Ni malipo na manufaa gani yanayotokana na mtoto mlemavu kutoka serikalini. Dhamana ya kazi kwa wazazi hutolewa na vifungu kadhaa vya Nambari ya Kazi. Malipo ya utunzaji

Uharibifu lazima uwe:

• sugu;
• kutokana na ugonjwa, kuumia au kasoro;
• dhahiri, i.e. kuna hasara kamili / sehemu ya huduma ya kibinafsi au haiwezi kuwasiliana, kujidhibiti, kujifunza.

Mtoto anachukuliwa kuwa mlemavu kutoka wakati wa usajili wa hali yake na, kwa sababu hiyo, anapokea cheti cha pensheni. Tayari tumeandika kwa undani juu ya haki za watu wenye ulemavu wa kikundi cha 1 nchini Urusi.

Kwa elimu

Kifungu cha 19 cha Sheria ya Shirikisho ya Novemba 24, 1995 N 181-FZ serikali inahakikisha haki muhimu za watoto walemavu kupata elimu, ambayo inapatikana kwa umma. Aina zifuatazo za elimu hutolewa bila malipo katika taasisi za serikali na manispaa:

• elimu ya shule ya mapema (chekechea);
• elimu ya jumla: msingi, msingi, sekondari (shule: darasa la 1-4, 5-9, 10-11);
• elimu ya ufundi ya sekondari (shule ya ufundi, chuo);
• juu (taasisi, vyuo vikuu, vyuo vikuu).

Elimu ya ufundi ya jumla na ya sekondari hufanywa kulingana na mtu aliyebadilishwa na / au mtu binafsi programu za elimu ukarabati wa walemavu.

Kwa kando, inapaswa kusemwa juu ya elimu ya watoto wenye ulemavu shuleni. Kulingana na hali ya ulemavu, watoto wanaweza kusoma katika shule za kawaida, ambapo wanapaswa kupewa msaada wa kisaikolojia na wa kialimu, na katika shule maalum za urekebishaji. Ikiwa mkoa wako haufanyi shule ya kurekebisha au mtoto hawezi kuhudhuria shule kwa sababu za afya, wazazi huchagua moja ya chaguzi tatu:

• Mafunzo katika Kituo hicho kujifunza umbali(CDO), ambapo wanafunzi wameandikishwa; mafunzo hufanywa na waalimu wa CDO (Barua ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Urusi ya Desemba 10, 2012 N 07-832 "Kwenye mwelekeo. mapendekezo ya mbinu juu ya kuandaa masomo ya nyumbani kwa watoto walemavu kwa kutumia teknolojia ya kusoma kwa umbali).
• nyumbani: wafanyakazi shirika la elimu kuja nyumbani kwa mtoto au taasisi ya matibabu ambapo mtoto yuko katika ukarabati. Hii inahitaji ombi lililoandikwa kutoka kwa wazazi / wawakilishi wa mtoto na hitimisho la shirika la matibabu.
• nyumbani kwa namna ya elimu ya familia(Barua ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Urusi ya Novemba 15, 2013 N NT-1139/08 "Katika shirika la elimu katika fomu ya familia"). Katika kesi hii, wazazi huchukua jukumu la kuhakikisha shirika linalolengwa la mafunzo na maarifa muhimu katika Maisha ya kila siku. Wakati huo huo, shule haina jukumu la ubora wa elimu. Elimu hufanyika na wajibu wa wakati mmoja wa mwanafunzi wa kupitisha vyeti vya kati na vya serikali shuleni. Fomu hii kujifunza kunaweza kubadilishwa kwa idhini ya wazazi na maoni ya mtoto.

Watoto walemavu wanaweza kujiandikisha ndani ya viwango vilivyowekwa vya nafasi za bajeti katika taasisi za elimu ya juu / sekondari, mradi tu mitihani ya kuingia imepitishwa.

Sanaa. Sanaa. 17 na 28.2 FZ ya tarehe 11/24/1995 N 181-FZ ili mradi kupitia fedha za bajeti familia zilizo na watoto walemavu hupewa makazi ikiwa zinahitaji kuboresha shida ya makazi. Watoto wenye ulemavu wana haki ya makazi! Utaratibu wa utoaji umewekwa kwa undani zaidi na kila somo la Urusi tofauti.

Utaratibu wa kutoa vyumba kwa watu waliosajiliwa baada ya tarehe 01.01.2005. ina chaguzi mbili:

1. Kupata ghorofa chini ya makubaliano ya upangaji wa kijamii. Inahitajika kuomba mahali pa kuishi kwa mwili ulioidhinishwa kwa taarifa juu ya uboreshaji wa hali ya maisha. Ikiwa ulemavu wa mtoto unahusiana na ugonjwa wa kudumu kwa fomu kali, kulingana na Orodha iliyoidhinishwa na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi la Juni 16, 2006 No. 378, basi ghorofa itatolewa nje ya zamu.
2. Kupata ghorofa chini ya mkataba wa matumizi ya bure. Katika Moscow, ukubwa wa majengo yaliyotolewa lazima iwe angalau 18 sq.m. nafasi ya kuishi kwa kila mtu kwa bei ya wastani ya soko, ambayo imedhamiriwa tofauti katika kila somo la Shirikisho la Urusi. Maombi yanawasilishwa kwa Idara ya Sera ya Makazi na Mfuko wa Makazi wa Moscow.

Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi ya Julai 27, 1996 N 901 "Juu ya utoaji wa faida kwa watu wenye ulemavu na familia zilizo na watoto wenye ulemavu, kuwapa nyumba za kuishi, kulipia nyumba na huduma" kwa familia zilizo na watoto walemavu. faida zifuatazo hutolewa:

• punguzo la 50% au zaidi kwa malipo ya ghorofa ya serikali au manispaa, bili za matumizi na ada za usajili wa simu;
• 50% au punguzo zaidi kwa bili za mafuta katika nyumba ambapo hakuna joto la kati;
• haki ya kipaumbele inapewa kupokea njama ya ardhi kwa ajili ya maendeleo binafsi, kilimo cha dacha / bustani.

Haki ya watoto wenye ulemavu na wanafamilia wao kupokea malipo ya pesa taslimu

• watoto wenye ulemavu hupokea malipo ya kila mwezi ya pesa taslimu (UDV) ambayo ni indexed mara moja kwa mwaka. Mwaka 2015 ni rubles 2,123.92. Ikiwa mtoto amejiandikisha wakati huo huo katika UDV kwa sababu tofauti, basi mzazi/mwakilishi anapewa haki ya kuchagua kupokea UDV kwa sababu yoyote (Kifungu cha 28.2 cha Sheria ya Shirikisho ya Novemba 24, 1995 N 181-FZ).
• watoto wenye ulemavu hupokea pensheni ya kijamii ya kila mwezi juu ya ulemavu na posho zake. Mnamo 2015, kiasi ni rubles 10,376.86. (FZ ya Desemba 15, 2001 N 166-FZ "Katika Utoaji wa Pensheni wa Serikali katika Shirikisho la Urusi").
• watu wenye uwezo wa kumtunza mtoto mwenye ulemavu hupokea malipo ya kila mwezi ya pesa taslimu(Amri ya Rais wa Shirikisho la Urusi la Februari 26, 2013 N 175 "Katika malipo ya kila mwezi watu wanaojali watoto wenye ulemavu na walemavu tangu utoto wa kikundi I"): - wazazi / wazazi wa kuasili / walezi / walezi wa mtoto mlemavu chini ya umri wa miaka 18 au mtoto mlemavu wa kikundi I kwa kiasi cha rubles 5,500; - kwa watu wengine kwa kiasi cha rubles 1,200.

Malipo haya huongezwa kwa pensheni iliyowekwa kwa mtoto mlemavu kwa kipindi anachotunzwa. EDV inaweza kupata moja ya wazazi wasio na kazi kwa kipindi cha malezi ya watoto kama haya.

Haki na faida za familia zilizo na watoto walemavu

Mbali na kupokea malipo ya fedha, watoto wenye ulemavu na wazazi / wawakilishi wao wana faida mbalimbali, si tu katika uwanja wa makazi. Unaweza kupokea bure:

• Dawa zilizowekwa na sheria;
• Matibabu ya usafi-mapumziko mara 1 kwa mwaka, na kulipwa kwa safari ya kwenda na kurudi;
• Vifaa vya matibabu (viti vya magurudumu, viatu maalum na kadhalika.);
• matibabu;
• Fasihi maalum kwa watoto walio na shida ya kuona;
• fasihi iliyochapishwa kwenye kaseti za kaseti na Braille, nk. a) haki za wazazi wa mtoto mlemavu kazini Sheria ya Shirikisho No. 173-FZ ya Desemba 17, 2001 "Katika Pensheni ya Kazi katika Shirikisho la Urusi" hutoa haki za ziada kwa mama wa mtoto mwenye ulemavu.
• Kupiga marufuku kazi ya ziada na kutuma safari za biashara bila idhini ya mwanamke;
• Haki ya siku fupi ya kufanya kazi wiki ya kazi ikiwa kuna watoto tegemezi chini ya umri wa miaka 16;
• Marufuku ya kukataa kuajiri au kupunguza mshahara kwa sababu ya kuwa na mtoto mlemavu;
• Marufuku ya kufukuzwa kwa akina mama wasio na waume kwa mpango wa usimamizi, isipokuwa katika kesi za kufutwa kwa shirika au kuanzishwa kwa kesi za kufilisika.

Mmoja wa wazazi wanaofanya kazi anayewakilisha mtoto mlemavu hupewa siku 4 za ziada kwa mwezi. Haki za wazazi wa watoto wenye ulemavu katika sheria ya kazi kuelezea kupunguzwa kwa siku ya kazi katika Kifungu cha 93 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, Sura ya 15, Kifungu cha 93. Haijakamilika wakati wa kazi

Kwa makubaliano kati ya mfanyakazi na mwajiri, kazi ya muda (kuhama) au wiki ya kazi ya muda inaweza kuanzishwa wakati wa ajira na baadaye. Mwajiri analazimika kuanzisha siku ya kazi ya muda (kuhama) au wiki ya kazi ya muda kwa ombi la mwanamke mjamzito, mmoja wa wazazi (mlezi, mlezi) ambaye ana mtoto chini ya umri wa miaka kumi na nne (mlemavu). mtoto chini ya umri wa miaka kumi na nane), pamoja na mtu anayefanya mazoezi ya kumtunza mwanafamilia mgonjwa kwa mujibu wa cheti cha matibabu kilichotolewa kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa. sheria za shirikisho na vitendo vingine vya kisheria vya udhibiti Shirikisho la Urusi.

Wakati wa kufanya kazi kwa sehemu ya muda, mfanyakazi hulipwa kulingana na muda aliofanya kazi au kulingana na kiasi cha kazi anayofanya.

Kufanya kazi kwa muda mfupi haijumuishi vizuizi vyovyote kwa wafanyikazi kwa muda wa likizo ya msingi ya kulipwa ya kila mwaka, hesabu ya ukuu na haki zingine za wafanyikazi.

Ikiwa mtoto ni mlemavu, je, wazazi wana haki ya kustaafu mapema?

Walezi wa watoto walemavu ambao wameanzisha ulezi kabla ya mtoto mlemavu kufikia umri wa miaka 8 wanapewa pensheni ya kazi ya uzee na kupungua kwa umri, kwa mwaka mmoja kwa kila miaka 1.5 ya ulezi, lakini si zaidi ya miaka 5.

Hali kuu ni kwamba uzoefu wa bima ni sawa na kwa wazazi. Pensheni kwa walezi inaweza kutolewa mradi muda wa ulezi ni angalau miaka 1.5.

Pensheni inatolewa hata mtoto mlemavu akifariki, ni muhimu wazazi/walezi wamlee mtoto hadi umri wa miaka 8.

Ulinzi wa haki za watoto wenye ulemavu

Watu, bila kujali nafasi zao, ambao wana hatia ya kukiuka haki na uhuru wa watu wenye ulemavu, wanawajibika kwa Kifungu cha 32 cha Sheria ya Shirikisho ya Novemba 24, 1995 N 181-FZ.

Migogoro yote inayotokana na kuanzishwa kwa ulemavu, utekelezaji wa mipango ya mtu binafsi kwa ajili ya ukarabati wa watu wenye ulemavu, utoaji wa hatua maalum na ukiukwaji wa haki nyingine na uhuru wa watu wenye ulemavu, huzingatiwa mahakamani.

Hitimisho

Watoto wenye ulemavu ni mojawapo ya makundi yaliyo katika mazingira magumu ya idadi ya watu, kwa hiyo, ili kusawazisha haki zao, mbunge alitoa utoaji wa haki mbalimbali na dhamana kwao na familia zao. Soma kuhusu haki za ulemavu kwa mtoto aliye na kifafa.

(Bado hakuna ukadiriaji)

Kuwepo kwa mtoto mwenye ulemavu katika familia kunaweza kuleta matatizo mengi kwa wazazi. Baada ya yote, anaweza kuhitaji usimamizi wa mara kwa mara, taratibu za matibabu, kutembelea vituo vya ukarabati na matibabu. Na hii yote inachukua muda na, muhimu zaidi, pesa. Jimbo hutoa msaada anuwai kwa walemavu, kuwapa faida na malipo, lakini mara nyingi haitoshi. Hii ndiyo sababu mama wa mtoto mwenye ulemavu huanza kutafuta kazi.

Hapa ndipo swali linapotokea: je, mfanyakazi ambaye ana mtoto mlemavu katika malezi anaweza kufukuzwa kazi? Baada ya yote, bado anahitaji huduma, na kumtunza mtu mlemavu wakati wanatishiwa kufukuzwa ni vigumu sana. Na mfanyakazi kama huyo atapata faida yoyote? Tutazungumza juu ya haya yote katika makala yetu.

Kifungu Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi kwa nambari 81 inazingatia kesi zote. Kwa maneno mengine, inazingatia haswa kesi hizo ambapo mfanyakazi anafukuzwa kazi kinyume na matakwa yake. Kama sheria, nakala hii ni ya kupendeza kwa akina mama walio na watoto wenye ulemavu.

Kifungu chenyewe kina aya 14 zinazoelezea sababu za kufukuzwa kazi. Lakini wakati huo huo haionyeshi kwa njia yoyote ile inatumika kwa nani, na kwa nani hawamtumikii. Vikwazo na kanuni hizi zote zimegawanywa katika sura nyingine. Kwa kuwa sio lazima kuorodhesha zote na kuelezea maana maalum, tutajibu mara moja - mwanamke aliye na mtoto aliye na kiwango chochote cha ulemavu anaweza kufukuzwa kazi tu kwa vidokezo kadhaa vya kifungu cha 81 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Ukiukaji mdogo wa mkataba hautakuwa sababu za kuondolewa ofisini. Kwa hivyo, sababu zinaweza kuwa:

• Wengi ukiukwaji mkubwa;
• kukataa kwa mama kwa ushirikiano zaidi

Kufukuzwa kwa mama aliye na mtoto mwenye ulemavu kwa sababu ya ukiukwaji

Kila mfanyakazi anajua kwamba kazi yake inaweka majukumu fulani juu yake. Fika kwa wakati, pata vizuri na wenzako, na utekeleze majukumu yako kwa ubora na kwa wakati - yote haya na zaidi lazima yafanywe na kila mfanyakazi. Walakini, kwa mfanyakazi ambaye familia yake ina mtoto mwenye ulemavu, hata vitu kama hivyo vya banal vinaweza kusababisha usumbufu, na muhimu sana. Katika suala hili, kanuni ya kazi inakataza kufukuzwa kwa mama na watoto walemavu kwa misingi ya ukiukwaji mdogo.

Hata hivyo, hii haina maana kwamba hawawezi kunyimwa nafasi zao kwa ukiukwaji mdogo. Utoro wa mara kwa mara bila sababu, ukiukaji wa kanuni za usalama kazini, kusababisha uharibifu kwa kampuni (pamoja na wizi), ukiukaji wa haki za kiraia na kazi wafanyikazi wengine - yote haya yanaweza kutumika kama msingi wa kufukuzwa. Walakini, hata hapa Nambari ya Kazi ni mwaminifu sana, na kwa hivyo mama walio na watoto walemavu inaweza kutegemea baadhi ya makubaliano.

Kufukuzwa kwa mfanyakazi wakati wa kufutwa kwa biashara

Sababu nyingine ya kuondolewa kwa mfanyakazi kutoka nafasi inaweza kuwa kufungwa kwa biashara. Tafadhali kumbuka kuwa inamaanisha kufutwa kabisa kwa kampuni, na sio kupunguza, kufunga tawi au kumuuzia mtu mwingine. Wakati huo huo, operesheni ya kufukuzwa yenyewe haitategemea sana ikiwa mfanyakazi anamtunza mtoto mlemavu au la.

Kwanza kabisa, utahitaji kutoa arifa iliyoandikwa kwamba biashara inasimamisha kazi yake. Ifuatayo, utahitaji kusaini hati inayofaa inayosema kwamba arifa imepokelewa na kusomwa. Baada ya hayo, mama atalazimika kumaliza muda tu, kupokea malipo (mshahara, bonuses, fidia, nk) na kifurushi kizima cha hati ambacho kilihifadhiwa na mwajiri.

Kufukuzwa kwa mama aliye na mtoto mlemavu wakati wa kupunguzwa

Kupunguza (yaani, kuondoa kazi), kwa mujibu wa sheria haiwezi kuwa sababu ya mfanyakazi mwenye mtoto mlemavu kufukuzwa kazi. Hata hivyo, nini cha kufanya ikiwa nafasi ya zamani haihitajiki tena?

Jibu ni rahisi - mwajiri lazima katika siku za usoni ama kumpa mfanyakazi nafasi mpya mahali pa zamani, au nafasi sawa katika sehemu nyingine ya kazi. Yeye tu hana haki ya kumfukuza kazi.

Mchakato wa kutafsiri yenyewe ni rahisi sana:

• Kutuma barua kwa mfanyakazi ambayo kupunguzwa kunaripotiwa;
• Mfanyakazi anawasiliana na idara ya HR hupokea orodha ya nafasi na maeneo, ambayo inaweza kuhamishiwa;
• Mfanyakazi anachagua mahali pa kazi na Anapokea agizo la uhamisho.

Ni katika hatua ya kuamua mahali mpya na hali ya kazi ambayo mama anaweza kukutana na matatizo. Baada ya yote, nafasi zingine zinahitaji kuhamishwa, mafunzo ya hali ya juu, au kitu kingine ambacho mfanyakazi hayuko tayari. Katika kesi hii, anaweza kutolewa. Ni kwa njia hii tu ataweza kufukuzwa kazi wakati wa kupunguzwa - kutoka kwa taarifa yake mwenyewe iliyoandikwa.

Nini cha kufanya ikiwa mwajiri ametoa kufukuzwa kinyume cha sheria?

Katika kesi hii, mama anaweza kutenda kwa njia tatu tofauti:

1. Suluhisha suala hilo kwa amani na mwajiri;
2. Geuka kwa;
3. Fungua kesi.

Katika kesi ya kwanza, utahitaji wasiliana na usimamizi wa shirika, na sio idara ya wafanyikazi. Mama atahitaji kujua sababu ya kufukuzwa, kuthibitisha ukweli kwamba ana mtoto mwenye ulemavu na nyaraka husika. Ikiwa kosa litatokea, meneja atalazimika kufuta agizo. Ikiwa hapakuwa na makosa, basi mwajiri, na hii inafaa kupigana.

Chaguo lifuatalo ni kulinda maslahi yako - Unaweza kufanya hivyo binafsi katika tawi la karibu kwa kuandika barua au kujaza fomu ya malalamiko kwenye tovuti ya Ukaguzi wa Kazi yenyewe. Baada ya kukata rufaa, Mkaguzi atalazimika kufanya uchunguzi. Ikiwa atagundua ukiukaji, basi kumlazimisha mwajiri kumrudisha mfanyakazi mahali pa kazi na kulipa fidia.

Ya mwisho, na wakati huo huo zaidi njia ya ufanisi tafuta haki - nenda mahakamani. Hii itahitaji wasilisha dai sanifu na kuomba msaada wa wakili mwenye uzoefu. Dai ni tofauti na malalamiko katika Ukaguzi wa Kazi ukweli kwamba mama ataweza kudai sio tu kurejeshwa mahali pa kazi, lakini pia malipo ya fidia ya ziada.

Ni mapendeleo gani mengine ambayo mama mwenye mtoto mlemavu hupata kazini?

Kwa kweli, mama aliye na mtoto, pamoja na marufuku ya kufukuzwa katika baadhi ya matukio, hawana haki ya makubaliano yoyote maalum. Hawalipwi mafao au faida yoyote, mwajiri halazimiki kuongeza mishahara yao. Walakini, kuna mambo matatu ambayo mama anaweza kuhitaji:

• Kuongeza idadi ya siku kwa muda wa mapumziko (4 kwa mwezi);
• Uwezekano chagua tarehe yako mwenyewe likizo;
• Uwezekano kupokea vocha kwa Resorts na sanatoriums kutoka kwa mwajiri nje ya zamu.

Kwa kuongezea, mama wa mtoto mlemavu huenda asilazimike kufanya kazi ya ziada au wikendi, au kufanya kazi usiku. Kwa kuongeza, mfanyakazi hana chochote cha kutegemea.

Je, ni sheria gani zinazotumika kwa baba wa mtoto mwenye ulemavu?

Kwa mujibu wa sheria za Shirikisho la Urusi, marupurupu sawa yatatumika kwa baba wa mtoto kama mama wa mtoto. Lakini watafanya kazi tu ikiwa yeye ni mlezi pekee au mtoto kwa sababu fulani hana mama.

Hata hivyo, baba aliye na mtoto mlemavu katika mazoezi ana mapendeleo machache kuliko mwanamke. Hii ni moja ya kesi hizo ambapo sheria inakinzana na ukweli- baba anaweza kufukuzwa kazi kwa ukiukwaji mdogo, anaweza kuwa mdogo kwa faida wakati wa kupokea likizo. Kwa hivyo, ingawa sheria kimsingi inaweka baba na mama wa mtoto mwenye ulemavu katika kiwango sawa, kwa kweli kila kitu kitategemea kabisa uaminifu wa mwajiri.

Pengine jambo baya zaidi kwa familia zilizo na watoto walemavu ni kuachwa peke yao na msiba wao.

Makundi ya faida ambayo hutolewa kwa familia zilizo na watoto wenye ulemavu

Jimbo husaidia familia zilizo na watoto walemavu. Kwa kusudi hili, ilianzisha idadi kubwa ya ruzuku. Faida zote zinazotolewa kwa familia kama hizo zimegawanywa katika vikundi kadhaa:

Ruzuku za kustaafu. Sheria iliidhinisha faida kuu tatu katika eneo hili:

• Kuanzishwa pensheni ya kijamii na virutubisho vinavyohusiana.
• Malipo kwa watu wasiofanya kazi wanaomtunza mtoto mwenye ulemavu. Wanaunda asilimia sitini ya kima cha chini cha mshahara. Hii ni kutokana na kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa sababu ya mtoto.
• Mama wa mtu mlemavu, ambaye amefanya malezi yake hadi umri wa miaka minane, anapata haki ya kustaafu kabla ya ratiba, akiwa na umri wa miaka hamsini. Lakini, wakati huo huo, lazima awe na uzoefu wa kazi wa miaka kumi na tano.

Kiasi cha pensheni kinaweza kuongezeka katika ngazi ya kikanda. Lakini kupunguzwa kwa ukubwa huu haruhusiwi na.

Faida kwa akina mama wa watoto wenye ulemavu chini ya kanuni ya kazi. Ruzuku kama hizo zinadhibitiwa na sheria:

• Mzazi wa mtoto mwenye ulemavu ana haki ya kuchukua nne siku za ziada pumzika kwa mwezi, wakati huu ni wakati wa kulipwa.
• Mtu anayehusika katika malezi ya mtoto mwenye ulemavu ana haki ya likizo ya ziada bila malipo. Ni siku kumi na nne kwa mwaka. Inaruhusiwa kuichukua kila mwaka.
• Mzazi wa mtoto mwenye ulemavu ana haki ya kufanya kazi kwa muda.
• Watu wanaomlea mtoto mwenye ulemavu wana fursa ya kukataa safari za biashara na kufanya kazi mwishoni mwa wiki au likizo.

Mtu anayeomba faida zilizo hapo juu lazima aandike maombi kazini na kutoa karatasi inayothibitisha ukweli wa kulea mtoto mwenye ulemavu. Pia ni muhimu kuleta, ambayo inaonyesha kwamba mzazi wa pili hakutumia faida hizi wakati wa mwaka.

Isipokuwa ni safari za biashara na kazi za wikendi. Faida kama hizo zinaweza kutolewa kwa wazazi wote wawili kwa wakati mmoja.

posho za makazi. Kwa mujibu wa sheria, familia zilizo na watoto wenye ulemavu zinaweza kutegemea ruzuku zifuatazo:

• Ugawaji wa nyumba ikiwa familia imesajiliwa kama kipato cha chini.
• Ruzuku kwa nusu ya bili za matumizi na kodi, katika kesi ya kukodisha nyumba.
• Ugawaji bure wa ardhi.

Familia kama hizo hutolewa kwa makazi, katika viwanja zaidi ya kawaida iliyowekwa. Ili kutumia hapo juu, unahitaji kuwasiliana na utawala wa eneo la makazi.

Ruzuku kwa matumizi ya usafiri. Watoto walemavu, wazazi na walezi wao wana haki ya kutumia faida zifuatazo za serikali na kikanda:

• Usafiri wa bure kwa usafiri wa umma. Faida hii hutumiwa na mtoto na mtu anayeandamana naye. Katika kesi hii, inahitajika kutoa cheti na hati ambayo inathibitisha utambulisho. Mzazi na mlezi wanaweza pia kutumia ruzuku kwa kutoa: cheti maalum na pasipoti.
• Kuanzia Oktoba 1 na kumalizika Mei 15, watoto kama hao hupewa punguzo la asilimia hamsini wakati wa kununua tikiti ya ndege ya kati na mtu yeyote. gari. Inawezekana kununua tikiti na punguzo hili na tarehe zingine, lakini mara moja tu kwa mwaka.
• Mara moja kwa mwaka kuna fursa ya kusafiri bila malipo kwa mahali pa matibabu na nyuma. Mtu anayeandamana naye anaweza kutegemea pasi ya bure.

Kupunguzwa kwa ushuru wa mapato watu binafsi(kodi ya mapato ya kibinafsi). Sio watu wote wanajua kwamba kwa kila mtoto mwenye ulemavu hadi umri wa miaka kumi na nane, au mwanafunzi wa wakati wote hadi umri wa miaka ishirini na nne, faida hiyo hutolewa. Inaweza kutumika tu na mzazi anayefanya kazi au mlezi wa kulea.

Inakuwezesha kuongeza ukubwa wa mshahara kwa mkono. Kwa kweli, makato ni kiasi ambacho kinatolewa kutoka kwa jumla ya mapato. Na tu baada ya kuwa kodi ya mapato ya kibinafsi imehesabiwa.

Kiasi cha faida hii imedhamiriwa kama ifuatavyo:

• kwa mzazi au mzazi wa kuasili - 12000 r
• mlezi na mlezi anaweza kuchukua fursa ya kukatwa sawa na 6000 r

Kiasi cha punguzo la ushuru kimewekwa na sheria. Hiyo ni, ukubwa wao unaweza kubadilika.

Faida hii ina nuances yake ya kubuni:

• Imetolewa na mwajiri kulingana na maombi ya mfanyakazi.
• Ni huru ya faida nyingine.
• Hutolewa kila mwaka, kabla ya mwisho wa kipindi cha kuripoti.
• Mtoto anapolelewa na mzazi mmoja, faida hutolewa maradufu.

Kuanzia 2016, punguzo kama hilo hutolewa hadi mwezi, hadi mapato ya jumla ya mzazi kufikia rubles mia tatu na hamsini elfu.

Baada ya kizingiti hiki, faida sio halali.

Itaanza tena kuanzia mwanzoni mwa mwaka ujao.

Faida kwa akina mama wa watoto wenye ulemavu tangu utotoni kwa malezi na elimu.

Ikiwa mtoto amepitisha mitihani ya kuingia, ameandikishwa bila kuzingatia ushindani wa vyeti. Lakini wakati si contraindicated kutoka tume ya matibabu.

Wakati mtu mlemavu kutoka utoto anaingia chuo kikuu, ana faida zifuatazo:

• Nafasi ya kuingia kitivo cha bure bila mitihani.
• Atakubaliwa ndani taasisi ya elimu baada ya kufaulu mitihani.
• Ina faida katika alama zinazobishaniwa.
• Zinazotolewa elimu bure kwenye kozi za maandalizi kwa ajili ya kujiunga na chuo kikuu.

Unapaswa kuwa makini wakati wa kuchagua taasisi ya elimu, kwani faida hizo hutolewa mara moja tu.

Kwa kuandikishwa kwa taasisi ya elimu, hati zifuatazo zinapaswa kuwasilishwa kwa ofisi ya dean:

• Fomu iliyoanzishwa ya maombi.
• Pasipoti au hati nyingine ya utambulisho.
• Nyaraka zinazothibitisha uwepo wa ulemavu.
• Hati kutoka kwa tume ya matibabu juu ya ukweli wa kuanzisha ulemavu.
• Cheti kinachothibitisha kutokuwepo kwa contraindications kusoma katika taasisi hizo za elimu.
• Kwa watoto wadogo, masharti yanaundwa kwa ajili ya kukaa ndani mashirika ya shule ya mapema kwa masharti ya upendeleo. Ikiwa mtoto ni dalili za matibabu hawezi kuhudhuria hadharani shule ya awali lazima apewe makazi katika taasisi maalumu.
• Faida nyingine ni msamaha kutoka kwa taasisi za shule ya awali.
• Haki ya kulea watoto nyumbani na nje ya nchi taasisi maalum na urejeshaji wa gharama. Faida hutolewa kwa wazazi na wazazi wa kuwalea watoto wenye ulemavu.
• Kwa elimu ya watoto wenye ulemavu wenye ulemavu mkubwa, mashirika maalum ya bure ya urekebishaji yanaundwa. Wanasaidia matibabu, elimu na marekebisho ya kijamii watoto.
• Faida kwa huduma ya matibabu. Sheria ya nchi yetu inawahakikishia watoto wenye ulemavu uwezekano wa ukarabati.
• Jimbo huwapa watoto mwenye ulemavu njia na huduma kulingana na orodha fulani bila malipo. Orodha hii inajumuisha: viti vya magurudumu, magongo, pamoja na ukarabati wao. Orodha ya jumla ina majina ishirini na sita.
• Kila mzazi wa mtoto mwenye ulemavu anapaswa kujua kwamba watoto wao wanaweza kupokea huduma ya matibabu ngazi yoyote nchini. Hii ni pamoja na: sanatorium, matibabu na matibabu ya upasuaji.
• Mtoto mwenye ulemavu na mtu anayeandamana naye hupewa vocha za bure kwenye sanatorium. Usafiri pia hulipwa na serikali.

Mama anayelea mtoto mwenye ulemavu peke yake anaweza kufurahia manufaa na dhamana zote zilizowekwa kwa ajili ya mzazi mmoja. Kwa hakika aina zote za ruzuku huwasaidia wazazi na walezi wa watoto kuwapa kila kitu wanachohitaji.

Karibu faida zote hutolewa kupitia ulinzi wa kijamii au vituo vya kazi nyingi (MFCs). Kila mmoja wao anahitaji usajili tofauti, pamoja na uwasilishaji wa mfuko wake wa nyaraka.

