Negativne kvalitete za životopis. Negativni aspekti životopisa

Tražite posao i želite da pronađete odlično mjesto? Tada je neophodan dobro napisan životopis. Ovdje je potreban pametan pristup. Iz životopisa poslodavac mora saznati sve korisne informacije o kandidatu, a kandidat je jednostavno dužan izdvojiti se iz opće mase konkurenata koji se prijavljuju za sličnu poziciju. Kvalitete navedene u životopisu su jedan od koraka ka uspjehu, igraju odlučujuću, moglo bi se reći, odlučujuću ulogu. Ako ne znate koje kvalitete naznačiti, mi ćemo vam pomoći u tome, dati korisne savjete i preporuke.

U članku će se raspravljati o tome koje kvalitete treba navesti u životopisu, kao i o prednostima i slabostima kandidata za poziciju, o tome šta je vrijedno spomenuti, a o čemu se šuti.

Dakle, pažljivo čitamo, pamtimo i sastavljamo jedinstvenu biografiju, proučivši koju, poslodavac jednostavno neće moći odbiti kandidata i definitivno će ga zaposliti.

Koje kvalitete navesti u životopisu kandidata

Naravno, potrebno je sebe pohvaliti, ali je preporučljivo pisati istinu o sebi, inače u procesu rada mogu nastati nesporazumi, pa ćete morati crveniti i pravdati se.

Dakle, šta bi se poslodavcu moglo svidjeti i na šta će prije svega obratiti pažnju:

• Povećan osjećaj odgovornosti.
• Disciplina.
• Tačnost.
• Upornost.
• Attentiveness.
• Društvenost.
• istrajnost.
• performanse.

Zapamtite, vaš zadatak je da otkrijete što više pozitivnih kvaliteta o sebi koje vam pomažu da postignete svoje ciljeve u poslu. Ako želite, možete pokušati nekako ispričati o sebi na originalan način, ali ne biste trebali ići predaleko (vidi). U suprotnom, poslodavac možda neće vjerovati da su navedeni podaci o njemu istiniti.

Osim gore navedenih kvaliteta, ako je potrebno, u životopis uključite niz nestandardnih, ali atraktivnih karakternih osobina.

Koje snage karaktera uključiti na listu kvaliteta privlačnih za poslodavca:

• Inicijativa;
• Kreativni način razmišljanja;
• Brzina, mobilnost, aktivnost;
• Povećana otpornost na stresne situacije;
• Gramatički ispravan govor;
• Dobra dikcija;
• Povjerenje u svoju snagu.

Ako imate barem nekoliko ovih kvaliteta, svakako ih uključite u svoj životopis. Sa takvom listom, kandidat ima vrlo realne šanse da dobije dobar posao i privuče pažnju menadžmenta (vidi). Uspješno predstavljanje sebe nikada ne škodi, jer je konkurencija za prestižne pozicije uvijek velika.

Koje slabosti navesti u životopisu da biste bili zaposleni

Idealni ljudi ne postoje, stoga u životopisu kandidat za slobodno radno mjesto svakako mora imati nedostatke. Za menadžment je važno da osoba bude sposobna da se kritički sagleda i da se sasvim adekvatno procijeni.

Predlažemo da se upoznate s nekoliko opcija za slabe kvalitete koje neće moći pokvariti reputaciju kandidata.

1. Pouzdanost.
2. Nemogućnost sedenja na jednom mestu duže vreme.
3. ravnost.
4. Strah od putovanja avionom.
5. Pretjerana žudnja za formalizmom.
6. Nemogućnost obmane.
7. Povećana aktivnost.
8. Nepovjerenje.
9. Nespremnost na kompromis oko kontroverznih pitanja.
10. Princip.
11. Skromnost.
12. Zahtjevni prema sebi i drugima.

Ovi primjeri se mogu uzeti kao osnova, a na intervjuu je najvažnije pokazati da ste spremni raditi i učiniti sve što je moguće za dobrobit kompanije.

Muškarci i žene, koja je razlika između njihovih kvaliteta u životopisu

Kao što je već postalo jasno, životopis je na neki način vizit karta kandidata za posao, pa mora biti napisan sažeto, sadržajno, ali istovremeno opsežan i informativan.

