Jinsi ya kuanza kufanya kazi baada ya mapumziko marefu. Kazi mpya baada ya mapumziko marefu

Kufanya kazi baada ya mapumziko marefu: mambo muhimu

sababu zako nzuri

Kufanya kazi baada ya mapumziko ya muda mrefu sio tu wakati mwingine vigumu kihisia, lakini pia inahitaji maelezo fulani kwa mwajiri anayeweza. Kwa kuongeza, unahitaji kuwa tayari kwa ukweli kwamba mchakato wa ajira unaweza kuchelewa kwa kiasi kikubwa.

Njia moja au nyingine, kwenye mahojiano, uwezekano mkubwa, utaulizwa swali kuhusu sababu ya kusitisha shughuli ya kazi, na hapa ni muhimu kuwa na uwezo wa kujibu kwa usahihi. Tunaorodhesha aina kuu za sababu zinazokubalika kwa mwajiri na mwajiri:

Mazingira ya asili ya kibinafsi na ya familia. Hii mara nyingi hujumuisha ujauzito na utunzaji wa watoto. Kuhusisha vilio na hali za kibinafsi ni rahisi zaidi kwa wanawake kuliko ilivyo kwa wanaume.
Kuhama, kukaa katika jiji au nchi nyingine - michakato hii inaweza kuhitaji muda kuzoea.
Mchakato wa kujifunza ambao unaweza kuhusisha kuhamia nchi nyingine.
Hali ya afya ya jamaa na upatikanaji wa cheti husika.

Kugundua kuwa unayo sababu ya kusitisha shughuli yako ya kazi, unaweza kuendelea, kwa kuzingatia sheria kadhaa.

Wewe sio kipaumbele

Mwajiri ana uwezekano mkubwa wa kufanya uamuzi kwa niaba ya wafanyikazi hao ambao hawana mapumziko katika uzoefu wao wa kazi. Ikiwa una nia ya kazi baada ya mapumziko ya muda mrefu, kwa mfano, angalau miaka miwili, hii inapunguza sana nafasi zako. Kutoka kwa kile kinachofuata hitimisho mbalimbali ikiwa ni pamoja na hitaji la zaidi vitendo amilifu na maelewano yanayoweza kutokea.

Panua wigo wako wa kijiografia

Inawezekana kwamba bahati itakutabasamu katika mkoa mwingine. Na angalau, hii itaongeza kwa kiasi kikubwa uwezekano kuliko ukijaribu kupata kitu katika jiji lako, na hata karibu na nyumbani.

Mahojiano ni njia yako

Ikiwa inakuja kukutana na mwajiri, kazi yako kuu itakuwa kumjulisha kuwa unaendelea na wakati na haujarudi nyuma kitaaluma wakati haukufanya kazi. Hakika, hata ukiwa nyumbani, inawezekana kabisa kujifunza habari, mwenendo fulani wa soko, kusoma maandiko husika, na kadhalika. Kufanya kazi baada ya mapumziko sio ngumu sana, na kazi yako itakuwa kuonyesha utayari wako mzuri kwa mwajiri anayeweza.

Maombi machache - nafasi zaidi

Kwa kuzingatia yaliyo hapo juu, itakuwa sawa kudhibiti matarajio yako na hamu yako ya kifedha. Lazima utathmini kihalisi sio tu kiwango chako cha taaluma, lakini pia maoni, na vile vile masilahi ya mwajiri. Baada ya yote, kwa kiasi fulani, kazi baada ya mapumziko marefu ni sawa na kutokuwa na uzoefu wa kazi. Kwa hiyo, unapaswa kuwa tayari kufanya kazi mara ya kwanza, kukamata, kupata njia na kupata kasi.