Unaweza kutazama video kuhusu haki na manufaa kwa wazazi wa watoto wenye ulemavu:

Uliza swali lako katika fomu iliyo hapa chini

Zaidi juu ya mada hii:

MKOA WA MOSCOW NA MOSCOW:

MTAKATIFU ​​PETERSBURG NA MKOA WA LENIGRAD:

MIKOA, FEDERAL NUMBER:

Wazazi walemavu na faida kwa watoto wao

Kisheria, watoto kama hao ni sawa na watu wazima wenye ulemavu. Wana haki ya kupata faida sawa kutoka kwa serikali.

Hatua za kijamii Msaada unaotolewa kwa watoto wenye ulemavu unaweza kugawanywa katika vikundi vitano:

• makazi;
• kazi;
• kijamii;
• Kodi.
• matibabu;

Dhamana ya kazi kwa wazazi hutolewa na vifungu kadhaa vya Nambari ya Kazi:

• kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi - mfanyikazi aliye na mtoto mlemavu anayesimamiwa ana haki ya hadi siku 14;
• haki ya kupokea kazi ya muda;
• kwa mujibu wa Nambari ya Kazi ya Urusi - mmoja wa wazazi wa watoto walemavu ana haki ya kupokea siku nne za ziada kwa mwezi;
• haki ya kukataa kwenda safari ya biashara, pamoja na haki ya kutofanya kazi mwishoni mwa wiki na likizo.

Muhimu: ili kutekeleza haki ya kupokea siku za ziada za likizo na kuondoka bila malipo, pamoja na maombi, cheti lazima ipelekwe kwamba mzazi wa pili hakutumia faida hizi wakati wa mwaka. Isipokuwa ni kukataa kwa safari ya biashara, au kwenda kazini wikendi (wazazi wote wawili wana haki).

Kwa kuongeza, kifungu cha 32 "Juu ya pensheni ya bima" hutoa mzazi mmoja fursa ya kustaafu miaka 5 mapema: mwanamume anaweza kwenda likizo saa 55, na mwanamke mwenye umri wa miaka 50. Kweli, kwa hili, mwombaji lazima awe na angalau miaka 20. uzoefu wa kazi na miaka 15 mtawalia.

Je, mtoto anapata faida gani ikiwa mama ni mlemavu wa kundi la 2?

Faida kwa watoto wa wazazi walemavu ni pamoja na:

Mapumziko ya ushuru na faida. Kwa mujibu wa Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, yeyote wa wazazi wa mtoto mwenye ulemavu hupokea punguzo la kodi ya kila mwezi ya rubles 3,000.

Muhimu: hutolewa kwa kila mtoto.

Dhamana ya makazi na faida. Kwa mujibu wa sheria iliyoanzishwa "Kwenye Ulinzi wa Kijamii wa Walemavu katika Shirikisho la Urusi", kila familia ambayo mtu mlemavu yuko katika utunzaji ina dhamana:

• Punguzo la 50% kwa bili za matumizi na kwa matumizi ya majengo.
• kutoa makazi kwa serikali. angalia.
• kutoa viwanja vya ardhi kwa ajili ya ujenzi au bustani katika nafasi ya kwanza.

Ni lazima ikumbukwe: familia zilizo na mtoto mlemavu, chini ya mkataba wa kijamii. upangaji unaweza kutolewa na makao, jumla ya picha ambayo inazidi viwango vilivyokubaliwa. Orodha ya magonjwa ambayo inaruhusu kupata nafasi ya ziada iliidhinishwa na Amri ya Serikali ya 21.12.2004. Ina uchunguzi 10.

Faida na dhamana ya pensheni:

Wazazi ni walemavu na manufaa kwa watoto, kwa mujibu wa Kifungu cha 11 cha Sheria "Katika Utoaji wa Pensheni ya Serikali", iliyotolewa tarehe 15 Desemba 2001, inajumuisha kijamii. pensheni na nyongeza zinazohusiana.

Muhimu: ukubwa wa pensheni hiyo inaweza kuongezeka kulingana na kanuni za kikanda na vitendo vya kisheria. Kupunguza ukubwa wa pensheni hii ya kijamii katika ngazi ya somo la Shirikisho la Urusi haruhusiwi. Faida hizi pia zinapatikana kwa wazazi walemavu wa kikundi cha 3.

Kwa kuongezea, sheria "Juu ya kijamii Ulinzi wa Walemavu katika Shirikisho la Urusi" huwapa watoto kama hao wenye ulemavu haki ya kupokea faida za kijamii - hadi 2019, malipo kama hayo yanafikia rubles 2,129.92. kwa mwezi.

Wazazi wa watu wenye ulemavu ambao hawawezi kupata kazi kwa sababu wanalazimishwa kumtunza mtoto wao kupokea msaada unaoonekana kutoka kwa serikali kwa njia ya usaidizi wa ziada wa kifedha - kiasi chake, kulingana na Amri ya Rais wa Urusi mnamo Februari 26. , 2013, hufikia rubles 5,500 .