Negatív tulajdonságok önéletrajzhoz. Az önéletrajz negatív oldalai

Munkát keresel és szeretnél egy jó helyet találni? Ekkor egy jól megírt önéletrajz elengedhetetlen. Itt okos megközelítésre van szükség. Az önéletrajzból a munkáltatónak minden hasznos információt meg kell tudnia a jelöltről, a jelentkezőnek pedig egyszerűen kötelessége kitűnnie a hasonló pozícióra pályázó versenyzők általános tömegéből. Az önéletrajzban megjelölt tulajdonságok a siker egyik lépése, meghatározó, mondhatni meghatározó szerepet töltenek be. Ha nem tudja, milyen tulajdonságokat jelöljön meg, mi ebben segítünk, hasznos tanácsokat, ajánlásokat adunk.

A cikkben szó lesz arról, hogy milyen tulajdonságokat kell feltüntetni az önéletrajzban, valamint egy jelölt erősségeit és gyengeségeit, mi az, amit érdemes megemlíteni, és mi az, ami hallgat.

Tehát figyelmesen elolvassuk, emlékezzünk és készítünk egy egyedi önéletrajzot, amelynek tanulmányozása után a munkáltató egyszerűen nem tudja visszautasítani a jelöltet, és határozottan felveszi.

Milyen tulajdonságokat tüntessen fel a jelentkező önéletrajzában

Természetesen meg kell dicsérni magát, de tanácsos az igazat írni magáról, különben félreértések adódhatnak a munka során, és el kell pirulnia és kifogásokat kell keresnie.

Tehát mi tetszhet a munkáltatónak, és mire fog elsősorban figyelni:

• Fokozott felelősségérzet.
• Fegyelem.
• Pontosság.
• Kitartás.
• Figyelmesség.
• Társasság.
• kitartás.
• teljesítmény.

Ne feledd, az a feladatod, hogy minél több pozitív tulajdonságot tárj fel magadról, ami segít elérni a munkád során kitűzött céljaidat. Ha szeretné, megpróbálhatja valahogy eredeti módon mesélni magáról, de ne menjen túl messzire (lásd). Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a munkáltató nem hiszi el, hogy a magáról megadott adatok igazak.

A fenti tulajdonságokon kívül, ha szükséges, az önéletrajzba iktasson be számos nem szabványos, de vonzó karakterjegyet.

Milyen jellemerősségeket kell felvenni a munkáltató számára vonzó tulajdonságok listájára:

• Kezdeményezés;
• Kreatív gondolkodásmód;
• Sebesség, mobilitás, aktivitás;
• Fokozott ellenállás a stresszes helyzetekkel szemben;
• Nyelvtanilag helyes beszéd;
• Jó dikció;
• Bizalom az erődben.

Ha legalább pár ilyen tulajdonságod megvan, feltétlenül tüntesd fel az önéletrajzodba. Egy ilyen listával a jelöltnek nagyon is reális esélye van arra, hogy jó állást kapjon, és magára vonja a vezetőség figyelmét (lásd). A sikeres bemutatkozás soha nem árt, mert a rangos pozíciókért mindig nagy a verseny.

Milyen gyengeségeket kell feltüntetni az önéletrajzban, hogy felvegyék

Ideális emberek nem léteznek, ezért az önéletrajzban a megüresedett állásra jelentkezőnek biztosan vannak hiányosságai. A vezetés számára fontos, hogy az ember képes legyen kritikusan szemlélni önmagát, és elég adekvát módon értékelni tudja magát.

Javasoljuk, hogy ismerkedjen meg a gyenge tulajdonságok számos lehetőségével, amelyek nem ronthatják el a jelölt hírnevét.

1. Megbízhatóság.
2. Képtelenség hosszú ideig egy helyben ülni.
3. egyenesség.
4. A légi utazástól való félelem.
5. Túlzott sóvárgás a formalizmus iránt.
6. Képtelenség megtéveszteni.
7. Fokozott aktivitás.
8. Bizalmatlanság.
9. Nem hajlandó kompromisszumot kötni vitás kérdésekben.
10. Elv.
11. Szerénység.
12. Igényes önmagára és másokra.

Ezeket a példákat lehet alapul venni, és az interjún az a lényeg, hogy megmutassa, készen áll a munkára, és mindent megtesz a cég érdekében.

Férfiak és nők, mi a különbség a tulajdonságaik között az önéletrajzban

Mint az már világossá vált, az önéletrajz bizonyos értelemben egy állásra jelentkező névjegye, ezért tömören, lényegre törően kell megírni, ugyanakkor tartalmasan és informatívan.

Alapvetően a férfiak és a nők önéletrajzai nem különböznek egymástól, de még mindig vannak árnyalatok. Beszéljünk az ellenkező nemű jelentkezők erősségeiről és néhány gyenge pontjáról, amelyeket kívánatos az önéletrajzban feltüntetni.

Erős férfi oldalak:

• Tevékenység.
• Az akarat ereje.
• Az emberekkel való boldogulás képessége.
• A megkezdettnek a logikus befejezése.
• kitartás.
• Lelkiismeretesség.
• Fejlett intellektus.

Milyen gyengeségeket kell feltüntetni egy erős férfi jelentkező önéletrajzában:

• Gőg.
• Önzés.
• Forróság.
• Választható.
• Rendetlenség, figyelmetlenség.

Egy nő személyes erősségei:

• Türelem.
• Meghatározás.
• Hűség.
• Vidámság.
• Társasság.
• Hajlandóság a kompromisszum megtalálására.

A nők önéletrajzának gyengeségei:

• Idegesség.
• Élesség.
• Érzékenység.
• Bosszúállóság.
• A depresszióra való hajlam.
• Nyugtalanság.
• Érzelmesség.

Megtudtuk, hogy az önéletrajzban megjelölt tulajdonságok biztosan felkeltik majd a munkáltató figyelmét. Most beszéljünk az apró trükkökről, vagy inkább arról, hogyan és mit ne tegyünk, amikor magunkról jellemzést készítünk.

Kisebb árnyalatok önéletrajz írásakor

1. Az információnak világosnak és nem homályosnak kell lennie. Vagyis a jelentkező mindenről és semmiről beszél. Próbáljon tömören bemutatni az információkat. És ami a legfontosabb, jelezze, miért érdemes felvenni, hogyan viszonyul kedvezően a többiekhez.
2. Mondd el az igazat. Ha a hazugság azonnal kiderül, az megfosztja a jelöltet az állásszerzés lehetőségétől. Ha a megtévesztés azután derül ki, hogy a személyt felvették, ez kiváló ok lesz a kirúgásra.
3. Műveltség. Ha egy jelölt az erősségei közé sorolta a részletekre való odafigyelést és a hibamentes íráskészséget, de egyúttal ezt is megtette az önéletrajzában, az mindenképpen megdöbbenést okoz. Az elkövetett hibák hanyagságra, valamint a munkahelyi figyelmetlenségre és érdektelenségre utalnak.

Most már tudja, hogyan kell önéletrajzot írni, és milyen tulajdonságokat kell feltüntetnie abban, hogy az első jelentkező legyél egy apróságra, azaz egy vonzó pozícióra.

Amint azt sokan tudják, a legtöbb szervezetben a robotok keresése során jól megírt önéletrajzot kell benyújtani. Vannak bizonyos kitöltési szabályok, de előfordul, hogy a munkáltató egészen váratlan dolgok írását kéri – például személyes hiányosságokat. És meg lehet érteni. Vezetőként a lehető legtöbb információt meg kell tanulnia az új alkalmazottról. Nézzük meg, milyen gyengeségek jelezhetők az önéletrajzban, és egyúttal ezeket előnyökként tegyük fel.

Hogy őszinte legyek, az önéletrajz hiányosságokra vonatkozó záradéka nem túl gyakori. A pályázónak részletes leírást kell adnia készségeiről és képességeiről, amely segíti őt ebben a pozícióban ebben a szervezetben, végzettségben és munkatapasztalatban.

Hátrányok külön összefoglaló tételként

A legtöbb esetben a hiányosságokról szóló záradék nem tesz semmit. Vannak, akik üresen hagyják, mások nem akarják elmondani az igazat. Valójában ez a rovat formális. Ezért a tölteléket komolyan kell venni, és a mínuszokat pluszba kell fordítani. Ennek a rovatnak a kihagyása elégtelen intelligenciaként és önbizalomhiányként értelmezhető.

A hiányosságok rovat kitöltésekor légy őszinte magaddal. Teljesen meg kell értened, mi a jó és a rossz oldalad. És ami a legfontosabb, ne feledje, hogy a modern társadalomban ugyanaz a minőség különböző szemszögekből érzékelhető.

Ne feledje, hogy a hiba és a satu között lényeges különbség van. Ezért meg kell jelölni azokat a feleket, akik nem zavarják a munkavégzést. Ostobaság lenne azt jelezni, hogy az alkohol és a bulik szerelmese, nemes nőcsábász vagy a verekedés szerelmese.

Hiányosságok az önéletrajzban. Példák.

Jó lehetőség lenne jelezni, hogy munkamániás vagy, és szeretsz dolgozni. Lehet, hogy ez egyrészt rossz, de elmondhatod, hogy nagy örömet fogsz szerezni a jövőbeni munkádban, és ez még hozzátesz néhány pontot pályázóként. Ennek ellenére lehetőségként megemlíthető az alaposság a rend ügyében.

Gondolja át, milyen típusú hátrányok jelentenek erényt ebben a pozícióban - könyvelőnél pedánsság, programozónál hallgatagság, értékesítési vezetőnél makacsság vagy szemtelenség, értékesítési ügynöknél nyugtalanság, értékesítési ügynöknél vagy call center operátornál beszédesség stb. .
Ne felejtse el jelezni, hogy folyamatosan dolgozik a hiányosságokon, és megpróbálja kijavítani azokat. Tegyük fel, hogy két hónapja szokott le a dohányzásról. Nyugodtan írjon róla – ez fog szólni arról, hogy képes-e megoldani a problémákat és elhaladni a célja felé.

A szükséges készségek hiánya (vagy a tapasztalat hiánya) az Ön javára fordítható. „Alig tanultam angolul az egyetem után, és azt hittem, nem emlékszem semmire. De pár nap múlva elolvastam Shakespeare-t eredetiben, és azt hiszem, kibírom.
Ha még nem jött rá, hogyan jelezze a gyengeségeit az önéletrajzban, az interneten találhat példákat a nagy szám kitöltésére.

Még a legtapasztaltabb alkalmazottak is mindig azon gondolkodnak, milyen gyengeségeket soroljanak fel az önéletrajzban. Itt nem szabad hazugságoknak, sztereotípiáknak lenni - ez ellened hathat. Ne vigye túlzásba a kinyilatkoztatásokat, nehogy csökkentse az esélyét a kívánt pozíció megszerzésére. Használja a találékonyságot és a rugalmasságot, hogy meggyőzze a munkáltatót arról, hogy szeretne változtatni, és a jövőbeni vállalat hasznára válik.

Gyakorlati tippek, amelyek segítenek kényelmesen elhelyezkedni a munkában az első napon

Az önéletrajzban szereplő személy gyengeségei megmutatják, mennyire objektív önmagához képest. Ritkán tesz bele valaki saját kezdeményezésére ilyen elemet. De ha a munkáltató maga ad ki egy kitöltendő kérdőívet, egy ilyen kérdés ott is megjelenhet. Elmondjuk, milyen gyengeségeket tüntessen fel önéletrajzában, hogy megfeleljen a követelménynek, és ne rontsa el a benyomást önmagáról. Azt is megtanítjuk, hogyan lehet ezeket előnyökké alakítani.

Milyen hibákat kell feltüntetni az önéletrajzban: példa

Ne írd azt, hogy egyáltalán nem léteznek. Ideális emberek nem léteznek, a túlságosan nárcisztikus emberek pedig nem szívesen alkalmaznak. De nem szükséges felsorolni az ember összes gyenge tulajdonságát. Az a feladatod, hogy bebizonyítsd, hogy meglehetősen kritikus vagy magaddal szemben, és nem az, hogy felfedd a sebezhetőségedet.

Mindenki számára előnyös negatív karakterjegyek az önéletrajzhoz:

• túlzott igények önmagával és másokkal szemben;
• fokozott felelősség;
• tudálékosság;
• hiperaktivitás;
• félénkség;
• hitetlenség.

Mindez nem túl jó a mindennapi életben, de a munkához jelentős előnyökkel jár.

Minta

Gyengeségek az önéletrajzban: példák az erényekké való átalakulásra

A gyenge pontok megtalálása fél siker. A következő lépés az, hogy előnyére használja őket. Ha vannak szabad oszlopok, ahol megfestheti a részleteket, tegye meg. Az önéletrajzában tüntesse fel a hiányosságait: például egy bizalmatlan személy nem fog együttműködni kétes beszállítókkal.

Ha a kérdőív tömör, akkor ezeket a kérdéseket megbeszéljük az interjún. Jobb, ha megfelelően felkészülünk rá. A csalólapunk (táblázatunk) pedig ebben segít. De még ha nem is tervez magyarázatot adni, hasznos tudnia, hogyan fogja fel a menedzsere az Ön mínuszait.

A gyengeségeim

Nyilvánvaló hibák az önéletrajzban: példák

Néhány hátrányt jobb kimondani. Főleg, ha a szakmai feladatok rovására mennek. Így például jót tesz az említett lakonizmus egy könyvelőnek vagy egy programozónak. De egy értékesítési vezető vagy egy tanár nem hallgathat, különben csökken a munkájának eredményessége.

Ezért az erősségeket és gyengeségeket össze kell vetni a szakma sajátosságaival.

Nem megfelelő karaktergyengeségek az önéletrajzban (példák)

Irina Davydova

Olvasási idő: 4 perc

A A

Hogyan lehet a leendő főnök kedvében járni, ha a profilja alattomos elemet tartalmaz - a jellem gyengeségeit? Összefoglalva, a normál beszélgetéssel ellentétben minden szónak súlya van, ezért jobb, ha előre felkészülsz a kényelmetlen kérdésekre, és a gyenge tulajdonságaid az üzleti életben nagyon hasznosként kell bemutatni.

1. Egyszerűen nem tüntetheti fel gyenge szakmai tulajdonságait az önéletrajzában. Koncentrálj készségeidre, tapasztalatodra, végzettségedre, és beszélhetsz személyes tulajdonságaidról az interjún. Lehetetlen azonban visszautasítani ezt a tételt, ha elektronikusan tölti ki önéletrajzát. Olvassa el még:
2. Az információ helyett kötőjel a jövőbeli alkalmazottak másik hibája. Ha a főnök úgy döntött, hogy elhagyja ezt az oszlopot, az azt jelenti, hogy valóban érdekli ez az információ. És a lényeg nem is benne van, hanem a megfelelő önfelfogás, a vezető tanulási és megértési képességének ellenőrzésében. Az üresség beszélhet túlzottan magas önbecsülésről, vagy éppen ellenkezőleg, önbizalomhiányról. Olvassa el még:
3. Természetesen nem szabad túl részletesen felsorolni az összes hiányosságot, és nem szabad önostorozásba bocsátkozni. Elég megjegyezni, hogy az önéletrajz gyengeségei hátrányosan érintik a munkáltatót. És ami az egyiknek problémát jelent, az a másiknak előnyt jelenthet. Például, ha Ön könyvelő, a kommunikáció hiánya hasznos lesz a munkájában. Ha pedig menedzser vagy, akkor ez komoly mulasztás.
4. Az erősségek és gyengeségek összefoglalójának kitöltésével próbáljon építeni az elfoglalni kívánt pozícióra. Például válasszon ki olyan hiányosságokat, amelyek nem kapcsolódnak az Ön tevékenységéhez. Az értékesítési menedzsernél a nyugtalanság jellemző, a könyvelőnél viszont mínusz.
5. "A gyengeségeket erősségekké alakítani" a régi megközelítés. Akkor működik, ha tudsz kreatívan gondolkodni. Ellenkező esetben az erőfeszítések túl primitívek lesznek, és kitalálják. A „fokozott felelősségtudattal, munkamániával és perfekcionizmussal” tehát nem biztos, hogy sikeres a trükk.
6. Ne feledje, hogy egyes főnökök egyáltalán nem keresik benned a hibákat. , hanem csak a megfelelőséget, az igazságot és az önkritikát értékelje.
7. Jobb, ha egy önéletrajzban leírod a gyengeségeidet, amelyeken javítani lehet. Erről is be kell számolni a kérdőív szövegében. Vannak olyan főnökök, akik saját maguknak akarják képezni az alkalmazottakat. Ebben az esetben kellőképpen értékelni fogják az őszinteségét és az önmagadon való munkára való hajlandóságát.
8. Ne csak az egyéni jellemzőket tüntesse fel, hanem ingatlanait a csapatmunkában .
9. Ne használj virágos kifejezéseket, mint például: "a hibáim az erényeim kiterjesztései". Ez nem meglepő, csak azt mutatja, hogy nem hajlandó párbeszédet folytatni a munkáltatóval.
10. A hibák optimális száma 2 vagy 3 . Ne ragadj el!

Gyengeségek az önéletrajzban - példák:

• Önzőség, büszkeség, lelkiismeretesség, rugalmatlanság munkaügyi kérdésekben, a közvetlen igazmondás szokása, az idegenekkel való kapcsolatfelvétel képtelensége, megnövekedett igények.
• A formalizmusra való hajlam, túlsúly, a pontosság hiánya, lassúság, nyugtalanság, repülőgéptől való félelem, impulzivitás.
• Megbízhatóság, magas szorongás, hiperaktivitás, hitetlenség, egyenesség, külső motiváció igénye.
• Forró indulat, elszigeteltség, önbizalom, makacsság.
• A gyengeségek között az önéletrajzában jelezheti, hogy Ön nem mindig fejezi ki tökéletesen a gondolatait, vagy hajlamos reflektálni . És ha megkérdezik, hogy ez miért zavar, akkor azt válaszolja, hogy szeretne kevesebb időt tölteni a probléma elemzésével.