Kuidas valida tõeliselt head tööd. Kuidas valida oma unistuste töökoht nii, et tööprotsess oleks ainult nauditav

Teie lemmiktöö, millele lähete mõnuga - enam kui 70 protsenti inimestest unistavad sellest, ärkavad äratuskellaga väga varakult üles ja "rändavad" sõna otseses mõttes masinaga oma umbsesse ja vastikusse kontorisse. Peaaegu kolmandik elust kulub töötegevusele ja see on tõesti kohutav, kui te ei tee kogu oma elu seda, mida tahaksite. Kuidas leida endale meelepärane töö? Mis siis, kui te ei saa aru, millest olete sõltuvuses? Kui küsite neid küsimusi, on see artikkel teie jaoks.

Miks me võtame vastu tööd, mida vihkame?

Kummalisel kombel saavad probleemide juured alguse alati lapsepõlves. Vanemad võtavad enamasti endale õiguse otsustada, kelleks nende lapsest tulevikus saama peaks. Kahtlemata juhinduvad nad ainult headest kavatsustest, soovides anda lapsele kõike head. Kuid sageli on need põhjuseks, miks inimene hakkab tasapisi oma töökohta vihkama.

Lapsed on soovitavad ja lähedaste nõuanded muutuvad neile tõsisteks juhisteks. Mitte igaüks ei saa noores eas hästi aru, mida ta tulevikus teha tahaks. Ja täiskasvanute juhiseid peetakse iseenesestmõistetavaks. Laps läheb ülikooli, mille ema või isa valis, saab siis oma nõuandel tööle ja tegelikult saab temast see, keda vanemad soovisid selles näha. Ja alles hiljem mõistavad mõned, et kogu selle aja juhtisid neid sugulased, mitte nende soovid. Jah, aga kõike muuta on juba nii raske.

Siit tuleb hirm, ebakindlus või banaalne laiskus, mis saavad takistuseks elu enda kätte võtmisel ja lõpuks omapäi tegutsema asumisel.

Kuid mitte igaüks, mõistes, et on vales kohas, ei saa täpselt aru, mida nad järgmiseks sooviksid. Kuidas leida oma lemmiktöö ja kas on nii oluline teha seda, mis sulle meeldib? Sellest räägib järgmine peatükk.

Mis ähvardab teha armastamatut asja

Mõni on nõus hea palga või prestiižse ametikoha tõttu "mitte oma kohta". Teised võivad valida töökoha mugava ajakava või asukoha järgi. Teised on aga lihtsalt juhitud ja tegutsevad vanemate juhiste järgi. Kuid kõiki ootab ees sama saatus: rahulolematuse tunne, töörõõmu puudumine, sagedane väsimus, väsimus, rasked hommikused tõusud, peavalud, apaatia, halb uni, lootusetuse tunne ja kõik – depressioon.

Psühholoogid ütlevad, et kui ettevõtet ei armastata, ei kata ükski kasu, olgu see siis kõrge sissetulek või väga mugav režiim, negatiivseid tundeid, mida inimene seda tehes kogeb. Seetõttu on meelepärase töö leidmine kasulik nii psühholoogilisele kui ka füüsilisele tervisele. Kui töö pakub naudingut, ei tunne keha väsimust ja tundub, et energiavarud on lõputud. Raskused muutuvad vähem oluliseks ja pingeid on kergem taluda.

Kuidas ennast leida

Selleks, et äri pakuks rahulolu ja rõõmu, pead hästi aru saama, mida sa teha tahaksid. Kuid probleem on selles, et mõnele inimesele meeldivad liiga paljud valdkonnad ja nad ei suuda otsustada, teised üldiselt ei leia ennast ja ükskõik mida nad ette võtavad, tüdineb neil ruttu. On mitmeid viise, mis aitavad vastata küsimusele "kuidas leida oma lemmiktöö?" ja mõista ennast paremini.

1. Üks lihtsamaid ja ilusamaid viise välja mõelda, millist tööd soovite, on teha nii: kujutage ette olukorda, et olete väga rikas. Te ei pea raha pärast "kündma" ja teil on kõik, mida vajate jõukaks eluks paljudeks aastateks. Mõtle nüüd, mida sa enda rõõmuks teeksid. Esitage endale küsimus: "Mida ma saan teha, et tunda end rahulolevana?".

Mõned arvavad ilmselt, et selles asendis ei saa te millestki vaimustuda. Kuid praktika näitab, et iga inimene vajab eneseväljendust mis tahes tegevuse kaudu.

Vaadake lähemalt mõtteid, mis teid külastavad hetkedel, mil sarnast pilti visualiseerite. Võib-olla peaksite tõsiselt mõtlema sellele alale, mis teile end tutvustas, kui olete kavandatud kuvandis.

1. Proovige analüüsida oma andeid ja võimeid. Mõelge sellele, mida saate kõige paremini teha, millised asjad on lihtsad, mida tehakse ilma suurema pingutuseta. Kui esitate küsimuse "kuidas leida tööd, mis teile meeldib?", järgige lihtsalt seda, mille poole teie sisetunne püüdleb.

Kui teil on tõsine juhtpositsioon, kuid teie mõistus väriseb toalillede nähes ja olete valmis nende eest tunde hoolitsema, siis ärge kartke selliseid mõtteid ja arvestage, et see pole üldse tõsine. Isegi toataimed armastavad, saate edukat äri arendada, saades professionaalseks lillemüüjaks või aretades haruldasi isendeid.

Kas teie arvates on tabelite ja numbritega arvutamine palju lihtsam kui teie ettevõtte müüdavatele toodetele klientide leidmine? Võib-olla kaaluda raamatupidaja karjääri?

1. Veel üks hea näpunäide meelepärase töö leidmiseks on külastada psühholoogi. Pädev spetsialist laseb sul teadvusesse vabastada need unistused, püüdlused ja soovid, mis sinu alateadvuses võivad peituda. See omakorda aitab sul ennast kuulda, mõista, mida sa tegelikult tahad.

Samuti pakuvad psühholoogid sageli spetsiaalsete testide läbimist, mis määravad kindlaks inimese kalduvuse teatud ametitele.

1. Inimese psüühika on nii korrastatud, et me saame palju rohkem rahulolu ja meeldivaid elamusi, kui teeme midagi teiste heaks, kui keegi meie heaks teeb. Et mõista, milline tegevus teile rõõmu pakub, aitab lihtne viis – mõelge, mida saate inimestele anda. Kindlasti teate, kuidas teha midagi, mille järele on nõudlus, mida on vaja, kui mitte kõiki, aga mõnda. Võib-olla kudate ilusti ja alati leidub neid, kes soovivad teie toodet osta, võib-olla joonistate ilusti või mõistate kodumasinate remonti. Milliseid teenuseid soovite teistele pakkuda? Mõelge saadud vastustele tõsiselt.
2. Pidage meeles lapsepõlve unistusi. Need on parimad juhised, mis viivad teid teie lemmiktegevuse juurde. Muidugi, paljud unistused tunduvad teile täna tobedad ja kergemeelsed, kuid proovige esile tuua just need unistused erialast, mis teiega kõige kauem kestsid ja võib-olla on need teie sees endiselt elus. Mõtle selle üle.

Milliseid samme astuda

Ei piisa ainult istumisest ja mõtlemisest, kuidas leida tööd, mida armastate. Vesi ei voola lamava kivi all ja see on tõde. Peate hakkama astuma samme, mis viivad teid kindlasti selleni, mille poole püüdlete.

• Kõrvaldage kõik tegevuse muutusega seotud hirmud. Ärge mõelge sellele, mida inimesed ütlevad, kui äkki lõpetate oma karjääri kontoris ja lähete rõivatööstusesse. Pidage meeles, et see on ainult teie elu ja ainult teil on õigus otsustada, kuidas tegutseda.
• Kui teil on töö, kuid see teile üldse ei meeldi, ärge kiirustage töölt lahkuma. Olge nagu intervjuud, vaadake, mida teised pakuvad, ärge tehke ennatlikke järeldusi. Lahkuda saab siis, kui valiku tegemisel pole kahtlustki, et uus pakutud koht on praegusest parem.
• Kas alustate alles oma töökarjääri? Näe välja nagu praktika erinevates ettevõtetes. Las te ei teeni mitu kuud raha, kuid tunnete hästi selle või selle tegevuse õhkkonda.
• Ärge kartke uusi asju proovida. Te ei saa täielikult aru, kas töö sobib teile või mitte, kuni olete selle ära teinud. Unistades saada moeloojaks, istu maha ja lõika kleit ära. Kui soovid oma poodi, siis võta tööle müüjana ja vaata, kas sulle meeldib klientidega suhelda.
• Ärge jätke õppimist tähelepanuta. Kui tunned, et sul on soovitud ametikoha jaoks piisavalt teadmisi või oskusi, ära koonerda koolitustega. Endasse investeerimine on alati seda väärt.

Pidage meeles, et ainult teie lemmikasi pakub teile tõelist rõõmu, mis levib kõikidesse eluvaldkondadesse.

Kas otsite tööd? Siis mõtlete, kuidas valida töö, mis teile meeldib. Vabu kohti on palju ja heal spetsialistil tekib küsimus, millisele ametikohale ta kandideerida soovib. Elutee valikule tuleb läheneda teadlikult. Kuidas seda teha, lugege allpool.

Töö peab olema nauditav.

Kas olete hariduse saanud ja kogemusi juba omandanud? Või äkki alustate just oma esimese töökoha otsinguid? Kuidas teha õiget valikut? Vaata vabu töökohti, mille järele on hetkel kõige rohkem nõudlust. Peate otsima tööd oma erialal. Pole mõtet jahtida suurt palka, kui hästi tasustatud töö ei meeldi.

Kuidas valida endale meelepärane töökoht? Mõelge, millises valdkonnas soovite end realiseerida? Kas unistate saada arstiks, kunstnikuks, ohvitseriks või sportlaseks? Mõelge, kust alustada. Peate karjääri üles ehitama altpoolt. Saate kandideerida ametikohale, mis viib teid mingil moel teie unistusele lähemale. Kui soovid saada arstiks, võid minna tööle õeks, kui unistad disaineri ametist, kandideeri disainiassistendi kohale.

Altpoolt alustamine pole hirmutav. Kui oled andekas inimene, suudad palju saavutada ja kiiresti karjääriredelil ronida. Hariduse saab oma erialal, ühendades otseselt töö õppimisega.

Arengu stiimul

Kuidas tööd valida? Üks kohustuslikest kriteeriumidest peaks olema isiklik kasv. On võimatu terve elu ühel töökohal töötada. Mõned inimesed saavad hakkama, kuid ärge muretsege, kui teil ei õnnestu. Hea on aeg-ajalt töökohta vahetada. Saate uurida mitme ettevõtte "kööki" seestpoolt ja teada saada, kuidas need töötavad, saate teada kõik kontorite plussid ja miinused.

Ennast otsiva inimese peamiseks kriteeriumiks peaks olema isiklik kasv. Kui ettevõte annab inimesele võimaluse areneda, on see hea. Enda ideid ellu viies, uusi tehnikaid valdades ja praktiseerides võib saada heaks spetsialistiks. Ärge kartke initsiatiivi haarata. Karistatav on vaid seal, kus arenevates ettevõtetes on ettevõtlikud töötajad kulla väärtuses. Enne konkreetse vaba töökohaga nõustumist rääkige ettevõtte töötajatega. Kui nad ütlevad, et töö neile meeldib, et ettevõte annab võimaluse areneda, siis tegutse otsustavalt, sa ei kaota.

Karjäär

Ei tea, kuidas tööd valida? Küsige esimesel vestlusel, kas teil on karjääri kasvu. Nõus, kogu elu ühes kohas töötamine pole parim väljavaade. Inimene, kellel pole kuhugi pürgida, takerdub rutiini rutiini. Arengu stiimuli puudumine mõjutab tööd halvimal viisil. Kui ettevõttes on terve konkurents ja inimesel on võimalus mõne aja pärast karjääriredelil ronida, tekib tal stiimul areneda. Inimene teeb jõupingutusi, et töötada hästi ja tõhusalt. Tegelete enesearenguga, mis tähendab, et te ei jää seisma.

Sõbralik meeskond

Uurige, kuidas ülemus oma alluvaid kohtleb. Kui direktor on türann, siis mõelge enne vabale kohale kandideerimist kaks korda järele. On võimatu töötada inimesega, kes teeb otsuseid vastavalt oma tujule.

Korralik palk

Töökoha valikul mängib olulist rolli palk. Peate oma oskusi ja võimeid adekvaatselt hindama. Pole mõtet sendi eest tööd teha. Heategevust teevad hea majandusliku seisuga inimesed. Kui teie pangakontol pole mõnda lisamiljonit, ei tohiks te oma aega raisata madalapalgalisele tööle. Hinda oma võimeid kainelt. Töö võtab suurema osa teie ajast. Just tema toidab teid ja annab teile võimaluse lõõgastuda nii, nagu soovite. Kui ettevõttes karjäärikasvu ei toimu, siis töötad terve elu sendi eest. Selline väljavaade pole kuigi helge.

Kuidas valida endale meelepärane töö? Leia endale eriala, millel soovid end realiseerida ja esita oma CV mitmele sarnase tegevusega ettevõttele. Kas olete saanud mitu vastust? Täpsustage kohe, millised väljavaated teil on. Alati ei tasu leppida kõrgeima palgaga. Kui teil on karjäärivõimalusi, saate teha pikaajalise investeeringu. Sel juhul vahetate aja kogemuse vastu, mis hiljem teile raha toob.

Asukoht

Kodu lähedal töötamine on ideaalne. Kui teil õnnestub leida ettevõte, mis asub teie elukoha lähedal, pidage seda suureks õnnestumiseks. Inimene veedab suurema osa oma ajast tööl. Linnas reisimine on väsitav ja võtab väärtuslikke puhketunde.

Kuid alati pole võimalik kodu lähedal tööd leida. Mida sel juhul teha? Kui üürid korteri, siis pole probleemi. Saate üürida majutuse kuskil selle ettevõtte läheduses, kus töötate. Mis siis, kui olete korteri omanik? Sel juhul pole mõtet leppida sõitma teise linnaossa, et seal 8 tundi tööd teha. Hinda ennast ja oma aega. Tööd leiab kuskilt lähemalt. Kas arvate, et unistusest loobumine, kui see on geograafiliselt teist eemal, on rumal? Inimene, kes nii arvab, pole kunagi kaht tundi teel veetnud. Sellised reisid väsitavad ja tekitavad raevu.

Kui te ei leia tööd lähemalt, pakkuge ettevõtte direktorile kaugkoostööd. Kodus töötamine on mugav. Firmas saab käia mitte iga päev, vaid näiteks kaks korda nädalas.

Kuidas vabadele töökohtadele kandideerida

Inimesel on alati õigus tööd valida. Võite nõustuda mis tahes valikuga, mis teile meeldib. Kuidas aga valida unistuste töökoht? Minge mõnele intervjuule ja kirjutage seejärel paberile kõik valiku plussid ja miinused. Peate valima ettevõtte, kus on rohkem plusse. Milliseid kriteeriume tuleks valiku tegemisel järgida? Hinda töö asukohta, meeskonda, juhtimist, karjääri kasvu, töötasu, eneseteostuse võimalust ja motivatsiooni arenguks.

Kuidas valida kahe töö vahel? Mõnikord tehakse otsuseid intuitiivselt. Inimene teab alati, mida ta tahab. Saate münti visata. Pole vaja jälgida, mis välja kukub – pead või sabad. Hetkel, kui münt on õhus, teate juba kindlalt, milline tulemus teile kõige rohkem meeldib.

Kas töö peaks olema hobi?

See küsimus piinab paljusid. Milline on teie arvamus selles küsimuses? Töö võtab suure osa inimese elust, seega on ütlematagi selge, et see peaks naudingut pakkuma. On suurepärane, kui saad elatist teenida tehes seda, mida armastad.

Mis on töökoha valikul oluline? Moraalne rahulolu sellega, mida teete. Kui teile meeldib oma päev, on töö teile õige. Kuid töö pole ainus viis, kuidas inimene peaks elama. Lugemine, reisimine, sport, näputöö, mõttemängud – seda kõike võib pidada hobiks. Elu täisväärtuslikkus peaks olema maksimaalne, et inimene tunneks end hästi. Nii et ärge muretsege, kui teie töö pole hobi. Peaasi, et teie elutöö pakuks naudingut. Vaba aega leiab vaba aja tegevusteks.

Valige töö, mis teile meeldib see on paljudele sageli väga raske. Selle põhjuseks on asjaolu, et inimene on oma isiksuse omadustega halvasti kursis ja tal on raske otsustada, milline töö talle kõige paremini sobib. Lisaks tuleb ette ka seda, et inimese valitud töö ei vasta enamusele tema oskustele ja võimetele, ta ei suuda end sellel erialal realiseerida, mille tõttu muutub inimene väga kurvaks ja tekib tunne, et elu on raisatud. Kuidas siis valida endale meelepärane töö, et see vastaks kõikidele nõuetele? Me räägime sellest meie artiklis.

Kuidas valida?

Selleks, et õppida, kuidas valida endale sobiv elukutse, tuleb arvestada vigadega, mida oma eriala otsivad inimesed väga sageli teevad.

Kõige tavalisem viga, mis tekitab probleeme meelepärase elukutse leidmisel, on vale hariduse valik. Paljud noored lähevad sellesse või teise õppeasutusse ainult sellepärast, et see on prestiižne või vanemad ütlesid nii. Samuti on väga levinud põhjus õppeasutuse valeks valikuks põhimõte: “ettevõtte jaoks”. Paljud õpilased kardavad uue meeskonnaga liituda, mistõttu eelistavad nad valida õppeasutuse, kus on keegi tuttav. Sellise õppeasutuse lõpetades saab inimene aru, et sai diplomi erialalt, millele ta ei sobi.

Teine viga töökoha valikul on stereotüübid. Inimene võib olla loodud konkreetse elukutse jaoks, kuid alateadlikult keeldub sellisest tööst ainult seetõttu, et teised peavad seda tööd mitte moes või mitte asjakohaseks.

Pole kaugeltki haruldane, et inimesele meeldib konkreetse teose mingi pool ja ta ei mõtle sellele, et tegelikult on neljakümneminutilise teatrietenduse taga pikad kuud rasket tööd ja magamata ööd.

Väga levinud viga elukutse valikul - oma füüsiliste või vaimsete võimete alahindamine. Sulle võib meeldida sportlase või disaineri töö ja kindlasti tahad sel alal töötada, peaksid hindama oma tervist ja fantaasiat ning alles seejärel langetama otsuse.

Kui hindate õigesti oma võimeid ja andeid, saate valida endale meelepärase töö, mis toob teile mitte ainult sissetuleku, vaid ka positiivseid emotsioone. Ja selleks peate tegema järgmist: võtke tühi leht ja kirjutage sellele kõik ametid, mis teid ühel või teisel viisil köidavad või mida soovite omandada.Ärge kartke kirjutada isegi lapsikuid kergemeelseid fantaasiaid, sest eriala sügav analüüs aitab teil kindlaks teha, millises valdkonnas võiks teie unistuste töö mõni aspekt realiseerida. Siinkohal on väga oluline mõista, et kirjutage ainult oma soovid, mitte sõprade või sugulaste mõtted.

Vaadates lõppenud ametite nimekirja, proovige meeles pidada, mis teile rõõmu ja õnnetunnet pakub, mida teile meeldib teha. Meenutades tõmba paralleele soovitud ametitega ja uuri välja, millistele sinu võimed vastavad. Tõmmake maha need ametid, mis ei vasta ühelegi teie hobile.

Et valida töö, mis teile meeldib, on oluline seda meeles pidada töö ei peaks tooma mitte ainult tulu, vaid aitama teil ka oma potentsiaali realiseerida. Seetõttu on väga oluline siduda oma hobid tööga. Tehes ülesandeid, mida sulle meeldib teha, saad raha kätte ega ole liiga stressis.

Oma meelepärase töö leidmiseks võid jälgida planeerimise metoodika. Selleks tuleks teha eelolevaks aastaks plaan, mille põhieesmärk peaks olema millegi konkreetse ära tegemine. Näiteks: "Aastaga tahan teenida esimese miljoni" - pärast seda peate igaks kuuks ja nädalaks ülesandeid planeerima. Saate kirja panna, kui palju plaanite nädalaga teenida, samuti määrata endale vajaliku miinimumi, milleks olete soovitud tulemuse saavutamiseks võimeline.

Kuid juhtub, et teie oskused ja võimed sobivad konkreetse töö jaoks väga hästi, kuid see ei paku teile sugugi rõõmu. Selle põhjuseks on teie temperamendi sobimatus valitud teosega. Järgmisena kaalume, milline töö sobib teatud tüüpi temperamendiga.

Milline töö sobib teile?

Selleks, et teada saada, milline töö teile sobib, peate selle seostama oma temperamendiga. Selleks oleme koostanud väikese nimekirja peamistest iseloomuomadustest ning valinud välja ka ametid, mis võivad neile sobida.

Koleerik.
Kui teie temperamenditüüp on koleerik, siis olete teistsugune armastus raskuste vastu ja oskus neist kiiresti üle saada. Edu saavutad seal, kus on vaja head keskendumisvõimet, visadust ja energiat. Koleerikutele elukutsed nagu piloot, kirurg, autojuht, kokk, geoloog, uurija, ajakirjanik, dispetšer ja diplomaat.

Melanhoolne.
Melanhoolset temperamenditüüpi iseloomustab omadus närvisüsteemi "inhibeerimine", samuti suurenenud tundlikkus teiste tegevuse suhtes. Melanhoolikutele on vastunäidustatud töö, mille aluseks on inimestega suhtlemine. Seda tüüpi temperamendi jaoks on kõige parem valida töökoht nagu kunstnik, õmbleja, kirjanik, loomaarst, lukksepp, maalikunstnik, agronoom, raadiomehaanik ja raamatupidaja.

Sangviinik.
Sangviinikud on erinevad energia ja kõrge jõudlus. Nad haaravad meeleldi mitmest asjast korraga kinni, kuid kaotavad kiiresti huvi ja jätavad juhtumi poolele teele. Seda tüüpi temperamendile on vastunäidustatud pidevat tähelepanu nõudva ja pealegi üksluise töö valimine. Sangviinikud sobivad sellistele ametitele nagu arst, juhataja, insener, kelner, korraldaja, õpetaja ja müüja.

Flegmaatiline inimene.
Flegmaatilised inimesed on väga kannatlikud ja püsivad inimesed, millest paremini ei saa üksluise tööga hakkama keegi. Seda tüüpi temperamendi puhul töötage nagu insener, botaanik, füüsik, mehaanik ja kirurg.

Seega, lähtudes iseloomutüübist, on sul palju lihtsam valida endale meelepärane töö, mis toob sulle nii sissetulekut kui ka rõõmu. Kuid tuleb meeles pidada, et artiklis toodud soovitused ei pruugi alati kõigile inimestele sobida. Siiski kuula parem oma südant ja järgi oma unistust.

Kuidas valida õiget tööd? Mõned praktilised näpunäited.

Tere kõigile! Igaüks meist seisab oma elus silmitsi tööotsingutega. See ei muutu enamuse jaoks lihtsaks. Täna on väga raske leida endale sobivat, hästi tasustatud, mille nimel tahaksite minna ja anda endast kõik sada protsenti. Sellega seoses annan mõned praktilised nõuanded.

Nüüd kulub töö otsimiseks palju aega ja vaeva, inimesed pööravad ennekõike tähelepanu oma tulevase elukutse rahalisele komponendile, arvestamata asjaoluga, et positiivset tulemust on peaaegu võimatu saavutada ilma armastuseta oma vastu. tööd.

Töökoha valikul soovitan ennekõike pöörata tähelepanu mitte rahalisele komponendile, vaid armastusele ja innukusele selles valdkonnas töötada, teha seda, milleks sul hing on.

Las te ei saa esimest korda palju raha, kuid selles, mis on teile lähedane ja tõeliselt huvitav, saate edusamme. Kindlasti hinnatakse seda tulevikus.

Nüüd on nad spetsialistid, kes armastavad oma tööd ja elavad selle järgi väga suures plaanis. Kõige tähtsam on armastuse tunne oma töö vastu ja kõik muu tuleb iseenesest.

Seetõttu pöörake tulevase ülikooli valikule suurt tähelepanu, edenege seeläbi oma eesmärgi poole ja täitke oma unistused.

Ja edasi. Paljud inimesed küsivad minult: "Kuidas leida suvi?" Kas arvate, et suvel on karjäärivaldkonnas tuulevaikus? Suvel töö leidmine on üsna reaalne!

Suvi on "kuum aeg" hooajaliste vabade töökohtade jaoks. Saates oma töötajad puhkusele, üritavad juhid talle ajutist asendajat leida. Reeglina värvatakse sellised töötajad kiiresti.

Olles saanud hooajatöö, saad töötada, omandada kogemusi ja loomulikult lisada oma CV-sse paar positiivset rida. Mitte harva pakutakse renditöötajatele alalise töö jätkamist!

On ju isegi ütlus: "Pole midagi püsivamat kui ajutine töö."

Kuumad päevad ei lange kõikide ettevõtete jaoks pühadega kokku - näiteks jookide ja jäätise tootjad lähevad talvel puhkusele.

Ja suvel teevad need töötajad kõvasti tööd ja suure tõenäosusega otsivad nad sinusugust töötajat!

Samuti võib töö leidmisel suureks abiks olla elukutse, millest lapsepõlves unistasite.

Kas olete kunagi mõelnud: "Kelleks tahavad lapsed kõige sagedamini lapsepõlves saada ja kui paljud inimesed saavutavad oma ametialased unistused?"

See küsimus huvitas Ühendkuningriiki ja pärast küsitluse läbiviimist selgus, et umbes üks viiest inimesest täitis oma lapsepõlveunistusi konkreetsest karjäärist.

Ligikaudu 10% meestest ütles, et tahavad saada jalgpalluriks, 10% lennukipiloodiks ja 7% mõtlesid sõjaväelasele.

Umbes 20% küsitletud naistest unistas lapsepõlves õe või arstina töötamisest ning teisel kohal oli õpetaja elukutse.

Poliitikakarjäär oli nii poiste kui ka tüdrukute jaoks kõige vähem ihaldusväärne – vaid 1% nägi end selles ametis tulevikus.

Nooruses kõrgetele ootustele vaatamata lähevad aga lapsepõlveunistustest päriselt tööle vähesed, vaid umbes 15% inimestest järgib seda erialast suunda, mis lapsepõlves tundus kõige ahvatlevam.

Soovin, et saaksite nende 15% hulka! Ma arvan, et need inimesed on tõesti õnnelikud!

Ja veel veidi huvitavat ja kasulikku infot tööotsijatele. Mis te arvate, kes veel saab selles keerulises asjas aidata? Te ei arva kunagi - pelikan !!!

Jah, jah, sest see on Feng Shui järgi parim abiline neile, kes tööd otsivad! On isegi lihtne rituaal.

Peate leidma või printima mustvalge foto või pildi pelikanist. Hea, kui lind vaatab paremale või läheb vasakult paremale. See tähendab liikumist minevikust tulevikku.

Veelgi parem on, kui paned talle raha sisse või näiteks selle, millest praegu unistad, võid selle lihtsalt joonistada.

Siis tuleks see pelikan asetada köögi põhjaküljele. Seejärel - vaadake pilti sagedamini ja kujutage ette oma unistuste tööd. Pelikan aitab kindlasti! Selliseid meetodeid nimetatakse ka visualiseerimiseks.

See meetod aitas mind ennast, kui unistasin mere äärde reisimisest. Panin monitori kõrvale ilusa merepildi - vaatasin tihti ja voilaa - mõne aja pärast täitus mu unistus!!!

Nii et ärge istuge, vaid tegutsege ja teie unistused saavad teoks!

Tihti juhtub, et inimest juhib läbi elu teiste inimeste arvamus, olgu need siis vanemad, sõbrad või mingisugune autoriteet. Me kõik elame ja teeme otsuseid ühiskonna surve all. Otsused töö- ja karjäärikoha, elukaaslase, elukoha valiku kohta. Kuid kas need lahendused on alati optimaalsed? Muidugi mitte! Enamik inimesi maailmas ei tee seda, mida nad tahavad. Tundub, et nad elavad teistsugust elu. Olla nende moodi, iga päev igatsusega trügida armastamata töö poole – kas see on see, mida sa tahad? Pole vaja raisata oma elu tööle, mis sulle ei sobi! Mõnikord piisab, kui vaadata ennast väljastpoolt ja mõista, et teie elus on midagi valesti, on aeg midagi muuta!

Ajakiri IQR töötas välja veebipõhise psühholoogilise testi milline töö mulle sobib ". Kutsume kõiki meie karjäärinõustamise kiirtesti sooritama tasuta – selleks kulub vaid kaks minutit. Sa ei pea kulutama raha ja aega erinevate karjäärinõustamiskeskuste pakutavate pikkade igavate küsimustike täitmisele. Inimese peamised ametialased kalduvused saab tuvastada ka lühikese testimise teel.

Kuidas elukutset valida – test

seda valiku test tüüp elukutsed. Vastates vaid 12 lühikesele küsimusele, saate vastavalt oma psühhotüübile protsentuaalse kalduvuse erinevatele töökohtadele. CV sisaldab ligikaudset nimekirja ametitest, mis sulle kõige paremini sobiksid.