U osnovi, životopisi muškaraca i žena se ne razlikuju, ali ipak postoje nijanse. Razgovarajmo o prednostima i nekim slabostima kandidata suprotnog spola, koje je poželjno navesti u životopisu.

Jake muške strane:

• Aktivnost.
• Snaga volje.
• Sposobnost da se slažete sa ljudima.
• Dovođenje započetog do svog logičnog kraja.
• istrajnost.
• Savjesnost.
• Razvijen intelekt.

Koje slabosti treba navesti u životopisu jakog muškog kandidata:

• Arogancija.
• Sebičnost.
• Vrućina.
• Opciono.
• Nered, nemar.

Lične prednosti žene:

• Strpljenje.
• Odlučnost.
• Lojalnost.
• Cheerfulness.
• Društvenost.
• Spremnost da se pronađe kompromis.

Slabosti u životopisu za žene:

• Nervoza.
• Oštrina.
• Touchness.
• Osvetoljubivost.
• Sklonost ka depresiji.
• Nemir.
• Emocionalnost.

Saznali smo koje će kvalitete navedene u životopisu sigurno privući pažnju poslodavca. Hajde sada da razgovaramo o malim trikovima, odnosno o tome kako i šta ne treba raditi kada sastavljate karakterizaciju o sebi.

Manje nijanse prilikom pisanja životopisa

1. Informacije moraju biti jasne i ne zamućene. Odnosno, podnosilac predstavke govori o svemu i ni o čemu. Pokušajte sažeto prezentirati informacije. I što je najvažnije, naznačite zašto biste trebali biti angažovani, u čemu ste povoljni u poređenju sa ostalima.
2. Reci istinu. Ukoliko se laž odmah otkrije, kandidatu će biti oduzeta mogućnost da se zaposli. Ako se prijevara otkrije nakon što je osoba primljena, to će biti odličan razlog za otpuštanje.
3. Pismenost. Ako je kandidat među svojim prednostima naveo pažnju na detalje i sposobnost pisanja bez grešaka, ali ih je istovremeno naveo u svom životopisu, to će svakako izazvati zbunjenost. Učinjene greške ukazuju na nemar, kao i na nepažnju i nezainteresovanost na radnom mestu.

Sada znate kako napisati životopis i koje kvalitete u njemu navesti da biste postali prvi kandidat za poslasticu, odnosno za atraktivnu poziciju.

Kao što mnogi ljudi znaju, u većini organizacija, kada tražite robote, morate dati dobro napisan životopis. Postoje određena pravila popunjavanja, ali ponekad poslodavac traži od vas da napišete sasvim neočekivane stvari - na primjer, lične nedostatke. I to se može razumjeti. Kao menadžer, on mora naučiti što više informacija o novom zaposleniku. Hajde da shvatimo koje se slabosti mogu navesti u životopisu, a istovremeno ih navesti kao prednosti.

Da budem iskren, klauzula o nedostacima u životopisu nije baš česta. Kandidat je dužan da detaljno opiše svoje vještine i sposobnosti koje će mu pomoći na ovoj poziciji u ovoj organizaciji, obrazovanje i radno iskustvo.

Nedostaci kao posebna stavka sažetka

U većini slučajeva, klauzula o nedostacima ne čini ništa. Neki će otići prazni, drugi neće htjeti reći istinu. U stvari, ova kolumna je formalna. Stoga punjenje treba shvatiti ozbiljno i svoje minuse pretvoriti u pluse. Izostavljanje ove kolumne može se protumačiti kao nedovoljna inteligencija i nedostatak samopouzdanja.

Kada popunjavate kolonu za nedostatke, budite iskreni prema sebi. Morate u potpunosti razumjeti koje su vaše dobre i loše strane. I, što je najvažnije, zapamtite da se u modernom društvu isti kvalitet može sagledati iz različitih uglova.

Zapamtite da postoji suštinska razlika između mana i poroka. Stoga je potrebno naznačiti one strane koje ne ometaju obavljanje posla. Bilo bi glupo naznačiti da ste ljubitelj alkohola i zabava, plemeniti ženskaroš ili ljubitelj tuča.

Nedostaci u životopisu. Primjeri.

Dobra opcija bi bila da naznačite da ste radoholičar i da volite raditi. Ovo može biti loše s jedne strane, ali možete reći da ćete imati veliko zadovoljstvo u svom budućem radu, a to će vam kao kandidatu dodati nekoliko poena. Ipak, kao opciju, može se spomenuti savjesnost u pitanjima reda.

Razmislite o vrstama nedostataka koje su vrline za ovu poziciju - pedantnost za računovođu, prešutnost za programera, tvrdoglavost ili bezobrazluk za menadžera prodaje, nemir za agenta prodaje, pričljivost za agenta prodaje ili operatera pozivnog centra, itd. .
Ne zaboravite naznačiti da stalno radite na svojim nedostacima i pokušavate ih ispraviti. Recimo da ste prestali pušiti prije dva mjeseca. Slobodno pišite o tome - to će reći o vašoj sposobnosti da rješavate probleme i idete ka svom cilju.

Nedostatak potrebnih vještina (ili nedostatak iskustva) može se pretvoriti u svoju korist. “Jedva sam učio engleski nakon fakulteta i mislio sam da se ničega ne sjećam. Ali za par dana sam pročitao Shakespearea u originalu i mislim da mogu to podnijeti.
Ako još niste shvatili kako naznačiti svoje slabosti u životopisu, primjeri popunjavanja velikog broja mogu se pronaći na internetu.

Čak i najiskusniji zaposleni uvijek razmišljaju o tome koje slabosti navesti u životopisu. Ovdje ne bi trebalo biti laži, stereotipa - ovo može djelovati protiv vas. Ne pretjerujte u otkrićima, kako ne biste smanjili šanse da dobijete željenu poziciju. Upotrijebite domišljatost i fleksibilnost kako biste uvjerili poslodavca u svoju želju da se promijenite i da budete od koristi budućoj kompaniji.

Praktični savjeti koji će vam pomoći da se osjećate ugodno na poslu prvog dana

Slabosti osobe u životopisu pokazuju koliko je objektivan u odnosu na sebe. Rijetko ko samoinicijativno uključi takvu stavku. Ali ako sam poslodavac dostavi upitnik za popunjavanje, takvo pitanje se može tamo pojaviti. Reći ćemo vam koje slabosti treba navesti u svom životopisu kako biste ispunili zahtjev i ne pokvarili utisak o sebi. Također ćemo vas naučiti kako ih pretvoriti u prednosti.

Koje nedostatke navesti u životopisu: primjer

Nemojte pisati da oni uopšte ne postoje. Idealni ljudi ne postoje, a previše narcisoidni ljudi nerado zapošljavaju. Ali nije potrebno nabrajati sve slabe osobine osobe. Vaš zadatak je da pokažete da ste prilično kritični prema sebi, a ne da razotkrijete svoju ranjivost.

Win-win negativne karakterne osobine za životopis:

• preveliki zahtjevi prema sebi i drugima;
• povećana odgovornost;
• pedantnost;
• hiperaktivnost;
• stidljivost;
• nevjerica.

Sve to nije baš dobro za svakodnevni život, ali za posao daje značajne prednosti.

Uzorak

Slabosti u životopisu: primjeri transformacije u vrline

Pronalaženje svojih slabosti je pola bitke. Sljedeći korak je da ih iskoristite u svoju korist. Ako postoje slobodni stupci u kojima možete slikati detalje, uradite to. Navedite koliko su vaši nedostaci dobri u svom životopisu: na primjer, nepovjerljiva osoba neće sarađivati ​​sa sumnjivim dobavljačima.

Ako je upitnik sažet, onda će se o ovim pitanjima razgovarati na intervjuu. Bolje je da se za to pravilno pripremite. A naš cheat sheet (tabela) će vam pomoći u tome. Ali čak i ako ne planirate davati objašnjenja, korisno je znati kako će vaš menadžer shvatiti vaše minuse.

Moje slabosti

Očigledni nedostaci u životopisu: primjeri

Neke nedostatke je bolje ostaviti neiskazanim. Pogotovo ako idu na štetu profesionalnih obaveza. Tako je, na primjer, pomenuti lakonizam dobar za računovođu ili programera. Ali menadžer prodaje ili nastavnik ne može šutjeti, inače pada efikasnost njegovog rada.

Stoga se snage i slabosti moraju uporediti sa specifičnostima profesije.

Neprikladne slabosti karaktera u životopisu (primjeri)

Irina Davidova

Vrijeme čitanja: 4 minute

AA

Kako ugoditi budućem šefu ako njegov profil sadrži podmuklu stavku - slabosti karaktera? Ukratko, za razliku od normalnog razgovora, svaka riječ ima težinu, pa je bolje da se unaprijed pripremite za neugodna pitanja, a slabe osobine kod vas moraju biti predstavljene kao veoma korisne za posao.

1. Jednostavno ne možete navesti svoje slabe profesionalne kvalitete u svom životopisu. Koncentrišite se na svoje vještine, iskustvo, obrazovanje, a na razgovoru možete govoriti o ličnim kvalitetima. Međutim, nemoguće je odbiti tu stavku ako životopis popunjavate elektronski. Pročitajte također:
2. Crtica umjesto informacije je još jedna greška budućih zaposlenika. Ako je šef odlučio da napusti ovu kolumnu, to znači da ga ta informacija zaista zanima. I nije poenta čak ni u tome, već u provjeri adekvatne percepcije sebe, sposobnosti učenja i razumijevanja vođe. Praznina može govoriti o pretjerano visokom samopoštovanju ili, naprotiv, o sumnji u sebe. Pročitajte također:
3. Naravno, ne biste trebali previše detaljno nabrajati sve nedostatke ili se baviti samobičevanjem. Dovoljno je zapamtiti da sve slabosti u životopisu imaju negativnu stranu za poslodavca. A ono što za jednog može biti problem, za drugoga može biti prednost. Na primjer, ako ste računovođa, vaš nedostatak komunikacije će biti od koristi u vašem poslu. A ako ste menadžer, onda je to ozbiljan propust.
4. Ispunjavajući sažetak prednosti i slabosti, pokušajte da izgradite poziciju koju želite da zauzmete. Na primjer, odaberite nedostatke koji nisu povezani s vašom aktivnošću. Nemir za menadžera prodaje je norma, ali za računovođu je minus.
5. "Pretvorite slabosti u prednosti" je stari pristup. Radi ako možete kreativno razmišljati. U suprotnom, napori će biti previše primitivni i oni će vas shvatiti. Dakle, trik "sa pojačanim osjećajem odgovornosti, radoholizmom i perfekcionizmom" možda neće biti uspješan.
6. Zapamtite da neki šefovi uopće ne traže greške u vama. , već samo ocjenjuju adekvatnost, istinitost i samokritičnost.
7. Bolje je da opišete svoje slabosti u životopisu koji se može poboljšati. Ovo također treba navesti u tekstu upitnika. Postoje neki šefovi koji žele da obuče zaposlene za sebe. U ovom slučaju, vaša iskrenost i spremnost da radite na sebi bit će cijenjeni na odgovarajući način.
8. Navedite ne samo individualne karakteristike, već i vaša svojstva u timskom radu .
9. Nemojte koristiti cvjetne fraze poput "moje mane su produžetak mojih vrlina." To neće iznenaditi, već samo pokazati nespremnost za vođenje dijaloga sa poslodavcem.
10. Optimalan broj nedostataka je 2 ili 3 . Nemojte se zanositi!

Slabosti u životopisu - primjeri:

• Sebičnost, ponos, skrupuloznost, nefleksibilnost u poslovima, navika direktnog govorenja istine, nemogućnost uspostavljanja kontakta sa strancima, povećani zahtjevi.
• Sklonost formalizmu, prekomjerna težina, netačnost, sporost, nemir, strah od aviona, impulsivnost.
• Pouzdanost, visoka anksioznost, hiperaktivnost, nevjerica, direktnost, potreba za vanjskom motivacijom.
• Vruća narav, izolovanost, samopouzdanje, tvrdoglavost.
• Među slabostima, u svom životopisu možete navesti da vi nemojte uvijek savršeno izražavati svoje misli ili ih razmišljati . A ako vas pitaju zašto ovo smeta, odgovorite da biste željeli provesti manje vremena analizirajući problem.