Sifa hasi kwa wasifu. Vipengele hasi vya wasifu

Je, unatafuta kazi na unataka kupata mahali pazuri? Kisha wasifu ulioandikwa vizuri ni muhimu sana. Mbinu ya busara inahitajika hapa. Kutoka kwa resume, mwajiri lazima ajue habari zote muhimu juu ya mgombea, na mwombaji analazimika kujitokeza kutoka kwa umati wa jumla wa washindani wanaoomba nafasi kama hiyo. Sifa zilizoonyeshwa kwenye wasifu ni moja wapo ya hatua za kufanikiwa, wanacheza jukumu la kuamua, mtu anaweza kusema, jukumu la kuamua. Ikiwa hujui ni sifa gani za kuonyesha, tutakusaidia kwa hili, kutoa ushauri na mapendekezo muhimu.

Nakala hiyo itajadili ni sifa gani za kuonyesha katika wasifu, na vile vile nguvu na udhaifu wa mgombea wa nafasi, ni nini kinachofaa kutajwa na kile kilicho kimya.

Kwa hivyo, tunasoma kwa uangalifu, kumbuka na kuteka resume ya kipekee, baada ya kusoma ambayo, mwajiri hataweza kukataa mgombea na hakika atamajiri.

Ni sifa gani za kuonyesha katika resume ya mwombaji

Kwa kweli, ni muhimu kujisifu, lakini inashauriwa kuandika ukweli juu yako mwenyewe, vinginevyo kutokuelewana kunaweza kutokea katika mchakato wa kazi, na itabidi uone haya usoni na kutoa udhuru.

Kwa hivyo, ni nini mwajiri anaweza kupenda na kile atakachozingatia kwanza:

• Kuongezeka kwa hisia ya wajibu.
• Nidhamu.
• Kushika wakati.
• Uvumilivu.
• Usikivu.
• Ujamaa.
• uvumilivu.
• utendaji.

Kumbuka, kazi yako ni kufichua sifa nyingi nzuri kukuhusu wewe iwezekanavyo zinazokusaidia kufikia malengo yako katika kazi yako. Ikiwa unataka, unaweza kujaribu kwa namna fulani kusema juu yako mwenyewe kwa njia ya asili, lakini haipaswi kwenda mbali sana (tazama). Vinginevyo, mwajiri hawezi kuamini kwamba taarifa maalum kuhusu yeye ni kweli.

Mbali na sifa zilizo hapo juu, ikiwa ni lazima, jumuisha katika wasifu idadi ya tabia zisizo za kawaida, lakini za kuvutia.

Ni nguvu gani za tabia za kujumuisha katika orodha ya sifa zinazovutia mwajiri:

• Mpango;
• Mtazamo wa ubunifu;
• Kasi, uhamaji, shughuli;
• Kuongezeka kwa upinzani kwa hali zenye mkazo;
• hotuba sahihi ya kisarufi;
• Diction nzuri;
• Kujiamini kwa nguvu zako.

Ikiwa una angalau baadhi ya sifa hizi, hakikisha kuwajumuisha katika wasifu wako. Kwa orodha kama hiyo, mgombea ana nafasi ya kweli ya kupata kazi nzuri na kuvutia umakini wa usimamizi (tazama). Uwasilishaji uliofanikiwa wa mtu mwenyewe hauumiza kamwe, kwa sababu ushindani wa nafasi za kifahari huwa juu kila wakati.

Ni udhaifu gani wa kuonyesha katika wasifu ili uajiriwe

Watu wanaofaa hawapo, kwa hiyo, katika resume, mwombaji wa nafasi lazima awe na mapungufu. Ni muhimu kwa usimamizi kwamba mtu anaweza kujiangalia kwa umakini na kujitathmini vya kutosha.

Tunashauri ujitambulishe na chaguzi kadhaa za sifa dhaifu ambazo hazitaweza kuharibu sifa ya mgombea.

