Pišemo životopis: koje će kvalitete zaposlenika zanimati poslodavca? Osobne kvalitete za životopis: primjer i korisni savjeti

©Depositphotos/dolgachov

Razgovor o osobnim kvalitetama u životopisu trebao bi započeti pitanjem: "Moram li uopće nešto napisati?" Uostalom, stručne sposobnosti i popis poslodavaca su u biti činjenice koje se mogu “otkinuti” iz diplome i radne knjižice. Ali poslovne i osobne kvalitete već zahtijevaju objektivan pogled izvana i unutarnju spremnost da se o sebi govori dobro...

Naravno, mnogi uspiju "iščupati" osobne kvalitete iz nečijeg životopisa. Ali poslodavci obično odmah vide takav nedostatak svijesti. I onda se opisane prednosti ili zanemare ili odu u kantu za smeće (ili gdje god da su tamo pohranjene).

Je li potrebno ili ne?

Ozbiljni regruteri kažu da je klauzula o poslovnim i osobnim kvalitetama u životopisu svakako neophodna. Čak i unatoč činjenici da samo oko polovica kadrovskih službenika to proučava.

Istodobno, postoje slučajevi kada se procjena nečijih zasluga gotovo izjednačava s profesionalnim vještinama i iskustvom. Na primjer, kada je položaj povezan s visokom društvenom aktivnošću (menadžeri, domari, promotori itd.).

Pravila za opisivanje osobnih kvaliteta u životopisu:

1. Ne bi trebalo biti više od pet korisnih karakteristika.
2. Navedene kvalitete moraju odgovarati željenoj poziciji. Upamtite da tajnici ili računovođi uopće nisu potrebne osobine lidera ili karizma. Ali gotovo svi trebaju otpornost na stres.
3. Suzdržan ton i minimum humora. Izuzetak je situacija kada poslodavac očito očekuje nešto “nabrijano” i kreativno. O preferencijama poslodavca obično možete saznati na web stranici tvrtke.
4. Dolje s šablonama i besmislenim riječima poput "profesionalizma". To svi pišu. Umjesto toga, zamislite koga biste zaposlili na ovoj poziciji. I ponudite poslodavcu uistinu potrebne i korisne kvalitete.

Primjeri opisa osobnih kvaliteta u životopisu

Računovođa
Tražene osobine: odgovornost, pažljivost i dobra sposobnost učenja.
Visoko cijenjene: komunikacijske vještine, otpornost na stres i nekonfliktnost.

Tajnica
Obavezne kvalitete: otpornost na stres, kompetentan i dobro izgovoren govor, marljivost, točnost.
Visoko cijenjen: naočit izgled (ne ljepota, naime).

Voditelj prodaje
Potrebne osobine: aktivnost, usmjerenost na rezultate, komunikacijske vještine.
Visoko cijenjen: kompetentan govor, inovativno razmišljanje, otpornost na stres.

Podsjećamo vas još jednom da u životopisu ne biste trebali navoditi sve primjere osobnih kvaliteta. Odaberite 3-5 najprikladnijih i najvažnijih po vašem mišljenju. Ili nemoj ništa pisati.

A ako odlučite nešto naznačiti, ne zaboravite da se deklarirane kvalitete moraju pojaviti na prvom sastanku (ako se takva potreba pojavi). Odnosno, ako u životopisu navedete "točnost", ne možete zakasniti ni minutu. Društvena osoba neće sjediti na intervjuu spuštenih očiju i ne znajući što odgovoriti. I tako dalje.

Univerzalne kvalitete

• izvrsna sposobnost učenja


• spremnost

5 najpopularnijih osobnih kvaliteta (osim gore navedenih):

• inicijativa


• teški rad


• poštenje


• bez loših navika


• ravnoteža

Profesionalne vještine i osobne kvalitete obavezna su točka prilikom ispunjavanja prijave ili za bilo koje slobodno radno mjesto. U ovoj rubrici imate priliku izraziti se tako što ćete potencijalnom poslodavcu ispričati sve svoje prednosti. Neki kandidati su sigurni da se dio profesionalnih vještina smatra ključnim. Ali nisu posve u pravu. Regruteri tome pridaju jednaku pozornost kao i osobnim kvalitetama. A često njihova neusklađenost s određenim slobodnim mjestom može uzrokovati odbijenicu kandidata.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što treba izbjegavati?

Kada ispunjavate ove stavke, slijedite jedno jednostavno pravilo: budite iskreni. Ne treba izmišljati nešto što ne postoji. Obmana će se otkriti, a potom i poslodavac

bit će iznimno razočarani. Nemojte napisati da možete, na primjer, raditi s Photoshopom, iako ste ga zapravo otvorili samo nekoliko puta. Vrlo često regruti kandidatima koji im se sviđaju daju testni zadatak kako bi utvrdili njihovu razinu znanja i tu riskirate da upadnete u probleme. Također nema potrebe pisati u stupcu "osobne kvalitete", na primjer, da ste vrlo društvena, društvena osoba koja brzo pronalazi zajednički jezik s drugim ljudima, ako to nije istina. Još jedan savjet: nemojte pisati previše ili, obrnuto, premalo o sebi u ovim paragrafima, neka bude umjereno.

Profesionalne vještine i osobne kvalitete: što biste trebali napisati?

Kada nabrajate svoje profesionalne vještine, navedite samo one relevantne i relevantne. Na primjer, ako pišete životopis za poziciju programera, tada nećete morati naznačiti da ste dobri u računalima, jer se to već podrazumijeva.

(programer):

• poznavanje PHP, JavaScript, C++, OOP;
• s MySQL;
• sposobnost optimiziranja upita i podešavanja baza podataka;
• rad sa Zend okvirom.

Navedite sve što smatrate potrebnim. Također možete otvoriti uvjete za slobodno radno mjesto (ako je moguće) i tamo dodati sve što se odnosi na vas.

Poslodavac nije u potpunosti zainteresiran za osobne kvalitete kandidata. Govorimo o tome što se može tražiti od zaposlenika. Na primjer, nema potrebe da pišete da ste ljubazna i srdačna osoba, jer se to ne odnosi na posao. Evo popisa onoga što možete uključiti u svoj životopis:

• marljivost;
• ambicioznost (ako govorimo o vodećim pozicijama, slobodnim radnim mjestima koja zahtijevaju kreativan i inovativan pristup);
• organiziranost (odnosi se i na samoorganizaciju i sposobnost organiziranja rada tima);
• točnost;
• odgovornost;
• društvenost (podrazumijeva nekoliko pojmova: sposobnost brzog uspostavljanja kontakta s drugim ljudima, društvenost, pričljivost);
• inicijativa (sposobnost preuzimanja situacije u svoje ruke i razvijanja novih ideja i prijedloga);
• dobra sposobnost učenja (sposobnost brzog usvajanja novih znanja);
• otpornost na stres (sposobnost rada u stresnim uvjetima).

Profesionalne vještine i osobne kvalitete dvije su vrlo važne točke, pa ih tretirajte izuzetno pažljivo i ne pokušavajte prevariti potencijalnog poslodavca.

Trenutna situacija na tržištu rada dovela je do toga da broj životopisa znatno premašuje broj slobodnih radnih mjesta. Kao rezultat toga, kada se popuni upražnjeno mjesto, počinje natječaj, a podnositelj zahtjeva mora napraviti obrazac za prijavu nešto poput posjetnice.

U nastavku su navedeni primjeri koje se osobne kvalitete mogu navesti tako da upitnik ne prođe nezapaženo od strane poslodavca. Ova tehnika privući će pozornost potencijalnog poslodavca i omogućiti vam osobni sastanak.

Stotine kandidata koji se prijavljuju za jedno slobodno mjesto u tvrtki pozivaju HR službenike da procijene njihovu kandidaturu. Stoga se morate istaknuti od ostalih kandidata ističući ne samo relevantnost iskustva stečenog na prethodnom poslu, već i osobne karakteristike jedinstvene za ovog kandidata.

To je kombinacija “poslovnih kvaliteta plus osobnih karakteristika” koju procjenjuju kadrovski službenici i koja utječe na odluku o prijemu osobe u osoblje. Osobne kvalitete podnositelja zahtjeva igraju istu ulogu kao i njegova profesionalnost!

Kratkoća i potpunost informacija

Prvi je obrazac za prijavu. Životopis treba biti kratak, jezgrovit i jezgrovit. Vrijedno je navesti samo one osobne i profesionalne kvalitete koje odgovaraju predloženom položaju. Navođenje svih dosadašnjih radnih mjesta primjereno je samo ako je svako prethodno radno mjesto relevantno za radno mjesto za koje se kandidat prijavljuje.

Štoviše, poslodavci sve rjeđe zapošljavaju osobu s dugim iskustvom, iskustvo se može steći. Mnogo vrednija svojstva postala su:

• kompetencija;
• usklađenost znanja kandidata sa zahtjevima poslodavca;
• pogodnost za život;
• osobni interes za rad (podrazumijeva profil organizacije općenito, a posebno trenutni projekt).

Upravo na te osobne kvalitete kadrovski službenici obraćaju pozornost u životopisu. Za iskusnog poslodavca, mladić koji je nedavno završio fakultet može se činiti zanimljivijim kandidatom od stručnjaka s N godina iskustva koji nije mijenjao posao svih ovih godina (i možda je zbog toga nekompetentan za neka nova područja ).

Naglasak na osobnosti

Druga važna točka su osobne pozitivne kvalitete, točnije, njihova usklađenost s položajem za koji se osoba prijavljuje. Uzmimo, na primjer, tako popularno svojstvo kao organizacijske sposobnosti.

Ova kvaliteta je bez sumnje pozitivna. Ali vrijedi li to dodati u svoj životopis ako osoba dobije posao prodavača ili blagajnika?

Životopis za takvo radno mjesto trebao bi se fokusirati na sljedeće karakteristike kandidata:

• ustrajnost;
• kontakt;
• otpornost na stres;
• točnost.

Ove osobne karakteristike bez sumnje će cijeniti poslodavci koji su zainteresirani za zapošljavanje kompetentnog zaposlenika koji se može brzo integrirati u tim i obavljati izvrstan posao.

Sistemski administrator možda nema komunikacijske vještine, ali ne i srednji menadžer, kod kojeg se ova osobna karakteristika razvija u dio profesionalnih vještina.

Univerzalni skup osobnih karakteristika kandidata koji će se svidjeti poslodavcu

U slučaju da se kandidat prijavljuje za radno mjesto za koje kandidat još nije stekao iskustvo, vrijedi naglasiti njegove vlastite izglede.

Oni. U svom životopisu prije svega navedite ne vrijedne profesionalne vještine (koje još ne postoje), već pozitivne osobne kvalitete koje će ukazivati ​​na potencijal kandidata.

Ne postoji potpuno univerzalan skup osobnih karakteristika za idealan životopis – može se navesti samo prosječan skup svojstava, koja se u većini slučajeva smatraju pozitivnima prilikom prijave za posao. Koje osobne karakteristike odabrati ovisi o konkretnom slobodnom radnom mjestu.

Osobne karakteristike – ogledni popis:

1. Sposobnost objektivnosti. O sposobnosti zaposlenika da razumno procijeni situaciju i ljude oko sebe ovisi hoće li subjektivna percepcija onoga što se događa postati uzrok sukoba.
2. Sposobnost da ostanete pažljivi. Nemoguće je, kako kažu, takvu osobu iznenaditi - uvijek je pribran, ničemu se ne čudi i teško ju je dovesti u zabunu.
3. Također je vrijedno spomenuti promatranje. Ponekad penjanje na ljestvici karijere ovisi o ovoj osobnoj osobini.
4. Kandidat mora imati sljedeće mentalne kvalitete - njih će cijeniti velika većina poslodavaca:
   • dostupnost analitičkih vještina;
   • prisutnost dosljednosti i fleksibilnosti razmišljanja;
   • sposobnost pronalaženja optimalnog rješenja u bilo kojoj situaciji, uključujući i one nestandardne.
5. Komunikacijske vještine – kao što je gore navedeno, preporučljivo ih je navesti ovisno o radnom mjestu za koje se kandidat prijavljuje. Za niz pozicija uspjeh projekta ovisi o sposobnosti zaposlenika da vodi poslovne pregovore. U svakom slučaju, ne bi bilo loše usredotočiti se na takve značajke kao što su:
   • nekonfliktnost;
   • sposobnost izgradnje konstruktivnog dijaloga s bilo kojim protivnikom;
   • , tj. sposobnost vođenja tima;
   • želja za obranom osobnog mišljenja, osobnog gledišta.
6. i mir. Već spomenuta kompetencija privlači sposobnost potencijalnog zaposlenika za samostalan rad. Takva osoba ne zahtijeva stalni nadzor nadređenih - zaposlenik jasno razumije raspon svojih radnih obaveza i spreman je nositi se sa svojim zadacima.

Pažnja! Ove pozitivne osobine moraju odgovarati stvarnosti - tijekom intervjua kandidat će morati dokazati da u potpunosti posjeduje sve osobne kvalitete koje je podnositelj zahtjeva želio navesti u obrascu za prijavu.

Osim toga, vrijedi pokazati iskren interes za dobivanje pozicije - pripremite protupitanja za intervju, pripremite odgovore na moguća pitanja poslodavca unaprijed, pitajte o povijesti tvrtke itd.

Prilikom pisanja životopisa posebnu pozornost treba obratiti na svoje profesionalne kvalitete. Po njima će poslodavac procijeniti jeste li podobni za tvrtku ili ne. U skladu s tim, profesionalne kvalitete za životopis moraju biti pažljivo odabrane i navedene kako biste privukli regrutera koji će s vama komunicirati na razgovoru.

Profesionalne kvalitete za životopis

Profesionalne kvalitete - ovako se može okarakterizirati ukupnost osobnih kvaliteta, kao i sve vještine koje je osoba uspjela steći tijekom svoje profesionalne aktivnosti. Oni vam mogu pomoći da se poboljšate u budućnosti i donijeti opipljive koristi vašoj tvrtki.

Ponekad postoje kvalitete koje se samo uvjetno mogu nazvati profesionalnim. Na primjer, ako podnositelj zahtjeva opisuje "razvijen smisao za humor" kao jedan od njih, malo je vjerojatno da će privući pozornost regruta. Osim ako osoba ne traži posao voditelja zabave - onda se smisao za humor još uvijek može nazvati profesionalnim.

Kako dobiti učinkovit životopis s povoljnim opisom vaših profesionalnih kvaliteta?

Nudimo stručnu pomoć tražiteljima posla koji traženje posla žele shvatiti ozbiljno i dobiti kvalitetne rezultate.

Jake profesionalne kvalitete za životopis

• želja za profesionalnim rastom;
• sposobnost uvjeravanja;
• povećane performanse;
• analitičko razmišljanje.

Sve će to omogućiti regrutu da se orijentiše i shvati kako komunicirati s vama i koje je vaše kvalitete najbolje pokušati otkriti tijekom intervjua.

Na primjer, isti nedostatak iskustva može se nadopuniti kvalitetama kao što su usmjerenost na rezultate i brzo učenje. Dakle, poslodavac, shvaćajući da se od novog zaposlenika ne mogu očekivati ​​trenutni rezultati, ipak dobiva priliku stvoriti od njega upravo onakvog stručnjaka kakav se traži. Ako je vaš budući poslodavac napredan, imate dobre šanse.

Primjeri profesionalnih kvaliteta u životopisu

Morate imati na umu da kada navodite bilo koju od profesionalnih kvaliteta, morate uskladiti ovaj popis sa zahtjevima za radno mjesto. Primjerice, točnost se teško može smatrati profesionalnom kvalitetom i definirajućim kriterijem za kandidata koji se natječe za poziciju top menadžera. Ali to se može pokazati kao vrlo opipljiva prednost za mjesto tajnice. Stoga, kada birate profesionalne kvalitete za svoj životopis, razmislite koliko će jedna ili druga od njih biti relevantna za vas na budućoj poziciji.

Evo nekoliko situacija vezanih uz određene profesije koje zahtijevaju određene specifične kvalitete.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis menadžera

• odgovornost;
• izvođenje;
• sposobnost pregovaranja;
• poduzeće;
• sposobnost brzog donošenja odluka.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis računovođe

• marljivost;
• točnost;
• točnost;
• organizacija.

Primjer profesionalnih kvaliteta za životopis voditelja prodaje

• sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s ljudima;
• govorničke vještine;
• sposobnost brzog snalaženja u situaciji;
• kreativnost.

Kao što vidite, razlika u profesionalnim kvalitetama je očita. Sve ovisi o tome na koje se radno mjesto namjeravate prijaviti. Ali ne zaboravite da popis kvaliteta ne smije biti predug. Ako sadrži oko 10 bodova (ili čak i više), postoji velika vjerojatnost da će vaš životopis biti stavljen po strani: na kraju krajeva, regrut će imati osjećaj da jednostavno hvalite sami sebe. Pokažite umjerenost i regrut će cijeniti vaše profesionalne kvalitete u vašem životopisu.