Kuidas saada toetusi puuetega laste emadele. Puuetega laste ja nende vanemate õigused: tähtsate inimeste kaitsmine

Riigipoolse erieestkoste objektiks on puuetega lastega pered.

Vene Föderatsiooni valitsus on arenenud keeruline erimeetmed seotud erinevate sotsiaalsete valdkondadega.

Head lugejad! Meie artiklites räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage allolevatel numbritel. See on kiire ja tasuta!

Staatus "puudega laps"

Siseriiklikud õigusaktid määratlevad selgelt alla kuuluvate isikute kategooriad "puudega lapse" määratlus.

Ammendav loetelu on kirjas Inimese invaliidiks tunnistamise eeskirjas – need on kinnitatud Valitsuse 20. veebruari 2006. a määrus nr 95.

Vajalikud kriteeriumid on sõnastatud üsna selgelt ja üheselt(esitatakse tasuta esitlusena, kuid olemust säilitades):

• keha düsfunktsioon- nii kaasasündinud kui ka omandatud haiguste või vigastuste tagajärjel;
• suutmatus iseteeninduseks, liikumine, suhtlemine, orienteerumine (täielik või osaline), muud olulised elupiirangud;
• kinnitab asjakohane järeldus vajadus tegutseda sotsiaalkaitse .

Selleks, et lapsele saaks puudega inimese staatus, on see vajalik kõik ülaltoodud tegurid.

Seda tuleks meeles pidada alla 18-aastastele lastele kindlat puuderühma ei määrata- loetletud ametikohtade kogum puudega inimeseks tunnistamiseks annab sobiva staatuse ning on aluseks soodustuste ja soodustuste määramisel, mida kirjeldatakse allpool.

Lapse töövõimetuspension

Riigi poolt tagatud sotsiaaltoetused puuetega lastele, samuti seoses puuetega inimestega alates lapsepõlvest, on reguleeritud 15.12.2001 föderaalseadusega nr 166. (koos hilisemate muudatuste ja täiendustega).

Need muudatused on eelkõige on seotud maksete summaga, kaldudes suurenema. Näiteks käesoleval aastal oli lapsepõlvest saadik puudega inimeste ja puuetega laste igakuine pension 10 376 rubla.

Tegelikult puuetega lapsed võrdsustab seadusandja täiskasvanutega piiratud võimalustega.

Sellega tuleb arvestada piirkondlikul tasandil on maksete summa suurendamine lubatud- selle kohta on seadusesse tehtud eripunkt - kohalike eelarvete arvelt.

Kehtestatud maksete summa vähendamine ei ole mingil juhul lubatud.

Kuidas taotleda lapsehooldustasu?

Esiteks peaksite teadma, et puudega lapse hooldamise toetust makstakse ainult mittetöötavatele tööealistele kodanikele, sõltumata sugulusastmest.

Lapse eest võib hoolitseda vanem, eestkostja või muu mitteseotud isik.

Presidendi 26. veebruari 2013 dekreet nr 175 makse suurus on reguleeritud. See on sugulastele 5500 rubla ja teistele kodanikele 1200 rubla.

Makse tegemiseks on vaja järgmisi dokumente:

• avaldus last hooldavalt kodanikult,
• taotleja pass + koopia,
• või puudega lapse isikutunnistus,
• Taotleja ja hooldust vajava isiku SNILS + koopia,
• Arstlik puude tõend,
• Tööhõiveteenistuse tõend, mis kinnitab, et töötushüvitist ei maksta,
• Taotleja ja hooldust vajava isiku tööraamat (kui see on olemas) koos koopiatega,
• Pangakonto andmed.

Pensionifondile antakse dokumentide pakett ja vaadatakse üle 10 päeva jooksul. Hüvitiste ülekandeid või väljamakseid tehakse alates kuu 1. kuupäevast. Maksete tegemisest keeldumise korral tehakse otsus 30 päeva jooksul.

Milliseid soodustusi on tööseadustiku alusel puudega lapse vanematel?

Esitades töökohas vastava avalduse (koos tõendiga) kehtestatud valim), puudega lapse töötavad vanemad saavad teatud hüvitisi. See on näiteks:

1. õigus saada täiendavaid puhkepäevi(mitte rohkem kui neli kuus). Samal ajal säilivad palgad täielikult (tööseadustiku artikkel 262);
2. õigus lisapuhkuse võimaldamine(tasumata), mis kestab kuni 14 päeva (tööseadustiku artikkel 263);
3. õigus lühemale tööpäevale(artikkel 93).

Lisaks puudega lapse vanem õigus keelduda reisimisest väljapoole piirkonda lähetusse kus ta töötab, samuti mitte osaleda tööl nädalavahetustel ja pühadel.

Tingimata dokumendi esitamine, mis kinnitab, et teine ​​vanem ei kasutanud loetletud hüvitisi sisse teatud periood(tavaliselt kalendriaasta jooksul).

Erand sellest reeglist on õigus reisimisest keeldumine ja töölt puhkepäeval – nendel juhtudel toetus mõlemale vanemale.

Soodustusmaksustamine

Seadusandja nägi ette puuetega laste vanematele ja selle hüvitise – see väljendub selles, et maksubaas väheneb(kehtib sotsiaalmaksu mahaarvamine). Selle suurus on täna 3000 rubla.

Kui peres on mitu puudega last, rakendub sotsiaalmaksu mahaarvamine igaühele (summeeritud). See norm sätestatud maksuseadustiku sätetes (artikkel 218).

Sotsiaaltoetused puuetega lastega emadele

Lisaks nimetatud soodustustele näeb seadusandja ette mitmeid muid eelistusi puuetega lastele ja nende vanematele.

Föderaalseadus "Puuetega inimeste sotsiaalkaitse..." näeb ette täiendavaid sotsiaalmaksed- jooksval aastal on igakuine toetus 2129 rubla.

Samuti on puudega laste vanemad, kes lapse eest hoolitsemise tõttu on ilma jäänud võimalusest tööd leida, õigus saada riigilt rahalist toetust- 5500 rubla (reguleeritud presidendi dekreediga nr 175).

Hüvitiste loetelu oleks mainimata puudulik sanatoorium- spaa ravi mida pakutakse tasuta- kaasa arvatud tasuta reisimine mis tahes transpordiliigiga(va takso) laps ise ja tema saatja.

Puuetega laste paigutamine koolieelsetesse lasteasutustesse teostatakse tavapärasest korrast ja ei too vanematele kulusid - vastavate dokumentide esitamisel. Ka selliste asutuste külastamine on tasuta.

Ennetähtaegne pensionile jäämine vanematele

Vene Föderatsiooni pensioniseadus sätestab puudega lapse ema õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Selle saamiseks on teatud tingimused. Ema peab kasvatama kuni 8-aastast puudega last ja omama kindlustuspensioni vähemalt 15 aastat.

Sooduspensioni saab määrata igale puudega lapse vanemale aga mitte samal ajal. Kui ema keeldub ennetähtaegsest pensionile jäämisest, võib selle määrata isale, kuid mitte enne 55. eluaastaks saamist. Samuti peab isal olema kindlustuskogemus, kuid mitte vähem kui 20 aastat.

kommunaalmaksedelt 50% allahindlust

Eluasemetoetusi esindavad sotsiaaleluruumide sooduspakkumise tagatised- kui perekond on registreeritud paremaid elamistingimusi vajavana ja kommunaalmaksedelt 50% allahindlustüüri tasumisel.

Tuleb meeles pidada, et viimati nimetatud hüvitist antakse ainult eluruumi kasutamise tingimusel ruumid sotsiaaleluruumide kategooriast.

Hüvitis antakse juba mainitud 24.11.95 föderaalseaduse nr 181 alusel..

Vähesed huvilised ei tea, et puudega last kasvatavad pered võivad saada kasutusse eluruumid, mille kaadrid ületavad kehtestatud norme (kuid mitte rohkem kui 2 korda).

Kui haigus, mida laps põeb, on kantud vastavasse nimekirja (kinnitatud valitsuse määrusega nr 817), on perel õigus täiendavale elamispinnale.

Muud hüvitiste kategooriad

Riigil, aga ka kohalikel omavalitsusorganitel on õigus anda muid soodustusi. Need on eelkõige:

1. prioriteetne jaotus maatükid- tasuta mõeldud elamuehituseks või aiapidamiseks;
2. tasuta sõit ühistranspordis;
3. Puuetega laste vanemate eelistuste nimekirja jätkab linnadevahelise reisi piletite ostmisel 50% allahindlus.

Tuleb rõhutada, et kohalikel omavalitsustel on õigus pakkuda mitmeid täiendavaid soodustusi- seadusandja piirab nende abikõlblikkust selles mõttes üksnes föderaalsel tasandil fikseeritud soodustuste vähendamise keeluga.

Sellise seaduse laiendatud tõlgenduse näide võib olla puuetega lastele tasuta piletite võimaldamine meelelahutusele ja muudele üritustele - muuseumidesse, teatrisse, tsirkusesse jne.

Lapsed koos puudega antakse tasuta vajalike tehniliste vahenditega:

• ratastoolid,
• ortopeedilised kingad,
• kuuldeaparaadid,
• endoproteesid,
• helisignaalid,
• muud valitsuse määrusega (nr 2347-r) kehtestatud nimekirjas olevad seadmed.

Nemad palgata puhkus garanteeritud meditsiinilised preparaadid ravi- ja rehabilitatsiooniprotseduuride jaoks.

Puuetega laste ja nende vanemate eeliste kokkuvõte, annab aluse ühemõtteliseks järelduseks: riik võtab volitatud struktuuride tasandil kasutusele kõik meetmed, et tagada nende järgimine, ja püüab oma väikekodanike erikategooriale võimalikult palju kompenseerida piiratud võimalustega kaasnevaid kahjusid.

Ja asjaolu, et eeliseid pidevalt täiendatakse ja täiustatakse, näitab positiivset suundumust selles suunas.

Koos muude uuendustega seadusandluses on muudatused ilmnenud puudega laste vanematele lisapuhkuse andmise küsimuses. Vaata videot:

Venemaal on puudega üle 600 tuhande lapse. Meie artikkel aitab teil välja selgitada, milliseid tagatisi ja soodustusi puuetega inimeste vanematele pakutakse, et igas olukorras asjatundlikult tegutseda.

Tööhõive (värbamine)

Tööseadustik keelab sõnaselgelt tööandjal keelduda naiste töölevõtmisest laste olemasoluga seotud põhjustel, olenemata sellest, kas nad on puudega või mitte (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 64 kolmas osa). See reegel kehtib ka ilma emata lapsi kasvatavatele isadele, alaealiste eestkostjatele ja usaldusisikutele (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 264). Töötaja on töölevõtmisel kohustatud esitama tööandjale mitmeid kohustuslikke dokumente ja ta ei ole kohustatud ettevõtet oma lapse tervislikust seisundist teavitama (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 65).

Tööõigusaktid näevad puudega lapsi kasvatavatele töötajatele ette mitmeid soodustusi ja tagatisi. Nende kasutamiseks peab töötaja esitama lapse sünnitunnistuse ja tema puuet kinnitavad dokumendid. Sõltuvalt keha funktsioonide häire astmest ja eluea piiratusest määratakse alla 18-aastased lapsed puudega lapse kategooriasse (artikli 1 3. osa föderaalseadus 24. novembril 1995 nr 181-FZ, edaspidi – seadus nr 181-FZ)

Lapse puude kinnitamiseks peab töötaja esitama tööandjale koos otsusega kehtestatud vormi tõendi meditsiiniline ja sotsiaalne ekspertiis– ITU (Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 24. novembri 2010. a korralduse nr 1031n lisa nr 1). Puude võib määrata üheks aastaks, kaheks aastaks või kuni lapse 18-aastaseks saamiseni. Konkreetne periood on märgitud ITU sertifikaadile. Laste kordusuuring viiakse läbi üks kord perioodil, mil lapsel on tuvastatud puue. Seega, kui eelmine tõend on aegunud ja puudega lapse vanemad pole uut esitanud ITU sertifikaat, neile töökohas hüvitisi ei anta.

Puude määramist kinnitavad dokumendid (tõend, läbivaatuse tõend jne) peavad töötajal endal käes olema, tööandja saab säilitada ainult nende dokumentide koopiaid.

Täiendavad puhkepäevad ja pühad

Ühele puudega lapse eest hoolitsevale vanemale (eestkostja, usaldusisik) antakse tema kirjaliku avalduse alusel neli täiendavat tasustatud puhkepäeva kuus (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 262). Nende tasumine toimub Venemaa FSS-i arvelt. Neid päevi võib kasutada üks vanematest või jagada oma äranägemise järgi omavahel. Näiteks sel kuul võtab ema nädalavahetuse ja järgmisel - isa või kuu jooksul kasutab ema kolm päeva ja lapse isa ühe. Kui üks vanematest ei tööta, on kõigil neljal päeval õigus kasutada töötavat. Puudega lapse vanemale toetuste andmiseks tuleb esitada avaldus ja esitada hulk dokumente.

Pärast töötaja avalduse ja lisatud dokumentide läbivaatamist on tööandjal vaja anda korraldus lisapäevad vaba aja veetmine.

Täiendavad vabad päevad, mida jooksval kalendrikuul ei kasutatud järgmine kuu ei ole ülekantavad ega hüvitatavad. Kui peres on kaks või enam puudega last, siis puhkepäevade arv ei suurene.

Kollektiivlepinguga puuetega lapsi kasvatavatele vanematele võib kehtestada põhipuhkuse ilma säästmiseta palgad neile sobival ajal kuni 14 kalendripäevad(Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 263). Nimetatud puhkuse võib töötaja kirjalikul avaldusel lisada põhipuhkusele või kasutada eraldi. Puhkuse ülekandmine järgmisele tööaastale ei ole lubatud.

Tähtis!

Venemaa FSS-i piirkondlikud filiaalid keelduvad sageli osalise tööajaga töötajatele lisapuhkepäevade maksmisest, viidates asjaolule, et nad on juba põhitöökohas tasu saanud. Seadus ütleb aga, et osalise tööajaga töötajatel on sellises olukorras õigus kasutada kõiki ette nähtud tagatisi tööõigus(Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 287 teine ​​osa).

Seetõttu tuleks puudega last hooldavale osalise tööajaga töötajale ette näha neli täiendavat puhkepäeva kuus (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 262). Kui ettevõte seda reeglit rikub, ootab teda trahv 30 000 kuni 50 000 rubla või tegevuse peatamine kuni 90 päevaks (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 1. osa).

haigusleht

Haiguspuhkust, kui on vaja hooldada alla 15-aastast haiget puudega last, makstakse kogu perioodi eest ambulatoorne ravi või kooselu lapsega statsionaarses raviasutuses. Samas kehtib piirang kogukestus sellised perioodid - mitte rohkem kui 120 kalendripäeva jooksval aastal kõigi selle lapse eest hoolitsemise juhtumite puhul (29. detsembri 2006. aasta föderaalseaduse nr 255-FZ artikkel 3, osa 5, artikkel 6).

Vene Föderatsiooni Ülemkohus tühistas 17. aprilli 2013. aasta otsusega nr AKPI13-178 haiguslehtede väljaandmise korra (kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi juunikuu korraldusega) punkti 35 lõike 4. 29, 2011 nr 624n). See norm seostas statsionaarses raviasutuses lapse hooldamise ajal haiguslehe maksmise äge haigus või kroonilise haiguse ägenemine. Töövõimetusleht väljastatakse ja makstakse töötajatele kõigil lapsega haiglas viibimise juhtudel.

Töötingimused (tööaja iseärasused)

Töölepingu sõlmimisel alla 18-aastase puudega lapsega töötaja soovil võib talle määrata osalise tööajaga (vahetuse) või osalise tööajaga töönädal(esimene osa, Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 93, Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 264). Sel juhul saab seda vähendada (määruse p 8, kinnitatud NSVL Riikliku Töökomitee, Üleliidulise Ametiühingute Kesknõukogu sekretariaadi 29. aprilli 1980. a määrusega nr 111/8- 51, edaspidi määrus):

– töötundide arv (osaline tööaeg või vahetus);

- tööpäevade arv nädalas (osalise tööajaga töönädal, näiteks esmaspäevast neljapäevani);

– tundide arv päevas ja tööpäevade arv nädalas (osalise tööaja režiimide kombinatsioon).

Kui naise tööpäev ületab 4 tundi, tuleb talle anda puhke- ja söögipaus (eeskirja punkt 9).

Osalise tööajaga töötamine ei too töötajatele kaasa piiranguid iga-aastase tasulise põhipuhkuse kestuse, staaži arvestamise ja muude tööõiguste osas.

mittetäielik tööaeg saab kehtestada puudega last kasvatavale töötajale ja kui temaga on tööleping juba sõlmitud. Sel juhul peab töötaja kirjutama avalduse ja märkima selles nõutava töögraafiku. Pärast organisatsiooni juhi taotluse läbivaatamist töötajaga on vaja sõlmida täiendav kokkulepe tööleping ja anda välja asjakohane korraldus.

Suund ärireisid, seotus ületunnitööga, töötamine öösel, nädalavahetustel ja mittetöötamine pühad on võimalik ainult puudega lapse töötaja kirjalikul nõusolekul (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 259). Sel juhul tuleb töötajat kirjalikult teavitada tema õigusest seda tüüpi tööst keelduda.

Soovitav on pidada registrit töötajate kohta, kellele antakse soodustusi ja lisatagatisi. See peab näitama pakutavate tagatiste liik ja hüvitise kestus (näiteks puude lõppemise kuupäev või kuupäev, millal laps saab 18-aastaseks). See hõlbustab personaliosakonna tööd töötajate ületunnitööle meelitamise, lähetusse saatmise, vallandamise jms küsimuste kaalumisel.

tööjõutoetused

Kui puudega laps on alla 16-aastane, võib tema ema töötada osalise tööajaga või kord nädalas, tasudes proportsionaalselt töötundidega.

Samuti on tal õigus saada iga kuu 4 lisapuhkust (jagatuna alla 18-aastase lapse teise vanemaga).

Puudega lapse emal on õigus keelduda ületunnitööst ja töölähetustest. Tööandjatel pole õigust seda mitte aktsepteerida töökoht või alandada töötasu puudega lapse olemasolu tõttu.

Kui oled puudega lapse üksikema, siis sind vallandada ei saa, välja arvatud ettevõtte likvideerimise korral. Kuid samal ajal peate olema tööl.

Pensionihüvitised

Igakuised maksed emale, kui ta ei tööta, kuid hoolitseb puudega lapse eest, on 60% miinimumpalgast.

Pensionile saad minna alates 50. eluaastast, kui oled kasvatanud kuni kaheksa-aastast puudega last ja tööstaaž on vähemalt 15 aastat. See sisaldab ka lapsehoidmise aega.

Eluasemetoetused

Puudega lapse ema võib saada eelisjärjekorras eluaseme. Erilises prioriteedis - inimesed, kes peavad oma elutingimusi parandama ja on rasked vormid kroonilised haigused, nagu näiteks vaimsed häired, orgaanilised kahjustused KNS koos jäsemete ja vaagnaelundite talitlushäiretega (tserebraalparalüüs, kraniotserebraalsed vigastused, seljaaju vigastused, hulgiskleroos jne.).

Saate eraldi ruumi või 10 ruutmeetrit. üle puudega lapse normi, kui tal on mõni erinimekirja kantud haigus. Sel juhul ei maksta lisapinda mitte üleliigse, vaid ühekordse summana.

Pakutakse soodustusi - 50% soodustust üürilt, mis kehtib ka kommunaalteenustele. Lisaks on puuetega peredele esmajärjekorras suvilad.

Kasu lapse raviks

Lapsele saab tasuta retseptiravimeid, proteese ja ortopeedilisi tooteid, jalgrattaid ja ratastoole.

Laps ja ema kui saatja peaks seda tegema tasuta pilet sanatooriumi. Kui töötate, peate puudega lapse hooldamiseks väljastama ajutise puude tõendi.

Kasu lasteaias ja koolis

Kui laps ei saa tervislikel põhjustel käia tavalasteaias, suunatakse ta koolieelsesse eriasutusse. Aeda üldine tüüp tuleb viivitamata vastu võtta. Kui beebil on arsti sõnul kõrvalekaldeid vaimses või füüsiline areng, võib ema aia tasumisest vabastada.

Puuetega laste koolitamine on võimalik lisaks tavakoolidele (eriklassidele) nii kodus kui ka väljaspool riiki õppeasutused. Sinna võib neid saata ainult vanemate nõusolekul psühholoogilis-pedagoogilise ja meditsiini-pedagoogilise komisjoni sõlmimisel.

maksusoodustused

Perel on õigus vähendada iga kuu sissetulekut summas, mis ei ületa ühe vanema kolmekordset töötasu alammäära, kui ta elab koos hooldamist vajava puudega lapsega ja toetab teda.

Transpordi eelised

Koos puuetega lastega tasuta reisimine kõikidel tüüpidel ühistransport, välja arvatud takso, kasutavad neid saatvad isikud (mitte rohkem kui üks inimene). Samuti saavad nad 50% allahindlust linnadevahelise lennu-, raudtee-, jõe- ja maanteetranspordi liinidel 1. oktoobrist 15. maini ja üks kord (edasi-tagasi) suvel.

Samuti saab ema puudega lapsega kord aastas tasuta sõita ravikohta (sanatooriumi). Tasuta on ka sõidud linnalähi- ja linnadevaheliste piirkonnaliinide bussidega ravikohta ja lapse läbivaatust emale.

Puue on püsiv kehaline, vaimne või vaimsed funktsioonid inimene, mis toob kaasa teatud elupiirangud, töövõime, sotsiaalse kohanemisvõime. Patoloogia võib olla kaasasündinud või omandatud.

Täiskasvanud pärast diagnoosi arstlik ja sotsiaalkomisjon määratakse üks kolmest rühmast, alaealised ei erine rühmades, hiljem peetakse neid puuetega inimesteks alates lapsepõlvest 1, 2, 3 gr. sõltuvalt haiguse tõsidusest.

Puudega lapsega peredel on õigus mitmetele eelistustele: EVD, sotsiaal-, töö- ja maksusoodustused.

Määratud hüvitised mõlemale vanemale või üksikemadele, kellel on lapsed või üks piiratud funktsioonidega laps, puudega inimene, kehtestab riik föderaalsel ja piirkondlikul tasandil.

Puudega last kasvatavate perede toetused on mõeldud nende moraalseks ja rahaliseks toetamiseks, pakkudes neile lastele võrdsed võimalused sotsiaalseks kohanemiseks ja eneseteostuseks tervete eakaaslastega.

Et saada toetust lastega peredele, kes kannatavad teatud funktsionaalsed häired, peate esmalt uurima patoloogiate olemasolu mesi. institutsioon. Pärast tõendava dokumendi saamist minge registreerides pensionifondi või mõnda multifunktsionaalsesse keskusesse (MFC). Igas asutuses peate kirjutama vastava avalduse ja koostama eraldi dokumendipaketi.

Lisaks pensionidele ja föderaaleelarve hüvitistele on võimalik saada täiendavaid makseid piirkondlikul tasandil, kui see on kohaliku seadustikuga ette nähtud. Niisiis makstakse Jaroslavli piirkonna elanikele, kellel on hooldamisel puudega laps, täiendavalt 2000 rubla. lapsehooldustoetused. Seda toetust, nagu ka muud abi, kohaldatakse nii vanematele kui ka eestkostjatele. Summa arvestatakse iga lapse kohta eraldi.

Lisaks riiklikele organisatsioonidele Vene Föderatsiooni linnades on erakeskused ja kogukonnad, mis aitavad igal võimalikul viisil nende laste vanemaid, kes ei suuda end täielikult teenindada, kontrollida ega vabalt liikuda ja ruumis navigeerida.

Mis kasu on töötavatele vanematele?

Puudega lapse vanematele või tema eestkostjatele tuleks tagada eluaseme-, maksu-, sotsiaal-, töö- ja muud eelistused.

Kõrval töökoodeks Venemaal pakutakse puuetega laste töötavatele vanematele / eestkostjatele erisoodustusi:

• lisaks tasulisele puhkusele 14 päeva omal kulul igal ajal (artikkel 263);
• ühele vanematest antakse sotsiaalkindlustusameti tõendi ja avalduse olemasolul iga kuu 4 tasustatud tasuta päeva (vt täpsemalt p 262);
• puudega lapse vanemat ei tohi jätta tööle üle ettenähtud normi, nädalavahetustel, pühadel, öövahetustes ning saata ka mitmeks päevaks lähetusse ilma tema nõusolekuta. kirjutamine(Art. 259);
• tööjõutoetused puuetega laste (lapse) töötavatele üksikemadele eeldavad, et sellist töötajat ei ole võimalik töötajate vähendamise tõttu vallandada, tööandja otsusel ja isegi ettevõtte likvideerimise korral peab ta leidma sarnase töö ( artikkel 179).

Tööandjal ei ole õigust puudega inimese isa või ema põhipuhkusest raha ega päevi maha arvata, isegi kui selline töötaja kasutas oma õigust saada 4 tasustatud puhkepäeva kuus ja 2 nädalat palgata puhkust. Kui töötaja töötas osalise tööajaga nädalas, saavad ülemused aga töötundide alusel töötasusid vähendada.

Pension, EVD ja toetused

Kui laps on kontrollitud puudega inimesena, siis tema ja tema lähedaste, lapsendajate, eestkostjate hüvitiste ja hüvitiste hulka kuuluvad eelkõige sularahamaksed.

2016. aastal on kõigi puuetega alaealiste pension sama: 11 903 rubla. Täiskasvanutele, kes on lapsepõlves puudega, makstakse pensioni rühmade kaupa: 11 903 rubla. (1. rühm), 9919 (2. rühm) ja 4215 (3. rühm).

Puuetega laste UDV on 1402 rubla, NSI - 995 rubla. (kas sisse loomulik vorm). NSI suurus on kõigi rühmade puuetega lastele ja täiskasvanutele ühesugune. EDV isikud 1. gr. - 2362 rubla, alates 2. - 1402 rubla, alates 3. - 924 rubla.

Kui alaealist hooldav isik keeldub sotsiaalteenustest. teenuseid, lisatakse nende rahaline ekvivalent UDV-le. Selgub vastavalt summaks 2397 rubla.

Igakuine summa alaealise, samuti lapseeast saadik puudega mittetöötava töövõimelise täiskasvanu hooldamise eest 1 gr. - 5500 rubla. (vanematele, eestkostjatele, mittetöötavatele), 1200 rubla. (teistele isikutele).

Seega võib puudega lapse pere (sugulased, kasuvanemad või eestkostja) saada kuni 19 801 rubla kuus. (pension pluss EDV, NSU ja hooldustoetus).

Puudega inimese lapsendamise korral saab hoolduspere ühekordset abi - 118 529 rubla.

sotsiaalteenused

Puudega inimene peab toetuma igakuine NSO. See sisaldab:

• retseptiravimid, kallis. tooted, meditsiinilised laste toit summas üle 760 rubla;
• aastane vautšer sanatooriumi, kuid kui haige laps ei vaja kuurortravi, on tal õigus saada 118 rubla kuus;
• tasuta sõit kord aastas pansionaadi asukohta ja tagasi (igakuine ekvivalent - 110 rubla).

Kui laps või puudega lapsepõlvest saadik 1. gr. ei saa omal käel spaaravi kohale sõita, riik peab tasuma ühe saatja majutuse ja edasi-tagasi sõidu eest.

Veel üks sotsiaaltoetus teovõimetu alaealisega peredele - võimalus lapsel täiesti tasuta külastada kõiki eelkool(eeldusel, et laps ei ole teistele ohtlik).

Puuetega kooliõpilasi peaks toitlustama tasuta kooli sööklas. Neil võidakse lubada õppida kodus, sooritada eksamit leebel režiimil jne.

Eelistused elamu- ja kommunaalteenuste valdkonnas

Puuetega perede eluasemetoetus sisaldab 50% soodustust üürilt ja kommunaalteenustelt, 50% kütusekulust (keskkütte puudumisel). Erandiks on majad, mis ei ole riigifondist.

Kui tõsine kroonilised patoloogiad mitte lubada last hoida olemasoleval elamispinnal, tema vanematel on õigus nõuda riigilt selle laiendamist seadusega kehtestatud piires.

Eluasemetoetuste hulka kuulub ka sellise pere õigus erakorralisele maatükile, kuhu on võimalik ehitada endale maja, istutada aed, köögiaed.

Muud privileegid

Puudega inimest kasvatavatel peredel on õigus saada maksusoodustust 3000 rubla. (kui vanem on üks - 6000 rubla), ennetähtaegne vanaduspension emale või isale (eeldusel, et nad kasvatasid last vähemalt kuni 8 aastat).

Ennetähtaegselt pensionile jäävad naised 15-aastase staažiga 50-aastaseks saamisel, 20-aastase staažiga mehed alates 55-aastasest. Tööstaaži hulka kuulub kuni 3-aastane puhkus vastsündinu hooldamiseks eeldusel, et enne seda ja pärast seda vanem (eestkostja) töötas (kestus töötegevus nende ajavahemike jooksul ei oma tähtsust).

Pärast lahutust on lapse hooldamise vajaduse tõttu töövõimetu puudega inimese emal võimalik taotleda mõlemat lapsetoetust alates endine abikaasa, ja endale elatise saamiseks.

Sisseastumisel haridusasutused on ka privileege. Seega, kui puudega taotleja on sisseastumiseksamid sooritanud, registreeritakse ta konkursiväliselt ja olenemata tunnistusel olevatest hinnetest. Ainus takistus on kohalolek meditsiinilised vastunäidustusedõppimisele.

Lapsepõlvest saadik puudega inimestele tehakse olenevalt grupist ka soodustusi seoses bakalaureuse- ja eriarstiõppega: sissepääs eelarvesse ilma eksamiteta, sissepääs kvoodi alusel, tasuta ettevalmistuskursustel osalemine.

Dokumentide paketid erinevate soodustuste saamiseks

1. Tõend töökohal 4 tasustatud päeva saamiseks kuus väljastatakse sotsiaalkindlustuskoodis.

Töö viitedokumendid:

• lapse puude tõend;
• tõend koolist, kus ta õpib;
• dokument, mis kinnitab, et puudega inimest ei paigutata riigi kulul eriasutusse (näiteks internaatkooli).

2. Eluasemeeelistuste saamiseks koguge järgmine dokumentide pakett:

• teie pass;
• lapse puude tõend;
• sünnitunnistus;
• registreerimisdokument;
• tõend kinnisvara omandiõiguse kohta;
• tõend perekonna koosseisu kohta, mis kinnitab alaealise puudega elamist.

3. Pensioni taotlemiseks koguge dokumente, mis kinnitavad alalist elukohta Vene Föderatsioonis ja lapse puuet, ning muid tõendeid:

• vanema (eestkostja / usaldusisiku) avaldus;
• teie pass;
• Vene Föderatsioonis elamise kinnitus;
• sünnitunnistus;
• ITU väljavõte.

4. Dokumentatsioon hankimiseks rasedus- ja sünnituskapital(esitatakse pensionile):

• avaldus;
• rasedus- ja sünnituskapitali tunnistus;
• pass;
• isiklik kindlustusnumber;
• IPR - programm puudega inimese kohanemiseks;
• kaupade/teenuste tšekid sotsiaalteenuste jaoks. lapse varustus;
• sotsiaalkindlustusasutuste akt, mis kinnitab sellise ostu fakti ja selle otstarbekust;
• taotluse esitaja konto andmed.

5. Dokumendid EDV ja NSO saamiseks esitatakse pensionifondi, kus lapse pension väljastati. Valmistage ette järgmised paberid:

• avaldus;
• teie pass;
• ITU sertifikaat;
• kui soovite saada osa või kogu sotsiaalmaksu. rahakomplekt – asjakohastest hüvedest loobumise avaldus.

Millist abi saavad puudega lapsed ja puudega lapsed riigilt?

Kas teil on seda teemat vaja? ja meie advokaadid võtavad teiega peagi ühendust.

Eluasemetoetused

Ühistranspordi eelised

Puuetega lapsed ja neid saatvad isikud saavad linna- ja linnalähiliinidel sõitva ühistranspordi tasuta kasutamise.

Riik tagab puuetega lastele tasuta transpordi ravi- ja taastusravikohta. Tasuta reisimise võimalus on olemas nii vanematele kui sotsiaaltöötajad, kuid ainult siis, kui nende saatja on vajalik 1. rühma puudega inimesele.

Lisaks saavad 1. ja 2. rühma puudega lapsed ja puudega lapsed oktoobrist maini lennu-, jõe- või raudteetranspordiga reisile kuni 50% allahindlust. Soodustust antakse kord aastas mis tahes valitud perioodil.

Hüvitiste saamiseks tuleb piletit ostes esitada pensionitunnistus. Sugulaste jaoks väljastavad sotsiaalhoolekandeasutused spetsiaalse tõendi.

See soodustus ei kehti taksodele.

Treening- ja taastusravi valdkond

maksusoodustused

Puudega lapse vanematele või eestkostjatele näeb maksuseadustik ette mitmeid soodustusi:

• Igakuine üksikisiku tulumaksu mahaarvamine vanemate palgast (3000 rubla kummagi vanema kohta või 6000 rubla üksi last kasvatava vanema kohta).
• Muud mahaarvamised, näiteks ravikulud.
• Lapse vabastamine kinnisvaramaksust.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Sest kiire otsus teie probleem, soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.