Eli Lilly preparati. Kompanija Eli Lilly

Ako ljudi rade u firmi dugi niz godina, a na poziv lovca na glave odgovori se ljubaznim odbijanjem, to je najbolja potvrda da je u kompaniji sve u redu. Međutim, postoje čvršći dokazi. Prošle godine, prema rezultatima mjerodavne međunarodne studije AonHewitt, Eli Lilly je ušla među deset najboljih poslodavaca u Rusiji. Dan proveden u kompaniji pokazao je da postoji zaista jedinstvena atmosfera u kojoj je ljudima ugodno i ugodno raditi.

Godine 1876. pukovnik Eli Lilly, veteran Američkog građanskog rata i po zanimanju farmaceut, nezadovoljan kvalitetom proizvodnje lijekova tog vremena, otvorio je vlastitu farmaceutsku tvrtku u centru Indianapolisa. Danas je njegova ideja jedna od najvećih farmaceutskih korporacija na svijetu. Eli Lilly proizvodi prisutni su u 125 zemalja, imaju fabrike u 13 zemalja i zapošljavaju više od 38.000 ljudi širom svijeta. Moskovska kancelarija Eli Lilly nalazi se u poslovnom centru ruske prestonice i zauzima nekoliko spratova jedne od nebodera Moskve.

Idemo u kancelariju. Dočekuje nas ljubazno osoblje na recepciji. Sa samih vrata se vidi da se nalazite u kancelariji farmaceutske kompanije: štand sa uzorcima lekova, knjižicama i medicinskom literaturom na stoliću. Radni dan je već počeo, ali nisu svi zaposleni još na terenu. Firma je usvojila fleksibilan raspored rada: "sove" ili oni koji treba da dođu u kasnijem terminu, u dogovoru sa upravom, počinju sa radom par sati kasnije, "šave" mogu početi u osam ujutro, objašnjava naš vodič kompanije, interni menadžer komunikacija Anastasia Rostovtseva.

Eli Lilly je otvoren u Rusiji prije više od 20 godina. Danas je to jedan od odjeljenja korporacije koji se najaktivnije razvija sa uredima u Moskvi, Kijevu i Alma-Ati i osobljem od oko 500 ljudi. Predstavnici kompanije rade u svim većim gradovima Rusije i ZND u prostoru koji pokriva 9 vremenskih zona. Upoznajmo se sa šefom predstavništva. Eric Patrouillard je preuzeo rusku podružnicu prije skoro godinu dana. Pored maternjeg francuskog, govori španski, engleski i već nešto govori ruski. Zatekli smo Erica kako se priprema za centralni događaj dana i veoma važan događaj u životu kompanije - telekonferenciju Lilly Bridge uz učešće zaposlenih iz svih regiona.

Članovi Upravnog odbora on-line svakog kvartala sumiraju rezultate rada predstavništva, konstatuju postignuća zaposlenih i, što je najzanimljivije, odgovaraju na pitanja. Svaki zaposleni ima mogućnost da direktno postavi bilo koje pitanje koje ga se tiče – da li je u pitanju radni problem ili tržišni trend. Glavni princip je da nijedno pitanje ne treba ostaviti bez odgovora.

Sastajemo se sa direktoricom marketinga Oksanom Balvanerom. Njena karijera u Lillyju je 13. godina. Zanimljivo je da je počelo u ogranku kompanije u Engleskoj, gdje je Oksana otišla da studira po MBA programu. Vrativši se u Rusiju kao iskusan trgovac, nije promijenila Lilly.

Oksana s kolegama razgovara o interaktivnim karticama za pacijente "Hajde da pričamo o dijabetesu", koje su dizajnirane da podučavaju pacijente sa dijabetes Tip II je ispravno živjeti sa ovom bolešću. Ova jedinstvena interaktivna metoda edukacije pacijenata razvijena je u saradnji sa osobljem Endokrinologije naučni centar. Štaviše, odobrila ga je i preporučila Međunarodna federacija za dijabetes (IDF).

Do danas se interaktivne karte aktivno koriste kao dio obrazovnog programa koji djeluje već tri godine. U 46 gradova Rusije stvoreno je 57 regionalnih edukativnih centara za pacijente sa dijabetesom tipa 1 i tipa 2, gdje se mogu besplatno usavršavati tri mjeseca. Educirajte sve pacijente, bez obzira na lijek kojeg proizvođača primaju. Trening se fokusira na to kako izgraditi svoj životni stil u prisustvu bolesti „dijabetes melitus“ kako biste živjeli aktivnim životom. pun život i efikasno kontrolišu bolest.

Portfolio lijekova za liječenje dijabetesa je okosnica poslovanja Eli Lilly u Rusiji. Između ostalih oblasti: onkologija, urologija, psihijatrija, neurologija i druge terapijske oblasti.

„Zaposleni koji dođu u našu kompaniju mogu biti sigurni da će raditi sa najboljim inovativnim proizvodima“, kaže Oksana. - Naši lijekovi pomažu u liječenju ozbiljnih socijalnih značajne bolesti i visoko su cijenjeni od strane ljekara. Ali još više, zdravstveni radnici cijene doprinos koji dajemo edukaciji pacijenata i ljekara.”

Oksana pokazuje knjigu "Sretan rođendan Coco and Goofy" - rezultat saradnje "Eli Lilly" i izdavačke grupe Disney Publishing Worldwide. Njegov glavni lik, majmun Koko, pati od dijabetesa tipa I. Osnovna svrha knjige je edukacija djece i njihovih roditelja o tome kompleksna bolest poput dijabetesa, na jeziku koji razumiju.

Druga važna inicijativa kompanije je Lilly Partnerstvo za borbu protiv tuberkuloze otporne na više lijekova (MDR-TB), osnovano 2003. godine i okuplja 20 partnerskih organizacija koje rade na pet kontinenata, uključujući Rusiju. Jedan od glavnih ciljeva partnerstva je objedinjavanje napora javnih zdravstvenih ustanova, privatnog sektora, neprofitnih organizacija u borbi protiv tuberkuloze, kao i skretanje pažnje na samu bolest, motiviranje ljudi da brinu o svom zdravlju. . Do danas, partnerstvo radi na osiguranju pristupa lijekovima, transferu proizvodnih tehnologija u zemlje u razvoju, obuci medicinskih radnika i podizanju svijesti javnosti. Radi se i na promociji naučnih istraživanja i prevenciji bolesti. Istovremeno, partnerstvo pruža pomoć zajednicama, braneći prava i interese pacijenata.

Gledajući unapred, da odmah kažemo: u razgovoru sa nama, svi zaposleni su istakli jedan od glavnih motivacionih faktora za rad u Lilly-u – osećaj pripadnosti ozbiljnom doprinosu koji kompanija daje razvoju medicine. Otuda i zadovoljstvo njihovim radom. Bez kontinuiranog istraživanja, ne može biti medicine budućnosti. Zbog toga velika pažnja"Eli Lilly" se posvećuje razvoju inovativnih lijekova. „U fazi 3. faze kliničkih ispitivanja sada imamo 12 molekula“, kaže direktor medicine Vjačeslav Burmistrov. - Istraživanja se provode u različitim terapijskim oblastima: onkologija, endokrinologija, psihijatrija, neurologija, autoimune bolesti. Sve su to teške hronične bolesti koje predstavljaju ozbiljan teret i za pacijenta i za državu. Zato su inovativni pristupi liječenju i dijagnostici koje naša kompanija posebno donosi u Rusiju tako važni.”

Vjačeslav se upravo vratio iz Kijeva, gde je proveo veoma naporan dan. Planira se lansiranje novog lijeka u Ukrajini. Osim toga, zajedno s ukrajinskim Ministarstvom zdravlja bit će implementiran veliki edukativni projekat o dijabetesu. U ove projekte uključeni su i zaposlenici medicinskog odjela. „Naši medicinski savjetnici rade ne samo u ordinaciji, već i na „terenama“ kako bi bili što bliže ljekarima i prenijeli im najnovije informacije. Sada sve više doktora očekuje od farmaceutskih kompanija da ne šalju marketinške poruke, da ne “prodaju” lijekove, već da pomažu u rješavanju problema vezanih za liječenje pacijenata. Stoga je fokus svih naših aktivnosti pacijent.”

Vjačeslav se pridružio Eli Lilly 2001. godine kao specijalista kliničkih istraživanja. Nekoliko godina kasnije otišao je na značajnu promociju u veliku rusku kompaniju, ali se 2010. ponovo vratio. "Lilly" privlači ljude koji su jednom pali u njenu orbitu.

Pitamo: šta je privlačno za rad u kompaniji? „Pre svega, ljudi“, odgovara Vjačeslav. - Znate, formiran je čak i takav koncept - "Lilly person": pametan, inteligentan, dobroćudan, fokusiran na potrebe doktora i pacijenata, živi u skladu sa svojom savješću, jer radi po zakonima etike. Sa takvim ljudima je prijatno i udobno raditi.”

Poslovna etika je jedan od glavnih ciljeva kompanije, nastavlja naša naredna sagovornica Olga Ivanova, šefica etičkog odjela za promociju proizvoda. Pridružila se Eli Lilly prije devet godina i također vjeruje da su glavna vrijednost kompanije ljudi: „Posao ne doživljavamo kao dužnost, već kao omiljenu stvar od koje uživate. Mnogo je primjera kada i nakon što dobiju atraktivnu ponudu izvana, zaposleni ostaju u kompaniji. A ako neko ode, onda je rastanak obično veoma bolan.

Olga je prije mjesec dana postala šefica odjela za etiku. Prije toga radila je kao šef odjeljenja za nabavku. Kako se smješta na novu poziciju, pokušava razumjeti kako se pravila koja regulišu postupanje zaposlenih percipiraju i lako se primjenjuju.

„Vodeći se dobrim ciljem korektnog i etičkog rada, moguće je sve procese toliko regulirati da će ljudima biti teško raditi. Pravila moraju biti objašnjena kako bi zaposleni razumjeli zašto se moraju poštovati, koji rizici nastaju ako se to ne uradi. Tada će biti lakše izgraditi posao.” Poslužili smo se kafom. Zaposleni Lilly prešli su na brendirane čaše, odbacivši plastične čaše za jednokratnu upotrebu kada se kompanija pridružila Greenpeaceovom programu Green Office. Zaštita životne sredine je jedna od četiri oblasti korporativnog bezbednosnog programa. Program također uključuje inicijative za smanjenje saobraćajnih nesreća. Automobili zaposlenih su opremljeni svime savremeni sistemi sigurnost, obuka o vožnji bez nezgoda i tako dalje. Druga oblast je ergonomija u kancelariji. Kompanija brine o zdravlju i udobnosti svojih zaposlenih, ne štedeći na ergonomskom nameštaju, individualno „prilagodljivom“.

Sledeći sastanak je sa Irinom Zaporožec, direktorkom za razvoj prodaje. „Sada pokrećemo novi model interakcije sa doktorima“, kaže ona. - Pokušavamo da shvatimo koje su profesionalne potrebe i prioritete doktora i da sa ove tačke gledišta govorimo o našim proizvodima. Sve naše aktivnosti usmjerene su na saradnju sa ljekarima na partnerskom nivou.” Irina radi u Eli Lillyju više od 10 godina. Počela je u kompaniji u odjelu marketinga, bila je angažirana na projektu Six Sigma i vodila odjel za kadrove.

Prije dvije godine postala je šefica odjela za razvoj prodaje. Eli Lilly je jedna od rijetkih kompanija koja zaposlenima daje priliku da se okušaju u različitim ulogama. Ovaj pristup vam omogućava da prepoznate talente, otvara nove horizonte ljudima. Mnogo je primjera kada su zaposlenici na terenu odlazili na posao u kancelariju. Postoje i suprotni primjeri, kada su finansijski analitičar ili zaposlenik kadrovske službe postali medicinski predstavnici.

Prema Irininim riječima, kompanija ima jasnu sliku razvoja osoblja - ljudi znaju koje vještine treba razviti da bi napredovali ili prešli na drugu funkciju. Izrađuju se individualni razvojni planovi, obezbjeđuje se obuka. Ukoliko se otvore konkursi, prvo se razmatraju interni kandidati. Oko 80% pozicija regionalnih menadžera popunjavaju zaposleni koji su izrasli iz medicinskih predstavnika.

Gledamo u jednu od prostorija u kojoj su u toku pripreme za akciju „Dan dobrih djela“. Ovo nije vrsta dobrotvorne organizacije za koju možete jednostavno izdvojiti budžet. Događaj živi trudom samih zaposlenih - rade ga njihova "srca i ruke". Prošle godine su, recimo, organizovana dva praznika - za siročad i za decu obolelu od dijabetesa i njihove roditelje. Ove godine Dan dobrih djela zakazan je za 10. oktobar. Gdje će se održati, kakav će biti scenario - o ovim pitanjima raspravljaju organizatori.

Zanimljivo je da na globalnom nivou kompanija ima program Connecting Hearts. Svake godine 200 učesnika putuje u razne delove sveta kako bi pomoglo onima kojima je to najpotrebnije (zaposleni u moskovskoj kancelariji već su bili na takvim putovanjima u Jaroslavlju, Tanzaniji, Peruu). Rade uglavnom u bolnicama, ali ponekad pomažu svojim štićenicima u svakodnevnim stvarima. Pokretanjem volonterskih akcija, kompanija ne samo da pruža humanitarnu pomoć onima kojima je potrebna, već i emotivno razvija svoje zaposlenike. Prema riječima učesnika, nakon ovakvih putovanja „proširuju se horizonti – počinješ drugačije gledati na mnoge stvari, drugačije raditi“.

„Pomažući milionima pacijenata širom sveta da žive zdravim i srećnim životom, naša kompanija to želi i svojim zaposlenima“, nastavlja temu direktorka ljudskih resursa Ekaterina Maksimova. „Nudimo niz mogućnosti za uravnotežen život na poslu i van njega: programe podrške zdravlju zaposlenih i njihovih porodica, fleksibilan paket kompenzacija, mogućnost fleksibilnog radnog vremena i rada na daljinu.” Ekaterina je došla u Lilly odmah nakon diplomiranja. Za 10 godina prošla je put od asistenta na medicinskom odjelu do direktora kadrovske službe. Mnogo je takvih primjera kada su se ljudi sa početnih pozicija podigli do liderskih pozicija u kompaniji. Ovo je uglavnom rezultat višestepenog procesa selekcije usmjerenog na privlačenje talenata.

„Da biste se pridružili Lilly timu, potrebno je da prođete intervju, niz testova i centar za procenu“, kaže Ekaterina. “Štitimo našu kulturu, stoga nam je, osim što ispunjavamo profesionalne zahtjeve, važno da se osoba uklapa u duh kompanije i dijeli naše vrijednosti – poštovanje ljudi, poštenje i otvorenost, težnja za izvrsnošću.”

Napuštajući kompaniju, uverili smo se da su zadovoljstvo, uključenost, lojalnost zaposlenih - upravo kriterijumi po kojima su ocenjivani učesnici u rangiranju najboljih poslodavaca u Rusiji, ovde najbolji. Ako ste brižna osoba, ako želite da postanete dio tima koji svijet čini boljim, ako želite da se razvijate, otkrivate nove talente u sebi, ako ste spremni da radite energično i entuzijastično kako biste postigli rezultate, Eli Lilly je ono što ti treba.

Lilly je vodeća inovativna korporacija koja razvija nove lijekove na temelju najnovijih naučnih dostignuća iz vlastitih laboratorija smještenih širom svijeta, kao i otkrića do kojih dolazi kroz saradnju sa drugim renomiranim naučnim organizacijama. Sjedište kompanije nalazi se u Indianapolisu. Lilly je rangirana na 7. mjestu AON HEWITT Top Employers Russia 2012 rang liste.

više

Napravi novi. Odgovorite na pitanja na koja prethodno niste dobili odgovor. Ponudite lijekove za bolesti koje su prije bile neizlječive. Razviti kvalitativno nove lijekove gdje potrebe pacijenata nisu u potpunosti zadovoljene. Više od 140 godina Lilly proizvodi proizvode koji pomažu ljudima da žive dug, zdrav i aktivan život.

više

Istorija Lilly seže više od 140 godina. Ovo je priča o uspješnim rješenjima i inovativnim otkrićima u oblasti zdravstvene zaštite koja su poboljšala kvalitet života miliona pacijenata širom svijeta. Vjerujemo da su ljudi glavni izvor svih naših uspjeha. Lillyjeva budućnost leži u rukama tima od desetina hiljada zaposlenih čije znanje, vještine i iskustvo pokreću kontinuirane inovacije kompanije.

više

više

Podrška razvoju inovacija u Rusiji

• Besplatan transfer tehnologije za proizvodnju antibiotika za liječenje tuberkuloze u Biocom
• Podrška Rusko-američkom forumu za razvoj medicine i nauke, koji je stvorio Nacionalni institut za zdravlje američke vlade
• Pomoć u organizaciji Centra za obuku GMP u Sankt Peterburgu na bazi Sankt Peterburgske državne hemijsko-farmaceutske akademije uz učešće Udruženja parenteralnih lijekova
• Prijenos ekskluzivne licence na R-Pharm za antagonist opioidnih receptora II (OpRA II), molekul pod kliničkim ispitivanjem za potencijalno liječenje alkoholnih i drugih ovisnosti

Lilly je vodeća inovativna korporacija koja razvija nove lijekove na temelju najnovijih naučnih dostignuća iz vlastitih laboratorija smještenih širom svijeta, kao i otkrića do kojih dolazi kroz saradnju sa drugim renomiranim naučnim organizacijama. Sjedište kompanije nalazi se u Indianapolisu. Lilly pruža rješenja za najvažnije na svijetu medicinski problemi uz pomoć svojih proizvoda i pružanje potrebnih naučnih informacija.

Kompanija razvija partnerstva sa najvećim naučnim organizacijama širom sveta, što joj omogućava da pronađe odgovore na najhitnija zdravstvena pitanja i zadovolji najhitnije medicinske potrebe ljudi.

Osoblje ima više od 41.000 ljudi širom svijeta. Kompanija sprovodi klinička ispitivanja u 55 zemalja, ima istraživačke laboratorije u 6 zemalja, proizvodne pogone u 13 zemalja. Proizvodi korporacije prodaju se u 120 zemalja.

Lilly's ruska kancelarija otvorena je prije više od 25 godina. Za to vrijeme na tržište Rusije i zemalja ZND uvedeno je više od 30 proizvoda, uključujući inzuline, antitumorske, urološke lijekove i psihotropne lijekove.

Naše nagrade

Naše nagrade

Promjena života ljudi na bolje je dovoljna nagrada za naš rad. Međutim, ponosni smo na nagrade koje smo dobili za naša dostignuća i doprinos koji smo dali farmaceutskoj industriji i društvu u cjelini.

• 10. mjesto Aon Hewitt "Najbolji poslodavci u Rusiji" 2014
• Peto mjesto na listi najboljih poslodavaca časopisa Science 2013
  Naučni časopis "Najbolji poslodavci 2013"
• 7. mjesto Aon Hewitt "Najbolji poslodavci, Rusija 2012"
• 6. mjesto na Medpred.ru rejtingu "Poslodavci iz snova farmaceutske industrije u Rusiji 2011."
• Top 50 vodećih kompanija za žene u regionu Azijsko-pacifičke ekonomske saradnje
  50 najboljih ženskih kompanija u regionu azijsko-pacifičke saradnje
• Corporate Responsibility Magazine, lista "100 najboljih korporativnih građana".
  Časopis korporativne društvene odgovornosti "100 najboljih korporativnih građana"
• Aon Hewitt/Fortune Magazine, "Globalne najbolje kompanije za lidere"
  Aon Hewitt/ Fortune Magazine Najveće kompanije za lidere
• Najbolje kompanije za žene na rukovodećim položajima, Nacionalno udruženje žena rukovodilaca
  Top kompanije za žene lidere, Nacionalno udruženje žena lidera
• Science Magazine, jedan od 20 najboljih poslodavaca u biotehnološkoj i biofarmaceutskoj industriji
  Naučni časopis, jedan od 20 najboljih biotehnoloških i biofarmaceutskih poslodavaca
• Azijsko-pacifička ekonomska saradnja, Top kompanija za žene
  Azijsko-pacifička ekonomska saradnja, vodeće kompanije za žene
• PM360, farmaceutska/biotehnološka kompanija godine
  PM360 Farmaceutska/biotehnološka kompanija godine
• Magazin Scientist "Top 30 najboljih mjesta za rad u industriji"
  Časopis "The Scientist" "Lista od 30 najbolja mesta da radim u proizvodnji"
• Magazin Fortune "Globalne vrhunske kompanije za lidere"
  Magazin Fortune, najbolje svjetske kompanije za lidere
• Reputation Institute "Najuglednije kompanije na svijetu 2012"
  Reputation Institute, najcjenjenije svjetske kompanije 2012
• Points of Light Institut "Nagrada za izvrsnost korporativnog angažmana"
  Institut Rays of Light, nagrada za posebna dostignuća u korporativnom angažmanu
• Forbes.com „Najvelikodušniji SAD Kompanije»
  Magazin Forbes "Najvelikodušnije kompanije SAD"
• Naučni časopis "Najbolje kompanije za naučnike"
  Naučni časopis "Najbolje kompanije za naučnike"
• Magazin Working Mother "100 najboljih kompanija za zaposlene majke"
  Magazin Working Mom "100 najboljih kompanija za zaposlene mame"
• U.S. Ministarstvo unutrašnjih poslova «Take Pride in America»
  Ministarstvo unutrašnjih poslova SAD "Ponos Amerike"
• United Way Spirit of America® nagrada
  Nagrada dobrotvorne fondacije Way Together "Spiritual Origins of America"
• Fondacija za kampanju za ljudska prava "Indeks korporativnog kapitala - 100 rangiranje"
  Indeks korporativnih dionica Fondacije Human Rights Campaign - lista najboljih 100 kompanija
• Institucionalni investitor "Najbolje kompanije naklonjene dioničarima"
  Korporativni investitor "Lista najboljih kompanija za akcionare"
• Med Ad News "Najcjenjenije globalne kompanije"
  Magazin "Medicinsko oglašavanje i vijesti" "Najbolje svjetske kompanije koje treba pratiti"
• U.S. Administracija za mala preduzeća "Izvanredna ocjena za inicijative raznolikosti dobavljača"
  Američka administracija za mala preduzeća "Najbolja kompanija za razvoj saradnje sa dobavljačima"
• United Way of America "Nagrada Samita za korporativnu filantropiju, ulaganja u zajednicu i uticaj na zajednicu"
  Nagrada dobrotvorne fondacije "Put zajedno" "Za korporativno dobročinstvo i ulaganje u razvoj društva"

više

sakriti listu

Naša misija

Godine 1900. prosječan životni vijek bio je 47 godina. Danas mu je 77 godina. Ne postoji impresivniji primjer utjecaja medicinskih inovacija na ljudski život. I ovo ne samo da spašava milione života, već je u potpunosti novo iskustvo koje osoba doživljava.

Eli Lilly stvara lijekove koji pomažu ljudima da žive dug, zdrav i aktivan život.

Istraživanje je srce poslovanja, duša korporacije

Eli Lilly, unuk osnivača kompanije, pukovnika Eli Lilly

Više od 140 godina, kompanija je lider u inovativnoj medicini. Od otkrića u rješavanju problema dijabetesa, do otkrića nove klase lijekova za liječenje depresije, vidimo za šta su sposobni Lillyni predani naučnici i istraživači. Radimo na tome da što više roditelja vidi kako njihova djeca stvaraju svoje porodice, da se više baka i djedova može radovati kako njihovi unuci rastu. Vjera u ono što radimo daje nam entuzijazam i ispunjava nas snagom - čak iu većini teškim okolnostima. I tu nećemo stati.

Integritet - Poslujemo u skladu sa svim zakonima i pošteni smo u odnosu prema zaposlenima, dioničarima, partnerima, zdravstvenim radnicima, pacijentima i konkurentima.

Težnja za izvrsnošću- Razvoj inovativnih lijekova za nas je ključni prioritet. Stalno tražimo nove načine da poboljšamo ono što radimo i težimo značajnim rezultatima u svakom aspektu našeg poslovanja.

Poštovanje ljudi- poštujemo interese svih ljudi koji su na bilo koji način pogođeni našim aktivnostima širom svijeta: zaposleni, medicinski specijalisti, pacijenti, partneri, dioničari.

Prednosti rada u Lilly

Nastojimo da pomognemo ljudima da žive zdravo i srećno. Isto želimo i našim zaposlenima, dakle pored konkurentnih plate, svojim zaposlenima nudimo različite mogućnosti za stvaranje uravnoteženog života na poslu i šire:

• stručno obrazovanje i razvoj
• podrška vašem zdravlju i zdravlju vaših najmilijih
• fleksibilan kompenzacijski paket
• podsticajni programi
• Mogućnost fleksibilnog radnog vremena i rada na daljinu
• bogat korporativni život

Istorija Lilly seže više od 140 godina. Ovo je priča o uspješnim rješenjima i inovativnim otkrićima u oblasti zdravstvene zaštite koja su poboljšala kvalitet života miliona pacijenata širom svijeta. Vjerujemo da su ljudi glavni izvor svih naših uspjeha. Lillyjeva budućnost leži u rukama tima od desetina hiljada zaposlenih čije znanje, vještine i iskustvo pokreću kontinuirane inovacije kompanije.

Uvek smo otvoreni za talentovane ljude. Istovremeno, svaku odluku o zapošljavanju radnika tretiramo kao važnu i dugoročnu investiciju. Tražimo ljude koji dijele naše vrijednosti, koji su motivisani za postizanje rezultata i dugoročnu saradnju, sposobni da brzo uče i grade raznovrsnu karijeru.

Ako ste takav kandidat, biće nam veoma drago da vas upoznamo. Pridruživanjem Lilly Russia-CIS timu naći ćete se među stotinama energičnih, strastvenih zaposlenika i svakodnevno ćete učestvovati u poboljšanju života ljudi u Rusiji i širom svijeta. Zauzvrat ćemo vam pružiti sve mogućnosti i uslove kako biste mogli ostvariti svoj potencijal i izvući maksimum iz svog profesionalnog života, bez obzira u kojoj se fazi razvoja karijere nalazite.

Koje su prednosti prakse i rada u Rusiji?

Rusko farmaceutsko tržište je jedno od deset najvećih farmaceutskih tržišta na svijetu i zauzima treće mjesto po stopama rasta.

Ovo je jedno od najperspektivnijih tržišta za oboje dalji razvoj postojećih brendova kao i lansiranje novih. Uprkos promjeni regulacije farmaceutskog tržišta, kao iu drugim zemljama svijeta, na tržištu će i dalje biti traženi inovativni lijekovi i najbolji lijekovi u klasi. To je zbog nerealizirane potražnje za lijekovima, rasta BDP-a po glavi stanovnika i povećanja potrošnje na lijekove.

Rusko farmaceutsko tržište je plodno tlo za ulaganje vašeg znanja, zanimljivo i dinamično okruženje za profesionalni razvoj.

Posjetite Lilly-jevu globalnu web stranicu MBA Opportunities kako biste saznali koje pogodnosti vas očekuju kada se pridružite našem timu.

U Lilly nema projektne prakse – oni ne rade u ograničenom poslovnom području gdje postoji početak, uzak krug kolega i nekoliko slajdova projektnih izvještaja na kraju. U Lillyju daju profesionalno i životno iskustvo, uvode ih u pravi posao, pomažu vam da se prilagodite i onda je sve u vašim rukama.

Olga Ivanova, direktorica Odjela za etiku promocije

Od 2006. godine, kancelarija Lilly Rusija-CIS ima liniju poslovanja u kojoj studentima i diplomcima MBA nudimo zanimljive mogućnosti za razvoj i izgradnju karijere u Lilly. Za to vrijeme, našem timu su se pridružili talentirani profesionalci koji su u Lillyju uspjeli da otključaju svoj profesionalni potencijal, dostignu visoke nivoe karijere i daju značajan doprinos razvoju našeg poslovanja.

Naši MBA studenti su diplomci vodećih poslovnih škola i univerziteta sa jedinstvenim profesionalnim iskustvom i znanjem. U tim ljudima vidimo naše buduće vođe. Stalno tražimo talentovane MBA stručnjake širom svijeta za rad u ključnim područjima našeg poslovanja. Nudimo sve veće resurse za razvoj, podučavanje i mentorstvo, kao i mogućnosti za rad na međufunkcionalnim projektima. Pomoći ćemo vam da razvijete svoj liderski potencijal uz Lilly program za razvoj liderstva (LLDP), koji je korporativna inicijativa posebno osmišljena da razvije i motiviše talenat koji se pridruži Lilly.

Naš fokus na razvoj karijere zaposlenih više puta je prepoznat u publikacijama uglednih poslovnih publikacija. 2012. magazin Fortune uvrstio je Lilly u top 25 globalnih kompanija za lidere Global Top Company for Leaders, Reputation Institute - u prvih 100 najcjenjenijih kompanija na svijetu. A prema rezultatima studije AON Hewitt, ruska podružnica Lilly ušla je u prvih deset najboljih poslodavaca.

Sva pitanja o stažiranju i radu u predstavništvu Rusija-ZND slati na adresu [email protected] * *Slanjem svog životopisa na navedenu adresu e-pošte potvrđujete svoju saglasnost za obradu Vaših ličnih podataka sadržanih u Vašem životopisu u skladu sa savezni zakon RF od 27. jula 2006. br. 152-FZ "O ličnim podacima".

, Eli Lilly je američka farmaceutska kompanija sa više od stogodišnja istorija. Eli-Lilli je prvi u svijetu počeo proizvoditi inzulin 1923. godine.

U ovom trenutku kompanija proizvodi različite lekove - antibiotike, lekove koji se koriste u oblasti neurologije, psihijatrije, onkologije i naravno endokrinologije.

Proizvođač:, Eli Lilly (SAD)

ime: Humalog®, Humalog®

ime: Insulin lispro

spoj: 1 ml lijeka sadrži - 40 IU ili 100 IU. Aktivna supstanca- otopina neutralnog lieproinzulina - analoga humanog inzulina.

Farmakološki efekat: DNK rekombinantni analog humanog insulina. Razlikuje se od potonjeg po obrnutoj sekvenci aminokiselina na pozicijama 28 i 29 lanca inzulina B.

Humalog karakterizira brži početak djelovanja, više rani napad vrhunska akcija i još mnogo toga kratak period hipoglikemijska aktivnost (do 5 sati) u poređenju sa konvencionalnim ljudskim insulinom. Raniji početak djelovanja lijeka, otprilike 15 minuta nakon primjene, povezan je s većom stopom apsorpcije. Ovo omogućava da se lijek primjenjuje neposredno prije obroka (15 minuta prije), za razliku od konvencionalnog humanog inzulina koji se primjenjuje 30 minuta prije obroka. Odabir mjesta ubrizgavanja može uticati na brzinu apsorpcije insulina lispro, a time i na početak djelovanja.

Proizvođač:, Eli Lilly (SAD)

ime: Humulin L ®, Humulin L ®

spoj: Sterilna suspenzija od 30% amorfnog i 70% kristalnog humanog insulina, suspenzija cinka, pH=6,9-7,5

Farmakološki efekat: Insulin (ljudski) (Insulin (ljudski)). hipoglikemijsko sredstvo, insulin dugotrajno. Nakon s/c primjene, počinje djelovati nakon 4 sata, maksimalno djelovanje se razvija nakon 8-24 sata i traje do 28 sati.

Proizvođač:, Eli Lilly

ime: Humulin Regular ®, Humulin Regular ®

spoj: 1 ml Humulin Regular otopine sadrži neutralni rastvorljivi biosintetski humani inzulin 100 IU.

Farmakološki efekat: Preparat insulina kratkog dejstva. U interakciji sa specifičnim receptorom na vanjskoj membrani stanica, formira kompleks inzulinskih receptora. Povećanjem sinteze cAMP (u masnim ćelijama i ćelijama jetre) ili direktnim prodiranjem u ćeliju (mišiće), kompleks insulinskih receptora stimuliše intracelularne procese, uklj. sinteza niza ključnih enzima (heksokinaza, piruvat kinaza, glikogen sintetaza, itd.). Smanjenje glukoze u krvi nastaje zbog povećanja njenog unutarćelijskog transporta, povećane apsorpcije i asimilacije u tkivima, stimulacije lipogeneze, glikogogeneze, sinteze proteina, smanjenja brzine proizvodnje glukoze u jetri (smanjenje razgradnje glikogena) itd. Nakon s/c injekcije, efekat se javlja u roku od 20-30 min, dostiže maksimum nakon 1-3 sata i traje, zavisno od doze, 5-8 sati. Trajanje leka zavisi od doze, metode, mesta administracije i ima značajne individualne karakteristike.

Proizvođač:, Eli Lilly

ime: Humulin N®, Humulin N®

Ime: Insulin isophane (ljudski genetski modifikovan)

Farmakološki efekat: Inzulini srednjeg djelovanja. Nakon s/c injekcije, učinak se javlja nakon 1-2 sata.Maksimalni učinak je između 2-12 sati, trajanje djelovanja je 18-24 sata, ovisno o dozi.

Indikacije za upotrebu:

• Dijabetes tipa 1
• Dijabetes melitus tip 2, faza rezistencije na oralne hipoglikemijske lijekove, djelomična rezistencija na oralne hipoglikemijske lijekove (kombinirana terapija); interkurentne bolesti, hirurške intervencije (mono- ili kombinovana terapija)
• dijabetes melitus tijekom trudnoće (uz neefikasnost dijetalne terapije).

Proizvođač:, Eli Lilly

ime: Humulin M ®*, ®*

spoj:

Humulin M1 je suspenzija humanog inzulina u omjeru 10% rastvorljivog inzulina i 90% insulina izofana.

Suspenzija humanog inzulina u proporciji: 20% rastvorljivog insulina i 80% insulina izofana.

Suspenzija humanog inzulina u proporciji: 30% rastvorljivog insulina i 70% insulina izofana.

Sterilna suspenzija humanog inzulina u omjeru 40% rastvorljivog inzulina i 60% insulina izofana.

Aktivne tvari lijeka su neutralni rastvorljivi inzulin, identičan ljudskom inzulinu, i izofan, prototip insulina, identičan ljudskom insulinu.

Proizvođač:, Eli Lilly

ime: Humulin NPH ®, Humulin NPH ®

Ime: Insulin isophane

spoj: 1 ml sadrži aktivnu supstancu insulina 100 IU. Pomoćne tvari: m-krezol destilirani 1,6 mg/ml, glicerol, fenol 0,65 mg/ml, protamin sulfat, dvobazni natrijum fosfat, cink oksid, voda za injekcije, hlorovodonične kiseline, natrijev hidroksid.

Farmakološki efekat: Humulin NPH je pripravak inzulina srednjeg djelovanja. Početak djelovanja lijeka je 1 sat nakon primjene, maksimalni učinak djelovanja je između 2 i 8 sati, trajanje djelovanja je 18-20 sati Individualne razlike u aktivnosti inzulina zavise od faktora kao što su doza, izbor injekcije mjesto, fizička aktivnost pacijenta.

Proizvođač:, Eli Lilly (SAD)

ime: Iletin® II Regular , Iletin™ II Regular

spoj: Aktivna tvar je monokomponentni svinjski inzulin (30% amorfni, 70% kristalni).

Farmakološki efekat: Preparat insulina kratkog dejstva. Početak djelovanja 30 minuta nakon injekcije. Maksimalno djelovanje je između 2 i 4 sata nakon primjene. Trajanje akcije je od 6 do 8 sati.