Nastavite sa vještinama i sposobnostima pisanja. Koje profesionalne vještine navesti u životopisu: primjeri

Zdravo uvek dragi prijatelju!

Štirlic je jednom rekao: „Ne volim kada me drže za glupana u starim poljskim preferencijama...” Ova fraza je izgovorena kao odgovor Mulleru za njegov deo „teških argumenata”.

Kakve to veze ima sa onim što treba navesti u ključnim vještinama u životopisu? Hajde da to shvatimo.

Ako svoje ključne vještine napišete ovako:

• Orijentacija na rezultat
• Društvenost
• Aktivnost
• Radni kapacitet.
• Disciplina
• Visoka sposobnost učenja.
• sistemsko razmišljanje
• Tolerantnost na stres

Tada će, u najboljem slučaju, regruter preskočiti ovaj tekst kao „ni o čemu“. U najgorem slučaju, vaš životopis će odleteti u kantu za smeće. Objasniću zašto.

Da li i sami verujete u to? Zašto onda to pisati? Ko će vjerovati? Već u fazi kandidat počinje trljati čaše ili kopirati tekstove koji nikome nisu potrebni. I dobija rezultate koje zaslužuje.

Sada bliže stvari.

Šta je veština

Wikipedia daje opširnu definiciju, čije se značenje svodi na sljedeće. Vještina - vrsta aktivnosti dovedena gotovo do automatizma.

To je iskustvo koje se ponavlja.

• vještina masovnog odabira špeditera. Bila su tri takva projekta i na ovom sam pojeo psa.
• pismene komunikacijske vještine na nivou vodstva. Mislim da je ovo jasno bez komentara.

Uobičajene greške

a) Mnogi ljudi griješe ograničavajući listu samo na specijalizovane veštine.

U međuvremenu, poslodavac nije zainteresiran samo za ovo.

Na primjer: navika dovođenja stvari do njihovog logičnog kraja. Je li to vještina? Više kao navika.

Ali ko treba da se bavi terminologijom? Štaviše, ne postoji poseban odjeljak u skriptama za vaše korisne navike. Slobodno uključite svoje dobre navike u odjeljak o vještinama i nećete pogriješiti.

Navika da se na probleme gleda kao na izazove. Navika pružanja besprijekornog kvaliteta. Navika da radite više nego što se od vas očekuje. Da, nikad ne znaš šta zanimljive stvari možeš reći o sebi. Takav da će zakačiti poslodavca.

Gdje ćeš to napisati? Za više informacija? Ali nije činjenica da će doći do njega, ali dio vještina je veći.

Vaše navike su često jednako vrijedne kao i vaše vještine stručnjaka.

Reći ću više: Kandidat koji ima prosječan nivo stručne spreme, ali sa korisnim navikama, poslodavcu je često zanimljiviji od zaposlenog sa razvijenim vještinama koje on deklarira.

Trik je u tome što poslodavac ne zna kako da pita za to. A ako to sami ne kažete, to će jednostavno ostati iza kulisa. Da li ti treba? Zato pišite hrabro.

b) Još jedna greška - neusklađenost vještina sa nivoom posla. Ključne vještine direktora i menadžera su različite. Na primjer, one vještine koje je vaš ponizni sluga opisao malo više relevantne su za pozicije višeg menadžera za zapošljavanje ili šefa odjela. Ali ne i direktor ljudskih resursa.

Koje vještine su prikladne za životopis

Prisjetimo se logike lifta koju koristimo za napredovanje na tržištu rada:

1. Ko sam ja?
2. Zašto ovo radim?
3. Kome mogu pomoći u svom poslu?
4. Kako mogu biti od pomoći?
5. Zašto ja?

Vještine spadaju u odgovor na pitanje #4 i djelimično #5

Ja bih predložio takvu klasifikaciju vještina

a) profesionalni

• funkcionalan
• menadžerski ako ste lider

b) lični

Stvari koje možete raditi, ali nisu direktno povezane sa profesijom, na primjer:

• sposobnost javnog govora
• sposobnost pregovaranja
• prodajne vještine (ako niste prodavač)

c) navike

O tome smo pričali malo više. Sada algoritam.

Algoritam "prosijavanja".

Korak 1.Pisanje dugačke liste naših vještina

Sve čega se sećamo o sebi.

1. Profesionalni

• Vještina izgradnje rada odjela za zapošljavanje na osnovu KPI-a (na kraju krajeva, dvadeset godina je bio šef odjela)
• Vještina regrutacije kadrova za radna zanimanja: vozači, magacinsko osoblje.
• HeadHunting vještine na TOP pozicijama: HR direktor, direktor marketinga i prodaje, direktor logistike, operativni direktor.

2. Lične vještine

• Vještine pregovaranja, uključujući i one "teške".
• Sposobnost govora pred publikom.

3. Navike

Navika da se kvalitet rada daje iznad očekivanja partnera. Malo uljepšano, ali kako bez toga)

Korak 2. Skratite listu

Sa rezultirajuće liste odaberite pozicije koje ispunjavaju sljedeće kriterije:

• Šta radiš najbolje
• Šta možete učiniti bolje od drugih
• Šta želite da uradite najbolje. Ovo su vještine koje imate na srednjem nivou, ali želite da ih razvijete.

Imam neku osnovnu listu. Na primjer, 10 bodova. To je ono što možemo ponuditi na tržištu.

Većina bi trebala biti profesionalne vještine - na primjer, 6-7 pozicija.

Jedan - dva - lične vještine i dobre navike.

Lista se može upisati u Excel datoteku.

Korak 3. Prilagođavamo listu za određenu poziciju

Gledamo konkurs, proučavamo kompaniju. Pretpostavljamo šta poslodavcu treba, koje će mu vještine trebati danas iu budućnosti.

Otvara naš fajl. Prvi list nazivamo imenom prvog poslodavca, drugi - drugim, itd.

Možete smisliti svoj vlastiti metod.

Na listu ističemo vještine pogodne za ovo radno mjesto (poslodavac).

Kopija za slanje nastavka.

Ključne riječi

Bilješka : Ako opis posla ima specifične zahtjeve za vještinama i ispunjavate ih, unesite ih u svoj životopis u istom tekstu kao u opisu posla. Ovo su ključne riječi. Ponekad regruter traži biografije prema ključnim riječima.

Hvala na interesovanju za članak. Bio bih zahvalan na komentaru (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod dugmadi društvenih medija) i primajte člankena teme po vašem izboru na vašu poštu.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!

Mnogo pažnje treba posvetiti koloni „vještine“, jer ona govori šta tačno možete očekivati ​​od kandidata. Obrazovanje ili radno iskustvo su veoma važne rubrike, ali vam neće reći šta tačno potencijalni zaposlenik može da radi. Društvena istraživanja među regruterima pokazala su da većina stručnjaka za ljudske resurse posvećuje veliku pažnju ovoj koloni.

Naravno, svaki aplikant nastoji osigurati da se njegov životopis proda što isplativije, da bude što interesantniji i da ga poslodavci ne odbace. To znači da je važno da je regruter zainteresovan. S tim u vezi, postavlja se sasvim logično pitanje - koje vještine navesti u životopisu.

U svojoj srži, kolona „ključne vještine“ je lista činjenica o kandidatu koje se odnose na njegove profesionalne aktivnosti, opis onoga što može raditi i kakvo iskustvo ima. Najbolje je ako su vještine navedene kao lista, a ne grupisane u jednom pasusu ili rečenici.

Šta se može napisati u rubrici "vještine"

Da biste shvatili koje vještine možete staviti u svoj životopis kako bi vas stavili u povoljno svjetlo, prvo morate razumjeti koje su ključne profesionalne vještine općenito. Praktično nema prosječnih opcija - svaka profesija zahtijeva vještine u određenom području aktivnosti. Ali u slučaju kada su opće formulacije prikladne za podnositelja zahtjeva, tada možete napisati nešto poput ovoga:

• vještine poslovne komunikacije;
• sposobnost pažljivog planiranja svojih akcija, organizovanog rada i pravovremenog donošenja odluka;
• sposobnost analize i rješavanja problema;
• organizacione sposobnosti.

Unatoč prisutnosti takvih formulacija, ipak je bolje odabrati vještine pojedinačno, na osnovu kvaliteta vaše ličnosti i specifičnosti profesije. Važnu ulogu igraju uslovi za kandidate. U većini slučajeva, već u fazi razmatranja oglasa za slobodno radno mjesto, postaje jasno koje vještine poslodavcu trebaju zaposlenika.

Ako kandidat može čitati između redova, onda bi najbolja opcija bila da uredite svoj životopis za svaki pojedinačni slučaj. Ponekad je prikladna i takva tehnika, u kojoj aplikant jednostavno preformuliše zahtjeve iz oglasa za radno mjesto - u ovom slučaju poslodavac razumije da mu ta osoba može odgovarati. No, važno je ne prepravljati riječi doslovno, već ih mijenjati, prilagođavajući ih svojim ličnim kvalitetima.

Vještine vođenja

Posebno razumijevanje ključnih vještina koje su potrebne ako se prijavljujete za lidersku poziciju. Po pravilu se ovakvim biografijama kandidata tretira sa povećanom pažnjom, kandidati se pažljivije razmatraju. To znači da vještine navedene u životopisu mogu napraviti razliku. Navedite koje bi vještine bile korisne u ovom slučaju? Evo nekoliko opcija:

• sposobnost rješavanja sukoba;
• sposobnost planiranja i organizovanja rada više ljudi;
• ispoljavanje odgovornosti za donete odluke;
• analitičko razmišljanje;
• efikasno upravljanje ne samo radnom snagom, već i vremenom;
• sposobnost pregovaranja;
• komunikacijske vještine, sposobnost da se ljudima udahne profesionalno povjerenje.

Važna tačka životopisa, na koju svi poslodavci obraćaju pažnju, je rubrika o glavnim profesionalnim vještinama. Ni obrazovanje ni radno iskustvo neće vam reći o vašoj ličnoj stručnosti u određenim pitanjima. Stoga je vrijedno pogledati primjere ključnih vještina u životopisu kako biste kompetentno ispunili odgovarajući odjeljak. Ovo će pomoći poslodavcu da pokažete šta tačno možete da uradite.

Šta izabrati

Teško je pronaći neke "tipične" vještine. Uostalom, svaka profesija ima svoje zahtjeve i kandidat ih mora ispuniti. Ako ne znate šta tačno možete napisati, onda možete navesti sljedeće:

• vještine interpersonalne poslovne komunikacije;
• sposobnost organizovanja rada, planiranja, donošenja odluka;
• pažnja na različite nijanse i detalje;
• sposobnost analiziranja problema, efikasnog traženja načina za njihovo rješavanje;
• sposobnost da budete fleksibilni;
• vještine upravljanja projektima;
• poslovno vodstvo.

Ali ipak je poželjno odabrati vještine u zavisnosti od zahtjeva kandidata. Obično sam poslodavac naznači šta želi od budućeg radnika. Kandidat može jednostavno preformulisati svoje zahtjeve i navesti ih u ključnim vještinama.

Vještine lidera

Prije svega, važno je razumjeti koje su ključne vještine za životopis za one koji se prijavljuju za poziciju menadžera. Potencijalni menadžeri su uvijek podložni povećanim zahtjevima i njihove kandidature se pažljivije provjeravaju.

Kao vještine možete navesti sljedeće vještine:

• rješavati konfliktne situacije;
• planirati i optimalno organizovati tok posla;
• samostalno donositi odluke i odgovarati za njihove rezultate;
• razmišljati kritički;
• efikasno upravljati vremenom i ljudima koji su podređeni;
• primjenjivati ​​motivacijske programe;
• razmišljati strateški i kreativno;
• pregovarati;
• komunikacijske vještine, sposobnost osvajanja povjerenja kolega, partnera i višeg menadžmenta.

Važno je da budete u stanju da razlikujete svoje veštine od ličnih kvaliteta. Prvi se stječu u procesu rada i usavršavanja, a drugi vas karakteriziraju kao osobu.

Na listu možete dodati i multitasking, mogućnost prilagođavanja različitim uslovima, prenošenje dijela ovlaštenja i praćenje pravilne implementacije zadataka.

Profesije vezane za komunikaciju

Zasebno, vrijedi napomenuti koje vještine treba navesti ako se prijavljujete za poziciju prodavača, menadžera ili konsultanta. Na primjer, u svom životopisu možete navesti sljedeće vještine prodajnog pomoćnika:

• sposobnost upravljanja vremenom;
• iskustvo lične komunikacije i uspješne prodaje;
• kompetentan usmeni govor, dobro uvežban glas, neophodna dikcija;
• kreativan pristup prodaji;
• sposobnost slušanja, davanja kompetentnog savjeta, pronalaženja pristupa klijentima;
• sposobnost brzog učenja i lakog percipiranja velikih količina informacija;
• uslužne vještine, sposobnost pokazivanja takta i tolerancije.

Ako znate da kompanija radi sa stranim klijentima, onda će vam znanje stranih jezika biti neosporan plus. Kada se prijavljujete za radno mjesto menadžera prodaje, također navedite, da li je to, naravno, tačno:

• tečno poznavanje engleskog, italijanskog, francuskog ili nekog drugog jezika;
• Pouzdano korišćenje računara, poznavanje MS Office programa;
• vještine poslovnog dopisivanja, uključujući i na stranom jeziku;
• sposobnost pokazivanja pažnje, interesovanja, druželjubivosti.

Ali za nastavnike, nastavnike, vođenje seminara i obuka, postoje malo drugačiji zahtjevi. Moraju imati sljedeće vještine:

• motivacija za ishode učenja;
• visoka energija i inicijativa;
• sposobnost koncentriranja pažnje grupe ljudi i zadržavanja je određeno vrijeme;
• stečene vještine strpljenja i fleksibilnosti koje se moraju pokazati u komunikaciji sa polaznicima;
• Sposobnost efikasnog planiranja i organizovanja posla.

Svim ovim profesijama zajednička je glavna vještina – uspostavljanje kontakta s ljudima.

Druge opcije

Odabir pravih vještina za tehničare je jednako jednostavan. Glavni zadatak, na primjer, za administratora sistema je kontrola rada cijele računarske mreže. Stoga on mora imati sljedeće ključne vještine i sposobnosti:

• vršiti dijagnostiku profesionalne opreme;
• pratiti moguće rizike i planirati načine za vraćanje funkcionisanja sistema što je prije moguće;
• govoriti tehnički engleski;
• rad sa velikim količinama informacija.

Prema potrebnim vještinama za ovu poziciju, možete vidjeti kako specifičnosti posla utiču na ono što je potrebno navesti u životopisu. Zasebno, vrijedno je napomenuti da su u nekim industrijama profesionalne vještine toliko usko isprepletene da ih je teško razdvojiti.

Ako se prijavljujete za poziciju stručnjaka za računovodstvo, onda je bolje da se prvo upoznate sa zahtjevima. Primjeri ključnih vještina u životopisu za računovođu mogu se uzeti direktno iz opisa zahtjeva za kandidate. Oni moraju:

• biti sposoban da razmišlja analitički;
• organizuje rad na zadatom području;
• analizirati probleme, biti u stanju tražiti načine za njihovo rješavanje;
• planirajte mudro;
• posvetite dovoljno pažnje malim nijansama i važnim detaljima;
• pravilno odrediti prioritete;
• biti sposoban za rad sa velikim brojem dokumenata;
• biti u stanju da identifikuje prioritetne zadatke;
• imati vještine za rad sa regulatornim tijelima.

Za zaposlene u pravnom odjelu postoje nešto drugačiji zahtjevi. Za advokata možete navesti:

• poznavanje zakona, principa pravosudnog sistema;
• sposobnost izrade dokumenata, ugovora;
• vještine analize pravnih dokumenata;
• sposobnost rada s različitim informacijama i brzog usvajanja;
• poznavanje računara, MS Office programa;
• komunikacijske vještine;
• mogućnost korištenja pravnih osnova predstavljenih u elektronskom obliku;
• viševektorski pristup (sposobnost rada u različitim pravcima);
• vještine rada sa klijentima i zaposlenima u kontrolnim organima;
• sposobnost rada sa dokumentima;
• sposobnost organizovanja rada i planiranja izvršenja zadataka.

Svaka specijalnost treba da ima svoje vještine, ali sa svih prikazanih lista možete odabrati nešto prikladno za vaš budući posao.

Dodatna pomoć u pronalaženju pravih i relevantnih karakteristika može biti ova refleksija: zamislite sebe kao menadžera kojem je potreban zaposlenik na poziciji koja vas zanima. Šta biste očekivali od kandidata za posao?

Kao konsultant za karijeru, stalno sastavljam i uređujem ključne vještine u svom životopisu. Ovo je informativni blok koji vas dobro predstavlja i “prodaje”. Iz tog razloga želim u ovom članku govoriti o nekim nijansama opisivanja vještina.

Koje su ključne vještine koje treba uključiti u svoj životopis?

Pravilo #1 (Najvažnije) - Vještine moraju odgovarati poziciji koju tražite.

Prvo, morate jasno kontrolisati nivo "izvođač-lider". Primjer tipične i često napravljene greške: traže posao menadžera (direktora), a na listi vještina u životopisu upisuju mnogo vještina nižeg nivoa specijalista.

Životopis treba jasno pokazati da li ste menadžer ili podređeni. O tome zavisi kvaliteta ponude za posao.

Drugo, potrebno je procijeniti stil i sadržaj konkursa za koje se prijavljujete i u skladu s tim opisati sebe u svom životopisu.

Da biste tačno razumjeli koje ključne vještine napisati u životopisu, pronađite 5-7 slobodnih radnih mjesta koja vam odgovaraju, analizirajte i kopirajte glavne zahtjeve i odgovornosti odatle. Naravno, u procesu kopiranja nešto će se morati ispraviti, ali vi, uglavnom, ne morate ništa izmišljati iz glave. Sve je već smišljeno za vas.

Ako u svoj životopis napišete vještine na osnovu opisa poslova, češće ćete biti pozivani na razgovore.

Iskoristite ga i posao će vas pronaći.

Vrlo česta greška

U svom radu na pisanju životopisa stalno vidim opise vještina i sposobnosti nadčovjeka i ultrazaposlenog u životopisu:

• Svrsishodnost.
• Društvenost.
• Tolerantnost na stres.
• Inicijativa.
• Radni kapacitet.
• Visok nivo discipline.
• Fokusirajte se na rezultate.
• Visoka sposobnost učenja.
• Sistemsko razmišljanje.

Ako je nekada bilo smešno, sada nije. Umoran. Svi pišu isto, i niko ne ulazi u značenje ovih riječi. A skriveno značenje skupa ovih riječi je “unajmi me da radim”.

Kako popraviti takvu grešku. Odaberite jednu (maksimalno dvije!) svoje sposobnosti i napišite o svakoj od njih u rečenici.

Na primjer:

• Znam kako započeti stvari i dovesti ih do uspješnog završetka.
• Redovno učim i usavršavam svoje vještine (volim seminare i webinare škole ABV, pretplatim se na vijesti web stranice abc.ru, učestvujem na industrijskim konferencijama).

Kako opisati vještine u životopisu

Ako je moguće, budite konkretni, ali koncizni. Može biti teško spojiti ove dvije stvari, ali ako vidite da se to može učiniti, uradite to.

Na primjer: veliko iskustvo u prodaji (8 godina iskustva, od čega 3 godine - šef odjela).

S jedne strane pišete o prodajnim vještinama, s druge strane dajete ozbiljne dokaze o tome. Pametno je i lepo.

Odvojeno, želim reći o poznavanje rada na računaru u životopisu. Ako ste programer, morate detaljno opisati vlasništvo nad programima i tehnologijama. Ako ste lider, jedna fraza kao što je „pouzdano poznavanje računara“ biće vam dovoljna.

Primjeri pisanja ključnih vještina (iz stvarnih životopisa)

Primjer iz životopisa PR menadžera:

Primjer ključnih vještina za životopis direktora:

• Iskustvo u proizvodnji - 17 godina (u mašinstvu oko 11 godina).
• Iskustvo u upravljanju kadrovima - 15 godina.
• Iskustvo u pokretanju proizvodnih lokacija od nule.
• Iskustvo u automatizaciji i povećanju efikasnosti proizvodnje.
• Dobro poznavanje relevantne dokumentacije (propisi, državni standardi, propisi itd.).
• Engleski je srednji.
• Jake PC vještine (znam SAP R/3).

Takođe pročitajte

Naravno, pored vještina, u životopisu ima još mnogo rubrika, a poželjno je svaku od njih učiniti efektnom i prezentabilnom.

Za efikasan rad i napredovanje, modernim stručnjacima jednostavno su potrebne profesionalne vještine. Štaviše, određena znanja i vještine pomažu u pridobijanju poslodavca pri traženju odgovarajućeg radnog mjesta, samo trebate navesti svoje. Svaka profesija od zaposlenog zahteva posebne veštine. Upravo iz tog razloga stručnjaci bi prilikom popunjavanja životopisa trebali naznačiti koje profesionalne vještine posjeduju.

Primjeri profesionalnih vještina u životopisu

Iskustvo u upravljanju ljudima i uspješnom strateškom planiranju. Prosečan nivo znanja engleskog jezika. Korisnik više računarskih programa: Excel, MsWord, PowerPoint. Sposobnost donošenja nestandardnih strateških odluka u upravljanju organizacijom. Sposobnost predviđanja.

Profesionalne vještine u životopisu

Odjeljak "profesionalne vještine" u vašem životopisu treba staviti nakon "radnog iskustva" i "dostignuća". Ovaj dio je kratka lista ključnih znanja i vještina koje ste stekli na prethodnim poslovima ili na fakultetu. Ovo je kulminacija opisivanja vas kao profesionalca i specijaliste u svojoj oblasti. Menadžer ljudskih resursa će odrediti vaše mogućnosti ne samo na osnovu informacija o iskustvu obavljanja određenih poslova, već i na osnovu vještina i sposobnosti navedenih u životopisu.

Da biste utvrdili šta tačno treba navesti u odjeljku profesionalnih vještina, potrebno je analizirati zahtjeve koje poslodavac želi vidjeti kod kandidata za poziciju, s tim što možete učiniti. Uporedite sve ove podatke i ukažite koji su najkorisniji za kompaniju, oni koji odgovaraju predloženom slobodnom radnom mestu. Glavna stvar je naznačiti vještine koje jasno odgovaraju upražnjenom radnom mjestu.

Navedite 4-6 tačaka, to će biti sasvim dovoljno, ne treba pretjerivati ​​i uljepšavati, jer prevelika svestranost može navesti HR menadžera da pomisli da je vaše znanje površno, te da niste previše ozbiljno pristupili pitanju pisanja životopisa.

Fokusirajte se na svoje prednosti, čak i ako ih nema mnogo, ali ih sa sigurnošću možete pokazati i dokazati tokom intervjua.

Ako ste savladali neke vještine, ali nemate praktičnog iskustva u ovoj oblasti, u životopisu možete navesti da imate teorijska znanja, navesti ih.

Tako možete ostaviti dojam svrsishodne osobe, pokazati da ste zainteresirani za inovacije i razvijati se u profesionalnom smjeru.

Da opišete svoja ključna znanja i vještine u svom životopisu, koristite fraze: „iskustvo u tome i tome“, „znanje o tome i tome“, „sposobnost da se radi to i to“, „znam to i to“ itd. .

Izbjegavajte kvalitete kao što su "otpornost na stres", "društvenost", "organiziranost". Treba ih pripisati odjeljku životopisa "lični kvaliteti" i ovdje nisu prikladni.

Obavezne vještine koje morate navesti je nivo poznavanja računara, možda poznavanje posebnih programa koji su potrebni za obavljanje određenog posla, poznavanje jezika.

Primjer profesionalnih vještina za životopis kreditnog službenika:

Vaš glavni cilj je da natjerate HR menadžera da vas odabere, da ga uvjerite da ste najbolja opcija, da vaše iskustvo i znanje u potpunosti ispunjavaju zahtjeve, a možda i više.

Profesionalne vještine i sposobnosti su primjeri.

Ovaj odjeljak daje kratku listu najvažnijih praktičnih vještina i sposobnosti stečenih na prethodnim poslovima ili na fakultetu. Ovdje također možete opisati svoja profesionalna postignuća. U svojoj srži, ovaj odjeljak ima istu funkciju kao opis radnog iskustva, ali potpunije otkriva kandidata kao profesionalca. Odjeljak o vještinama u životopisu se također naziva "Kvalifikacije".

Navođenje vaših vještina i sposobnosti. time svoj životopis činite privlačnijim. Čitajući ovu rubriku, poslodavac odgovara na pitanje zašto bi trebalo da vas pozove na razgovor. Da bi se intervju održao, on mora biti zainteresovan za profesionalna znanja i vještine osobe koja je poslala svoj životopis na razmatranje. Kako biste što češće uspjeli, predlažemo da koristite sljedeće preporuke:

Stavite odjeljak "Kvalifikacije" odmah nakon opisa svrhe životopisa ili nakon odjeljka "Obrazovanje". Ovaj niz je sasvim logičan.

Prilagodite ovaj odjeljak za svako slobodno radno mjesto koje se razmatra. Ovdje navedite samo one profesionalne vještine i radne vještine koje odgovaraju poziciji koja vas zanima.

Ne pokušavajte da impresionirate čoveka-orkestar, skrupulozno slikajući čitav niz svojih vrlina. Navedite samo 5 - 7 glavnih. Da biste naglasili neke profesionalne vještine, ponekad morate žrtvovati druge.

Prije svega, naznačite ključne vještine i sposobnosti koje su relevantnije za poziciju koja vas zanima.

Napravite listu tako da ove informacije budu lako čitljive.

Koristite jezik i termine koje poslodavac koristi u svom oglasu za posao.

Kada opisujete svoje profesionalno znanje i vještine, počnite riječima: iskustvo ..., znam ..., znanje ..., sposobnost ..., radne vještine ...,

Nemojte navoditi svoje lične kvalitete u ovom dijelu. U tu svrhu predviđen je poseban odjeljak.

Profesionalne vještine u životopisu

Odjeljak "Profesionalne vještine" u životopisu može se nazvati i "Tehničke vještine" (za programere i druge tehničke radnike) ili "Kvalifikacije".

U ovom dijelu treba da navedete kratku listu vještina (vještina) i opišete svoja profesionalna postignuća koja ste stekli na prethodnim poslovima. Lista treba da ima četiri do šest stavki. Glavna stvar koju treba imati na umu je da sve navedene profesionalne vještine moraju striktno odgovarati predloženom slobodnom radnom mjestu i ovdje ne treba navoditi lične kvalitete kao što su: efikasan, otporan na stres itd.

Upravo ova rubrika je najbolji način da postignete glavni cilj životopisa – da navedete poslodavca da vas nazove i pozove na razgovor.

Primjer opisa profesionalnih vještina u životopisu:

Profesionalne vještine

Stručno znanje iz oblasti novinarstva. Sedam godina iskustva. Vještine: pisanje, uređivanje i emitiranje novinskih članaka i izvještaja.

Visoke kvalifikacije u usmenoj i pismenoj interakciji sa ispitanicima, za šta je dva puta nagrađen novinarskom nagradom 2000. godine.

Još jedan primjer opisa radnog iskustva u životopisu neiskusnog programera:

Tehničke vještine:

Operativni sistemi: Windows 95/98, UNIX od Sun SPARC i MS-DOS.

Programski jezici: C, C++, HTML i JavaScript.

Softver: Microsoft FrontPage, Image Composer i Word Lotus 1-2-3 i mSQL.

Uzorci opisa vještina

IT direktor (šef IT odjela)

Iskustvo u vođenju IT odjela (15 podređenih).

Upravljanje budžetom odjela.

Razvoj IT u kompaniji.

Učešće u donošenju upravljačkih odluka u kompaniji.

Analiza tržišta ERP sistema, izbor odgovarajuće kompanije za potrebe.

Iskustvo u odabiru partnera za implementaciju ERP sistema (upravljanje projektom implementacije, učešće u pretprojektnoj anketi, pisanje tehničkih specifikacija od strane naručioca).

Dodatna analiza i učešće u izboru informacionih sistema.

Automatizacija aktivnosti kompanije.

Upravljanje internim projektima.

Osiguravanje sigurnosti informacija.

Tehnička podrška ureda, organizacija obnove opreme.

Osiguravanje nesmetanog rada korporativne LAN i kancelarijske opreme.

Direktor logistike

Razvoj i implementacija sistema skladišnog računovodstva.

Stvaranje regionalnih skladišta i regionalna logistika.

Optimizacija cjelokupnog lanca nabavke.

Optimizacija skladišnog računovodstva i toka rada u skladištu.

Optimizacija rada transportnog odjela.

Pregovaranje i zaključivanje ugovora sa pružaocima logističkih usluga.

Iskustvo u rješenjima za automatizaciju i modeliranje korištenjem IT alata.

Izgradnja integrisanog sistema izvještavanja za odjele.

Planiranje budžeta i optimizacija troškova.

Poznavanje PHP-a.

Praktična primjena objektno orijentiranog programiranja (OOP).

Iskustvo sa programskim okvirima (CMF).

Poznavanje šablonskih mašina.

Iskustvo sa bazama podataka (MySQL, PostgreSQL, Oracle), poznavanje SQL jezika.

Poznavanje JavaScripta, HTML+CSS.

Poznavanje principa izrade i rada web stranica i servera.

Sposobnost čitanja tuđeg koda i dokumentacije na engleskom jeziku.

Menadžer prodaje

Poznavanje tehnika prodaje.

Sposobnost pregovaranja.

Održavanje i širenje baze klijenata.

Savjetovanje i pružanje informacija kupcima o uslovima prodaje i asortimanu proizvoda kompanije.

Rad na izložbama, prezentacija proizvoda.

Telefonski razgovori, prijem i obrada narudžbi.

Izrada i zaključivanje ugovora.

Primarno računovodstvo.

Kontrola dokumentacije.

Održavanje arhive dokumenata.

Kontrola otpreme i isporuke robe.

Pouzdano poznavanje rada na računaru.

Poznavanje trgovine na veliko.

Odlično poznavanje 1C programa, oblasti: banka, blagajna, tekući račun.

Poslovna korespondencija.

Kancelarijsko održavanje života.

Organizacija prijema posjetilaca.

Siguran korisnik kancelarijske opreme i računara.

Opća ideja o radu mini-ATS-a.

Poznavanje kucanja sa 10 prstiju.

Lični/porodični vozač

Iskustvo u pratnji (sposobnost održavanja udaljenosti između automobila velikom brzinom).

Iskustvo u realizaciji malih narudžbi.

Glavna stvar u životopisu za mnoge poslodavce su profesionalne vještine. Obična na prvi pogled kolona upitnika može preokrenuti vagu u vašu korist ili, naprotiv, zauvijek precrtati ovu priliku.

Tako dobro odabrane profesionalne vještine u životopisu primjer su onoga što razumijete gdje se zapošljavate i koje radnje se od vas očekuju. Oni služe i kao jasan odgovor na pitanja: „zašto bi poslodavac trebalo da vas pozove baš na razgovor” i „zašto cena koju ste naveli u koloni željene plate nije precenjena, već sasvim poštena”.

Osnovne greške

Statistike pokazuju da poslodavci zatvaraju više od 85% životopisa, a da ih nisu ni pročitali do kraja. Šta je razlog? Nakon analize preko 1500 upitnika, spremni smo da odgovorimo na ovo pitanje.

Razlog 1. Dosadno.

U odgovarajućoj koloni mnogi kandidati ne navode svoje profesionalne vještine, već nekoliko općih fraza koje opisuju njihove buduće funkcionalne dužnosti kao vozača, advokata itd. Nejasne formulacije neće zanimati poslodavca u vašoj osobi, već naprotiv , uvjeriće ga da vam nije dano jasno formulirati misao, a navikli ste izlaziti na prosječna rješenja.

Rješenje: Pišite jasno, sažeto i dajte nedvosmislen odgovor kako bi poslodavac imao što manje pitanja. Uzmimo računovođu kao primjer.

Razlog 2. Nije ono što vam treba

Ne razumiju svi kandidati šta se krije pod ovom misterioznom frazom "profesionalne vještine". U želji da se dodvore poslodavcu, većina njih naznači sve za šta su sposobni, a kao rezultat imamo: poznavanje francuske i japanske kuhinje u biografiji menadžera, savršeno posedovanje vatrenog oružja u profilu budućeg vaspitača u vrtiću, završenu muziku škola sa vozačem i ostalim biserima.

Rješenje: Čak i ako ste posebno talentirani, poslodavca će zanimati samo ona profesionalna postignuća u vašem životopisu, čiji primjeri jasno odgovaraju deklariranoj poziciji. Uzmimo vozača kao primjer:

Razlog 3. Nelogično

Ne znajući šta da navedu u svojoj prijavi, aplikanti bezumno kopiraju primjere profesionalnih kvaliteta navedenih u životopisu, objavljenom u javnom domenu na Internetu. Kao rezultat, dobijamo sve iste probleme koji su već opisani gore (niko nije rekao da ne može biti grešaka u uzorcima). Takođe im se dodaje neusklađenost napisanog sa stvarnim.

Rješenje: prilikom sastavljanja upitnika kvalitete i postignuća drugih ljudi mogu poslužiti kao primjer profesionalnih vještina i sposobnosti u životopisu. Ali nemojte ih bezumno kopirati. Sve navedene profesionalne vještine i postignuća „prolaze kroz sebe“. Svaki put se zapitajte: “da li zaista posjedujem vještine advokata”, “da li su ovi kvaliteti prikladni kao osnovni za menadžera”.

Razlog 4. Preopterećenost terminologijom

Želeći da pokažu svoje izuzetne sposobnosti regruteru, oni koji traže posao izbacuju komplikovanu terminologiju čak i tamo gdje je neprikladna. Kao rezultat toga, vozačeva jednostavna i razumljiva fraza "profesionalna dostignuća - 5 godina iskustva u vožnji bez nezgoda" ili bilo koji drugi primjer koji opisuje posebne vještine u životopisu pretvara se u abrakadabru. Poslodavac neće gubiti vrijeme da se bavi time, što znači da imate sve šanse da izgubite slobodno radno mjesto, a da ga ni ne dobijete.

Rješenje: u svom životopisu opišite svoje kvalitete i postignuća jednostavnim riječima koje nisu dostupne osobi.

Posljedice pretjerivanja

Nikada nemojte lagati navodeći profesionalne kvalitete u svom životopisu. Primjer posljedica može biti ne samo naknadno otpuštanje s vašeg položaja, već i odbijanje drugih poslodavaca da posluju s vama.

Pogotovo jer će iskusni regruter ipak saznati istinu tokom intervjua, koristeći tehnike projektivnog strukturiranog intervjua ili tražeći preporuke s vašeg prethodnog posla.

Vještine potrebne za tražene pozicije

Sumirajući sve gore navedeno, razmotrite primjere profesionalnih kvaliteta u životopisu za popularna zanimanja.

Video: kako napisati životopis, osnovne preporuke stručnjaka - kadrovskog službenika.

Primjeri profesionalnih dostignuća navedenih u životopisu menadžera prodaje:

Lista profesionalnih vještina navedenih u životopisu taksiste:

Primjeri profesionalnih vještina prisutnih u životopisu prodajnog savjetnika:

Približna profesionalna postignuća za životopis računovođe:

Spisak karakteristika koje su neophodne u životopisu advokata: