Prvi dan na poslu: korisni savjeti. Prvi radni dan na novom mestu

Kako se ponašati prvog dana na novom poslu

Mislite li da je lako dobiti novi posao? Posebno vama: ambiciozni, eruditni i samouvjereni? Naravno, ovaj pristup je vrijedan hvale, ali, naravno, ne biste se trebali opuštati. Sjajno proći prvi intervju - ovo je samo prvi zadatak koji morate riješiti na putu svog karijernog rasta. Pa, pred vama je prvi dan na novom mjestu. Zapravo, dalji odnosi sa kolegama i zaposlenima uveliko zavise od njega.

Kako statistika pokazuje, oko 40% novozaposlenih odlučuje se za promjenu radnog mjesta nakon prvog dana, što nije bilo sasvim uspješno. Stoga, naravno, mnogo zavisi od toga kako se možete izraziti prvog dana u kompaniji. Savjeti u nastavku sigurno će biti korisni kako kandidatima bez posebnog iskustva, tako i "naprednim" radnicima.

Uklonite paniku

Naravno, prvi dan je pravi test koji će od vas zahtijevati izuzetnu snagu i istinsku hrabrost. Najrazumnije je napraviti precizan plan za cijeli radni dan, kao i ukratko formulirati listu glavnih zadataka.

Na sopstveni zahtev i na sopstvenu inicijativu upoznajte svoje kolege, kao i šefa odeljenja. Nemojte misliti da će njihova radoznalost premašiti vašu skromnost i plašljivost. Ipak, to ste vi - početnik, odnosno, i karte u vašim rukama.

Po dolasku obratite pažnju na radno mjesto. Racionalno podijelite slobodni prostor. Naravno, niste u vrlo povoljnoj poziciji, ali je bolje da se o ovom pitanju pobrinete unaprijed, jer u protivnom možete biti doživljeni kao lijen, nemaran i aljkav zaposlenik.

Odmah proučite dnevnu rutinu, striktno je slijedite i naviknite se na novi raspored za sebe.

Idealno bi bilo da što prije savladate specifičnosti svoje aktivnosti, to će vas preporučiti sa najbolje strane.

I, naravno, bez panike! Dodatni stres će samo naštetiti, zato se saberite i samo dobro radite svoj posao.

Svesnost i budnost

Naravno, imajući ideju o motivaciji, kao i psihologiji svog šefa, kolega ili zaposlenika, vrlo je lako pridružiti se svakom novom timu. Na primjer, koga poslodavac želi zaposliti? Naravno, odgovoran, aktivan i marljiv radnik. Samo treba da to postanete. Uvijek imajte na umu da vas direktor ne preuzima iz osjećaja dužnosti ili, na primjer, nekih viših motiva. Prije svega, on je kod vas uočio one vrline i osobine koje će pomoći u poboljšanju rada njegove kompanije.

Da biste ostavili povoljan utisak na svog šefa, morate zaboraviti na besposlene razgovore. Barem po prvi put trebalo bi da smanjite ili čak potpuno napustite lične pozive i razgovore, posete društvenim mrežama, komunikaciju preko ICQ-a itd. Pokušajte da pokažete svim svojim izgledom i postupcima i, što je najvažnije, dokažete da ste veoma pažljivi prema svoje projekte i maksimalno fokusirani na posao. Završite sve zadatke i zadatke što je prije moguće, ali zapamtite visok nivo i kvalitet rezultata. Jasno pokažite koliko težite novom znanju, profesionalnom iskustvu i samousavršavanju. Čak i ako porodiljsko odsustvo zadržite u svojim planovima za narednu godinu (o čemu, naravno, ni riječi), morate transparentno nagovijestiti rast u karijeri. Zapamtite da šefovi dobro znaju da motivirani zaposlenik radi duplo više.

U isto vrijeme, prvog dana na novom mjestu, ne treba svima i svemu obećavati zlatne planine i medene rijeke. Ko zna, možda će poslodavac zaista povjerovati da ste u stanju da se nosite sa sedmičnim opterećenjem za jedan dan. I ne daj Bože da zaista završiš svoj zadatak! Zaista, u ovom slučaju ćete biti opterećeni poslom koji prevazilazi vaše fizičke i moralne snage. Pametnije je prvo se prihvatiti prilično jednostavnog zadatka, koji ćete relativno brzo i kompetentno obaviti.

Što se tiče novih kolega, ne bi trebalo da pokazujete svoje tvrdoglave karakterne osobine. Kao što pokazuje praksa, u svakom timu, posebno velikom, postoje postojeće grupe i krugovi. Posmatrajte i procijenite koji vam je sindikat bliži. Možda je najbolje da se sklonite s puta i zadržite određenu neutralnost. Naravno, pri prvom susretu sa kolegama treba pokazati malo inicijative i predstaviti se. Pokušajte da budete prilično otvoreni i iskreni. To najbolje doprinosi uspostavljanju dobronamjernih odnosa, pa i profesionalnih.

Daleko od ograničenja

Novi zadatak je, naravno, odlična prilika da se dokažete i pokažete svoje najbolje kvalitete. Ali ne treba biti naivan verovati da će to biti lako, beznačajno i jednostavno. Naravno, šefovi vole da testiraju i testiraju snagu, otpornost na stres, znanje i veštine svojih zaposlenih, što je sasvim razumljivo. Menadžeri u ovom slučaju žele biti sigurni da su donijeli ispravnu odluku odvodeći vas kod sebe.

Zapamtite da svaka kompanija ima svoja neizrečena pravila i nepisane zakone, koji su za vas u ovom trenutku tajna iza sedam brava. Ne stidite se direktno uputiti pitanja zaposlenima, kao i šefu. Budite sigurni da će se uvijek naći neko ko neće odbiti da vam pomogne u rješavanju ovog ili onog pitanja.

Dakle, zaboravite na:

• bojte se postavljati pitanja i tražiti pomoć;
• lično pokušati riješiti sve konfliktne situacije;
• pokušajte šutjeti u slučaju greške.

Srećan prvi dan rada
Čestitam ti
Vi ste svoje radno iskustvo
Počinjete danas.

Neka se ovaj dan pamti
Kao na prvom sastanku
Neka on opravda tvoje
Nade i želje.

Vaš prvi radni dan
Neka to bude početak
Vaš prvi korak
Na putu do slave.

Srećan prvi radni dan!
Živjet ćemo - nećemo umrijeti!
Sretno, snaga, ideje
U vrevi radnih dana!

Želimo vam u ovom trenutku
Da vas iskustvo sustigne
Za godinu, za dve...
Pa... Bez dlačica i perja!

Srećan prvi radni dan! Neka vaša radna aktivnost bude standard odličnog učinka i nevjerovatnih postignuća. Radite sa zadovoljstvom, steknite zadovoljstvo i finansijsku stabilnost, razvijajte se i uzdignite se do željenih visina!

Sad si radnik, radi pošteno!
Želim ti dobrog šefa
Težite uspjehu u karijeri cijelo vrijeme
Neka se ostvare svi cenjeni snovi!

Neka vaš tim bude prijateljski raspoložen
Nađi u njemu dobre i prave prijatelje,
Tako da te pozitiva čeka na poslu,
Neka bude mnogo sunčanih dana!

Vaš prvi radni dan
Neobično, poslovno,
Čestitam ti na prvom danu
U svom radnom iskustvu!

Radit ćete mnogo dana
Samo nemoj zaboraviti ovaj.
Čestitam, čestitam
I želimo vam uspjeh!

Želim da ti čestitam
Srećan prvi dan rada
Sve godine studija
Sanjamo o njemu.

Neka to bude početak
novi put,
Želim vam puno sreće
Zajedno idem.

Korak po korak
da ide gore,
Pustite na ljestvici karijere
Očekuje vas uspjeh.

Započnite ovaj dan
Neka bude uspješno
U istoriji života
Ostavite svijetli trag.

Na dugom putu
Danas je napravljen prvi korak
Želimo da je lako hodati po njemu,
I neka uspjeh dođe u svim stvarima.

Rast karijere će doći s vremenom
Iskustvo i samopouzdanje
Neka rad donosi samo radost
I mnogo, mnogo svetlih dana u sudbini!

Ali nisu spomenuli strah koji gotovo svi ljudi doživljavaju pri ulasku na novi posao. Malo je vjerovatno da ima neko naučno ime, ali ova činjenica ne sprječava početnika da se brine i plaši da zadrhti u kolenima, prebirajući moguće scenarije u mislima i predstavljajući jezive slike: ili ga tim ne prihvata i gradi razne intrige, a onda se šef ispostavlja kao tiranin, koji distribuira glupa naređenja. Nije iznenađujuće da je prvi dan na novom poslu, kao i njegovo iščekivanje, ozbiljan ispit za svakog od nas. O tome kako to savladati uz najmanji psihički gubitak - u obrazloženju autora "Cleo".

Možda sam ja posebno upečatljiv, ili se to dešava skoro svima, ali prvi dan na novom poslu mi je uvijek težak, pa čak i čekanje na njega je potpuno iscrpljujuće. Počinje, u pravilu, za nekoliko dana, donoseći mnogo neodgovorenih pitanja i aktivirajući prilično bogatu maštu. Ovo poslednje me nimalo ne štedi: zamišljam kako se moje kolege bahato smeju na bilo koji moj nezgodan postupak, ne žele ni u čemu da pomognu, a za večerom se prave da uopšte ne postojim. Trebam li reći da je dan prije odlaska na posao skoro mrzim? Strah od nepoznatog ubija apsolutno sve pozitivne emocije koje sam doskora doživljavao, a sve što osjećam je knedla u grlu. Bojim se da pogrešno shvatim prvi zadatak, bojim se da ne postanem predmet sprdnje i šale u već uspostavljenom timu, bojim se, na kraju krajeva, da me ovaj tim neće primiti u svoju „porodicu“, a ja ću, gorko plačući, večeraju sami u toaletu, kao što pokazuju u američkim tinejdžerskim komedijama. Naravno, ovo drugo nije ništa drugo do ironija, a takav strah doživljavaju školarci, a ne odrasli, ali nisu nam strani osjećaji o prisilnoj komunikaciji s novim kolegama. Čak i najsamopouzdanija osoba brine kada se nađe u neobičnom okruženju.

Čak i najsamopouzdanija osoba brine kada se nađe u neobičnom okruženju.

Pošto sam već više puta mijenjao posao, više puta sam poludio od straha uoči prvog radnog dana. I u jednom trenutku sam odlučio da je to nemoguće: bilo je glupo unaprijed se bojati onoga što se možda neće dogoditi. Takve “prazne” emocije postaju samo izvor stresa i svakako nam ne pomažu da radimo produktivno i osvajamo ljude. Ako i vi gubite apetit pri pomisli da sutra krenete u novu kancelariju s novim kolegama i novim šefom, pokušajte se sabrati uz pomoć savjeta u nastavku. Za mene stvarno rade.

Odvojite žito od kukolja

Kada se nečega plašite, osećate se neprijatno. Kada se plašite nečega što vam nije jasno, to je još neprijatnije. Na osnovu toga sam odlučio da ću od sada uvijek utvrđivati ​​da li moji strahovi imaju ikakvog osnova. Ovo uvelike pomaže da se riješite nategnutih strahova koji iscrpljuju ništa manje od stvarnih. Da bih shvatio postoji li stvarna prijetnja, ispisujem sve svoje strahove na komad papira i kritički procjenjujem šta se od toga zapravo može dogoditi, a šta je plod moje bogate mašte. Kada ima upola manje „neprijatelja“, postaje mnogo lakše boriti se.

Kada se nečega plašite, osećate se neprijatno. Kada se plašite nečega što vam nije jasno, to je još neprijatnije.

Pobijedite mentalno

Dakle, shvatili smo kojih se situacija zaista treba bojati. Ali isto tako znamo da nema garancije da će se događaji razvijati upravo po ovom negativnom scenariju, možda će sve ići na najbolji način. Šta za vas znači "najbolji"? Zamislite kako dolazite na posao i vidite da je to pravi san. Kolege su ljubazne, šef pun razumijevanja i taktičan, radno mjesto vam je udobno i moderno. Šta više možete poželjeti? Postavite se u pozitivno raspoloženje danas, mentalno savladajte sve svoje strahove kako biste sutra mogli dobro raspoloženi doći na posao i ne očekivati ​​prljavi trik odasvud.

Odijelo krojeno iglom

Pripremite svoju odjeću za prvi radni dan unaprijed. Prvo, okolni se očigledno neće oduševiti novom koleginicom koja će u kancelariju doći u izgužvanoj suknji i ispranoj bluzi. Drugo, i sami ćete se osjećati sigurnije znajući da ste obučeni do devetke. Od velike je važnosti isto i kakvu odjeću odaberete. Naravno, ako kompanija ima kodeks oblačenja, onda je sve prilično jednostavno: pridržavajte se toga i neće biti problema. Ali ako nema jasnih pravila, treba biti oprezan: nema mini suknji, dječjih majica i farmerki sa niskim strukom. Razmislite o tome: i sami biste se zazirali od nove djevojke koja se pojavila na poslu u onome što je najvjerovatnije jučer otišla u klub.

Nasmejte se, ali ne uznemiravajte se

Pokažite da ste zainteresovani za ovaj rad i da zaista želite da razumete šta je ovde i zašto.

Hajde sada da pričamo o prvom radnom danu. Vaše ponašanje je jednako važno kao i vaš izgled. Znate da je osmijeh razoružavajući, a pretjerana uslužnost alarmantna, zato budite prijateljski nastrojeni sa novim kolegama, ali ne idite predaleko: ne treba namjerno pokušavati nekome ugoditi i skloniti se s puta, samo da vas novi šef primijeti danas. Možda će primijetiti, misleći: "Koga sam zaposlio?", Ali ovaj uopće nije ono što vam treba. Zato ne preuzimajte sve odjednom (niko ne očekuje da ćete prvog radnog dana zgrabiti zvijezde s neba), nemojte se hvaliti uspjesima i znanjem, već kao sunđer upijajte nove informacije. Pokažite da ste zainteresovani za ovaj rad i da zaista želite da razumete šta je ovde i zašto.

Eto, intervju je gotov, sutra je prvi radni dan i opet novi talas uzbuđenja. I to je prirodno. Uostalom, radi se o novom timu, određenim temeljima koje su se razvile u timu, novom šefu, a možda će vas promjena radnog profila nesumnjivo zabrinuti. Prema psiholozima, prvi utisak po pravilu zavisi od toga kako prođe prvi dan na poslu, kako će vam psiholozi reći kako da se ponašate.

Priprema za prvi radni dan

Da biste se ujutro probudili raspoloženi i bez nepotrebnog uzbuđenja, trebalo bi da organizujete dan posta uoči početka radne nedelje. Preporučljivo je to učiniti s pozitivnim stavom. Uklonite sve iritanse iz okoline. Ovo vrijeme možete provesti sa prijateljima ili porodicom u prirodi, u bioskopu ili šetajući parkom, najvažnije je da dobijete što pozitivnije emocije.

Kako bi jutro prošlo mirno i bez nepotrebnih previranja, preporučuje se da se unaprijed odlučite o svojoj garderobi, pripremite je. Po potrebi pripremite dokumente koji će vam biti potrebni za prijavu na posao. Ne zaboravite kako možete doći do radnog mjesta. Jednako je važno planirati.

Morate doći na posao na vrijeme. Ne treba dolaziti prerano, jer će to odati vaše uzbuđenje i iskustvo. Trebalo bi uzeti u obzir činjenicu da možda neće svi u timu biti ljubazni prema vašem izgledu. Stoga, ne treba sve uzimati s neprijateljstvom.

Postoji niz faktora koje treba izbjegavati kako odnosi u radnom timu ne bi bili napeti:

• Nije preporučljivo da pokazujete svoj temperament prvog radnog dana. Prvo treba bolje pogledati, i u redu je ako negdje morate šutjeti;

• Bila bi velika greška prvog dana zatvoriti se od svih i, recimo, sakriti u ćošak. Prije ili kasnije doći će vrijeme kada će biti potrebno komunicirati sa timom, ali će to biti teško;

• Čak ni u svrhu samoodbrane od uzbuđenja, ne treba se ponašati arogantno. Možda će to pomoći novom zaposleniku, ali će uticati na prvi utisak njegovih kolega, i to ne na bolje;

• Možda tim želi provjeriti novu osobu na vaške. Stoga često pokušavaju uvući početnika u provokativnu situaciju. Zadatak pridošlice je da timu jasno stavi do znanja da je došao s namjerom da radi, te da provokaciju pretvori u šalu;

• Zapamtite, vi niste izlog i nećete moći svima ugoditi. Doći će vrijeme i vaše dostojanstvo će biti cijenjeno, ali ne odjednom;
• Osjećaj za proporciju trebao bi biti svojstven svemu. Čak i ako je nakon radnog dana uobičajeno slaviti dolazak nove osobe, ne biste to trebali slaviti do kasno, a i zanositi se alkoholnim pićima. To se odnosi i na količinu posla. Nije preporučljivo pokazati da možete obaviti količinu posla u jednom danu kada su drugi zaposleni to obavili sedmicu dana.

Savjeti psihologa šta raditi prvog radnog dana

Pravilna priprema za prvi dan na poslu i pridržavanje savjeta psihologa pomoći će da što više smanjite anksioznost, kao i da se uspješno prilagodite novom timu. Šta savjetuju psiholozi?

• Način komunikacije treba da bude što prijateljskiji i primjeren atmosferi u timu, a određene nijanse vezane uz radni proces (pauza za kavu, pauza za dim) ne treba narušavati i preporučljivo je držati se tima. Ovo pravilo se odnosi na one slučajeve koji ne krše korporativnu etiku;

• Gledajući pomno ljude, možete pronaći skrivenog vođu u timu s kojim možete pokušati uspostaviti kontakt, tada će se lakše pridružiti timu;

• Pronađite osobu koja je nedavno bila na vašem mjestu i pitajte kako brzo i jednostavno ući u tim;

• Možete, ponekad, potrebno, da udobno uredite svoje radno mjesto. Ako je dozvoljeno, ponesite fotografije svoje rodbine i prijatelja, neke sitnice koje su toliko važne za srce;

• Ako se ipak osjeti nesigurnost, uradite ono što dobro znate i dostojanstveno;

• Preporučljivo je, već prvog dana, jasno staviti do znanja da vam je teško izaći na vrat. Ako posao nije dio vaših obaveza, trebali biste uljudno odbiti;

• Glavno pravilo koje uvijek treba imati na umu je da su, uprkos vašim liderskim kvalitetima ili komunikacijskim vještinama, rezultati rada za vlasti iznad svega!

Naravno, teško je riješiti se uzbuđenja prvog dana na poslu. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da bi prvi dan trebao biti dan promatranja i upoznavanja. Ne treba pokušavati što više pokazati svoje zasluge i talente, ili obrnuto, sakriti se iza gomile papira. Sve bi trebalo biti umjereno. I tada će upoznavanje sa timom biti bezbolno, a rad će biti sa zadovoljstvom.

Duga potraga za odgovarajućim poslom i intervjui su konačno gotovi. Čini se da nakon što ste stekli željeni položaj, možete zaboraviti na iskustva. Međutim, stalno brinete kako će proteći vaš prvi dan na poslu. Ovo uzbuđenje je razumljivo, ali nemojte se previše plašiti. Pažljiva priprema, samokontrola i savjeti psihologa pomoći će vam da ostavite dobar utisak na nove kolege.

Počnite da se pripremate rano

Ako ste, nakon rezultata intervjua, primljeni, ne biste trebali odmah bježati, mrvljeni od zahvalnosti, i žuriti da slavite svoju pobjedu sa prijateljima i rođacima. Duboko udahnite, saberite se i postavite neka važna pitanja vođi. Kako biste što lakše olakšali svoj prvi radni dan, navedite sljedeće informacije:

• koga ćete sresti, ko će nadgledati vaš rad i kome se možete obratiti za pomoć i savet;
• odrediti raspored rada;
• obavezno pitajte da li organizacija ima pravila oblačenja;
• napravite listu dokumenata koje trebate imati sa sobom za registraciju;
• saznajte s kojim softverskim proizvodima ćete morati raditi da biste ih pravilno proučavali kod kuće;
• obavezno zapišite sve podatke u bilježnicu kako ništa ne biste zaboravili.

Nikada ne škodi dodatno proći kroz službenu web stranicu organizacije u kojoj ćete raditi. Tamo možete pronaći dodatne informacije, kao i popraviti informacije koje su već primljene u memoriju.

Šta raditi dan ranije

Na novom poslu ovo je svakako veliki stres. Da biste smanjili iskustvo, trebali biste se pažljivo pripremiti dan ranije. Najbolje je da ovaj dan provedete u slobodno vrijeme – idite u kino sa prijateljima ili u prirodu sa porodicom. Trebali biste dobiti maksimum pozitivnih emocija, kako ne biste ostavljali mjesta za uzbuđenje. Obavezno idite rano u krevet.

Da ne biste ništa zaboravili u žurbi, uveče morate uraditi sljedeće:

• odlučite se o svojoj radnoj garderobi i pripremite sve stvari tako da ujutro morate samo da se obučete;
• napravite listu potrebnih dokumenata i odmah ih stavite u torbu;
• napravite scenario akcija za jutro, kako se ne biste zbunili;
• planirajte kako ćete doći na posao, vodeći računa o svemu da ne kasnite.

Nikada nemojte odlagati pripremu za jutro. Vjerujte mi, nećete biti dorasli. Bolje je odspavati dodatnih pola sata, skuhati ukusan doručak i odvojiti vrijeme za frizuru ili šminku.

Sve novo je stresno, a još više kada je posao u pitanju. Morat ćete se udobno smjestiti u nepoznatom timu i brzo shvatiti svoje odgovornosti. Naravno, nepripremljena osoba može postati zbunjena ili čak izgubiti živce. Zato je vrijedno izuzetno odgovorno pristupiti takvom događaju kao što je prvi dan na poslu. Kako se ponašati, psiholozi će vam reći:

• Odbacite nepotrebna iskustva. Svi prolaze kroz težak proces Uključite se u činjenicu da će vam svakim danom biti lakše.
• Odnosite se prema kolegama sa najvećim poštovanjem. Istovremeno, vaše lice treba da zrači ljubaznošću. Tako brzo uspostavljate kontakt sa zaposlenima i pronalazite prijatelje.
• Budite uključeni. Empatija za neuspjehe i radost zbog uspjeha kolega je važna tačka u umrežavanju. Međutim, nema potrebe da budete nadmoćni.
• Vaše probleme i nevolje ne treba iznositi u javnost. Osim toga, ni u kom slučaju nemojte demonstrirati kolegama.
• Ni u kom slučaju nemojte biti domaćin na tuđem radnom mjestu. Čak i ako je u redu da koristite nečiji telefon, heftalicu ili štampač u kompaniji, to ne biste trebali raditi prvog radnog dana.
• Ne pričajte previše o sebi, nemojte se hvaliti svojim vještinama i talentima. Prije svega, trebate pokazati interesovanje za rad.
• Provedite svoj prvi dan na poslu posmatrajući. To se ne odnosi samo na radni proces, već i na ponašanje kolega. Poznavajući njihove karakterne osobine, lakše ćete se prilagoditi u timu.
• Nemojte čekati da vas nadređeni pozovu da date primjedbu. U početku je bolje da se sami prijavite menadžmentu kako biste kontrolisali ispravno izvođenje posla.
• Otjerajte negativnost i malodušnost. Zamislite kakav uspeh možete postići danas, za nedelju dana, za mesec, za godinu dana. Misli su materijalne i stoga moraju biti pozitivne i svijetle.
• Koristite status početnika i ne težite da odmah pokažete briljantne rezultate. Da biste započeli, pokušajte dublje ući u detalje posla.

Glavno pravilo koje treba slijediti pri pokretanju novog posla je pozitivno raspoloženje. Uđite u kancelariju sa osmjesima i željama za uspješan radni dan. Veoma je važno to učiniti iskreno. Ako niste raspoloženi, onda nema potrebe za usiljenim grimasama. Dovoljno da se ograničimo na ljubazan pozdrav.

Šta ne treba raditi

Već prvog dana na poslu mnogi prave greške koje mogu spriječiti dalju adaptaciju u timu. Da biste lakše upoznali kolege, ni u kom slučaju ne treba da radite sledeće:

• zakasnite (čak i ako se to dogodilo ne vašom krivicom, u očima kolega i nadređenih bićete netačna osoba);
• zaboravite imena (čini se da je ovo sitnica, ali može uvrijediti, pa zapišite ako niste sigurni u svoje pamćenje);
• laskati i nadređenima i zaposlenima;
• pokazati se (bolje je dokazati svoju superiornost odličnim radom);
• pričajte o svom prethodnom poslu (možda će vas kolege sa zanimanjem saslušati, ali šefovima se to možda neće svidjeti);
• uspostavljaju svoja pravila u kancelariji; preuzimanje previše obaveza kako u pogledu posla, tako iu pogledu ličnih odnosa sa kolegama;
• insistirajte na nečemu ako ne razumijete problem;
• reklamirajte prijateljstvo ili srodstvo sa nadređenima ili visokim zvaničnicima (posebno ako ste dobili mjesto pod njihovim patronatom);
• odmah nametnuti svoje prijateljstvo ili bliži odnos.

Naravno, niko nije imun od grešaka, ali u početku je bolje držati se pod kontrolom. Ako uspijete dobro da se uspostavite i postanete vrijedan zaposlenik, s vremenom će vam neke greške biti oproštene.

Šta raditi prvog dana

Prvi dan na novom poslu je veliki test. Ipak, morate odbaciti paniku i uključiti racionalno razmišljanje. Kako bi Vam olakšali posao u budućnosti, prvog dana morate završiti sljedeći minimalni program:

• Preuzmi inicijativu da upoznaš kolege. Zapamtite da ste u već uspostavljenom timu, a da biste zauzeli određenu nišu u njemu, morate se potruditi.
• Odmah se organizujte. U budućnosti možda jednostavno nećete imati vremena za ovo. Osim toga, na ovaj način možete stvoriti dojam aktivne i vrijedne osobe.
• Pokušajte što dublje proniknuti u sve karakteristike rada u ovom timu i razumjeti njegovu atmosferu. Budite pažljivi.
• Shvatite specifičnosti svog posla, kao i karakteristike režima. Prikupite i proučite svu dokumentaciju koja sadrži podatke o vašim pravima, obavezama i drugim materijalnim uslovima.

Ako ste šef odjeljenja

Ponekad je šefu mnogo teže prilagoditi se novom radnom mjestu nego običnom zaposleniku. Ako ste šef odjela, tada se prvog dana i u budućem radu treba rukovoditi sljedećim pravilima:

• nikada ne kritikujte podređenog u prisustvu njegovih kolega;
• zadržite svoj lični utisak o osobi - imate pravo da govorite samo o njenim profesionalnim kvalitetima;
• jasno i konkretno izrazite svoje misli davanjem uputstava ili komentarima;
• kritika treba da doprinese poboljšanju učinka, a ne da bude sredstvo samoizražavanja;
• u neformalnoj komunikaciji sa podređenima budite ljubazni i prijateljski raspoloženi;
• budite pažljivi prema svojim zaposlenima - uvijek se raspitajte o njihovoj dobrobiti, a također im čestitajte praznike.

Rad nakon odmora

Prvi dan na poslu nakon godišnjeg odmora može biti pravo mučenje. Čak i okorjeli radoholičari na kraju zasluženog odmora mogu postati depresivni zbog potrebe da ponovo počnu sa svojim rutinskim obavezama. Kako psiholozi uvjeravaju, ovo stanje je sasvim normalno i prolazi s vremenom. Ipak, bolje je unaprijed se pripremiti za kraj godišnjeg odmora.

Planirajte svoj odmor tako da odmor završi 2-3 dana prije odlaska na posao. U ovom trenutku vrijedi prilagoditi obrazac spavanja - navikavanje na rano odlazak u krevet i ponovno rano buđenje. Ali ne biste trebali bezglavo uranjati u kućne poslove, jer ste još uvijek na zakonskom odsustvu.

Vrijedi napomenuti da je prilično teško izdržati puni nakon odmora. Zato pokušajte da svoj odmor isplanirate tako da možete započeti svoje obaveze, na primjer, u srijedu ili četvrtak. Dakle, imaćete vremena da se uključite u radni ritam pre vikenda i nećete imati vremena da se previše umorite.

Kako bi prvi dan na poslu nakon praznika bio lak i miran, slijedite ove preporuke:

Znakovi i praznovjerja

Za mnoge ljude, fraza „Prvi dan na novom poslu!“ je i poželjna i zastrašujuća. Znakovi i praznovjerja su rasprostranjeni ne samo u svakodnevnom životu, već iu uredima. Ponekad, želeći postići naklonost vlasti ili podići plaće, zaposlenici renomiranih kompanija mogu pribjeći pomoći vidovnjacima, gatarama, pa čak i obavljati magične obrede.

Naravno, kuhanje čudesnih napitaka ili pravljenje ili pravljenje režiserske vudu lutke se ne isplati. Kako bi vam prvi dan na novom poslu donio sreću, zapamtite neke kancelarijske znakove:

• stavite novčiće u uglove svoje kancelarije da biste privukli povišicu ili bonus;
• da se računari ne smrzavaju, a štampač ne žvače papir, komunicirajte sa tehnologijom pristojno i ljubazno, hvala vam na poslu (ako ste stidljivi pred kolegama, uradite to mentalno);
• pokušajte da ne počnete sa radom 13.;
• prvog dana ne bi trebalo da napuštate kancelariju do kraja radnog dana, bilo ličnim ili službenim poslom (ovo je za otpuštanje);
• ne držite vrata kancelarije otvorena, inače ćete dobiti mnogo zadataka;
• prvog dana nemojte naručivati ​​vizit karte, bedževe ili natpise na vratima, inače postoji rizik da nećete dugo izdržati u ovom poslu.

Osobine procesa adaptacije

Rad u novom timu svakako počinje procesom adaptacije. I važno je shvatiti da se to ne odnosi samo na početnike. Tim se takođe mora naviknuti na pojavu nove veze i na svaki mogući način joj pomoći da se integriše u radni proces. Postoje četiri uzastopne faze koje čine adaptaciju:

• Za početak, novi zaposlenik se ocjenjuje u smislu profesionalnih i društvenih vještina. Na osnovu dobijenih podataka može se izraditi program adaptacije. Treba napomenuti da je najlakši način da se pridruže novom timu za one zaposlenike koji imaju iskustvo na sličnoj poziciji. Ipak, čak se i takva osoba ne navikne odmah na nove uslove i dnevnu rutinu.
• Orijentacija podrazumeva upoznavanje novopridošlice sa obavezama na poslu, kao i sa listom uslova koji se postavljaju kako za njegove profesionalne tako i za lične kvalitete. U tu svrhu mogu se održati razgovori, posebna predavanja ili pripremni kursevi.
• Efikasna adaptacija nastaje u trenutku kada se zaposlenik počinje pridruživati ​​timu. Može se dokazati i u poslu i u komunikaciji. Možemo reći da u ovom periodu zaposleni primenjuje stečeno znanje.
• Faza funkcionisanja podrazumijeva prelazak na stabilno obavljanje službenih dužnosti, u skladu sa utvrđenim rasporedom. U zavisnosti od toga kako je rad u preduzeću organizovan, ova faza može trajati od nekoliko meseci do godinu i po.

zaključci

Prvi dan na poslu donosi mnogo iskustava i novih utisaka. Za kratko vreme morate imati vremena ne samo da razumete posao, već i da upoznate zaposlene i osvojite njihove simpatije. Glavna stvar je ne paničariti u slučaju poteškoća i objektivno sagledati kritiku. Vrijedi napomenuti da je prvi dan rada novog zaposlenika prekretnica, ali daleko od odlučujuće. Čak i ako je sve prošlo glatko, još uvijek imate dug period adaptacije.

Vrijedi napomenuti da u zapadnoj praksi traje oko šest mjeseci. Za to vrijeme morate ne samo pokazati svoje znanje i vještine, već i prilagoditi se novom timu. U domaćim preduzećima, novajlija se za to ne daje više od dvije sedmice (u rijetkim slučajevima mjesec dana), pa se za prvi radni dan morate pripremiti unaprijed. Pokušajte da naučite što više o organizaciji, i pročitajte preporuke vodećih psihologa. Da biste sebi dali dodatno samopouzdanje, slijedite narodne znakove.