Proći intervju što. Kako odgovoriti na neugodna pitanja na razgovoru? Uredan izgled

Svaki intervju, dame, je stresan. To sam shvatio još kad sam dobio svoj prvi posao. Jučerašnji student velikih plavih očiju i kovrčave kose... Mislio sam da će moja diploma s odličnim uspjehom osvojiti sve. Međutim, pokazalo se da nisam bio u pravu. Ušavši u ordinaciju, odmah sam osjetio val srama i straha kako me nadvlada... A nisam mogao odgovoriti ni na jedno pitanje!

Naravno, nisam dobio posao. Ali onda sam razvio strategiju. Metodom pokušaja i pogreške. Općenito, sve mi je uspjelo zahvaljujući nekoliko komponenti. A sada ćemo o tome detaljnije govoriti. Dakle, kako dobiti posao nakon što ste prošli kroz zastrašujuću i uzbudljivu fazu intervjua?

U prvom razgovoru nemojte govoriti ooh i ah, nemojte reći "ne znam". Pokažite svoje zanimanje!

Prvo morate telefonski razgovarati sa svojim poslodavcem. Na primjer, ako ste pronašli broj telefona u novinama ili na internetu. Možda ste ispunili obrazac na internetu. Ili unaprijed otiđite u ured i ispunite obrazac. A onda su vas pozvali natrag. U svakom slučaju, prije osobnog razgovora dolazi do neosobnog kontakta.

Moje istraživanje pokazalo je da je to važna faza, budući da budući poslodavac već po vašem glasu može odrediti jeste li učinkovita osoba ili ne, sigurni u svoje sposobnosti ili ne, strogi ili ne, odgovorni na kraju ili sujetni i uvijek gubi sve.

Često su me zvali i nudili da prvi zadatak obavim poštom, ali kada sam počeo opisivati kakve tehničke specifikacije želim da moj prvi zadatak bude savršeno odrađen, glas osobe se promijenio i odmah me pozvao na razgovor, koji ukazuje na važnost ovog preliminarnog poziva.

Mnoge tvrtke (na primjer, mobilni operateri) započinju intervju telefonom. Čak i tada postavljaju pitanja o vašem prethodnom radu, koje karakterne osobine možete prepoznati u sebi i tako dalje.

A ako vas ljudi vide tijekom osobnog sastanka, onda je prva uloga ovdje, naravno, vaš glas, intonacija, koherentnost govora, pa čak i postupci tijekom razgovora. Opišimo ovo općenito.

Glas tijekom poziva

uvjeren
smiriti
poslovan

Ne šuškaj, ne hodaj od ugla do ugla dok pričaš

Govor tijekom poziva

poveznica
pauzirajte ako vam se postave pitanja, a ne možete se sjetiti
nema potrebe da kažete "Mmmmm" ili "Oh, ni ne znam!" Bez uhova ili uzdaha
Ako imate naviku smijati se u slučaju stresne situacije, pokušajte stisnuti šaku svaki put kad se to dogodi. To će zbuniti planove tijela.
nema potrebe crtati ili samo pisati - ovo se često čuje.

Što ne možeš?

Dok razgovarate telefonom, ne biste smjeli mljackati. Logično, naravno! Ali navike su navike. Kada razgovaramo s obitelji, možemo si priuštiti razgovor punih usta.
Hukanje i hukanje je dosadno. Ti nisi sova! (bolje je reći "Da, razumijem te" ili samo "Da")
Hodajte od ugla do ugla. Disanje će vam postati neujednačeno. A poslodavac će misliti da ste pobjegli.

Što trebate zapamtiti?

Jednog dana, nakon takvog poziva, od radosti sam zaboravio zapisati podatke dobivene nakon razgovora. A da nazovete drugi put - dobro, složite se, to je već pokazatelj da ste nevažan zaposlenik. Stoga, nakon telefonskog razgovora, ne zaboravite zapisati i unijeti izravno u rokovnik:

konkretan naziv pozicije za koju se prijavljujete,
ime osobe s kojom ćete morati komunicirati,
točna adresa (šteta bi bila dobiti pogrešan ured, pa čak i dom),
datum i vrijeme (u koje vrijeme će se održati sastanak s upravom)

Priprema dokumenata

Faza pripreme može se podijeliti u dvije: priprema dokumenata za rad. I pripremite se za voljenu osobu, jer ako se vaša masna kosa i oguljeni nokti nisu vidjeli preko telefona, onda će tijekom osobnog susreta tajna postati očita. Ali nemojte se uznemiriti. Sve ćemo prebroditi!

Koji dokumenti su potrebni za razgovor?

Sažetak. Na internetu postoji mnogo različitih korisnih izvora o tome kako ga sastaviti. Kako mogu pomoći: poslodavci jako vole pogledati stupce „Radno iskustvo“, „Poznavanje jezika“ i „Poznavanje računalnih programa“.

Nije tajna da kandidat najčešće sastavlja svoj životopis za svako radno mjesto. Stoga, ako tražite poziciju računovođe, nije potrebno napisati da ste radili kao profesor pjevanja, već navedite svoje osobne kvalitete - odgovoran, pametan, sposoban brzo se razvijati i učiti, obnavljati vještine i znanja u bilo kojem području .

Inna! Zaposlio sam se u velikoj firmi zahvaljujući TEBI! Da, nemam radnog iskustva, ali uspjela sam skupiti sve svoje diplome, svjedodžbe tijekom studija, preporuke nastavnika i prezentirati se tako da drugi jednostavno nisu imali šanse! Olga, Belgorod

Olga, jako sam sretan zbog tebe i sada nastavljam ovaj popis dokumenata, na temelju tvog pisma. Dakle, dame! Imajte na umu: ako nemate radnog iskustva, lako možete zasjeniti svog poslodavca ako ste tijekom studija na sveučilištu imali mnogo nagrada, certifikata, diploma i tako dalje.

Štoviše, odat ću vam tajnu da potvrde o završenim tečajevima fotografije, layouta, poznavanja jezika i komunikacije u stilu “Kako manipulirati ljudima?”

Danas je to vrlo moderno. A šef, koji vidi tako bogatu “berbu” u vašem životopisu, barem će zaključiti da niste lijenčina. A pogledajte koliko smo postigli tijekom studija!

putovnica,
dokumenti koji potvrđuju vaše obrazovanje,
radna knjižica (obično nije potrebna, ali ponesite za svaki slučaj)
kreativni radovi (u prilogu životopisa)
preporuke

Prelazimo na sljedeću fazu – fazu izravnog kontakta. Kako kažu, aktivno uspostavljamo kontakt! 🙂

Kako pravilno govoriti i što odjenuti za intervju?

Opet ću citirati pismo mog čitatelja:

– Inna, obraćam ti se za savjet. Tako se dogodilo da se nikad u životu osobno nisam prijavio za posao. Radila sam kod oca godinu dana, a onda sam preko poznanika dobila posao. I sad se pojavila potreba da se sama sredim - a nemam pojma kako to učiniti. Problem nastaje kod procesa intervjua. Što da kažem, kako da se predstavim, kako da se obučem? Ako nije teško, podijelite svoje iskustvo? Alevtina, Ufa

Alevtina, pogodila si čavao na glavicu! Sada ćemo smisliti što ćemo reći i što ćemo obući. Uostalom, ovo je druga "priprema". Prvi je, ako se sjećate, bio vezan za dokumente.

Mnogi ljudi misle da je priprema za odgovaranje na pitanja ili neke pripreme prije intervjua besmislica. Izgled je puno važniji.

Drage dame, zaboravimo sada na ovo. I vjerujte mi na riječ, ako ste svi tako lijepi i nezemaljski, a ne možete spojiti ni dvije riječi na intervjuu, onda nećete imati šanse. To je sigurno. Jer vjerujte mi, svaki šef takvih nezemaljskih i lijepih ljudi ima pun ured, ali nema s kim raditi. Iskreno vam kažem, jer danas sam i sam poslodavac.

Stoga je njegov zadatak pronaći: lijepu i nezemaljsku ženu koja je uz to pametna, odgovorna i marljiva. Da, da, on želi bingo! A ako želite ovaj posao, postanite ovaj bingo!

Kako? Shvatimo korak po korak. A evo još jednog videa koji će također pomoći.

Kako se obući?

U pravilu, velike tvrtke imaju svoj kodeks odijevanja: djevojke nose bijeli gornji i crni donji dio.

Čak i ako vam kažu da ne morate doći u svečanoj odjeći, ali vi, na primjer, sigurno znate da se u Megafonu svi tako oblače, oponašaju.

Što znači oponašati? Doslovno: da se stilom odijevanja što više približi zaposlenicima tvrtke. Što će dati? Na razgovoru, u očima šefa, on vas već prepoznaje kao svog.

Ali čak i ako idete samo u poslovnu zgradu, poslovno odijelo je obavezno. Naime:

Bijela majica,
suknja malo iznad koljena (ali ne mini!!!),
zimi možete nositi hlače sa strelicama,
jakna (u jesen-zima i proljeće),
hulahopke ispod suknje (službeni dress code podrazumijeva nošenje tajica i ljeti!),
cipele srednje ili niske pete,
vezana kosa (idealno rješenje su pletenice, repovi, druge frizure koje podrazumijevaju uredno počešljanu kosu),
uredno isturpijane nokte i mekani ili prozirni lak za nokte
nježna prirodna šminka (prirodne nijanse ruževa, rumenila i sjenila!)

Što nije dopušteno?

Traperice
Tenisice i tenisice
Torbe (sa sobom ponesite samo srednju ili manju torbu, a sve dokumente nosite u rukama u posebnoj fascikli ili fasciklu).

Ako pri ulasku u ured na razgovor sjednete i pored sebe stavite torbu, to će izazvati iritaciju! O tome svjedoče istraživanja znanstvenika. Bez vrećica sa stvarima ili proizvodima!

A ovo su neki savjeti Eveline Khromchenko:

Što da kažem?

Ne nosite torbe na razgovor! Nosite dokumente u mapi ili mapi

Dakle, nadam se da sam vas uvjerio da se za intervju potrebno unaprijed pripremiti u smislu odgovaranja na pitanja i samopredstavljanja.

Naravno, svaki intervju je individualan, pitanja mogu biti vrlo neočekivana i škakljiva, pogotovo ako se natječete za voditeljsku poziciju. Ali ipak su obično prilično tipični. Vjerojatno će vas pitati:

zašto si dao otkaz na prethodnom poslu,
zašto želite raditi u ovoj konkretnoj tvrtki i na ovoj poziciji,
koje potrebne kvalitete i vještine imate, i tako dalje.

Ponekad se pogorša. Na primjer, na intervjuu u jednoj od mobilnih kompanija, gdje je održan takozvani trening intervju, sudionicima je jednostavno rečeno: "Pričajte mi o sebi." I svi su se ukočili. Ali pripremio sam se unaprijed. Da da! To je ono što može postati vaša priprema. Sve sam rekao jednostavno i uz blagi osmijeh:

Ime, prezime, godine
Tko je po obrazovanju
Čime ste se bavili po obrazovanju i koliko dugo?
Zašto sam otišao odande (grdio sam prethodne poslodavce)
A zašto sam došao ovdje (pohvalio sam sadašnjeg poslodavca, rekao da znam da je firma stabilna, poznata po svojim proizvodima, korporativnoj etici i tako dalje)
Rekla mi je o svojim hobijima (da volim čitati i stalno razvijati nove talente i vještine).

Velike tvrtke pozdravljaju ljude koji sebe smatraju prijateljski nastrojenim, otvorenim i društvenim (odlaznim). Iste kvalitete potrebne su i onima koji će raditi na blagajnama ili s ljudima - u istim mobilnim tvrtkama ili tvrtkama koje nešto prodaju. Poslodavac koji to čuje u vašem samopredstavljanju bit će polaskan!

Što se tiče opisa vašeg prethodnog posla, pokušajte biti neutralni, ne kriviti nikoga, ali i ne izbjegavati previše odgovarati. Najčešće koristim sljedeće fraze: “Shvatio sam da to nije za mene, jer mi ovaj posao nije donosio zadovoljstvo. Bilo je trenutaka kada su plaće kasnile, a meni kao majci bilo je važno da dobijem plaću na vrijeme. Mislim da je to razumljivo"

Razmislite o pitanjima koja želite postaviti poslodavcu. I, naravno, pripremite se za moguće praktične zadatke.

Na primjer, govoreći o istoj mobilnoj tvrtki, od vas će se tražiti da prodate proizvod ili na ovaj ili onaj način odgovorite na situaciju s kupcima. Odnosno, unaprijed potražite odgovore na internetu: što učiniti kada se proizvod vrati, kako pomoći u prelasku na drugu tarifu?

I općenito, odigrajte ove situacije u svojoj glavi prije početka intervjua! Međutim, ne preporučujem da ga naučite napamet. Inače, ako se uzbudite, dobit ćete nešto slično ovome:

Kako se ponašati?

Jeste li znali da će, prema istraživanjima engleskih znanstvenika iz prošlog stoljeća, poslodavac donijeti odluku hoće li vas zaposliti ili ne, doslovno minutu nakon što uđete i počnete razgovarati?

Zato je toliko važno: uđite nasmiješeni (ali ne s usiljenim osmijehom, budite ljubazni i jednostavno imajte pozitivan stav), brzo sjednite i počnite odgovarati na pitanja.

Kako odgovoriti? Geste i izrazi lica

ne sklapaj ruke. Da, i noge također. Ovo poslodavcu govori da ste zatvoreni.

Stavite ruke labavo, s dlanovima prema dolje, na stol. Leđa ravna

U idealnom slučaju, nećete sjediti točno nasuprot poslodavca, već pod kutom od 45 stupnjeva. To će vam omogućiti da ne kršite svoju osobnu zonu (i vašu i njegovu).

Ne smiješ gledati ravno u oči! Budući da smo svi životinje, zapamtite da će to izazvati osjećaj prijetnje s vaše strane i, opet, povredu vaše osobne zone. Više gledajte u područje nosa (odmah ispod očiju, neprestano gledajući u osobu, a zatim gledajući dolje - to će zadržati pozornost poslodavca)

Nemojte previše gestikulirati rukama, ali nemojte ih tjerati da leže kao zalijepljene za stol tijekom cijelog intervjua. Ako nešto objašnjavate, možete to popratiti gestama.

Budite samouvjereni i ponosni. Čak i ako ne znate kako odgovoriti, ponudite opcije. Na pitanje o nedostatku iskustva, odgovorite da brzo učite i, što je najvažnije, naglasite da ćete sigurno naučiti, jer u ovoj tvrtki vidite svoju budućnost.

Što ne možeš?

Ne dajte se poremetiti. Isključite telefon i nikako ne gledajte s vremena na vrijeme na sat.
Budite maksimalno točni i ne kasnite! Kašnjenje na intervju ne može biti gore.

Na kraju im se svakako s osmijehom zahvalite i pozdravite. Nema smisla glasno vikati "ura" ispred vrata. Ne želite svom poslodavcu ispasti ludi!

Evo nekoliko savjeta od pravog poslodavca:

Zaključak

Intervju je način provjere vaših vještina i znanja, ali ne i ispit

Na kraju, želim vam reći jednu važnu stvar koju nisam odmah shvatio. Ali tek kad sam postao poslodavac.

Intervju nije ispit.

Ne morate ovdje pokazati da ste naučili svoju kartu. Tvrtka je zainteresirana za pronalaženje izvrsnih zaposlenika - nitko vas ne namjerava "zatrpati". Poslodavac pri prvom susretu prvenstveno traži osobu koja radi, koja može preuzeti odgovornost.

Što će pomoći ako se nešto dogodi. Samo "frajer" neće izazvati skandal u momčadi. Pokaži mu ovo. Postanite taj bingo tip!

Vidimo se u novim člancima! I sretno s intervjuom!

Intervju je za svakog kandidata za posao svojevrsna stresna situacija, pa mu mnogi pristupaju sa strahom. I to je razumljivo, jer nitko ne zna što će ga pitati. I ne samo početnici, nego i oni koji su imali iskustva u takvim razgovorima susreću se sa sličnim problemom. Da biste bili sigurni u razgovoru s potencijalnim poslodavcem, morate znati odgovoriti na njegova pitanja.

Poziv na razgovor je mali, ali ipak uspjeh koji ste postigli u traženju posla. Sada morate razumjeti što trebate reći na intervjuu kako biste od prvih riječi ostavili pozitivan dojam na svog budućeg menadžera.

Ni pod kojim okolnostima ne smijete u potpunosti prepričati svoju biografiju kada se od vas traži da kažete nešto o sebi. Štoviše, na priču ne trebate potrošiti više od 3 minute. Inače bi vaš monolog mogao dosaditi sugovorniku. Istodobno, ne smijete dopustiti ispitivaču da intervju pretvori u ispitivanje. Vaš zadatak je izgraditi dvosmjerni razgovor. To je jedini način da se postigne naklonost regrutera.

Treba imati na umu da ćete tijekom intervjua također biti testirani na otpornost na stres. Na to se morate unaprijed pripremiti i razmisliti o mogućim odgovorima na potencijalna pitanja. To ne samo da će smanjiti vašu tjeskobu, već će vam dati i samopouzdanje.

Važno je zapamtiti da se za intervju ne pripremate samo vi, već i poslodavac. Konkretno, nakon pregleda vašeg životopisa, voditelj u većini slučajeva napravi određene bilješke na njemu kako bi nešto razjasnio tijekom razgovora. Stoga, ako ste jednostavno skinuli primjerak životopisa s interneta i poslali ga na pregled bez izmjena, postoji velika vjerojatnost da ćete jednostavno zeznuti na prvom pitanju. Ovdje ne treba biti veliki psiholog da bi se prepoznala istina. Ponekad životopis sadrži vrlo nejasne fraze koje kandidat nikada ne bi mogao izgovoriti u normalnom razgovoru. To je vrlo vidljivo tijekom razgovora.

Tijekom razgovora trebate pokriti samo onaj aspekt problematike u koji ste dobro upućeni. Nema potrebe govoriti klišejima i napamet naučenim frazama. To neće ostaviti dobar dojam o vama.

Što reći poslodavcu prilikom prijave za posao

Kako biste bili sigurni da poslodavac stekne dobar dojam o vama, morate se unaprijed pripremiti za razgovor. Ovdje je važno sve - od stila odijevanja i ponašanja do sposobnosti izražavanja svojih misli.

Tijekom razgovora s poslodavcem strogo je zabranjeno:

koristiti sleng;
dodirnuti temu vjere, politike i sl.;
razgovarati o financijskim i osobnim problemima.

Nema potrebe svima pokazivati svoju svijest o problemu na razgovoru, razmećući se svojim znanjem. Takvo ponašanje ne samo da može dovesti do toga da poslodavac postane agresivan prema vama, već i ostaviti neugodan dojam na vas kao osobu općenito. Na postavljena pitanja morate odgovoriti istinito. Nema potrebe izmišljati nešto ako u stvarnosti niste naišli na slične situacije. Čim sugovorniku date i najmanji razlog da posumnja u vašu ispravnost, on će vam postavljati još puno pitanja o istim činjenicama i događajima, zbunjujući vas sve dok ne priznate.

Ako imate privatnih projekata i poslova koje ste radili izvan radnog vremena, a nisu evidentirani u radnoj knjižici, o tome možete obavijestiti svog poslodavca. To će samo potvrditi činjenicu vaše profesionalnosti.

Svatko za sebe odlučuje što će reći prilikom prijave za posao, a što je bolje šutjeti. Glavno je da su odgovori iskreni i da poslodavac ima dojam o vama kao kompetentnom sugovorniku u određenim stvarima.

Kako pravilno govoriti prilikom prijave za posao

Odgovori na pitanja potencijalnog poslodavca trebaju biti jasni i sažeti. Ako pitanje zahtijeva konkretan odgovor, nemojte ništa izmišljati kako odgovor ne bi izgledao prekratak sugovorniku. Ako ste tijekom razgovora pogriješili ili se jednostavno pogrešno izrazili, trebate se skromno ispričati i nastaviti razgovor dalje.

Kako biste osigurali uspješan intervju, morate slijediti nekoliko jednostavnih pravila:

tijekom razgovora ne pokušavajte izazvati sućut prema sebi od sugovornika;
ne treba govoriti o bolestima i obiteljskim problemima;
nema potrebe vršiti pritisak na regrutera svojim znanjem;
O minulom radu treba govoriti neutralno.

Stoga, kada razmišljate o svom govoru na intervjuu, morate uzeti u obzir sve ove točke. Preporučljivo je nekoliko puta uvježbati svoj govor pred ogledalom, pazeći na geste.

Prvo, ne smijete kasniti na intervju. Time ćete pokazati da ste netočna osoba. Ako dođete ranije, možete upoznati svoju okolinu. Drugo, naučite slušati i nikad ne prekidajte zaposlenika. Kad ona završi pitanje, odgovori, ali nema potrebe da pričaš o sebi dugo, na pitanje se odgovara jasno i konkretno.
Nikada ne pokazujte svoju nervozu ili nesigurnost, na pitanja morate odgovarati samouvjereno. Ne možete reći fraze: vjerojatno, možda, ne znam, kako i tako dalje. Ove fraze koriste samo oni ljudi koji su potpuno nesigurni u svoje riječi. Preporučljivo je ponašati se samouvjereno i jasno odgovarati na pitanja. Ako vas pitaju za željenu plaću, otvoreno govorite, ne treba podcjenjivati svoju plaću, inače će shvatiti da ne cijenite sebe. Također je vrijedno zapamtiti da naš govor pokazuje naše unutarnje stanje, a ako osoba govori tiho i polako, to znači da nešto sumnja ili se nečega boji.
Tijekom intervjua čut ćete pitanja koja niste čuli čak ni u filmovima. Zaposlenici vas namjerno izazivaju na nestandardne radnje, ogorčenje, negativnu reakciju i tako dalje. Možda će vas pitati zašto ste se razveli od supruge ili zašto ste napustili zadnji posao. Naravno, radi se o osobnim stvarima, ali će vam kadrovska služba ipak postaviti nekoliko sličnih pitanja. Budući da oni također čitaju forume i znaju kako se ljudi pripremaju za intervjue, pitanje bi se moglo preformulirati. Zaposlenici su vješti u tehnikama hipnoze pa ćete se možda zbuniti i pitati koliko biste dugo radili na prethodnom poslu da u timu nije bilo negativnih ljudi i da ste plaćeni tri puta više? Teško je odgovoriti na ovo pitanje, jer složit ćete se da ste bili malo plaćeni, a niste voljeli momčad.

Možda će vas pitati ne o vašoj karijeri, već o vašem životnom stilu. Na primjer, pitat će vas što radite vikendom i kakvu hranu preferirate. Ne biste trebali odmah govoriti o svom uzbudljivom hobiju, oni samo trebaju shvatiti da ste adekvatna osoba i provodite svoje vrijeme kao svi normalni ljudi.
Ne možete previše hvaliti svoje pozitivne osobine, a bolje ih je istaknuti izvana. Na primjer, govoreći da u uredu svi misle da sam previše marljiv, govorili su da brzo ispunjavam plan rada i da samim time radim više od drugih. Ali ni u kojem slučaju nije nepotrebno govoriti o sebi u prvom licu, a još manje spominjati postignuća u drugim područjima osim posla. Recite im da lako učite nove informacije i volite čitati knjige, time ćete im dati do znanja da ćete se brzo naviknuti na novo radno mjesto.
Također ćete biti upitani o nedostacima. Nemojte reći ništa istinito, na primjer, o tome kako vikendom volite ležati na kauču i previše ste lijeni za odlazak u trgovinu. Ili da na poslu volite koketirati s djevojkama i zbog toga svoj radni plan često završite kasnije od planiranog. Recite samo da zaboravite na vrijeme dok aktivno radite i smeta vam. Govorite o tome da ste fanatični prema svemu novom i zanimljivom, da brzo postajete zainteresirani i želite postići više. Govorite o negativnostima kao da su pozitivne.

Vrlo često zaposlenici pitaju za djecu. Mogu pitati koliko se djeca miješaju u posao. Recite da ste odgojili neovisnu djecu i da ste s njima u jako dobrim odnosima. Nakon što vam postave sva pitanja koja se tiču vas i vaše obitelji, dopustit će vam da postavite nekoliko pitanja. Postavite sljedeća pitanja:

Koji je glavni problem rada?

Koliko je dobro prethodni zaposlenik obavljao posao?

Mogu li razgovarati sa svojim šefom?

Kakav će biti raspored rada?

I tako dalje, treba pažljivo pitati za plaću. Savršeno dobro razumiju da ste došli zaraditi novac, a ne sjediti u uredu 5 dana u tjednu. Ako poslodavac shvati da ste izvrstan stručnjak, sam će vam ponuditi razinu plaće. Ako navede premalu cifru, trebate pitati postoji li mogućnost napredovanja. Kad vas poslodavac pita koliko želite zarađivati, nema potrebe dugo pričati - navedite iznos i šutite. Nema potrebe biti nervozan i reći da ste spremni “dati sve” za povećanje plaće, sjediti u uredu 12 sati umjesto 8, raditi 6 dana u tjednu i tako dalje. Vaša će plaća biti povećana, ali zapravo ćete raditi 6 dana u tjednu, 12 sati. Na kraju razgovora reći će vam da će vas nazvati u određenom roku. Bolje je unaprijed pitati kada očekivati poziv, inače ćete se brinuti cijeli tjedan, a poslodavac nikada neće nazvati.

Što se pita tijekom intervjua i kako odgovoriti na takva pitanja

Imate li slabosti?

Svatko ima nedostatke, ali poslodavac želi doznati za vašu otvorenost. Nikada nemojte reći sve nedostatke, inače ćete ostaviti previše negativan dojam. Bolje je reći da ste uhvaćeni u svoj posao i zaboravite koliko je sati. Možete reći i drugačije, na primjer, da vi, kao i svi ljudi, imate nedostataka, ali oni ne utječu na kvalitetu vašeg rada.

Reci nam o sebi?

Ljudi počinju govoriti o onome što ih najviše brine. Osnovne životne vrijednosti, problemi u različitim područjima života i tako dalje. Prije svega, poslodavac želi čuti vaše profesionalne vještine. Reci nam nešto o svom studiju, hobijima, obrazovanim i uspješnim prijateljima (točnije o njima). Možete postaviti protupitanje: trebam li vam govoriti o interesima općenito ili o interesima vezanim uz rast i razvoj karijere? U svakom slučaju, pokušajte ne govoriti o svom hobiju, što ako se bavite boksom i kandidat ste za majstora sporta?

Zašto niste bili zadovoljni prethodnim radnim mjestom?

Naravno, svakog poslodavca zanima zašto je zaposlenik napustio posao nakon određenog vremena. Neozbiljna osoba počet će vrijeđati šefa, tim, uvjete rada i tako dalje. Ali inteligentna osoba mora biti dobro odgojena i suzdržana; bolje je reći o činjenici da niste unaprijeđeni. Recite da je nezgodno doći na posao, raspored je nezgodan i težak, da je posao previše monoton, a teških zadataka nije bilo. Ali ako znate da ova tvrtka također ima problema s radnim rasporedom ili rastom karijere, nemojte ni pomišljati govoriti o tome. Bolje je ne govoriti o zarađivanju novca za putovanja u Španjolsku ili Francusku, morate reći da ste obiteljski čovjek i težite stabilnosti, želite ažurirati svoj automobil i renovirati dom. Vrijedno je zapamtiti da je dobar stručnjak prvenstveno strastven prema svom poslu, a ne prema brojanju zarađenog novca.

Koliko želite, a koliko ne želite zaraditi?

Dodajte 30% svojoj prethodnoj plaći i recite poslodavcu iznos. Minimalna plaća trebala bi biti 10% viša od dosadašnje. Nema potrebe da se podcjenjujete i navodite male iznose.

Koliko dugo ćete raditi u našoj tvrtki?

Naravno, možemo reći da ćete raditi cijeli život. Ali ni to nije istina, niste ni otišli na posao, a već pričate takve stvari. Recite da želite raditi mjesec dana i smislite što ćete morati raditi i kakvi će ljudi raditi s vama. Često ljudi odustaju zbog problema u timu.

Na koja ste postignuća ponosni?

Ne pokušavajte ugoditi poslodavcu, govorite o svojim postignućima hladno. Recite samo da ste uspjeli riješiti težak zadatak na poslu i da ste unaprijeđeni. Ili da ste napisali diplomski rad na zanimljivu temu i obranili ga s pet. Možete reći da ste život zabave i da se ljudi oko vas osjećaju opušteno, te da to volite i cijenite kod drugih ljudi. Nemojte pričati o prijateljima, naravno, možete reći da ste pomogli svom prijatelju, direktoru velike tvrtke, u nekom području, ali odgovornost prebacujete na drugu osobu.

Što mislite o recikliranju?

Možda će vas pitati jeste li spremni marljivo raditi. Raspitajte se koliko sati traje prekovremeni rad i jesu li sati subotom i nedjeljom plaćeni. Pouzdano odgovorite da ste spremni za recikliranje. Naravno, ako to ne ometa vaš osobni život.

Što znate o našoj tvrtki?

Prije intervjua morate proučiti aktivnosti tvrtke, barem pogledati web stranicu i proučiti osnove proizvodnih aktivnosti. Nije moguće proučiti aktivnosti svih tvrtki, jer možete doći na dva ili tri intervjua odjednom. Proučite minimalne informacije kako ne biste zapeli na ovom pitanju.

Zašto ste odabrali nas?

Ovdje poslodavac želi znati što vas privlači na vašem novom radnom mjestu. Možda ste čuli da imaju visoku plaću ili idealan paket beneficija. Recite im da imate povjerenja u tvrtku, da postoji mogućnost za rast karijere, da možete brzo doći do svog radnog mjesta. Zadnja stvar o kojoj biste trebali razgovarati je vaša plaća i paket beneficija.

Kako se obući za intervju

Najbolje je odjenuti se u poslovno odijelo, ali ne treba kupovati odijelo koje ne odgovara vašem društvenom statusu. Očito se ne isplati obuti cipele od 30 tisuća i zlatni sat od 60 tisuća. Kupite lijepe čizme i poslovno odijelo, po mogućnosti crno ili tamnoplavo. Isto vrijedi i za žene, uz košulju je poželjno nositi suknju do sredine koljena. Ne možete nositi otvorene cipele, nosite zatvorene cipele sa srednjom petom. Nemojte se oblačiti provokativno i seksi, to će kod poslodavca izazvati sumnju.
Nemojte pokazivati tetovaže, to je krajnje nepoželjno, pogotovo ako želite postati srednji menadžer. Ne zaboravite da previše dodataka samo odbija ljude, bolje je ne nositi nikakav sat nego nositi najluksuzniji zlatni i dijamantni sat kako biste ostavili dojam.

Možete preskočiti lijepo poslovno odijelo i odjenuti se u ležernu, dobro pristajajuću odjeću. Na primjer, uz čizme od brušene kože muškarac može nositi svijetle traperice i lagani džemper, ali najvažnije je odabrati pravu veličinu da ne visi. Isto vrijedi i za žene, ne morate kupiti poslovno odijelo, možete se samo obući u atraktivnu odjeću. Naravno, sjajni remeni, sandale, prozirne bluze i tako dalje su neprihvatljivi. Morate pokazati da ste došli na poslovne pregovore, a ne na zabavu.
Ne zaboravite da odjeća priča priču o vašem unutarnjem svijetu i ponašanju. Ako muškarac nosi prljave cipele i izgužvane hlače, steći će dojam da se ponaša jednako dobro prema sebi i prema drugima. Poslodavci napominju da je bolje vidjeti zaposlenika u ispeglanoj i čistoj odjeći nego u prljavoj i izgužvanoj. To što nosite skupo odijelo ne znači ništa ako je loše ispeglano i ružno izgleda. Ni u kojem slučaju ne nosite haljinu s dubokim dekolteom, traperice s rupama na koljenima ili majicu s čudnim natpisima. Također ne možete pokazati svoju manikuru, na primjer, svijetlim dizajnom. U svemu treba znati mjeru, pa tako i u točnosti. Ne smijete koristiti parfeme prejakog mirisa, pogotovo u velikim količinama. To će izazvati odbijanje poslodavca, oštar i izražen miris, pa čak ni parfem, nikome neće biti ugodan.
Konformizam je bitan u svemu, primjerice, ako osoba kaže da želi postati kreditni referent, a na razgovor dođe u kratkim hlačama i crvenoj majici, kod poslodavca će to izazvati nerazumijevanje. Mnogo ovisi o položaju, bolje je da se stručnjaci oblače ležerno: traperice s košuljom i džemperom. Menadžeri srednjeg nivoa trebaju biti poslovno obučeni u casual: odijelo, ulaštene cipele, torba za aktovke. Preporučljivo je unaprijed se upoznati s odjećom koju nose zaposlenici određenog odjela. Dizajner ne mora uvijek biti odjeven u poslovno odijelo, baš kao fotograf ili scenarist. Ne pokušavajte privući pozornost na sebe i izdvojiti se iz tima, trebali biste biti poput drugih ljudi, to će odmah izazvati povjerenje drugih.

Svaki poslodavac može s pouzdanjem reći da puno ovisi o odjeći kandidata. Prema statistici, možete vidjeti da se poslodavci bolje odnose prema kandidatima na poslovni, slobodan i demokratski način. Postoji još jedna skupina poslodavaca koji vjeruju da kandidat treba biti u toku s modnim novostima i iznenaditi druge svojim izgledom. Naravno, to je vrlo rijetko.
Ne zaboravite da tijekom intervjua morate paziti ne samo na svoj izgled, već i na ono što ćete reći. Prije nego što odgovorite na pitanja poslodavca, morate razumjeti što točno trebate i s kojom svrhom se prijavljujete za posao. Odlučite sami o svojim ciljevima i značajno ćete povećati svoje šanse za dobivanje pozicije koja vas zanima. Obavezno vježbajte s prijateljem prije intervjua; možda ćete vidjeti pitanje koje će vas zbuniti.

Kako se ponašati na razgovoru za zapošljavanje? Morate se ponašati smireno i ne prepustiti se panici. i potražite općenite upute za razgovor. U svakom slučaju morate se prilagoditi okolnostima. Što trebate znati kada prolazite intervju?

Morate znati tri stvari:

Tko je vaš intervjuer? HR, neposredni voditelj ili zaposlenik HR odjela? Poznavajući ovaj trenutak Možete unaprijed razmisliti o taktici intervjua.
Osnovni podaci o tvrtki. Ako se dogodi da niste obaviješteni o smjeru tvrtke, imenu, poziciji na tržištu, onda Temeljito upoznajte sve o svom položaju i odgovornostima..
Politika tvrtke i ugled vašeg budućeg poslodavca.

Intervjuer

Kako komunicirati ako prilikom prijave za posao razgovor vodi direktno poslodavac, bez regrutera u formatu jedan na jedan?

Najbolja bi taktika bila pokažite da ste zainteresirani ne samo za ovu poziciju, već i za samu tvrtku, smjer u cjelini.

Na taj način ćete pokazati svom poslodavcu da niste samo zaposlenik, već osoba koja namjerava dugo ostati u tvrtki i u potpunosti se posvetiti poslu.

To je veliki plus, a takvo ponašanje će također predisponirati sugovornika prema vama. Možda vam se ponudi pozicija sa zajamčenim napredovanjem u karijeri.

Menadžmentu je isplativije stvoriti tim stalnih zaposlenika koji su krenuli s niže pozicije i obučavajući ih na licu mjesta, promovirati ih više na ljestvici karijere.

Zapamtite ovo i nemojte se iznenaditi ako vam se ponudi nešto malo drugačije od onoga što ste prije očekivali. Najvjerojatnije je ovo test, a poslodavac za sebe bilježi jeste li spremni raditi za dobrobit tvrtke, može li vam se u budućnosti povjeriti vodeća pozicija. Najbolji izlaz u ovom slučaju je složiti se, ali uvjetovati mogućnost rasta karijere.

Vodi li razgovor zaposlenik agencije za zapošljavanje ili interni HR? Ovo je sjajna vijest! Ne samo da možete dobiti posao, već se i dokazati djelatniku agencije, a u budućnosti će vam biti puno lakše pronaći posao. HR često međusobno komuniciraju i razmjenjuju vlastite “baze podataka” stručnjaka.

Kako na razgovor za posao s HR-om? Morate se otkriti što je više moguće(kada idemo na razgovor) kao stručnjak i kao aktivna osoba. Da, da, prvo kao specijalist.

Na početku razgovora s HR-om vi ste samo predstavnik struke, a način na koji se predstavljate kao stručnjak može vam pomoći da se otvorite sugovorniku i dokažete da ste ne samo dostojni ove pozicije, već i odličan stručnjak.

Ako intervju bude uspješan (prođe dobro), HR će vam reći o svim izgledima, poslodavcu i nijansama posla.

Također može ponuditi još nekoliko zanimljivih slobodnih radnih mjesta.

Zapamtite, HR ne odabire samo zaposlenika.

On traži stručnjaka, to je korisno za njega i vrlo je korisno za vas. Stoga pripremite original (poštujući pravila ponašanja) i.

Što da kažem? U mjeri u kojoj je to prikladno, odgovarajte na neočekivana pitanja s humorom, pazi na svoje geste i manire. Govori samouvjereno.

Pravila ponašanja (savjet psihologa): Svi HR-ovci su pomalo psiholozi, dakle lako je shvatiti kada je osoba zabrinuta. To je neugodno i stvara osjećaj da podnositelj zahtjeva laže ili ne govori cijelu istinu. Tajna ispitivača je jednostavna: oni vide uzbuđenje u pogledu i gestama kandidata.

Pa kako se ponašati na razgovoru za posao? Pokušajte držati ruke nepomične ili držite bilježnicu s olovkom u njima.

Podaci o organizaciji

Također se događa da su odgovorili na vaš životopis koji je objavljen u javnoj domeni, a da vam zapravo nisu rekli o tvrtki. Ako tijekom telefonskog razgovora ili dopisivanja niste uspjeli saznati ništa vrijedno, usredotočite se na poziciju koju ste naveli u životopisu.

Tijekom intervjua pokušajte saznati sve točke koje vas zanimaju o poziciji i tvrtki u cjelini.

Recenzije o tvrtki

Recenzije o poslodavcu i tvrtki u cjelini su blago za svakog kandidata.

Znat ćete što pitati i moći ćete unaprijed pronaći zajednički jezik koji vas može izdvojiti od svih ostalih kandidata.

Voli li netko od vaših nadređenih sport ili se zanima za psihologiju i jeste li u tome izvrsni?

Iskoristite svoju prednost! Nenametljivo pričajte o svom hobiju i nastavite razgovor. Vjerujte mi, ovo je veliki bonus za vas kao zaposlenika.

Vanjski podaci

Ovdje se ne radi o izgledu, već o tome kako vas HR ili poslodavac trebaju vidjeti. Čak i bez poznavanja kodeksa odijevanja ili poslovnog bontona, kako biste kvalitetno prošli razgovor za posao morate se pridržavati nekoliko osnovnih pravila.

Pravila odijevanja. Čak i ako posao nije u uredu, ne zaboravite na osnovna pravila razgovora. - jedan od njih.
Točnost. Kašnjenje čak i iz vrlo važnih razloga je više od lošeg ponašanja. Točnost je važna značajka vašeg portreta, koji sastavlja poslodavac.
Originalnost. Nemojte koristiti šablonske fraze, nemojte pripremati govor prije intervjua. Vaš improvizirani će biti mnogo zanimljiviji za obje strane.

Inače, jasno dajte do znanja da niste samo stručnjak, već i osoba. Spremni ste upotrijebiti ne samo profesionalne, već i osobne kvalitete za ispunjavanje svojih radnih obaveza.

Kako uspješno proći razgovor za posao?

Savjet psihologa: Kako biste mogli govoriti o sebi i stvoriti pristojnu samoprezentaciju, koristite blokovnu prezentaciju informacija.

Lakonski, jezgrovit i po mogućnosti zanimljiv.

Da biste uspješno prošli razgovor za posao, došli k sebi i stekli samopouzdanje, bolje je popiti čaj i uvjeriti se da niste došli samo po posao, već morate predstaviti svoju struku. Vjerujte, moći ćete na zanimljiv način govoriti o svom životnom djelu.

Je li upravitelj žena?

Ovaj odjeljak posvetit ćemo onim kandidatima koji znaju da će njihov ispitivač, a potom i voditelj, biti žena. Kako zavoljeti ženu tijekom intervjua?

Da, intervju s menadžerom nježnijeg spola može se činiti teškim, svi znaju za škakljiva pitanja koja žene vole postavljati. Osim toga, oni mnogo suptilnije osjećaju raspoloženje podnositelja zahtjeva i ponekad su pažljiviji od bilo kojeg muškarca. No, unatoč tome, ima i puno prednosti.

Kako u ovom slučaju uspješno proći razgovor za posao? Lako je osvojiti poziciju s takvim liderom, samo morate biti malo sigurniji nego inače, obratite pažnju na najsitnije detalje u svom izgledu i govoru.

Za mlade nemoj biti plašljiv Prije takvog menadžera sjetite se svog samopoštovanja i s poštovanjem se odnosite prema svom budućem zaposleniku. Također izbjegavajte ogovaranje među kandidatima uz kavu ili u sobi za pušenje.

Vjerojatno će sve što kažete biti usmeno proslijeđeno vašoj budućoj upravi. općenito, Obratite manje pozornosti na spol menadžera, i moći ćete dobro proći na intervjuu.

Potrebne stvari

Razgovarat ćemo o tome što trebate ponijeti sa sobom na intervju. Obavezno ponesite notes ili bilježnicu i olovku. Razmislite o tome što bi vam moglo trebati i unaprijed isplanirajte rutu kako biste izbjegli kašnjenje.

Poanta

Vrijeme je da rezimiramo, napravimo mali popis kako se ispravno ponašati tijekom razgovora s poslodavcem, što vam može pomoći i naštetiti.

Pomoći će vam:

Profesionalizam. Ovo je prvo i najvažnije. Sjetite se što možete učiniti, što ste postigli i što želite postići.
Pribranost. Uzmi i pripremite sve što vam može zatrebati.
Originalnost. Nemojte pamtiti odgovore na pitanja, ne pokušavajte ponoviti tuđi način govora/postupanja.
Taktika. Informirajte se unaprijed o tvrtki i svom položaju.

I što sad Ni pod kojim okolnostima to ne smijete učiniti tijekom intervjua.:

Razgovarajte o problemima koja je nastala na prethodnom mjestu rada. Žaliti se na kolege ili nadređene jednostavno je prekrižiti sebe kao kandidata u očima HR-a ili poslodavca.
Pokušavam preuzeti inicijativu. Ne biste to trebali činiti, otuđit ćete sugovornika. Ali tijekom samoprezentacije trebali biste promijeniti ovu taktiku.
Kasniti.
Gledajte izvan pravila odijevanja, prihvaćen u ustanovi ili ne u poslovnom odijelu.
Ometajte se pozivima, poruke.
Ne postavljajte suštinska pitanja. Ako šutite, može se činiti da vas to ne zanima dovoljno.

Sada znate kako pravilno voditi intervju, uz pomoć savjeta u našem članku to može učiniti svatko. Glavna stvar je biti siguran u svoje profesionalne kvalitete i imaju želju dobiti ovu konkretnu poziciju. Vjerujte, bit ćete primijećeni i cijenjeni.

Koristan video

Ovaj video govori o glavnim fazama pripreme za intervju.

Kako proći razgovor za posao? Ovo pitanje zabrinjava mnoge ljude prije nadolazećeg sastanka s poslodavcem. Zapošljavanje u željenoj tvrtki ovisit će o tome kako prođe razgovor za posao, stoga bi bilo dobro da se za ovaj događaj unaprijed pripremite. Svatko zna da svaka uspješna karijera počinje uspješnim razgovorom, a da bi on bio učinkovit potrebno je na sastanak doći barem 10 minuta ranije.To će vam dati priliku da se snađete u nepoznatom okruženju, što će vam omogućiti da se ponašate ispravno na razgovoru. Ne preporučuje se na sastanak s poslodavcem dolaziti s grupom podrške - prijateljima, majkom, rodbinom. To će biti osnova za donošenje zaključaka o nesamostalnosti osobe koja se natječe za posao.

Prije ulaska na vrata morate pokucati. Nakon što vam je dopušten ulazak, trebate se jasno i jasno predstaviti poslodavcu. Smatra se krajnje nepristojnim kasniti na razgovor, žvakati žvakaću gumu, razgovarati telefonom ili ravnodušno gledati u daljinu. Morate se više smješkati, svim svojim ponašanjem pokazati da ste zainteresirani za posao i spremni predano raditi u željenoj tvrtki ili firmi. Prvi dojam koji osoba ostavi na razgovoru za posao bit će odlučujući za dobivanje željenog slobodnog mjesta. Morate imati na umu da samo jednom možete ostaviti povoljan dojam na poslodavca, druge prilike neće biti. Mnogi ljudi to znaju, ali iz nekog razloga to zanemaruju.

Da bi intervju prošao dobro, morate pokušati pridobiti sugovornika. Da biste to učinili, trebali biste biti dobro raspoloženi, jasno objasniti zašto ste došli i zahvaliti sugovorniku na vremenu.

Važno je unaprijed saznati ime sugovornika ili zapamtiti njegovo ime tijekom predstavljanja i obraćati mu se strogo onako kako se predstavio.

Vrlo je važno znati se nositi s tjeskobom tijekom intervjua, jer vam tjeskoba neće dopustiti da se potpuno otvorite i svoje pozitivne karakterne osobine i profesionalne kvalitete predstavite u povoljnom svjetlu. Malo uzbuđenja je prikladno - to će pomoći poslodavcu dati ideju da osoba stvarno treba ovaj posao i da je dobivanje željenog položaja važno za njega. Ali ne biste trebali privlačiti pozornost na sebe pretjeranim uzbuđenjem. Crvenilo lica, brisanje znoja s čela, trljanje mokrih dlanova, mucanje omogućit će zaključiti da je ispitanik neuravnotežen i manjkav.

Ako imate priliku birati gdje ćete sjediti, pokušajte sjediti ne nasuprot ispitivaču, jer psihološki ljudi koji žele dobiti željeni posao imaju tendenciju da sugovornika doživljavaju kao protivnika koji ih ometa u postizanju onoga što žele. Idealna opcija je prilika da zauzmete mjesto pored anketara, tada će on ispitanika doživljavati kao osobu istomišljenika.

Ako ste ipak morali sjediti nasuprot ispitivaču na intervjuu, trebali biste zauzeti sabrano i uredno držanje, bez prekrižanja ruku i nogu, čime pokazujete otvorenost. Također, otvorenost treba primijetiti u pogledu. Često ispitanici ne znaju pravilno pogledati sugovornika. Nakon što ste mentalno nacrtali trokut između obrva ispitivača, morate pogledati njegovo središte. Na taj način sugovornik neće imati osjećaj da ga ispitanik bijesno gleda ili da nije usredotočen i da mu je pogled rastresen.

Kako proći razgovor za posao ako je osoba pretjerano emotivna? Da biste to učinili, morate odustati od aktivnih gesta i kontrolirati pokrete ruku. Ako u rukama držite blok za pisanje i olovku, to će vam pomoći da se malo smirite.

Kako uspješno proći intervju

Dakle, ispitanik sjedi, sluša anketara i priprema se odgovoriti na postavljena pitanja. Da biste postavili svog sugovornika na istu psihološku valnu duljinu kao i sebe, morate se ponašati na isti način kao i ispitivač. Trebali biste nenametljivo kopirati njegove poze i geste, ali to morate učiniti vrlo pažljivo.

Kako biste uspješno prošli razgovor, potrebno je izbjegavati korištenje slenga u komunikaciji i izbjegavati temu financijskih, osobnih i obiteljskih problema. Sljedeće teme su kategorički gubitnička opcija na intervjuu: politika, religija, intimnost.

Bila bi pogreška pokušati zatrpati ispitivača svojim znanjem. Anketar je taj koji vodi intervju i bilo bi pogrešno oduzeti mu tu ulogu. Može postati agresivan i stvoriti negativan dojam o ispitaniku. Tijekom intervjua trebate govoriti samo istinu. Ako tijekom razgovora ispitanik bude uhvaćen u laži, onda možemo pretpostaviti da je to kraj karijere koja još nije započela. Rijetko koji može zadržati mišljenje o sebi da je bolji nego što zapravo jest duže od 30 minuta. Ako ispitivač posumnja u laž, on će formulirati i postavljati pitanja o istim činjenicama na različite načine, a prave činjenice će ipak isplivati.

Kako uspješno proći razgovor za posao? Tijekom intervjua potrebno je pravilno predstaviti svoje slabe točke.

Često i jedno od “nezgodnih” pitanja je pitanje dugog razdoblja bez posla. Ovdje kandidati često pokušavaju lagati. Nema potrebe za ovim.

Na razgovoru za posao bilo bi dobro razgovarati o privatnom dovršavanju jednokratnih projekata ili pohađanju nekih tečajeva ili obuka. Ako treninzi i tečajevi nisu vezani uz posao, onda je bolje jednostavno reći da ste zainteresirani za novi smjer.

Često tijekom intervjua ispitanike zbuni pitanje o najkraćem razdoblju rada i zašto je ono bilo tako kratkotrajno. Ovdje je preporučljivo odgovoriti uvjerljivo. Možete jednostavno primijetiti da radni uvjeti nisu odgovarali onima koji su u početku bili ponuđeni na razgovoru.

Ukoliko je ispitanik radio nekoliko mjeseci na prethodnom radnom mjestu, tada se u ovom slučaju može reći da je do otkaza došlo bez obrazloženja odmah nakon isteka probnog rada. Ljudski službenici koji obavljaju razgovore znaju da mnoge tvrtke to rade kako bi uštedjele na plaćama zaposlenika te će takvo objašnjenje prihvatiti s razumijevanjem.

Ako je pogreška napravljena na prethodnom radnom mjestu i uz razumijevanje da će je biti teško sakriti pred sugovornikom, onda je bolje iskreno reći o tome, s naglaskom da se to shvati i da se ne pogriješi u budućnost. Na razgovoru ne smijete loše govoriti o prethodnim poslodavcima.

Anketari često postavljaju uobičajena pitanja, ali na njih je bolje odgovoriti bez šablona. Ako vas pitaju o radu s klijentima, trebali biste odgovoriti da volite raditi s ljudima. Ovo pitanje je nejasno i nema nikakvo semantičko značenje osim da postoji želja da se dobije posao. Bilo bi bolje da na razgovoru govorite o svom iskustvu rada s klijentima.

Kako pravilno voditi razgovor za posao? Tijekom razgovora za posao treba se odmaknuti od obrazaca: rođenje, studiranje, brak itd.

Svoju priču trebate graditi na važnim događajima iz radne prakse. Tijekom intervjua nećete slušati više od 3 minute, stoga je važno da se ovaj put nađete. Kada govorite o svojim postignućima, ne biste trebali reći “naša tvrtka” ili “mi”, nego ja. Anketari često postavljaju osobna pitanja. Ako ne želite odgovoriti na njih, možete pitati kako se to pitanje odnosi na budući rad.

Mnogi se tijekom intervjua vode pitanjem o veličini svoje buduće plaće. Morate odgovoriti iskreno, dajući stvarnu brojku za ovaj posao. Ako se od vas traži da ispunite obrasce na razgovoru, bolje je da ih ispunite kod kuće u mirnom okruženju, nakon što ste prvo vježbali na nacrtu. Na temelju popunjenih obrazaca, osoba će biti ocijenjena, uzimajući u obzir rukopis, greške i mrlje.

Kako proći intervju? Odgovori na pitanja voditelja intervjua trebali bi u potpunosti otkriti kandidata i potvrditi prikladnost za predloženo radno mjesto.

Prilikom odgovaranja na pitanja trebate razumjeti što poslodavac želi čuti i kakve odgovore treba dati kako biste uspješno prošli razgovor.

Pitanja za intervju podijeljena su u nekoliko vrsta:

— utvrđivanje profesionalne osposobljenosti;

— pitanja osobne prirode;

— pitanja o slučaju koja simuliraju situaciju na poslu;

— opća pitanja: iskustvo, obrazovanje, prethodni poslovi;

— pitanja koja otkrivaju motivaciju kandidata (rast u karijeri, plaća).

Sljedeći primjeri pitanja i odgovora pomoći će vam da prođete razgovor za posao.

Na pitanje "recite nam o svom iskustvu, gdje ste radili i što ste radili?", trebali biste im reći s vašeg zadnjeg radnog mjesta, koja je bila funkcionalnost, za što su bili odgovorni, koji su problemi riješeni. Preporučljivo je reći koje ste poteškoće prevladali, bez previše razgovora i ometanja stranim temama.

Kada odgovarate na pitanje o neuspjesima u poslu ili pogreškama, vrijedi napomenuti da ste, kao i svi ljudi, i vi griješili, ali ste u procesu rada naučili izbjegavati pogreške ili ih jednostavno ne činiti.

Na pitanje “Što vam je važno u vašem poslu?” Preporučljivo je odgovoriti da je to prilika za profesionalni rast i razvoj.

Na pitanje "Koliko dugo tražite posao?" Vrijedno je odgovoriti da posao tražite već nekoliko tjedana i već imate nekoliko konačnih ponuda.

Na pitanje „Koje vam kvalitete pomažu u postizanju uspjeha na poslu, a koje vas mogu ometati?“ odgovorite ovako: „visoka razina kontakta, otvorenost, želja za pomoći prijatelju, visoka učinkovitost, točnost, točnost, odgovornost, marljivost pomažu u postizanju uspjeha, ali ometaju Može biti uzbuđenja, pretjerane samopouzdanja, nedostatka iskustva u nepoznatoj situaciji, ali vjera u sebe i važnost važnosti stvari pomaže vam da na vrijeme donesete pravu odluku.”

Na pitanje: “Zašto odabrati baš Vašu kandidaturu?”, odgovor je: “Posjedujem sve potrebne vještine i potrebno iskustvo za najučinkovitiju provedbu svih zadataka koje će ova pozicija podrazumijevati” ili “Zanimaju me vaši radno mjesto“, ili „Spreman sam učiti i okušati se u novom poslu“.

Na pitanje: "Koliko dugo ste spremni raditi u našoj tvrtki?" Trebali biste odgovoriti ovako: "Zainteresiran sam za dugoročnu suradnju s vašom tvrtkom."

Na pitanje: “Gdje se vidite za nekoliko godina?” trebali biste odgovoriti ovako: “Zanima me profesionalni rast i razvoj, imam želju s vremenom zauzeti odgovornu poziciju.”

Sljedeći savjeti pomoći će vam da uspješno prođete razgovor za posao:

— ispitanik se ne treba fokusirati na eventualne pogreške učinjene tijekom intervjua, treba se ispričati i nastaviti svoju priču;

- ako postave pitanje na koje nema odgovora, onda treba reći da ti treba vremena za razmišljanje;

- ako se tijekom razgovora pokaže da je razina znanja nedovoljna za posao, tada treba izraziti spremnost za učenje. Samo to ne bi trebalo raditi u otrcanoj frazi, usredotočujući se na činjenicu da se možemo obučiti, već je bolje govoriti o konkretnim primjerima kada su slični problemi već riješeni i razina znanja prilično uspješno porasla;

- nakon završetka razgovora potrebno je zahvaliti ispitivaču;

— prilikom zapošljavanja ne možete vršiti pritisak na sažaljenje ili pokušati izazvati suosjećanje;

— ne biste trebali govoriti o svojim problemima, nevoljama, teškoj materijalnoj situaciji;

— morate biti sigurni u sebe i svim svojim izgledom pokazati da ste sposobni riješiti ne samo svoje probleme, već i probleme tvrtke;

— ne smijete svojim znanjem vršiti pritisak na ispitivača;

- također ne možete hvaliti bivšeg šefa, namećući tako novom šefu imidž pravog šefa.

Ako ne uspijete pronaći posao, to trebate shvatiti kao iskustvo koje će vam omogućiti da sljedeći put pronađete željeno radno mjesto.