Ulimbikizaji wa bl. Kuhesabu mishahara wakati wa likizo ya ugonjwa. Jinsi ya kujua kipindi cha bima kwa likizo ya ugonjwa

Ili kuhesabu likizo ya ugonjwa, unapaswa kujua maadili yafuatayo:

• kipindi cha bima - ni nini na jinsi inavyohesabiwa, soma;
• mshahara kwa miaka 2 iliyopita ya kalenda;
• idadi ya siku za kalenda zilizofanya kazi katika kipindi hiki;
• idadi ya siku za ugonjwa kulipwa.

Kuhesabu kiasi cha faida za likizo ya ugonjwa kwa kutumia kikokotoo cha mtandaoni -.

Kuhesabu likizo ya ugonjwa

Njia ya kuhesabu inachukua fomu ifuatayo:

Faida ya ugonjwa = wastani wa mapato ya kila siku. * % kulingana na kipindi cha bima * idadi ya siku za likizo ya ugonjwa.

1. kuamua wastani wa mapato ya kila siku kwa kipindi cha bili,
2. kuhesabu kiasi cha uzoefu wa bima,
3. tambua ni asilimia ngapi ya malipo inayolingana na urefu huu wa huduma;
4. kuhesabu siku ngapi za likizo ya ugonjwa zinahitajika kulipwa;
5. kuzidisha maadili yanayotakiwa.

Wastani wa mapato ya kila siku

Ili kuhesabu, unahitaji kuamua ni kipindi gani kinapaswa kuchukuliwa kama kipindi cha hesabu. Kulingana na sheria, hii ni miaka 2, na miaka ya kalenda, ambayo ni kutoka Januari 1 hadi Desemba 31. Miaka inapaswa kuwa ile inayokuja kabla ya mwaka wa kutoweza.

Ikiwa mfanyakazi alikuwa kwenye likizo ya uzazi wakati wa miaka hii au alikuwa akimtunza mtoto chini ya umri wa miaka 3, basi mwaka mmoja au miwili inaweza kubadilishwa na mapema, kabla ya kuondoka kwa uzazi. Uingizwaji kama huo unahitaji kufanywa tu katika kesi ambapo uingizwaji kama huo utasababisha kuongezeka kwa faida.

Mapato ya wastani kwa siku yanapaswa kuhesabiwa kwa kipindi fulani cha malipo.

Mfumo wa kukokotoa wastani wa mapato ya kila siku kwa likizo ya ugonjwa:

Wastani wa mapato ya kila siku = mshahara kwa mahesabu kwa. / idadi ya siku katika mahesabu kwa.

Hiyo ni, unapaswa kuongeza malipo yote yaliyotolewa kwa mfanyakazi zaidi ya miaka 2. Ikiwa mfanyakazi hakufanya kazi mahali hapa pa kazi wakati wa miaka hii, basi unahitaji kupata cheti kutoka kwa maeneo ya awali. Ni bora kutunza cheti kama hicho mapema na kuipokea baada ya kufukuzwa. Vyeti vya mapato vitaruhusu mwajiri wa sasa kuzingatia malipo yote yaliyotolewa kwa mfanyakazi katika miaka ya uhasibu.

Sheria hutoa kikomo cha mapato juu ya kikomo hazijumuishwa katika hesabu. Mnamo 2014, kikomo kilikuwa rubles 624,000, mwaka 2015 - 670,000 rubles, mwaka 2016 - 718,000 rubles. Wakati wa kuhesabu faida mwaka 2016, mapato ya juu iwezekanavyo ambayo yanaweza kuzingatiwa katika hesabu ni 624,000 + 670,000 = 1,294,000 rubles.

Ikiwa mapato ya jumla ya miaka 2 ni chini ya 24 * mshahara wa chini kwa mwaka wa hesabu, basi hesabu lazima ifanyike kulingana na mshahara wa chini, wakati mshahara wa chini * miezi 24 unachukuliwa kama mapato ya jumla ya kipindi cha hesabu. . Mnamo 2016, mshahara wa chini = 6204 rubles, ambayo ina maana ya mapato ya chini iwezekanavyo kwa miaka 2 = 6204 * 24 = 148896 rubles. Kuanzia Julai 1, imepangwa kuongeza mshahara wa chini hadi rubles 7,500.

Idadi ya siku kwa miaka 2 - idadi ya siku za kalenda ni muhtasari wa 2014 na 2015 ni siku 730. Kuanzia siku hizi, unapaswa kukata siku za ugonjwa, likizo isiyolipwa kwa zaidi ya siku 14, siku za likizo ya uzazi na siku za kuondoka kwa wazazi. Malipo yanayofanywa katika vipindi hivi hayajumuishwi katika kukokotoa faida za likizo ya ugonjwa.

Kwa kujua jumla ya idadi ya siku za kalenda katika kipindi cha bili na jumla ya mapato ya kipindi hiki, unaweza kubainisha wastani wa mapato ya kila siku kwa kugawa mapato kwa siku.

Uzoefu wa bima

Hivi ni vipindi vya kazi ya mfanyakazi na kukatwa kwa michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii. Hii inazingatia sio tu wakati uliofanya kazi chini ya mkataba wa ajira, lakini pia huduma katika vyombo mbalimbali, ikiwa ni pamoja na jeshi, manispaa na huduma ya serikali.

Miaka kamili (kutoka Januari 1 hadi Desemba 31), miezi kamili (kutoka ya kwanza hadi ya mwisho) na siku za vipindi vilivyoainishwa zimefupishwa. Ifuatayo, siku zinabadilishwa kuwa miezi kamili, kwa kuzingatia ukweli kwamba mwezi mmoja kamili ni siku 30. Miezi inabadilishwa kuwa miaka kamili, kwa kuzingatia ukweli kwamba miezi 12. - hiyo ni mwaka mmoja kamili.

Matokeo yake yanapaswa kuwa kipindi cha bima kilichoonyeshwa kwa miaka kamili na miezi kamili.

% ya malipo ya wagonjwa kutoka kipindi cha bima

Urefu wa huduma inategemea asilimia ngapi italipwa kwa mfanyakazi kwenye likizo ya ugonjwa:

• uzoefu< 5л. — 60%;
• uzoefu> miaka 5, lakini< 8л. — 80%;
• uzoefu> miaka 8 - 100%.

Ikiwa likizo ya ugonjwa hutolewa kwa mfanyakazi mwenyewe, basi siku zote za cheti cha kuondoka kwa ugonjwa kwa kupoteza uwezo wa kufanya kazi huhesabiwa kwa kuzingatia utegemezi maalum.

Ikiwa jamaa mwingine wa karibu na likizo ya ugonjwa ni wazi kwa sababu ya hitaji la kumtunza, basi siku 10 za kwanza za likizo ya ugonjwa hulipwa kwa utegemezi uliowekwa;

Idadi ya siku za ugonjwa

Ikiwa mfanyakazi ataugua, siku zote za likizo ya ugonjwa lazima zilipwe, pamoja na likizo na wikendi.

Ikiwa mtoto au mwanachama mwingine wa familia ni mgonjwa, kuna vikwazo fulani.

Ikiwa mfanyakazi yuko likizo

Ikiwa mfanyakazi anaugua wakati wa likizo kuu, basi hupanuliwa kwa siku za likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi anaugua wakati wa aina zingine za likizo, basi hazijaongezwa.

Ikiwa mtoto anaugua, basi bila kujali ni aina gani ya likizo ya mfanyakazi, likizo ya ugonjwa hailipwa.

Mfano wa hesabu

Mfanyikazi aliugua, data ya hesabu:

• uzoefu wa bima - miaka 7. mita 5;
• likizo ya ugonjwa - kutoka 05/12/2016 hadi 05/20/2016;
• kuanzia tarehe 05/10/2016 hadi 05/15/2016 mfanyakazi alikuwa likizo bila malipo;
• mnamo 2015, mfanyakazi alikuwa likizo ya ugonjwa kwa siku 10;
• mapato ya mwaka 2014 - 600,000 kusugua.;
• mapato ya mwaka 2015 - 700,000 kusugua.

Ikiwa mfanyakazi wa kampuni anaenda likizo ya ugonjwa, basi idara ya uhasibu inakabiliwa na swali la jinsi itahitaji kulipwa. Kwa kweli, kwa wataalam wenye uzoefu ambao hufuata mabadiliko yote katika sheria, hii sio shida. Lakini kwa wahasibu wachanga, ni muhimu kujua nuances yote ili kujua nini cha kuzingatia wakati wa kuchukua likizo ya ugonjwa. Jinsi fidia inavyohesabiwa kwa muda wa kutoweza kufanya kazi - hii pia inahitaji kufafanuliwa mapema.

Nani ana haki ya kupata likizo ya ugonjwa?

Kila mfanyakazi aliyeajiriwa rasmi ana haki ya dhamana ya kijamii iwapo atapoteza uwezo wa kufanya kazi kwa muda. Hii imeahidiwa na Kifungu cha 39 cha Katiba ya Urusi. Mfuko wa Bima ya Jamii hushughulikia fidia ya kifedha kwa likizo ya ugonjwa. Aidha, ni shirika hili ambalo huangalia usahihi wa hesabu ya kiasi cha usaidizi, hufuatilia utekelezaji wa vitendo vya kisheria na mashirika na hufanya kazi kwa maslahi ya wapokeaji wa mwisho wa dhamana za kijamii.

Ili kupokea malipo yanayotakiwa na sheria, mfanyakazi anatakiwa kumpa mwajiri likizo ya ugonjwa. Ni hati hii ambayo inathibitisha ukweli wa ugonjwa huo. Mahesabu yote muhimu na mahesabu yanafanywa na idara ya uhasibu ya mwajiri, na mfuko huo unahusika tu na malipo ya kiasi kilichotangazwa na uhakikisho wao. Kwa njia, kila shirika ambalo linaajiri wafanyikazi linahitajika kujiandikisha kama bima.

Sheria za kujaza karatasi za likizo ya ugonjwa

Ili Mfuko wa Bima ya Jamii ulipe likizo ya ugonjwa, haipaswi kuwa na makosa ndani yake. Wafanyakazi wa kliniki wanahusika na kujaza nyaraka hizi, lakini inashauriwa kwa mtu mgonjwa kwa kujitegemea kuangalia usahihi wa data juu ya hati ya kutokuwa na uwezo iliyotolewa kwake. Ikiwa makosa yanapatikana, atapewa nakala, kwa sababu blots na marekebisho katika hati hii hazikubaliki. Mhasibu anayehusika na kuhesabu faida za mfanyakazi anapaswa pia kuangalia usahihi wa kukamilika.

Makosa ya kawaida ni katika jina la mgonjwa na tarehe ya kuzaliwa. Pia, wafanyikazi wa afya mara nyingi hufanya makosa wakati wa kujaza nambari za kuanza na kumaliza za likizo ya ugonjwa. Ikiwa mgonjwa ana vyeti 2 au zaidi vya kuondoka kwa ugonjwa mfululizo, basi nambari moja tu inaweza kufanana. Kwa mfano, katika kliniki moja mtu alifunga likizo yake ya ugonjwa, na katika nyingine aliifungua siku hiyo hiyo. Katika hali fulani, msimamo wa daktari pia ni muhimu. Likizo ya ugonjwa iliyotolewa kuhusiana na ujauzito na kuzaa hutolewa tu na daktari wa uzazi-gynecologist. Ikiwa hati hii inaonyesha nafasi nyingine, lazima ibadilishwe.

Lakini usahihi katika jina la shirika haipaswi kusababisha wasiwasi. FSS huamua mwenye sera kulingana na nambari yake binafsi, ambayo inaonyeshwa na kampuni yenyewe.

Nani analipa likizo ya ugonjwa

Miaka michache iliyopita, likizo zote za ugonjwa zililipwa moja kwa moja na mwajiri. Baada ya hayo tu aliripoti fedha zilizotumika kwa Mfuko wa Bima ya Jamii, ambao ulifidia gharama zake. Wakati huo huo, hakurudisha fedha kwa kampuni au mwajiri binafsi, lakini alizihesabu dhidi ya michango ya baadaye kwa Mfuko wa Bima ya Jamii.

Agizo hili sasa limebadilishwa. Mwajiri hailipi tena cheti kilichotolewa cha kutoweza kufanya kazi analazimika kufanya mahesabu yote muhimu. Na uhamisho wa fedha kutokana na mfanyakazi tayari unashughulikiwa na FSS.

Uhesabuji wa mapato ya wastani

Ni lazima ikumbukwe kwamba kuanzia Januari 1, 2012, utaratibu wa kuamua kiasi hiki umebadilika kwa kiasi kikubwa. Kwa hivyo, kwa sasa muda wa hesabu ya msingi sio 12, lakini miezi 24 ya kalenda, au siku 730. Baada ya mfanyakazi wa kampuni kupona, lazima alete likizo ya ugonjwa. Sio lazima hata kidogo kwa mfanyakazi kujua jinsi malipo yake yanavyohesabiwa. Kuanzia wakati huu kazi ya idara ya uhasibu huanza. Kwanza kabisa, ili kuamua ni faida ngapi za kijamii ambazo mfanyakazi anastahili kupata, ni muhimu kuhesabu wastani wa mapato yake ya kila siku.

Hesabu ya wastani wa likizo ya ugonjwa imedhamiriwa kama ifuatavyo. Mapato yote ya mfanyakazi kwa miaka miwili iliyopita imegawanywa katika siku 730. Wakati huo huo, kiasi hicho kinajumuisha malipo yote, bonuses, tuzo ambazo michango ya Mfuko wa Bima ya Jamii ilitolewa.

Kiasi cha likizo ya ugonjwa kinachohitajika huamuliwaje?

Mbali na ukweli kwamba idara ya uhasibu inapaswa kuamua kwa usahihi mapato ya wastani ya kila siku ya mfanyakazi, lazima pia kukumbuka ni asilimia ngapi ya kiasi kilichowekwa kinapaswa kulipwa kwa likizo ya ugonjwa. Kiasi cha dhamana ya kijamii inategemea moja kwa moja juu ya urefu wa huduma ya mfanyakazi.

Kwa watu ambao wana uzoefu wa bima:

• haukuzidi miaka 5, 60% ya mapato yaliyopokelewa hulipwa;
• ni kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%;
• zaidi ya miaka 8 - 100%.

Ni muhimu kukumbuka kuwa sio kuendelea, lakini jumla ya muda mfanyakazi alifanya kazi katika maeneo yote ya ajira ambapo michango ya Mfuko wa Bima ya Jamii ilitolewa ambayo inazingatiwa.

Hesabu kwa watu ambao hawakuwa na kazi hapo awali

Mojawapo ya matatizo ya kawaida ambayo wahasibu hukabiliana nayo ni kukokotoa viwango vya manufaa kwa wafanyakazi ambao wamekuwa na shirika kwa chini ya miaka miwili. Ili kuhesabu fidia ya ulemavu inayohitajika, idara ya uhasibu itahitaji cheti kutoka mahali pa mwisho pa kazi kwa miaka miwili ya kalenda. Ikiwa mfanyakazi haitoi, basi hesabu inategemea mshahara wa chini kwa kipindi ambacho hakuwa amesajiliwa na huduma ya ajira. Unapaswa pia kujua kwamba hazizingatiwi wakati wa kubainisha kiasi cha mapato ya wastani ya kila siku.

