दैनिक मूत्राधिक्य. खाद्य उद्योग के लिए श्रम मानक उपज फॉर्मूला

अब आप इसका डेमो संस्करण बिल्कुल निःशुल्क डाउनलोड करके रिपोर्ट की व्यापक संभावनाओं से परिचित हो सकते हैं!

खरीदने से पहले रिपोर्ट आज़मा लें कि यह आपके लिए उपयुक्त है या नहीं

टाइमशीट - हर समय एक रिपोर्ट में!

रिपोर्ट आपको किसी भी अवधि के लिए संगठनों के कर्मचारियों द्वारा प्रति माह काम किए गए घंटों की संख्या का सारांश प्राप्त करने की अनुमति देती है। डेटा "संगठनों के कर्मचारियों की टाइम शीट" दस्तावेज़ के डेटा के आधार पर उत्पन्न होता है, यदि संगठनों के कर्मचारियों द्वारा काम किए गए घंटे टाइम शीट के अनुसार दर्ज किए जाते हैं, और स्थापित कार्य शेड्यूल के डेटा के आधार पर संगठनों के कर्मचारी, यदि रिकॉर्ड अनुसूची के अनुसार रखे जाते हैं।

अवधि बिल्कुल कोई भी निर्धारित है। आप एक या अधिक संगठनों, संगठनों के विभागों, संगठनों के कर्मचारियों के लिए फ़िल्टर सेट कर सकते हैं। इन फ़ील्ड को मानों की सूची के रूप में स्वरूपित किया गया है।

आप सेटिंग्स में निम्नलिखित विकल्प भी निर्दिष्ट कर सकते हैं:

कार्य समय के प्रकार:एक या अधिक प्रकार के कार्य घंटे निर्धारित किये गये हैं, जिसके अनुसार संगठन के किसी कर्मचारी द्वारा किये गये कार्य समय का सारांश दिया जायेगा। आमतौर पर यह मतदान का समय, शाम का समय, रात का समय इत्यादि होता है। डिफ़ॉल्ट मान: टर्नआउट.

रिक्त मान:उस वर्ण को परिभाषित करता है जो रिपोर्ट सेल में काम किए गए घंटों के खाली मान के साथ प्रदर्शित किया जाएगा। डिफ़ॉल्ट मान: "-"।

विभागों द्वारा समूहीकरण:इसमें यह विशेषता शामिल है कि संगठन के विभागों को ध्यान में रखते हुए कर्मचारी के आउटपुट डेटा को समूहीकृत किया जाए या नहीं। चेकबॉक्स चेक करने पर, रिपोर्ट स्पष्ट दिखती है, क्योंकि इसमें संगठन के कर्मचारी की स्थिति, कार्य अनुसूची, जिसके अनुसार काम किए गए घंटों की संख्या की गणना की जाती है, और निर्दिष्ट के लिए कर्मचारी में होने वाले सभी परिवर्तनों पर डेटा शामिल है। समय की अवधि दिखाई देती है: स्थिति में परिवर्तन, कार्य अनुसूची, दस्तावेजों द्वारा दर्ज "संगठनों के कर्मचारियों का कार्मिक आंदोलन। यदि चेकबॉक्स अनचेक किया गया है, तो प्रत्येक कर्मचारी के लिए काम किए गए घंटों की कुल संख्या के साथ डेटा एक पंक्ति में प्रदर्शित होता है।

समय के प्रकार के अनुसार डिक्रिप्शन आउटपुट:निर्दिष्ट करता है कि कार्य समय के प्रकार के अनुसार विस्तृत रिकॉर्ड प्रदर्शित किए जाएंगे या नहीं। विवरण में सभी प्रकार के समय शामिल होते हैं जिनका उपयोग कर्मचारी द्वारा टाइम शीट बनाए रखते समय किया जाता था। स्पष्टता के लिए निर्दिष्ट सारांश प्रकार के समय को लाल रंग में रंगा गया है। उन्हीं पर योग बनता है। अन्य प्रकार के समय का डेटा, लाल रंग में नहीं, जानकारी के लिए प्रदर्शित किया जाता है। काम किए गए घंटों के विस्तृत रिकॉर्ड में भी दो कॉलम हैं: पहला घंटों की संख्या है, दूसरा निर्दिष्ट महीने में दिनों की संख्या है।

वर्ष के अनुसार परिणाम दिखाएँ:रिपोर्ट आउटपुट अवधि के वर्षों के अनुसार डेटा को समूहीकृत करना है या नहीं इसका एक ध्वज शामिल है। यदि विकल्प सेट किया गया है, तो जब प्रत्येक वर्ष के बाद रिपोर्ट प्रदर्शित की जाएगी, तो संबंधित वर्ष के लिए काम किए गए घंटों की कुल संख्या के साथ एक कॉलम दिखाई देगा। यह तब सुविधाजनक होता है जब रिपोर्ट में कई वर्षों का डेटा होता है, और आपको प्रत्येक वर्ष के कुल डेटा के साथ-साथ पूरी अवधि के लिए सारांश डेटा का पता लगाने की आवश्यकता होती है। यदि पैरामीटर सेट नहीं है, तो पूरी अवधि के लिए कुल सारांश प्रदर्शित किया जाएगा।

गोल मान:यदि पैरामीटर सेट किया गया है, तो आउटपुट डेटा के भिन्नात्मक मानों को नियम 1.5 के अनुसार पूर्णांक में 2 के रूप में पूर्णांकित किया जाएगा।

लैंडस्केप प्रिंट:रिपोर्ट प्रिंटिंग के प्रकार को निर्दिष्ट करता है: यदि पैरामीटर सेट है - लैंडस्केप, अन्यथा - पोर्ट्रेट प्रिंटिंग।

दर दिखाएँ:स्थापित कार्य अनुसूची के अनुसार कार्य घंटों के मानदंड को प्रदर्शित करने की आवश्यकता निर्धारित करता है।

सेटिंग्स रिपोर्ट के मुख्य मेनू के "सेटिंग्स" बटन को दबाकर विंडो में सेट की जाती हैं।

पी.एस.: सभी सेट पैरामीटर वर्तमान उपयोगकर्ता के लिए सहेजे जाते हैं, और रिपोर्ट को दोबारा खोलने पर उसी रूप में पुनर्स्थापित हो जाते हैं, जिस रूप में वे रिपोर्ट बंद होने के समय थे।
कर्मचारियों की एक बड़ी सूची पर लंबी अवधि में जानकारी प्रदर्शित करने में लंबा समय लग सकता है। लगभग 200 कर्मचारियों वाले 10 संगठनों के लिए वर्ष का डेटा आउटपुट करने में मुझे 5 मिनट से थोड़ा अधिक समय लगा।

30.12.2011

कई चयनित प्रकार के समय के साथ विभागों द्वारा घंटों की गणना करते समय एक बग को ठीक किया गया।

16.02.2012

नया क्या है:

- क्वेरी को अनुकूलित किया गया है, जिसकी बदौलत रिपोर्ट आउटपुट समय लगभग 3 गुना कम हो गया है;

- विभागों के एक समूह द्वारा चयन के साथ कर्मचारियों को प्रदर्शित करने वाले बग को ठीक किया गया (टिप्पणी से);

- शेड्यूल के अनुसार काम के घंटों का मानदंड जोड़ा गया (वैकल्पिक);

- ओवरटाइम घंटों का प्रदर्शन जोड़ा गया (टिप्पणी)। इसके अलावा, एक सामान्य टी-13 रिपोर्ट में, ओवरटाइम को मतदान के आगे प्रदर्शित किया जाता है, उदाहरण के लिए, 8/2 (वाई/एस)। इस रिपोर्ट में, ओवरटाइम घंटे एक अलग प्रकार का कार्य समय है, जो डेटा को स्पष्ट करता है। ओवरटाइम घंटों को मतदान में शामिल किया जाता है, इसलिए काम किए गए दिनों को उनके लिए नहीं गिना जाता है;

- समूहों के प्रबंधन के लिए तंत्र को बदल दिया गया। विचार के लिए धन्यवाद;

- काम के घंटों की जानकारी जोड़ी गई।

27.04.2012

- मानक के बिना डेटा आउटपुट करते समय एक बग ठीक किया गया।

30.10.2012

- विभागों द्वारा समूहीकरण अक्षम होने पर मानक के साथ डेटा आउटपुट करते समय एक बग ठीक किया गया;

- एक बग को ठीक किया गया था जब किसी कर्मचारी को महीने की शुरुआत से काम पर नहीं रखा गया था या महीने के अंत में निकाल दिया गया था, या विभागों में कर्मचारी आंदोलन थे, तो मानदंड पूरे महीने के लिए प्रदर्शित किया गया था। ठीक किया गया.

- यदि संगठन द्वारा पहुंच प्रतिबंध का उपयोग किया जाता है, तो रिपोर्ट खोलने पर त्रुटि उत्पन्न हो सकती है। ठीक किया गया.

बग्स को इंगित करने के लिए धन्यवाद

17.12.2012

- कार्य समय का मानदंड महीने के दौरान कर्मियों के विचलन (छुट्टी, बीमार छुट्टी, आदि) को ध्यान में रखते हुए निकाला जाता है;

- उपविभाजनों द्वारा डेटा को समूहित करना संभव बनाया, यानी। कर्मचारियों द्वारा विवरण दिए बिना, विभाग द्वारा सारांश में काम किए गए घंटों के बारे में जानकारी प्रदर्शित करें।

मुझे बेहतर बनाने में मदद करने के लिए धन्यवाद

13.02.2013

- रिपोर्ट का एक डेमो संस्करण एक विशिष्ट माह के लिए सीमित आउटपुट के साथ जारी किया गया है।

डेमो संस्करण की सीमाएँ: केवल जनवरी 2012 या जनवरी 2013 के लिए रिपोर्ट तैयार करने की क्षमता।

14.11.2018

- एक सेटिंग जोड़ी गई जो आपको हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए छुट्टी की गणना प्रदर्शित करने की अनुमति देती है।

पैसे वापस गारंटी

यदि प्रोग्राम विवरण में घोषित कार्यक्षमता के अनुरूप नहीं है तो इन्फोस्टार्ट एलएलसी आपको 100% रिफंड की गारंटी देता है। यदि आप हमारे खाते में धन प्राप्ति की तारीख से 14 दिनों के भीतर इसकी घोषणा करते हैं तो पूरा पैसा वापस किया जा सकता है।

कार्यक्रम का कार्य में इतना परीक्षण किया गया है कि हम पूरे विश्वास के साथ ऐसी गारंटी दे सकते हैं। हम चाहते हैं कि हमारे सभी ग्राहक अपनी खरीदारी से खुश हों।

1 श्रमिक के लिए उत्पादन दर की गणना काफी सरलता से की जाती है। सूत्र सरल हैं, लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है कि उन्हें कब और कैसे लागू किया जाना चाहिए।

मानव श्रम की प्रभावशीलता उत्पादन से निर्धारित होती है।

मात्रात्मक प्रदर्शन संकेतक के रूप में, प्राकृतिक और लागत संकेतक का उपयोग किया जाता है, जैसे: टन, मीटर, घन मीटर, टुकड़े, आदि।

श्रम की उत्पादकता ही विकास की विशेषता है। आउटपुट की गणना एक मुख्य कार्यकर्ता, एक कार्यकर्ता और एक कार्यकर्ता के लिए की जाती है। अलग-अलग मामलों में, गणना अलग-अलग तरीकों से की जाएगी।

• एक मुख्य कार्यकर्ता के लिए - उत्पादित उत्पादों की संख्या को मुख्य श्रमिकों की संख्या से विभाजित किया जाता है।
• प्रति श्रमिक - उत्पादित उत्पादों की संख्या को श्रमिकों की कुल संख्या (मुख्य प्लस सहायक) से विभाजित किया जाता है।
• एक कर्मचारी के लिए - उत्पादित उत्पादों की संख्या को कुल कर्मचारियों की संख्या से विभाजित किया जाता है।

श्रम उत्पादकता संकेतक उद्यम में कर्मचारियों के उपयोग की प्रभावशीलता को दर्शाते हैं। उनमें से एक है उत्पादन की दर.

आउटपुट दर काम की मात्रा (उत्पादन की इकाइयों में) है जिसे एक श्रमिक या श्रमिकों के समूह को विशिष्ट संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में एक निर्दिष्ट समय में पूरा करने की आवश्यकता होती है। यह तब सेट किया जाता है जब शिफ्ट के दौरान समान ऑपरेशन नियमित रूप से किया जाता है (समान उत्पाद बनाए जाते हैं)। इसके आधार पर, आप पहले से ही किसी कर्मचारी को वेतन दे सकते हैं।

उत्पादन दर के विशिष्ट संकेतक उद्यम द्वारा निर्धारित किए जाते हैं - राज्य केवल सामान्य व्यावहारिक सिफारिशें देता है (वे नियामक दस्तावेजों में निर्धारित हैं)।

प्रत्येक उद्योग के लिए, एक सरल "सामान्य" सूत्र के अस्तित्व के बावजूद, प्रति व्यक्ति उत्पादन की दर की गणना थोड़ी अलग तरीके से की जाती है।

1 कार्यकर्ता के लिए फॉर्मूला

समय निधि को समय दर से विभाजित करके एक कर्मचारी के लिए उत्पादन दरें निर्धारित की जा सकती हैं।

फंड के तौर पर आप एक साल, एक महीना, एक सप्ताह या एक शिफ्ट की अवधि ले सकते हैं।

बड़े पैमाने पर उत्पादन, बड़े उद्यमों के लिए, किसी उत्पाद के निर्माण के लिए समय का मान टुकड़ा-गणना समय के मान के बराबर है। उन उद्योगों के लिए जहां समान श्रमिक मुख्य, प्रारंभिक और अंतिम कार्य करते हैं, समय के मानक अलग-अलग होंगे।

शिफ्ट की अवधि को फंड के रूप में लेना सबसे अच्छा है। यहां से, प्रति माह या प्रति घंटे औसत आउटपुट की गणना की जाती है।

गणना सूत्र इस प्रकार दिखता है:

एच वीआर \u003d टी सेमी / टी ऑप,

जहां टी सेमी शिफ्ट का समय है,

टी ऑप - एक उत्पाद के निर्माण का समय।

यह वही "सामान्य" सूत्र है जिसका उल्लेख पहले किया गया था। यह बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए बहुत अच्छा काम करता है। यह ध्यान देने योग्य है कि, हालाँकि समय को मिनटों में लेने की प्रथा है, आप समय की अन्य इकाइयाँ चुन सकते हैं।

धारावाहिक या एकल उत्पादन के लिए, सूत्र अलग होगा:

एच वायर \u003d टी सेमी / टी पीसी,

टी सेमी - परिवर्तन का समय,

टी पीसी - एक उत्पाद के निर्माण का समय, इसकी लागत को ध्यान में रखते हुए गणना की जाती है।

उन उद्योगों के लिए जहां प्रारंभिक चरण की गणना और सामान्यीकरण अलग से किया जाता है, उत्पादन सूत्र को संशोधित किया जाना चाहिए:

एच वीआर \u003d (टी सेमी - टी पीजेड) / टी सेमी,

जहां H vyr प्राकृतिक इकाइयों में परिचालन समय दर है,

टी सेमी कार्य समय निधि है जिसके लिए परिचालन दर निर्धारित की गई है (यहां: शिफ्ट समय),

टी पीज़ - प्रारंभिक चरण के लिए समय मिनटों में।

स्वचालित उपकरणों के साथ काम करने के मामलों में, सेवा समय (जो सामान्यीकृत भी है) को ध्यान में रखना आवश्यक है:

एन वीआर = एन ओ * एन वीएम,

जहां H vyr प्राकृतिक इकाइयों में परिचालन समय दर है,

एन वीएम - उपकरण के उत्पादन की दर, जिसकी गणना की जाती है:

एन वीएम = एन वीएम सिद्धांत * के पीवी,

जहां एच वीएम थ्योरी मशीन का सैद्धांतिक आउटपुट है,

पीवी के लिए - एक पाली के लिए उपयोगी श्रम समय का गुणांक।

यदि आवधिक हार्डवेयर प्रक्रियाओं का उपयोग किया जाता है, तो सूत्र भी बदल जाता है।

एच वीआर \u003d (टी सेमी - टी के बारे में - टी एक्सएक्स) * टी पी * एच ओ / टी ऑप,

जहां H vyr प्राकृतिक इकाइयों में परिचालन समय दर है,

टी सेमी - शिफ्ट की अवधि,

टी के बारे में - उपकरण रखरखाव के लिए समय,

टी पूर्व - कर्मियों की व्यक्तिगत जरूरतों के लिए समय का मानक,

टी पी - एक अवधि में निर्मित उत्पाद,

एच ओ - सामान्यीकृत सेवा समय,

टी ऑप - इस अवधि की अवधि।

यह समझा जाना चाहिए कि "सामान्य" सूत्र किसी विशेष उत्पादन की बारीकियों को ध्यान में नहीं रखते हैं। उदाहरण के लिए, खाद्य उद्योग के लिए गणनाएँ थोड़ी भिन्न हैं।

हमारे लिए यह मापना पर्याप्त नहीं है कि शेफ ने प्रति दिन कितने व्यंजन तैयार किए, इससे उसकी उत्पादकता के बारे में कुछ नहीं कहा जाएगा: जटिल व्यंजन सहित विभिन्न व्यंजन हैं। इसलिए, इस मामले में, उत्पादन दर की गणना के लिए विशेष गुणांक का उपयोग किया जाता है।

एक "सरलतम" डिश को श्रम इनपुट की एक इकाई के रूप में लिया जाता है। उदाहरण के लिए, चिकन सूप का एक भाग 100 सेकंड में पक जाता है, जिसे एक इकाई के रूप में लिया जाता है। सूप, जिसकी तैयारी के लिए 200 सेकंड की आवश्यकता होती है, को ड्यूस के रूप में लिया जाता है। और इसी तरह।

रसोइया को कार्यस्थल तैयार करने, उसकी सेवा करने की जरूरत है। काम के लिए खुद को तैयार करें.

गणना सूत्र इस प्रकार दिखता है:

एच वीआर \u003d (टी सेमी - टी पीजेड - टी ओब्स - टी एक्सएक्स) / टी ऑप,

जहां H vyr प्राकृतिक इकाइयों में परिचालन समय दर है,

टी सेमी कार्य समय निधि है जिसके लिए परिचालन दर निर्धारित की गई है,

टी पीज़ - मिनटों में प्रारंभिक चरण के लिए समय;

टी ओब्स - कार्यस्थल की सेवा के लिए आवश्यक समय, मिनटों में;

टी पूर्व - व्यक्तिगत जरूरतों पर खर्च किया गया समय, मिनटों में;

टी ऑप - उत्पादन की प्रति इकाई मिनटों में समय।

परिचालन समय की दर, औद्योगिक परिसर की सफाई की गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाता है कि विभिन्न सतहों को समान रूप से अच्छी तरह से नहीं धोया जाता है। साथ ही, सफाईकर्मियों को एक कमरे से दूसरे कमरे में जाना पड़ता है।

एच वीआर \u003d (टी सेमी - टी ओब्स - टी एलएन - टी ओटीडी) * के / टी ऑप,

जहां एच उत्पादन दर है,

टी सेमी मिनटों में बदलाव की अवधि है,

टी ओब्स - शिफ्ट के दौरान कार्यस्थल की सेवा के लिए आवश्यक समय, मिनटों में;

टी ओटीडी - आराम पर बिताया गया समय, मिनटों में,

टी एलएन - मिनटों में व्यक्तिगत जरूरतों के लिए अवकाश का समय,

टी ऑप - सेकंड में 1 मीटर 2 क्षेत्र को साफ करने का समय,

K वह गुणांक है जिसे सफाई करते समय ध्यान में रखा जाता है। इसे स्टॉपवॉच से निर्धारित किया जाता है। यह दर्शाता है कि हॉल के बीच घूमने में कितना समय व्यतीत होता है।

गणना उदाहरण

एकल उत्पादन के लिए:

एक कारीगर जो हाथ से बने चाय के बर्तन बनाता है, प्रतिदिन 20,000 काम करता है। एक टुकड़े के लिए समय - 2500 एस.

एच वीआर \u003d 20000/2500 \u003d 8 पीसी।

शिल्पकार प्रतिदिन 8 हस्तनिर्मित चायदानी बनाता है।

बड़े पैमाने पर उत्पादन के लिए:

चाय के कप के उत्पादन के लिए संयंत्र में कार्य शिफ्ट का समय 28800 सेकेंड है। नियामक दस्तावेजों के अनुसार, एक चायदानी के निर्माण का समय 1800 सेकेंड है।

एच वीआर \u003d 28800/1800 \u003d 16 पीसी।

एक कर्मचारी को एक शिफ्ट में 16 चायदानी बनानी होगी।

उत्पादन के लिए, जहां प्रारंभिक चरण सामान्यीकृत है:

एक अन्य चैपल संयंत्र में, श्रमिकों को कार्यस्थल और उपकरण तैयार करने में लगने वाले समय को ध्यान में रखा जाता है। शिफ्ट की अवधि 28800 सेकेंड है। एक चायदानी बनाने का समय 1700 सेकेंड है। प्रारंभिक कार्य का समय - 200 सेकंड।

एच वीआर \u003d (28800 - 200) / 1700 \u003d 16.82 पीसी।

दूसरे संयंत्र में एक कर्मचारी को एक पाली के दौरान 16.82 चायदानी का उत्पादन करना होगा।

स्वचालित उत्पादन के लिए:

चैपलनिकोव प्लांट नंबर 2 ने चैपलनिकोव मशीनों का उपयोग करना शुरू किया, सिद्धांत रूप में एक शिफ्ट के दौरान 50 चैपलनिक का उत्पादन करने में सक्षम। मशीनों के लिए प्रति शिफ्ट उपयोगी श्रम समय का गुणांक 0.95 है। सामान्यीकृत सेवा समय 0.85 कार्य शिफ्ट है।

एच वीआईपी = 0.85 * 50 * 0.95 = 40.375 पीसी।

चैपलनिकोव मशीन को प्रति दिन 40,375 टुकड़े का उत्पादन करना होगा।

उत्पादन में आवधिक हार्डवेयर प्रक्रियाओं के लिए:

उसी कारखाने के अन्य श्रमिकों को मशीनों का उपयोग करके चायदानी में स्वचालित कुंडी लगानी होगी। शिफ्ट की अवधि 28800 सेकंड है। मशीनों के रखरखाव के लिए 1000 रुपये आवंटित किए गए हैं। निजी जरूरतों के लिए आप शिफ्ट के दौरान 900 सेकेंड के लिए बाहर जा सकते हैं। एक अवधि में, मशीन 10 कुंडी लगाती है। सेवा समय 0.85 शिफ्ट है। मशीन के उपयोग की एक अवधि 500 ​​सेकंड है।

एच वीआर \u003d (28800 - 1000 - 900) * 10 * 0.85 / 500 \u003d 457.3 पीसी।

शिफ्ट के दौरान श्रमिकों को चायदानी में 457.3 स्वचालित कुंडी लगानी होगी।

खाद्य उद्योग के लिए:

चायदानी कारखाने के श्रमिकों के लिए कैंटीन में दलिया पकाने पर 28,700 रुपये खर्च होते हैं। तैयारी में 1200 सेकंड का समय लगता है। आवश्यक सामग्री और कार्यस्थल तैयार करने में शेफ को 1000 सेकंड लगते हैं। आराम के लिए ब्रेक में 3200 सेकेंड खर्च होते हैं। नियमों के मुताबिक, दलिया की एक सर्विंग तैयार करने में 1800 सेकंड का समय लगता है।

किसी दोस्ताना मज़ेदार कंपनी में या किसी कार्यक्रम में, अपने आप को मादक पेय पदार्थों के सेवन से इनकार करना बहुत मुश्किल है। एक बार मानव शरीर में, शराब तुरंत सभी अंगों पर नकारात्मक प्रभाव डालना शुरू कर देती है, यकृत, गुर्दे और मस्तिष्क की कोशिकाओं को सबसे अधिक नुकसान होता है। और बहुत से लोग यह प्रश्न पूछते हैं: आप मानव शरीर से शराब के पूर्ण निष्कासन का समय कैसे पता कर सकते हैं?

शरीर से इथेनॉल निकालना

शराब को शरीर से दो तरीकों से निकाला जाता है: अपने शुद्ध रूप में या यकृत के माध्यम से ऑक्सीकरण की प्रक्रिया में। शराब स्वाभाविक रूप से गुर्दे के माध्यम से बाहर निकलती है, त्वचा और फेफड़ों के छिद्रों के माध्यम से वाष्पीकरण होता है। 30% तक इथेनॉल अपने शुद्ध रूप में शरीर से निकल जाता है।

ऑक्सीकरण की प्रक्रिया यकृत में होती है। अल्कोहल को एंजाइम अल्कोहल डिहाइड्रोजेनेसिस द्वारा एसिटिक एसिड में संसाधित किया जाता है और स्वस्थ यकृत कोशिकाओं के माध्यम से उत्सर्जित किया जाता है, जिससे 90% तक इथेनॉल निकल जाता है।

रक्त से अल्कोहल कितने समय में निकाला जाएगा यह कई कारकों पर निर्भर करता है:

1. एक व्यक्ति का वजन.
2. नशे की मात्रा.
3. मादक पेय पदार्थों का किला.
4. लीवर का स्वास्थ्य.

इसके अलावा, मलत्याग का समय लिंग से प्रभावित होता है। तो, एक औसत पुरुष के लिए, इथेनॉल प्रसंस्करण की दर 0.10 से 0.15 पीपीएम / घंटा है, एक महिला के लिए सब कुछ थोड़ा धीमा है: 0.085 से 0.10 पीपीएम / घंटा तक।

यदि हम पेय पदार्थों की ताकत पर विचार करें तो वोदका, बीयर या वाइन अलग-अलग निकलेंगे। और प्रत्येक व्यक्ति के लिए उन्मूलन की अवधि उपभोग की गई मात्रा से निर्धारित होती है और दो घंटे से लेकर कई दिनों तक हो सकती है।

कई बीमारियों की उपस्थिति भी शराब की वापसी को प्रभावित करती है।

शराब कितने समय तक रक्त छोड़ेगी यह अन्य कारकों पर निर्भर करता है, जो मुख्य रूप से प्रत्येक जीव की व्यक्तिगत विशेषताएं हैं। उदाहरण के लिए, जो व्यक्ति व्यवस्थित रूप से शराब पीता है, उसमें इथेनॉल अधिक धीरे-धीरे संसाधित होगा, क्योंकि क्षतिग्रस्त लीवर के लिए समय के साथ इस कार्य का सामना करना काफी कठिन होता है। सामान्य तौर पर, यह सब व्यक्तिगत है। और यह मत सोचिए कि अगर आपने किसी दोस्त के साथ 100 ग्राम वोदका पी ली तो शरीर को साफ करने की अवधि भी उतनी ही होगी। इसमें कितना समय लगता है - यह आपके स्वास्थ्य पर भी निर्भर करता है। यदि शराब पीने की मात्रा काफी अधिक है, तो दर बढ़कर 0.25 पीपीएम/घंटा हो जाएगी।

रक्त में पीपीएम के अनुपात में व्यक्ति की स्थिति:

• 0.20–0.50. ध्यान में बाधा, यह समझना मुश्किल है कि वस्तुएं कितनी तेजी से घूम रही हैं। इस खुराक पर वाहन चलाना सख्त वर्जित है।
• 0.5–0.8 (बीयर - 1 लीटर)। लाल वस्तुओं की धारणा में कमी.
• 1.2 (बीयर - 2.5 लीटर, वोदका - 300 मिली।)। ड्राइविंग कौशल, समन्वय की हानि।
• 5 (वोदका - 1 एल.)। शराब की इतनी खुराक आधिकारिक तौर पर घातक मानी जाती है।

इथेनॉल निकासी समय सारणी

यदि आप लिए गए प्रत्येक व्यक्ति के लीवर के स्वास्थ्य पर विचार नहीं करते हैं, तो आप एक तालिका बना सकते हैं: शरीर के वजन के आधार पर, रक्त से कितना इथेनॉल निकलता है।

गणना 100 ग्राम अल्कोहल पर आधारित है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि ये तालिकाएँ औसत हैं, और आपको उन पर पूरी तरह भरोसा नहीं करना चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्तिगत जीव है जो मादक पेय पदार्थों को अपने तरीके से मानता है। आप कितना पीते हैं, इसके आधार पर निकासी का समय बढ़ाया जाना चाहिए। यदि खपत की गई शराब की मात्रा लगभग 500 ग्राम है, तो डेटा को 5 से गुणा किया जाना चाहिए।

रक्त से शराब कैसे निकालें?

समय बीत जाने के बाद भी गाड़ी चलाने की अनुशंसा नहीं की जाती है। यदि आपको शराब के नशे की स्थिति महसूस नहीं होती है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि शरीर पूरी तरह से साफ हो गया है, त्वरित प्रतिक्रिया, अच्छी याददाश्त और गति का सामान्य समन्वय बहाल हो गया है। जब आपको अभी भी कहीं जाने की आवश्यकता होती है या ऐसी अन्य परिस्थितियां होती हैं जिनके लिए आपको शांत रहना चाहिए, तो आप विशेष तैयारी या काढ़े के साथ शरीर से शराब के उपयोग को तेज कर सकते हैं जो आपको स्वस्थ स्थिति में लौटने में मदद करते हैं।

बड़ी मात्रा में शराब पीने की स्थिति में या कुछ दिनों तक शराब पीने के बाद, निश्चित रूप से, सबसे अच्छा तरीका मादक द्रव्य विभाग में जाना है। डॉक्टर ग्लूकोज, नमक या अन्य के घोल के साथ ड्रॉपर डालेंगे। तो रक्त से अल्कोहल निकलने की अवधि घटकर 5-8 घंटे रह जाएगी।

यदि आप थोड़ा पीते हैं, तो आप लोक उपचार से शराब के खून को साफ़ करने का प्रयास कर सकते हैं:

याद रखें, चाहे आप कितनी भी शराब पी लें, नशे में गाड़ी चलाते समय, और यह प्रति लीटर निकाली गई हवा में 0.17 मिलीग्राम अल्कोहल है, जो आपको आपके ड्राइवर के लाइसेंस से वंचित करने और 30 हजार रूबल के जुर्माने की धमकी देता है। इतना ही नहीं, आप किसी दुर्घटना के भागीदार भी बन सकते हैं, बल्कि नशे में वाहन चलाने वालों से कितने लोगों को नुकसान हुआ है। अपनी या दूसरों की जान जोखिम में न डालें!

दिन के दौरान रोगी द्वारा आवंटित।

वयस्कों में दैनिक मूत्राधिक्य 800 मिली से 2000 मिली तक होता है और यह उम्र, परिवेश के तापमान और आर्द्रता, आहार की स्थिति, शारीरिक गतिविधि और अन्य कारकों पर निर्भर करता है और तरल पदार्थ पीने की मात्रा का 75-80% होना चाहिए। 20-25% तरल पदार्थ पसीने, श्वसन और मल के साथ उत्सर्जित होता है।

दैनिक जल संतुलन शरीर में प्रवेश किए गए तरल पदार्थ की मात्रा और दिन के दौरान शरीर से उत्सर्जित तरल पदार्थ की मात्रा के बीच का अनुपात है। फलों, सूपों, सब्जियों आदि में मौजूद तरल पदार्थ, साथ ही प्रशासित पैरेंट्रल समाधान की मात्रा को ध्यान में रखा जाता है।

जल संतुलन का लेखा-जोखा

संकेत: एडिमा वाले रोगी का अवलोकन। गुप्त सूजन की पहचान, सूजन में वृद्धि और मूत्रवर्धक की क्रिया पर नियंत्रण।

अनिवार्य शर्त: न केवल मूत्र, बल्कि रोगी की उल्टी, मल भी उत्सर्जित तरल पदार्थ की मात्रा के लेखांकन के अधीन है।

ध्यान दें: एक सकारात्मक जल संतुलन उपचार की प्रभावशीलता और एडिमा के अभिसरण को इंगित करता है। एक नकारात्मक जल संतुलन एडिमा में वृद्धि या मूत्रवर्धक की अप्रभावी खुराक का संकेत देता है।

जल संतुलन पत्रक

की तारीख__________

अस्पताल का नाम __________________________

शाखा ______________________

चैंबर Nt_________________________

पूरा नाम। इवानोव पेट्र सर्गेइविच

आयु 45 वर्ष_______________ शरीर का वजन 70_किग्रा

निदान परीक्षा

गणना: इस उदाहरण में, दैनिक मूत्राधिक्य होना चाहिए: 1500x0.8 (पीये गए तरल की मात्रा का 80%) यू = 1200 मिली, और यह 130 मिली कम है। इसका मतलब है कि जल संतुलन नकारात्मक है, जो उपचार की अप्रभावीता या एडिमा में वृद्धि को इंगित करता है।

कर्मचारियों के काम का राशनिंग निम्नलिखित प्रकार के श्रम मानकों का उपयोग करके किया जाता है: समय मानक, आउटपुट मानक, संख्या मानदंड, सेवा मानक, साथ ही मानकीकृत कार्य।

समय का आदर्श- यह उचित संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में एक कर्मचारी या एक निश्चित योग्यता के श्रमिकों के समूह द्वारा उत्पाद की एक इकाई (कार्य की इकाई) के निर्माण के लिए आवश्यक समय का एक दिया गया मूल्य है।

उत्पादन दर- यह उत्पादों की इकाइयों (कार्य की मात्रा) की एक निश्चित संख्या है जिसे एक कर्मचारी या एक निश्चित योग्यता वाले श्रमिकों के समूह को उचित संगठनात्मक और तकनीकी परिस्थितियों में कार्य समय की प्रति इकाई उत्पादन करना होगा।

जनसंख्या दर- यह संबंधित पेशे और योग्यता के कर्मचारियों की एक निश्चित संख्या है, जो कुछ संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में आवश्यक कार्य कार्यों (कार्य या कार्य का दायरा) को पूरा करने के लिए आवश्यक स्थापित की गई है।

सेवा शुल्क दर- यह उत्पादन के साधनों (उपकरण, उपकरण, नौकरियां, आदि) की इकाइयों की एक निश्चित संख्या है जिसे एक कर्मचारी या एक निश्चित पेशे और योग्यता के श्रमिकों के समूह को उचित संगठनात्मक और तकनीकी परिस्थितियों में कार्य समय की एक इकाई के दौरान सेवा देनी होगी। .

सामान्यीकृत कार्य- यह काम की एक निश्चित मात्रा है जिसे एक कर्मचारी या कर्मचारियों के समूह को कार्य शिफ्ट के दौरान या कार्य समय की किसी अन्य इकाई के लिए करना होगा।

मानक श्रम मानक भी हैं। इनमें अंतरक्षेत्रीय, क्षेत्रीय और पेशेवर श्रम मानक शामिल हैं। अंतरक्षेत्रीय श्रम मानक एकीकृत प्रकृति के होते हैं और विभिन्न उद्योगों में उद्यमों में सजातीय संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों को ध्यान में रखते हुए विकसित किए जाते हैं। उद्योग श्रम मानक किसी विशेष उद्योग के लिए विशिष्ट नौकरियों के लिए स्थापित श्रम मानक हैं। उनका विकास एक विशेष उद्योग में उद्यमों में अनुसंधान के माध्यम से किया जाता है। मानक संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों में विशिष्ट प्रकार के काम के लिए व्यावसायिक श्रम मानक विकसित किए जाते हैं। स्थानीय श्रम मानक संगठन के लिए विशिष्ट कार्य के लिए सीधे उद्यम में ही विकसित किए गए श्रम मानक हैं और कोई विशिष्ट अंतरक्षेत्रीय, क्षेत्रीय, पेशेवर श्रम मानक नहीं हैं। उदाहरणों और आंकड़ों के साथ रूसी उद्यमों का अनुभव यहां पाया जा सकता है अनुभाग श्रम राशनिंगपोर्टल पुस्तकालय.

बड़े पैमाने पर और बड़े पैमाने पर उत्पादन से लेकर छोटे बैचों में उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन में संक्रमण के दौरान प्रति घंटा वेतन पाने वाले श्रमिकों की उत्पादकता को प्रोत्साहित करने के लिए पिछले कुछ दशकों में मानकीकृत श्रमिक असाइनमेंट की स्थापना व्यापक हो गई है। एक नियम के रूप में, सामान्यीकृत कार्य श्रमिकों द्वारा समयबद्ध वेतन के साथ निर्धारित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, मुख्य उत्पादन में - प्रवाह-कन्वेयर लाइनों पर कार्यरत श्रमिक, स्वचालित लाइनों के ऑपरेटर, इलेक्ट्रिक और गैस वेल्डर, उत्पादन सेवा इकाइयों में - मरम्मत के मशीन ऑपरेटर, परिवहन अनुभाग, प्रयोगात्मक और उपकरण अनुभागों के मशीन ऑपरेटर। सामान्यीकृत कार्य समय मानदंडों (उत्पादन) के आधार पर विकसित किए जाते हैं और श्रम (मानक घंटे) या भौतिक संकेतक (टन, मीटर, मरम्मत जटिलता की इकाइयां, आदि) के ढांचे के भीतर निर्धारित किए जाते हैं। उत्पादन में श्रम का विनियमन.

समय का मानदंड (Nvr) और उत्पादन का मानदंड (Nvyr) विपरीत रूप से संबंधित हैं, जो समीकरणों द्वारा निर्धारित किया जाता है:

एन वीआर =1/एन वीआर; एच वीआर \u003d 1 / एच वीआर

आउटपुट (कार्य) की प्रति इकाई समय के मानक और समय अवधि में काम के घंटों की अनुमानित संख्या के आधार पर, कार्यकर्ता का मानक आउटपुट निर्धारित किया जाता है।

उदाहरण . कार्यकर्ता 40 घंटे तक चलने वाले 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के मोड में एम-1 भाग का निर्माण करता है। कामकाजी समय का अनुमानित औसत मासिक मानदंड 168 घंटे है। एक हिस्से के निर्माण के लिए समय का मानक 0.33 मानक घंटे है। समय अवधि के लिए उत्पादन दरों को योजना 1 के आंकड़ों द्वारा दर्शाया गया है।

मानक आउटपुट की गणना के लिए समय के मानदंड का अनुप्रयोग

पारिश्रमिक के टुकड़े-टुकड़े सिद्धांत के तहत कीमतें निर्धारित करने में समय के मानदंडों और उत्पादन के मानदंडों का उपयोग किया जाता है। टुकड़ा दर का निर्धारण आउटपुट की प्रति घंटा दर (एच वीआर) द्वारा किए गए कार्य की श्रेणी के अनुरूप प्रति घंटा दर (सी) को विभाजित करके या घंटों में स्थापित समय दर (एच वीआर) द्वारा प्रति घंटा दर को गुणा करके किया जाता है।

पी = सी/एच वीआर या

पी = सी एक्स एच वीआर

उदाहरण। उदाहरण के आंकड़ों के आधार पर, एक हिस्से के निर्माण के लिए समय का मान 0.33 मानक घंटे है, प्रति घंटा उत्पादन दर -3.03 इकाई है। कार्य का शुल्क 5 श्रेणियों में लिया जाता है। 5वीं श्रेणी की प्रति घंटा टैरिफ दर 16,000 रूबल है। योजना 2 में टुकड़ा दर निर्धारित करें।

टुकड़ा दर गणना

विभिन्न कार्य करने वाले उत्पाद असेंबलर के टुकड़े-टुकड़े वेतन की गणना का एक उदाहरण इस प्रकार है (आरेख 3 देखें)।

महीने के लिए उत्पाद असेंबलर के टुकड़े-टुकड़े वेतन की गणना के लिए शीट

आप रूसी और वैश्विक उद्यमों में राशनिंग के व्यावहारिक उदाहरण पा सकते हैं पंचांग "उत्पादन प्रबंधन"