Как да получите помощи за майки на деца с увреждания. Правата на децата с увреждания и техните родители: защита на важни хора

Обект на специална опека от страна на държавата са семейства с деца с увреждания.

Правителството на Руската федерация разработи комплекс специални меркисвързани с различни социални области.

Уважаеми читатели!Нашите статии говорят за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Ако искате да знаете как да решите точно вашия проблем - свържете се с формата за онлайн консултант вдясно или се обадете на телефоните по-долу. Това е бързо и безплатно!

Статус "дете с увреждане"

Вътрешното законодателство ясно определя категориите лица, попадащи в тази категория определение за "дете с увреждане".

Изчерпателен списък се съдържа в Правилата за признаване на лице с увреждания - те са одобрени ПМС № 95 от 20 февруари 2006 г.

Необходимите критерии са формулирани съвсем ясно и недвусмислено(дадено в свободна презентация, но със запазване на същността):

• телесна дисфункция- както вродени, така и придобити в резултат на заболявания или наранявания;
• невъзможност за самообслужване, движение, комуникация, ориентация (пълна или частична), други значителни ограничения на живота;
• потвърдено със съответното заключение нужда от действие социална защита .

За да се даде на дете статут на лице с увреждания, е необходимо всички горепосочени фактори.

Трябва да се има предвид, че на деца под 18-годишна възраст не се определя конкретна група увреждане- съвкупността от изброените длъжности за признаване на лице с увреждания дава съответния статут и е основа за предоставяне на обезщетения и привилегии, които ще бъдат описани по-долу.

Инвалидна пенсия за дете

Гарантирани от държавата социални помощи за деца с увреждания, както и по отношение на хората с увреждания от детството, се регулират от Федерален закон № 166 от 15.12.01 г. (с последващи промени и допълнения).

Тези промени са по-специално се отнасят до размера на плащанията, с тенденция за нарастване. През текущата година например месечната пенсия за хора с увреждания от детството и деца с увреждания възлиза на 10 376 рубли.

Всъщност децата с увреждания са приравнени от законодателя на възрастнитес ограничени възможности.

Трябва да се има предвид, че на регионално ниво се допуска увеличаване на размера на плащанията- за това има специална клауза в закона - за сметка на местните бюджети.

Намаляването на установения размер на плащанията не е разрешено при никакви обстоятелства.

Как да кандидатствам за помощ за отглеждане на дете?

На първо място, трябва да знаете, че обезщетението за грижа за дете с увреждания се изплаща само на неработещи граждани в трудоспособна възраст, независимо от степента на родство.

За детето може да се грижи родител, настойник или друго несвързано лице.

Указ на президента № 175 от 26 февруари 2013 г размерът на плащането е регулиран. Това е 5500 рубли за роднини и 1200 рубли за други граждани.

За извършване на плащане са необходими следните документи:

• Изявлениеот гражданин, който се грижи за дете,
• Паспорт на кандидата + копие,
• или лична карта на дете с увреждания,
• SNILS на кандидата и лицето, нуждаещо се от грижи + копие,
• Медицинско свидетелство за инвалидност,
• Удостоверение от службата по заетостта, потвърждаващо факта, че не се изплаща обезщетение за безработица,
• Трудова книжка на кандидата и лицето, което се нуждае от грижи (ако има такова), с копия,
• Данни за банкова сметка.

Предоставя се пакет от документи на Пенсионния фонди се разглеждат в рамките на 10 дни. Преводите или плащанията на обезщетения се извършват от 1-во число на месеца. При отказ на плащания се взема решение в рамките на 30 дни.

Какви обезщетения имат родителите на дете с увреждане по Кодекса на труда?

Чрез подаване на подходящо заявление на работното място (с приложен сертификат) установена проба), работещите родители на дете с увреждане получават определени обезщетения. Това е например:

1. право на допълнителни почивни дни(не повече от четири на месец). В същото време заплатите се запазват изцяло (чл. 262 от Кодекса на труда);
2. надясно, за да предоставяне на допълнителен отпуск(не се заплаща) с продължителност не повече от 14 дни (чл. 263 от Кодекса на труда);
3. право на по-кратък работен ден(чл. 93).

Освен това родител на дете с увреждане право да откаже да пътува в командировка извън регионав която е назначен, а също и да не се ангажира с работа през почивните и празнични дни.

Задължително представяне на документ, потвърждаващ, че другият родител не е ползвал изброените предимствав определен период(обикновено в рамките на една календарна година).

Изключение от това правило е правото на отказ от пътуванеи от работа в почивен ден – в тези случаи надбавка за двамата родители.

Преференциално данъчно облагане

Законодателят е предвидил за родителите на деца с увреждания и тази полза – тя се изразява в това, че данъчната основа намалява(прилага се приспадане на социалния данък). Размерът му днес е 3000 рубли.

Ако в семейството има няколко деца с увреждания, приспадането на социалния данък се прилага за всяко от тях (сумирано). Тази нормазалегнали в разпоредбите на Данъчния кодекс (член 218).

Социални помощи за майки с деца с увреждания

Освен тези помощи, законодателят предвижда и редица други преференции за децата с увреждания и техните родители.

Федералният закон „За социалната защита на хората с увреждания…“ предвижда допълнителни социални плащания- през текущата година месечната надбавка е 2129 рубли.

Също така родителите на деца с увреждания, които в резултат на грижите за дете са лишени от възможността да си намерят работа, имат право на финансова подкрепа от държавата- 5500 рубли (регламентиран от президентски указ № 175).

Списъкът с предимствата би бил непълен, ако не се споменат санаториум- спа лечениекойто се предоставя безплатно- включително безплатно пътуване с всякакъв вид транспорт(с изключение на такси) самото дете и придружаващото го лице.

Настаняване на деца с увреждания в предучилищни институциисе извършва извън обичайния ред и не е свързано с разходи за родителите - след представяне на съответните документи. Посещението на такива институции също е безплатно.

Ранно пенсиониране на родителите

Пенсионното законодателство на Руската федерация предвижда право на ранно пенсиониране на майка на дете с увреждане. Има някои условия за получаването му. Майката трябва да отглежда дете с увреждане до 8-годишна възраст и да има осигурителна пенсия най-малко 15 години.

Преференциална пенсия може да бъде назначена на всеки от родителите на деца с уврежданияно не едновременно. Ако майката откаже ранно пенсиониране, то може да бъде прехвърлено на бащата, но не преди навършване на 55 години. Също така бащата трябва да има осигурителен стаж, но не по-малко от 20 години.

50% отстъпка от битови сметки

Жилищните обезщетения се изразяват в гаранции за преференциално предоставяне на социални жилища- ако семейството е регистрирано като нуждаещо се от по-добри жилищни условия, и 50% отстъпка от битови сметкипри плащане на наем.

Трябва да се има предвид, че последното обезщетение се предоставя само при условие, че се използва жилищен помещения от категорията на социалните жилища.

Обезщетението се предоставя въз основа на вече споменатия Федерален закон № 181 от 24.11.95 г..

Малко заинтересовани страни знаят, че семействата, които отглеждат дете с увреждания, могат да получат за ползване жилищни помещения, чиито кадри надвишават установените стандарти (но не повече от 2 пъти).

Ако заболяването, от което страда детето, е включено в съответния списък (одобрен с ПМС № 817), семейството има право на допълнителна жилищна площ.

Други категории обезщетения

Държавата, както и органите на местното самоуправление, имат право да предоставят други обезщетения. Това са по-специално:

1. приоритетно разпределение парцели- безплатнопредназначени за жилищно строителство или градинарство;
2. безплатно пътуване в градския транспорт;
3. 50% отстъпка при закупуване на билети за междуградско пътуване продължава списъка с предпочитания за родители на деца с увреждания.

Трябва да се подчертае, че местните власти са упълномощени да предоставят редица допълнителни предимства- законодателят ограничава тяхната допустимост в този смисъл само чрез забрана за намаляване на преференциите, определени на федерално ниво.

Пример за подобно разширено тълкуване на закона може да бъде предоставянето на безплатни билети за деца с увреждания за увеселителни и други прояви – в музеи, в театър, в цирк и др.

Деца с инвалидбезвъзмездно предоставени необходимите технически средства:

• инвалидни колички,
• ортопедични обувки,
• слухови апарати,
• ендопротези,
• звукови аларми,
• други устройства, включени в списъка, установен с постановление на правителството (№ 2347-r).

тях гарантиран неплатен отпуск медицински препарати за лечение и рехабилитационни процедури.

Обобщение на обезщетенията за деца с увреждания и техните родители, дава основание за недвусмислено заключение: държавата, на ниво упълномощени структури, взема всички мерки, за да гарантира тяхното спазване и се опитва да компенсира колкото е възможно повече за специална категория от своите малки граждани за загуби, свързани с ограничени възможности.

И фактът, че ползите непрекъснато се допълват и подобряват, показва положителна тенденция в тази посока.

Наред с други новости в законодателството се появиха промени по въпроса за предоставянето на допълнителен отпуск на родители на деца с увреждания. Гледам видео:

В Русия повече от 600 хиляди деца са с увреждания. Нашата статия ще ви помогне да разберете какви гаранции и предимства се предоставят на родителите на хора с увреждания, за да действат компетентно във всяка ситуация.

Заетост (наемане)

Кодексът на труда изрично забранява на работодателя да откаже да наеме жени по причини, свързани с наличието на деца, независимо дали са с увреждания или не (член 64, част трета от Кодекса на труда на Руската федерация). Това правило важи и за бащи, които отглеждат деца без майка, настойници и попечители на непълнолетни (член 264 от Кодекса на труда на Руската федерация). При наемане на работа служителят е длъжен да представи редица задължителни документи на работодателя и не е длъжен да информира компанията за здравословното състояние на детето си (член 65 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Трудовото законодателство предоставя на работниците, които отглеждат деца с увреждания, редица предимства и гаранции. За да ги използва, служителят трябва да предостави акт за раждане на детето и документи, потвърждаващи неговото увреждане. В зависимост от степента на нарушение на функциите на тялото и ограничението на живота, деца под 18-годишна възраст се определят като "дете с увреждания" (част 3 на член 1). федерален законот 24 ноември 1995 г. № 181-FZ, по-нататък - Закон № 181-FZ)

За да потвърди увреждането на детето, служителят трябва да предостави на работодателя удостоверение от установената форма с решение медико-социална експертиза– ITU (Приложение № 1 към заповедта на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 24 ноември 2010 г. № 1031n). Инвалидността може да бъде установена за срок от една година, две години или до навършване на 18 години. Конкретният период е посочен в сертификата на ITU. Повторният преглед на децата се извършва веднъж през периода, за който детето е диагностицирано с увреждане. Следователно, ако предишното удостоверение е изтекло и родителите на дете с увреждане не са представили ново ITU сертификат, не им се предоставят обезщетения на работното място.

Документи, потвърждаващи определянето на увреждане (удостоверение, удостоверение за преглед и др.), Трябва да се съхраняват от служителя в ръцете му, работодателят може да съхранява само копия от тези документи.

Допълнителни почивни дни и празници

На един от родителите (настойник, попечител), който се грижи за дете с увреждания, по негово писмено заявление се предоставят четири допълнителни платени почивни дни на месец (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация). Заплащането им се извършва за сметка на ФСС на Русия. Тези дни могат да се ползват от един от родителите или да се разпределят помежду им по тяхна преценка. Например този месец майката взема уикенда, а следващия - бащата или през месеца майката ползва три дни, а бащата на детето един. Ако един от родителите не работи, четирите дни имат право да ползват наетите. За да предоставите обезщетения на родител на дете с увреждания, трябва да подадете заявление и да представите редица документи.

След като разгледа заявлението на служителя и приложените към него документи, работодателят трябва да издаде заповед за предоставяне допълнителни дниотдих.

Допълнителни почивни дни, неизползвани през текущия календарен месец за следващият месецне подлежат на прехвърляне и възстановяване. Ако в семейството има две или повече деца с увреждания, броят на почивните дни не се увеличава.

Колективен трудов договор за родители, отглеждащи деца с увреждания, може да установи допълнителен годишен отпуск без спестяване заплатив удобно за тях време до 14ч календарни дни(Член 263 от Кодекса на труда на Руската федерация). Посоченият отпуск по писмено заявление на служителя може да се присъедини към платения годишен отпуск или да се ползва отделно. Не се допуска прехвърляне на ваканция в следващата работна година.

важно!

Регионалните клонове на FSS на Русия често отказват да изплатят допълнителни почивни дни на работниците на непълно работно време, като се позовават на факта, че те вече са получили плащането на основното си място на работа. Законът обаче казва, че работниците на непълно работно време в такава ситуация имат право да се ползват от всички предвидени гаранции трудовото законодателство(част втора на член 287 от Кодекса на труда на Руската федерация).

Следователно трябва да се осигурят четири допълнителни почивни дни на месец за работник на непълно работно време, който се грижи за дете с увреждания (член 262 от Кодекса на труда на Руската федерация). Ако компания наруши това правило, тя е изправена пред глоба от 30 000 до 50 000 рубли или спиране на дейността до 90 дни (част 1 на член 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).

отпуск по болест

Отпускът по болест, ако е необходимо да се грижи за болно дете с увреждания под 15-годишна възраст, се изплаща за целия период извънболнично лечениеили съжителствос дете в стационарно лечебно заведение. В същото време има ограничение обща продължителносттакива периоди - не повече от 120 календарни дни през текущата година за всички случаи на полагане на грижи за това дете (клауза 3, част 5, член 6 от Федералния закон от 29 декември 2006 г. № 255-FZ).

Върховният съд на Руската федерация в Решение от 17 април 2013 г. № AKPI13-178 отмени параграф 4 от клауза 35 от Процедурата за издаване на болнични листове (одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от юни 29, 2011 г. № 624n). Тази норма свързва изплащането на отпуск по болест, докато се грижи за дете в стационарно лечебно заведение с остро заболяванеили обостряне на хронично заболяване. Сертификат за неработоспособност се издава и изплаща на служителите във всички случаи на престой с дете в болница.

Условия на труд (особености на работното време)

При сключване на трудов договор по искане на служител с дете с увреждане под 18-годишна възраст може да му бъде назначено непълно работно време (смяна) или непълно работно време. работна седмица(част първа, член 93 от Кодекса на труда на Руската федерация, член 264 от Кодекса на труда на Руската федерация). В този случай той може да бъде намален (клауза 8 от Наредбата, одобрена с Указ на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 29 април 1980 г. № 111/8- 51, наричан по-нататък наредбата):

– брой работни часове (на непълно работно време или на смени);

- броя на работните дни в седмицата (работна седмица на непълно работно време, например от понеделник до четвъртък);

– брой часове на ден и работни дни на седмица (комбинация от режими на непълно работно време).

Ако работният ден на жената надвишава 4 часа, тя трябва да получи почивка за почивка и храна (клауза 9 от Правилника).

Работата на непълно работно време не води до ограничения за служителите относно продължителността на основния годишен платен отпуск, изчисляването на трудов стаж и други трудови права.

непълна работно времеможе да се установи за служител, отглеждащ дете с увреждане, и когато с него вече е сключен трудов договор. В този случай служителят трябва да напише изявление и да посочи в него необходимия работен график. След разглеждане на заявлението от ръководителя на организацията със служителя е необходимо да се сключи допълнително споразумение за трудов договори издава съответна заповед.

Посока към бизнес пътувания, участие в извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и в неработно време почивни дние възможно само с писменото съгласие на служител, който има дете с увреждания (член 259 от Кодекса на труда на Руската федерация). В този случай служителят трябва да бъде уведомен писмено за правото си да откаже този вид работа.

Препоръчително е да се води регистър на служителите, за които се предоставят обезщетения и допълнителни гаранции. Той трябва да посочва вида на предоставените гаранции и продължителността на обезщетението (например датата на края на увреждането или датата, на която детето навършва 18 години). Това ще улесни работата на отдела по персонала при разглеждане на въпроси, свързани с привличането на служители към извънреден труд, изпращането им в командировки, уволнение и др.

трудови обезщетения

Ако дете с увреждане е под 16 години, майка му може да работи на непълно работно време или седмично, като се заплаща пропорционално на отработените часове.

Тя също така има право на 4 допълнителни почивни дни всеки месец (споделени с другия родител на дете под 18 години).

Майката на дете с увреждане има право да откаже извънреден труд и командировки. Работодателите нямат право да не го приемат за работно мястоили намаляване на заплатите поради наличието на дете с увреждане.

Ако сте самотна майка на дете с увреждане, не можете да бъдете уволнена, освен в случай на ликвидация на фирмата. Но в същото време трябва да сте наети.

Обезщетения при пенсиониране

Месечните плащания на майката, ако тя не работи, но се грижи за дете с увреждане, възлизат на 60% от минималната работна заплата.

Можете да се пенсионирате от 50-годишна възраст, ако сте отгледали дете с увреждане до осем години и трудовият ви стаж е най-малко 15 години. Включва и времето за гледане на деца.

Жилищни обезщетения

Майката на дете с увреждане може да има право на приоритетно жилище. В особен приоритет - хората, които имат нужда от подобряване на условията на живот и имат тежки форми хронични болести, като психични разстройства, органични лезииЦНС с нарушено функциониране на крайниците и тазовите органи (церебрална парализа, черепно-мозъчни наранявания, наранявания на гръбначния стълб, множествена склерозаи т.н.).

Можете да получите самостоятелна стая или 10 кв.м. над нормата за дете с увреждане, ако има едно от заболяванията, включени в специален списък. В този случай допълнителната площ се заплаща не като излишна, а еднократно.

Осигурени са предимства - 50% отстъпка от наема, важи и за консумативи. Освен това на семействата с увреждания се предоставят летни вили на първо място.

Ползи за лечение на дете

За дете можете да получите безплатни лекарства с рецепта, протези и ортопедични продукти, велосипеди и инвалидни колички.

Детето и майката като придружител са длъжни безплатен билетна санаториум. Ако работите, трябва да издадете удостоверение за временна нетрудоспособност, за да се грижите за дете с увреждания.

Ползи в детска градина и училище

Ако детето не може да посещава редовна детска градина по здравословни причини, то ще бъде изпратено в специална предучилищна институция. Към градината общ типтрябва да бъдат приети без забавяне. Ако бебето, според лекаря, има отклонения в умственото или физическо развитие, майката може да бъде освободена от заплащане на градината.

Обучението на деца с увреждания, в допълнение към обикновените училища (специални класове), е възможно у дома и в недържавни образователни институции. Те могат да бъдат изпратени там само със съгласието на родителите със заключение на психолого-педагогическата и медико-педагогическата комисия.

данъчни стимули

Семейството има право на намаление на дохода в размер, който не надвишава за всеки месец трикратния размер на минималната работна заплата на един от родителите, ако живее заедно с дете с увреждане, което се нуждае от грижи и го издържа.

Транспортни ползи

Заедно с деца с увреждания безплатно пътуванена всички видове обществен транспорт, с изключение на такси, ползват техни придружители (не повече от един човек). Те получават и 50% отстъпка от тарифите за междуградски линии на въздушен, железопътен, речен и автомобилен транспорт от 1 октомври до 15 май и еднократно (двупосочен) през лятото.

Една майка може също да пътува безплатно с дете с увреждане веднъж годишно до мястото на лечение (до санаториум). Безплатни са и пътуванията с автобуси на крайградски и междуградски вътрешнообластни маршрути до мястото на лечение и преглед на детето за майката.

Инвалидността е трайно увреждане на физическо, умствено или психични функциичовек, което води до определени ограничения на живота, работоспособността, социалната адаптивност. Патологията може да бъде вродена или придобита.

Възрастни след диагноза медико-социална комисиясе определя една от 3-те групи, непълнолетните не се различават по групи, впоследствие се считат за инвалиди от детството 1, 2, 3 гр. в зависимост от тежестта на заболяването.

Семействата с дете с увреждане имат право на редица преференции: EVD, социални, трудови и данъчни.

Определените обезщетения за двамата родители или самотни майки с деца или едно дете с ограничени функции, лице с увреждания се установяват от държавата на федерално и регионално ниво.

Обезщетенията за семейства, отглеждащи дете с увреждания, са предназначени да ги подкрепят морално и финансово, като предоставят на тези деца равни възможности за социална адаптация и самореализация със здрави връстници.

За да се класирате за обезщетения за семейства с деца, страдащи от някои функционални нарушения, първо трябва да изследвате наличието на патологии в меда. институция. След като получите подкрепящ документ, отидете в Пенсионния фонд чрез регистрация или в един от многофункционалните центрове (MFC). Във всяка институция ще трябва да напишете подходящо заявление и да подготвите отделен пакет документи.

В допълнение към пенсиите и обезщетенията от федералния бюджет е възможно да получавате допълнителни плащания на регионално ниво, ако това е предвидено в местния кодекс. И така, жителите на Ярославска област, които имат дете с увреждане, получават допълнителни 2000 рубли. обезщетения за отглеждане на деца. Това обезщетение, подобно на други помощи, се прилага както за родителите, така и за настойниците. Сумата се изчислява за всяко дете поотделно.

В допълнение към държавните организации в градовете на Руската федерация има частни центрове и общности, които по всякакъв начин помагат на родителите на деца, които не могат да се обслужват напълно, да контролират или да се движат свободно и да се ориентират в пространството.

Какви са ползите за работещите родители?

Родителите на дете с увреждане или неговите настойници трябва да получат жилищни, данъчни, социални, трудови и други преференции.

от кодекс на трудаВ Русия работещите родители / настойници на деца с увреждания получават специални предимства:

• в допълнение към платения отпуск 14 дни за своя сметка по всяко време (член 263);
• на един от родителите, ако има удостоверение от органите за социално осигуряване и заявление, се предоставят 4 платени безплатни дни всеки месец (за повече подробности вижте член 262);
• родителят на дете с увреждания не трябва да бъде оставян на работа над предписаната норма, през почивните дни, празниците, нощни смени, както и да бъде изпратен в командировка за няколко дни без неговото съгласие писане(чл. 259);
• трудовите обезщетения за работещи самотни майки на деца (дете) с увреждания предполагат невъзможността за уволнение на такъв служител поради намаляване на персонала, по решение на работодателя и дори в случай на ликвидация на предприятието, тя трябва да намери подобна работа ( член 179).

Работодателят няма право да удържа пари или дни от годишния отпуск на бащата или майката на лице с увреждания, дори ако такъв служител е използвал правото си на 4 платени почивни дни на месец и 2 седмици неплатен отпуск. Но шефовете могат да намалят заплатите въз основа на отработените часове, ако служителят е работил на непълно работно време / седмица.

Пенсия, EVD и надбавки

Ако детето е прегледано като лице с увреждания, тогава обезщетенията и обезщетенията за него и неговите роднини, осиновители, настойници ще включват преди всичко парични плащания.

През 2016 г. пенсията за всички непълнолетни с увреждания е една и съща: 11 903 рубли. На възрастни с увреждания от детството се изплаща пенсия по групи: 11 903 рубли. (1-ва група), 9919 (2-ра група) и 4215 (3-та група).

UDV за деца с увреждания ще бъде 1402 рубли, NSI - 995 рубли. (или в естествена форма). Размерът на НСИ е еднакъв за деца и възрастни с увреждания от всички групи. EDV лица с 1 гр. - 2362 рубли, от 2-ри - 1402 рубли, от 3-ти - 924 рубли.

Ако лице, което се грижи за непълнолетно лице, откаже да получи социални услуги. услуги, тяхната парична равностойност ще бъде добавена към UDV. Ще се окаже, съответно, сумата от 2397 рубли.

Месечна сума за гледане на малолетно и непълнолетно лице, както и на пълнолетно неработоспособно лице с увреждане от детството 1 гр. - 5500 рубли. (за родители, настойници, неработещи), 1200 рубли. (за други лица).

Така семейството на дете с увреждания (роднини, приемни родители или настойник) може да получи до 19 801 рубли на месец. (пенсия плюс EDV, NSU и надбавка за грижи).

Ако е осиновено лице с увреждания, приемното семейство получава еднократна помощ - 118 529 рубли.

социални услуги

Човекът с увреждания трябва да разчита месечно НСО. Включва:

• лекарства с рецепта, мед. продукти, медицински детска хранав размер на повече от 760 рубли;
• годишен ваучер за санаториум, но ако болно дете не се нуждае от балнеолечение, то има право на 118 рубли на месец;
• безплатно пътуване веднъж годишно до мястото, където се намира пансионът и обратно (месечен еквивалент - 110 рубли).

Ако дете или инвалид от детството 1 гр. не могат да пътуват сами до мястото на балнеолечение, държавата трябва да заплати настаняването и отиването и връщането на един придружител.

Друг социална придобивказа семейства с непълнолетни недееспособни - възможността за абсолютно безплатни посещения на детето във всеки предучилищна(при условие, че бебето не е опасно за другите).

Учениците с увреждания да се хранят безплатно в училищния стол. Може да им бъде разрешено да учат вкъщи, да се явят на изпита в щадящ режим и т.н.

Предпочитания в областта на жилищните и комуналните услуги

Жилищните обезщетения за семейства с увреждания включват 50% отстъпка от наема и комуналните услуги, 50% от цената на горивото (ако няма централно отопление). Изключение правят къщите, които не са от държавния фонд.

Ако е сериозно хронични патологиине позволяват на детето да бъде държано в съществуващото жилищно пространство, родителите му имат право да поискат от държавата разширяването му в границите, установени от закона.

Жилищните обезщетения също включват правото на такова семейство на извънредно получаване на парцел, където ще бъде възможно да построи къща за себе си, да засади градина, кухненска градина.

Други привилегии

Семействата, които отглеждат лице с увреждания, имат право на данъчно облекчение от 3000 рубли. (ако има само един родител - 6000 рубли), пенсия за ранно пенсиониране на майката или бащата (при условие, че са отгледали детето до най-малко 8 години).

Ранно пенсиониране се дава на жените със стаж 15 години при навършване на 50-годишна възраст, а на мъжете със стаж 20 и повече години от 55-годишна възраст. В трудовия стаж се включват до 3 години отпуск за отглеждане на новородено, при условие че преди този период и след него родителят (настойникът) е работил (продължителност трудова дейностпрез тези интервали няма значение).

След развод майката на лице с увреждания, което не може да работи поради необходимост да се грижи за дете, може да поиска и двете детски надбавки от бивш съпруг, и за издръжка за себе си.

При постъпване в учебни заведенияима и привилегии. Така че, ако кандидат с увреждане е издържал приемните изпити, той се записва извън конкурса и независимо от оценките в сертификата. Единствената пречка е присъствието медицински противопоказаниякъм учене.

Хората с увреждания от детството, в зависимост от групата, също получават предимства във връзка с обучението за бакалавърска степен и специалист: прием в бюджета без изпити, прием по квота, безплатно посещение на подготвителни курсове.

Пакети документи за получаване на различни обезщетения

1. В социалното осигуряване се издава удостоверение за получаване на работното място 4 платени дни на месец.

Референтни документи за работа:

• удостоверение за увреждане на детето;
• удостоверение от училището, в което учи;
• документ, удостоверяващ, че лицето с увреждане не е настанявано в специална институция (например интернат) на публична сметка.

2. За да получите предпочитания за жилище, съберете следния пакет документи:

• вашият паспорт;
• удостоверение за дете с увреждане;
• свидетелство за раждане;
• документ за регистрация;
• удостоверение за собственост на недвижими имоти;
• удостоверение за състава на семейството, за да потвърдите, че живеете с непълнолетно лице с увреждания.

3. За да кандидатствате за пенсия в пенсия, съберете документи, потвърждаващи постоянно пребиваване в Руската федерация и увреждане на детето, както и други удостоверения:

• изявление от родител (настойник/попечител);
• вашият паспорт;
• потвърждение за пребиваване в Руската федерация;
• свидетелство за раждане;
• ITU екстракт.

4. Документация за получаване капитал за майчинство(предадени на пенсия):

• изявление;
• сертификат за капитал за майчинство;
• паспорта;
• личен осигурителен номер;
• IPR - програма за адаптиране на лице с увреждания;
• чекове от стоки/услуги за соц. детско оборудване;
• акт от органите за социална сигурност, потвърждаващ самия факт на такава покупка и нейната целесъобразност;
• данни за акаунта на лицето, подало заявлението.

5. Документи за получаване на ЕДВ и НСО се подават в пенсионния фонд, където е издадена пенсията за детето. Подгответе следните документи:

• изявление;
• вашият паспорт;
• ITU сертификат;
• ако искате да получите част или всички социални. комплект пари - декларация за отказ от съответните обезщетения.

Каква помощ получават от държавата децата с увреждания и децата с увреждания?

Имате ли нужда от темата? и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Жилищни обезщетения

Ползи за градския транспорт

Децата с увреждания, както и лицата, които ги придружават, получават право на безплатно ползване на градския транспорт по градските и извънградските линии.

Държавата осигурява безплатен транспорт до мястото за лечение и рехабилитация на деца с увреждания. Възможността за безплатно пътуване съществува и за двамата родители и социални работници, но само когато техният придружител е необходим за лице с увреждания от 1 група.

В допълнение, деца с увреждания от 1 и 2 група и деца с увреждания получават отстъпка до 50% за пътуване с въздушен, речен или железопътен транспорт от октомври до май. Отстъпката се предоставя веднъж годишно във всеки избран период.

За да получите обезщетения, трябва да представите удостоверение за пенсия при закупуване на билет. За роднини органите за социални грижи издават специално удостоверение.

Това предимство не важи за таксита.

Сфера на обучение и рехабилитация

данъчни стимули

За родители или настойници на дете с увреждания Данъчният кодекс предвижда редица предимства:

• Месечно приспадане на данъка върху доходите на физическите лица от заплатата на родителите (в размер на 3000 рубли за всеки родител или в размер на 6000 рубли за родител, който отглежда сам дете).
• Други удръжки, като разходи за лечение.
• Освобождаване на дете от данък имущество.

Уважаеми читатели!

Ние описваме типичните начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуална правна помощ.

За бързо решениевашият проблем, препоръчваме да се свържете квалифицирани юристи на нашия сайт.