Milyen kifizetések és juttatások járnak az államtól egy fogyatékos gyermeket. A szülők munkajogi garanciáit a Munka Törvénykönyve több rendelkezése is előírja. Gondozási díjak

Az értékvesztésnek a következőnek kell lennie:

• ellenálló;
• betegség, sérülés vagy hiba miatt;
• nyilvánvaló, azaz. az önkiszolgálás teljes/részleges elvesztése van, vagy nem tudnak kommunikálni, kontrollálni magukat, tanulni.

A gyermek a státuszának nyilvántartásba vételétől fogva fogyatékosnak minősül, és ennek eredményeként nyugdíjbizonyítványt kap. Az 1. csoportba tartozó fogyatékkal élők jogairól Oroszországban már részletesen írtunk.

Az oktatásért

Az 1995. november 24-i N 181-FZ szövetségi törvény 19. cikke az állam biztosítja a fogyatékos gyermekek oktatásához szükséges jogait, amely nyilvánosan elérhető. Az állami és önkormányzati intézményekben az alábbi oktatási formák ingyenesek:

• óvodai nevelés (óvoda);
• általános műveltség: általános, alapfokú, középfokú (iskola: 1-4, 5-9, 10-11 évfolyam);
• középfokú szakképzés (műszaki iskola, főiskola);
• magasabb (intézetek, egyetemek, akadémiák).

Az általános és középfokú szakképzés adaptált és/vagy egyéni igénye szerint történik oktatási programok fogyatékkal élők rehabilitációja.

Külön ki kell emelni a fogyatékos gyermekek iskolai oktatását. A fogyatékosság természetétől függően a gyermekek tanulhatnak mind a közönséges iskolákban, ahol pszichológiai és pedagógiai támogatást kell biztosítani számukra, mind a speciális javítóintézetekben. Ha az Ön régiójában nem gyógyiskola vagy a gyermek egészségügyi okokból nem tud iskolába járni, a szülők három lehetőség közül választhatnak:

• Képzés a Központban távoktatás(CDO), ahol a hallgatókat beiratkozzák; a képzést a CDO tanárai végzik (Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2012. december 10-i levele N 07-832 „Az irányról módszertani ajánlások a fogyatékos gyermekek otthonoktatásának megszervezéséről távoktatási technológiák alkalmazásával).
• otthon: alkalmazottak oktatási szervezet jöjjön a gyermek otthonába ill egészségügyi intézmény ahol a gyermek rehabilitációban van. Ehhez a gyermek szüleinek / képviselőinek írásbeli kérelme és orvosi szervezet megkötése szükséges.
• otthon családi nevelés formájában(Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2013. november 15-i levele N NT-1139/08 „A családi oktatás megszervezéséről”). Ebben az esetben a szülők vállalják a felelősséget a képzés és a szükséges ismeretek célzott megszervezéséért Mindennapi élet. Ugyanakkor az iskola nem vállal felelősséget az oktatás minőségéért. Az oktatás a tanuló egyidejű iskolai középfokú és állami bizonyítvány megszerzésének kötelezettségével történik. Ez a forma a tanulás a szülők egyetértésével és a gyermek véleményével változtatható.

A fogyatékkal élő gyermekek a felsőoktatási/középiskolai szakképzési intézmények költségvetési helyére megállapított keretszámon belül iratkozhatnak be, amennyiben sikeres felvételi vizsgát tesznek.

Művészet. Művészet. 17. és 28.2 FZ, 1995.11.24., N 181-FZ feltéve, hogy ezen keresztül költségvetési források a fogyatékos gyermeket nevelő családok lakhatást biztosítanak, ha javítani kell a lakhatáson. A fogyatékkal élő gyermekeknek lakhatási joguk van! Az odaítélési eljárást Oroszország minden egyes alanya külön-külön szabályozza.

Az apartmanok biztosításának eljárása 2005.01.01. után bejegyzett személyek részére. két lehetőség van:

1. Lakásszerzés szociális bérleti szerződés alapján. Az életkörülmények javításáról szóló nyilatkozatot a lakóhelyen kell kérni az arra jogosult szervtől. Ha a gyermek fogyatékossága összefügg azzal krónikus betegség súlyos formában, az Orosz Föderáció kormányának 2006. június 16-i 378. számú rendeletével jóváhagyott lista szerint, akkor a lakás soron kívül kerül átadásra.
2. Lakásszerzés ingyenes használati szerződés alapján. Moszkvában a biztosított helyiségek mérete legalább 18 négyzetméter. egy főre jutó lakóterület átlagos piaci értéken, amelyet az Orosz Föderáció minden egyes tárgyában külön-külön határoznak meg. A kérelmet a Lakáspolitikai Minisztériumhoz és a Moszkvai Lakásalaphoz kell benyújtani.

Az Orosz Föderáció kormányának 1996. július 27-i N 901 rendelete „A fogyatékkal élők és fogyatékkal élő gyermekeket nevelő családok számára nyújtott ellátásokról, lakóhely biztosítása, lakhatás és rezsi kifizetése” fogyatékos gyermeket nevelő családok számára a következő juttatások biztosítottak:

• állami vagy önkormányzati lakás, közüzemi számlák és telefon-előfizetési díjak fizetéséből 50% vagy annál nagyobb kedvezmény;
• 50% vagy több kedvezmény az üzemanyagszámlákból olyan otthonokban, ahol nincs központi fűtés;
• elsőbbségi jogot biztosítanak egy telek átvételére saját fejlesztésre, dacha gazdálkodásra / kertészetre.

A fogyatékos gyermekek és családtagjaik készpénzfizetéshez való joga

• fogyatékos gyerekek kapnak havi készpénzfizetés (UDV) amelyet évente egyszer indexelnek. 2015-ben ez 2123,92 rubel. Ha egy gyermeket különböző okok miatt egyidejűleg beiratkoznak az UDV-be, akkor a szülő/képviselő jogosult arra, hogy bármely okból UDV-t kapjon (az 1995. november 24-i N 181-FZ szövetségi törvény 28.2. cikke).
• fogyatékos gyerekek kapnak havi szociális nyugdíj a fogyatékosságról és az érte járó támogatásokról. 2015-ben az összeg 10 376,86 rubel. (FZ, 2001. december 15. N 166-FZ „Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban”).
• részesülnek a fogyatékos gyermeket gondozó cselekvőképes személyek havi készpénzfizetés(Az Orosz Föderáció elnökének 2013. február 26-i rendelete N 175 havi kifizetések az I. csoportba tartozó fogyatékos és fogyatékos gyermekeket gyermekkoruk óta gondozó személyek"): - 18 év alatti fogyatékos gyermek vagy I. csoportba tartozó fogyatékkal élő gyermek szülei / örökbefogadói / gondviselői / gondozói 5500 rubel összegben; - más személyeknek 1200 rubel összegben.

Ez a kifizetés hozzáadódik a fogyatékkal élő gyermek gondozási időszakára megállapított nyugdíjhoz. Az EDV beszerezhet egyet nem dolgozó szülők az ilyen gyermekgondozás idejére.

A fogyatékos gyermeket nevelő családok jogai és juttatásai

A fogyatékkal élő gyermekek és szüleik/képviselőik a készpénzes kifizetésen túl különféle kedvezményekben részesülnek, nem csak a lakhatás területén. Ingyenesen megkaphatod:

• törvény által előírt gyógyszerek;
• Egészségügyi-üdülő kezelés évente 1 alkalommal, fizetős oda-vissza utazással;
• Orvosi felszerelések (kerekesszékek, speciális cipő stb.);
• orvosi kezelés;
• Speciális irodalom látásproblémákkal küzdő gyermekek számára;
• szalagkazettán és Braille-íráson megjelent irodalom stb. a) a fogyatékkal élő gyermek szüleinek munkahelyi jogai A 2001. december 17-i 173-FZ szövetségi törvény „A munkanyugdíjról az Orosz Föderációban” további jogokat biztosít a fogyatékos gyermek anyja számára.
• A túlóra és a nő beleegyezése nélküli üzleti útra küldés tilalma;
• Rövidebb munkanaphoz való jog munkahét ha vannak 16 éven aluli eltartott gyermekek;
• Fogyatékos gyermekvállalásra hivatkozva a foglalkoztatás megtagadásának vagy a fizetés csökkentésének tilalma;
• Az egyedülálló anyák elbocsátásának tilalma az adminisztráció kezdeményezésére, a szervezet felszámolása vagy csődeljárás megindítása kivételével.

Az egyik dolgozó szülő, aki fogyatékos gyermeket képvisel, havonta további 4 szabadnapot kap. A fogyatékos gyermekek szüleinek jogai ben Munkatörvényírja le a munkanap csökkentését az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 93. cikkében.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, 15. fejezet, 93. cikk. Hiányos munkaidő

A munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján részmunkaidős (műszakos) vagy részmunkaidős munkahét a foglalkoztatás időpontjában és azt követően is megállapítható. A munkáltató köteles részmunkaidős (műszak) vagy részmunkaidős munkahetet megállapítani azon várandós nő, valamelyik szülő (gyám, gondnok) kérelmére, akinek tizennégy éven aluli gyermeke (fogyatékos). tizennyolc év alatti gyermek), valamint a beteg családtag ápolását gyakorló személy a megállapított eljárási rend szerint kiállított orvosi igazolás alapján. szövetségi törvényekés egyéb szabályozó jogi aktusok Orosz Föderáció.

Részmunkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállaló fizetése az általa ledolgozott idő arányában vagy az általa végzett munka mennyiségétől függően jár.

A részmunkaidős munkavégzés nem von maga után semmilyen korlátozást a munkavállalók számára az éves fizetett alapszabadság időtartamára, a szolgálati idő kiszámítására és egyéb munkajogokra vonatkozóan.

Ha a gyermek rokkant, van-e joga a szülőknek korai nyugdíjba vonulni?

Azon fogyatékos gyermekek gyámjai, akik a fogyatékos gyermek 8. életévének betöltése előtt gyámságot létesítettek, öregségi munkanyugdíjban részesülnek életkorcsökkenéssel, minden másfél év gyámság után egy évre, de legfeljebb 5 évre.

A fő feltétel, hogy a biztosítási tapasztalat megegyezzen a szülőkével. A gyámok nyugdíja legalább 1,5 éves gyámság esetén folyósítható.

Nyugdíj akkor is jár, ha rokkant gyermek meghal, fontos, hogy a szülők/gondviselők neveljék a gyermeket 8 éves koráig.

A fogyatékkal élő gyermekek jogainak védelme

A fogyatékossággal élő személyek jogainak és szabadságainak megsértésében vétkes személyek – beosztásuktól függetlenül – felelősséggel tartoznak. Az 1995. november 24-i N 181-FZ szövetségi törvény 32. cikke.

A fogyatékosság megállapításával, a fogyatékkal élők rehabilitációját célzó egyéni programok végrehajtásával, a konkrét intézkedések biztosításával, valamint a fogyatékossággal élő személyek egyéb jogainak és szabadságainak megsértésével kapcsolatos vitákat a bíróságon tárgyalják.

Következtetés

A fogyatékos gyermekek a lakosság egyik kiszolgáltatott csoportja, ezért jogaik kiegyenlítése érdekében a jogalkotó különféle jogokat és garanciákat írt elő számukra és családjaik számára. Olvassa el az epilepsziás gyermek fogyatékossági jogait.

(Még nincs értékelés)

A fogyatékos gyermek jelenléte a családban sok nehézséget okozhat a szülőknek. Végül is állandó felügyeletre lehet szüksége, orvosi eljárások, rehabilitációs és kezelési központok látogatása. És mindehhez idő kell, és ami a legfontosabb, pénz. Az állam sokrétű támogatást nyújt a fogyatékkal élőknek, juttatásokat és kifizetéseket biztosít számukra, de ezek gyakran egyszerűen nem elegendőek. Ez az oka annak, hogy a fogyatékos gyermek édesanyja elkezd munkát keresni.

Itt adódik a kérdés: elbocsátható-e az a munkavállaló, aki fogyatékos gyermeket gondoz? Elvégre továbbra is gondozásra szorul, és nagyon nehéz egy fogyatékkal élő személyről gondoskodni, ha elbocsátással fenyegetik. És kap-e valamilyen juttatást egy ilyen munkavállaló? Minderről cikkünkben fogunk beszélni.

Cikk Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció 81. szám alatt minden esetet figyelembe vesz. Más szóval pontosan azokat az eseteket veszi figyelembe, amikor egy alkalmazottat akarata ellenére elbocsátanak. Ez a cikk általában a fogyatékos gyermeket nevelő anyák számára érdekes.

Maga a cikk 14 bekezdésből áll, amelyek leírják az elbocsátás okait. De ugyanakkor semmilyen módon nem jelzi, hogy kire vonatkoznak, és kire nem. Mindezek a korlátozások és normák más fejezetekre oszlanak. Mivel nem kell mindet felsorolni és leírni különleges jelentése, azonnal válaszolunk - bármely fokú fogyatékossággal élő gyermeket csak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 81. cikkének több pontja alapján lehet elbocsátani Kisebb szerződésszegés nem ad okot a hivatalból való elbocsátásra. Tehát az okok a következők lehetnek:

• Számos súlyos jogsértések;
• anya elutasítása további együttműködésben

Fogyatékos gyermeket nevelő anya elbocsátása szabálysértések miatt

Minden alkalmazott tudja, hogy munkája bizonyos kötelezettségeket ró rá. Érkezz időben, jöjjön ki jól a kollégáival, végezze el feladatait minőségben és időben – mindezt és még sok minden mást minden dolgozónak meg kell tennie. Egy olyan alkalmazott számára azonban, akinek családjában fogyatékos gyermek van, még az ilyen banális dolgok is okozhatnak kellemetlenségeket, és nagyon jelentőseket. Ezzel kapcsolatban a munka törvénykönyve tiltja a fogyatékos gyermeket nevelő anyák elbocsátását kisebb szabálysértések alapján.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy kisebb jogsértések miatt ne vonhatnák meg pozíciójukat. Rendszeres ok nélküli hiányzás, a munkahelyi biztonsági előírások megsértése, károkozás a cégben (beleértve a lopást is), polgári és munkajogok megsértése más alkalmazottak - mindez az elbocsátás alapjául szolgálhat. A Munka Törvénykönyve azonban még itt is nagyon lojális, ezért a fogyatékos gyermeket nevelő anyák számíthat némi engedményre.

A munkavállaló elbocsátása a vállalkozás felszámolása alatt

A munkavállaló elmozdításának másik oka lehet a vállalkozás bezárása. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a társaság teljes felszámolását jelenti,és nem leépítés, fiók bezárása vagy eladása más személynek. Ugyanakkor maga az elbocsátási művelet nem nagyban függ attól, hogy a munkavállaló fogyatékos gyermeket gondoz-e vagy sem.

Mindenekelőtt írásos értesítést kell küldenie arról, hogy a vállalkozás leállítja munkáját. Ezután alá kell írnia a megfelelő dokumentumot arról, hogy az értesítést megkapta és elolvasta. Ezt követően az anyának már csak le kell zárnia a futamidőt, megkapnia a kifizetéseket (bér, prémiumok, kompenzációk stb.), valamint a munkáltatónál megőrzött teljes dokumentumcsomagot.

Fogyatékos gyermeket nevelő anya elbocsátása csökkentés alatt

Leépítés (vagyis munkahelyek megszüntetése), törvény szerint nem lehet oka a fogyatékos gyermeket nevelő munkavállaló elbocsátásának. De mi a teendő, ha a régi pozícióra már nincs szükség?

A válasz egyszerű - a munkáltatónak a közeljövőben vagy új pozíciót kell biztosítania a munkavállalónak a régi helyen, vagy hasonló pozíciót egy másik munkahelyen. Egyszerűen nincs joga kirúgni.

Maga a fordítási folyamat nagyon egyszerű:

• Levél küldése egy alkalmazottnak amelyben a csökkenést jelentették;
• Az alkalmazott felveszi a kapcsolatot a HR részleggel megkapja a pozíciók és helyek listáját, amelyre átvihető;
• A munkavállaló kiválasztja a munkavégzés helyét és Átutalási megbízást kap.

Az új hely és munkakörülmények meghatározásának szakaszában az anya nehézségekbe ütközhet. Hiszen egyes pozíciók áthelyezést, továbbképzést vagy mást igényelnek, amire a munkavállaló nem áll készen. Ebben az esetben felajánlhatják. Csak így lehet elbocsátani a csökkentés során – saját írásbeli nyilatkozatából.

Mi a teendő, ha a munkáltató jogellenesen adott ki felmondást?

Ebben az esetben az anya három különböző módon járhat el:

1. A problémát békés úton oldja meg a munkáltatóval;
2. Fordulnak ;
3. Beperelni.

Az első esetben szüksége lesz vegye fel a kapcsolatot a szervezet vezetésével, ne a személyzeti részleggel. Az anyának meg kell találnia az elbocsátás okát, és a vonatkozó dokumentumokkal meg kell erősítenie, hogy fogyatékos gyermeke van. Hiba esetén a menedzser köteles törölni a megrendelést. Ha nem volt hiba, akkor a munkáltató, és ez ellen érdemes küzdeni.

A következő lehetőség az Ön érdekeinek védelme - Ezt személyesen, a legközelebbi kirendeltségen teheti meg levél írásával, vagy a munkaügyi felügyelőség honlapján található panaszlap kitöltésével. A fellebbezést követően a Felügyelőség köteles lesz vizsgálatot folytatni. Ha szabálysértést fedez fel, akkor kötelezi a munkáltatót, hogy helyezze vissza a munkavállalót a munkahelyéreés fizessen kártérítést.

Az utolsó, és egyben a legtöbb hatékony mód igazságot keresni - bírósághoz fordulni. Ehhez szükség lesz szabványosított keresetet nyújtson beés vegye igénybe egy tapasztalt ügyvéd segítségét. A követelés különbözik a panasztól Munkaügyi Felügyelőség az a tény, hogy az anya nemcsak a munkahelyi visszahelyezést, hanem további kompenzáció kifizetését is követelheti majd.

Milyen egyéb kiváltságokat kap a munkahelyén egy fogyatékos gyermeket nevelő anya?

Valójában a gyermekes anyát az esetenkénti elbocsátási tilalom mellett nem illeti meg különösebb engedmény. Prémiumot, juttatást nem kapnak, a munkáltató nem köteles a bérüket emelni. Három dologra azonban szüksége lehet egy anyának:

• A napok számának növelése szabadságra (havi 4);
• Lehetőség válassza ki a dátumotünnepek;
• Lehetőség üdülőhelyekre és szanatóriumokra utalványokat kap a munkáltatótól soron kívül.

Ezen túlmenően a fogyatékos gyermek édesanyja nem kötelezhető túlórára vagy hétvégén, illetve éjszakai munkavégzésre. Ráadásul a munkavállalónak nincs mire támaszkodnia.

Milyen szabályok vonatkoznak a fogyatékos gyermek apjára?

Az Orosz Föderáció törvényei szerint a gyermek apjára ugyanazok a kiváltságok vonatkoznak, mint a gyermek anyjára. De csak akkor működnek, ha ő az egyetlen családfenntartó vagy a gyereknek valamiért nincs anyja.

A fogyatékos gyermeket nevelő apának azonban a gyakorlatban kevesebb kiváltsága van, mint egy nőnek. Ez azon esetek egyike, amikor törvény ellentétben áll a valósággal- kisebb szabálysértések miatt az apa elbocsátható, szabadság igénybevételekor kedvezményben korlátozható. Ezért bár a törvény lényegében egy szintre helyezi a fogyatékos gyermek apját és anyját, a valóságban minden kizárólag a munkáltató lojalitásán múlik majd.

A fogyatékos gyermeket nevelő családok számára talán az a legrosszabb, ha egyedül maradnak szerencsétlenségükkel.

A fogyatékos gyermeket nevelő családok számára nyújtott ellátási kategóriák

Az állam segíti a fogyatékos gyermeket nevelő családokat. Ebből a célból bevezették nagyszámú támogatások. Az ilyen családoknak nyújtott összes ellátást feltételesen több csoportra osztják:

Nyugdíj-támogatások. A törvény három fő előnyt hagyott jóvá ezen a területen:

• Létrehozás szociális nyugdíjés a kapcsolódó kiegészítők.
• Kifizetések nem dolgozó személyeknek, akik fogyatékos gyermeket gondoznak. A minimálbér hatvan százalékát teszik ki. Ennek oka a gyermek miatti munkaképtelenség.
• A fogyatékos személy édesanyja, aki nyolc éves koráig végezte nevelését, ötven éves korában, idő előtti nyugdíjba vonulásra jogosult. De ugyanakkor tizenöt éves szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie.

A nyugdíj összege regionális szinten emelhető. De ennek a méretnek a csökkentését nem engedi meg.

A munka törvénykönyve szerinti ellátások fogyatékos gyermeket nevelő anyák számára. Az ilyen támogatásokat törvény szabályozza:

• A fogyatékos gyermek szülőjének joga van négyet elvinni extra napok egy hónap múlva pihenjen, amíg ez fizetett idő.
• A fogyatékos gyermek nevelésében részt vevő személyt további fizetés nélküli szabadság illeti meg. Évente tizennégy nap. Évente megengedett.
• A fogyatékos gyermek szülőjének joga van részmunkaidőben dolgozni.
• A fogyatékos gyermeket nevelőknek lehetőségük van megtagadni az üzleti utakat és a hétvégi munkát, ill ünnepek.

A fenti ellátásokat igénylő személynek munkahelyi kérelmet kell benyújtania, és a fogyatékkal élő gyermek nevelésének tényét igazoló papírt kell benyújtania. Szintén hozni kell, ami azt jelzi, hogy a második szülő év közben nem vette igénybe ezeket a juttatásokat.

Kivételt képeznek az üzleti utak és a hétvégi munka. Az ilyen ellátások egyidejűleg mindkét szülőnek nyújthatók.

lakhatási támogatások. A jogszabályok értelmében a fogyatékos gyermeket nevelő családok az alábbi támogatásokra számíthatnak:

• Lakás kiutalása, ha a családot alacsony jövedelműként tartják nyilván.
• Házbérlés esetén a rezsi és a bérleti díj felének támogatása.
• Ingyenes földkiosztás.

Az ilyen családok lakhatást biztosítanak, a megállapított normánál több négyzetméteren. A fentiek használatához fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhely szerinti régió adminisztrációjával.

Szállítás igénybevételének támogatása. A fogyatékos gyermekek, szüleik és gondviselőik az alábbi állami és területi ellátások igénybevételére jogosultak:

• Ingyenes utazás tömegközlekedéssel. Ezt az ellátást a gyermek és az őt kísérő személy veszi igénybe. Ebben az esetben igazolás és személyazonosságot igazoló okmány bemutatása szükséges. A támogatást szülő és gondviselő is igénybe veheti, amennyiben: külön igazolványt és útlevelet.
• Október 1-től május 15-ig az ilyen gyermekek ötven százalékos kedvezményt kapnak helyközi járatra való jegy vásárlásakor. jármű. Ezzel a kedvezménnyel és más időpontokban is lehet jegyet vásárolni, de csak évente egyszer.
• Évente egyszer van lehetőség ingyenes utazásra a kezelési helyre és vissza. A kísérő személy is számíthat ingyenes bérletet.

Jövedelemadó levonása magánszemélyek(személyi jövedelemadó). Nem mindenki tudja, hogy minden tizennyolc éves kora előtt fogyatékos gyermek vagy huszonnégy éves korig nappali tagozatos hallgató után jár ilyen ellátás. Csak dolgozó szülő vagy örökbefogadó szülő használhatja.

Lehetővé teszi, hogy növelje a kéznél lévő fizetés mértékét. Valójában a levonás az az összeg, amelyet levonnak a teljes bevételből. És csak ezután számítják ki a személyi jövedelemadót.

A juttatás összege a következőképpen kerül meghatározásra:

• szülőnek vagy örökbefogadónak - 12000 r
• gyám és nevelőszülő 6000 r összegű levonást vehet igénybe

Az adólevonás mértékét törvény állapítja meg. Vagyis méretük változhat.

Ennek az előnynek megvannak a maga tervezési árnyalatai:

• A munkáltató a munkavállaló kérelme alapján biztosítja.
• Ez független az egyéb juttatásoktól.
• Évente adják ki, a beszámolási időszak vége előtt.
• Ha a gyermeket az egyik szülő neveli, az ellátás duplán jár.

2016-tól kezdve egy ilyen levonást legfeljebb egy hónapig biztosítanak, amíg a szülő teljes jövedelme el nem éri a háromszázötvenezer rubelt.

E küszöbérték után a juttatás nem érvényes.

Jövő év elejétől folytatódik.

Gyermekkortól fogyatékos gyermeket nevelő anyák nevelési és oktatási támogatása.

Ha a gyermek sikeres felvételi vizsgát tett, akkor a bizonyítványok versenyének figyelembevétele nélkül íratják be. De amikor ez nem ellenjavallt orvosi bizottság.

Amikor egy gyermekkorától fogyatékos személy egyetemre lép, a következő előnyökkel jár:

• Lehetőség, hogy vizsga nélkül beléphessen egy ingyenes karra.
• Be lesz fogadva oktatási intézmény a vizsgák sikeres letétele után.
• Előnyei vannak a vitatott pontszámokban.
• Biztosítani ingyenes oktatás tovább felkészítő tanfolyamok az egyetemre való felvételhez.

Az oktatási intézmény kiválasztásakor óvatosnak kell lennie, mivel az ilyen juttatásokat csak egyszer biztosítják.

Az oktatási intézménybe való felvételhez az alábbi dokumentumokat kell benyújtani a dékáni hivatalhoz:

• A pályázat megállapított formája.
• Útlevél vagy egyéb személyazonosító okmány.
• A fogyatékosság jelenlétét igazoló dokumentumok.
• Az orvosi bizottság igazolása a rokkantság megállapításának tényéről.
• Bizonyítvány, amely megerősíti, hogy nincs ellenjavallat az ilyen oktatási intézményekben való tanuláshoz.
• A fiatalabb gyermekek számára a bentlakás feltételei biztosítottak óvodai szervezetek kedvezményes feltételekkel. Ha a gyerek az orvosi indikációk nem tud nyilvánosan részt venni iskola előtti szakintézményben való tartózkodást kell biztosítani számára.
• További előny az óvodai intézmények alóli felmentés.
• A gyermekek otthoni és nem állami nevelésének joga speciális intézmények költségtérítéssel. Az ellátást fogyatékkal élő gyermekek szülei és örökbefogadó szülei kapják.
• A jelentős fogyatékossággal élő fogyatékos gyermekek oktatására speciális javítóintézeti mentes szervezetek jönnek létre. Segítenek a kezelésben, oktatásban és társadalmi alkalmazkodás gyermekek.
• Előny a egészségügyi ellátás. Hazánk jogszabályai garantálják a fogyatékkal élő gyermekek számára a rehabilitáció lehetőségét.
• Az állam biztosítja a gyerekeket fogyatékos eszközöket és szolgáltatásokat egy bizonyos lista szerint ingyenesen. Ez a lista a következőket tartalmazza: kerekes székek, mankók, valamint azok javítása. Általános lista huszonhat címet tartalmaz.
• Minden fogyatékos gyermek szülőjének tudnia kell, hogy gyermeke megkaphatja egészségügyi ellátás az ország bármely szintjén. Ez magában foglalja: szanatórium, terápiás és sebészeti kezelés.
• A fogyatékkal élő gyermek és kísérője ingyenes szanatóriumi utalványt kap. Az utazást is az állam fizeti.

A fogyatékos gyermeket egyedül nevelő anya élvezheti az egyedülálló szülő számára megállapított valamennyi előnyt és garanciát. A támogatások minden kategóriája segít a gyermekek szüleinek és gyámjainak abban, hogy mindent ellássanak nekik, amire szükségük van.

Szinte minden juttatást adnak ki szociális védelem vagy többfunkciós központok (MFC). Mindegyik külön regisztrációt, valamint saját dokumentációs csomag benyújtását igényli.

A fogyatékkal élő gyermekek szüleinek jogairól és kedvezményeiről szóló videót megtekintheti:

Tegye fel kérdését az alábbi űrlapon

Bővebben erről a témáról:

MOSZKVA ÉS MOSZKVA RÉGIÓ:

SZENTPÉTERVÁR ÉS LENIGRÁD RÉGIÓ:

RÉGIÓK, SZÖVETSÉGI SZÁM:

Fogyatékos szülők és gyermekeik ellátása

Jogilag az ilyen gyerekeket a fogyatékkal élő felnőttekkel azonosítják. Ugyanolyan ellátásra jogosultak az államtól.

Szociális intézkedések A fogyatékkal élő gyermekek támogatása öt kategóriába sorolható:

• ház;
• munkaerő;
• szociális;
• adó.
• orvosi;

A szülők munkajogi garanciáit a Munka Törvénykönyve több rendelkezése írja elő:

• az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint - a fogyatékkal élő gyermeket gondozott munkavállaló legfeljebb 14 napra jogosult;
• részmunkaidős munkához való jog;
• az oroszországi munka törvénykönyve értelmében - a fogyatékkal élő gyermekek egyik szülőjének joga van havonta négy további pihenőnapot kapni;
• az üzleti útra való indulás megtagadásának joga, valamint a hétvégén és ünnepnapokon történő munkavégzés tilalma.

Fontos: a pótszabadság és fizetés nélküli szabadság igénybevételéhez való jog gyakorlásához a kérelem mellé igazolást kell benyújtani arról, hogy a második szülő év közben nem vette igénybe ezeket a juttatásokat. Kivételt képez az üzleti út megtagadása, vagy a hétvégi munkába járás (mindkét szülőnek van joga).

Ezenkívül a biztosítási nyugdíjakról szóló 32. cikk lehetőséget biztosít az egyik szülőnek 5 évvel korábban nyugdíjba vonulni: egy férfi 55 évesen, egy nő 50 évesen mehet nyaralni. Igaz, ehhez a kérelmezőnek legalább 20 évesnek kell lennie. munkatapasztalat és 15 év.

Milyen ellátások járnak a gyermeknek, ha az anya 2. csoportba tartozó rokkant?

A fogyatékkal élő szülők gyermekei számára nyújtott előnyök a következők:

Adókedvezmények és kedvezmények. Az Orosz Föderáció jelenlegi adótörvénykönyve értelmében az ilyen fogyatékkal élő gyermekek bármelyik szülője havi 3000 rubel adólevonást kap.

Fontos: minden gyermek számára biztosított.

Lakásgaranciák és juttatások. Az Orosz Föderációban a fogyatékkal élők szociális védelméről szóló törvény értelmében minden olyan családnak, amelyben fogyatékkal élő személyt gondoznak, garanciák vannak:

• 50% kedvezmény a közüzemi díjakból és a helyiséghasználatból.
• lakást biztosítanak az államnak. jelölje be.
• elsősorban építési vagy kertészeti telkek biztosítása.

Nem szabad elfelejteni: fogyatékos gyermeket nevelő családok, társadalmi szerződés alapján. bérleti jogviszony biztosítható olyan lakással, amelynek összes felvétele meghaladja az elfogadott normatívát. A 2004.12.21-i kormányrendelet hagyta jóvá azoknak a betegségeknek a listáját, amelyek több helyhez jutnak, és 10 diagnózist tartalmaz.

Nyugdíjellátások és garanciák:

A szülők fogyatékkal élők, és a gyermekek után járó ellátások a 2001. december 15-én kiadott „Állami nyugdíjbiztosításról” szóló törvény 11. cikkével összhangban a szociális ellátásokat is magukban foglalják. nyugdíj és kapcsolódó kiegészítések.

Fontos: az ilyen nyugdíj összege a regionális szabályozások és jogszabályok alapján emelkedhet. E szociális nyugdíj nagyságának csökkentése az Orosz Föderáció alanya szintjén nem megengedett. Ezeket az ellátásokat a 3. csoport fogyatékos szülei is igénybe vehetik.

Emellett a „A szociális A fogyatékkal élők védelme az Orosz Föderációban" jogot ad az ilyen fogyatékkal élő gyermekeknek szociális ellátásokhoz - 2019-től ez a kifizetés eléri a 2129,92 rubelt. havonta.

A fogyatékkal élők szülei, akik nem tudnak elhelyezkedni, mert kénytelenek gondoskodni gyermekükről, további anyagi támogatás formájában kézzelfogható anyagi támogatást kapnak az államtól - annak összegét Oroszország elnökének február 26-i rendelete alapján. , 2013, eléri az 5500 rubelt.