Kiasi cha fidia ya ulemavu imedhamiriwa kulingana na mshahara wa chini ikiwa moja ya masharti yafuatayo yamefikiwa:

• mfanyakazi hana malimbikizo ya bima kwa miezi 24 iliyopita;
• Kipindi cha bima ya mfanyakazi ni chini ya miezi 6;
• mapato ya kila mwezi ni chini ya kima cha chini kilichowekwa.

Mabadiliko ya kiasi cha malipo

Wakati wa kupokea likizo ya ugonjwa kutoka kwa mfanyakazi, idara ya uhasibu haipaswi kujua tu jinsi ya kufanya kwa usahihi mahesabu yote ya fidia ya kijamii kutokana na malipo, lakini pia kumbuka kuwa kiasi chao kwa mwezi hakiwezi kuzidi kikomo kilichowekwa. Mnamo 2013, kiwango cha juu kilikuwa 58,970, mwaka 2014 - 61,920, mwaka 2015 itakuwa rubles 65,020.

Ni wazi kwamba viwango vya malipo haya vinaweza tu kuathiri wafanyikazi wanaolipwa zaidi ambao tayari wana muda mrefu wa bima. Kampuni nyingi zinazoweka wastani wa mishahara hazitaathiriwa na viwango hivi vya juu vya mchango.

Mabadiliko hayo pia yataathiri aina zifuatazo za wafanyikazi:

• ambaye alijeruhiwa kazini kwa makosa yao wenyewe, alikiuka nidhamu ya kazi, au alikuwa amelewa (haijalishi ikiwa ni dawa za kulevya au pombe);
• ambaye hakupitia uchunguzi wa matibabu kwa wakati unaofaa bila sababu nzuri;
• ambao hawakufuata utaratibu wa hospitali uliowekwa.

Katika kesi hiyo, mhasibu lazima ajue jinsi ya kuhesabu kwa usahihi likizo hiyo ya ugonjwa na jinsi inavyohesabiwa. Hakika, kwa kesi zilizoanzishwa, hesabu inafanywa kulingana na

Vipengele vya hesabu

Kuanzia 2013, msingi wa kuhesabu malipo yanayodaiwa ni miaka miwili iliyopita ya kalenda. Katika hali nyingi, kipindi kinachotangulia tukio la bima kinachukuliwa. Hata hivyo, kuna hali wakati mfanyakazi ana haki ya kuchagua kipindi ambacho kitakuwa msingi wa mahesabu. Kwa hivyo, fursa hii hutolewa kwa wale ambao wamekuwa likizo katika mwaka mmoja au wote wawili wa mwisho, ambayo ilitolewa kuhusiana na ujauzito na kuzaa au kumtunza mtoto.

Ikiwa mfanyakazi ana moja ya kesi zilizoelezwa, basi usipaswi kuogopa kuchukua likizo ya ugonjwa. Mhasibu yeyote lazima ajue jinsi fidia inavyohesabiwa katika kesi hii. Kipindi kinaweza kuchaguliwa:

• siku 30 za kalenda;
• Siku 731 au 732 za kalenda ikiwa mfanyakazi alichagua mwaka mmoja au miwili wa kurukaruka kama msingi wa hesabu.

Kweli, uingizwaji huo unawezekana tu kwa ombi la mfanyakazi na chini ya hali ya kwamba hii itasababisha kuongezeka kwa malipo ya fidia.

Uhesabuji wa faida wakati wa ujauzito na kuzaa

Ikiwa likizo ya ugonjwa hutolewa na mama anayetarajia, basi mwajiri huhesabu kiasi cha malipo ya bima kutokana na yeye. Kama ilivyo katika hali zingine, msingi wa hii ni miaka miwili ya kalenda. Katika kesi hiyo, mtu anayehusika katika accruals lazima azingatie ni nini msingi wa juu wa malipo ya bima ulikuwa katika kila kipindi.

Utaratibu wa kuhesabu na malipo kwa faida hii una sifa zao wenyewe. Wakati wa kubainisha kiasi cha wastani wa mapato ya kila siku, jumla ya mapato yanayopokelewa hugawanywa na siku 730 za kalenda. Na wakati wa kuhesabu kiasi cha faida zinazolipwa kuhusiana na kuzaliwa ujao, zifuatazo huondolewa kutoka kwa kipindi hicho:

• siku za ulemavu wa muda;
• wakati ambapo mfanyakazi aliachiliwa kutoka kazini wakati akidumisha mishahara yake, ikiwa haikuongezwa kwa wakati uliowekwa;
• kuondoka kwa ujauzito, kujifungua au huduma ya mtoto.

Ikiwa mwanamke aliingia kwa hiari katika mpango wa bima ya kijamii ya lazima, basi katika kesi hii mapato ya wastani ya kila siku yanatambuliwa kulingana na mshahara wa chini ulioanzishwa siku ambayo tukio la bima lilitokea. Imegawanywa tu na idadi ya siku katika kila mwezi ambayo likizo ya ugonjwa iko.

Majeraha ya kazi

Ikiwa mfanyakazi alijeruhiwa kazini, basi kesi hii itakuwa na upekee wake katika kuhesabu malipo ya bima inayohitajika. Kwa hivyo, ikiwa jeraha halikutokea kwa sababu ya ukiukaji wa nidhamu ya kazi na mfanyakazi mwenyewe, basi faida italipwa kwa kiasi cha 100% ya mapato.

Kweli, ni muhimu kuzingatia kanuni zote za Sheria Nambari 36-FZ, iliyopitishwa Aprili 5, 2013. Ni hati hii ambayo huweka kiwango cha juu cha malipo ya bima iwezekanavyo katika kesi ya ulemavu wa muda wa mfanyakazi ambao hutokea kuhusiana na ajali iliyotokea katika biashara. Kwa mwezi kamili wa kalenda, hawawezi kuzidi mara nne ya kiwango cha juu cha kila mwezi.

Kwa mfano, mwaka wa 2014, mfanyakazi aliyejeruhiwa anaweza kulipwa si zaidi ya rubles 247,680 (61,920 x 4 miezi).

Raia mgonjwa huenda kliniki, ambako anapewa hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, kulipwa kulingana na sheria fulani, kwa muda wote wa ugonjwa wake. Utaratibu wa kuhesabu kiasi cha likizo ya ugonjwa unabadilika kila wakati. Jinsi malipo yanafanywa, ni viashiria vipi vinavyoathiri kiasi cha malipo - maswali ya riba kwa mtu yeyote ambaye ni mgonjwa.

Msingi wa kisheria wa usajili na malipo ya faida za ulemavu wa muda ni. Malipo yanatolewa kwa wafanyikazi wote wa biashara ( Kifungu cha 183 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), wakiwemo wafanyakazi wa muda.

Kikomo fulani kimeanzishwa wakati wa kulipa siku ambazo mfanyakazi hakuweza kuwa kazini kutokana na ugonjwa wake au ugonjwa wa jamaa (mtoto). Kulingana na Kifungu cha 5 cha Sheria ya Shirikisho Na. 255 Kukaa kwa malipo kwenye matangazo wakati wa:

• magonjwa, majeraha: faida zinapatikana kwa kipindi chote ambacho daktari alitangaza kuwa mtu hawezi kufanya kazi;
• kutunza jamaa mgonjwa: malipo hufanywa si zaidi ya siku 7 kwa kila kesi na haipaswi kuzidi siku 30 kwa mwaka;
• kutunza mtoto mgonjwa chini ya umri wa miaka 7 na kutoka umri wa miaka 7 hadi 15: likizo ya ugonjwa hulipwa kwa muda usiozidi siku 60 na 45 kwa mwaka, kwa mtiririko huo;
• huduma kwa mtoto mlemavu: serikali hulipa kwa siku 120 kwa mwaka;
• kupona baada ya upasuaji: miezi 12 iliyotolewa;
• kufanyiwa matibabu ya sanatorium-mapumziko: hakuna zaidi ya siku 24 za malipo zinazotolewa;
• likizo ya uzazi: malipo hufanywa kwa siku 140.

Muhimu! Likizo ya ugonjwa hulipwa hata katika hali ambapo mtu huacha kazi yake na mara moja huanguka mgonjwa ndani ya mwezi. Mwajiri analazimika kulipa 60% ya mapato ya wastani ().

Hali za kipekee wakati malipo ya siku za kutoweza kufanya kazi hayatolewa kwa mfanyakazi ni pamoja na:

• kuwa likizo bila malipo;
• kizuizini;
• wakati wa kufanya kazi;
• jaribio la kujiua;
• kupokea jeraha la nyumbani ndani ya siku tano za kwanza .

Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi?

Malipo ya likizo ya ugonjwa hufanywa kwa gharama ya:

• hifadhi ya biashara;
• kiasi cha Mfuko wa Bima ya Jamii (SIF).

Ikiwa mfanyakazi mwenyewe anaanguka mgonjwa, siku 3 za kwanza zinalipwa na kampuni, siku zote zinazofuata zinalipwa na Mfuko wa Bima ya Jamii. Wakati wa kuandaa hati ya utunzaji, siku zote zinazohitajika hulipwa kamili kutoka kwa Mfuko wa Bima ya Jamii.

Muhimu! Malipo ya kutoweza kufanya kazi hufanywa kwa siku za kalenda zilizoainishwa katika likizo ya ugonjwa.

Usajili wa hati ya hospitali

Hati ya likizo ya ugonjwa ni hati rasmi inayoonyesha sababu halali ya kutokuwepo kazini. Hati hiyo imeundwa kwa fomu maalum ambayo ina digrii fulani za ulinzi.

Muhimu! Ikiwa mfanyakazi amesajiliwa katika mashirika kadhaa, basi hati juu ya ulemavu wa muda hutolewa kwa kila mmoja wao. Alama imewekwa juu yake: hii ndio sehemu kuu ya kazi au ya muda.

Kuanzia tarehe 01/07/2017, vyeti vya likizo ya ugonjwa vya kielektroniki vinaletwa kama njia mbadala ya hati za karatasi. Idhini ya mgonjwa inahitajika kabla ya kutolewa.

Ugonjwa wakati wa likizo

Ikiwa raia anaugua wakati wa likizo ya kawaida, basi Kifungu cha 124 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ana chaguo:

1. Kuhamisha siku za likizo ambazo ziliambatana na ugonjwa hadi kipindi kingine. (Katika hali hii, lazima uandike taarifa inayoonyesha tarehe za uhamisho.)
2. Endelea kuchukua likizo yako uliyopewa. Hakuna haja ya kujaza makaratasi yoyote, likizo hupanuliwa moja kwa moja.

Muhimu! Ugani kutokana na ugonjwa unatumika tu kwa likizo kuu na ya ziada. Ikiwa mtoto anaugua wakati wa likizo ya mfanyakazi, taarifa iliyotolewa haitaathiri muda wa likizo kwa njia yoyote.

Mnamo 2018, hakuna mabadiliko makubwa yaliyopitishwa wakati wa kulipia ulemavu wa muda wa kurekodi hati. Saizi ya faida huathiriwa na viashiria 2 kuu:

• uzoefu wa kazi;
• kiasi cha mapato.

Uzoefu ndio sehemu kuu katika kuamua malipo ya ugonjwa.

Jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa: sheria za msingi na formula ya kuhesabu likizo ya ugonjwa + mifano 6 ya kuhesabu faida kwa ulemavu wa mfanyakazi + formula ya kuhesabu likizo ya ugonjwa kuhusiana na ujauzito na kujifungua kwa wanawake.

Kulingana na takwimu, watu hutumia wakati wao mwingi kazini. Wakati wa maisha yao, kwa kawaida huwa wagonjwa au kuumia. Ikiwa hii itatokea wakati wa ajira rasmi, basi wafanyikazi wana haki ya malipo ya wagonjwa.

Likizo ya ugonjwa ni aina ya msaada wa nyenzo kwa idadi ya watu wanaofanya kazi wakati wa kuzorota kwa afya yako mwenyewe au ya wapendwa, watoto. Pia hutolewa kwa wanawake wanaofanya kazi katika nafasi ambao wanajiandaa kwa uzazi ujao na uzazi.

Ili kuhesabu kiasi cha usaidizi wa kifedha, formula hutumiwa, ambayo, kwa bahati mbaya, haijulikani kwa kila mtu. Ili kuchambua njia na ukubwa wa malipo ya baadaye kulingana na mambo mbalimbali, tutakuambia jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa na ukubwa wake utakuwa katika kila hali.

Jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa kulingana na sheria za jumla: formula ya msingi

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inasema kwamba kila raia anayefanya kazi wa Urusi ana haki ya kuomba ulemavu wa muda na kupokea fidia kwa hiyo.

Ni nani anayestahili kupata usaidizi wa kifedha? Wananchi wote walioajiriwa rasmi na wanaotoa michango kwa FSS - Mfuko wa Bima ya Jamii.

Kila mtu ana haki ya likizo ya ugonjwa: wote wanaofanya kazi kwa muda wa ziada na wale wanaofanya kazi saa chache tu kwa siku. Tofauti pekee ni kiasi cha faida zilizopokelewa.

Fidia inaweza kuhesabiwa kwa nini? Kwa majeraha, magonjwa, sio yako tu, bali pia ya familia yako. Unaweza kupokea fidia ya kifedha ikiwa unapata baridi siku ya mvua, na ikiwa jamaa yako anahitaji huduma kutokana na ugonjwa mbaya.

Idadi ya siku ambazo unaweza kuchukua likizo ya ugonjwa na kupokea usaidizi wa kifedha inategemea ugumu wa hali hiyo.

Ikiwa jambo hilo linahusu mfanyakazi mwenyewe, basi ana haki ya kuchukua likizo ya ugonjwa iliyolipwa kwa:

• Siku 30 za kalenda kwa mwaka ni idadi ya juu inayoruhusiwa ya siku za ugonjwa ambayo inatumika kwa wafanyikazi wote wagonjwa.
• Siku 90 za kalenda - katika hali ambapo ugonjwa huo umeongezeka kwa muda mrefu, na hii inaweza kuthibitishwa na tume ya matibabu.
• Siku 120 za kalenda - wakati mfanyakazi ana mgonjwa sana, na tume inazungumza juu ya uwezekano au haja ya kufungua ulemavu.

Ikiwa tunazungumza juu ya cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, ambayo hutolewa kwa sababu ya ugonjwa wa mmoja wa wanafamilia (mara nyingi watoto), basi kutoweza kwa muda kwa kazi kunaweza kutolewa kwa siku 60 za ugonjwa kwa mwaka. Lakini katika hali kadhaa kipindi hiki kinaweza kuongezeka au kupunguzwa.

Hali kama hizi ni pamoja na zifuatazo:

• Mtoto ambaye ugonjwa wake unamzuia mfanyakazi kuja kazini ana umri wa chini ya miaka 7. Kisha likizo ya kulazimishwa inaweza kufikia hadi siku 90 kwa mwaka.
• Umri wa mtoto au watoto ni kati ya miaka 7 hadi 15. Sababu hii inapunguza idadi ya juu inayokubalika ya siku za kutokuwa na uwezo hadi 45.
• Mtoto ni mlemavu bila kujali kikundi. Katika hali hiyo, likizo ya ugonjwa ina haki ya hadi siku 120 za ugonjwa kwa mwaka.

Mbali na kesi za ubaguzi, pia kuna hali wakati likizo ya ugonjwa haijalipwa kabisa. Hizi ni pamoja na hali kama vile msamaha wa ugonjwa sugu au matibabu ya raia aliye na umri wa zaidi ya miaka 15 hospitalini.

Sasa hebu tuende moja kwa moja kwa swali la jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa nchini Urusi kulingana na kanuni za kisheria.

Kwa hivyo, kwa kila mtu anayefanya kazi, formula rahisi hutumiwa:

Kwa mtazamo wa kwanza, kila kitu kinaonekana rahisi sana, lakini, kama sheria, wakati wa kuanza kuhesabu kiasi cha fidia, maswali mara nyingi hutokea. Hii haishangazi, kwa sababu ili kuhesabu kiasi, unahitaji kuelewa ni data gani ya kuchukua nafasi ya fomula.

Wacha tuwaangalie kwa undani zaidi:

SDZ au wastani wa mapato ya kila siku.

Thamani hii inawakilisha "wastani wa hesabu" wa kila mfanyakazi kwa siku moja. Je, thamani hii inahesabiwaje?

Ili kuipata, unahitaji kuchambua mapato ya miaka miwili iliyopita ya kazi (zinaitwa kipindi cha bili), na ugawanye kwa idadi ya siku katika miaka miwili. Thamani ya mwisho haijabadilishwa na daima ni 730.

Kila mwaka kiwango cha juu cha mapato ni kikomo. Ikiwa tutatoa muhtasari wa maadili haya ya juu na kugawanya kwa 730, tunapata mapato ya wastani ya kila siku.

Ni vizuri ikiwa mapato yako yanakaribia takwimu hizi, na unaweza kuhesabu wastani wa mapato yako kwa siku kwa kutumia mpango huu. Lakini vipi ikiwa unapokea mshahara wa chini zaidi kwa kazi yako? Likizo ya ugonjwa huhesabiwaje katika hali kama hiyo?

Katika hali hiyo, ni muhimu kuomba mshahara wa chini, yaani, thamani. Kisha hesabu na ukubwa wa mapato ya wastani yanayokubalika yataonekana tofauti kidogo.





Kiasi cha muda wa bima (C%).

Kama ilivyotokea, sio tu mapato ya wastani ya kila siku yaliyokokotolewa katika miaka miwili iliyopita ya kazi ambayo yana athari kwa kiasi cha faida. Ukubwa wao pia huathiriwa na uzoefu wa miaka mingapi mfanyakazi anao. Kulingana na urefu wa huduma, asilimia ambayo tunazidisha maadili mengine pia inategemea.

Idadi ya siku za ugonjwa.

Idadi ya siku ulizolazimishwa kutofanya kazi imeandikwa kwenye cheti chako cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi. Ili hatimaye kuhesabu kiasi cha faida, unahitaji kuzidisha maadili yote yaliyozingatiwa hapo awali kwa idadi ya siku.

Tafadhali kumbuka: ikiwa wewe ni mgonjwa au umejeruhiwa, siku 3 za kwanza za kutokuwepo kwako zitalipwa na mwajiri wako, na wengine na Mfuko wa Bima ya Jamii. Ikiwa sababu za kutokuwepo zilikuwa tofauti, basi Mfuko wa Bima ya Jamii utalipa faida kutoka siku ya 1.

Hali 6 za sasa kutoka kwa maisha, jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa

Licha ya ukweli kwamba tumechambua kikamilifu vipengele vya formula, ili kuhesabu posho, tutaangalia mifano ya jinsi ya kufanya hivyo. Tutawasilisha hali kadhaa za kawaida na sio za kawaida ambazo unaweza kuhitaji katika mahesabu yako mwenyewe.

Mfano Nambari 1. Likizo ya ugonjwa inahesabiwaje kama sheria ya jumla kwa mfanyakazi anayefanya kazi wakati wote?

Wacha tuseme kwamba meneja wa benki ni mgonjwa na anataka kupokea fidia kwa kipindi ambacho hawezi kwenda kazini.
Alikuwa mgonjwa kwa siku 5.

Uzoefu wa mfanyakazi ni miaka 9.

Mnamo 2016, alipata rubles elfu 700, na katika mwaka uliopita - rubles 720,000.

Wacha tuhesabu ni faida ngapi atapokea. Ili kufanya hivyo, kwanza tunahesabu ukubwa wa wastani wa mapato yake ya kila siku: (700,000 + 720,000)/730 = 1945.21 rubles.

Sasa hebu tuhamishe data zote kwenye fomula na tujue ni kiasi gani meneja wa benki anaweza kulipa fidia. Wakati huo huo, tunakumbuka kuwa kutokana na uzoefu wa muda mrefu tutazingatia 100% ya mapato ya wastani.

1945.21 * 100% * 5 = 9726.05 kusugua. - hii ndio kiasi cha fidia ambayo meneja atapokea kwa mapumziko yake ya kulazimishwa kutoka kwa kazi.

Mfano Nambari 2. Je, malipo ya wagonjwa yanahesabiwaje kwa mfanyakazi ambaye amefanya kazi kidogo sana na ambaye uzoefu wake ni chini ya miezi sita?

Msaidizi mpya wa uhasibu alipata kazi miezi 3 iliyopita. Kwa bahati mbaya, hali ya hewa ilikuwa baridi na akashikwa na baridi, ambayo ilimwacha mgonjwa kwa siku 9.

Likizo ya ugonjwa huhesabiwaje katika hali kama hiyo?

Kwanza, hebu tukumbuke mshahara wa chini ni kiasi gani na ni mshahara wa chini wa kila siku. Hatutazingatia miaka miwili iliyopita ya kazi, kwani haipo.

Kwa hivyo, tunazidisha mapato ya chini kwa 60%: 367 * 60% = 220.20 rubles.

Tunazidisha kiasi kilichosababisha kwa idadi ya siku, na tunapata jibu - rubles 1981.80.

Mfano Nambari 3. Likizo ya ugonjwa huhesabiwaje wakati mapato ya miaka iliyopita yalifikia kiasi kidogo sana?

Kazi za malipo ya chini kwa bahati mbaya sio kawaida leo. Kwa sababu hii, wakati mwingine mapato ya kila mwaka ya wafanyikazi ni ya chini sana hata hayafikii kiwango cha chini cha kitaifa. Hii ni kweli hasa kwa wale ambao wamebadilisha kazi kadhaa kwa mwaka au wamekuwa bila kazi kwa muda mrefu.

Hebu fikiria hali: mfanyakazi wa kampuni aliugua na alitumia siku 6 kwa likizo ya ugonjwa. Uzoefu wake sio mrefu bado - miaka 5 tu. Na mapato ya miaka iliyopita yalifikia: mnamo 2016 - rubles elfu 112, na mnamo 2017 - rubles 113,000.

Hebu tuanze kwa kuhesabu mapato yake ya wastani ya kila siku: (112,000 + 113,000)/730 = 308.22 rubles.

Inatokea kwamba tunapokea kiasi ambacho ni cha chini kuliko kiwango cha chini kilichoanzishwa na sheria. Kiasi cha faida kinahesabiwaje katika hali kama hizi?

Kulingana na sheria za sasa, katika hali kama hizo ni muhimu kutumia kiwango cha chini cha mapato ya wastani, ambayo ni, rubles 367.
Kisha kiasi cha faida kitakuwa: 367 * 80% * 6 = 1761.60 rubles.

Mfano Nambari 4. Je, faida za ulemavu huhesabiwaje ikiwa mfanyakazi mgonjwa anakiuka utaratibu?

Hali ambapo mfanyakazi aliacha kazi kwa muda ili kupata matibabu, na wakati huo alikiuka utawala, ni kawaida sana. Na sheria iliweka sheria kwa wafanyikazi wagonjwa kama hao: ikiwa mfanyakazi, wakati wa matibabu, alikiuka serikali, na daktari akaandika juu ya hili, basi kutoka wakati wa ukiukaji wa serikali, mgonjwa atapata faida kulingana na kima cha chini cha mshahara nchini.

Wacha tueleze hili kwa mfano rahisi: mhandisi wa mmea alienda likizo ya ugonjwa kwa siku 10. Kati ya siku hizi 10, alikaa siku 4 hospitalini, baada ya hapo alikiuka serikali. Kwa kawaida daktari aliandika kuhusu hili.

Urefu wa huduma ya mfanyakazi ni miaka 10, na jumla ya pesa iliyopatikana kwa 2016 na 2017 ilikuwa rubles 1,300,000.
Kwa kuwa mhandisi alifuata serikali kwa siku 4, fidia yake ya kifedha kwa siku hizi itahesabiwa kulingana na fomula ya "kiwango":
1780, 82 * 100% * 4 = 7123.28 rubles.

Siku 6 zilizobaki za ugonjwa kwa sababu ya ukiukaji wa serikali zitahesabiwa tofauti:
367 * 100% * 6 = 2202 kusugua.

Kwa jumla, kwa sababu ya kutofuata sheria, mfanyakazi atapata faida sawa na rubles 9325.28.

Mfano Nambari 5. Likizo ya ugonjwa huhesabiwaje ikiwa jumla ya mshahara kwa miaka 2 ya uhasibu inazidi kikomo cha juu?

Hii hutokea mara kwa mara, lakini bado katika hali nadra, wafanyikazi waangalifu wanaoshikilia nafasi za juu hupokea mishahara ya juu sana, ambayo huzidi kiwango kinachoruhusiwa wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya kila siku.

Kisha unahitaji kuzingatia kwamba sheria hairuhusu kuzidi kikomo hicho, na faida bado itahesabiwa kutoka kwa kiasi cha juu kinachoruhusiwa.

Wacha tufikirie kwamba mmoja wa wakurugenzi wa biashara kubwa alijeruhiwa, kama matokeo ambayo alilazimika kutibiwa kwa siku 14.

Uzoefu wake tayari umezidi miaka 15, na mapato yake kwa 2016 na 2017 yalifikia rubles 730 na 760,000. kwa mtiririko huo.

Inabadilika kuwa mapato ya jumla ya kwanza na ya pili kwa mwaka yanazidi kikomo. Hii ina maana kwamba likizo ya ugonjwa kwa mkurugenzi itahesabiwa kulingana na mapato ya wastani ya juu kwa siku. Hebu tukumbushe kwamba ni rubles 2017.81.

Kwa jumla, kwa siku 14 za ugonjwa, mfanyakazi atapokea faida kwa kiasi cha:

2017.81 * 100% * 14 = 28,249.34 rubles.

Mfano Nambari 6. Je, fidia huhesabiwaje kwa wagonjwa ikiwa wanafanya kazi kwa muda?

Siku hizi, mara nyingi unaweza kupata kazi ambapo badala ya siku ya kazi ya saa 8, kwa mfano, siku ya saa 4 imeanzishwa. Katika hali hiyo, likizo ya ugonjwa itahesabiwa kwa kutumia formula sawa, lakini kwa marekebisho ya wakati.

Mhariri wa chapisho dogo hufanya kazi kila siku isipokuwa wikendi, lakini kwa saa 4 tu. Katika msimu wa baridi, mfanyakazi aliugua na alitibiwa kwa siku 8.

Uzoefu wake ni miaka 7. Mapato yake kwa 2016 yalifikia rubles elfu 134, na kwa 2017 - rubles elfu 135.

Kwanza, hebu tuone jinsi mapato yake ya kila siku yatahesabiwa. Itakuwa: (134000+135000)/730 = 368.49 rubles.

Sasa hebu turekebishe takwimu hii kuhusiana na urefu wa siku ya kazi. Ikiwa ni saa 4 badala ya 8, basi tunapata: 368.49/8 * 4 = 184.25 rubles.

Kuwa na vipengele vyote muhimu, likizo ya ugonjwa sasa itahesabiwa kama ifuatavyo:

184.25 * 80% * 8 = 1179.20 kusugua.

Tuliangalia hali za kawaida, jinsi faida za ulemavu wa muda huhesabiwa. Inafaa kumbuka kuwa likizo ya ugonjwa huhesabiwa kila wakati sio kwa kazi iliyokosa, lakini kwa siku za kalenda.

Sasa hebu tuzungumze juu ya swali lingine kutoka kwa mada hii - jinsi likizo ya ugonjwa kwa ujauzito na kuzaa inavyohesabiwa.

Kutoka kwa video hii utajifunza jinsi ya kuhesabu kwa usahihi likizo ya ugonjwa.

Likizo ya ugonjwa inahesabiwaje kwa ujauzito na kuzaa: vipengele na formula

Kwa upande mmoja, likizo ya ugonjwa kwa ujauzito na kuzaa huhesabiwa kulingana na mpango sawa na faida za kawaida za ulemavu. Lakini kwa kweli kuna tofauti kati ya mahesabu, na ni muhimu sana.

Tofauti kuu iko katika fomula yenyewe ambayo pesa hulipwa:

Kama unaweza kuona, formula ni sawa na ile ya awali, lakini kipengele kimoja kinakosekana hapa - kipindi cha bima.

Ukweli ni kwamba wakati wa kuhesabu faida za uzazi, urefu wa huduma haijalishi. Mapato ya wastani tu kwa miaka 2 iliyopita yanazingatiwa, kwa kuzingatia kupunguzwa kwa siku za kutoweza kufanya kazi, pamoja na idadi ya siku za kutoweza kufanya kazi.

Kwa njia, idadi ya siku zilizotengwa kwa wanawake kwa ujauzito na kuzaa inaweza kuwa:

• Siku 140 - ikiwa kuzaliwa ilikuwa rahisi.
• Siku 156 - ikiwa matatizo hutokea wakati wa kujifungua.
• Siku 194 - ikiwa watoto kadhaa walizaliwa mara moja.

Kuhusu kuhesabu mapato ya wastani ya kila siku, kama sheria ya jumla haipaswi kuzidi mipaka iliyowekwa, na pia haipaswi kuwa chini ya kizingiti cha chini.

Kwa kuwa kipindi cha bima haijazingatiwa, kwa wanawake wanaofanya kazi ni 100% kwa default. Lakini ikiwa mwanamke ana uzoefu mdogo sana - hadi miezi 6, basi kiasi cha faida kitahesabiwa kulingana na mshahara wa chini.

Wacha tutoe mfano wa hali ya kawaida. Mfanyikazi wa shirika la ndege alikwenda likizo ya uzazi. Kwa sababu ya kuzaliwa kwa mapacha, ilidumu siku 194. Hapo awali, alifanya kazi kwa muda wote, na kwa 2016 na 2017 alipokea jumla ya mshahara wa rubles 315,000.

Mapato ya wastani ya kila siku kwake ni rubles 431.51.

Jumla ya faida za uzazi au, kwa urahisi zaidi, faida za uzazi zitakuwa:

431.51 * 194 = 83,712.94 rubles.

Kama unaweza kuona, faida kama hizo zinahesabiwa kwa urahisi, lakini kuna huduma zingine.

Hebu tukumbushe kwamba hesabu hii inatumika tu kwa wanawake wanaofanya kazi ambao uzoefu wa kazi tayari unahitaji miaka miwili ya hesabu.
Ikiwa hakuna uzoefu, basi faida huhesabiwa tu kulingana na mshahara wa chini.

Ikiwa mwanamke alienda likizo ya uzazi wakati akiwa mwanafunzi, basi kiasi cha malipo yake kitakuwa sawa na udhamini. Katika kesi za fidia kwa wanajeshi wa kike, faida za uzazi zitalingana na kiasi cha posho.

Wanawake walioachishwa kazi kwa sababu ya kufutwa kwa shirika wanaweza pia kutuma maombi ya faida. Wana haki ya rubles 300.

Tahadhari maalum inapaswa kulipwa kwa hali ambapo wanawake hufanya kazi kwa usawa katika kazi mbili, sehemu ya muda. Ikiwa aina hii ya kazi inafanywa kwa miaka mingi, basi faida ni kutokana na wafanyakazi wa kike kutoka kwa waajiri wote wawili.

Wacha tufanye muhtasari wa kile ambacho kimesemwa ...

Tulichambua jinsi likizo ya ugonjwa inavyohesabiwa kwa wafanyikazi wa Shirikisho la Urusi na kutoa mifano inayofaa zaidi ya hali. Ili kuhesabu kwa kujitegemea kiasi cha faida inayodaiwa, badilisha nambari zako kwenye fomula. Kwa njia hii, katika suala la dakika, unaweza kuhesabu ni kiasi gani cha fidia kitakuwa katika kesi yako.

Hati ya likizo ya ugonjwa inathibitisha ukweli kwamba mtu aliyeajiriwa rasmi hawezi kutokana na magonjwa ya kibinafsi au magonjwa ya jamaa.

Hati ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi inatolewa kwa raia ambaye ameomba msaada katika matibabu katika taasisi ya matibabu, na ambaye wakati huo huo ana hati inayothibitisha upatikanaji wa bima.

Wasomaji wapendwa! Nakala hiyo inazungumza juu ya njia za kawaida za kutatua maswala ya kisheria, lakini kila kesi ni ya mtu binafsi. Ukitaka kujua jinsi gani suluhisha shida yako haswa- wasiliana na mshauri:

(Moscow)

(Saint Petersburg)

Ni haraka na kwa bure!

Udhibiti wa kisheria wa suala hilo

Kulingana na cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, mfanyakazi ana nafasi ya kupokea faida za kifedha. Inachukuliwa kuwa fedha hizi zitatumiwa na mfanyakazi au wanafamilia wake kwa matibabu muhimu.

Utoaji wa likizo ya ugonjwa umewekwa na sheria ya Shirikisho la Urusi. Malipo yanafanywa kwa misingi ya mahesabu maalum, kwa mujibu wa nyaraka za udhibiti kwa namna ya Maagizo na Kanuni.

Kila aina ya likizo ya ugonjwa ina kanuni zake. Hati ya msingi ni "Kanuni za bima ya kijamii ya lazima".

Ni wakati gani inahitajika kuisajili?

Likizo ya ugonjwa iliyotolewa kwa kuzingatia masharti:

Cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi iliyotolewa katika kesi:

• ugonjwa wa mfanyakazi;
• jeraha la nyumbani au kazini;
• ugonjwa wa mtoto;
• huduma muhimu kwa jamaa wa karibu kutokana na ugonjwa wao;
• kupona baada ya upasuaji;
• maandalizi ya kuzaa na kupona baada yake;
• baada ya utunzaji katika sanatoriums za Kirusi.

Utaratibu wa usajili

Ili kuzuia kughushi vyeti vya likizo ya ugonjwa, fomu maalum za rangi ya samawati zilizo na barcode, alama za maji zilizo na nembo na maandishi madogo zilianzishwa.

Wakati wa kujaza hati kuna sheria na kanuni fulani:

• kujaza fomu inaruhusiwa kwa maandishi yanayosomeka na herufi zilizochapishwa, bila masahihisho na kwa kalamu nyeusi tu;
• data yote imeingizwa na wafanyikazi wa taasisi ya matibabu na biashara ambayo mtu mgonjwa anafanya kazi;
• Ikiwa taarifa isiyo sahihi imeingia kwenye fomu, inachukuliwa kuwa batili katika hali hiyo, hati mpya lazima itengenezwe.

Wawakilishi wa waajiri wanatakiwa kujaza taarifa katika fomu:

Baada ya kujaza fomu, mwajiri lazima aweke saini yake, kuthibitisha kwa muhuri na kuwasilisha hati kwa idara ya uhasibu kwa kuhesabu malipo na kujulisha Mfuko wa Bima ya Jamii.

Kiasi cha likizo ya ugonjwa huundwa kutoka kwa fedha gani?

Kiasi cha faida za likizo ya ugonjwa huundwa kutoka kwa fedha kadhaa, kulingana na aina ya likizo ya ugonjwa iliyotolewa.

Siku 3, kuanzia siku ya kufungua hati ya awali ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, hulipwa kwa gharama ya biashara. Katika makala hii, kuna vikwazo juu ya uhalali wa aya hii tu kwa likizo ya ugonjwa iliyotolewa kwa misingi ya ugonjwa au kuumia kwa mfanyakazi mwenyewe.

Kipindi kilichobaki cha kutoweza kulipwa kwa gharama ya Foundation.

Wakati wa kusajili likizo ya ugonjwa ili kutunza wanafamilia, mtoto, au kwa matibabu ya ufuatiliaji katika sanatorium, likizo ya ugonjwa hulipwa kutoka siku ya kwanza ya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kutoka kwa Mfuko wa Bima ya Jamii.

Utaratibu na sheria za kuhesabu

Kiasi cha faida zinazopatikana kwa msingi wa cheti kilichotolewa cha kutoweza kufanya kazi inategemea urefu wa huduma ya mfanyakazi na mshahara wake. Vipimo vyake havipunguki kwa saizi yoyote iliyowekwa.

Uhesabuji wa malipo kwa msingi wa cheti cha likizo ya ugonjwa, hufanywa katika hatua kadhaa:

Mfano wa hesabu

Wacha tuangalie mfano wa kuhesabu faida kwa mfanyakazi wa biashara, Andrey Vitalievich Fedorov, ambaye alikuwa akitibiwa kutoka Januari 11 hadi Januari 25, 2019. Malipo huhesabiwa kulingana na mishahara iliyokusanywa kwa kipindi cha 2017-2018.

Wakati wa kuamua mishahara kwa kipindi cha bili, ilifunuliwa kuwa mfanyakazi alipokea rubles 780,000, ambayo mwaka 2017 - rubles 360,000, na mwaka 2018 - rubles 420,000.

Mapato ya wastani ya kila siku ya Fedorov ni rubles 1,068.49. Thamani ilipatikana kulingana na muda wa hesabu wa siku 730.

Ufafanuzi wastani wa faida ya kila siku kwa kuzingatia uzoefu wa kazi. Kwa sababu ya ukweli kwamba uzoefu wa kazi wa mfanyakazi ni miaka 7, ana haki ya kiasi cha faida zinazopatikana kwa likizo ya ugonjwa kwa kiasi cha 80% ya mapato ya wastani ya kila siku yaliyohesabiwa hapo awali. Kiasi cha faida ya kila siku kinalingana na rubles 854.79.

Hesabu ya kiasi cha mwisho ambacho kinapaswa kukusanywa kwa mfanyakazi aliyetoa likizo ya ugonjwa hufanywa kulingana na idadi ya siku za kutoweza kufanya kazi.

Fedorov ana haki ya rubles 12,821.85.

Vipengele vya hesabu katika hali fulani

Kipindi kirefu

Ikiwa mfanyakazi ni mgonjwa kwa muda mrefu, basi, kama sheria, hutolewa majani kadhaa ya wagonjwa kwa tukio moja la bima, moja ni ya msingi, wengine wote wanaendelea.

Uhesabuji wa accruals unafanywa wakati huo huo kwa vyeti vyote vya kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi.

Kipindi cha bili kuamua kulingana na tarehe ya kufunguliwa kwa likizo ya msingi ya ugonjwa.

Siku 3 hulipwa kwa gharama ya mwajiri tu kwa likizo ya ugonjwa wa msingi, siku nyingine zote hulipwa kwa gharama ya Mfuko wa Bima ya Jamii.

Lini mabadiliko katika utambuzi wa ugonjwa Wakati siku mbili za msingi za ugonjwa zinawasilishwa kwa idara ya uhasibu ya biashara, mwajiri analazimika kuzizingatia kama matukio 2 ya bima, ambayo kila mfanyakazi lazima alipwe kwa gharama ya biashara kwa siku 3 za kazi. Kipindi kilichobaki kinalipwa na Mfuko.

Wakati wa kuamua mshahara wa wastani, vipindi vya likizo ya kila mwaka na ugonjwa hazizingatiwi.

Ikiwa ugonjwa wa mfanyakazi ni wa muda mrefu, basi likizo yake ya ugonjwa inaweza kuwasilishwa kwa malipo hata katika hali ambapo kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi bado kunaendelea.

Muda wa muda

Sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi inatoa hali kadhaa, kwa msingi ambao faida za likizo ya ugonjwa zinaweza kuhesabiwa na kulipwa kwa mfanyakazi wa muda:

1. Wakati wa kushikilia nafasi ya pamoja kwa zaidi ya miaka 2, mfanyakazi anaweza kutegemea kupokea fidia kutoka kwa kazi zote.
2. Ikiwa mfanyakazi wa muda amebadilisha kazi yake kuu au kazi yake ya pamoja kwa muda wa miaka miwili, basi, kwa mujibu wa sheria, malipo yatafanywa tu katika sehemu moja ya kazi, ambayo huchaguliwa kwa hiari ya mfanyakazi.
3. Ikiwa urefu wa huduma katika sehemu kuu ya kazi unazidi miaka 2, na mahali pa kazi pamoja - chini ya miaka 2, basi wakati wa kuhesabu fidia kwa aina kuu ya shughuli, mapato yanayopatikana kwake wakati wa mchanganyiko huchukuliwa. akaunti.
4. Ikiwa uzoefu wa kazi wa mfanyakazi wa muda hauzidi miezi 6, basi hesabu ya faida za likizo ya ugonjwa huhesabiwa kulingana na.

Utaratibu wa kutoa likizo ya ugonjwa katika biashara na kuhesabu nyongeza ya faida ni tofauti kwa wafanyikazi wanaofanya kazi za nje na za ndani za muda.

Kwa mfanyakazi wa muda wa ndani:

• Ili kuhesabu malipo ya likizo ya ugonjwa, inatosha kutoa cheti kimoja cha likizo ya ugonjwa kwa idara ya uhasibu ya biashara;
• wakati wa kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa, urefu wa huduma katika shughuli kuu na shughuli za pamoja ni muhtasari;
• Hesabu huzingatia mapato ya wastani ya mfanyakazi, inayojumuisha jumla ya mapato yake kutoka kwa mshahara wake wa kawaida na wa pamoja.

Kwa ya nje:

• kupokea fidia katika maeneo yote ya kazi, lazima uwasilishe cheti cha likizo ya ugonjwa kwa kila mmoja;
• wakati wa kutekeleza majukumu ya kazi kwa zaidi ya miaka 2, mwajiri analazimika kumpa mfanyakazi fidia iliyolipwa pamoja na mshahara unaofuata;
• ikiwa mfanyakazi amefanya kazi kwa muda katika shirika kwa chini ya miaka 2, wakati mfanyakazi anachagua biashara maalum ya kutoa likizo ya ugonjwa, lazima atoe vyeti kutoka kwa maeneo mengine yote ya kazi akisema kwamba malipo hayakupatikana au kulipwa.

Fidia kwa mfanyakazi wa muda wa ndani au wa nje huhesabiwa kulingana na wastani wa mapato ya mfanyakazi na malipo ya bima.

Kwa kuamua kiasi cha fidia mapato ya wastani kwa muda fulani yanapaswa kuanzishwa.

Ili kufanya hivyo, unahitaji kuzingatia aina zote za accrual:

• mshahara;
• mafao;
• fidia;
• msaada wa nyenzo;
• malipo mengine.

Uhesabuji wa fidia na malipo yake hufanyika tu kwa misingi ya cheti cha awali cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi. Kwa hiyo, ili kulipa katika mashirika kadhaa, idadi inayotakiwa ya nyaraka inapaswa kutolewa katika taasisi ya matibabu.

Likizo ya uzazi

Cheti cha likizo ya uzazi huhesabiwa kulingana na mapato ya wastani yaliyopokelewa na mfanyakazi wa shirika kwa miaka 2 iliyotangulia ujauzito. Katika kesi hii, malipo yote ambayo michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii ilizuiliwa kwa kipindi cha bili yanazingatiwa.

Mafao ya uzazi yanaangukia katika kitengo cha malipo ya mkupuo.

Washa ukubwa wake ushawishi:

• muda wa likizo ya ugonjwa;
• idadi ya siku zisizo za kazi kutokana na ugonjwa unaozingatiwa katika kipindi cha bili;
• mapato ya wastani.

Malipo ya likizo ya ugonjwa wa uzazi hufanywa kwa msingi wa mapato ya wastani ya kila siku yaliyowekwa kwa kipindi cha bili na idadi ya siku za kutoweza kufanya kazi, kwa mujibu wa likizo ya ugonjwa. Muda wa bili kawaida ni miaka 2, ambayo inalingana na siku 730 au 731. Katika kipindi hiki, siku za ugonjwa, kwa mujibu wa cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi, na kuwa kwenye likizo ya wazazi hazizingatiwi.

Muda wa kazi ya mwanamke katika shirika wakati wa kutoa likizo ya ugonjwa hauathiri malipo yake. Baada ya kufanya kazi hata kwa siku chache, atapata malipo ya likizo ya ugonjwa. Ikiwa muda wa bima ya mwanamke ni zaidi ya miezi 6, basi faida huhesabiwa kulingana na asilimia 100 ya mshahara wa wastani.

Kwa uzoefu wa kazi wa chini ya miezi 6, faida huhesabiwa kulingana na mshahara wa chini, ambao mwaka wa 2019 ni rubles 11,280.

Likizo ya ugonjwa wa uzazi pia hulipwa kwa raia wa kigeni wanaofanya kazi katika makampuni ya Shirikisho la Urusi.

Vikwazo vilivyopo kwa kiasi cha malipo

Faida za likizo ya ugonjwa ni mdogo ukubwa wa chini na upeo. Manufaa hayawezi kuwa chini ya kima cha chini cha mshahara. Kiasi cha juu cha malipo huwekwa kila mwaka kulingana na hesabu upya ya kima cha chini cha mshahara.

Sheria na utaratibu wa kuhesabu likizo ya ugonjwa huwasilishwa kwenye video ifuatayo: