Vještine i sposobnosti pisanja životopisa. Koje profesionalne vještine treba navesti u životopisu: primjeri

Pozdrav uvijek dragi prijatelju!

Stirlitz je jednom rekao: "Ne sviđa mi se kada me drže za glupanu u starim poljskim preferencijama ..." Ova je fraza izgovorena kao odgovor Mulleru na njegovu porciju "teških argumenata".

Kakve to veze ima s tim što navesti u ključnim vještinama u životopisu? Hajdemo shvatiti.

Ako napišete svoje ključne vještine ovako:

• Orijentacija na rezultat
• Društvenost
• Aktivnost
• Radna sposobnost.
• Disciplina
• Visoka sposobnost učenja.
• sistemsko razmišljanje
• Tolerancija na stres

Tada će, u najboljem slučaju, ovaj tekst preskočiti regrut kao "ni o čemu". U najgorem slučaju, vaš će životopis odletjeti u kantu za smeće. Objasnit ću zašto.

Vjerujete li i sami u to? Zašto onda to napisati? Tko će vjerovati? Već u fazi kandidat počinje trljati čaše ili prepisivati ​​tekstove koji nikome ne trebaju. I postiže rezultate koje zaslužuje.

Sada bliže stvari.

Što je vještina

Wikipedia daje podužu definiciju čije se značenje svodi na sljedeće. Vještina - vrsta aktivnosti dovedena gotovo do automatizma.

To je ponovljeno iskustvo.

• vještina masovnog odabira vozača špeditera. Bila su tri takva projekta i na ovom sam pojeo psa.
• pismene komunikacijske vještine na razini vodstva. Mislim da je ovo jasno bez komentara.

Uobičajene pogreške

a) Mnogi ljudi griješe ograničavajući popis samo na specijalizirane vještine.

U međuvremenu, poslodavac je zainteresiran ne samo za ovo.

Na primjer: navika da se stvari dovedu do logičnog kraja. Je li to vještina? Više kao navika.

Ali tko se treba baviti terminologijom? Štoviše, u skriptama nema posebnog odjeljka za vaše korisne navike. Slobodno uključite svoje dobre navike u odjeljak s vještinama i nećete pogriješiti.

Navika da se na probleme gleda kao na izazove. Navika pružanja besprijekorne kvalitete. Navika da radite više od onoga što se od vas očekuje. Da, nikad ne znate što zanimljivog možete reći o sebi. Tako da zakačit će poslodavca.

Gdje ćeš to napisati? Za više informacija? Ali nije činjenica da će doći do njega, ali dio vještina je veći.

Vaše su navike često jednako vrijedne kao i vaše vještine stručnjaka.

Reći ću više: kandidat koji ima prosječnu razinu vještina stručnjaka, ali s korisnim navikama, često je poslodavcu zanimljiviji od zaposlenika s razvijenim vještinama koje on deklarira.

Fora je u tome što poslodavac ne zna kako to pitati. A ako to sami ne ispričate, jednostavno će ostati iza kulisa. Trebaš li to? Zato pišite hrabro.

b) Još jedna greška - neusklađenost vještina s razinom posla. Ključne vještine direktora i menadžera su različite. Na primjer, one vještine koje je vaš ponizni sluga opisao malo više relevantne su za položaje višeg menadžera za zapošljavanje ili voditelja odjela. Ali ne i direktorica ljudskih resursa.

Koje su vještine prikladne za životopis

Sjetimo se logike dizala kojom napredujemo na tržištu rada:

1. Tko sam ja?
2. Zašto ovo radim?
3. Kome mogu pomoći u svom radu?
4. Kako mogu biti od pomoći?
5. Zašto ja?

Vještine spadaju u odgovor na pitanje #4 i djelomično #5

Predložio bih takvu klasifikaciju vještina

profesionalac

• funkcionalni
• menadžerski ako ste vođa

b) osobni

Stvari koje možete raditi, ali nisu izravno vezane uz profesiju, na primjer:

• sposobnost javnog govora
• sposobnost pregovaranja
• prodajne vještine (ako niste prodavač)

c) navike

Razgovarali smo o ovome malo više. Sada algoritam.

Algoritam "prosijavanja".

Korak 1.Pisanje dugačkog popisa naših vještina

Sve čega se sjećamo o sebi.

1. Profesionalni

• Vještina izgradnje rada odjela za regrutaciju na temelju KPI (ipak je dvadeset godina bio na čelu odjela)
• Vještina regrutiranja kadrova za radnička zanimanja: vozači, skladištari.
• HeadHunting vještina na TOP pozicijama: HR direktor, direktor marketinga i prodaje, direktor logistike, direktor operacija.

2. Osobne vještine

• Pregovaračke vještine, uključujući i one "teške".
• Sposobnost govora pred publikom.

3. Navike

Navika odavanja kvalitete rada iznad očekivanja partnera. Malo uljepšano, ali kako bez toga)

Korak 2. Skratite popis

S dobivenog popisa odaberite pozicije koje zadovoljavaju sljedeće kriterije:

• Što radiš najbolje
• Što možete učiniti bolje od drugih
• Što želite učiniti najbolje. To su vještine koje imate na srednjoj razini, ali ih želite razviti.

Imam neki osnovni popis. Na primjer, 10 bodova. To je ono što možemo ponuditi na tržištu.

Većina bi trebala biti profesionalne vještine - na primjer, 6-7 pozicija.

Jedan - dva - osobne vještine i dobre navike.

Popis se može zapisati u Excel datoteku.

Korak 3. Listu prilagođavamo za određenu poziciju

Gledamo natječaj, proučavamo tvrtku. Pretpostavljamo što je poslodavcu potrebno, koje vještine će mu trebati danas iu budućnosti.

Otvara našu datoteku. Prvi list nazivamo imenom prvog poslodavca, drugi - drugim, itd.

Možete smisliti vlastitu metodu.

Na listu ističemo vještine prikladne za ovo radno mjesto (poslodavac).

Kopiraj za slanje životopisa.

Ključne riječi

Bilješka : Ako opis posla sadrži posebne zahtjeve za vještinama i vi ih ispunjavate, umetnite ih u svoj životopis na isti način kao u opisu posla. Ovo su ključne riječi. Ponekad regrut traži životopise po ključnim riječima.

Zahvaljujemo na interesu za članak. Cijenio bih komentar (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte člankena teme po vašem izboru na svoju poštu.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!

Veliku pozornost treba obratiti na stupac "vještine", jer on govori što točno možete očekivati ​​od kandidata. Obrazovanje ili radno iskustvo vrlo su važni dijelovi, no oni vam neće reći što točno potencijalni zaposlenik može raditi. Društvena istraživanja među regrutima pokazala su da većina stručnjaka za ljudske resurse obraća veliku pozornost na ovaj stupac.

Naravno, svaki kandidat nastoji osigurati da se njegov životopis prodaje što isplativije, da bude što zanimljiviji i da ne ispadne da ga poslodavci odbijaju. To znači da je važno da je regrut zainteresiran. S tim u vezi, postavlja se sasvim logično pitanje - koje vještine navesti u životopisu.

U svojoj jezgri, stupac "ključne vještine" je popis činjenica o podnositelju zahtjeva koji se odnose na njegove profesionalne aktivnosti, opis onoga što može raditi i kakvo iskustvo ima. Najbolje je ako su vještine navedene kao popis, a ne grupirane zajedno u jednom odlomku ili rečenici.

Što se može napisati u stupcu "vještine"

Da biste shvatili koje vještine možete staviti u svoj životopis tako da vas stave u povoljno svjetlo, prvo morate razumjeti koje su ključne profesionalne vještine općenito. Praktično nema prosječnih opcija - svaka profesija zahtijeva vještine u određenom području djelovanja. Ali u slučaju kada su opće formulacije prikladne za podnositelja zahtjeva, tada možete napisati nešto ovako:

• vještine poslovne komunikacije;
• sposobnost pažljivog planiranja svojih postupaka, organiziranog rada i pravodobnog donošenja odluka;
• sposobnost analize i rješavanja problema;
• organizacijske sposobnosti.

Unatoč prisutnosti takvih formulacija, ipak je bolje odabrati vještine pojedinačno, na temelju kvaliteta vaše osobnosti i specifičnosti profesije. Važnu ulogu igraju zahtjevi za kandidate. U većini slučajeva, već u fazi razmatranja oglasa za slobodno radno mjesto, postaje jasno s kojim vještinama poslodavac treba zaposlenika.

Ako kandidat zna čitati između redaka, onda bi najbolja opcija bila urediti svoj životopis za svaki pojedinačni slučaj. Ponekad je čak i takva tehnika prikladna, u kojoj podnositelj zahtjeva jednostavno preformulira zahtjeve iz oglasa za slobodno radno mjesto - u ovom slučaju poslodavac razumije da mu ta osoba može odgovarati. No važno je ne doslovce prepisivati ​​tekstove, već ih mijenjati, prilagođavajući ih svojim osobnim kvalitetama.

Vještina vođenja

Posebno razumijevanje ključnih vještina koje su potrebne ako se prijavljujete za vodeću poziciju. U pravilu, životopisi podnositelja zahtjeva ove vrste tretiraju se s povećanom pažnjom, kandidati se pomnije razmatraju. To znači da vještine navedene u životopisu mogu napraviti veliku razliku. Navedite koje bi vještine bile korisne u ovom slučaju? Evo nekoliko opcija:

• sposobnost rješavanja sukoba;
• sposobnost planiranja i organiziranja rada više osoba;
• manifestacija odgovornosti za donesene odluke;
• analitičko razmišljanje;
• učinkovito upravljanje ne samo radnom snagom, već i vremenom;
• sposobnost pregovaranja;
• komunikacijske vještine, sposobnost poticanja profesionalnog povjerenja kod ljudi.

Važna točka životopisa, na koju svi poslodavci obraćaju pažnju, je stupac o glavnim profesionalnim vještinama. Ni obrazovanje ni radno iskustvo neće vam reći o vašoj osobnoj stručnosti u određenim pitanjima. Stoga je vrijedno pogledati primjere ključnih vještina u životopisu kako biste kompetentno ispunili odgovarajući odjeljak. To će pomoći poslodavcu pokazati što točno možete učiniti.

Što izabrati

Teško je pronaći neke "tipične" vještine. Uostalom, svako zanimanje ima svoje zahtjeve i kandidat ih mora zadovoljiti. Ako ne znate što točno možete napisati, tada možete navesti sljedeće:

• vještine međuljudske poslovne komunikacije;
• sposobnost organizacije rada, planiranja, donošenja odluka;
• pozornost na razne nijanse i detalje;
• sposobnost analiziranja problema, učinkovitog traženja načina za njihovo rješavanje;
• sposobnost da budete fleksibilni;
• vještine upravljanja projektima;
• poslovno vodstvo.

No ipak je poželjno odabrati vještine ovisno o zahtjevima kandidata. Obično poslodavac sam naznači što želi od budućeg zaposlenika. Podnositelj zahtjeva može jednostavno preformulirati svoje zahtjeve i naznačiti ih u ključnim vještinama.

Vještine voditelja

Prije svega, važno je razumjeti koje su ključne vještine za životopis za one koji se prijavljuju na mjesto menadžera. Potencijalni menadžeri uvijek su podložni povećanim zahtjevima i njihove se kandidature pomnije provjeravaju.

Kao vještine možete navesti sljedeće vještine:

• rješavanje konfliktnih situacija;
• planirati i optimalno organizirati proces rada;
• samostalno donositi odluke i odgovarati za njihove rezultate;
• razmišljati kritički;
• učinkovito upravljati vremenom i ljudima koji su podređeni;
• primijeniti motivacijske programe;
• razmišljati strateški i kreativno;
• pregovarati;
• komunikacijske vještine, sposobnost stjecanja povjerenja kolega, partnera i višeg menadžmenta.

Važno je znati razlikovati svoje vještine od osobnih kvaliteta. Prvi se stječu u procesu rada i treninga, a drugi vas karakteriziraju kao osobu.

Na popis možete dodati i višezadaćnost, mogućnost prilagodbe različitim uvjetima, prenijeti dio ovlasti i pratiti pravilnu provedbu zadataka.

Profesije povezane s komunikacijom

Zasebno je vrijedno napomenuti koje vještine treba navesti ako se prijavljujete za mjesto prodavača, menadžera ili konzultanta. Na primjer, u svom životopisu možete navesti sljedeće vještine pomoćnika prodaje:

• sposobnost upravljanja vremenom;
• iskustvo osobne komunikacije i uspješne prodaje;
• kompetentan usmeni govor, dobro uvježban glas, potrebna dikcija;
• kreativan pristup prodaji;
• sposobnost slušanja, davanja kompetentnih savjeta, pronalaženja pristupa klijentima;
• sposobnost brzog učenja i lakog uočavanja velike količine informacija;
• uslužne vještine, sposobnost pokazivanja takta i tolerancije.

Ako znate da tvrtka radi sa stranim klijentima, tada će poznavanje stranih jezika biti neosporan plus. Prilikom prijave na natječaj za voditelja prodaje naznačite i ako je ovo, naravno, istina:

• tečno znanje engleskog, talijanskog, francuskog ili nekog drugog jezika;
• Samouvjereno korištenje osobnog računala, poznavanje MS Office programa;
• vještine poslovnog dopisivanja, uključujući i na stranom jeziku;
• sposobnost pokazivanja pažnje, interesa, druželjubivosti.

Ali za učitelje, učitelje, vođenje seminara i treninga, postoje malo drugačiji zahtjevi. Moraju imati sljedeće vještine:

• motivacija za ishode učenja;
• velika energija i inicijativa;
• sposobnost koncentriranja pažnje grupe ljudi i zadržavanja na određeno vrijeme;
• stečene vještine strpljenja i fleksibilnosti koje je potrebno pokazati u komunikaciji s polaznicima;
• Sposobnost učinkovitog planiranja i organizacije rada.

Zajednička svim ovim profesijama je glavna vještina - uspostaviti kontakt s ljudima.

Druge opcije

Odabir pravih vještina za tehničare jednako je jednostavan. Glavni zadatak, na primjer, za administratora sustava je kontrola rada cijele računalne mreže. Stoga mora imati sljedeće ključne vještine i sposobnosti:

• provoditi dijagnostiku profesionalne opreme;
• pratiti moguće rizike i planirati načine za što bržu obnovu funkcioniranja sustava;
• govoriti tehnički engleski;
• rad s velikom količinom informacija.

Prema potrebnim vještinama za ovu poziciju možete vidjeti kako specifičnosti posla utječu na ono što je potrebno naznačiti u životopisu. Zasebno, vrijedi napomenuti da su u nekim industrijama profesionalne vještine toliko usko isprepletene da ih je teško razdvojiti.

Ako se prijavljujete za poziciju računovodstvenog stručnjaka, onda je bolje da se prvo upoznate sa zahtjevima. Primjeri ključnih vještina u životopisu za računovođu mogu se preuzeti izravno iz opisa zahtjeva za kandidate. Oni moraju:

• moći analitički razmišljati;
• organizirati rad na dodijeljenom području;
• analizirati probleme, moći tražiti načine za njihovo rješavanje;
• mudro planirati;
• obratite dovoljno pozornosti na male nijanse i važne detalje;
• pravilno odrediti prioritete;
• moći raditi s velikim brojem dokumenata;
• biti u stanju prepoznati prioritetne zadatke;
• imati vještine za rad s regulatornim tijelima.

Malo su drugačiji zahtjevi za zaposlenike pravne službe. Za odvjetnika možete navesti:

• poznavanje prava, načela pravosudnog sustava;
• sposobnost sastavljanja dokumenata, ugovora;
• vještine analize pravnih dokumenata;
• sposobnost rada s različitim informacijama i brzo ih asimilirati;
• poznavanje računala, MS Office programa;
• komunikacijske vještine;
• sposobnost korištenja pravnih osnova prezentiranih u elektroničkom obliku;
• viševektorski pristup (sposobnost rada u različitim smjerovima);
• vještine rada sa strankama i djelatnicima kontrolnih tijela;
• sposobnost rada s dokumentima;
• sposobnost organizacije rada i planiranja izvršenja zadataka.

Svaka specijalnost trebala bi imati svoje vještine, ali sa svih predstavljenih popisa možete odabrati nešto prikladno za svoj budući posao.

Dodatna pomoć u pronalaženju pravih i relevantnih karakteristika može biti ovo razmišljanje: zamislite sebe kao menadžera koji treba zaposlenika za poziciju koja vas zanima. Što biste očekivali od kandidata za posao?

Kao savjetnik za karijeru, stalno prikupljam i uređujem ključne vještine u svom životopisu. Ovo je informativni blok koji vas dobro prezentira i “prodaje”. Iz tog razloga želim u ovom članku govoriti o nekim nijansama opisivanja vještina.

Koje su ključne vještine koje treba uključiti u svoj životopis?

Pravilo #1 (Najvažnije) - Vještine moraju odgovarati poziciji koju tražite.

Prvo, morate jasno kontrolirati razinu "izvođača-vođe". Primjer tipične i često činjene greške: traže posao menadžera (direktora), a na popisu vještina u životopisu napišu puno vještina nižih stručnjaka.

Iz životopisa bi trebalo jasno biti vidljivo jeste li menadžer ili podređeni. O tome ovisi kvaliteta ponude poslova.

Drugo, morate procijeniti stil i sadržaj natječaja na koji se prijavljujete te se u skladu s tim opisati u svom životopisu.

Da biste točno razumjeli koje ključne vještine napisati u životopisu, pronađite 5-7 slobodnih radnih mjesta koja vam odgovaraju, analizirajte i kopirajte glavne zahtjeve i odgovornosti odatle. Naravno, u procesu kopiranja nešto će se morati ispraviti, ali vi, uglavnom, ne morate ništa izmišljati iz svoje glave. Za vas je sve već smišljeno.

Ako u životopis napišete vještine na temelju opisa posla, češće ćete biti pozvani na razgovore.

Iskoristite ga i posao će vas pronaći.

Vrlo česta greška

U svom radu na pisanju životopisa stalno vidim opise vještina i sposobnosti nadljudi i ultrazaposlenika u životopisu:

• Svrhovitost.
• Društvenost.
• Tolerancija na stres.
• Inicijativa.
• Radna sposobnost.
• Visoka razina discipline.
• Usredotočite se na rezultate.
• Visoka sposobnost učenja.
• Sistemsko razmišljanje.

Ako je prije bilo smiješno, sada više nije. umoran. Svi pišu isto, a nitko ne ulazi u značenje tih riječi. A skriveno značenje skupa ovih riječi je "unajmi me da radim."

Kako popraviti takvu grešku. Odaberite jednu (maksimalno dvije!) svoju sposobnost i napišite o svakoj od njih u rečenici.

Na primjer:

• Znam kako započeti stvari i uspješno ih dovesti do kraja.
• Redovito učim i usavršavam svoje vještine (sviđaju mi ​​se seminari i webinari škole ABV, pretplaćujem se na vijesti web stranice abc.ru, sudjelujem na industrijskim konferencijama).

Kako opisati vještine u životopisu

Ako je moguće, budite konkretni, ali sažeti. Može biti teško spojiti te dvije stvari, ali ako vidite da se može, učinite to.

Na primjer: veliko iskustvo u prodaji (8 godina iskustva, od čega 3 godine - voditelj odjela).

S jedne strane pišete o prodajnim vještinama, s druge strane dajete ozbiljne dokaze za to. Pametno je i lijepo.

Zasebno želim reći o vještinama rada na računalu u životopisu. Ako ste programer, morate detaljno opisati vlasništvo nad programima i tehnologijama. Ako ste lider, bit će vam dovoljna jedna fraza poput "samouvjerene vještine rada na računalu".

Primjeri pisanja ključnih vještina (iz stvarnih životopisa)

Primjer iz životopisa PR menadžera:

Primjer ključnih vještina za životopis direktora:

• Iskustvo u proizvodnji - 17 godina (u strojarstvu oko 11 godina).
• Iskustvo u upravljanju osobljem - 15 godina.
• Iskustvo u pokretanju proizvodnih pogona od nule.
• Iskustvo u automatizaciji i povećanju učinkovitosti proizvodnje.
• Dobro poznavanje relevantne dokumentacije (propisi, državni standardi, pravilnici i dr.).
• Engleski je srednji.
• Dobro poznavanje rada na računalu (znam SAP R/3).

Također pročitajte

Naravno, osim vještina, u životopisu postoji mnogo više odjeljaka, a poželjno je svaki od njih učiniti učinkovitim i prezentiranim.

Za učinkovit rad i napredovanje modernim stručnjacima jednostavno su potrebne profesionalne vještine. Štoviše, određena znanja i vještine pomažu pridobiti poslodavca prilikom traženja odgovarajućeg radnog mjesta, samo trebate navesti svoje. Svaka profesija od zaposlenika zahtijeva posebne vještine. Iz tog razloga stručnjaci prilikom popunjavanja životopisa trebaju navesti koje profesionalne vještine posjeduju.

Primjeri profesionalnih vještina u životopisu

Iskustvo u upravljanju ljudima i uspješnom strateškom planiranju. Prosječna razina znanja engleskog jezika. Korisnik nekoliko računalnih programa: Excel, MsWord, PowerPoint. Sposobnost donošenja nestandardnih strateških odluka u upravljanju organizacijom. Sposobnost predviđanja.

Profesionalne vještine u životopisu

Odjeljak "profesionalne vještine" u vašem životopisu treba staviti nakon "radnog iskustva" i "dostignuća". Ovaj dio je kratki popis ključnih znanja i vještina koje ste stekli na prijašnjim poslovima ili na sveučilištu. Ovo je vrhunac opisa vas kao profesionalca i stručnjaka u vašem području. Voditelj ljudskih resursa odredit će vaše mogućnosti ne samo na temelju podataka o iskustvu obavljanja određenih dužnosti, već i na temelju vještina i sposobnosti navedenih u životopisu.

Da biste utvrdili što točno treba navesti u odjeljku o profesionalnim vještinama, morate analizirati zahtjeve koje poslodavac želi vidjeti kod kandidata za radno mjesto, s onim što možete učiniti. Usporedite sve ove podatke i navedite one koji su najpovoljniji za tvrtku, oni koji odgovaraju predloženom slobodnom radnom mjestu. Glavna stvar je naznačiti vještine koje jasno odgovaraju slobodnom radnom mjestu.

Navedite 4-6 točaka, to će biti sasvim dovoljno, ne treba pretjerivati ​​i uljepšavati, jer pretjerana svestranost može natjerati HR menadžera da pomisli da je vaše znanje površno i da niste previše ozbiljno pristupili pitanju pisanja životopisa.

Usredotočite se na svoje prednosti, čak i ako ih nema puno, ali ih možete pouzdano pokazati i dokazati tijekom intervjua.

Ako ste svladali neke vještine, ali nemate praktičnog iskustva u ovom području, u životopisu možete navesti da imate teoretsko znanje, navedite ih.

Tako možete ostaviti dojam svrsishodne osobe, pokazati da ste zainteresirani za inovacije i razvijati se u profesionalnom smjeru.

Kako biste u svom životopisu opisali svoja ključna znanja i vještine, koristite izraze: “iskustvo u tome i tome”, “poznavanje toga i toga”, “sposobnost za to i to”, “znam to i to” i sl. .

Izbjegavajte kvalitete kao što su "otpornost na stres", "društvenost", "organiziranost". Treba ih pripisati odjeljku životopisa "osobne kvalitete" i ovdje nisu prikladni.

Obavezne vještine koje morate navesti je stupanj poznavanja rada na računalu, možda poznavanje posebnih programa koji su potrebni za obavljanje određenog posla, poznavanje jezika.

Primjer profesionalnih vještina za životopis kreditnog službenika:

Vaš glavni cilj je pridobiti HR managera da vas odabere, uvjeriti ga da ste vi najbolja opcija, da vaše iskustvo i znanje u potpunosti zadovoljavaju zahtjeve, a možda i više.

Primjeri su profesionalne vještine i sposobnosti.

U ovom dijelu nalazi se kratak popis najvažnijih praktičnih vještina i sposobnosti stečenih na prijašnjim radnim mjestima ili na sveučilištu. Ovdje također možete opisati svoja profesionalna postignuća. U svojoj srži, ovaj odjeljak ima istu funkciju kao i opis radnog iskustva, ali potpunije otkriva podnositelja zahtjeva kao profesionalca. Odjeljak o vještinama u životopisu naziva se i "Kvalifikacije".

Navođenje vaših vještina i sposobnosti. time životopis činite privlačnijim. Čitajući ovaj dio, poslodavac odgovara na pitanje zašto bi vas trebao pozvati na razgovor. Da bi se razgovor održao mora biti zainteresiran za stručna znanja i vještine osobe koja mu je poslala životopis na razmatranje. Kako biste što češće uspjeli, predlažemo da se poslužite sljedećim preporukama:

Postavite odjeljak "Kvalifikacije" odmah nakon opisa svrhe životopisa ili nakon odjeljka "Obrazovanje". Ovaj slijed je sasvim logičan.

Prilagodite ovaj odjeljak za svako radno mjesto koje razmatrate. Ovdje navedite samo one stručne vještine i radne vještine koje su prikladne za radno mjesto koje vas zanima.

Ne pokušavajte impresionirati čovjeka-orkestar, skrupulozno slikajući cijeli niz vaših vrlina. Navedite samo 5 - 7 glavnih. Da biste istaknuli neke profesionalne vještine, ponekad morate žrtvovati druge.

Prije svega, naznačite ključne vještine i sposobnosti koje su relevantnije za poziciju koja vas zanima.

Napravite popis tako da ove informacije budu lako čitljive.

Koristite jezik i izraze koje poslodavac koristi u oglasu za posao.

Kada opisujete svoja stručna znanja i vještine, počnite riječima: iskustvo ..., znam ..., znanje ..., sposobnost ..., radne vještine ...,

Ne navodite svoje osobne kvalitete u ovom odjeljku. U tu svrhu postoji poseban odjeljak.

Profesionalne vještine u životopisu

Odjeljak životopisa "Profesionalne vještine" također se može nazvati "Tehničke vještine" (za programere i druge tehničke radnike) ili "Kvalifikacije".

U ovom dijelu trebate navesti kratak popis vještina (vještina) i opisati svoja profesionalna postignuća koja ste stekli na prethodnim poslovima. Popis bi trebao sadržavati četiri do šest stavki. Glavna stvar koju treba zapamtiti je da sve navedene profesionalne vještine moraju strogo odgovarati predloženom slobodnom radnom mjestu i ovdje ne biste trebali navoditi osobne kvalitete, kao što su: učinkovit, otporan na stres itd.

Upravo je ovaj odjeljak najbolji način za postizanje glavnog cilja životopisa – navesti poslodavca da vas nazove i pozove na razgovor.

Primjer opisa profesionalnih vještina u životopisu:

Profesionalne vještine

Stručno znanje iz područja novinarstva. Sedam godina iskustva. Vještine: pisanje, uređivanje i emitiranje novinskih članaka i izvješća.

Visoke kvalifikacije u usmenoj i pisanoj interakciji s ispitanicima, za što je dvaput nagrađen novinarskom nagradom 2000. godine.

Još jedan primjer opisa radnog iskustva u životopisu neiskusnog programera:

Tehničke vještine:

Operativni sustavi: Windows 95/98, UNIX by Sun SPARC i MS-DOS.

Programski jezici: C, C++, HTML i JavaScript.

Softver: Microsoft FrontPage, Image Composer i Word Lotus 1-2-3 i mSQL.

Uzorci opisa vještina

IT direktor (šef IT odjela)

Iskustvo u vođenju IT odjela (15 podređenih).

Upravljanje proračunom odjela.

Razvoj informatike u poduzeću.

Sudjelovanje u donošenju upravljačkih odluka u poduzeću.

Analiza tržišta ERP-sustava, izbor odgovarajuće tvrtke za potrebe.

Iskustvo u odabiru partnera za implementaciju ERP-sustava (vođenje projekta implementacije, sudjelovanje u predprojektnoj anketi, pisanje tehničkih specifikacija od strane naručitelja).

Dodatna analiza i sudjelovanje u izboru informacijskih sustava.

Automatizacija djelatnosti poduzeća.

Upravljanje internim projektima.

Osiguravanje informacijske sigurnosti.

Tehnička podrška uredu, organizacija obnove opreme.

Osiguravanje neometanog rada korporativne LAN i uredske opreme.

Direktor logistike

Razvoj i implementacija sustava skladišnog knjigovodstva.

Stvaranje regionalnih skladišta i regionalne logistike.

Optimizacija cjelokupnog opskrbnog lanca.

Optimizacija skladišnog knjigovodstva i tijeka poslova u skladištu.

Optimizacija rada transportnog odjela.

Pregovaranje i sklapanje ugovora s pružateljima logističkih usluga.

Iskustvo u automatizaciji i modeliranju rješenja korištenjem IT alata.

Izgradnja integriranog sustava izvještavanja za odjele.

Planiranje proračuna i optimizacija troškova.

Poznavanje PHP-a.

Praktična primjena objektno orijentiranog programiranja (OOP).

Iskustvo s programskim okvirima (CMF).

Poznavanje pokretača predložaka.

Iskustvo s bazama podataka (MySQL, PostgreSQL, Oracle), poznavanje SQL jezika.

Poznavanje JavaScripta, HTML+CSS.

Poznavanje principa izgradnje i rada web stranica i poslužitelja.

Sposobnost čitanja tuđeg koda i dokumentacije na engleskom jeziku.

Voditelj prodaje

Poznavanje prodajnih tehnika.

Sposobnost pregovaranja.

Održavanje i širenje baze klijenata.

Savjetovanje i pružanje informacija kupcima o uvjetima prodaje i asortimanu proizvoda tvrtke.

Rad na izložbama, prezentacija proizvoda.

Telefonski razgovori, prijem i obrada narudžbi.

Sastavljanje i sklapanje ugovora.

Primarno računovodstvo.

Kontrola dokumentacije.

Održavanje arhive dokumenata.

Kontrola otpreme i isporuke robe.

Pouzdane vještine korištenja računala.

Poznavanje trgovine na veliko.

Odlično poznavanje programa 1C, područja: banka, blagajna, tekući račun.

Poslovna korespondencija.

Uredsko održavanje života.

Organizacija prijema posjetitelja.

Siguran korisnik uredske opreme i računala.

Opća ideja o radu mini-ATS-a.

Poznavanje tipkanja s 10 prstiju.

Osobni/obiteljski vozač

Iskustvo u pratnji (sposobnost održavanja razmaka između automobila pri velikim brzinama).

Iskustvo u izvođenju malih narudžbi.

Glavna stvar u životopisu za mnoge poslodavce su profesionalne vještine. Na prvi pogled običan stupac upitnika može prevagnuti vagu na vašu stranu ili, naprotiv, zauvijek prekrižiti ovu priliku.

Dakle, dobro odabrane stručne vještine u životopisu primjer su onoga što razumijete gdje se zapošljavate i koje radnje se od vas očekuju. Služe i kao jasan odgovor na pitanja: “zašto bi poslodavac trebao pozvati baš vas na razgovor” i “zašto cijena koju ste naveli u stupcu željene plaće nije pretjerana, već sasvim poštena”.

Osnovne greške

Statistike pokazuju da poslodavci zatvore više od 85% životopisa, a da ih uopće ne pročitaju do kraja. Koji je razlog? Nakon analize preko 1500 upitnika, spremni smo odgovoriti na ovo pitanje.

Razlog 1. Dosadno.

U odgovarajućem stupcu mnogi kandidati ne navode svoje profesionalne vještine, već nekoliko općih fraza koje opisuju njihove buduće funkcionalne dužnosti kao vozač, odvjetnik itd. Nejasne formulacije neće zanimati poslodavca u vašoj osobi, već naprotiv , uvjerit ćete ga da vam nije dano jasno formulirati misao i navikli ste se izvlačiti s prosječnim rješenjima.

Rješenje: Pišite jasno, sažeto i dajte nedvosmislen odgovor kako bi poslodavac imao što manje pitanja. Uzmimo računovođu kao primjer.

Razlog 2. Nije ono što trebate

Ne razumiju svi kandidati što se krije pod ovom tajanstvenom frazom "profesionalne vještine". U želji da se dodvore poslodavcu, većina njih navodi sve za što su sposobni, a kao rezultat toga imamo: poznavanje francuske i japanske kuhinje u životopisu menadžera, perfektno posjedovanje vatrenog oružja u profilu budućeg odgajatelja, završen glazbeni škola sa vozačem i ostali biseri .

Rješenje: Čak i ako ste posebno talentirani, poslodavca će u vašem životopisu zanimati samo ona profesionalna postignuća čiji primjeri jasno odgovaraju deklariranom radnom mjestu. Uzmimo vozača kao primjer:

Razlog 3. Nelogično

Ne znajući što navesti u prijavi, kandidati bezumno kopiraju primjere profesionalnih kvaliteta navedenih u životopisu, objavljene u javnoj domeni na Internetu. Kao rezultat toga, dobivamo sve iste probleme koji su već gore opisani (nitko nije rekao da ne može biti pogrešaka u uzorcima). Također, dodaje im se i nedosljednost napisanog sa stvarnim.

Rješenje: prilikom sastavljanja upitnika, kvalitete i postignuća drugih ljudi mogu poslužiti kao primjer profesionalnih vještina i sposobnosti u životopisu. Ali nemojte ih bezumno kopirati. Sve navedene profesionalne vještine i postignuća „prođite kroz sebe“. Svaki put si postavite pitanja: "imam li stvarno vještine odvjetnika", "jesu li te kvalitete prikladne kao osnovne za menadžera."

Razlog 4. Preopterećenost terminologijom

Želeći regrutu pokazati svoje izvanredne sposobnosti, tražitelji posla iznose kompliciranu terminologiju čak i tamo gdje je neprikladna. Kao rezultat toga, jednostavna i razumljiva fraza vozača "profesionalna postignuća - 5 godina iskustva u vožnji bez nezgoda" ili bilo koji drugi primjer koji opisuje posebne vještine u životopisu pretvara se u abrakadabru. Poslodavac neće gubiti vrijeme na rješavanje toga, što znači da imate sve šanse da slobodno radno mjesto izgubite, a da ga i ne dobijete.

Rješenje: u svom životopisu opišite svoje kvalitete i postignuća jednostavnim, "off topic" riječima koje su pristupačne osobi.

Posljedice pretjerivanja

Nikada ne lažite navodeći profesionalne kvalitete u svom životopisu. Primjer posljedica može biti ne samo kasniji otkaz s vašeg položaja, već i odbijanje drugih poslodavaca da posluju s vama.

Pogotovo zato što će iskusan regrut ipak saznati istinu tijekom intervjua, koristeći tehnike projektivnog strukturiranog intervjua ili tražeći preporuke s vašeg prethodnog posla.

Vještine potrebne za tražene pozicije

Sažimajući sve gore navedeno, razmotrite primjere profesionalnih kvaliteta u životopisu za popularna zanimanja.

Video: kako napisati životopis, osnovne preporuke stručnjaka - kadrovskog službenika.

Primjeri profesionalnih postignuća navedenih u životopisu voditelja prodaje:

Popis profesionalnih vještina navedenih u životopisu taksista:

Primjeri profesionalnih vještina koje su prisutne u životopisu prodajnog savjetnika:

Približna profesionalna postignuća za životopis računovođe:

Popis karakteristika neizostavnih u životopisu odvjetnika: