Proći intervju. Kako odgovoriti na neugodna pitanja na intervjuu? Uredan izgled

Svaki razgovor za posao, dame, je stresan. To sam shvatio kada sam dobio svoj prvi posao. Jučerašnji student velikih plavih očiju i kovrdžavih lokna... Mislio sam da će moja crvena diploma sve osvojiti. Međutim, pokazalo se da sam pogriješio. Ušavši u kancelariju, odmah sam osetio talas stida i straha... I nisam mogao da odgovorim ni na jedno pitanje!

Naravno, nisam dobio posao. Ali onda sam razvio strategiju. Metoda pokušaja i greške. Općenito, sve mi je uspjelo zahvaljujući nekoliko komponenti. A sada ćemo o tome detaljnije govoriti. Dakle, kako dobiti posao nakon što prođete kroz ovu zastrašujuću i uzbudljivu fazu intervjua?

U prvom razgovoru, nemojte ooh ili aah, nemojte reći "ne znam." Pokažite svoje interesovanje!

Prvo morate razgovarati telefonom sa svojim poslodavcem. Na primjer, ako pronađete broj telefona u novinama ili na Internetu. Možda ste popunili online anketu. Ili idite u ured unaprijed i popunite upitnik. A onda su te pozvali nazad. U svakom slučaju, prije ličnog intervjua postoji bezlični kontakt.

Moje istraživanje je pokazalo da je ovo važna faza, budući da po glasu budući poslodavac već može utvrditi da li si radna osoba ili ne, siguran u svoje sposobnosti ili ne, strog ili ne, na kraju odgovoran ili uzaludan i uvek sve gubi.

Često su me zvali i nudili da obavim prvi zadatak poštom, ali kada sam počeo da opisujem kakav TK želim da vidim da bi moj prvi zadatak bio savršeno završen, osoba se promenila u glasu i odmah me pozvala na intervju , što ukazuje na važnost ovog preliminarnog poziva .

Mnoge kompanije (na primjer, mobilni operateri) započinju razgovore telefonom. Čak i tada postavljaju pitanja o prethodnom radu, o tome koje karakterne osobine kod sebe možete razlikovati itd.

A ako vas ljudi vide tokom ličnog sastanka, onda, naravno, dolazi do izražaja vaš glas, intonacije, koherentnost govora, pa čak i postupci tokom razgovora. Hajde da ovo opišemo uopšteno.

Glas tokom poziva

samouveren
smiren
poslovno

Ne šušti, ne hodaj od ugla do ugla tokom razgovora

Govor tokom poziva

povezan
pauzirajte ako vam se postavljaju pitanja i ne možete se sjetiti
nema potrebe da radite "Mmmmm" ili "Oh, čak ni ne znam!" Bez uzdaha i uzdaha
ako imate naviku da se smejete kada ste pod stresom, pokušajte da stisnete pesnicu svaki put kada se to dogodi. Ovo će zbuniti planove tijela.
nema potrebe da crtate ili samo pišete - ovo se često čuje.

Šta se ne može učiniti?

Ne možete srkati dok razgovarate telefonom. Logično, naravno! Ali navike su navike. U razgovoru sa članovima porodice možemo sebi priuštiti da pričamo punih usta.
Nerviraju se pjevušenje i hukanje. Ti nisi sova! (bolje je reći “Da, razumijem te” ili samo “Da”)
Hodajte od ugla do ugla. Vaše disanje će postati neujednačeno. I poslodavac će pomisliti da ste se kandidovali.

Šta treba zapamtiti?

Jednom sam, nakon takvog poziva, na slavlje, zaboravio da zapišem podatke dobijene nakon intervjua. I da se javim drugi put - pa, morate priznati, to je već pokazatelj da ste nevažan zaposlenik. Stoga, nakon telefonskog razgovora, ne zaboravite da zapišete i unesete direktno u organizator:

konkretan naziv pozicije za koju se prijavljujete,
ime osobe sa kojom ćete morati da komunicirate,
tačnu adresu (bilo bi šteta pogriješiti s uredom, pa čak i kućom),
datum i vrijeme (u koje vrijeme će se održati sastanak sa nadležnima)

Pripremamo dokumente

Pripremna faza se uslovno može podijeliti na dvije: priprema dokumentacije za rad. I pripremite se za svoju voljenu, jer ako vaša masna kosa i ljušteni nokti nisu bili vidljivi na telefonu, onda će na ličnom sastanku tajna postati jasna. Ali ne boj se. Savladaćemo sve!

Koji dokumenti su potrebni za intervju?

sažetak. Na internetu postoji mnogo korisnih izvora o tome kako ga sastaviti. Kako mogu pomoći: Poslodavci vrlo rado gledaju rubriku „Radno iskustvo“, „Poznavanje jezika“ i „Poznavanje kompjuterskih programa“.

Nije tajna da kandidat najčešće za svaku poziciju sastavlja svoj životopis. Stoga, ako tražite radno mjesto računovođe, nije potrebno pisati da ste radili kao profesor pjevanja, već u svojim ličnim kvalitetima naznačite – odgovorni, pametni, sposobni da se brzo razvijate i učite, ažurirate vještine i znanja u bilo kojoj oblasti .

Inna! Zaposlio sam se u jednoj velikoj kompaniji zahvaljujući VAMA! Da, nemam radnog iskustva, ali sam uspeo da prikupim sve svoje diplome, sertifikate tokom studija na fakultetu, preporuke nastavnika i predstavio se tako da ostali jednostavno nisu imali šanse! Olga, Belgorod

Olga, jako mi je drago zbog tebe i sada nastavljam ovu listu dokumenata, na osnovu tvog pisma. Dakle, dame! Napomena: ako nemate radno iskustvo, lako možete nadmašiti poslodavca ako ste tokom studija na fakultetu imali mnogo nagrada, sertifikata, diploma i sl.

Štaviše, odaću vam tajnu da su sertifikati o pohađanju kurseva fotografije, preloma, poznavanja jezika i komunikacije u stilu „Kako manipulisati ljudima?“ veoma cenjeni.

Danas je to vrlo moderno. A šef, koji u vašem životopisu vidi tako bogatu "žetvu", barem će zaključiti da niste klošar. A pogledajte koliko ste postigli tokom studija!

pasoš,
dokumente koji potvrđuju vaše obrazovanje,
radna knjižica (najčešće nije potrebna, ali uzmi je za svaki slučaj)
kreativni radovi (u prilogu biografije)
preporuke

Prelazimo na sljedeću fazu - fazu direktnog kontakta. Kako kažu, aktivno uspostavljamo kontakt! 🙂

Kako govoriti i šta obući za intervju?

Da ponovo citiram čitaoca:

- Inna, obraćam se tebi za savjet. Desilo se da lično nikad u životu nisam dobio posao. Za oca je radila godinu dana, a onda su se preko poznanika zaposlili. A sada je postalo neophodno da se sama skrasim – a nemam pojma kako to da uradim. Problem nastaje upravo sa prolaskom intervjua. Šta da kažem, kako da se predstavim, kako da se obučem? Ako nije teško, podijelite svoje iskustvo? Alevtina, Ufa

Alevtina, pogodila si! Sada ćemo analizirati šta ćemo reći i šta obući. Uostalom, ovo je druga "priprema". Prvi se, ako se sećate, odnosio na dokumente.

Mnogi ljudi misle da je priprema za odgovore na pitanja ili neke pripreme prije intervjua besmislica. Izgled je mnogo važniji.

Drage dame, zaboravimo na to za sada. I vjerujte mi na riječ, ako ste svi tako lijepi i nezemaljski, ali ne možete spojiti dvije riječi na intervjuu, onda nećete imati šanse. To je sigurno. Jer vjerujte mi, svaki šef ovako nezemaljskog i lijepog ima punu kancelariju, ali nema ko da radi. Iskreno vam kažem, jer sam danas i sam poslodavac.

Stoga je njegov zadatak pronaći: lijepog i nezemaljskog, koji bi bio i pametan, odgovoran i vrijedan. Da, da, on želi bingo! A ako želiš ovaj posao, postani taj bingo!

Kako? Hajde da to pogledamo korak po korak. A evo još jednog videa koji će također pomoći.

Kako se oblačiti?

Velike kompanije po pravilu imaju svoj kodeks oblačenja: djevojke nose bijele gornje hlače, crne donji dio.

Čak i ako vam kažu da nije potrebno dolaziti u službenoj odjeći, ali vi, na primjer, sigurno znate da se svi u Megafonu ovako oblače, oponašaju.

Šta znači oponašati? Doslovno: približite se što je više moguće stilu odijevanja sa zaposlenima u kompaniji. Šta će to dati? Na razgovoru te u očima šefa već prepoznaje kao svog.

Ali čak i ako samo ulazite u poslovnu zgradu, poslovno odijelo je neophodno. naime:

Bijela majica,
suknja tik iznad kolena (ali ne mini!!!),
zimi možete pantalone sa strelicama,
jakna (u jesen-zimu i proljeće),
najlonke ispod suknje (zvanični kodeks oblačenja podrazumeva nošenje hulahopki čak i ljeti!),
cipele sa srednjom ili niskom potpeticom,
vezana kosa (pletenice, repovi, druge frizure koje podrazumijevaju uredno začešljanu kosu su idealno rješenje),
uredno podrezani nokti i meki ili prozirni lak
mekana prirodna šminka (prirodne nijanse ruževa, rumenila i sjenila!)

Šta je nemoguće?

Traperice
Tenisice i patike
Paketi (sa sobom ponesite samo srednju ili malu torbu, a sve dokumente nosite u rukama u posebnoj fascikli ili fascikli).

Ako pri ulasku u kancelariju na razgovor sjednete i stavite paket pored sebe, to će izazvati iritaciju! O tome svedoče istraživanja naučnika. Bez paketa sa stvarima i proizvodima!

A ovo su neki savjeti Eveline Khromtchenko:

Šta da kažem?

Ne nosite pakete na razgovor! Nosite dokumente u fascikli ili fascikli

Dakle, nadam se da sam vas uvjerio da se za intervju potrebno pripremiti unaprijed iu smislu odgovaranja na pitanja i samoprezentacije.

Naravno, svaki intervju je drugačiji i pitanja mogu biti vrlo neočekivana i škakljiva, posebno ako se prijavljujete za menadžersku poziciju. Ali ipak, obično su prilično tipični. Vjerovatno će vas pitati:

zašto si dao otkaz na prethodnom poslu,
zašto želite da radite u ovoj kompaniji i na ovoj poziciji,
koje kvalitete i vještine posjedujete i tako dalje.

Ponekad se pogorša. Na primjer, na intervjuu u jednoj od mobilnih kompanija, gdje je bio takozvani intervju za obuku, učesnicima je jednostavno rečeno: „Pričajte mi o sebi“. I svi su se smrzli. Ali pripremio sam se unaprijed. Da da! Evo šta može biti vaša priprema. Sve sam dao jednostavno i sa blagim osmehom:

Ime, prezime, godine
Ko je obrazovan
Gdje ste radili po obrazovanju i koliko dugo
Zašto je otišla odatle (grdi bivše poslodavce)
I zašto sam došao ovdje (pohvalio je sadašnjeg poslodavca, rekavši da znam da je kompanija stabilna, poznata po svojim proizvodima, korporativnoj etici itd.)
Ispričala je o svom hobiju (da volim čitati i stalno razvijam nove talente i vještine).

Velike kompanije pozdravljaju ljude koji sebe smatraju prijateljskim, otvorenim i društvenim (društvenim). Ove kvalitete su potrebne i onima koji će raditi na blagajni ili sa ljudima - u istim mobilnim kompanijama ili kompanijama koje prodaju nešto. Poslodavac koji ovo čuje u vašoj samoprezentaciji bit će polaskan!

Što se tiče opisa prethodnog posla, pokušajte da budete neutralni, da nikoga ne krivite, ali i da ne izbegavate nepotrebno odgovore. Najčešće fraze koje koristim su: „Shvatio sam da to nije moj posao jer mi ovaj posao nije donio zadovoljstvo. Bilo je trenutaka kada je plata kasnila i meni je kao majci bilo važno da platu dobijem na vrijeme. Mislim da je razumljivo"

Razmislite o pitanjima koja želite da postavite poslodavcu. I, naravno, pripremite se za moguće praktične zadatke.

Na primjer, kada govorimo o istoj mobilnoj kompaniji, od vas će se tražiti da prodate proizvod ili da na ovaj ili onaj način odgovorite na situaciju s kupcima. Odnosno, unaprijed potražite odgovore na internetu: šta učiniti kada se roba vrati, kako im pomoći da pređu na drugu tarifu?

I općenito, odigrajte ove situacije u glavi prije nego što intervju i počne! Međutim, ne preporučujem učenje. Inače, ako se uzbudite, dobijete nešto ovako:

Kako se ponašati?

Znate li da će prema studijama engleskih naučnika napravljenim još u prošlom vijeku, poslodavac donijeti zaključak o tome da li da vas zaposli ili ne, bukvalno minut nakon što uđete i počnete razgovarati?

Zato je toliko važno da uđete sa osmehom (ali ne sa usiljenim osmehom, budite ljubazni i samo pozitivni), brzo sedite i počnite da odgovarate na pitanja.

Kako odgovoriti? Gestovi i izrazi lica

ne sklapaj ruke. Da, i noge takođe. Ovo govori poslodavcu da ste zatvoreni

stavite ruke slobodno, dlanovima nadole, na sto. Leđa ravna

U idealnom slučaju, ako ne sjedite direktno nasuprot poslodavca, već na 45 stepeni. To će vam omogućiti da ne kršite ličnu zonu (i vašu i njegovu).

ne mogu gledati pravo u oci! Budući da smo svi životinje, zapamtite da će to izazvati osjećaj prijetnje s vaše strane i, opet, narušavanje lične zone. Gledajte više u područje nosa (odmah ispod očiju, stalno gledajući u osobu, a zatim gledajući dolje - to će zadržati pažnju poslodavca)

nemojte snažno gestikulirati rukama, ali ne tjerajte ih da lažu cijeli intervju, kao da su zalijepljeni za sto. Ako nešto objašnjavate, možete to popratiti gestovima.

budite sigurni i ponosni. Čak i ako ne znate kako da odgovorite, ponudite opcije. Na pitanja o nedostatku iskustva odgovorite da brzo učite i, što je najvažnije, naglasite da ćete sigurno naučiti, jer svoju budućnost vidite u ovoj kompaniji.

Šta se ne može učiniti?

Nemojte biti ometani. Isključite telefon i definitivno ne gledajte na sat s vremena na vrijeme.
Budite izuzetno tačni i nemojte kasniti! Zakasniti na intervju je najgore.

Na kraju se obavezno zahvalite sa osmehom i pozdravite se. Ne vrijedi glasno vikati "ura" ispred vrata. Ne želite da izgledate ludi poslodavcu!

Evo nekoliko savjeta od pravog poslodavca:

Zaključak

Intervju je način da provjerite svoje vještine i znanje, ali ne i ispit

U zaključku želim da vam kažem jednu važnu stvar koju nisam odmah shvatio. Ali tek kada je postala poslodavac.

Intervju nije ispit.

Ovdje ne morate pokazati da ste naučili svoju kartu. Kompanija je zainteresovana za pronalaženje odličnih zaposlenih - niko ne namerava da vas "napuni". Na prvom sastanku poslodavac prvenstveno traži osobu koja radi, koja može preuzeti odgovornost.

Što ako će to pomoći. Nemojte dizati skandal u timu i samo "tvoj dečko". Pokaži mu ovo. Budi taj bingo!

Vidimo se u novim člancima! I sretno sa intervjuom!

Intervju za svakog kandidata za posao je svojevrsna stresna situacija, pa se mnogi prema njoj odnose sa strahom. I to je razumljivo, jer niko ne zna za šta će ga pitati. I ne samo početnici se suočavaju sa sličnim problemom, već i oni koji su imali iskustva s takvim razgovorima. Da biste bili sigurni u razgovoru s potencijalnim poslodavcem, morate znati odgovoriti na njegova pitanja.

Poziv na razgovor je mali, ali ipak uspjeh koji ste postigli u traženju posla. Sada morate razumjeti šta trebate reći na intervjuu kako biste od prvih riječi ostavili pozitivan utisak na budućeg vođu.

Ni u kom slučaju, kada vas pitaju da ispričate o sebi, ne biste trebali u potpunosti prepričati svoju biografiju. Štaviše, priča ne bi trebalo da traje više od 3 minuta. U suprotnom, vaš monolog može umoriti sagovornika. Istovremeno, ispitivaču ne bi trebalo dozvoliti da intervju pretvori u ispitivanje. Vaš zadatak je da izgradite dvosmjerni razgovor. Ovo je jedini način da dobijete lokaciju regrutera.

Treba imati na umu da ćete na intervjuu biti testirani i na otpornost na stres. Morate se unaprijed pripremiti za to i razmotriti mogućnosti za odgovor na potencijalna pitanja. Ovo ne samo da će smanjiti anksioznost, već će vam dati i samopouzdanje.

Morate imati na umu da se za intervju ne pripremate samo vi, već i poslodavac. Konkretno, nakon pregleda vašeg životopisa, menadžer u većini slučajeva pravi određene bilješke o njemu kako bi nešto razjasnio tokom razgovora. Stoga, ako ste jednostavno preuzeli uzorak životopisa na Internetu i poslali ga na razmatranje, a da ga ne ponovite, vrlo je vjerovatno da ćete jednostavno "propasti" već na prvom pitanju. Nije potreban veliki psiholog da bi prepoznao istinu. Ponekad životopis sadrži previše nerazumljive fraze koje kandidat nikada ne bi mogao izgovoriti u normalnom razgovoru. Ovo je veoma primetno kada se govori.

Na intervjuu morate pokriti samo onu stranu problema u koju ste dobro upućeni. Nema potrebe da govorite klišeima i naučenim frazama. Ovo neće pomoći da se o vama stvori dobar utisak.

Šta reći poslodavcu prilikom prijave za posao

Da bi poslodavac ostavio dobar utisak o vama, potrebno je da se unapred pripremite za razgovor. Ovdje je sve važno - od stila odijevanja i ponašanja do sposobnosti da izrazite svoje misli.

Tokom razgovora sa poslodavcem, strogo je zabranjeno:

koristiti sleng;
dotaknuti se teme religije, politike itd.;
razgovarati o finansijskim i ličnim problemima.

Ne morate svima pokazati svijest o problemu na intervjuu, razmetajući se svojim znanjem. Takvo ponašanje ne samo da može uzrokovati agresivnost poslodavca prema vama, već i ostaviti neugodan utisak na osobu u cjelini. Na postavljena pitanja mora se odgovoriti istinito. Nema potrebe izmišljati nešto ako se zapravo niste susreli sa sličnim situacijama. Vrijedno je dati i najmanji razlog ispitivaču da sumnja u vašu nevinost, jer će postavljati mnogo pitanja o istim činjenicama i događajima, zbunjujući vas dok ne priznate.

Ako imate neke privatne projekte i poslove koje ste radili van radnog vremena, a nisu upisani u radnu knjižicu, o tome možete obavijestiti poslodavca. Ovo će samo potvrditi činjenicu vaše profesionalnosti.

O tome šta treba da kažete kada se prijavljujete za posao, a šta je bolje prećutati, svako odlučuje za sebe. Najvažnije je da odgovori budu iskreni i da poslodavac ima utisak o vama kao o sagovorniku kompetentnom za određena pitanja.

Kako pravilno govoriti kada se prijavljujete za posao

Odgovori na pitanja potencijalnog poslodavca trebaju biti jasni i sažeti. Ako pitanje podrazumijeva konkretan odgovor, ne treba ništa izmišljati kako se odgovor ne bi činio prekratkim sagovorniku. Ako ste tokom razgovora napravili neku grešku ili jednostavno rezervisali, potrebno je da se skromno izvinite i da nastavite razgovor dalje.

Da bi intervju bio efikasan, potrebno je da se pridržavate nekoliko jednostavnih pravila:

tokom razgovora ne pokušavajte da izazovete simpatije kod sagovornika;
nema potrebe da se priča o bolestima i porodičnim problemima;
nema potrebe da vršite pritisak na regrutera svojim znanjem;
treba da bude neutralan po pitanju minulog rada.

Stoga, kada razmišljate o govoru na intervjuu, neophodno je uzeti u obzir sve ove tačke. Preporučljivo je nekoliko puta uvježbati svoj govor pred ogledalom, obraćajući pažnju na gestove.

Prvo, nemojte kasniti na intervju. Ovo će pokazati da niste tačna osoba. Ako dođete ranije, možete se naviknuti na okruženje. Drugo, naučite da slušate i nikada ne prekidajte zaposlenog. Kada ona završi pitanje - odgovori, ali ne morate dugo pričati o sebi, na pitanje je odgovoreno jasno i sadržajno.
Nikada nemojte pokazivati svoju nervozu i nesigurnost, na pitanja morate odgovarati samouvjereno. Ne možete izgovarati fraze: vjerovatno, možda, ne znam kako i tako dalje. Ove fraze koriste samo oni ljudi koji su potpuno nesigurni u svoje riječi. Preporučljivo je ponašati se samouvjereno, jasno odgovarati na pitanja. Ako vas pitaju za željenu platu - govorite otvoreno, nepotrebno je potcjenjivati platu, inače će shvatiti da se ne cijenite. Također je vrijedno zapamtiti da naš govor pokazuje unutrašnje stanje, a ako osoba govori tiho i polako, to znači da sumnja u nešto ili se nečega boji.
Na intervjuu ćete čuti pitanja koja niste čuli ni u filmovima. Zaposleni vas namjerno provociraju na nestandardne postupke, ogorčenje, negativne reakcije itd. Možda ćete biti upitani zašto ste se razveli od svoje žene ili zašto ste napustili svoj posljednji posao. Naravno, ovo je lična stvar za svakoga, ali kadrovska služba će vam ipak postaviti neka od ovih pitanja. Pošto oni takođe čitaju forume i znaju kako se ljudi pripremaju za intervjue, pitanje se može preformulisati. Zaposleni poznaju tehnike hipnoze, pa ćete se možda zbuniti i pitati koliko biste dugo radili na zadnjem poslu da u timu nije bilo negativnih ljudi, a platili tri puta više? Teško je odgovoriti na takvo pitanje, jer složićete se da ste malo plaćeni, a da vam se tim nije dopao.

Možda vas neće pitati o karijeri, već o načinu života. Na primjer, pitat će vas šta radite vikendom i kakvu hranu preferirate. Ne treba odmah pričati o svom uzbudljivom hobiju, samo treba da shvate da ste adekvatna osoba i da provodite vrijeme kao i svi normalni ljudi.
Ne možete previše hvaliti svoje pozitivne kvalitete, osim toga, bolje ih je naglasiti izvana. Na primjer, da kažu da me svi u kancelariji smatraju previše marljivim, rekli su da brzo završim plan rada i samim tim radim više od drugih. Ali ni u kom slučaju nije suvišno govoriti o sebi u prvom licu, a posebno pominjati postignuća u drugim oblastima osim posla. Recite im da lako učite i da volite da čitate knjige, tako da im date do znanja da ćete se brzo naviknuti na novi posao.
Bićete upitani i o nedostacima. Ne govorite ništa iskreno, na primer da volite da se izležavate na kauču vikendom i da ste previše lijeni da idete u prodavnicu. Ili o tome da volite da flertujete sa devojkama na poslu i zbog toga često završite plan rada kasnije nego što ste planirali. Samo recite da zaboravite na vrijeme kada aktivno radite i da vam to smeta. Recite o fanatizmu za sve novo i zanimljivo, da brzo steknete interesovanje i želite da postignete više. Razgovarajte o negativnim stvarima kao da su pozitivne.

Vrlo često zaposleni pitaju za djecu. Može se postaviti pitanje koliko djeca ometaju rad. Recite da ste odgojili samostalnu djecu i da ste u vrlo dobrim odnosima s njima. Kada vam postave sva pitanja o vama i vašoj porodici, dozvoliće vam da postavite nekoliko pitanja. Postavite sljedeća pitanja:

Šta je glavni problem sa poslom?

Koliko je dobro poslovao prethodni zaposlenik?

Mogu li razgovarati sa šefom?

Kakav će biti raspored rada?

I tako dalje, morate pažljivo pitati za platu. Oni savršeno razumeju da ste došli da zaradite novac, a ne da sedite u kancelariji 5 dana u nedelji. Ako poslodavac shvati da ste odličan stručnjak, ponudit će vam nivo plaće. Ako navede premalu cifru, trebate pitati postoji li mogućnost unapređenja. Kada vas poslodavac pita koliko želite da zaradite, ne morate dugo da pričate – navedite iznos i šutite. Ne treba biti nervozan i reći da ste spremni „dati sve“ zarad povećanja plate, sjedite u kancelariji 12 sati umjesto 8, radite 6 dana u sedmici i tako dalje. Plata će vam biti povećana, ali ćete zaista raditi 6 dana u sedmici po 12 sati. Na kraju intervjua će vam biti rečeno da će vas nazvati u određenom roku. Bolje je unaprijed pitati kada očekivati poziv, inače ćete brinuti cijelu sedmicu, a poslodavac se neće javiti.

Šta pitaju u intervjuu i kako odgovoriti na takva pitanja

Imate li neke nedostatke?

Svi imaju mane, ali poslodavac želi da otkrije vašu otvorenost. Nikada nemojte reći sve nedostatke, inače ćete ostaviti previše negativan utisak. Bolje je reći da u posao ulazite glavom i zaboravite koliko vam je vremena potrebno. Može se reći drugačije, na primjer, da vi, kao i svi ljudi, imate nedostatke, ali oni ne utiču na kvalitet rada.

Recite nam nešto o sebi?

Ljudi počinju da pričaju o tome šta ih najviše brine. Osnovne životne vrijednosti, problemi u različitim područjima života itd. Prije svega, poslodavac želi čuti o vašim profesionalnim vještinama. Recite nam nešto o svojim studijama, hobijima, obrazovanim i uspješnim prijateljima (samo o njima). Možete postaviti protupitanje: možete li govoriti o interesima općenito ili interesima vezanim za rast i razvoj karijere? U svakom slučaju, trudite se da ne pričate o svom hobiju, šta ako se bavite boksom i kandidat ste za majstora sporta?

Šta vam se nije svidjelo na prethodnom poslu?

Naravno, svakog poslodavca zanima zašto je zaposlenik dao otkaz nakon određenog vremena. Neozbiljna osoba će početi da vrijeđa šefa, tim, uslove rada i tako dalje. Ali pametna osoba treba da bude dobro vaspitana i suzdržana, bolje je da nam kažete da niste unapređeni. Recite da je bilo nezgodno ići na posao, da je raspored bio neudoban i težak, da je posao bio previše monoton i da nije bilo teških zadataka. Ali ako znate da i ova kompanija ima problema sa radnim rasporedom ili razvojem karijere, nemojte ni pomišljati da pričate o tome. Bolje je da ne pričate o zarađivanju novca za putovanja u Španiju ili Francusku, potrebno je da kažete da ste porodična osoba i da težite stabilnosti, da želite da nadogradite automobil i da popravite kod kuće. Vrijedno je zapamtiti da je dobar stručnjak prvenstveno strastven za posao, a ne za brojanje zarađenog novca.

Koliko želite, a ne želite da zaradite?

Dodajte 30% na svoju posljednju platu i recite poslodavcu iznos. Minimalna plata bi trebala biti 10% veća od prethodne. Ne potcjenjujte sebe i navedite male količine.

Koliko dugo ćete raditi u našoj kompaniji?

Naravno, možete reći da ćete raditi cijeli život. Ali ni to nije istina, niste ni došli na posao, a već govorite takve stvari. Recite da želite da radite mesec dana i saznajte šta morate da radite i kakvi će ljudi raditi sa vama. Često ljudi odlaze zbog problema u timu.

Na koja postignuća se ponosite?

Ne pokušavajte da ugodite poslodavcu, pričajte hladno o postignućima. Samo recite da ste uspeli da rešite težak zadatak na poslu i da ste unapređeni. Ili da ste napisali diplomu na zanimljivu temu i odbranili je sa A. Možete reći da ste duša kompanije i da su ljudi oko vas mirni, i da to volite i cijenite kod drugih ljudi. Ne pričajte o svojim prijateljima, naravno, možete reći da ste pomogli svom prijatelju da bude direktor velike kompanije u nekoj oblasti, ali odgovornost prebacujete na drugu osobu.

Šta mislite o reciklaži?

Možda će vas pitati jeste li spremni naporno raditi. Pitajte koliko sati je potrebno za obradu i da li postoje naknade za izlaske u subotu i nedjelju. Odgovorite s povjerenjem da ste spremni za recikliranje. Naravno, ako to ne ometa vaš lični život.

Šta znate o našoj kompaniji?

Prije intervjua, morate proučiti aktivnosti kompanije, barem - pogledati stranicu i naučiti osnove proizvodnih aktivnosti. Nije moguće proučiti aktivnosti svih kompanija, jer možete doći na dva ili tri intervjua odjednom. Proučite minimalne informacije kako ne biste ostali u stuporu po ovom pitanju.

Zašto ste izabrali nas?

Ovdje poslodavac želi znati šta vas privlači u novom poslu. Možda ste čuli da imaju visoku platu ili idealan paket beneficija. Recite da imate povjerenja u kompaniju, da postoji prilika za razvoj karijere, da možete brzo doći do radnog mjesta. Razgovor o plati i socijalnom paketu trebao bi biti zadnja stvar.

Kako se obući za intervju

Najbolje je obući se u poslovno odelo, ali ne kupujte odelo koje ne odgovara vašem društvenom statusu. Nositi cipele za 30 hiljada i zlatni sat za 60 hiljada očito se ne isplati. Kupite lijepe čizme i poslovno odijelo, po mogućnosti crno ili tamnoplavo. Isto važi i za žene, preporučljivo je uz košulju nositi i suknju do sredine koljena. Ne nosite otvorene cipele, nosite zatvorene cipele sa srednjim potpeticama. Nemojte se oblačiti provokativno i seksi, to će izazvati sumnju kod poslodavca.
Nemojte se razmetati tetovažama, to je krajnje nepoželjno, pogotovo ako želite da postanete srednji menadžer. Ne zaboravite da previše dodataka samo odbija ljude, bolje je uopće ne nositi sat nego staviti najluksuzniji sat od zlata i dijamanata kako biste impresionirali.

Možete odabrati da se ne oblačite u lijepo poslovno odijelo i da se obučete u ležernu, ali dobro odabranu odjeću. Na primjer, muškarac može nositi svijetle farmerke i džemper svijetle boje uz antilop čizme, ali najvažnije je odabrati odjeću koja pristaje da ne visi. Isto važi i za žene, nije potrebno kupovati poslovno odelo, možete se samo obući u atraktivnu odeću. Naravno, neprihvatljivi su sjajni kaiševi, sandale, prozirne bluze i tako dalje. Morate pokazati da ste došli na poslovne pregovore, a ne na zabavu.
Ne zaboravite da odjeća govori o vašem unutrašnjem svijetu i ponašanju. Ako muškarac nosi prljave cipele i izgužvane pantalone, odaće utisak da se ponaša ne samo prema sebi, već i prema onima oko sebe. Poslodavci napominju da je bolje vidjeti zaposlenog u ispeglanoj i čistoj odjeći nego u prljavoj i izgužvanoj. To što ste obukli skupo odijelo ne znači ništa ako je loše ispeglano i ružno izgleda. Ni u kom slučaju ne bi trebalo da nosite haljinu sa dubokim dekolteom, farmerke sa rupama na kolenima, majicu sa čudnim natpisima. Također, ne možete pokazati svoj manikir za izložbu, na primjer, sa svijetlim crtežima. U svemu treba znati mjeru, a i u tačnosti. Ne možete koristiti parfeme prejakog mirisa, posebno u velikim količinama. To će uzrokovati odbijanje od strane poslodavca, od oštrog i izraženog mirisa, čak i parfema - nikome neće biti drago.
Usklađenost je važna u svemu, na primjer, ako osoba kaže da želi postati kreditni službenik i dođe na razgovor u kratkim hlačama i crvenoj majici, to će izazvati zabunu kod poslodavca. Mnogo ovisi o položaju, bolje je da se stručnjaci oblače u slobodnom stilu: farmerke s košuljom i džemperom. Srednji menadžeri moraju da se oblače u poslovno odelo: odelo, uglačane cipele, torbu za aktovke. Preporučljivo je unaprijed se upoznati s odjećom u kojoj hodaju zaposlenici određenog odjela. Dizajner ne mora uvijek da se obuče u poslovno odijelo, baš kao fotograf ili scenarista. Ne pokušavajte privući pažnju na sebe i izdvojiti se iz tima, trebali biste biti kao drugi ljudi, to će odmah izazvati povjerenje drugih.

Svaki poslodavac može sa sigurnošću reći da mnogo ovisi o odjeći kandidata. Prema statistikama, možete vidjeti da se poslodavci bolje odnose prema kandidatima u poslovnom, slobodnom i demokratskom stilu. Postoji još jedna grupa poslodavaca koji smatraju da kandidat treba biti svjestan modnih novosti i iznenaditi druge svojim izgledom. Naravno, ovo je veoma retko.
Ne zaboravite da na intervjuu morate obratiti pažnju ne samo na izgled, već i na ono što ćete reći. Prije nego što odgovorite na pitanja poslodavca, morate razumjeti tačno šta vam je potrebno i u koju svrhu se prijavljujete za posao. Odlučite se za svoje ciljeve i značajno ćete povećati svoje šanse da dobijete poziciju od interesa. Obavezno vježbajte s prijateljem prije intervjua, možda ćete vidjeti pitanje koje će vas dovesti u stupor.

Kako se ponašati na intervjuu da bi se zaposlili? Morate biti smireni i ne paničariti. i potražite opća uputstva za intervju. U svakom slučaju, morate se prilagoditi okolnostima. Šta treba da znate tokom intervjua?

Morate znati tri stvari:

Ko je vaš intervjuer? Eichar, direktno šef ili zaposlenik kadrovske službe? Znajući ovaj trenutak možete unaprijed razmisliti o taktici ponašanja na intervjuu.
Osnovne informacije o kompaniji. Ako se dogodilo da niste bili obaviješteni o smjeru kompanije, nazivu, poziciji na tržištu, onda pažljivo proučite sve o svom položaju i odgovornostima.
politika kompanije i ugled vašeg budućeg poslodavca.

Anketar

Kako komunicirati ako, prilikom prijave za posao, intervju vodi direktno poslodavac, bez regrutera u direktnom formatu?

Najbolja taktika bi bila pokažite da ste zainteresovani ne samo za ovu poziciju, već i za samu kompaniju, smjer općenito.

Na taj način ćete pokazati svom poslodavcu da niste samo zaposlenik, već osoba koja namjerava dugo ostati u kompaniji, da se potpuno i potpuno preda poslu.

Ovo je veliki plus, jer će takvo ponašanje predisponirati sagovornika za vas. Možda će vam biti ponuđena pozicija sa zagarantovanim razvojem u karijeri.

Menadžmentu je isplativije stvoriti tim stalno zaposlenih koji su krenuli sa niže pozicije i obučavajući ih na licu mjesta, pomjeriti ih na ljestvici karijere.

Imajte to na umu i nemojte se iznenaditi ako vam se ponudi malo drugačije od onoga što ste očekivali prije. Ovo je najvjerovatnije ček., a poslodavac za sebe napominje da li ste spremni raditi za dobrobit kompanije, da li vam se može povjeriti liderska pozicija u budućnosti. Najbolji izlaz u ovom slučaju je da se dogovorite, ali da predvidite mogućnost rasta u karijeri.

Da li intervju vodi uposlenik agencije za zapošljavanje ili HR na puno radno vrijeme? Ovo je odlična vijest! Moći ćete ne samo da se zaposlite, već i da se dokažete zaposlenima u agenciji, a u budućnosti će Vam biti mnogo lakše da nađete posao. HR često komuniciraju jedni s drugima, razmjenjuju vlastite "baze" stručnjaka.

Kako proći intervju za posao kod HR-a? Morate se otkriti što je više moguće.(kada smo intervjuisani) kao specijalista i kao aktivna osoba. Da, da, prvo kao specijalista.

Na početku razgovora sa HR menadžerom, vi ste samo predstavnik struke, a način na koji se predstavljate kao specijalista može vam pomoći da se otvorite prema intervjueru i dokažete da ne samo da ste dostojni ove pozicije, već takođe odličan specijalista.

Ako intervju bude uspješan (proći će dobro), HR će vam reći o svim izgledima, poslodavcu i nijansama posla.

I također može ponuditi još nekoliko zanimljivih radnih mjesta.

Zapamtite, HR ne bira samo zaposlenog.

On traži specijaliste, to je korisno za njega i veoma je korisno za vas. Stoga pripremite original (poštujući bonton zapošljavanja) i.

Šta da kažem? U meri u kojoj je to prikladno, odgovarajte sa humorom na neočekivana pitanja, pazi na svoje geste i manire. Govori samouvereno.

Pravila ponašanja (savjet psihologa): Svi kadrovi su mali psiholozi, dakle lako izračunati kada je osoba zabrinuta. Ovo je odbojno i stvara osjećaj da aplikant laže ili ne govori istinu u potpunosti. Tajna anketara je jednostavna: oni vide uzbuđenje u izgledu i gestovima kandidata.

Dakle, kako se ponašati na razgovoru za posao? Pokušajte da vaše ruke mirno leže ili držite svesku sa olovkom u njima.

Informacije o organizaciji

Dešava se i da je na vašu biografiju, objavljenu u javnom domenu, odgovoreno bez da se zaista govori o kompaniji. Ako tokom telefonskog razgovora ili prepiske niste uspjeli saznati ništa vrijedno, fokusirajte se na poziciju navedenu u vašem životopisu.

Prilikom polaganja intervjua pokušajte saznati sve stvari koje vas zanimaju o poziciji, kompaniji u cjelini.

Recenzije kompanija

Povratne informacije o poslodavcu i kompaniji u cjelini su blago za svakog tražitelja posla.

Znajte šta trebate pitati, moći ćete unaprijed pronaći zajednički jezik, koji će vas dobro razlikovati od svih ostalih kandidata.

Neko od nadležnih voli sport ili voli psihologiju, a vi ste dobro upućeni u to?

Iskoristite svoju prednost! Diskretno pričajte o svom hobiju i nastavite razgovor. Vjerujte mi, ovo je odličan bonus za vas kao zaposlenog.

Eksterni podaci

Ovdje se ne radi o izgledu, već o tome kako bi vas HR ili poslodavac trebao vidjeti. Čak i bez poznavanja pravila oblačenja, poslovnog bontona, da biste pravilno prošli razgovor za posao, morate se pridržavati nekoliko osnovnih pravila.

Dress code. Čak i ako posao nije u kancelariji, ne zaboravite na elementarna pravila za polaganje intervjua. - jedan od njih.
Tačnost. Zakasniti čak i iz veoma važnih razloga više je od lošeg ponašanja. Tačnost je važna karakteristika vašeg portreta, koju sačinjava poslodavac.
Originalnost. Nemojte koristiti formulne fraze, nemojte pripremati govor prije intervjua. Vaša improvizacija će biti mnogo interesantnija za obje strane.

Za ostatak, jasno dajte do znanja da niste samo specijalista, već i osoba. Spremni ste da iskoristite ne samo profesionalne, već i lične kvalitete za obavljanje radnih obaveza.

Kako uspješno proći intervju za posao?

Savjet psihologa: Da biste mogli pričati o sebi, kreirajte dostojnu samoprezentaciju, koristite blokadu informacija.

Koncizno, sažeto i što je moguće zanimljivije.

Da biste uspješno prošli razgovor za posao, oporavili se i stekli samopouzdanje, bolje je popiti čaj i uvjeriti se da niste došli samo da se zaposlite, već morate predstaviti svoju profesiju. Vjerujte mi, moći ćete na zanimljiv način ispričati o poslu svog života.

Da li je vođa žena?

Ovaj dio ćemo posvetiti onim kandidatima koji znaju da će njihov anketar, a potom i njihov vođa, biti žena. Kako impresionirati ženu na razgovoru sa poslodavcem?

Da, intervju sa šefom ljepšeg pola može izgledati teško, svi znaju za škakljiva pitanja koja žene vole da postavljaju. Osim toga, osjećaju raspoloženje podnositelja zahtjeva mnogo suptilnije i ponekad pažljivije od bilo kojeg muškarca. Ali, ipak, ima i dosta plusa.

Kako uspješno proći intervju za posao u ovom slučaju? Lako je osvojiti poziciju sa takvim liderom, samo morate biti malo sigurniji nego inače, obratite pažnju na najsitnije detalje u svom izgledu i govoru.

Za mlade ljude ne stidi se pred takvim vođom zapamtite svoje samopoštovanje i poštujte svog budućeg radnika. Isti način izbjegavajte tračeve među kandidatima uz kafu ili u sobi za pušenje.

Vjerovatno će sve što kažete biti poslano od usta do usta vašem budućem menadžmentu. općenito, manje obraćajte pažnju na pol vođe i dobro ćeš proći na intervjuu.

Neophodne stvari

Hajde da razgovaramo o tome šta treba da ponesete sa sobom na intervju. Obavezno ponesite notes ili notes i olovku. Razmislite šta bi vam moglo biti od koristi i svakako unaprijed isplanirajte rutu kako ne biste zakasnili.

Ishod

Vrijeme je da rezimiramo, napravimo malu listu kako se ponašati na razgovoru sa poslodavcem, šta vam može pomoći, a šta povrijediti.

Pomoći će vam:

Profesionalizam. Ovo je prvo i najvažnije. Zapamtite šta znate, šta ste postigli i šta želite da postignete.
pribranost. Uzmi i pripremite sve što vam može zatrebati.
Originalnost. Nemojte pamtiti odgovore na pitanja, ne pokušavajte imitirati tuđi način govora/postupanja.
Taktika. Unaprijed saznajte o kompaniji i svojoj poziciji.

I šta sad nikada ne treba raditi na intervjuu.:

Razgovarajte o problemima nastale na prethodnom radnom mjestu. Žaliti se na kolege ili nadređene je jednostavno precrtati sebe kao kandidata u očima kadrovskog osoblja ili poslodavca.
Pokušavam preuzeti vodstvo. Nemojte to raditi, odgurnut ćete anketara od sebe. Ali tokom samoprezentacije, trebali biste promijeniti ovu taktiku.
Kasniti.
Pazite na pravila oblačenja prihvaćeno u instituciji ili ne u poslovnom odijelu.
Ometaju pozivi, poruke.
Ne postavljajte suštinska pitanja. Ako šutite, može se činiti da vas ovo nedovoljno zanima.

Sada znate kako pravilno intervjuirati, uz pomoć savjeta u našem članku, svako to može učiniti. Glavna stvar je da budete sigurni u svoje profesionalne kvalitete. i imaju želju da dobiju ovu konkretnu poziciju. Vjerujte, bit ćete zapaženi i cijenjeni.

Koristan video

U ovom videu ćemo govoriti o glavnim fazama pripreme za intervju.

Kako proći intervju za posao? Ovo pitanje zabrinjava mnoge ljude pred predstojeći sastanak sa poslodavcem. Zaposlenje u željenoj firmi zavisiće od toga kako prođe razgovor za posao, tako da je dobro da se unapred pripremite za ovaj događaj. Svi znaju da svaka uspješna karijera počinje uspješnim intervjuom, a da bi bio efikasan potrebno je da dođete na sastanak barem 10 minuta ranije.To će vam dati priliku da se snađete u nepoznatom okruženju, što će vam omogućiti da se korektno ponašate na intervjuu. Nije preporučljivo dolaziti na sastanak sa poslodavcem sa grupom za podršku - prijatelji, majka, rođaci. To će dati pretpostavke za zaključke o nesamostalnosti osobe koja se zaposli.

Morate pokucati na vrata prije ulaska. Nakon što vam je dozvoljen ulazak, trebali biste se jasno i jasno predstaviti poslodavcu. Smatra se nepristojnim kasniti na intervju, žvakati žvaku, razgovarati telefonom, ravnodušno gledati u daljinu. Potrebno je više da se smejete, svim svojim ponašanjem pokažete da ste zainteresovani za konkurs i spremni da predano radite u željenoj kompaniji ili firmi. To je prvi utisak koji osoba ostavi na razgovoru za posao koji će biti odlučujući za dobijanje posla koji želite. Potrebno je zapamtiti da se povoljan utisak na poslodavca može ostaviti samo jednom, druge šanse neće biti. Mnogi ljudi to znaju, ali iz nekog razloga to zanemaruju.

Da bi intervju bio uspješan, morate pokušati pridobiti anketara. Da biste to učinili, trebali biste biti dobro raspoloženi, jasno objasniti zašto ste došli, zahvaliti sagovorniku na utrošenom vremenu.

Važno je unaprijed znati ime sagovornika ili zapamtiti njegovo ime tokom uvoda i obraćanje striktno onako kako se predstavio.

Veoma je važno da budete u stanju da se nosite sa uzbuđenjem tokom intervjua, jer vam anksioznost neće dozvoliti da se u potpunosti otvorite i predstavite svoje pozitivne karakterne osobine i profesionalne kvalitete u povoljnom svetlu. Blago uzbuđenje je prikladno - to će pomoći poslodavcu da sugeriše da je osobi zaista potreban ovaj posao i da mu je važno da dobije željenu poziciju. Ali ne bi trebalo da skrećete pažnju na svoju osobu preteranim uzbuđenjem. Crvenilo lica, brisanje znoja sa čela, trljanje mokrih dlanova, mucanje – omogućiće nam da zaključimo da je ispitanik neuravnotežen i odsutan.

Ako je moguće birati gdje ćete sjediti, onda se trudite da ne sjedite naspram anketara, jer psihološki ljudi koji žele dobiti željeni posao imaju tendenciju da percipiraju sagovornika kao protivnika koji ometa postizanje onoga što žele. Idealna opcija je prilika da sjednete pored anketara, tada će ispitanika doživljavati kao osobu istomišljenika.

Ako ste ipak morali da sjednete na intervjuu nasuprot anketara, tada biste trebali zauzeti sabranu i urednu pozu, bez prekriženja ruku i nogu, pokazujući time otvorenost. Takođe, u izgledu treba istaći otvorenost. Često ispitanici ne znaju kako da pravilno pogledaju sagovornika. Nakon što ste mentalno nacrtali trokut između obrva anketara, morate pogledati njegov centar. Tako sagovornik neće imati osećaj da ispitanik bulji u njega ili da nije fokusiran i da mu je pogled rasut.

Kako proći intervju za posao ako je osoba previše emotivna? Da biste to učinili, potrebno je napustiti aktivne geste i kontrolirati pokrete ruku. Držanje sveske i olovke u rukama pomoći će vam da se malo smirite.

Kako uspjeti na intervjuu

Dakle, ispitanik sjedi, sluša anketara i priprema se da odgovori na postavljena pitanja. Da biste sagovornika postavili na isti psihološki talas sa sobom, morate se ponašati na isti način kao i anketar. Trebali biste nenametljivo kopirati njegove stavove, geste, ali to morate učiniti vrlo pažljivo.

Da biste uspješno prošli intervju, ne morate koristiti sleng u komunikaciji, zaobići temu finansijskih, ličnih i porodičnih problema. Kategorički gubitna opcija u intervjuu su obrađene teme: politika, religija, intimnost.

Biće greška pokušati potisnuti sagovornika svojim znanjem. Ispitivač je taj koji vodi intervju i bilo bi pogrešno oduzeti mu ovu ulogu. Može postati agresivan i stvoriti negativan utisak na ispitanika. U intervjuu treba reći samo istinu. Ako tokom razgovora ispitanik bude uhvaćen u laži, onda možemo pretpostaviti da je ovo kraj karijere koja još nije započela. Rijetko je u stanju da zadrži mišljenje o sebi da je bolji nego što zapravo jeste, duže od 30 minuta. Ako anketar posumnja u laž, formuliraće i postavljati pitanja o istim činjenicama na različite načine, a prave činjenice će i dalje izlaziti na vidjelo.

Kako uspješno proći intervju za posao? U procesu intervjua potrebno je da ispravno navedete svoje slabosti.

Često i jedno od "neugodnih" pitanja je pitanje dugog bez posla. Ovdje kandidati često pokušavaju da lažu. Ne morate ovo da radite.

Na razgovoru za posao ne bi bilo suvišno pričati o realizaciji jednokratnih projekata u četiri oka, pohađati bilo kakve kurseve ili obuke. Ako treninzi i kursevi nisu vezani za posao, onda je bolje jednostavno reći da vas zanosi novi smjer za sebe.

Često na intervjuima ispitanici su zapanjeni pitanjem o najkraćem periodu rada i zašto je bio tako kratkotrajan. Ovdje je poželjno odgovoriti uvjerljivo. Možete jednostavno primijetiti da uslovi rada nisu odgovarali onima koji su prvobitno ponuđeni na intervjuu.

Ako je ispitanik radio nekoliko mjeseci na prethodnom radnom mjestu, onda se u ovom slučaju može reći da je do otkaza došlo bez objašnjenja razloga neposredno nakon isteka probnog rada. HR anketari znaju da mnoge kompanije to rade kako bi uštedjele na platama zaposlenih i takvo će objašnjenje biti prihvaćeno s razumijevanjem.

Ako je greška napravljena na prethodnom poslu i shvatajući da bi je bilo teško sakriti pred anketarom, onda je bolje o tome iskreno pričati, fokusirajući se na to da to shvatite i da ne pravite greške u budućnosti. O prethodnim poslodavcima ne treba govoriti loše na intervjuu.

Anketari često postavljaju uobičajena pitanja, ali je najbolje odgovoriti na njih na način koji nije šablonski. Ako postoji pitanje o radu sa klijentima, onda na njega treba odgovoriti da volite raditi s ljudima. Ovo pitanje je nejasno i ne nosi nikakvo semantičko opterećenje, osim činjenice da postoji želja da se dobije posao. O iskustvu rada sa klijentima bilo bi bolje da na razgovoru razgovaramo.

Kako proći intervju za posao na pravi način? Tokom razgovora za posao treba da se udaljite od obrazaca: rođenje, učenje, brak (brak) itd.

Vaša priča treba da se zasniva na važnim događajima iz radne prakse. Na intervjuu će slušati ne više od 3 minuta, tako da je važno da se ovaj put sretnemo. Kada govorite o svojim dostignućima, ne treba reći „naša kompanija“ i ne „mi“, već ja. Anketari često postavljaju lična pitanja. Ako nemate želje da na njih odgovorite, onda možete pitati kako je ovo pitanje povezano s budućim radom.

Mnogi su u intervjuu vođeni pitanjem visine buduće plate. Mora se odgovoriti iskreno, navodeći stvarnu cifru za ovo djelo. Ako vam se ponudi da ispunite formulare na intervjuu, bolje je da ih ispunite kod kuće u opuštenoj atmosferi, nakon što ste prethodno vježbali na nacrtu. Prema popunjenim obrascima, osoba će biti ocijenjena, uzimajući u obzir rukopis, greške i mrlje.

Kako proći intervju? Odgovori na pitanja anketara trebaju u potpunosti otkriti kandidata i potvrditi podobnost predloženog radnog mjesta.

Kada odgovarate na pitanja, treba da razumete šta poslodavac želi da čuje i kakve odgovore morate da date da biste uspešno prošli intervju.

Pitanja za intervju podijeljena su u nekoliko tipova:

— identifikaciju profesionalne kompetencije;

- pitanja lične prirode;

— pitanja-slučajevi koji simuliraju situaciju na poslu;

— opšta pitanja: iskustvo, obrazovanje, prošli poslovi;

- pitanja koja otkrivaju motivaciju kandidata (rast u karijeri, plata).

Sljedeći primjeri pitanja i odgovora pomoći će vam da prođete intervju za posao.

Na pitanje „kažite nam nešto o svom iskustvu, gdje ste radili i čime ste se bavili?“, sa zadnjeg mjesta rada treba reći koju ste funkcionalnost imali, za šta ste bili odgovorni, koje ste probleme rješavali. Preporučljivo je reći koje su poteškoće prevladane, a da pritom ne pričate previše i da vas ne ometaju strane teme.

Odgovarajući na pitanje o neuspjesima u radu ili greškama, vrijedi napomenuti da ste, kao i svi ljudi, također griješili, ali ste u procesu rada naučili izbjegavati greške ili ih jednostavno ne činiti.

Na pitanje „Šta je za Vas važno u Vašem poslu?“ prikladno odgovoriti da je mogućnost profesionalnog rasta i razvoja.

Na pitanje "Koliko dugo tražite posao?" vrijedi odgovoriti da već par sedmica tražite posao i već ima nekoliko konačnih ponuda.

Na pitanje „Koje osobine vam pomažu da postignete uspeh u poslu, a koje vam mogu smetati?“, trebalo bi da odgovorite na sledeći način: „visok nivo kontakta, otvorenost, želja da se pomogne prijatelju, visoka efikasnost, tačnost, tačnost , odgovornost, marljivost, te spriječiti možda uzbuđenje, pretjeranu asertivnost, nedostatak iskustva u nepoznatoj situaciji, ali vjera u sebe i važnost važnosti stvari pomaže da se donese prava odluka na vrijeme.

Na pitanje: „Zašto bismo se odlučili u korist vaše kandidature?“, potrebno je da odgovorite ovako: „Imam sve potrebne vještine i potrebno iskustvo da najefikasnije implementiram sve zadatke koje ova pozicija podrazumijeva“, ili „Zainteresovan sam za vaše radno mesto“, ili „Spreman sam da učim i okušam se u novom poslu za mene“.

Na pitanje: „Koliko ste spremni da radite u našoj kompaniji?“ trebalo bi da odgovorite ovako: "Zainteresovan sam za dugoročnu saradnju sa Vašom kompanijom."

Na pitanje: "Gde vidite sebe za nekoliko godina?" treba odgovoriti ovako: „Zanima me profesionalni rast i razvoj, postoji želja da eventualno zauzmem odgovornu poziciju“.

Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da uspijete na razgovoru za posao:

- ispitanik ne treba da se fokusira na moguće greške napravljene tokom intervjua, treba da se izvini i nastavi svoju priču;

- ako postavite pitanje na koje nema odgovora, onda treba da kažete da vam treba vremena za razmišljanje;

- ako se tokom intervjua pokaže da je nivo znanja nedovoljan za rad, onda treba da izrazite spremnost za obuku. Samo to ne treba raditi šašavom frazom, fokusirajući se na činjenicu da smo obučeni, već je bolje govoriti o konkretnim primjerima kada su takvi zadaci već riješeni i nivo znanja je prilično uspješno povećan;

- nakon završetka intervjua potrebno je da se zahvalite intervjueru;

- ne možete vršiti pritisak na sažaljenje kada se prijavljujete za posao, pokušajte da izazovete simpatije;

- ne pričajte o svojim problemima, nevoljama, teškoj finansijskoj situaciji;

- treba da budete sigurni u sebe i da svim svojim izgledom pokažete da ste sposobni da rešavate ne samo svoje probleme, već i probleme kompanije;

- ne treba da vršite pritisak na anketara svojim znanjem;

- takođe, ne možete hvaliti bivšeg šefa, tako da se novom šefu nameće imidž pravog šefa.

Ako niste dobili posao, ovo morate shvatiti kao iskustvo koje će vam omogućiti da sljedeći put pronađete željeno radno mjesto.