Mis vahe on avalikul aktsiaseltsil ja aktsiaseltsil? Aktsiaselts (JSC)

Hetkel on majanduses äritegevuseks palju organisatsioonilisi vorme. Väga sageli on kaks lühendit JSC ja PAO. Paljud inimesed arvavad, et nad on üks ja seesama. Siiski on mõned erinevused, mis aitavad mõista, kuidas PJSC erineb OJSC-st. Proovime neid definitsioone mõista.

Mis on JSC

Avatud aktsiaselts on organisatsiooniline vorm, mis moodustab kapitali aktsiate emiteerimise teel. See on väärtpaber, mis võimaldab määrata iga osaleja panuse ettevõtte loomisesse, samuti kasumi osa. Nad kutsuvad seda devidendiks. Aktsiad emiteeritakse väärtpaberiturul vabamüügiks. Need omakorda määravad ka sissetulekud ja kahjud. Milleks veel aktsiad?

võimaldama hankida vajalikke vahendeid ettevõtte tegevuse korraldamiseks ja läbiviimiseks;
määrab kindlaks kõigi osanike osamakse ja sissemaksele vastava kasumi protsendi;
määratleda riske. Krahhi korral kaotab iga aktsionär ainult aktsia;
Aktsiad annavad hääleõiguse aktsionäride koosolekul.

Aktsionärid võivad neid aktsiaid vabalt käsutada, näiteks annetada, müüa jne. Aktsiaid on võimalik müüa kolmandatele isikutele. Kogu teave selliste ettevõtete tegevuse kohta peaks olema üldsusele teada. OJSC erineb selle poolest, et enne ettevõtte registreerimist ei saa te kogu põhikapitali sisse maksta.

Asutamiskapital ei saa olla väiksem kui tuhat miinimumpalka, osanike arv ei ole piiratud kindla arvuga.

JSC võib erinevates valdkondades teostada seadusega keelatud tegevusi. Aktsionäride koosolek toimub tavaliselt kord aastas. Ettevõtte tegevuse juhtimiseks võtab tööle direktor või mitu direktorit. Nad loovad nn kollegiaalse organi.

ZAO kontseptsioon

Suletud aktsiaselts on üks levinumaid äritegevuse vorme. Tavaliselt valitakse see vorm, kui osalejaid seovad perekondlikud sidemed.

Selliste organisatsioonide asutamiskapital ei tohiks olla väiksem kui sada miinimumpalka ja osalejate arv üle 50. Riik ei pea sellise ettevõtte tegevuse üle täiendavat kontrolli teostama. ZAO-l on oma omadused:

aktsiad kuuluvad asutajatele;
kellelgi ei ole õigust aktsiaid kolmandatele isikutele võõrandada;
CJSC ei tohi avaldada aastaaruandeid;
Kõik tegevused viiakse läbi avalikkuse eest suletud režiimis.

Arvestades kahte kõige populaarsemat ettevõtlusvormi, võime minna otse PJSC kontseptsiooni juurde.

Alates 1. septembrist 2014 kehtib Venemaal seadus, mis on teinud tsiviilseadustikus teatud muudatusi. Ta puudutas organisatsioonivormide ja omandivormide sisu ja nimetust. Nüüd on OJSC-le omistatud nimi PJSC (avalik aktsiaselts). OJSC-d eksisteerivad veel mõnda aega, seejärel peavad nad end PJSC-deks uuesti registreerima. CJSC tähendab seega mitteavalikku aktsiaseltsi.

Vaatamata nimemuutusele on ka avalik-õiguslikud aktsiaseltsid läbi teinud mõningaid muudatusi. Ärge arvake, et OJSC ja PAO on üks ja sama. Niisiis, mis vahe on PJSC ja JSC vahel?

PJSC üheks tunnuseks on võlakirjade ja aktsiate vaba paigutamine, samuti nende börsidel kauplemisele võtmine;

Ühisettevõtted juhivad tegevuste läbiviimisel läbipaistvamat poliitikat - on kohustus avaldada aktsionäride nimekirjad ja aruandlus, korraldada sagedamini osalejate koosolekuid ja korraldada kontrolle. Tegevused muutuvad avatumaks. See on peamine punkt, mis näitab, kuidas PJSC erineb OJSC-st;

Nüüd pole äritegevusega kaasas käimiseks vaja palgata juristi ega pöörduda spetsiaalsetesse advokaadibüroodesse, ettevõte pöördub registripidajate teenuste poole. Nad peavad aktsiate registrit, samuti kinnitavad aktsionäride koosolekuid;

Auditeerimisnõuded muutuvad karmimaks.

Need on peamised punktid, mis määravad, mille poolest PJSC erineb OJSC-st. See otsus ja seaduse jõustumine aitavad kaasa ettevõtete tegevuse läbipaistvuse suurendamisele, samuti takistavad ettevõtete reidide läbiviimist.

Mis vahe on JSC-l ja JSC-l või PJSC-l? Uus aktsiaseltside klassifikaator on kehtinud juba mitu aastat, kuid küsimused selle omaduste ja erinevuste kohta eelmisest on endiselt aktuaalsed. Artiklis käsitleme üksikasjalikult, mis on PJSC-d ja JSC-d, mis on nende põhimõtteline erinevus OJSC-dest ja CJSC-dest ning kuidas uuendused on mõjutanud aktsiaseltside tegevust.

Mida tähendab PAO Venemaa seaduste järgi?

Kuni 2014. aastani hõlmas Venemaa tsiviilõigus järgmist tüüpi aktsiaseltse (edaspidi JSCd).

avatud (OJSC);
suletud (CJSC).

2014. aastal muutus seadus, Art. 63.1. Ta lõi aktsiaseltside jaotuse avalik-õiguslikeks (PJSC) ja mitteavalikeks (NJSC).

Mida PAO tähendab? Seadus kehtestab JSC avalikustamise kolm sõltumatut tunnust:

Aktsiad on avalikult paigutatud.
Aktsiad on avalikult kaubeldavad.
JSC positsioneerib end avalikuna, näidates seda eelkõige hartas ja/või nimes.

Lisaks aktsiatele on JSC-l õigus paigutada ja ringlusse lasta ka muid aktsiateks konverteeritavaid väärtpabereid. Edaspidi peame artiklis aktsiatest rääkides neid silmas pidama.

Varasem seadus jagas aktsiaseltsid avatud ja kinnisteks, olenevalt sellest, kas neil oli õigus korraldada emiteeritud aktsiate avatud märkimist ja nende vaba müüki. Ilmselt on ühiskondade avalikeks ja mitteavalikeks jagamise põhimõte erinev. Ülaltoodud avalikustamise märkide suletud loetelu on kehtestatud, seega klassifitseerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik ülejäänud ettevõtted mitteavalikeks.

Mis vahe on JSC-l ja PAO-l? Esiteks on JSC seaduses ja praktikas kasutatav kollektiivne mõiste, mis ühendab kahte tüüpi aktsiaseltse: PJSC ja NAO. Teiseks tähistab lühend JSC ametlikult mitteavalikke aktsiaseltse (föderaalse maksuteenistuse 4. septembri 2014 kiri nr SA-4-14 / [e-postiga kaitstud]).

PJSC ja JSC - mis vahe on?

Avalike JSC-de disain ei erine palju avatud ühisettevõtete kujundusest. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku muudatuste sisseviimisega muutusid peaaegu kõik OJSC-d automaatselt PJSC-deks. Siiski on võimatu öelda, et PJSC on eelmise seaduse järgi sama mis OJSC.

Mille poolest JSC erineb JSC-st? Selle juhtumi esiletõstmised on järgmised:

Teabe avalikustamine. OJSC-d pidid avaldama teavet oma tegevuse kohta, PJSC-d ja riigikontrollid ei tohi seda teha keskpanga nõusolekul.
Ainuosaniku andmete täpsustamise kord. JSC-d pidid sellise teabe hartasse sisestama ja selle avaldama, kuid nüüd piisab vastava teabe märkimisest juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.
Aktsiate ostueesõigus. Avatud aktsiaseltsi põhikiri võimaldas ette näha juhud, et olemasolevad aktsionärid ostavad täiendavaid aktsiaid eelisõigusega, samas kui avaliku aktsiaseltsi põhikiri ei saa seda sisaldada. Aktsiate eelisostmise küsimusi reguleerib nüüd 26. detsembri 1995. aasta seadus “Aktsiaseltside kohta” nr 208-FZ (edaspidi seadus nr 208).
Osanike registri pidamine. OJSC-del oli mõnel juhul õigus sellist registrit iseseisvalt pidada, samas kui PJSC-d on kohustatud kasutama selleks vastava litsentsiga spetsialiseeritud organisatsioonide teenuseid.
Lugemiskomisjoni ülesannete täitmine. Kui OJSC-de koosseisus võiks olla loendusbüroo, on PJSC-d kohustatud oma ülesanded üle andma litsentsi omavatele spetsialiseeritud organisatsioonidele.
Kollegiaalse juhtorgani olemasolu. JSC-d olid kohustatud selle looma alles siis, kui aktsionäride arv ületas 50 inimest, samas kui PJSC-d olid kohustatud seda tegema igal juhul. See on üks olulisemaid erinevusi OJSC ja PJSC vahel.

Erinevused avaliku aktsiaseltsi ja mitteavaliku aktsiaseltsi vahel

Peamised erinevused JSC ja PJSC vahel on järgmised:

PJSC võib oma aktsiaid paigutada avatud märkimise teel. Riigikontroll seda teha ei saa ega ka muul viisil oma aktsiaid ostmiseks pakkuda.
Ühisettevõtte põhikiri ei saa ette näha täiendavaid kohustusi äriühingu liikmetele, samas kui Riigikontrolli põhikiri võib ette näha.
Riigikontrolli põhikirjas teatud aktsiakategooriate kohta võib olla ette nähtud järgmine kord:

nende konverteerimine Riigikontrolli reorganiseerimise tulemusena loodud teise aktsiaseltsi aktsiateks;
nende vahetamine OÜ aktsiate, osade ja sissemaksete vastu äripartnerluses, Riigikontrolli ümberkorraldamise tulemusena loodud tootmisühistu aktsiate vastu.

Seadus ei näe ette selliste sätete lisamist PJSC põhikirja.

PJSC minimaalne põhikapital on 100 000 rubla, NAO on 10 000 rubla.
Riigikontrolli põhikirjas (nagu ka kõigi selle aktsionäride vahelises kokkuleppes), erinevalt PJSC põhikirjast, võib aktsiate eelisostmiseks ette näha muid reegleid kui need, mis on ette nähtud seaduses nr 208.
Riigikontrolli põhikirjas võib ette näha täiendavaid aktsionäride üldkoosoleku pädevusega seotud küsimusi (lisaks seaduses sellisena nimetatule). Ühingu aktsionäride üldkoosolekul ei ole õigust arutada täiendavaid küsimusi.

PAO põhijooned

Avalik-õiguslike JSC-de tegevust reguleerivad peamiselt imperatiivsed normid. Selliste seltside põhijooned on sätestatud artiklis. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 65.3, 66, 66.3 ja 97:

Nad peavad lisama oma nimele teabe avalikustamise kohta.
Nad peaksid looma kollegiaalse juhtorgani (juhatus, nõukogu jne), mille liikmete arv ei tohi olla väiksem kui 5.
Ühingu ainsa täitevorganina tegutsevad isikud, samuti ÜVK kollegiaalsete täitevorganite liikmed ei tohi moodustada rohkem kui veerandit kollegiaalsete juhtorganite koosseisust ja olla nende esimees.
Lugemiskomisjoni ülesandeid peaks täitma ja aktsionäride registrit pidama spetsialiseerunud organisatsioon, kellel on vastavat liiki tegevusluba.
Ühele aktsionärile kuuluvate aktsiate arvu, nende kogunimiväärtust ja sellise aktsionäri maksimaalset häälte arvu ei ole võimalik piirata.
Harta ei tohi sisaldada sätteid aktsiate võõrandamiseks nõusoleku saamise vajaduse kohta.
Kellelgi ei ole aktsiate omandamise eesõigust. Ainsad erandid on täiendavad aktsiad seaduses nr 208 rangelt sätestatud juhtudel.
Teave tuleb avaldada RZB-le.
PJSC-s osalejate volituste ulatus on proportsionaalne nende osadega põhikapitalis.
Ettevõtte põhikirjas on keelatud sätestada seaduses sätestatust erinevat majandamise korda.

NAO omadused

Mitteavalike aktsiaseltside puhul kehtib seaduses peamiselt dispositiivne regulatsioon. Seega on Riigikontrolli osalistel õigus (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklid 66, 66.3, 65.3):

Määrake osalejate volituste ulatus mitte proportsionaalselt põhikapitali osadega, vaid muul viisil.
Vastavalt ühehäälselt vastu võetud otsusele muuta Riigikontrolli juhtimise korda.
Lisage ettevõtte põhikirja (ühehäälse otsusega) järgmised sätted:

teatud üldkoosoleku pädevusse kuuluvate küsimuste Riigikontrolli kollegiaalsele juhtorganile läbivaatamiseks andmise kohta;
kollegiaalse täitevorgani ülesannete täielik või osaline andmine kollegiaalsele juhtorganile;
kollegiaalse täitevorgani ülesannete üleandmine ainutäitevorganile;
revisjonikomisjoni puudumine;
aktsionäride koosolekute kokkukutsumise ja läbiviimise kord, samuti nende otsustamise erinev kord;
erinevad seadusest tulenevatest nõuetest kollegiaalsete organite (nii juht- kui ka täitevorganite) koosseisule, moodustamise ja koosolekute läbiviimise reeglitele;
OÜ kapitali osa ostueesõiguse teostamise kord, Riigikontrolli poolt antud aktsiate ostueesõigus ja ühe OÜ-s osaleja maksimaalne osalus põhikapitalis. riigikontrollist;
lisaküsimuste andmine osalejate üldkoosoleku pädevusse.

OJSC ja CJSC staatus

Avalikuks tunnistatakse kõik enne 01.09.2014 loodud aktsiaseltsid, mis vastavad vähemalt ühele ülaltoodud kriteeriumidest, olenemata sellest, kas nende nimi sisaldab viidet avalikustamise kohta või mitte (seaduse „Muudatuste” punkt 11, artikkel 3). ...” 05.05.2014 nr 99 -FZ), kuigi on ka erandeid.

Eelkõige ei kehti see reegel juhul, kui nimetatud seaduse jõustumise ajal oli JSC suletud või vabastatud väärtpaberite kohta teabe avaldamise kohustusest või lunastas kõik avalikult paigutatud, samuti avalikult kaubeldavad aktsiad.

Kui seisuga 01.07.2015 on enne 01.09.2014 asutatud aktsiaseltsi põhikirjas ja nimetuses märge avalikustamise kohta, kuid puuduvad muud avalikustamise tunnused, on ettevõte kohustatud 01.07.2020 (vabatahtlik):

registreerida aktsiaprospekt;
muuta hartat, jättes ära avalikustamise.

Kas JSC on vaja ümber nimetada PJSC-ks?

Kõik OJSC-d ja CJSC-d peavad viima oma nimed ja põhikirjad seadusega kooskõlla, st olema ümber nimetatud JSC-deks ja PJSC-deks. Peale selle on asutamisdokumentide esmakordsel muutmisel vaja ettevõte ümber nimetada.

Kui harta järgmine muudatus ei sisalda asjakohaseid sätteid, keeldub föderaalne maksuteenistus muudatusi registreerimast (föderaalse maksuteenistuse kiri 30. detsembrist 2015 nr GD-4-14 / [e-postiga kaitstud]).

Paljud ettevõtted jätkavad endiselt tööd OJSC-de ja CJSC-dena, kuid siiski ei soovitata muudatustega edasi lükata. Vastasel juhul võib tekkida probleeme vastaspooltega suhtlemisel, aga ka ebaselgust ettevõtte tegevusele kehtivate õigusnormide osas.

Ettevõtte nime juriidilist vormi tähistava lühendi muudatus on antud juhul lihtsalt ettevõtte nime muutmine. Tegemist ei ole ümberkorraldamisega, kuna organisatsiooniline ja juriidiline vorm tervikuna jääb muutumatuks – aktsiaselts.

Kuidas muuta ettevõtte nime

Esiteks on vajalik, et aktsionäride koosolek otsustaks teha vastavad muudatused ettevõtte nimes ja põhikirjas. See on võimalik:

erakorralisel (eriliselt kokku kutsutud) koosolekul;
järgmisel (käimasoleval) koosolekul;
aasta kohustuslikul koosolekul.

Seejärel koostatakse dokumentide pakett:

avaldus vormil nr Р13001;
aktsionäride koosoleku otsus;
harta uues väljaandes või harta muudatused (2 eksemplaris).

Seaduse nr 99 otsese viite kohaselt (punkt 12, artikkel 3) ei kuulu kõnealuste muudatuste tegemise taotlus maksustamisele.

Riikliku registreerimise menetluse lõpus väljastab föderaalne maksuteenistus ettevõttele juriidiliste isikute ühtse riikliku registri arvestuslehe ja uue maksuhalduri registreerimistunnistuse. Samal ajal ei väljastata uut maksukohustuslasena registreerimise teadet, samuti uut registreerimistunnistust. Mitteeelarvelisi fonde oma nimemuutusest teavitama ei pea.

Milliseid dokumente JSC nime muutmine mõjutab?

Vastavalt artikli 7 lõikele 7 Seaduse nr 99 3 kohaselt ei ole vaja teha muudatusi vana nime sisaldava ettevõtte nimetuses ja muudes dokumentides. Samas ei avalikustata, mida mõeldakse “ettevõtte muude dokumentide” all. Lisaks on võimalik, et sellest reeglist on erandeid, kuna on dokumente, mis mõjutavad mitte ainult ühiskonna huve.

Esiteks räägime töötajatega sõlmitavatest töölepingutest. Vastavalt artikli 1. osale. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 57 kohaselt tuleb töölepingusse sisestada teave tööandja nime kohta. Sellest tulenevalt tuleb ettevõttel sõlmida töötajatega täiendavad kokkulepped töölepingu teksti muutmiseks tööandja nime osas.

Teiseks tuleb teha muudatusi tööraamatutes. Nende tutvustamise kord on määratud kinnitatud tööraamatute täitmise juhendi punktiga 3.2. Tööministeeriumi 10. oktoobri 2003. a määrus nr 69.

Samuti on oluline jälgida, et pärast aktsiaseltsi nimemuutust koostatud dokumendid sisaldaksid ajakohaseid andmeid. Eelkõige puudutab see:

raamatupidamise esmased dokumendid. Seega võib maksuinspektsioon keelduda tulumaksukulude formaalsest vastuvõtmisest – kuna need ei vasta artikli 2 2. osa nõuetele. 06.12.2011 nr 402-FZ seaduse "Raamatupidamise kohta" artikkel 9 organisatsiooni nime kajastamise osas.
Invaliidide lehed. See on vajalik selleks, et vältida FSS-i keeldumist haiguslehel kulutatud vahendite hüvitamisest.

Teeme kokkuvõtte. Enamus varem OJSC-de tegevusega seotud seadusesätteid kohalduvad nüüd ka ühisettevõtetele. Sama võib öelda ka CJSC ja Riigikontrolli seadusandliku regulatsiooni suhte kohta. Samal ajal reguleeritakse PJSC-de tegevust erinevalt JSC-dest peamiselt imperatiivselt. Enne uue klassifikaatori kasutuselevõttu loodud ettevõtted peavad asutamisdokumentide esmakordsel muudatusel tegema muudatusi oma nimedes ja põhikirjades. Selle tulemusena saavad nad uue TIN-i määramise sertifikaadi. Samuti on pärast ümbernimetamist vaja teha vastavad muudatused tööraamatutes ja töölepingutes.

Aktsiaselts- see on äriühing (äristruktuur), mis on registreeritud ja tegutseb teatud reeglite järgi ning selle põhikapital on jaotatud teatud arvu aktsiate peale. Peamine ülesanne on kapitali moodustamine teatud äritegevuseks.

Aktsiaselts(JSC) või pigem reguleerivad selle tegevust Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, Venemaa vahekohtukoodeks, Vene Föderatsiooni seadus "Aktsiaseltside kohta" ning muud aktid ja seadused.

Aktsiaseltsi kui struktuuri tekkimise ajalugu

Arvatakse, et aktsiaseltside kui vormi teke sai alguse 15. sajandil, Genova Püha Jüri panga moodustamise hetkest. Just temaga algas selliste koosseisude ajastu. Vastloodud asutuse ülesandeks oli riigi laenude teenindamine. Samal ajal olid selle asutajad maonid - võlausaldajate koosseisud, kes laenasid riigile raha ja viimased maksid neile tagasi õigusega saada osa kasumist riigikassast.
Paljud Genova panga tööpõhimõtted langesid kokku JSC praeguste funktsioonidega:

- finantsasutuse kapital jagatud mitmeks põhiosaks, mida eristasid vaba ringlus ja võõrandatavus;
- panga juhtimine- osalejate koosolek, kes kohtusid igal aastal oluliste otsuste tegemiseks. Seejärel pandi iga ettepanek hääletusele. Peamine tunnusjoon on see, et finantsasutuse ametnikel puudus õigus koosolekul osaleda. Täitevorgani rolli täitis kaitsjate nõukogu, mis koosnes 32 liikmest;
- pangaliikmed saanud oma aktsiatelt intressi. Samas sõltus dividendide suurus otseselt panga kasumlikkuse tasemest.

Alates 16. sajandi algusest on Euroopas aktiivselt avanenud uued turud, kiireneb kaubamahtude kasv, areneb tööstus. Vanad kogukondade vormid (gildid, mereseltsingud) ei suutnud enam kaitsta tehingus osalejate õigusi ja uusi majanduslikke vajadusi. Nii tekkisid koloniaalettevõtted Hollandis, Inglismaal ja Prantsusmaal. Tegelikult hakkasid koloniaalriigid maa edasiseks arendamiseks raha väljastpoolt meelitama.

1602- Ida-India ettevõtte moodustamine. Selle olemus on Hollandis juba olemasolevate organisatsioonide ühendamine. Igal ettevõttel olid oma aktsiad, mistõttu varieerus ka esindajate arv juhtorganites. Aja jooksul hakati iga osaleja aktsiaid nimetama "aktsiateks" - dokumendid, mis kinnitavad õigust omada osa aktsiast. Kuid ulatuslik aktsiaspekulatsioon on sundinud valitsust kehtestama mõned karmid piirangud ettevõtte kapitali väärkasutusele.

Peaaegu samaaegselt ülalkirjeldatud struktuuriga tekkis East India Company ingliskeelne versioon. Selle tunnuseks on iga-aastane osalejate koosolek, et lahendada põhiküsimused hääletamise teel. Hääletasid ainult need osalejad, kes omasid kapitali rohkem kui hartas määratud protsent. Juhtimine usaldati volikogule, mis koosnes 15 koosolekul valitud liikmest.

18. sajandil pärast mitmeid ebaõnnestunud katseid luua oma pank, John Law õnnestus. Seejärel sai temast üks aktiivseid osalejaid Lääne-India ettevõtte loomisel. Mõni aasta hiljem liitusid sellega ka teised Prantsuse organisatsioonid. Tegelikult tekkis turul võimas monopol, mis tagas stabiilse tulude sissevoolu riigikassasse ja majanduskasvu. Kuid see ei saanud kesta igavesti. Madalad dividendid said tõuke vastloodud struktuuri aktsiate massiliseks müügiks. Väärtpaberite hind langes ja kukkus seejärel täielikult kokku. See põhjustas riigi majandusele tõsist kahju.

Aastal 1843 Esimene JSC seadus ilmus Saksamaal. 1860. aastate algusest ulatus selliste seltside arv mitmekümneni. Seejärel (aastatel 1870, 1884) töötati välja uued seadused aktsiaseltsi kohta.

Aastatel 1856-1857 Inglismaal ilmusid esimesed seadusandlikud aktid, mis kohustasid äsja registreeritud kogukondi läbima registreerimismenetluse, omama oma harta, näitama oma tegevuse eesmärgid jne. Samal ajal lubati asutatud ettevõtetel emiteerida ainult nimelisi aktsiaid.

1862. aastal kõik aktsiaseltsidega seotud Inglismaa aktid ja normid koondati ühte seadusesse. Tulevikus pole see muutunud, vaid ainult täienenud uute esemetega.
Ülejäänud riigid (sh USA) kasutasid aktsiaseltside loomisel juba omandatud kogemusi.

Aktsiaseltsi olemus

Aktsiaselts on juriidiline isik, mitme turuosalise organisatsioon. Struktuuri eripära on järgmine:

- JSC osalejatel on piiratud vastutus, mis ei ületa nende "infusioonide" suurust ettevõtte põhikapitali;

Aktsiaselts kannab täit vastutust oma aktsionäride ees kohustuste täitmise (sh dividendide õigeaegse maksmise) osas;

Kogu põhikapitali suurus jagatakse võrdselt JSC emiteeritud aktsiate arvuga. Samal ajal tegutsevad omanikena aktsiaseltsi osalejad, mitte selle asutajad;

Põhikapitali moodustamine toimub osalejate investeeringute arvelt. Samal ajal lähevad tehtud panused vastloodud struktuuri täielikuks käsutamiseks;

JSC töötab ajapiiranguteta, välja arvatud juhul, kui vastloodud struktuuri põhikirjas on sätestatud vastupidised tingimused;

Aktsiaseltsil on õigus teostada mis tahes tegevust, mis ei ole seadusandlikul tasandil keelatud. Samas saab aktsiaselts mõnes piirkonnas tegutseda vaid litsentsi alusel;

Vastloodud organisatsioon on kohustatud avaldama majandusaasta aruande, kahjumi- ja tuluaruanded, bilansi ja muud seaduses sätestatud andmed (kõiki neid küsimusi käsitletakse föderaalseaduse "Aktsiaseltside kohta" artiklis 92);

JSC saab õiguse korraldada esindusi, filiaale, tütarettevõtteid ja nii edasi. Samal ajal saate oma filiaale avada isegi väljaspool osariiki.

Aktsiaseltside tüübid

Tänapäeval on selliseid organisatsioone kahte peamist tüüpi:

1. Avatud aktsiaseltsid (JSC)- need on koosseisud, milles aktsionäridel on õigus aktsiaid võõrandada (müüa) ilma teiste aktsionäridega kokkuleppeta. Samal ajal saab JSC ise emiteeritud aktsiaid vabalt ja piiranguteta levitada. JSC aktsionäride ja asutajate koguarv ei ole piiratud. Kui ettevõtte asutajana tegutseb riik (omavalitsus, Vene Föderatsiooni subjekt), siis saab selline ettevõte olla ainult avatud - OJSC. Ainsad erandid on väikesed struktuurid, mis on moodustatud erastatud ettevõtete baasil.

JSC silmapaistvad omadused on järgmised:

Osalejate arv on piiramatu;
- põhikapitali suurus - alates 1000 miinimumpalgast ja rohkem;
- aktsiaid turustatakse avatud märkimise teel;
- väärtpabereid saab vabalt müüa ja osta (ilma eelneva kooskõlastuseta);
- Haridus kohustub igal aastal välja andma ja avaldama aruande, kahjumiaruanded, kasumlikkuse, bilansi.

2. Suletud aktsiaseltsid (CJSC)- need on koosseisud, kus emiteeritud aktsiaid saab levitada ainult koosseisu piires (asutajate või rangelt määratletud inimeste ringi vahel). Samal ajal on CJSC avatud tellimus keelatud. Suletud aktsiaseltsides on aktsionäridel õigus väärtpabereid esimesena osta.

JSC eripärade hulka kuuluvad:

Osalejate arv ei tohiks ületada viitkümmend inimest;
- põhikapitali väärtus ei tohiks olla suurem kui 100 seadusandlikul tasandil kindlaksmääratud miinimumpalka;
- emiteeritud aktsiad jaotatakse ainult asutajate vahel (võimalused on ka teiste isikute vahel, kuid ainult kokkuleppel);
- praegustel aktsionäridel on õigus esimesena osta CJSC aktsiaid;
- suletud selts ei tohi iga aasta lõpus avaldada ühtegi aruannet.

Aktsiaseltsi erinevused

Kaasaegsed aktsiaseltsid erinevad oluliselt järgmistest koosseisudest:

1. Äripartnerlustest. JSC on mitme osaleja pealinnade ühendus ja HT on osalejate kapitalide ühendus ja isikute rühm, kes viivad ellu ühiseid projekte ühe ühingu raames. Lisaks võtavad HT-s osalejad täieliku vastutuse hariduskohustuste eest. AO sellist vastutust ette ei näe.

2. Piiratud vastutusega äriühingutelt (LLC). LLC ja JSC ühiseks jooneks on osalejate ühiskapital, mis tekib tänu nende investeeringutele ühisesse asja. Kuid aktsiaseltsil on mitmeid iseloomulikke tunnuseid:
- seadusandlikul tasandil kehtestatakse aktsiaseltsi põhikapitali minimaalne väärtus (nagu ka osalejate arv). LLC jaoks on see väärtus "lagi";

- kõik JSC-s osalejad saavad oma kätte aktsiad, mida saab oma äranägemise järgi võõrandada (börsil müüa või osta). Lihtkogukonnas jaguneb põhikapital lihtosamakseteks;
- LLC (JSC) kaasamise ja väljaarvamise kord on erinev;
- igal aktsiaseltsi aktsionäril on struktuuri töö suhtes võrdsed õigused ja kohustused. Lihtsas ühiskonnas võivad igal osalejal olla oma kohustused.
- Aktsiaseltsi juhtimisstruktuur on palju keerulisem kui OÜ-l.

3. Tootmisühistutest. Siin tasub esile tõsta järgmisi funktsioone:

- ühistu liikmed vastutavad ühistu kohustuste eest (st kaasvastutus). AO-s vastutab iga osaleja oma panuse piires;
- kohustuste täitmata jätmise või normide rikkumise eest võidakse kooperatiivi liikmeid välja arvata. Kellelgi JSC-s ei ole õigust ühelgi tingimusel osalejat aktsiatest ilma jätta;
- ühistuga kaasneb inimestest ja nende investeeringutest koosneva kogukonna teke ning aktsiaselts on lihtsalt investeeringute ühendus.

Aktsiaseltsi loomine

Aktsiaseltsi korraldamiseks peate läbima mitu etappi:

1. Põhjendage majanduslikult tulevast struktuuri. See tähendab, et kõigepealt peate kujundama tulevase moodustumise idee. Kõik ühiskonnaliikmed peavad selgelt mõistma neile pandud ülesandeid, arenguväljavaateid, potentsiaalset tasuvust jne. Erilist tähelepanu tuleks pöörata järgmistele probleemidele:

Kas AO on valitud tegevusala jaoks parim vorm? Siinkohal tuleb arvestada, et aktsiaseltsid sobivad paremini suurettevõtluseks;
- kas vajalikke vahendeid on võimalik hankida muul viisil (näiteks pangast laenu saada). Siin on vaja arvestada rahalist teostatavust, võimalikku kasu;
- määrata vajalik kapitali suurus.

2. JSC korraldus. Selles etapis tehakse järgmised tööd:

Sõlmitakse asutajaleping, milles määratakse kindlaks ettevõtte põhitegevused ja tunnused. Samas sõltub iga osaleja vastutus otseselt tehtud investeeringute mahust. Asutajad ei saa kohustada aktsiaseltsi tehingutega kolmandate isikutega, neil on keelatud tegutseda ühingu nimel;

Toimub asutajate koosolek, kus hääletamise teel võetakse vastu aktsiaseltsi põhikiri, kinnitatakse vara hindamine, arutatakse aktsiate emiteerimise küsimusi. Juhtorganid moodustab samuti AO ja need valitakse koosolekul. Taotleja läbib, kui üle ¾ kõigist osalejatest hääletas „poolt“;

Moodustatakse põhikapital - JSC minimaalne rahasumma, mis sel juhul tagab võlausaldajate huvide kaitse. Aktsiaseltsil peab põhikapitali suurus olema vähemalt 1000 seadusega kehtestatud miinimumpalka aktsiaseltsi registreerimise ajal. Registreerimise hetkest alates tuleb osta üle poole aktsiatest. Ülejäänud on aasta jooksul.

3. Asutuse registreerimine riigistruktuuride tasandil.

Iga aktsiaseltsi saab likvideerida, see tähendab, et ta lakkab eksisteerimast juriidilise isikuna. On mitmeid kõrvaldamisvõimalusi:

1. Vabatahtlik likvideerimine. Sel juhul tehakse vastav otsus aktsionäride koosolekul. Samas on osaliste poolt otse vastu võetud soov aktsiaselts likvideerida. Protsess toimub järgmises järjekorras:

Koosolek otsustab likvideerimise;
- otsus edastatakse riiklikule registreerimisasutusele, kes teeb vastava märkuse. Sellest hetkest alates on JSC dokumentides muudatuste tegemine keelatud;
- määratakse likvideerimiskomisjon. Kui üks osalejatest oli riigi esindaja, siis peab esindaja olema;
- komisjon teeb kõik endast oleneva, et tuvastada kõik võlausaldajad ja saada kätte jooksev võlg;
- JSC võlausaldajate taotlused rahuldatakse;
- ülejäänud vara jaotatakse osanike vahel.

2. Ettevõtte sundlikvideerimine ja äriühingu likvideerimine on oma olemuselt sarnased. Meie puhul lakkab aktsiaselts pärast kohtu otsust olemast. Tegelikult on struktuuri tegevuse lõpetamine üldises majanduslikus formaadis turu tahe. Aktsiaseltsi likvideerimise põhjused võib olla järgmine:

JSC tegevuste läbiviimine, mis ei ole litsentsis ette nähtud või milleks puudub vastav luba;
- seaduste rikkumine töö tegemisel;
- seadusega keelatud tegevuste sooritamine;
- Rikkumised registreerimisel ja nende avastamine kohtu poolt. Sel juhul peab viimane tunnistama kõigi registreerimisdokumentide kehtetust;
- JSC pankrot, mida tunnustatakse ka kohtus.

Aktsiaseltsi plussid ja miinused

AO positiivsetest omadustest võime eristada:

Kapitali ühendamise fakt ei ole piiratud piirangutega. JSC-l võib olla suvaline arv investoreid (isegi väikseid). See funktsioon võimaldab teil plaanide elluviimiseks kiiresti raha koguda;

Teatud arvu aktsiate ostmisel otsustab tulevane aktsionär ise, millise riskitaseme ta endale võtab. Samal ajal piirab tema riski ainult investeeringu suurus. Aktsiaseltsi pankroti korral võib väärtpaberite omanik kaotada ainult selle osa vahenditest, mille ta on investeerinud mitte rohkem kui;

Jätkusuutlikkus. Aktsiaseltsid on reeglina stabiilsed koosseisud. Kui üks aktsionäridest lahkub JSC-st, jätkab organisatsioon oma tegevust;

Professionaalne juhtimine. Kapitali juhtimine on professionaalsete juhtide, mitte iga aktsionäri funktsioon. Seega võite olla kindel kapitali pädevas investeeringus;

Tagastamise võimalus. Aktsiaid võib täielikult või osaliselt müüa igal ajal;

erinevat tüüpi kasumid. Tulu on võimalik saada erineval viisil – dividendide saamisest, aktsiate müügist, väärtpaberite laenamisest jne;

Kiitus. Tänapäeval on aktsiaseltsid lugupeetud struktuurid ning nende liikmetel on suur sotsiaalne ja majanduslik tähtsus;

Kapitali kättesaadavus. JSC-del on alati võimalus hankida lisavahendeid soodsate intressimääradega laenude või aktsiate emiteerimisega.

Aktsiaseltsi miinused:

JSC on avatud struktuur, mis kohustab avaldama majandusaasta aruandeid, avalikustama oma kasumi jne. Kõik see on lisateave konkurentidele;

Tõenäosus, et väheneb kontroll aktsiate liikumise üle. Sageli võib väärtpaberite vaba müük kaasa tuua drastilisi muutusi osalejate koosseisus. Selle tulemusena võib kontroll AO üle kaduda;

Huvide konflikt. Ettevõtet juhtides võivad juhtidel ja aktsionäridel olla erinevad seisukohad struktuuri edasise arengu osas. Esimese ülesanne on tulu õigesti ümber jaotada ühiskonna säilitamiseks ning aktsionäride ülesanne on saada suurim kasum.

Venemaa majanduses on selline majandusüksuse mõiste nagu aktsiaselts, mis jaguneb kahte tüüpi - suletud ja avatud. Millised on erinevused seda tüüpi ühiskondade vahel? Või äkki pole nende vahel üldse erinevusi? See küsimus on üsna huvitav, nii et proovime seda üksikasjalikumalt mõista.

Definitsioon

CJSC (suletud aktsiaselts) on äriorganisatsioon, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks (väärtpaberiteks). CJSC iseloomulik tunnus on asjaolu, et aktsiaid võivad omada ainult selle organisatsiooni loonud isikud, st asutajad. Väljaspool suletud aktsiaseltsi väärtpabereid ei tohi osta. Lisaks, kui mõni aktsionär on otsustanud asutajate hulgast välja astuda, võib ta oma aktsiad müüa, kuid ainult neile isikutele, kes kuuluvad ettevõtte aktsionäride hulka. Lisaks on CJSC-l teatud eelis - tal on õigus oma avaldusi meedias mitte avaldada.

OJSC (avatud aktsiaselts) on äriühing, mille põhikapital koosneb samuti aktsiatest. Selle ettevõtte asutajateks võib olla piiratud arv isikuid, kuid omanikeks võivad olla isikud, kes sellesse koosseisu ei kuulu. Selline suhte olemus võimaldab peaaegu igal isikul või juriidilisel isikul omandada mis tahes OJSC aktsiaid ja saada selle aktsionäriks ning saada sellest tulenevalt teatud tulu dividendidena. Olgu öeldud, et iga aktsiaomanik võib igal ajal otsustada oma väärtpaberid kolmandate isikute kasuks võõrandada ning ta ei ole kohustatud teistelt aktsionäridelt luba küsima. Lisaks on OJSC kohustatud potentsiaalsetele investoritele tutvustamiseks avalikult esitama oma viimase perioodi avaldused.

Võrdlus

Kokkuvõtteks tuleb järeldada, et CJSC ja OJSC on aktsiaseltside sordid, millel on oma iseloomulikud tunnused, mis on neile ainulaadsed. Seega saavad ainult CJSC asutajad omada väärtpabereid ja neid võõrandada ainult teiste aktsionäride kasuks, samas kui OJSC aktsionärideks võivad saada nii füüsilised kui ka juriidilised isikud, kes ei ole ettevõtte asutajate liikmed, samas kui OJSC aktsiad. OJSC-d saab müüa ilma olemasolevate aktsionäride nõusolekuta. Lisaks tuleb OJSC avaldused paigutada avalikku massimeediasse ja CJSC-l on õigus jätta oma dokumentatsioon avaldamata.

Avatud aktsiaseltsis osalejate arv ei ole piiratud. Kuid CJSC-sse ei saa korraga kuuluda rohkem kui 50 inimest, mis võib äritegevuse oluliselt keerulisemaks muuta. Kuid kinnine aktsiaselts vajab tegevuse alustamiseks põhikapitali 100 miinimumpalga ulatuses, avatud aktsiaselts aga 1000 miinimumpalka. Nüansse on ka ettevõtte arengu osas. Seega, kui CJSC liikmete arv ületab 50, tuleb see aasta jooksul OJSC-ks ümber registreerida.

Leidude sait

CJSC aktsionärid saavad olla ainult ettevõtte asutajad ja JSC aktsionärid võivad olla nii füüsilised kui ka juriidilised isikud, kes on avaldanud oma soovi ja ostnud selle organisatsiooni väärtpabereid;
Põhikirjaline fond. CJSC-de puhul on see 100 miinimumpalka (10 tuhat rubla), JSC-de puhul - 1000 miinimumpalka (100 tuhat rubla).
CJSC liikmeks ei saa korraga olla rohkem kui 50 inimest. OJSC aktsionäride arv ei ole seadusega piiratud.
CJSC aktsiad jaotatakse ümber ainult asutajate vahel ja nende nõusolekul; OJSC väärtpabereid võib müüa kolmandatele isikutele ilma olemasolevate aktsionäride nõusolekuta;
Avatud aktsiaselts on kohustatud oma raamatupidamise aastaaruande avaldama, suletud aktsiaselts aga mitte.
ettevõtte staatus. Investorid ja äripartnerid hindavad CJSC-d oma läheduse tõttu halvemini. OJSC-l on ärimaailma silmis kõrgeim äristaatus, mis võimaldab teil loota erilisele suhtumisele oma ettevõttesse.

Vene Föderatsiooni kaasaegses majanduses on äriüksustel mitmeid tegevusvorme. Iga ettevõte valib ise, millise oma tegevuse korraldamiseks valida. Aktsiaseltsidel on mitmeid funktsioone. Sellised organisatsioonid jagunevad tavaliselt avatud ja suletud sortideks.

Et mitte mõistetes segadusse sattuda, on vaja mõista lühendeid. Suletud (CJSC) ja neil on mitmeid organisatsioonilisi erinevusi. Majandusüksuste esimene vorm on nüüdseks ümber nimetatud JSC-ks - aktsiaseltsiks. Kuid selle all mõeldakse täpselt suletud tüüpi.

Kuidas JSC erineb JSC-st, on väga huvitav küsimus. See põhjustab ettevõtete toimimises mitmeid tunnuseid. Ettevõtetel on võimalus ettevõte reorganiseerida ja luua avatud aktsiaseltsi asemel aktsiaselts. See on vajalik mitmel põhjusel. Kuidas see juhtub ja miks seda vaja on, tuleks üksikasjalikumalt kaaluda.

Mis on aktsiaselts?

JSC ja JSC erinevuse mõistmiseks on vaja seda majandustegevuse vormi käsitleda üldises mõttes. Sellise organisatsiooni moodustavad mitmed asutajad. Põhikapital moodustatakse teatud arvust aktsiatest, mis jaotatakse omanike vahel. Need antakse välja ettevõtte loomisel. Lisaks määratakse kohe kindlaks väärtpaberite arv ja nende nimiväärtus. Nende levitamise reeglid näitavad ettevõtte organisatsiooni tüüpi.

Need väärtpaberid jagavad teatud õigusi nende omanikega. Selle eest, et aktsionär panustas aruandeperioodi lõpus teatud summa oma vahenditest põhikapitali (see on fikseeritud aktsiaga), et saada vastav osa puhaskasumist. See tasu vastab väärtpaberite omaniku osale kogusummast.Seda aktsionäri tulu nimetatakse dividendideks.

Samuti on omanikul õigus osaleda hääletusel ettevõtte jaoks oluliste otsuste langetamise protsessis, samuti saada osa varast selle likvideerimise korral.

Aktsionäride õigused ja kohustused

Uurides, mille poolest JSC erineb JSC-st, tuleb pöörata tähelepanu aktsionäride õigustele ja kohustustele. Neid piiravad teatud õiguslikud raamistikud. Nende vastutust piirab ainult väärtpaberite väärtus.

Kaotsimineku risk ei kehti kogu omanike vara suhtes. Kuid kui ettevõtte pankroti korral tuvastati süü näiteks palgatud direktoris, teatud rühmas aktsionäre, siis on neil suurem vastutus. Kui ettevõttel ei ole piisavalt raha võlgade tasumiseks, võidakse süüdlaste kanda asendusvastutus.

Aktsionärid võivad kanda ka siis, kui ettevõtte põhikapital koosneb teatud osast tasumata väärtpaberitest.

Kõik otsused tehakse aktsionäride koosolekul. Hääleõigusel on sama kaal kui asutaja aktsiate arvul. Kui tal on 50% + 1 aktsia, siis kontrollib seda üks füüsiline või juriidiline isik.

Iseloomulikud tunnused

Ettevõte korraldatakse CJSC-na, kui aktsionäride arv ei ületa 50 inimest. See vorm on tüüpiline keskmise suurusega ettevõtetele. Aktsiaseltsi ja avatud aktsiaseltsi erinevus seisneb eelkõige aktsiate jaotamise viisis.

Suletud JSC-s ostab neid piiratud ring inimesi. Põhikirjaline fond on sel juhul väiksem kui 100-kordne miinimumpalk (miinimumpalk).

JSC aktsionäride arv on piiramatu. Selline juhtimisvorm on iseloomulik suurettevõttele. Väärtpabereid müüakse vabamüügi teel. Teave ettevõtte olukorra, selle finantstegevuse kohta sel juhul esitatakse avalikult.

Aktsiad on börsil vabalt kaubeldavad. Põhikapitali suurus on sel juhul võrdne vähemalt 1000 miinimumpalgaga.

Põhilised erinevused

Erinevus JSC ja JSC vahel on üsna märkimisväärne. Esiteks on lähenemine aktsiate müügile põhimõtteliselt erinev. Kui JSC otsustab osa väärtpaberitest müüa, on nõutav kõigi aktsionäride nõusolek. Ja neil on ostmisel eelis. OJSC müüb aktsiaid vabalt, teisi osalejaid teavitamata. Seetõttu ei ole väärtpaberite omanike arv piiratud.

JSC ei avalda oma finantsaruandeid avalikult. JSC on kohustatud sellist teavet avalikult esitama. See annab igaühele võimaluse hinnata ettevõtte tegevust. Sel põhjusel annavad investorid palju tõenäolisemalt oma ajutiselt vabad vahendid avalik-õiguslikele organisatsioonidele. CJSC ei laiene suurettevõtte tasemele.

riik kui asutaja

Et mõista, mille poolest JSC erineb JSC-st, tuleb arvestada juhtumiga, kui osa aktsiatest kuulub riigile. Ettevõtte asutajad võivad olla Vene Föderatsiooni erineva alluvuse tasandi juhtorganid.

Sel juhul saab organisatsioon olla ainult avatud probleemi tüüpi. Teave sellise ettevõtte tegevuse tulemuste kohta tuleb avaldada. Kui osa aktsiatest kuulub Vene Föderatsiooni juhtorganite subjektidele, selle munitsipaalorganisatsioonidele, on CJSC moodustamine rangelt keelatud.

See on veel üks oluline erinevus esitatud kahe juhtimisvormi vahel. Aktsiad on avalikult kaubeldavad ja noteeritud börsil.

Ümberkorraldamine

Teatud põhjustel võib osutuda vajalikuks OJSC ümberkorraldamine JSC-ks. Seda teisendust saab teostada ka vastupidises suunas. Sel juhul muutub põhikapitali maht, samuti väärtpaberiomanike õigused ja kohustused.

Kui ettevõtte tegevuse tulemuste kohaselt ei ületa selle põhikapital 1000 miinimumpalka, tuleks ümberkorraldamiseks koostada dokumendid. See annab ettevõttele mitmeid eeliseid. Kuid omaallikate vähendamine toob kaasa tootmise vähenemise.

See on negatiivne trend, kuid müügimahu, ettevõtte aktsiate turuväärtuse olulise languse juures on see vajalik meede pankroti ärahoidmiseks. Ümberkorraldamise protsessi võetakse väga tõsiselt. Juhtimisvormi muutmise otsus tehakse aktsionäride koosolekul lähtudes raamatupidamise aastaaruande tulemustest.

Dokumentide koostamine

Juhtimisvormi muutmisel avatud aktsiaseltsist suletud aktsiaseltsiks ümberkujundamist ei toimu. JSC-d JSC-s saab ainult ümber korraldada. Vajaduse korral koostab juhatus vajaliku dokumentatsiooni.

Selleks koostatakse projekt, mis sisaldab mitmeid kohustuslikke punkte. Ettevõtte juhtkond avalikustab selles dokumendis saneerimise korra ja tingimused. Lisaks on sätestatud vana ettevõtte aktsiate vahetamise protsess uue organisatsiooni hoiuste, väärtpaberite vastu.

Uue ühiskonna loomine

Isikute ring, kelle vahel uusi väärtpabereid jaotatakse, ei ületa 50 inimest. Samuti koostatakse täielik nimekiri varadest, mis saavad ümberkorraldatud JSC omandiks.

Aktsionäride koosolek kinnitab põhikirjafondi suuruse, määrab ametisse uue ettevõtte juhid.

Lisaks tehakse riiklikes registreerimisasutustes kindlaks aktsionäride avatud ettevõtte olemasolu lõpetamise fakt ja seejärel luuakse uus suletud organisatsioon. See võimaldab ettevõttel toimida vastavalt hõivatud turuosale. Selle toimingu käigus registreeritakse vastav dokumentatsioon.

Nõutav dokumentatsioon

Uuel ja ümberkorraldatud ettevõttel on oluline erinevus. Peamine dokument, mis tähistab nende kahe ettevõtte organisatsioonivormi erinevust, on pärimine. See dokument on üleandmisakt või See sõltub ümberkorraldamise vormist.

OJSC ümberregistreerimine JSC-ks nõuab teatud dokumentide loendi kogumist. Kui aktsiad jaotatakse eraisikute vahel, tuleb komisjonile esitada passide ja isikukoodide koopiad. Kui väärtpaberite omanik on juriidiline isik, nõutakse tema registreerimisdokumentide koopiat.

Järgmisena koostatakse andmed aktsionäride raha või vara laekumise kohta. Pärast seda määratakse ettevõtte tegevuse liik. Talle määratakse sobivad OKVED-koodid. Selleks, et organisatsioon saaks määrata juriidilise aadressi, on vaja esitada rendileping. Kui seda seal pole, lähevad komisjoni esindajad ettevõtte peamiste tootmisruumide asukohta. Talle määratakse juriidiline aadress.

Mida reorganiseerimine annab?

Üleminek JSC-st JSC-ks toob organisatsiooni jaoks kaasa olulisi muudatusi. Esiteks vähendatakse oluliselt bilansivaluutat. Oma finantsallikate vähenemisega langeb investeerimisreiting.

Väiksem hulk krediidivahendeid suudab ühiskonda meelitada. Tal on õigus oma tegevuse tulemusi avalikult mitte avaldada, kuid see tõrjub ka investoreid. Kogu aktsiate omandiõigus registreeritakse IFTS-i andmebaasis. Soovides oma väärtpabereid müüa, teavitab omanik oma otsusest kirjalikult teisi aktsionäre.

Kui nad ei ole nõus aktsiaid ostma, saab need müüa uuele omanikule. Ettevõtte asutamise käigus kogutud dokumentatsioon võib muutuda. See sisaldab uusi andmeid. See on pikem protsess.

Võttes arvesse, kuidas JSC erineb JSC-st, tuleks märkida iga majandusvormi mitmeid eeliseid. Sõltuvalt äritegevuse mahust valitakse üht või teist tüüpi objektid. See võimaldab ettevõtetel korraldada oma tegevust kõige tõhusamal viisil. Pidevalt muutuvates turutingimustes on võimalik OJSC ümber korraldada JSC-ks ja vastupidi. Mõnel juhul on see vajalik meede, millest ei saa loobuda.