Siku ya kwanza kazini: vidokezo muhimu. Siku ya kwanza ya kazi katika sehemu mpya

Jinsi ya kuishi siku ya kwanza kwenye kazi mpya

Unafikiri kupata kazi mpya ni rahisi? Hasa kwako: tamaa, erudite na kujiamini? Bila shaka, mbinu hii inastahili sifa, lakini, bila shaka, hupaswi kupumzika. Pitia mahojiano ya kwanza kwa uzuri - hii ni kazi ya kwanza tu ambayo unapaswa kutatua kwenye njia ya ukuaji wako wa kazi. Kweli, mbele yako ni siku ya kwanza kabisa katika sehemu mpya. Kwa kweli, uhusiano zaidi na wenzake na wafanyikazi hutegemea sana yeye.

Kama takwimu zinavyoonyesha, karibu 40% ya wafanyikazi wapya walioajiriwa wanaamua kubadilisha mahali pao pa shughuli za kitaalam baada ya siku ya kwanza, ambayo haikufanikiwa kabisa. Kwa hivyo, kwa kweli, mengi inategemea jinsi unavyoweza kujielezea siku yako ya kwanza kwenye kampuni. Vidokezo hapa chini hakika vitakuwa muhimu kwa waombaji wote wasio na uzoefu maalum, na wafanyakazi "wa juu".

Ondoa hofu

Bila shaka, siku ya kwanza ni mtihani halisi ambao utahitaji nguvu ya ajabu na ujasiri wa kweli kutoka kwako. Ni busara zaidi kufanya mpango wa uhakika kwa siku nzima ya kazi, na pia kuunda kwa ufupi orodha ya kazi kuu.

Kwa ombi lako mwenyewe na kwa hiari yako mwenyewe, pata kujua wenzako, na vile vile mkuu wa idara. Usifikirie kuwa udadisi wao utazidi unyenyekevu na woga wako. Bado, ni wewe - anayeanza, kwa mtiririko huo, na kadi mikononi mwako.

Baada ya kuwasili, makini na mahali pa kazi. Rationally kugawanya nafasi ya bure. Kwa kweli, hauko katika nafasi nzuri sana, lakini ni bora kushughulikia suala hili mapema, kwa sababu vinginevyo unaweza kuonekana kama mfanyakazi mvivu, mzembe na mzembe.

Jifunze mara moja utaratibu wa kila siku, ufuate kwa uangalifu na ujizoeze na ratiba mpya.

Kwa kweli, unapaswa kujua maalum ya shughuli yako haraka iwezekanavyo, hii itakupendekeza kutoka upande bora.

Na, bila shaka, usiogope! Dhiki ya ziada itaumiza tu, kwa hivyo jivute pamoja na ufanye kazi yako vizuri.

Uangalifu na umakini

Kwa kweli, kuwa na wazo juu ya motisha, na vile vile saikolojia ya bosi wako, wafanyikazi wenzako au wafanyikazi, ni rahisi sana kujiunga na timu yoyote mpya. Kwa mfano, ni nani mwajiri anayetaka kumwajiri? Bila shaka, mfanyakazi anayewajibika, mwenye kazi na mwenye bidii. Unahitaji tu kuwa mmoja. Daima kumbuka kwamba mkurugenzi hakuchukui nje ya hisia ya wajibu au, kwa mfano, nia yoyote ya juu. Kwanza kabisa, aliona ndani yako sifa na sifa hizo ambazo zitasaidia kuboresha kazi ya kampuni yake.

Ili kufanya hisia nzuri kwa bosi wako, unahitaji kusahau kuhusu mazungumzo ya bure. Angalau kwa mara ya kwanza, unapaswa kupunguza au kuachana kabisa na simu na mazungumzo ya kibinafsi, kutembelea mitandao ya kijamii, kuwasiliana kupitia ICQ, nk. Jaribu kuonyesha kwa muonekano wako wote na vitendo na, muhimu zaidi, kuthibitisha kwamba wewe ni makini sana na yako. miradi na wanazingatia iwezekanavyo kazini. Kamilisha kazi na kazi zote haraka iwezekanavyo, lakini kumbuka kiwango cha juu na ubora wa matokeo. Onyesha kwa uwazi ni kiasi gani unajitahidi kupata maarifa mapya, uzoefu wa kitaaluma, na kujiboresha. Hata ukiweka likizo ya uzazi katika mipango yako ya mwaka ujao (ambayo, bila shaka, sio neno juu), unahitaji kuashiria kwa uwazi ukuaji wa kazi. Kumbuka kwamba wakubwa wanajua kwamba mfanyakazi mwenye motisha hufanya kazi mara mbili zaidi.

Wakati huo huo, siku yako ya kwanza katika sehemu mpya, haipaswi kuahidi kila mtu na kila kitu milima ya dhahabu na mito ya asali. Nani anajua, labda mwajiri ataamini kweli kuwa unaweza kukabiliana na mzigo wa kila wiki kwa siku. Na mbingu hazikuzuii wewe kukamilisha kazi yako! Hakika, katika kesi hii, utakuwa na mzigo wa kazi zaidi ya nguvu zako za kimwili na za maadili. Ni busara zaidi kuchukua kazi rahisi kwanza, ambayo utaimaliza haraka na kwa ustadi.

Kuhusu wenzako wapya, haupaswi kuonyesha tabia zako za ukaidi hapa. Kama inavyoonyesha mazoezi, katika timu yoyote, haswa kubwa, kuna vikundi na miduara iliyopo. Angalia na tathmini ni muungano gani ulio karibu nawe. Huenda ikawa bora zaidi kukaa nje ya njia na kudumisha kutoegemea upande wowote. Bila shaka, katika mkutano wa kwanza na wenzake, unahitaji kuonyesha mpango fulani na kujitambulisha. Jaribu kuwa wazi na mwaminifu. Hii inachangia uanzishwaji wa mahusiano mazuri, ikiwa ni pamoja na yale ya kitaaluma.

Mbali na kizuizi

Kazi mpya ni, bila shaka, nafasi nzuri ya kuthibitisha mwenyewe na kuonyesha sifa zako bora. Lakini mtu haipaswi kuwa mjinga kuamini kuwa itakuwa rahisi, isiyo na maana na rahisi. Bila shaka, wakubwa wanapenda kupima na kupima nguvu, upinzani wa dhiki, ujuzi na ujuzi wa wafanyakazi wao, ambayo inaeleweka kabisa. Wasimamizi katika kesi hii wanataka kuwa na uhakika kwamba walifanya uamuzi sahihi kwa kukupeleka kwao.

Kumbuka kwamba kila kampuni ina sheria zake ambazo hazijasemwa na sheria zisizoandikwa, ambazo kwa sasa ni siri nyuma ya kufuli saba kwako. Usiwe na aibu kujibu maswali moja kwa moja kwa wafanyikazi, na vile vile kwa bosi. Hakikisha kuwa daima kutakuwa na mtu ambaye hatakataa kukusaidia katika kutatua hili au suala hilo.

Kwa hivyo, usisahau kuhusu:

ogopa kuuliza maswali na kuomba msaada;
binafsi jaribu kutatua hali yoyote ya migogoro;
jaribu kukaa kimya ikitokea kosa.

Heri ya siku ya kwanza ya kazi
Ninakupongeza
Wewe ni uzoefu wako wa kazi
Unaanza leo.

Hebu siku hii ikumbukwe
Kama tarehe ya kwanza
Mwache ahalalishe yako
Matumaini na tamaa.

Siku yako ya kwanza ya kazi
Wacha iwe mwanzo
Hatua yako ya kwanza
Katika barabara ya utukufu.

Furaha siku ya kwanza ya kazi!
Tutaishi - hatutakufa!
Bahati nzuri, nguvu, mawazo
Katika zogo la siku za kazi!

Tunakutakia wakati huu
Ili kupata uzoefu na wewe
Katika mwaka mmoja, katika mbili ...
Naam ... Hakuna fluff au manyoya!

Furaha siku ya kwanza ya kazi! Acha shughuli yako ya kazi iwe kiwango cha utendaji bora na mafanikio ya ajabu. Fanya kazi kwa raha, pata kuridhika na utulivu wa kifedha, kukuza na kupanda kwa urefu uliotaka!

Sasa wewe ni mfanyakazi, fanya kazi kwa uaminifu!
Nakutakia bosi mwema
Jitahidi kila wakati kupata mafanikio ya kazini
Acha ndoto zote zinazopendwa zitimie!

Wacha timu yako iwe ya kirafiki
Tafuta ndani yake marafiki wazuri na wa kweli,
Ili chanya ikungojee kazini,
Hebu kuwe na siku nyingi za jua!

Siku yako ya kwanza ya kazi
Biashara isiyo ya kawaida,
Hongera kwa siku yako ya kwanza
Katika uzoefu wako wa kazi!

Utafanya kazi siku nyingi
Tu usisahau hii.
Hongera, hongera
Na tunakutakia mafanikio!

Nataka kukupongeza
Heri ya siku ya kwanza ya kazi
Miaka yote ya masomo
Tunaota juu yake.

Wacha iwe mwanzo
njia mpya,
Nakutakia mafanikio mema
Pamoja naenda.

Hatua kwa hatua
Ili kwenda juu,
Acha kwenye ngazi ya kazi
Mafanikio yanakungoja.

Anza siku hii
Wacha iwe na mafanikio
Katika historia ya maisha
Acha alama mkali.

Katika safari ndefu
Leo hatua ya kwanza kabisa imechukuliwa
Tunatamani iwe rahisi kutembea juu yake,
Na mafanikio yaje katika mambo yote.

Ukuaji wa taaluma utakuja na wakati
Uzoefu na kujiamini
Acha kazi ilete furaha tu
Na siku nyingi, nyingi mkali katika hatima!

Lakini hawakutaja hofu ambayo karibu watu wote hupata wakati wa kuingia kazi mpya. Haiwezekani kwamba ana jina lolote la kisayansi, lakini ukweli huu haumzuii anayeanza kuwa na wasiwasi na kuogopa kutetemeka kwa magoti, akipanga hali zinazowezekana akilini mwake na kuwasilisha picha za kutisha: ama timu haikubali. hujenga kila aina ya fitina, kisha bosi anageuka kuwa jeuri, kusambaza amri za kijinga. Haishangazi, siku ya kwanza katika kazi mpya, pamoja na matarajio yake, ni mtihani mkubwa kwa yeyote kati yetu. Kuhusu jinsi ya kuondokana na hasara ndogo ya akili - katika hoja ya mwandishi wa "Cleo".

Labda ni mimi ambaye ninaweza kuguswa sana, au labda hufanyika kwa karibu kila mtu, lakini siku ya kwanza kwenye kazi mpya huwa ngumu kwangu kila wakati, na hata kuingojea ni ngumu kabisa. Huanza, kama sheria, katika siku chache, kuleta maswali mengi ambayo hayajajibiwa na kuamsha mawazo tajiri. Mwisho haunihurumii hata kidogo: Ninafikiria jinsi wenzangu wanavyocheka kwa kiburi kwa vitendo vyangu vichafu, hawataki kusaidia kwa chochote, na wakati wa chakula cha jioni wanajifanya kuwa sipo kabisa. Je! ninahitaji kusema kwamba siku moja kabla ya kwenda kazini, karibu nimchukie? Hofu ya kutojulikana huua kabisa hisia zote chanya ambazo nilipata hadi hivi majuzi, na ninachohisi ni donge kwenye koo langu. Ninaogopa kutoelewa kazi ya kwanza, ninaogopa kuwa mada ya kejeli na utani katika timu iliyoanzishwa tayari, ninaogopa, mwishowe, kwamba timu hii haitanikubali katika "familia" yao na nitafanya, kulia kwa uchungu, kula peke yako katika chumba cha choo, kama wanavyoonyesha katika vichekesho vya vijana wa Marekani. Kwa kweli, mwisho sio kitu zaidi ya kejeli, na watoto wa shule badala ya watu wazima hupata woga kama huo, lakini sisi sio wageni kwa hisia juu ya mawasiliano ya kulazimishwa na wenzako wapya. Hata mtu anayejiamini zaidi huwa na wasiwasi anapojikuta katika mazingira yasiyo ya kawaida.

Hata mtu anayejiamini zaidi huwa na wasiwasi anapojikuta katika mazingira yasiyo ya kawaida.

Kwa kuwa tayari nimebadilisha kazi zaidi ya mara moja, nilipatwa na hofu usiku wa kuamkia siku ya kwanza ya kazi zaidi ya mara moja. Na wakati fulani niliamua kuwa haiwezekani: ilikuwa ni ujinga kuogopa kabla ya kile ambacho hakiwezi kutokea. Hisia hizo “tupu” huwa chanzo cha mfadhaiko tu na hakika hazitusaidii kufanya kazi kwa matokeo na kuwashinda watu. Ikiwa wewe, pia, unapoteza hamu yako katika mawazo ya kuelekea ofisi mpya kesho na wenzake wapya na bosi mpya, basi jaribu kujiondoa pamoja na vidokezo hapa chini. Kwangu wanafanya kazi kweli.

Tenganisha ngano na makapi

Unapoogopa kitu, unajisikia vibaya. Unapoogopa kitu ambacho haijulikani wazi, ni wasiwasi zaidi. Kulingana na hili, niliamua kwamba kuanzia sasa nitaamua kila wakati ikiwa hofu yangu ina msingi wowote. Hii husaidia sana kuondoa hofu za mbali ambazo zinachosha sio chini ya zile za kweli. Ili kuelewa ikiwa kuna tishio la kweli, ninaandika hofu yangu yote kwenye karatasi na kutathmini kwa kina nini kinaweza kutokea kutoka kwa hili, na ni nini kielelezo cha mawazo yangu tajiri. Wakati kuna nusu ya "maadui" wengi, inakuwa rahisi zaidi kupigana.

Unapoogopa kitu, unajisikia vibaya. Unapoogopa kitu ambacho haijulikani wazi, ni wasiwasi zaidi.

Kushinda kiakili

Kwa hivyo, tulielewa ni hali gani zinapaswa kuogopwa. Lakini pia tunajua kuwa hakuna hakikisho kwamba matukio yatakua kulingana na hali hii mbaya, labda kila kitu kitafanya kazi kwa njia bora. "Bora" inamaanisha nini kwako? Hebu fikiria jinsi unavyokuja kufanya kazi na kuona kwamba ni ndoto halisi. Wenzake ni wa kirafiki, bosi ni mwelewa na mwenye busara, mahali pa kazi papo pazuri na pa kisasa. Ungetaka nini zaidi? Jiweke katika hali nzuri leo, kiakili kushinda hofu zako zote ili kesho uweze kuja kufanya kazi kwa hali nzuri na usitarajia hila chafu kutoka kila mahali.

Suti iliyotengenezwa kwa sindano

Tayarisha nguo zako kwa siku ya kwanza ya kazi mapema. Kwanza, watu walio karibu hawatafurahishwa na mwenzako mpya ambaye atakuja ofisini akiwa amevalia sketi iliyokunjamana na blauzi iliyooshwa. Pili, wewe mwenyewe utahisi ujasiri zaidi ukijua kuwa umevaa nines. Ya umuhimu mkubwa ni sawa na ni aina gani ya nguo unayochagua. Bila shaka, ikiwa kampuni ina kanuni ya mavazi, basi kila kitu ni rahisi sana: kuzingatia, na hakutakuwa na matatizo. Lakini ikiwa hakuna sheria wazi, unapaswa kuwa makini: hakuna sketi-mini, T-shirt za watoto na jeans na kiuno kidogo. Fikiria juu yake: wewe mwenyewe ungekuwa mwangalifu na msichana mpya ambaye alionekana kufanya kazi katika kile ambacho kuna uwezekano mkubwa alienda kwenye kilabu jana.

Tabasamu lakini usijisumbue

Onyesha kuwa unavutiwa na kazi hii na unataka kuelewa ni nini hapa na kwa nini.

Sasa hebu tuzungumze kuhusu siku ya kwanza ya kazi. Tabia yako ni muhimu sawa na mwonekano wako. Unajua kuwa tabasamu halina silaha, na usaidizi kupita kiasi ni wa kutisha, kwa hivyo kuwa na urafiki na wenzako wapya, lakini usiende mbali sana: haupaswi kukusudia kumfurahisha mtu na kwenda nje ya njia yako, ikiwa tu bosi mpya atakugundua. leo. Labda ataona, akifikiria: "Niliajiri nani?", Lakini hii sio yote unayohitaji. Kwa hivyo, usichukue kila kitu mara moja (hakuna mtu anayetarajia kwamba siku ya kwanza ya kazi utanyakua nyota kutoka angani), usijisifu juu ya mafanikio na maarifa yako, lakini chukua habari mpya kama sifongo. Onyesha kuwa unavutiwa na kazi hii na unataka kuelewa ni nini hapa na kwa nini.

Naam, mahojiano yamekwisha, na kesho ni siku ya kwanza ya kazi, na tena wimbi jipya la msisimko linazidi. Na ni asili. Baada ya yote, hii ni timu mpya, misingi fulani ambayo imetengenezwa katika timu, bosi mpya, na labda mabadiliko katika wasifu wa kazi bila shaka yatakufanya uwe na wasiwasi. Kulingana na wanasaikolojia, maoni ya kwanza, kama sheria, inategemea jinsi siku ya kwanza ya kazi inavyoenda, jinsi wanasaikolojia watakuambia jinsi ya kuishi.

Kujiandaa kwa siku ya kwanza ya kazi

Ili kuamka asubuhi katika hali na bila msisimko usiohitajika, unapaswa kupanga siku ya kufunga usiku wa mwanzo wa wiki ya kazi. Inashauriwa kufanya hivyo kwa mtazamo mzuri. Ondoa uchochezi wowote kutoka kwa mazingira. Unaweza kutumia wakati huu na marafiki au familia katika asili, katika sinema au kutembea katika bustani, jambo kuu ni kupata hisia nzuri zaidi.

Ili asubuhi kupita kwa utulivu na bila machafuko yasiyo ya lazima, inashauriwa kuamua juu ya WARDROBE yako mapema, kuitayarisha. Ikiwa ni lazima, jitayarisha nyaraka ambazo zitahitajika kwa usajili wa kazi. Usisahau kuhusu jinsi unaweza kupata mahali pa kazi. Ni muhimu vile vile kupanga.

Unahitaji kuja kufanya kazi kwa wakati. Haupaswi kuja mapema sana, kwani hii itasaliti msisimko na uzoefu wako. Unapaswa kuzingatia ukweli kwamba labda sio kila mtu kwenye timu atakuwa mkarimu kwa muonekano wako. Kwa hiyo, kila kitu haipaswi kuchukuliwa kwa uadui.

Kuna mambo kadhaa ambayo yanapaswa kuepukwa ili uhusiano katika timu ya kazi usiwe na mvutano:

Haipendekezi kuonyesha hasira yako siku ya kwanza ya kazi. Kwanza unapaswa kuangalia kwa karibu, na ni sawa ikiwa unapaswa kukaa kimya mahali fulani;

Itakuwa kosa kubwa siku ya kwanza kujifungia kutoka kwa kila mtu, na, hebu sema, kujificha kwenye kona. Hivi karibuni au baadaye wakati utakuja ambapo itakuwa muhimu kuwasiliana na timu, basi tu itakuwa vigumu kufanya hivyo;

Hata kwa madhumuni ya kujilinda dhidi ya msisimko, haupaswi kuwa na kiburi. Labda hii itasaidia mfanyakazi mpya, lakini itaathiri hisia ya kwanza ya wenzake, na si kwa bora;

Labda timu inataka kuangalia mtu mpya kwa chawa. Kwa hiyo, mara nyingi hujaribu kuteka anayeanza katika hali ya kuchochea. Kazi ya mgeni ni kuweka wazi kwa timu kwamba alikuja kwa nia ya kufanya kazi, na kugeuza uchochezi kuwa mzaha;

Kumbuka, wewe si dirisha la duka, na hutaweza kumpendeza kila mtu. Wakati utakuja na heshima yako itathaminiwa, lakini sio wote mara moja;
Hisia ya uwiano inapaswa kuwa ya asili katika kila kitu. Hata kama, baada ya siku ya kufanya kazi, ni kawaida kusherehekea kuwasili kwa mtu mpya, haifai kusherehekea hadi kuchelewa, na pia kubebwa na vileo. Hii inatumika pia kwa kiasi cha kazi. Haipendekezi kuonyesha kwamba unaweza kukamilisha kiasi cha kazi kwa siku moja wakati wafanyakazi wengine wamefanya kwa wiki.

Ushauri wa mwanasaikolojia juu ya nini cha kufanya siku ya kwanza ya kazi

Maandalizi sahihi kwa siku ya kwanza ya kazi na kufuata ushauri wa wanasaikolojia itasaidia kupunguza wasiwasi wako iwezekanavyo, na pia kufanikiwa kukabiliana na timu mpya. Wanasaikolojia wanashauri nini?

Njia ya mawasiliano inapaswa kuwa ya kirafiki iwezekanavyo na inafaa kwa anga katika timu, na nuances fulani zinazohusiana na mchakato wa kazi (mapumziko ya kahawa, mapumziko ya moshi) haipaswi kukiukwa na inashauriwa kushikamana na timu. Sheria hii inatumika kwa kesi ambazo hazikiuki maadili ya ushirika;

Kuangalia kwa karibu watu, unaweza kupata kiongozi aliyefichwa katika timu ambaye unaweza kujaribu kuanzisha mawasiliano, basi itakuwa rahisi kujiunga na timu;

Tafuta mtu ambaye hivi karibuni alikuwa mahali pako, na uulize jinsi ya kuingia kwenye timu haraka na kwa urahisi;

Unaweza, wakati mwingine unahitaji, kupanga mahali pa kazi yako kwa raha kwako mwenyewe. Ikiwa inaruhusiwa, leta picha za jamaa na marafiki zako, vitu vidogo ambavyo ni muhimu sana kwa moyo;

Iwapo, hata hivyo, kutokuwa na uhakika kunajifanya kujisikia, fanya kile unachokijua vizuri na kwa heshima;

Inapendekezwa, siku ya kwanza kabisa, ili iwe wazi kuwa ni vigumu kwako kutoka kwenye shingo yako. Ikiwa kazi si sehemu ya majukumu yako, unapaswa kukataa kwa heshima;

Kanuni kuu ambayo inapaswa kukumbukwa daima ni kwamba, licha ya sifa zako za uongozi au ujuzi wako wa mawasiliano, matokeo ya kazi kwa mamlaka ni juu ya yote!

Bila shaka, kuondokana na msisimko siku ya kwanza kwenye kazi ni vigumu. Jambo kuu la kukumbuka ni kwamba siku ya kwanza inapaswa kuwa siku ya uchunguzi na kujuana. Haupaswi kujaribu kuonyesha sifa na talanta zako iwezekanavyo, au kinyume chake, kujificha nyuma ya rundo la karatasi. Kila kitu kinapaswa kuwa kwa kiasi. Na kisha kufahamiana na timu hakutakuwa na uchungu, na kazi itakuwa ya raha.

Utafutaji wa muda mrefu wa kazi inayofaa na mahojiano hatimaye umekwisha. Inaweza kuonekana kuwa baada ya kupata nafasi ya kutamaniwa, unaweza kusahau kuhusu uzoefu. Walakini, una wasiwasi kila wakati juu ya jinsi siku yako ya kwanza kazini itaenda. Msisimko huu unaeleweka, lakini usiogope sana. Maandalizi ya makini, kujidhibiti na ushauri kutoka kwa wanasaikolojia itakusaidia kufanya hisia nzuri kwa wenzake wapya.

Anza kujiandaa mapema

Ikiwa, kufuatia matokeo ya mahojiano, uliajiriwa, haupaswi kukimbia mara moja, kubomoka kwa shukrani, na kukimbilia kusherehekea ushindi wako na marafiki na jamaa. Pumua kwa kina, vuta mwenyewe na uulize maswali muhimu kwa kiongozi. Ili kufanya siku yako ya kwanza kazini iwe rahisi iwezekanavyo, tafadhali toa habari ifuatayo:

utakutana na nani, nani atasimamia kazi yako na ambaye unaweza kumgeukia kwa usaidizi na ushauri;
taja ratiba ya kazi;
hakikisha kuuliza ikiwa shirika lina kanuni ya mavazi;
tengeneza orodha ya hati ambazo unahitaji kuwa nazo kwa usajili;
kujua ni bidhaa gani za programu utalazimika kufanya kazi nazo ili kuzisoma vizuri nyumbani;
hakikisha kuandika habari zote kwenye daftari ili usisahau chochote.

Haiumiza kamwe kupitia tovuti rasmi ya shirika ambalo utafanya kazi. Huko unaweza kupata maelezo ya ziada, na pia kurekebisha taarifa tayari kupokea katika kumbukumbu.

Nini cha kufanya siku moja kabla

Katika kazi mpya, hii ni dhahiri dhiki nyingi. Ili kupunguza uzoefu, unapaswa kujiandaa kwa makini siku moja kabla. Ni bora kutumia siku hii katika burudani yako - kwenda kwenye sinema na marafiki au kwenda kwa asili na familia yako. Unapaswa kupata upeo wa hisia chanya, ili usiondoke nafasi ya msisimko. Hakikisha kwenda kulala mapema.

Ili usisahau chochote kwa haraka, jioni unahitaji kufanya yafuatayo:

amua juu ya WARDROBE yako ya kazi na uandae vitu vyote ili asubuhi unapaswa kuvaa tu;
tengeneza orodha ya hati muhimu na uziweke mara moja kwenye begi;
fanya maandishi ya vitendo kwa asubuhi, ili usichanganyike;
panga jinsi utakavyoingia kazini, ukizingatia kila kitu ili kuepuka kuchelewa.

Kamwe usichelewe kujiandaa kwa asubuhi. Niamini, hautakuwa juu yake. Ni bora kulala nusu saa ya ziada, kupika kifungua kinywa kitamu na kuchukua muda wa kufanya nywele zako au kufanya-up.

Kila kitu kipya ni cha kusisitiza, na hata zaidi linapokuja suala la kazi. Utalazimika kustarehe katika timu isiyojulikana na ujue majukumu yako haraka. Kwa kawaida, mtu asiyejitayarisha anaweza kuchanganyikiwa au hata kupoteza hasira yake. Ndio sababu inafaa kuchukua njia inayowajibika sana kwa hafla kama siku ya kwanza kazini. Jinsi ya kuishi, wanasaikolojia watakuambia:

Tupa kando uzoefu usio wa lazima. Kila mtu anapitia mchakato mgumu Tune katika ukweli kwamba kila siku itakuwa rahisi kwako.
Watendee wenzako kwa heshima kubwa. Wakati huo huo, uso wako unapaswa kuangaza urafiki. Kwa hivyo unaanzisha mawasiliano na wafanyikazi haraka na kupata marafiki.
Shiriki. Uelewa kwa kushindwa na furaha kwa mafanikio ya wenzake ni hatua muhimu katika mitandao. Hata hivyo, hakuna haja ya kuwa jasiri.
Shida na shida zako zisiwekwe hadharani. Kwa kuongeza, kwa hali yoyote usionyeshe kwa wenzako.
Kwa hali yoyote usiwe mwenyeji katika mahali pa kazi ya mtu mwingine. Hata ikiwa ni kwa mpangilio wa mambo ya kutumia simu, stapler au kichapishi cha mtu kwenye kampuni, hupaswi kufanya hivi siku ya kwanza ya kazi.
Usizungumze sana juu yako mwenyewe, usijisifu juu ya ujuzi wako na talanta yako. Kwanza kabisa, unapaswa kuonyesha nia ya kazi.
Tumia siku yako ya kwanza kazini kutazama. Hii inatumika si tu kwa mchakato wa kazi, bali pia kwa tabia ya wenzake. Kujua tabia zao, itakuwa rahisi kwako kuzoea katika timu.
Usisubiri wakuu wako wakuite ili utoe maelezo. Mara ya kwanza, ni bora kuripoti kwa usimamizi peke yako ili kudhibiti utekelezaji sahihi wa kazi.
Ondosha hasi na kukata tamaa. Fikiria ni mafanikio gani unaweza kufikia leo, katika wiki, mwezi, mwaka. Mawazo ni nyenzo, na kwa hiyo lazima iwe chanya na mkali.
Tumia hali ya anayeanza na usijitahidi mara moja kuonyesha matokeo mazuri. Ili kuanza, jaribu kuzama zaidi katika maelezo ya kazi.

Kanuni kuu ya kufuata wakati wa kuanzisha biashara mpya ni hali nzuri. Ingia ofisini kwa tabasamu na matakwa ya siku yenye mafanikio ya kazi. Ni muhimu sana kufanya hivi kwa dhati. Ikiwa hauko katika mhemko, basi hakuna haja ya grimaces za kulazimishwa. Inatosha kujifungia kwa salamu ya heshima.

Nini Usifanye

Siku ya kwanza kazini, wengi hufanya makosa ambayo yanaweza kuzuia kuzoea zaidi katika timu. Ili kujua wenzako vizuri, kwa hali yoyote haifai kufanya yafuatayo:

kuchelewa (hata ikiwa ilitokea bila kosa lako, machoni pa wenzake na wakubwa utakuwa mtu asiye na wakati);
kusahau majina (inaweza kuonekana kuwa hii ni ndogo, lakini inaweza kukasirisha, kwa hivyo iandike ikiwa huna uhakika wa kumbukumbu yako);
kuwafurahisha wakuu na wafanyikazi;
onyesha (ni bora kudhibitisha ukuu wako na kazi bora);
zungumza juu ya kazi yako ya zamani (labda wenzako watakusikiliza kwa riba, lakini wakubwa hawawezi kuipenda);
kuanzisha sheria zao wenyewe katika ofisi; kuchukua majukumu mengi sana katika suala la kazi na katika suala la uhusiano wa kibinafsi na wenzake;
kusisitiza juu ya kitu ikiwa huelewi suala hilo;
tangaza urafiki au undugu na wakubwa au maafisa wa ngazi za juu (hasa ikiwa una nafasi chini ya udhamini wao);
mara moja kulazimisha urafiki wao au uhusiano wa karibu.

Bila shaka, hakuna mtu aliye na kinga kutokana na makosa, lakini kwa mara ya kwanza ni bora kujiweka chini ya udhibiti. Ikiwa utaweza kujiimarisha vizuri na kuwa mfanyakazi wa thamani, basi baada ya muda utasamehewa kwa makosa fulani.

Nini cha kufanya siku ya kwanza

Siku ya kwanza katika kazi mpya ni mtihani mkubwa. Walakini, unahitaji kuacha hofu na kuwasha mawazo ya busara. Ili kufanya kazi iwe rahisi kwako katika siku zijazo, siku ya kwanza unahitaji kukamilisha programu ya chini ifuatayo:

Chukua hatua ya kwanza kukutana na wenzako. Kumbuka kwamba wewe ni katika timu tayari imara, na ili kuchukua niche fulani ndani yake, unahitaji kufanya jitihada.
Jipange mara moja. Katika siku zijazo, unaweza tu kutokuwa na wakati wa hii. Kwa kuongeza, kwa njia hii unaweza kuunda hisia ya mtu mwenye kazi na mwenye bidii.
Jaribu kutafakari kwa undani iwezekanavyo katika vipengele vyote vya kufanya kazi katika timu hii na kuelewa mazingira yake. Uwe mwangalifu.
Kuelewa maalum ya kazi yako, pamoja na vipengele vya utawala. Kusanya na usome hati zote zilizo na habari kuhusu haki zako, majukumu na hali zingine za nyenzo.

Kama wewe ni mkuu wa idara

Wakati mwingine ni ngumu zaidi kwa bosi kuzoea mahali pa kazi mpya kuliko mfanyakazi wa kawaida. Ikiwa wewe ni mkuu wa idara, basi siku ya kwanza na katika kazi yako ya baadaye, unapaswa kuongozwa na sheria zifuatazo:

usiwahi kumkosoa mtu aliye chini yake mbele ya wenzake;
weka maoni yako ya kibinafsi ya mtu mwenyewe - una haki ya kuzungumza tu juu ya sifa zake za kitaalam;
eleza mawazo yako kwa uwazi na mahususi kwa kutoa maagizo au kutoa maoni;
ukosoaji unapaswa kuchangia uboreshaji wa utendakazi, na isiwe njia ya kujieleza;
katika mawasiliano yasiyo rasmi na wasaidizi, kuwa na heshima na urafiki;
kuwa mwangalifu kwa wafanyikazi wako - kila wakati waulize juu ya ustawi wao, na pia uwape pongezi kwenye likizo.

Kazi baada ya likizo

Siku ya kwanza kazini baada ya likizo inaweza kuwa mateso ya kweli. Hata walevi wa zamani baada ya mapumziko yanayostahiki wanaweza kufadhaika kutokana na hitaji la kuanza tena majukumu yao ya kawaida. Kama wanasaikolojia wanavyohakikishia, hali hii ni ya kawaida kabisa na hupita kwa wakati. Walakini, ni bora kujiandaa mapema kwa mwisho wa likizo.

Panga likizo yako kwa njia ambayo wengine huisha siku 2-3 kabla ya kwenda kufanya kazi. Kwa wakati huu, inafaa kurekebisha muundo wa kulala - kuzoea kwenda kulala mapema na kuamka mapema tena. Lakini hupaswi kujiingiza katika kazi za nyumbani, kwa sababu bado uko kwenye likizo ya kisheria.

Inafaa kumbuka kuwa ni ngumu sana kudumisha kamili baada ya kupumzika. Ndio sababu jaribu kupanga likizo yako ili uweze kuanza majukumu yako, kwa mfano, Jumatano au Alhamisi. Kwa hivyo, utakuwa na wakati wa kujiunga na rhythm ya kufanya kazi kabla ya wikendi na usiwe na wakati wa kuchoka sana.

Ili kufanya siku ya kwanza kazini baada ya likizo iwe rahisi na yenye utulivu, fuata mapendekezo haya:

Ishara na ushirikina

Kwa watu wengi, maneno "Siku ya kwanza katika kazi mpya!" ni ya kuhitajika na ya kutisha. Ishara na ushirikina zimeenea sio tu katika maisha ya kila siku, bali pia katika ofisi. Wakati mwingine, kutaka kufikia eneo la mamlaka au kuongeza mishahara, wafanyakazi wa makampuni yenye sifa nzuri wanaweza kuamua msaada wa wanasaikolojia, wapiga ramli, na hata kufanya ibada za kichawi.

Bila shaka, kutengeneza dawa za miujiza au kutengeneza au kutengeneza doli ya voodoo ya mkurugenzi sio thamani yake. Ili siku ya kwanza kwenye kazi mpya ikuletee bahati nzuri, kumbuka ishara kadhaa za ofisi:

weka sarafu kwenye pembe za ofisi yako ili kuvutia nyongeza au bonasi;
ili kompyuta zisifungie, na printa haina kutafuna karatasi, wasiliana na teknolojia kwa heshima na kwa upendo, asante kwa kazi yako (ikiwa una aibu mbele ya wenzako, basi fanya kiakili);
jaribu kutoanza kazi siku ya 13;
siku ya kwanza, haupaswi kuondoka ofisi hadi mwisho wa siku ya kufanya kazi, iwe kwa biashara ya kibinafsi au rasmi (hii ni ya kufukuzwa);
usiweke mlango wa ofisi wazi, vinginevyo utapokea kazi nyingi;
siku ya kwanza kabisa, usiagize kadi za biashara, beji au ishara kwenye mlango, vinginevyo kuna hatari kwamba hautadumu kwa muda mrefu katika kazi hii.

Vipengele vya mchakato wa kurekebisha

Kazi katika timu mpya hakika huanza na mchakato wa kukabiliana na hali. Na ni muhimu kuelewa kwamba hii inatumika si tu kwa Kompyuta. Timu lazima pia izoea kuibuka kwa kiungo kipya na kuisaidia kujumuika katika mchakato wa kazi kwa kila njia iwezekanayo. Kuna hatua nne zinazofuatana ambazo hufanya marekebisho:

Kuanza, mfanyakazi mpya anapimwa kwa suala la ujuzi wa kitaaluma na kijamii. Kulingana na data iliyopatikana, mpango wa urekebishaji unaweza kutayarishwa. Ikumbukwe kwamba njia rahisi zaidi ya kujiunga na timu mpya ni kwa wale wafanyakazi ambao wana uzoefu katika nafasi sawa. Walakini, hata mtu kama huyo hajazoea mara moja hali mpya na utaratibu wa kila siku.
Mwelekeo unahusisha kumfahamu mgeni na majukumu yake ya kazi, pamoja na orodha ya mahitaji ambayo yanawekwa kwa sifa zake za kitaaluma na za kibinafsi. Kwa kusudi hili, mazungumzo, mihadhara maalum au kozi za maandalizi zinaweza kufanyika.
Marekebisho ya ufanisi hutokea wakati mfanyakazi anaanza kujiunga na timu. Anaweza kujithibitisha katika kazi na katika mawasiliano. Tunaweza kusema kwamba katika kipindi hiki mfanyakazi huweka katika vitendo ujuzi uliopatikana.
Hatua ya utendakazi inamaanisha mpito kwa utendaji thabiti wa majukumu rasmi, kulingana na ratiba iliyowekwa. Kulingana na jinsi kazi imepangwa katika biashara, hatua hii inaweza kudumu kutoka miezi kadhaa hadi mwaka mmoja na nusu.

hitimisho

Siku ya kwanza kazini huleta uzoefu mwingi na hisia mpya. Kwa muda mfupi, unahitaji kuwa na muda sio tu kuelewa kazi, lakini pia kujua wafanyakazi na kushinda huruma zao. Jambo kuu sio kuogopa ikiwa kuna shida na kutambua ukosoaji kwa kweli. Inafaa kumbuka kuwa siku ya kwanza ya kazi ya mfanyakazi mpya ni hatua ya kugeuza, lakini mbali na ya kuamua. Hata kama kila kitu kilikwenda sawa, bado una muda mrefu wa kuzoea.

Ni muhimu kuzingatia kwamba katika mazoezi ya Magharibi huchukua muda wa miezi sita. Wakati huu, huhitaji tu kuonyesha ujuzi na ujuzi wako, lakini pia kukabiliana na timu mpya. Katika biashara za ndani, mgeni hupewa si zaidi ya wiki mbili kwa hili (katika hali nadra, mwezi), na kwa hivyo unahitaji kujiandaa kwa siku ya kwanza ya kazi mapema. Jaribu kujifunza kadri uwezavyo kuhusu shirika, na usome mapendekezo ya wanasaikolojia wanaoongoza. Ili kujiamini zaidi, fuata ishara za watu.