Dnevna diureza. Norme rada Formula za proizvodne norme za prehrambenu industriju

Sada se možete upoznati sa širokim mogućnostima izvješća preuzimanjem njegove demo verzije potpuno besplatno!

Isprobajte izvješće prije kupnje da vidite odgovara li vam

Timesheet - Sve vrijeme u jednom izvješću!

Izvješće vam omogućuje da dobijete zbirni broj sati odrađenih mjesečno za zaposlenike organizacija za bilo koje razdoblje. Podaci se generiraju kako na temelju podataka u dokumentu „Razbrojevi radnog vremena organizacijskih zaposlenika“, ako je radno vrijeme zaposlenika organizacija evidentirano prema vremenskom listu, tako i na temelju podataka iz rasporeda rada utvrđenih za zaposlenike organizacija, ako se evidencija vodi prema rasporedu.

Može se odrediti apsolutno bilo koje razdoblje. Možete postaviti odabir za jednu ili više organizacija, odjela organizacija, zaposlenika organizacija. Ova su polja oblikovana kao popis vrijednosti.

U postavkama također možete odrediti sljedeće parametre:

Vrste radnog vremena: Određena je jedna ili više vrsta radnog vremena, prema kojima će se sumirati radno vrijeme zaposlenika organizacije. Obično je to izlaznost, večernji sati, noćni sati itd. Zadana vrijednost: izlaznost.

Prazna vrijednost: Definira simbol koji će biti prikazan u ćeliji izvješća s praznom vrijednošću radnog vremena. Zadana vrijednost: "-".

Grupiranje po odjelima: Sadrži naznaku treba li ili ne grupirati prikazane podatke o zaposlenicima na temelju odjela organizacije. Kada je potvrdni okvir označen, izvješće izgleda preglednije jer sadrži podatke o poziciji zaposlenika u organizaciji, rasporedu rada prema kojem se izračunava broj odrađenih sati i sve promjene koje se događaju sa zaposlenikom tijekom vidljivi su određeni vremenski period: promjene na poziciji, rasporedu rada, zabilježeno u dokumentima „Osoblje” kretanje zaposlenika organizacija." Kada nije označeno, podaci se prikazuju za svakog zaposlenika u jednoj liniji s ukupnim brojem odrađenih sati.

Izlaz dekodiranja prema vrsti vremena: Određuje hoće li se prikazati detaljna evidencija po vrsti radnog vremena. Detaljni prikaz sadrži sve vrste vremena koje je zaposlenik koristio prilikom vođenja tablica radnog vremena. Navedene sumativne vrste vremena obojene su crvenom bojom radi jasnoće. Nad njima se događa zbrajanje. Podaci za druge vrste vremena koji nisu obojeni crveno prikazani su radi informacije. I u detaljnoj evidenciji radnog vremena postoje dva stupca: prvi je broj sati, drugi su dani u navedenom mjesecu.

Prikaži rezultate po godinama: Sadrži naznaku treba li grupirati podatke prema godini razdoblja iz kojeg se izlaze podaci izvješća. Ako je parametar postavljen, tada će se prilikom prikaza izvješća nakon svake godine pojaviti stupac s ukupnim brojem odrađenih sati za odgovarajuću godinu. Zgodno je kada izvješće sadrži podatke za nekoliko godina, a morate saznati konačne podatke za svaku godinu, kao i sažete podatke za cijelo razdoblje. Ako parametar nije postavljen, prikazat će se zbirni ukupni iznos za cijelo razdoblje.

Zaokružene vrijednosti: Ako je parametar postavljen, tada će se frakcijske vrijednosti izlaznih podataka zaokružiti na cijele brojeve prema pravilu 1.5 kao 2.

Pejzažni ispis: Određuje vrstu ispisa izvješća: ako je parametar postavljen - pejzažni ispis, inače - portretni ispis.

Stopa prikaza: Utvrđuje potrebu utvrđivanja radnog vremena prema utvrđenom rasporedu rada.

Postavke se vrše u prozoru koji se poziva klikom na gumb "Postavke" u glavnom izborniku izvješća.

P.S.: Svi zadani parametri spremaju se za trenutnog korisnika, a vraćaju se prilikom ponovnog otvaranja izvješća u obliku u kojem su bili u trenutku zatvaranja izvješća.
Prikaz informacija o velikom popisu zaposlenika tijekom dugog vremenskog razdoblja može potrajati dugo. Trebalo mi je nešto više od 5 minuta da prikažem podatke za godinu za 10 organizacija s oko 200 zaposlenih.

30.12.2011

Ispravljena je pogreška pri izračunavanju sati po odjelima kada je odabrano nekoliko vrsta vremena.

16.02.2012

Što ima novog:

- Upit je optimiziran, čime je smanjeno vrijeme izlaza izvješća za približno 3 puta;

- Ispravljena greška s prikazom zaposlenika s odabirom po grupama odjela (napomena od );

- Dodano standardno radno vrijeme prema rasporedu (opcionalno);

- Dodan izlaz prekovremenih sati (napomena od ). Štoviše, u standardnom T-13 izvješću, prekovremeni rad se prikazuje pored izlaznosti, na primjer 8/2 (Y/S). U ovom izvješću, prekovremeni sati su zasebna vrsta radnog vremena, što čini podatke preglednijima. Prekovremeni sati su uključeni u pohađanje nastave, tako da se odrađeni dani ne računaju;

- Promijenjen je mehanizam upravljanja grupama. Hvala na ideji;

- Dodane informacije o radnim danima.

27.04.2012

- Ispravljena greška prilikom ispisivanja podataka bez norme.

30.10.2012

- Ispravljena greška kod prikaza podataka s normom kada je grupiranje po odjelima onemogućeno;

- Ispravljena greška kada djelatnik nije bio primljen od početka mjeseca ili je dobio otkaz ne na kraju mjeseca ili je bilo kretanja djelatnika po odjelima, tada se ispisivala norma za cijeli mjesec. Ispravljeno.

- Ako se koristi ograničenje pristupa prema organizaciji, prilikom otvaranja izvješća može doći do pogreške. Ispravljeno.

Hvala što ste identificirali nedostatke

17.12.2012

- Standardno radno vrijeme je izvedeno uzimajući u obzir odstupanja osoblja tijekom mjeseca (godišnji odmor, bolovanje itd.);

- Omogućeno grupiranje podataka po odjelima, tj. prikaz informacija o odrađenim satima ukupno po odjelima, bez detaljiziranja po zaposleniku.

Hvala na pomoći u finaliziranju

13.02.2013

- Objavljena je demo verzija izvješća s ograničenim rezultatima za određeni mjesec.

Ograničenja demo verzije: mogućnost generiranja izvješća samo za siječanj 2012. ili za siječanj 2013.

14.11.2018

- Dodana postavka koja vam omogućuje prikaz obračuna dopusta za opasne uvjete rada.

Povrat novca zagarantovan

Infostart doo Vam jamči 100% povrat novca ako program ne odgovara deklariranoj funkcionalnosti iz opisa. Novac je moguće vratiti u cijelosti ako to zatražite u roku od 14 dana od dana kada je novac primljen na naš račun.

Program je toliko dokazano da radi da s potpunim povjerenjem možemo dati takvo jamstvo. Želimo da svi naši kupci budu zadovoljni kupnjom.

Stopa proizvodnje za 1 radnika izračunava se vrlo jednostavno. Formule su jednostavne, ali morate razumjeti kako i kada ih primijeniti.

Učinkovitost ljudskog rada karakterizira učinak.

Kao kvantitativni pokazatelji produktivnosti koriste se naturalni i troškovni pokazatelji, kao što su: tone, metri, kubni metri, komadi i dr.

Proizvodnost rada karakterizira proizvodnja. Učinak se računa po glavnom radniku, po radniku i po jednom zaposlenom. U različitim slučajevima, izračuni će se provesti drugačije.

• Za jednog glavnog radnika - količina proizvedenih proizvoda dijeli se na broj glavnih radnika.
• Po radniku - broj proizvedenih proizvoda dijeli se s ukupnim brojem radnika (glavni plus pomoćni).
• Po zaposleniku – broj proizvedenih proizvoda dijeli se s ukupnim brojem osoblja.

Pokazatelji produktivnosti rada karakteriziraju učinkovitost korištenja zaposlenika u poduzeću. Jedan od njih je stopa proizvodnje.

Stopa proizvodnje je količina rada (u jedinicama proizvodnje) koju radnik ili grupa radnika treba izvršiti u određenom vremenu u određenim organizacijsko-tehničkim uvjetima. Instalira se kada se ista operacija redovito izvodi tijekom smjene (stvaraju se isti proizvodi). Na temelju njega već je moguće rasporediti plaću zaposleniku.

Specifične pokazatelje proizvodnih standarda utvrđuje poduzeće - država daje samo opće praktične preporuke (oni su navedeni u regulatornim dokumentima).

Za svaku industriju, stopa proizvodnje po osobi se malo drugačije izračunava, unatoč postojanju jedne jednostavne "općenite" formule.

Formula učinka po 1 radniku

Norme proizvodnje mogu se odrediti za jednog radnika tako da se fond vremena podijeli s normom vremena.

Kao fond možete uzeti godinu, mjesec, tjedan ili trajanje smjene.

Za masovnu proizvodnju i velika poduzeća, standardno vrijeme za proizvodnju proizvoda jednako je standardnom vremenu obračuna po komadu. Za djelatnosti u kojima isti radnici obavljaju glavne, pripremne i završne radove, norme vremena bit će drugačije.

Za osnovu je najbolje uzeti trajanje smjene. Odavde se izračunava prosječni učinak po mjesecu ili po satu.

Formula za izračune izgleda ovako:

N exp = T cm / T op,

gdje je T cm vrijeme pomaka,

T op – vrijeme za proizvodnju jednog proizvoda.

Ovo je ista "opća" formula koja je ranije spomenuta. Izvrsno radi za masovnu proizvodnju. Važno je napomenuti da iako je uobičajeno mjeriti vrijeme u minutama, možete odabrati druge jedinice vremena.

Za serijsku ili pojedinačnu proizvodnju, formula će biti drugačija:

N exp = T cm / T kom.

T cm – vrijeme smjene,

T kom – vrijeme za proizvodnju jednog proizvoda, izračunato uzimajući u obzir njegovu cijenu.

Za industrije u kojima se pripremna faza izračunava i normalizira zasebno, proizvodnu formulu treba modificirati:

N exp = (T cm - T pz) / T cm,

gdje je N exp radna stopa u prirodnim jedinicama,

T cm – fond radnog vremena za koji se utvrđuje norma rada (ovdje: vrijeme smjene),

T pz - vrijeme za pripremnu fazu u minutama.

U slučajevima rada s automatiziranom opremom potrebno je voditi računa o servisnom vremenu (koje je također normirano):

N exp = N o * N vm,

gdje je N exp radna stopa u prirodnim jedinicama,

N VM je stopa proizvodnje opreme koja se izračunava:

N vm = N vm teorija * K pv,

gdje je N vm theor teorijski učinak stroja,

K pv je koeficijent korisnog radnog vremena po smjeni.

Ako se koriste skupni hardverski procesi, formula se također mijenja.

N eq = (T cm – T ob – T ex) * T p * N o / T op,

gdje je N exp radna stopa u prirodnim jedinicama,

T cm – trajanje smjene,

T o – vrijeme održavanja opreme,

T exc – standardno vrijeme za osobne potrebe osoblja,

T p – proizvodi proizvedeni u jednom razdoblju,

N o – normalizirano vrijeme usluge,

T op – trajanje ovog razdoblja.

Morate shvatiti da "opće" formule ne uzimaju u obzir specifičnosti određene proizvodnje. Za prehrambenu industriju, primjerice, izračuni su malo drugačiji.

Nije nam dovoljno izmjeriti koliko jela kuhar dnevno pripremi, to neće reći ništa o njegovoj produktivnosti: postoje različita jela, uključujući i složena. Stoga se za izračun stope proizvodnje u ovom slučaju koriste posebni koeficijenti.

Uzima se jedno "najjednostavnije" jelo i uzima se kao jedinica intenziteta rada. Na primjer, priprema porcije pileće juhe traje 100 sekundi i uzima se po jedinici. Za dvojku se uzima juha koja se priprema 200 sekundi. I tako dalje.

Kuhar treba pripremiti radno mjesto i poslužiti ga. Pripremite se za posao.

Formula za izračun izgleda ovako:

N eq = (T cm – T pz – T obs – T exc) / T op,

gdje je N exp radna stopa u prirodnim jedinicama,

T cm – fond radnog vremena za koji se utvrđuje norma rada,

T pz — vrijeme za pripremnu fazu u minutama;

T obs - vrijeme potrebno za servisiranje radnog mjesta, u minutama;

T exc - vrijeme potrošeno na osobne potrebe, u minutama;

T op - vrijeme po jedinici proizvodnje u minutama.

Pri proračunu radnog vremena i čišćenja industrijskih prostora uzima se u obzir da se različite površine ne peru jednako dobro. Osim toga, čistači se moraju seliti iz jedne prostorije u drugu.

N exp = (T cm – T ops – T ln – T dept) * K / T op,

gdje je N in stopa proizvodnje,

T cm - trajanje smjene u minutama,

T obs - vrijeme potrebno za servisiranje radnog mjesta tijekom smjene, u minutama;

T otd - vrijeme provedeno na odmoru, u minutama,

T ln - vrijeme za pauzu za osobne potrebe u minutama,

T top - vrijeme za čišćenje 1 m 2 površine u sekundama,

K je koeficijent koji se uzima u obzir prilikom čišćenja. Određuje se štopericom. Prikazuje koliko se vremena troši na kretanje između dvorana.

Primjeri proračuna

Za pojedinačnu proizvodnju:

Majstor za izradu ručno rađenih kapelica radi 20 000 s dnevno. Vrijeme za jedan komad – 2500 s.

N vyr = 20000 / 2500 = 8 kom.

Majstor dnevno izradi 8 ručno izrađenih kapelica.

Za masovnu proizvodnju:

Vrijeme rada u smjeni u tvornici za proizvodnju kapelica je 28800 s. Vrijeme za izradu jedne kapelice, prema regulatornim dokumentima, je 1800 s.

N vyr = 28800 / 1800 = 16 kom.

Jedan radnik u jednoj smjeni mora napraviti 16 kapelica.

Za proizvodnju, gdje je pripremna faza standardizirana:

U drugom pogonu u kapeli, uzima se u obzir vrijeme potrebno radnicima za pripremu radnog prostora i alata. Trajanje smjene – 28800 s. Vrijeme izgradnje jedne kapele je 1700 godina. Vrijeme pripremnog rada – 200 s.

N exp = (28800 - 200) / 1700 = 16,82 kom.

Radnik u drugom pogonu mora tijekom smjene proizvesti 16,82 kapela.

Za automatiziranu proizvodnju:

U tvornici kapela br. 2 počeli su se koristiti strojevi za kapele, koji su teoretski mogli proizvesti 50 kapela u smjeni. Koeficijent korisnog radnog vremena po smjeni za strojeve je 0,95. Normalizirano vrijeme usluge je 0,85 radnih smjena.

N exp = 0,85 * 50 * 0,95 = 40,375 kom.

Stroj za kapelu morat će proizvesti 40.375 proizvoda dnevno.

Za periodične instrumentalne procese u proizvodnji:

Ostali radnici u istoj tvornici moraju pričvrstiti automatske zasune na kapelice - pomoću strojeva. Trajanje smjene je 28800 sekundi. Za održavanje stroja izdvaja se 1000 s. Za osobne potrebe možete biti odsutni 900 sekundi tijekom smjene. Tijekom jednog razdoblja stroj pričvrsti 10 zasuna. Vrijeme usluge je 0,85 smjena. Trajanje jednog perioda korištenja stroja je 500 s.

N exp = (28800 – 1000 – 900) * 10 * 0,85 / 500 = 457,3 kom.

Tijekom smjene radnici moraju pričvrstiti 457,3 automatskih zasuna na kapelice.

Za prehrambenu industriju:

Kuharica u kantini za radnike tvornice kapelica potroši 28 700 rubalja na pripremu zobene kaše. Vrijeme pripreme traje 1200 s. Kuharu je potrebno 1000 s da pripremi potrebne sastojke i radni prostor. U pauzama se odmori 3200 s. Prema regulatornim dokumentima, za pripremu jedne porcije zobene kaše potrebno je 1800 sekundi.

U prijateljskom, veselom društvu ili na nekom događaju vrlo je teško odbiti piti alkohol. Nakon što alkohol uđe u ljudsko tijelo, odmah počinje negativno djelovati na sve organe, a najviše su pogođeni jetra, bubrezi i moždane stanice. I mnogi se ljudi pitaju: kako možete saznati vrijeme za potpunu eliminaciju alkohola iz ljudskog tijela?

Uklanjanje etanola iz tijela

Alkohol se iz organizma izlučuje na dva načina: u čistom obliku ili procesom oksidacije kroz jetru. Alkohol prirodno izlazi kroz bubrege, isparavanjem kroz pore kože i pluća. Do 30% etanola napušta tijelo u čistom obliku.

Proces oksidacije odvija se u jetri. Alkohol se prerađuje enzimom alkoholne dehidrogeneze u octenu kiselinu i izlučuje kroz zdrave stanice jetre, ostavljajući do 90% etanola.

Koliko je vremena potrebno da alkohol izađe iz krvi ovisi o nekoliko čimbenika:

1. Ljudska težina.
2. Popijena količina.
3. Jačina alkoholnih pića.
4. Zdravlje jetre.

Osim toga, na vrijeme eliminacije utječe spol. Dakle, za prosječnog muškarca, brzina prerade etanola je od 0,10 do 0,15 ppm / sat, za ženu se sve događa nešto sporije: od 0,085 do 0,10 ppm / sat.

Ako uzmemo u obzir snagu pića, onda će votka, pivo ili vino izaći drugačije. A razdoblje eliminacije za svaku pojedinu osobu određeno je unesenom količinom i može se kretati od dva sata do nekoliko dana.

Prisutnost niza bolesti također utječe na odvikavanje od alkohola.

Koliko će vremena trebati da vino izađe iz krvi ovisi o drugim čimbenicima, koji su uglavnom individualne karakteristike svakog organizma. Na primjer, osoba koja redovito pije etanol će sporije preraditi etanol, jer je oštećenoj jetri prilično teško nositi se s tim zadatkom tijekom vremena. Općenito, sve je ovo individualno. I ne biste trebali misliti da ako ste popili 100 grama votke s prijateljem, tada će period čišćenja tijela biti isti. Koliko će trajati ovisi i o vašem zdravstvenom stanju. Ako je količina popijenog alkohola prilično velika, brzina će se povećati na 0,25 ppm/sat.

Ljudsko stanje u omjeru ppm u krvi:

• 0,20–0,50. Usporenost pažnje, poteškoće u razumijevanju brzine kretanja predmeta. Strogo je zabranjena vožnja s ovom dozom.
• 0,5–0,8 (pivo - 1 l.). Smanjuje se percepcija crvenih predmeta.
• 1,2 (pivo - 2,5 l., votka - 300 ml.). Gubitak vozačkih vještina i koordinacije.
• 5 (votka - 1 l.). Ova doza alkohola službeno se smatra smrtonosnom.

Raspored odvikavanja od etanola

Ako ne uzimamo u obzir zdravlje jetre svake uzete osobe, možemo napraviti tablicu: koliko etanola izlazi iz krvi ovisno o tjelesnoj težini.

Obračun se vrši na 100 grama alkoholnog pića.

Treba imati na umu da su podaci u tablicama prosjeci i ne treba se u potpunosti oslanjati na njih. Svaka osoba je individualni organizam koji alkoholna pića doživljava na svoj način. Ovisno o tome koliko pijete, potrebno je produljiti vrijeme eliminacije. Ako je količina popijenog alkohola oko 500 grama, tada se podaci moraju pomnožiti s 5.

Kako ukloniti alkohol iz krvi

Čak i nakon isteka vremena ne preporuča se voziti. Ako se ne osjećate opijeni, to ne znači da je tijelo potpuno pročišćeno, da su mu vraćene brze reakcije, dobro pamćenje i normalna koordinacija pokreta. Kada ipak morate nekamo otići ili se pojave druge okolnosti koje zahtijevaju otriježnjenje, možete ubrzati izbacivanje alkohola iz tijela posebnim lijekovima ili dekocijama koji vam pomažu da se vratite u zdravo stanje.

Ako ste puno popili ili nakon nekoliko dana opijanja, najsigurniji put je naravno otići na odjel za liječenje od ovisnosti. Liječnici će ukapati kapaljke s otopinom glukoze, soli ili drugih. Na taj način će se vrijeme uklanjanja alkohola iz krvi smanjiti na 5-8 sati.

Možete pokušati očistiti krv od alkohola pomoću narodnih lijekova ako popijete malo:

Upamtite, koliko god popili, upravljanje vozilom u pijanom stanju, što je 0,17 miligrama alkohola po litri izdahnutog zraka, prijeti oduzimanjem vozačke dozvole i kaznom od 30 tisuća rubalja. Štoviše, možete biti uključeni u nesreću i koliko je ljudi ozlijeđeno od strane pijanih vozača. Ne riskirajte ni svoj ni tuđi život!

Dodijeljen od strane pacijenta tijekom dana.

Dnevna diureza u odraslih kreće se od 800 ml do 2000 ml, a ovisi o dobi, temperaturi i vlažnosti okoline, uvjetima prehrane, tjelesnoj aktivnosti i drugim čimbenicima, a trebala bi iznositi 75-80% količine popijene tekućine. Znojenjem, disanjem i stolicom izlučuje se 20-25% tekućine.

Dnevna bilanca vode je omjer između količine tekućine unesene u tijelo i količine tekućine izlučene iz organizma tijekom dana. U obzir se uzima tekućina sadržana u voću, juhama, povrću itd., kao i volumen parenteralno primijenjenih otopina.

Računovodstvo vodne bilance

Indikacije: praćenje bolesnika s edemom. Otkrivanje skrivenog edema, povećanje edema i praćenje učinka diuretika.

Preduvjet: uzima se u obzir ne samo urin, već i povraćanje i pražnjenje crijeva pacijenta.

Napomena: pozitivna ravnoteža vode ukazuje na učinkovitost liječenja i nestanak edema. Negativna ravnoteža vode ukazuje na povećanje edema ili neučinkovitost doze diuretika.

VODNA BILANCA

Datum od__________

Naziv bolnice__________________________

Odjel ______________________

Komora Nt__________________________

PUNO IME. Ivanov Petar Sergejevič

Starost 45 godina_ _______________ Tjelesna težina 70_kg

Dijagnoza Ispitivanje

Izračun: u ovom primjeru dnevna diureza treba biti: 1500x0,8 (80% količine popijene tekućine) U = 1200 ml, a to je 130 ml manje. To znači da je ravnoteža vode negativna, što ukazuje na neučinkovitost liječenja ili povećanje edema.

Normativi rada za radnike provode se pomoću sljedećih vrsta normativa rada: normativi vremena, normativi proizvodnje, normativi broja, normativi usluga, kao i normirani poslovi.

Standardno vrijeme- to je određeno vrijeme potrebno za proizvodnju jedinice proizvoda (jedinice rada) od strane jednog radnika ili grupe radnika određene stručne spreme u odgovarajućim organizacijskim i tehničkim uvjetima.

Stopa proizvodnje- to je zadani broj jedinica proizvoda (opseg rada) koje zaposlenik ili grupa radnika određene stručne spreme mora proizvesti po jedinici radnog vremena u odgovarajućim organizacijsko-tehničkim uvjetima.

Broj ljudi- to je određeni broj radnika odgovarajuće struke i stručne spreme koji se utvrđuje potrebnim za obavljanje potrebnih radnih zadataka (funkcija ili djelokruga) u određenim organizacijskim i tehničkim uvjetima.

Standard usluge- to je zadani broj jedinica sredstava za proizvodnju (oprema, uređaji, radna mjesta i dr.) koje radnik ili grupa radnika određene struke i stručne spreme mora opsluživati ​​u jedinici radnog vremena u odgovarajućim organizacijsko-tehničkim uvjetima .

Standardizirani zadatak- to je određena količina posla koju zaposlenik ili skupina zaposlenika mora obaviti tijekom radne smjene ili druge jedinice radnog vremena.

Postoje i standardni standardi rada. To uključuje međusektorske, sektorske i profesionalne standarde rada. Međusektorski standardi rada jedinstveni su po prirodi i razvijeni uzimajući u obzir jedinstvene organizacijske i tehničke uvjete u poduzećima u različitim industrijama. Standardi rada u industriji su standardi rada utvrđeni za rad specifičan za određenu industriju. Njihov razvoj provodi se istraživanjem u poduzećima u određenoj djelatnosti.Stručni standardi rada izrađuju se za određene vrste poslova u standardnim organizacijsko-tehničkim uvjetima. Lokalni standardi rada su standardi rada razvijeni izravno u samom poduzeću za poslove koji su specifični za organizaciju i ne postoje standardni međusektorski, sektorski, profesionalni standardi rada. Iskustva ruskih poduzeća s primjerima i brojkama mogu se pronaći u odjeljak Racioniranje rada knjižnice portala.

Uspostavljanje standardiziranih radnih zadataka za radnike postalo je rašireno u posljednjih nekoliko desetljeća kako bi se stimulirala produktivnost radnika plaćenih po satu u kontekstu prijelaza s masovne i velike proizvodnje na proizvodnju širokog spektra proizvoda u malim serijama. U pravilu se za radnike utvrđuju standardizirani zadaci koji se plaćaju na određeno vrijeme. Na primjer, u glavnoj proizvodnji - radnici zaposleni na pokretnim trakama, rukovatelji automatskih linija, elektro i plinski zavarivači, u proizvodnim uslužnim odjelima - rukovatelji strojeva u remontnim i transportnim područjima, rukovatelji strojeva u eksperimentalnim i alatnim područjima. Standardizirani zadaci razvijaju se na temelju standarda vremena (učinaka) i utvrđuju se u radnim (standardni sat) ili prirodnim pokazateljima (tone, metri, jedinice složenosti popravka itd.) unutar normiranje rada u proizvodnji.

Vremenska stopa (Nvr) i stopa proizvodnje (Nvir) su u obrnutom odnosu, što je određeno jednadžbama:

N vr = 1/N exp; N vr = 1/N vr

Na temelju normiranog vremena po jedinici proizvodnje (rada) i procijenjenog broja radnih sati u vremenskom razdoblju utvrđuje se standardni učinak radnika.

Primjer . Radnik izrađuje dio M-1 u 5-dnevnom radnom tjednu od 40 sati. Predviđeno prosječno mjesečno radno vrijeme je 168 sati. Standardno vrijeme za izradu dijela je 0,33 standardna sata. Stope proizvodnje za vremenska razdoblja karakterizirane su podacima u shemi 1.

Primjena vremenskog standarda za izračunavanje standardne proizvodnje

Kod utvrđivanja cijena po komadnom principu nagrađivanja koriste se norme vremena i norme proizvodnje. Komadna stopa se utvrđuje tako da se satna tarifna stopa (C) koja odgovara kategoriji rada koja se obavlja podijeli sa satom proizvodne stope (N exp) ili množenjem satnice s utvrđenim vremenskim normativom (N exp) u satima.

P = C/H exp odn

P = C x N vrijeme

Primjer. Na temelju podataka iz primjera, standardno vrijeme za proizvodnju dijela je 0,33 standardna sata, stopa proizvodnje po satu je 3,03 jedinice. Rad se naplaćuje 5. kategorije. Satnica 5. kategorije iznosi 16.000 rubalja. Odredimo cijenu po komadu u shemi 2.

Obračun po komadu

Primjer izračunavanja plaća po komadu za sastavljača proizvoda koji obavlja različite radne zadatke je sljedeći (vidi dijagram 3).

List za obračun plaća po komadu za montera proizvoda za mjesec

Praktični primjeri standardizacije u ruskim i svjetskim poduzećima mogu se pronaći u Almanah "Upravljanje proizvodnjom"