1. Kuegemea.
2. Kutokuwa na uwezo wa kukaa sehemu moja kwa muda mrefu.
3. unyoofu.
4. Hofu ya kusafiri kwa ndege.
5. Tamaa ya kupindukia ya urasmi.
6. Kutokuwa na uwezo wa kudanganya.
7. Kuongezeka kwa shughuli.
8. Kutokuamini.
9. Kutokuwa tayari kuafikiana katika masuala yenye utata.
10. Kanuni.
11. Adabu.
12. Kujidai mwenyewe na wengine.

Mifano hii inaweza kuchukuliwa kama msingi, na katika mahojiano, jambo kuu ni kuonyesha kuwa uko tayari kufanya kazi na kufanya kila linalowezekana kwa manufaa ya kampuni.

Wanaume na wanawake, ni tofauti gani kati ya sifa zao katika wasifu

Kama tayari imekuwa wazi, resume kwa njia fulani ni kadi ya kutembelea ya mgombea wa kazi, kwa hivyo lazima iandikwe kwa ufupi, kwa uhakika, lakini wakati huo huo ina uwezo na taarifa.

Kimsingi, wasifu wa wanaume na wanawake sio tofauti, lakini bado kuna nuances. Wacha tuzungumze juu ya nguvu na udhaifu fulani wa waombaji wa jinsia tofauti, ambayo inashauriwa kuonyesha katika wasifu.

Pande zenye nguvu za kiume:

• Shughuli.
• Nguvu ya mapenzi.
• Uwezo wa kushirikiana na watu.
• Kuleta kile kilichoanzishwa hadi mwisho wake wa kimantiki.
• uvumilivu.
• Uangalifu.
• Akili iliyokuzwa.

Ni udhaifu gani wa kuonyesha katika kuanza tena kwa mwombaji hodari wa kiume:

• Jeuri.
• Ubinafsi.
• Ukarimu.
• Hiari.
• Usumbufu, kutojali.

Nguvu za kibinafsi za mwanamke:

• Subira.
• Uamuzi.
• Uaminifu.
• Uchangamfu.
• Ujamaa.
• Nia ya kupata maelewano.

Udhaifu katika wasifu kwa wanawake:

• Wasiwasi.
• Ukali.
• Kugusa.
• Kulipiza kisasi.
• Tabia ya unyogovu.
• Kutotulia.
• Hisia.

Tuligundua ni sifa gani zilizoonyeshwa kwenye wasifu hakika zitavutia umakini wa mwajiri. Sasa hebu tuzungumze juu ya hila ndogo, au tuseme juu ya jinsi na nini usifanye wakati wa kuunda tabia kukuhusu.

Nuances ndogo wakati wa kuandika wasifu

1. Habari lazima iwe wazi na isiwe na ukungu. Hiyo ni, mwombaji anazungumza juu ya kila kitu na hakuna chochote. Jaribu kuwasilisha habari kwa ufupi. Na muhimu zaidi, onyesha kwa nini unapaswa kuajiriwa, jinsi unavyolinganisha vyema na wengine.
2. Sema ukweli. Ikiwa uwongo utafichuliwa mara moja, itamnyima mgombea fursa ya kupata kazi. Ikiwa udanganyifu utafunuliwa baada ya mtu huyo kuajiriwa, hii itakuwa sababu nzuri ya kumfukuza kazi.
3. Kujua kusoma na kuandika. Ikiwa mgombea aliorodhesha umakini kwa undani na uwezo wa kuandika bila makosa kati ya nguvu zake, lakini wakati huo huo aliwaweka kwenye wasifu wake, hii hakika itasababisha mshangao. Makosa yaliyofanywa yanaonyesha uzembe, pamoja na kutojali na kutopendezwa na mahali pa kazi.

Sasa unajua jinsi ya kuandika resume, na ni sifa gani za kuonyesha ndani yake ili kuwa mwombaji wa kwanza wa tidbit, ambayo ni, kwa nafasi ya kuvutia.

Kama watu wengi wanavyojua, katika mashirika mengi, unapotafuta roboti, unahitaji kutoa wasifu ulioandikwa vizuri. Kuna sheria fulani za kujaza, lakini wakati mwingine mwajiri anauliza uandike mambo yasiyotarajiwa - kwa mfano, mapungufu ya kibinafsi. Na inaweza kueleweka. Kama meneja, lazima ajifunze habari nyingi iwezekanavyo kuhusu mfanyakazi mpya. Wacha tuone ni udhaifu gani unaweza kuonyeshwa katika kuanza tena, na wakati huo huo tuweke kama faida.

Kuwa waaminifu, kifungu cha mapungufu ya wasifu sio kawaida sana. Mwombaji anatakiwa kutoa maelezo ya kina ya ujuzi na uwezo wake, ambayo itamsaidia katika nafasi hii katika shirika hili, elimu, na uzoefu wa kazi.

Hasara kama kipengee tofauti cha muhtasari

Katika hali nyingi, kifungu cha upungufu hakifanyi chochote. Wengine wataondoka watupu, wengine hawatataka kusema ukweli. Kwa kweli, safu hii ni rasmi. Kwa hiyo, kujaza kunapaswa kuchukuliwa kwa uzito na kugeuza minuses yako kuwa pluses. Kuachwa kwa safu hii kunaweza kufasiriwa kama akili isiyotosha na kutojiamini.

Wakati wa kujaza safu ya mapungufu, kuwa mwaminifu kwako mwenyewe. Lazima uelewe kikamilifu pande zako nzuri na mbaya ni nini. Na, muhimu zaidi, kumbuka kwamba katika jamii ya kisasa ubora huo unaweza kuonekana kutoka kwa pembe tofauti.

Kumbuka kwamba kuna tofauti muhimu kati ya kasoro na tabia mbaya. Kwa hiyo, ni muhimu kuonyesha vyama hivyo ambavyo haviingilii na utendaji wa kazi. Itakuwa upumbavu kuashiria kwamba wewe ni mpenzi wa pombe na karamu, mwanamke mtukufu au mpenda mapigano.

Mapungufu katika wasifu. Mifano.

Chaguo nzuri itakuwa kuonyesha kuwa wewe ni mchapakazi na unapenda kufanya kazi. Hii inaweza kuwa mbaya kwa upande mmoja, lakini unaweza kusema kwamba utapata furaha kubwa kutoka kwa kazi yako ya baadaye, na hii itaongeza pointi chache kwako kama mwombaji. Bado, kama chaguo, mtu anaweza kutaja ushupavu katika maswala ya utaratibu.

Fikiria juu ya aina za ubaya ambazo ni fadhila kwa nafasi hii - pedantry kwa mhasibu, utulivu kwa programu, ukaidi au ukali kwa meneja wa mauzo, kutokuwa na utulivu kwa wakala wa mauzo, kuzungumza kwa wakala wa mauzo au operator wa kituo cha simu, na kadhalika. .
Usisahau kuonyesha kuwa unafanya kazi kila wakati juu ya mapungufu yako na kujaribu kurekebisha. Wacha tuseme uliacha kuvuta sigara miezi miwili iliyopita. Jisikie huru kuandika juu yake - itasema juu ya uwezo wako wa kutatua shida na kwenda kuelekea lengo lako.

Ukosefu wa ujuzi muhimu (au ukosefu wa uzoefu) unaweza kugeuka kwa faida yako. "Sikusoma Kiingereza baada ya chuo kikuu na nilifikiri kwamba sikukumbuka chochote. Lakini katika siku chache nilisoma Shakespeare katika asili na nadhani ninaweza kuishughulikia.
Ikiwa bado haujafikiria jinsi ya kuonyesha udhaifu wako katika kuanza tena, mifano ya kujaza idadi kubwa inaweza kupatikana kwenye mtandao.

Hata wafanyakazi wenye uzoefu zaidi daima wanafikiri juu ya udhaifu gani wa kuorodhesha katika wasifu. Haipaswi kuwa na uwongo, ubaguzi hapa - hii inaweza kufanya kazi dhidi yako. Usiiongezee katika mafunuo, ili usipunguze nafasi zako za kupata nafasi unayotaka. Tumia akili na unyumbufu kumshawishi mwajiri kuhusu hamu yako ya kubadilisha na kufaidika na kampuni ya baadaye.

Vidokezo vya vitendo vya kukusaidia kupata starehe kazini siku yako ya kwanza

Udhaifu wa mtu katika wasifu unaonyesha jinsi alivyo na malengo kuhusiana na yeye mwenyewe. Mara chache mtu yeyote hujumuisha bidhaa kama hiyo kwa hiari yake mwenyewe. Lakini ikiwa mwajiri mwenyewe atatoa dodoso la kujaza, swali kama hilo linaweza kuonekana hapo. Tutakuambia ni udhaifu gani wa kuonyesha katika resume yako ili kutimiza hitaji na sio kuharibu hisia zako mwenyewe. Pia tutakufundisha jinsi ya kuzigeuza kuwa faida.

Ni makosa gani ya kuonyesha katika wasifu: mfano

Usiandike kuwa hazipo kabisa. Watu wanaofaa zaidi hawapo, na watu wa kupindukia wanasitasita kuajiri. Lakini si lazima kuorodhesha sifa zote dhaifu za mtu. Kazi yako ni kuonyesha kuwa unajikosoa sana, na sio kufichua udhaifu wako.

Shinda-shinde sifa hasi za wasifu kwa wasifu:

• mahitaji mengi juu yako mwenyewe na wengine;
• kuongezeka kwa uwajibikaji;
• pedantry;
• shughuli nyingi;
• aibu;
• kutokuamini.

Yote hii sio nzuri sana kwa maisha ya kila siku, lakini kwa kazi inatoa faida kubwa.

Sampuli

Udhaifu katika wasifu: mifano ya mabadiliko katika fadhila

Kupata udhaifu wako ni nusu ya vita. Hatua inayofuata ni kuzitumia kwa faida yako. Ikiwa kuna nguzo za bure ambapo unaweza kuchora maelezo, fanya hivyo. Onyesha jinsi mapungufu yako ni mazuri katika wasifu wako: kwa mfano, mtu asiyeamini hatashirikiana na wasambazaji wa shaka.

Ikiwa dodoso ni fupi, basi masuala haya yatajadiliwa katika mahojiano. Ni bora kujiandaa kwa ajili yake vizuri. Na karatasi yetu ya kudanganya (meza) itakusaidia kwa hili. Lakini hata kama huna mpango wa kutoa maelezo, ni muhimu kujua jinsi meneja wako atakavyoona minuses yako.

Udhaifu wangu

Makosa dhahiri katika wasifu: mifano

Baadhi ya hasara ni bora zisiachwe. Hasa ikiwa wanaenda kwa uharibifu wa kazi za kitaaluma. Kwa hiyo, kwa mfano, laconicism iliyotajwa ni nzuri kwa mhasibu au programu. Lakini meneja wa mauzo au mwalimu hawezi kuwa kimya, vinginevyo ufanisi wa kazi yake huanguka.

Kwa hivyo, nguvu na udhaifu lazima zilinganishwe na maalum ya taaluma.

Udhaifu usiofaa wa wahusika katika wasifu (mifano)

Irina Davydova

Wakati wa kusoma: dakika 4

A

Jinsi ya kumfurahisha bosi wa siku zijazo ikiwa wasifu wake una kitu kibaya - udhaifu wa tabia? Kwa muhtasari, tofauti na mazungumzo ya kawaida, kila neno lina uzito, kwa hivyo ni bora kujiandaa mapema kwa maswali yasiyofurahisha, na sifa dhaifu ndani yako lazima ziwasilishwe kuwa muhimu sana kwa biashara.

1. Hauwezi kuonyesha sifa zako dhaifu za kitaalam katika wasifu wako. Zingatia ujuzi wako, uzoefu, elimu, na unaweza kuzungumza juu ya sifa za kibinafsi kwenye mahojiano. Hata hivyo, haiwezekani kukataa kipengee hicho ikiwa utajaza wasifu kwa njia ya kielektroniki. Soma pia:
2. Dashi badala ya habari ni kosa lingine la wafanyikazi wa baadaye. Ikiwa bosi aliamua kuacha safu hii, inamaanisha kwamba anavutiwa sana na habari hii. Na uhakika sio hata ndani yake, lakini katika kuangalia mtazamo wa kutosha wa mtu mwenyewe, uwezo wa kujifunza na kuelewa kiongozi. Utupu unaweza kusema juu ya kujistahi sana au, kinyume chake, kutojiamini. Soma pia:
3. Kwa kweli, haupaswi kuorodhesha mapungufu yote kwa undani sana au kujihusisha na kujionyesha. Inatosha kukumbuka kuwa udhaifu wowote katika resume una upande wa chini kwa mwajiri. Na kinachoweza kuwa shida kwa mtu kinaweza kuwa faida kwa mwingine. Kwa mfano, ikiwa wewe ni mhasibu, ukosefu wako wa mawasiliano utakuwa muhimu katika kazi yako. Na ikiwa wewe ni meneja, basi hii ni upungufu mkubwa.
4. Kujaza muhtasari wa nguvu na udhaifu, jaribu kujenga juu ya nafasi unayotaka kuchukua. Kwa mfano, chagua mapungufu ambayo hayahusiani na shughuli yako. Kutokuwa na utulivu kwa meneja wa mauzo ni kawaida, lakini kwa mhasibu ni minus.
5. "Badilisha udhaifu kuwa nguvu" ni mbinu ya zamani. Inafanya kazi ikiwa unaweza kufikiria kwa ubunifu. Vinginevyo, juhudi zitakuwa za zamani sana na watakugundua. Kwa hivyo hila ya "kwa hali ya juu ya uwajibikaji, uzembe wa kufanya kazi na ukamilifu" inaweza isifanikiwe.
6. Kumbuka kwamba wakubwa wengine hawatafuti makosa kwako hata kidogo. , lakini tathmini tu utoshelevu, ukweli na kujikosoa.
7. Ni bora kuelezea udhaifu wako katika wasifu ambao unaweza kuboreshwa. Hii pia inapaswa kuripotiwa katika maandishi ya dodoso. Kuna baadhi ya wakubwa wanataka kuwafundisha wafanyakazi wao wenyewe. Katika kesi hii, ukweli wako na utayari wa kufanya kazi mwenyewe utathaminiwa vya kutosha.
8. Onyesha sifa za mtu binafsi tu, bali pia mali yako katika kazi ya pamoja .
9. Usitumie misemo ya maua kama "madhaifu yangu ni nyongeza za fadhila zangu." Hii haitashangaza, lakini itaonyesha tu kutotaka kufanya mazungumzo na mwajiri.
10. Idadi kamili ya kasoro ni 2 au 3 . Usichukuliwe mbali!

Udhaifu katika wasifu - mifano:

• Ubinafsi, kiburi, ushupavu, kutobadilika katika maswala ya kazi, tabia ya kusema ukweli moja kwa moja, kutokuwa na uwezo wa kuanzisha mawasiliano na wageni, kuongezeka kwa mahitaji.
• Tabia ya urasmi, uzito kupita kiasi, ukosefu wa kushika wakati, polepole, kutokuwa na utulivu, hofu ya ndege, msukumo.
• Kuegemea, wasiwasi mkubwa, kuhangaika, kutokuamini, unyoofu, hitaji la motisha ya nje.
• Hasira kali, kujitenga, kujiamini, ukaidi.
• Miongoni mwa udhaifu, unaweza kuonyesha katika resume yako kuwa wewe usielezee mawazo yako kwa ukamilifu kila wakati au huwa na mwelekeo wa kutafakari . Na ikiwa unaulizwa kwa nini hii inaingilia, jibu kwamba ungependa kutumia muda mdogo kuchambua tatizo.