Waajiri wengi wanajua kwamba wanaweza kuajiri mfanyakazi ambaye amekuwa na mapumziko ya muda mrefu kwa masharti ya manufaa kwa pande zote. Wale wa kwanza wanafahamu vyema kwamba wanaweza kuokoa mshahara bila kupoteza kiasi kikubwa cha ubora, wakati wa mwisho wanaweza kujitoa mwanzoni, na baada ya miezi michache au mwaka, kuomba nafasi mpya au ongezeko kubwa la mapato yao.

Kufanya kazi baada ya mapumziko ya muda mrefu, pamoja na kuipata, inaweza kuwa sio mchakato wa kupendeza zaidi na wa haraka. Walakini, unahitaji kukuza na kuonyesha yako nguvu, kutoa sadaka kwa hatua fulani matamanio yao, ili wasipoteze wakati zaidi, na katika siku za usoni kuwa na nafasi nzuri kwa mafanikio mapya ya kitaaluma.

Jinsi ya kupata kazi ikiwa kulikuwa na mapumziko makubwa katika uzoefu? Tunajibu maswali maarufu zaidi.

1. Ninataka kurudi kazini baada ya kuondoka kwa wazazi. Jinsi ya kumshawishi mwajiri juu ya kufaa kwangu kitaaluma?

Kwanza kabisa, mwajiri hatatilia shaka kutofaa kwako kitaaluma, lakini kwamba utaenda kufanya kazi mara kwa mara. "Unaweza kusema kwamba katika tukio la ugonjwa wa mtoto, bibi yuko tayari kumtunza," anashauri Alexander Tyulin, mshirika mkuu wa Avtoritet LLC. "Unaweza kukiri kwamba hakuna mtu wa kukaa na mtoto, lakini tayari umejiandikisha katika shule ya chekechea na kwamba sasa unahitaji kazi ya kutegemewa na thabiti kwa miaka mingi."

Sema kwenye mahojiano ni wakati gani likizo ya uzazi ulifuatilia kila kitu kinachohusiana na tasnia yako. "Mimi binafsi nilikutana na suala hili miaka 2 iliyopita, nilipoamua kurudi kutoka kwa likizo ya wazazi kufanya kazi," Ekaterina Khachatryan, daktari katika kliniki ya Allergomed, anashiriki uzoefu wake. - Katika utaalam wangu, kama karibu maeneo yote, elimu ya kibinafsi ni muhimu, kwa hivyo jambo la kwanza nilimwambia mwajiri wa baadaye ni kwamba kwa karibu mwaka mzima nilisoma fasihi nyingi katika utaalam, nilipitia mafunzo na kujua kila kitu. mielekeo ya kisasa. Katika mwaka huu, nguvu nyingi zimekusanyika kufikia malengo mapya, kwa hivyo niko tayari kuchukua kazi kwa bidii na kuunga mkono mipango ya bosi wa siku zijazo.

2. Nilikuwa mgonjwa kwa muda mrefu. Ninaogopa kwamba mwajiri hatataka kukubali mwombaji ambaye alitumia muda mwingi kwenye likizo ya ugonjwa. Nini cha kufanya?

Mshawishi mwajiri kuwa sasa wewe ni mzima wa afya. Inawezekana kuonyesha vyeti na hitimisho la madaktari. Hata hivyo, ikiwa una vikwazo vyovyote vya afya, ni bora kuonya kuhusu hilo mara moja.

Itakuwa muhimu kumwambia mwajiri kwamba wakati wa ugonjwa ulikuwa na nia ya kile kinachotokea katika sekta yako, na uwezo wako ni wa kutosha kwa nafasi unayoomba. Rufaa kwa uzoefu wako, hakikisha kusema kuwa uko tayari kuendeleza zaidi.

3. Kwa nini waajiri hawapendi wanaotafuta kazi wenye pengo refu la ukuu?

"Mwajiri hajibu kwa mapumziko katika kazi kama hiyo, lakini kwa ukweli kwamba hii ni ishara inayowezekana kwamba mgombea ana shida ( ugonjwa wa muda mrefu), kiwango cha kutosha cha kukabiliana na hali zenye mkazo(njia ya muda mrefu ya kutoka katika hali ngumu ya maisha), - anatoa maoni yake mkuu wa kituo cha maendeleo ya kazi, Career-way.center Anna Belokhonova. - Sababu ya mapumziko pia inaweza kuwa kipaumbele cha juu kuelekea maisha ya kibinafsi, familia, hamu ya kusafiri badala ya kujishughulisha na kazi, ukosefu wa hitaji la kupata pesa, ambayo inaweza kuathiri kiwango cha motisha, utendaji na; hatimaye, tu ushiriki wa mfanyakazi wa baadaye. Katika matukio haya yote, msingi wa kufanya uamuzi mzuri utakuwa upatikanaji wa uzoefu wa kitaaluma unaofaa, kiwango cha maendeleo ya ujuzi wa kitaaluma, matokeo ya kazi yaliyothibitishwa na kutokuwepo kwa vilio katika maendeleo ya kitaaluma. Kwa kuongeza, ni lazima izingatiwe kwamba mwajiri anauliza kiasi kikubwa maswali kabla ya kutoa kazi kwa mgombea kama huyo, kwa hivyo ataicheza salama, akiangalia kwa uangalifu wenzake wa zamani na waajiri."

4. Nina diploma, nataka kufanya kazi katika utaalam wangu. Lakini mapumziko katika uzoefu ni zaidi ya miaka mitano. Je, ninahitaji kusoma kitu cha ziada au diploma inatosha?

Ndio, unahitaji kusoma zaidi. Mabadiliko yanafanyika haraka sana katika karibu maeneo yote ya shughuli. Kwa hivyo, ni muhimu kumshawishi mwajiri kuwa unafahamu uvumbuzi wote katika tasnia yako na unamiliki maarifa ya hivi karibuni na zana.

5. Na ikiwa nina mapumziko marefu kulingana na hati zangu, lakini kwa kweli nilifanya kazi isiyo rasmi. Je, hii itaathiri vipi matokeo ya usaili?

Mwajiri wako anaweza kukuuliza kwa nini ulichagua kazi isiyo rasmi. Lakini ikiwa kiwango cha uwezo wako kinafaa kwa nafasi iliyopendekezwa, kuna uwezekano mkubwa kuwa hakuna shida.

6. Ni sababu zipi zinazoshuku zaidi za mapumziko marefu katika uzoefu wa kazi kati ya waajiri?

Wasiwasi mkubwa kwa HR ni usumbufu unaohusishwa na utaftaji - kuna hofu kwamba mgombea hana hakika anachotaka kufanya, na kwa shida ya kwanza ataondoka kutafuta wito mpya.

Mapumziko katika kazi kutokana na ugonjwa, bila shaka, mwajiri anaelewa kama mwanadamu. Lakini mapumziko kama hayo huibua wasiwasi: vipi ikiwa shida za kiafya zitarudiwa?

Sababu zinazokubalika zaidi za kuchukua mapumziko kutoka kwa kazi ni likizo ya wazazi na mafunzo. Ikiwa mapumziko yako yanahusiana na kupokea elimu ya ziada au mafunzo ya kazi (haswa kwa jumla makampuni ya kigeni), hii inakutambulisha kama mfanyakazi mwenye mwelekeo wa kazi na mwenye shauku. Na mapumziko kama hayo katika uzoefu tayari yanazingatiwa kuwa pamoja.

7. Niseme nini kwa mwajiri ili kumshawishi kwamba niko tayari kufanya kazi vizuri baada ya mapumziko marefu kama haya?

La kulazimisha zaidi ni motisha yako. Mwambie mwajiri kwa nini una nia ya kazi hii. Unaweza kutoa nini kwa kampuni, ni ujuzi gani utakuwezesha kukabiliana na kazi. Akina mama wachanga kwa kawaida wanafahamu vyema kazi nyingi ni nini. Matibabu ya muda mrefu inatoa ustadi wa uvumilivu, uthabiti na umakini kwa undani.

Lakini muhimu zaidi, unahitaji kuwasilisha kwa mwajiri wazo kwamba wewe ni mtaalamu katika uwanja wako na uko tayari kuendeleza zaidi.

Kitu kizuri ni likizo. Unaweza kulala kitandani kwa nusu ya siku, na kisha kunywa kahawa kwa uvivu kwa habari na kufikiria juu ya kwenda nje leo, au unaweza kuishi bila mkate kwa siku. Au chukua tikiti na uende mahali pengine mbali, ambapo bosi hapigi simu akidai kusuluhisha shida kubwa hivi sasa, na ambapo hauitaji kuwa na wasiwasi juu ya "mkate wa kila siku" kwa njia ya kuandaa kifungua kinywa-chakula cha mchana- chakula cha jioni, wao na hivyo tutahudumiwa. Hiyo tu likizo ni ya kupita kiasi kwamba iko mbele yetu tu mwezi mzima kupumzika na kufanya chochote, na sasa kila kitu ni ghafla kama hii: maisha ni juu na kesho unapaswa kwenda kufanya kazi. Jinsi ya kujilazimisha kufanya kazi baada ya mapumziko marefu?

0 135892

Nyumba ya sanaa ya picha: Jinsi ya kujilazimisha kufanya kazi baada ya mapumziko marefu

Na inaonekana kama walipumzika vizuri wakati wa likizo, na kuokoa nguvu, na itawezekana kwa nguvu kama hizo kugeuza milima, kurudisha mito nyuma ... Lakini unapokuja kwenye ofisi yako ya nyumbani na kuona dawati lako. rundo la karatasi na kufuatilia vumbi, unaanza ghafla sitaki kuelewa, na siwezi. Unaweka nguvu nyingi za kiakili ili ujiwekee kazi, anza kufanya kitu kwa bidii kwa dakika 5, 10 na 15. Na kisha unagundua kuwa shingo yako na mgongo wako ni ngumu, kalamu yako imepotea mahali fulani (na wewe karibu tu; sawa, hapo hapo), wenzako walio karibu kwenye simu wanazungumza kana kwamba wanajaribu kupiga kelele kwa Mars, ofisi nzima inaonekana ya kuchukiza na yenye huzuni na unataka kukimbia mara moja kutoka hapa, ingawa kila kitu kilikuwa sawa kabla ya kwenda likizo.

Je, tunajitambua? Hongera, wewe ni mwathirika wa ugonjwa wa baada ya likizo. Na jambo hili si la kawaida sana: linaathiri karibu nusu ya wafanyakazi wote. Hii inajidhihirisha kwa namna ya dhiki, hasira, hisia zisizoeleweka za wasiwasi na woga. Ugonjwa huu husababisha maumivu ya kichwa mara kwa mara, maumivu ya kifua, husababisha usingizi, na ikiwa iko, muhimu zaidi, hutaki kabisa kufanya kazi! Na sijisikii kwa kiwango ambacho watafiti wa Amerika hata walihesabu kwamba takriban 80% ya barua zote za kujiuzulu huandikwa baada ya likizo, wakati mtu anarudi kazini na anaelewa kuwa kitu kinahitaji kubadilishwa hivi sasa.

Ingawa sio kila mtu anayeugua ugonjwa huu hufanya hivi. Wengine hujaribu kuongeza muda wao wa likizo, na kwenda likizo ya ugonjwa, au likizo ya ziada kwa gharama yako mwenyewe.

Kweli, wastaafu wa zamani wanaofahamu zaidi wanajaribu kurekebisha hali hii, na ujisaidie kushinda kupungua kwa utendaji na kuzorota kwa afya na hisia.

Kulingana na wanasaikolojia, ugonjwa huu unaonekana kwa watu kwa sababu zifuatazo:

Wakati wa likizo, mtu huacha kabisa kuambatana na wimbo wowote, huenda kulala baada ya usiku wa manane na kuamka wakati wafanyikazi wameweza kuchukua mapumziko ya chakula cha mchana.

Mashabiki wa aina kali za burudani wana wakati wa kuchoka wakati wa likizo ili mwili wao unahitaji tu kipindi cha kupumzika na kulala.

Wakati wa likizo, tabia ilionekana kufanya kila kitu polepole, "kwa uvivu", na mwili ulipoteza tabia ya "kukimbilia" karibu na ghorofa saa saba na nusu asubuhi kutafuta nguo.

Pia, mtu anaweza kuzoea kuchagua kwa kujitegemea - nini cha kufanya kwanza na nini kinaweza kuahirishwa kwa usalama hadi baadaye. Kwa kwenda kufanya kazi, uhuru huu wa uchaguzi umepotea kwa ajili yake - kuna kitu kinachohitajika kufanywa, na kufanyika hivi sasa.

Kweli, baada ya likizo, mtu huanza kuelewa wazi kwamba hapendi kazi yake, hapati kuridhika kutoka kwake, ambayo inamaanisha kwamba "hawamchukui huko".

Kwa hivyo, ili kujikinga na ugonjwa wa baada ya likizo, unapaswa kutumia likizo yako kwa njia ya kuvuruga wimbo wako wa kawaida kwa kiwango cha chini (usilale kuchelewa sana, na uamke saa moja au mbili baadaye. kuliko kawaida, na sio wakati wa machweo). Ikiwa unaondoka mahali fulani, usiende kufanya kazi mara moja baada ya kurudi, uhesabu tarehe ya kurudi kwako ili bado una siku moja au mbili za kupumzika na kupona. Kweli, siku moja kabla ya kwenda kazini, jaribu "kwenda chini duniani" na usome habari za ushirika, usome baadhi ya data ambayo ulifanya kazi nayo kabla ya kwenda likizo, wasiliana na wenzako na uulize ni nini kipya kilichotokea wakati haupo.

Siku ya kwenda kufanya kazi barabarani, jaribu kukumbuka kazi hii inakupa faida gani, jaribu kupanga siku yako ili kila saa uwe na dakika 10 za kupumzika. Wakati wa mapumziko, usikae mahali pa kazi - ni bora kwenda nje na kupata hewa. Na usichukue picha zako za likizo na wewe - sumbua roho yako tu nazo, na hautaweza kuambatana na hali ya kufanya kazi. Na, kwa kweli, jisifu kwa kila mafanikio, kwa kila kazi iliyokamilishwa (hata ikiwa ilikuwa ndogo sana) - baada ya yote, unaweza usingojee utambuzi kama huo kutoka kwa bosi wako.

Jinsi ya kujilazimisha kufanya kazi baada ya mapumziko marefu? Ikiwa vidokezo hivi vyote havikusaidia, na bado hakuna tamaa ya kufanya kazi ... Kisha inaweza kuwa na thamani ya kuzingatia - ni nini ikiwa wewe ni mmoja wa wale 80% ya likizo, na ni wakati wa wewe kufikiri juu ya kubadilisha shughuli zako. ?

Kuanzia kazi, mtu anajaribu kujionyesha vizuri katika sehemu moja ya kazi, kupata uzoefu na kupokea "gawio" kwa njia ya malipo ya ziada na bonuses kwa huduma bora. Kupata kazi katika kampuni au shirika, mara chache mtu yeyote hufikiri kwamba siku moja anaweza kupata hatima ya makumi na mamia ya wale waliofukuzwa au kuachishwa kazi. Mara nyingi kuna upya wa maadili, na mtu huacha kuzingatia nafasi yake ya kazi inayofaa: tamaa ya urefu mpya wa kitaaluma inaweza kusababisha sehemu moja kushoto na nyingine haipatikani.

Kuna mapumziko ya muda katika shughuli za kazi, na sio kila mtu anayeweza kukabiliana na mafadhaiko mawili. Moja husababishwa na usumbufu wa maisha ya kawaida, ambayo ni pamoja na safari za kawaida za kazi na risiti za fedha kwenye kadi kwa namna ya mshahara. Ya pili inahusiana na kutafuta kazi na kupata nafasi iliyosubiriwa kwa muda mrefu, ambayo inaonekana kuwa ujumbe kutoka juu baada ya muda mrefu wa kukwama kitaaluma. Kazi mpya- vipi maisha mapya: lazima ujifunze kila kitu, umjue kila mtu, pigana mwenyewe na udhaifu wako tena. Wageni wapya kufanya kazi wana maendeleo ya "mtoto tata", kiini cha ambayo inaweza kuonyeshwa kwa maneno machache: hofu ya matatizo yanayohusiana na kujifunza kitu kipya.

Mara nyingi ugumu wa kazi mpya ni wa mbali. Siku ya kwanza tu inaweza kuchukuliwa kuwa mpya kabisa, wakati taratibu na hati zimetatuliwa na kufahamiana na timu hufanyika. Ikiwa unatoa maoni mazuri, siku inayofuata itaonekana kwa mtu kuwa amekuwa akifanya kazi kwa muda mrefu na anatafuta tu. chaguzi bora kutatua matatizo ya mara kwa mara. Usidharau uzoefu uliopita mawasiliano ya biashara: unahitaji kuchukua kutoka zamani zaidi mbinu za ufanisi mbinu za kazi na mawasiliano, na ni nini kinachohusishwa na kushindwa na fursa ambazo hazijafikiwa, itakuwa sawa kuondoka mahali ambapo mtu aliondoka wakati fulani uliopita.

Muda mrefu wa kutosha wa kutofanya kazi "huvuta": mtu hupoteza mtazamo wake wa kawaida wa kufanya kazi na ujuzi wa kujipanga. Kuna visa vya mara kwa mara vya kuzamishwa katika "bwawa" la ulevi au lililoenea, ambalo ni ngumu zaidi kutoka kuliko kujisumbua. Kuonekana kwa "boriti ya mwanga" kwa namna ya kazi ya kuahidi, ambayo ilionekana kama bolt kutoka kwa bluu, inaweza kuchukuliwa kwa mshangao na kusababisha kukataliwa badala ya kufaa kwa shauku. kama mtoto mchanga ulimwengu mpya, ambayo anakuja, inaonekana kuwa mkali na isiyo na urafiki, na kwa mtu aliyeajiriwa hivi karibuni, nguvu za uzalishaji ambazo zinaweza kumrudisha kwenye maisha halisi zinaonekana kuwa adui kabisa.

Kwa kweli, kutoka katika utumwa wa uvivu na kutamani zamani, kuboresha maisha na kurudi kwa miguu yako, kupata tena uwezo wa kulipa bili peke yako na kufurahiya maisha - hii ni dhiki ya kweli, hakuna. hata haja ya kubishana. Sio kila mtu anajaribu fursa mpya, lakini wale wanaojihatarisha na kufuata njia mpya hatimaye hushukuru hatima kwa nafasi ya kuboresha maisha yao.

Mimba, ugonjwa - mwenyewe au mpendwa, masomo wakati mwingine hutulazimisha kuacha kazi kwa muda. Na tunazungumza si kuhusu miezi, kwa sababu hapa unaweza daima kuchukua likizo bila kuokoa mshahara kwa namna fulani kujadiliana na meneja. Tunazungumza juu ya miaka. Kurudi kazini baada ya mapumziko marefu sio rahisi kamwe. Kwa wakati huu, picha yetu ya kitaalam katika kumbukumbu imekaribia kufutwa, ni ngumu sana kuchukua kazi mahali tulipoiacha. Hasa ikiwa unahitaji kutafuta kazi mpya, lakini hutaki kwenda kwa kupunguzwa. Jinsi ya kumshawishi mwajiri kuwa haujapoteza ujuzi wako na haujapoteza sifa zako? Kusasisha tu wasifu hapa haitatosha. Tutakuambia ni hatua gani za kuchukua ikiwa unapaswa kurudi kazini baada ya mapumziko ya muda mrefu.

Tathmini hali

Kabla ya kuanza kujiandaa kwenda kufanya kazi, unahitaji kufikiria ni hali gani uliyo nayo. Ikiwa unatafuta kazi mpya, basi waajiri wanaowezekana watauliza kwa nini haujafanya kazi kwa muda mrefu, umekuwa ukifanya nini wakati huu wote, kwa nini unataka kurudi. Lazima ujue majibu ya maswali haya yote. Na katika kesi hii, uaminifu, kama wanasema, ni sera bora. Haya sio maswali ya hila, lakini ni bora kuwatayarisha mapema, kwa sababu ikiwa unafikiri juu yao kwa muda mrefu, utaonekana kuwa na shaka.

Jambo la pili la kufikiria ni aina gani ya kazi unayotaka kufanya. Usiogope kutuma wasifu na kujibu kila nafasi iliyo wazi zaidi au isiyofaa. Zingatia wigo, ajira na eneo la kazi zinazowezekana. Tena, ikiwa hutachukua kwa uzito, na usiandike barua za kina, mwajiri atafikiri mara moja kuwa unajiandaa kuchukua mapumziko mengine na kukukataa kwa niaba ya mgombea mwingine.

Jitayarishe kwa uangalifu

Jaribu kupata taarifa nyingi iwezekanavyo kuhusu kazi na uwanja unaopanga kurudi. wengi zaidi tatizo kubwa ambayo watu wanakabiliwa nayo hali sawa, hii ni maendeleo ya kiufundi, programu mpya za kompyuta kwa bwana, mwelekeo mpya wa soko. Pata sasisho na uboresha ujuzi wako ikiwa inahitajika. Soma blogi za kitaaluma na vikao, jiandikishe kwa jarida, jiunge na vikundi vinavyohusika kwenye mitandao ya kijamii. Kwa njia, weka wasifu wako kwa utaratibu. Paka chache na vicheshi vya kijinga, picha na takwimu za uchochezi. Mara nyingine . Somo zuri la maandalizi ni kujitolea. Baada ya kufanya kazi kwa miezi michache kwa kanuni nzuri, itakuwa rahisi kwako kujiunga na siku ya kazi.

Fanya kazi kwenye wasifu wako

Ikiwa haujafanya kazi kwa muda wa kuvutia, itakuwa ya kushangaza ikiwa hutaandika juu ya kile umekuwa ukifanya wakati huu wote kwenye wasifu wako. Hakikisha kuwa wasifu wako unalingana na ule unaohitajika na mwajiri anayetarajiwa. Katika tukio ambalo ulichukua kazi ya muda, orodhesha ujuzi ambao umejifunza. Lakini usisahau kuhusu uzoefu uliopata kabla ya mapumziko. Zingatia mafanikio yako, iwe yalifanyika jana au mwaka mmoja uliopita. Matokeo ni muhimu hapa - umepata kitu, kukabiliana na matatizo fulani.

Andika barua ya kazi

Unahitaji kuanza na ukweli kwamba kwa muda fulani haukufanya kazi. Eleza kwa nini ilitokea, kwa nini uliamua kurudi kazini. Ikiwa unapanga kuendelea na kazi uliyoanza kujenga, andika kwamba unataka kuanza kufanya kile unachopenda tena. Ikiwa ungependa kujaribu kitu kipya, tambua jinsi changamoto hii inavyokuhimiza. Ni muhimu sana kwamba hoja zako ziwe thabiti, usikike kwa ujasiri, kwamba hakuna hata kivuli cha shaka katika maneno yako. Unaweza kuanza kufanya kazi sasa - kumbuka hii katika barua yako.