Kikomo cha umri kwa madaktari wakuu. Kikomo cha umri kwa nafasi ya "daktari mkuu"

Wiki iliyopita, Kamati ya Jimbo la Duma ya Kazi, Sera ya Jamii na Masuala ya Veterans kwa kauli moja iliidhinisha muswada ambao wakuu wa serikali na taasisi za matibabu za manispaa na manaibu wao wanapaswa kuwa watu wasiozidi miaka 65. Wakati huo huo, kwa mkuu, muda wa ofisi unaweza kupanuliwa hadi miaka 70 kwa pendekezo la mkutano mkuu wa wafanyakazi wa shirika. Kuhusu manaibu ambao wamefikia umri wa miaka 65, inapendekezwa kuhitimisha mikataba ya ajira nao kwa muda usiozidi muda wa kumalizika kwa mamlaka ya wakuu wao wa karibu.

Kwa bahati mbaya, tafsiri potofu ya hati hii ilionekana katika baadhi ya vyombo vya habari: inadaiwa, madaktari wengi bora ambao pia ni wakuu wa taasisi za matibabu watafukuzwa kazi. Kwa kweli, muswada huo sio juu ya kuwafukuza kutoka kwa taaluma, lakini tu juu ya kuwaondoa kutoka kwa kazi ya utawala na kiuchumi: kusaini malipo, kutengeneza paa na kuchukua nafasi ya mabomba ya maji taka katika hospitali, na kutatua masuala mengine ya kaya.

Leo, teknolojia mpya zaidi na zaidi za habari zinasimamiwa kikamilifu, na katika hali hizi inashauriwa kuhakikisha utitiri wa wafanyikazi wachanga kwa kazi ya shirika, pamoja na katika sekta ya afya. Na viongozi wa sasa, ambao wamefikia umri wa miaka 65, lazima wapewe fursa ya kuzingatia shughuli zao za matibabu na kisayansi, juu ya mafunzo ya wanafunzi. Watatakiwa kutoa nafasi nyingine zinazolingana na sifa zao. Uhamisho kwa nafasi hizi utafanywa kwa idhini yao iliyoandikwa.

Kanuni zinazofanana zinazoweka kikomo cha umri zipo kwa watumishi wa umma, kwa wakuu wa mashirika ya kisayansi na manaibu wao, kwa rectors na makamu wa wakurugenzi wa taasisi za elimu ya juu. Niwakumbushe kwamba baada ya kikomo cha umri kwa rectors kuwekwa, vyuo vikuu vingi vilianzisha nafasi ya rais. Watafiti wadogo walianza kuchaguliwa rectors, viongozi wa zamani wakawa marais: hawakuweza kuzingatia kazi ya sasa ya utawala na kiuchumi, lakini juu ya maendeleo ya shule yao ya kisayansi, juu ya kufundisha, na kadhalika. Nadhani mfumo kama huo unaweza kuletwa katika sekta ya afya. Kwa hivyo, kutakuwa na mzunguko mzuri wa wafanyikazi katika taasisi za matibabu.

Hii ni muhimu sana leo, wakati wataalam wengi wachanga waliohitimu na wenye talanta wanaenda kwenye kliniki za kibinafsi, kwa sababu hawaoni matarajio ya kazi katika mashirika ya serikali na manispaa na, kwa sababu hiyo, hufanya kazi kwa sehemu salama zaidi ya kifedha ya idadi ya watu. Kazi yetu ni kuhakikisha kuwa wanatoa msaada wa matibabu kwa raia wote wa Urusi.

Miongoni mwa mambo mengine, mswada unaopendekezwa unaweka mwendelezo katika sekta ya huduma ya afya: madaktari wakuu wapya wa hospitali na zahanati wataanza shughuli zao wakati watangulizi wao bado wako hai na wako tayari kusaidia kwa ushauri. Pia ninaona kuwa ndani ya miaka mitatu tangu tarehe ya kuanza kutumika kwa sheria, mikataba ya ajira iliyohitimishwa na wakuu wa taasisi za matibabu na manaibu wao itabaki kuwa halali, hata kama watu hawa wana zaidi ya miaka 65. Miaka mitatu, kutoka kwa mtazamo wetu, ni kipindi cha kutosha cha kuandaa uingizwaji unaostahili kwako.

Mswada huu uliungwa mkono na vyama vya wafanyakazi na serikali. Tunatumahi kuwa Jimbo la Duma litapitisha katika usomaji wa kwanza mapema Juni.

Sheria ya Shirikisho nambari 265-FZ ya tarehe 29 Julai 2017. Kikomo cha umri kwa madaktari wakuu.

Wakuu wa vituo vya huduma ya afya ambao hawataathiriwa na ukomo wa umri. Kuanzishwa kwa nafasi za heshima kwa madaktari wakuu.

↯ Nakala zaidi kwenye jarida

Kutoka kwa makala utajifunza

Jimbo la Duma lilipitisha rasimu ya sheria ya kupunguza umri wa madaktari wakuu katika usomaji wa tatu wa msimu wa joto uliopita, na katika msimu wa joto wa mwaka huu Sheria ya Shirikisho No. 256-FZ ya Julai 29, 2017 ilianza kutumika, kuhusiana na Kifungu cha 350. ya Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi ilirekebishwa.

Kulingana na hati iliyopitishwa, watu ambao wamefikia umri wa miaka 65 hawataweza tena kusimamia mashirika ya matibabu katika ngazi ya shirikisho, kikanda au manispaa na matawi yao, pamoja na kushikilia nafasi za naibu daktari mkuu.

Kikomo cha umri kwa madaktari wakuu: ufafanuzi

Sheria ya umri wa madaktari wakuu inatumika kwa vituo vya afya vya shirikisho na kikanda, pamoja na taasisi za kiwango cha jiji. Ilianza kutumika katika anguko hili, lakini katika miaka mitatu ya kwanza ya uendeshaji wake, baadhi ya tofauti zitafanywa kwa madaktari wakuu wengi wa "umri".

Madaktari wakuu wa taasisi za matibabu na manaibu wao wataondolewa kwenye nyadhifa zao watakapofikisha umri wa miaka 65, ilhali muda wa mikataba yao ya ajira hautakuwa na umuhimu. Watahamishwa kwa nafasi zingine, ambazo zinalingana na kiwango cha sifa zao.

Utaratibu wa uhamisho utafanyika kwa idhini iliyoandikwa ya daktari mkuu na wasaidizi wake.

Walakini, kuna tahadhari moja - madaktari wakuu wanaweza kubaki katika nafasi zao hadi umri wa miaka 70 kwa uamuzi wa mkutano mkuu wa timu. Kwa upande wake, naibu madaktari wakuu wanaweza pia kubaki katika maeneo yao kwa uamuzi wa mkuu.

Kwa hivyo, umri wa juu wa daktari mkuu utakuwa miaka 70. Lakini unahitaji kuelewa kwamba kumwondoa katika nafasi ya uongozi haimaanishi hata kidogo kwamba atakatazwa kufanya mazoezi.

Madaktari wakuu wa zamani hawataweza kupokea wagonjwa tu, bali pia kushiriki moja kwa moja katika shughuli. Wataachiliwa tu majukumu ya kiutawala.

Ni madaktari gani wakuu hawataathiriwa na "kikomo cha umri"

Mpito mzuri kwa sheria zilizobainishwa katika Sheria ya Shirikisho kuhusu Umri wa Madaktari Mkuu utachukua miaka 3. Wakati huo huo, kama ilivyoelezwa hapo juu, mwanzilishi atakuwa na uwezo wa kumwacha mkuu wa kituo cha afya, ambaye amefikia umri wa miaka 65, katika nafasi yake kwa miaka 5, ikiwa tamaa hiyo itaonyeshwa na wafanyakazi katika kituo cha afya. mkutano mkuu.

Wahudumu wa afya wanauliza ni madaktari gani wakuu ambao hawataathiriwa na bei zinazohusiana na umri. Hakika, kuna tofauti - ubunifu huu hautaathiri vituo vya uzazi vya feldsher-obstetric, hospitali za wilaya na matawi.

Wakati wafuasi wa sheria iliyopitishwa wanasema kuwa kufukuzwa kwa madaktari wakuu kwa umri ni hatua ya lazima, wataalam wengi wanapinga kupitishwa kwa marekebisho haya, wakimaanisha masharti ya Kanuni ya Kazi juu ya kutokubalika kwa ubaguzi dhidi ya wafanyakazi kwa misingi ya umri.

Kwa maoni yao, inawezekana kuzungumza tu wakati kuna matatizo ya afya ambayo hayawaruhusu kutekeleza kikamilifu majukumu yao.

Kikomo cha umri kwa madaktari wakuu: maoni ya naibu

Naibu wa Jimbo la Duma, Naibu Mwenyekiti wa Kwanza wa Kamati ya Jimbo la Duma ya Ulinzi wa Afya Fedot Semenovich Tumusov alijibu maswali kuhusu umri wa madaktari wakuu.

Kwa nini kuweka kikomo cha umri kwa madaktari wakuu

Katika sayansi, sheria hii tayari inafanya kazi, katika jeshi, katika elimu. Kuna eneo moja tu lililobaki - huduma ya afya. Hii ndiyo sababu ya kwanza ya mpango huu wa kutunga sheria.

Pili ni kwamba muswada huo unalenga kusasisha. Kuna mabadiliko ya vizazi vya viongozi. Wale ambao sasa wana umri wa miaka 65 walilelewa katika nyakati za Soviet, wana mawazo ya Soviet. Bila shaka, wamezoea hali halisi ya soko, lakini wanabadilishwa na kizazi kipya.

Je, kuna uhusiano kati ya umri wa daktari mkuu na ubora wa usimamizi

Umri huathiri nishati, utendaji, lakini hii inakabiliwa na hekima na uzoefu.

Kwa hiyo, mimi, kwa mfano, sioni uwiano wa moja kwa moja kati ya umri wa kiongozi na ubora wa usimamizi.

Sidhani kama kuna mtu amefanya utafiti wowote.

Aidha, utafiti wowote ni pesa. Bado tunahitaji kujaribu kutafuta mfadhili wa mada hii. Muswada huo uko katika harakati za kusasishwa. Inaenda vichwa

Rasimu ya sheria haisemi neno juu ya ufafanuzi wa vigezo vya "kuzorota" kwa sifa za biashara za wafanyikazi wakuu wa matibabu. Kwa hiyo, huu ni mpango usio na msingi, usio na uthibitisho.

Ni asilimia ngapi ya madaktari wakuu walio na umri mkubwa wataangukia chini ya mswada huo

Sina takwimu kama hizo. Lakini hivi karibuni kulikuwa na uchapishaji kuhusu N.N. Blokhin. Karibu manaibu wote huko waligeuka kuwa wazee wa miaka 65. Kulikuwa na kuachishwa kazi kwa wingi.

Je, sheria ni kinyume na Kanuni ya Kazi?

Kuna kipengele cha ubaguzi katika kikomo cha umri kwa madaktari wakuu: ikiwa wewe ni mzee, hauhitajiki. Lakini inapunguzwa na vifungu kama kipindi cha mpito cha miaka 3, nafasi ya kuchukua nafasi nyingine.

Kwa hali yoyote, kuna kazi, kama nilivyokwisha sema, kusasisha uongozi wa mashirika ya matibabu kuhusiana na usimamizi. Kwa hiyo, ninaamini kwamba kuna mambo ya ubaguzi, lakini yamepunguzwa na vipengele vingine vya muswada huo.

Nafasi za heshima kwa madaktari wakuu

Kulingana na sheria mpya, kikomo cha umri kwa madaktari wakuu kitakuwa miaka 65. Hata hivyo, Wizara ya Afya ina mpango wa kuanzisha nafasi za heshima kwa viongozi hao.

Madaktari wakuu ambao wamebadilisha kwao wataweza kuelekeza juhudi zao kwenye shughuli za matibabu, kisayansi au kielimu.

Itawezekana kusimamia taasisi ya matibabu ya serikali au manispaa hadi umri wa miaka 65. Rasimu ya sheria imewasilishwa kwa Jimbo la Duma inayoweka kikomo cha umri kwa madaktari wakuu. Bila shaka, hawatawafukuza madaktari wakuu mitaani, kwa mujibu wa waraka huo, watapewa nafasi nyingine "iliyohitimu".

Maoni ya wataalam yamegawanywa: wengine wanaamini kuwa njia hiyo itatoa "mwanga wa kijani" kwa ukuaji wa wafanyakazi wa vijana. Wengine wanasisitiza juu ya hitaji la kuunganisha sheria na mbinu ya mtu binafsi.

Wanataka kupitisha sheria mara moja: kuanzia Julai 1, 2017. Wakati huo huo, waandishi wanaelezea kwamba, kwanza, kipindi fulani cha mpito kinatarajiwa: viongozi wa umri hawataondolewa kwenye ofisi kwa miaka mitatu ijayo. Kwa kuongeza, mwanzilishi wa shirika la matibabu ataweza kupanua muda wa ofisi ya daktari mkuu hadi miaka 70, ikiwa ameombwa na mkutano mkuu wa wafanyakazi wa shirika la matibabu. Lakini, kwa kweli, inaweza isidumu.

Vizuizi kama hivyo vimekuwepo kwa miaka miwili katika mfumo wa elimu na sayansi: miaka 65 sawa kwa wakurugenzi wa vyuo vikuu na wakurugenzi wa taasisi za kisayansi. Kwa njia, wabunge hutumia mbinu tofauti kabisa kwa nafasi za kuongoza katika utumishi wa umma. Tangu Januari 1 mwaka huu, uwezekano umeanzishwa kuongeza mamlaka hadi miaka 70 kwa viongozi wa shirikisho, mswada uko njiani kwa maafisa wa mkoa.

"Leo hii, teknolojia za kibunifu zinaletwa kikamilifu katika dawa, wataalamu wapya wanahitajika. Bila shaka, suala hilo bado linapaswa kujadiliwa, lakini ninaunga mkono mwelekeo wenyewe," Raziyet Natkho, mtaalam wa kikundi kazi cha ONF "Haki ya Kijamii." ", aliiambia RG. "Ikiwa hii itahamishiwa kwa madaktari wakuu, nadhani hii itasaidia kuepuka hali ambapo wasimamizi hukaa katika maeneo yao na hawafanyi kazi kwa ufanisi."

Viongozi wenye uwezo katika dawa wamepungukiwa sana

Wakati huo huo, Larisa Popovich, Mkurugenzi wa Taasisi ya Uchumi ya Afya ya HSE, anakumbuka kwamba kulingana na Kanuni ya Kazi, ubaguzi wa umri ni marufuku katika mahusiano yetu ya kazi. Anaungwa mkono pia na Makamu wa Rector wa Chuo cha Kazi na Mahusiano ya Kijamii Alexander Safonov. Kwa maoni yake, inawezekana kuzungumza juu ya vikwazo vya umri tu ikiwa afya ya mfanyakazi hairuhusu kufanya kazi zake za kazi. "Katika visa vingine vyote, hii ni kizuizi cha haki," mtaalam ana hakika.

"Naweza kukisia mpango huu unaweza kuhusishwa na nini - na ukweli kwamba wakuu kadhaa wa taasisi za matibabu wanajaribu kuhamisha uongozi ndani yao" kwa urithi, "anasema Alexander Safonov. "Lakini kesi hizi za kufurahisha zimetengwa. Kwa hivyo kuna hakuna haja ya kupiga risasi kutoka kwa kanuni "Labda, mzunguko wa wafanyakazi unahitajika kweli. Lakini kuhukumu ikiwa mtu anaweza kuongoza au la, ni muhimu si kwa umri wake, lakini ufanisi wa shirika lake. Ikiwa taasisi ya matibabu inaweza kuwa na uwezo wa kuongoza au la. inafanya kazi vizuri, ikiwa hakuna malalamiko kutoka kwa umma, watumiaji wa huduma, basi kwa nini kuivunja?Lakini ili mwanzilishi aweze kutathmini ufanisi wa shirika, ni muhimu kuendeleza vigezo wazi vya tathmini hiyo. "

Haiwezekani "kuwasafisha" wafanyikazi wa matibabu kwa ukali, mkuu wa Idara ya Usimamizi wa Afya katika Chuo Kikuu cha Usimamizi cha Jimbo, Profesa, Daktari Aliyeheshimiwa wa Shirikisho la Urusi Viktor Cherepov ana hakika. "Tuna upungufu mkubwa wa mameneja wenye uwezo katika taasisi za matibabu, mikoani wana thamani ya uzito wao katika dhahabu, mimi ni daktari nina umri wa miaka 66 na niko tayari kufanya kazi kwa miaka 20. Taaluma maalum ngumu. ," Viktor Cherepov aliiambia RG.

Mpango wa Daktari wa Zemsky hautazamii tu kwa wataalam wachanga, bali pia kwa madaktari wakubwa. Haja ya mpango wa ushauri katika dawa pia inatajwa na Naibu Mwenyekiti wa Kwanza wa Kamati ya Jimbo la Duma juu ya Ulinzi wa Afya Natalya Sanina, na mkuu wa Taasisi kuu ya Utafiti ya Shirika na Habari ya Afya ya Wizara ya Afya ya Urusi, na. huko nyuma Waziri wa Afya wa nchi hiyo Vladimir Starodubov. Madaktari wadogo na hata wasio na ujuzi sana wanahitaji wasaidizi wenye ujuzi ... Vinginevyo, ni nini maana ya kujadili upatikanaji wa matibabu?

Mwelekeo tofauti kabisa umechukua mizizi katika shirika la huduma ya matibabu. Sheria hiyo, iliyotiwa saini na Rais wa Urusi Vladimir Putin Jumapili, Julai 30, inaweka kikomo cha umri kuwa 65 kwa wakuu wa mashirika ya matibabu, pamoja na manaibu wao na wale wataalamu wanaosimamia matawi ya taasisi za matibabu. Kwa uamuzi wa wafanyakazi wa hospitali, kituo cha matibabu au polyclinic, daktari mkuu anaweza kubaki katika ofisi kwa miaka mingine mitano. Kwa madaktari ambao tayari wana zaidi ya 65 au 70 leo, kuna kipindi cha mpito cha miaka mitatu.

Uboreshaji wa afya

Waandishi wa hati hiyo walikuwa wakuu wa Kamati ya Jimbo la Duma juu ya Ulinzi wa Afya Dmitry Morozov na manaibu Andrey Isaev, Tatyana Saprykina, Naibu Mwenyekiti wa Kwanza wa Kamati ya Jimbo la Duma kuhusu Sera ya Makazi Alexander Sidyakin na Naibu Mwenyekiti wa Kwanza wa Kamati ya Jimbo la Duma kuhusu Kazi, Sera ya Jamii na Masuala ya Veterans Mikhail Tarasenko. Madhumuni ya kitendo kipya cha kisheria, wabunge wanaona mabadiliko ya wafanyikazi na uboreshaji wa tasnia kwa msaada wake.

Je, ni nini kitakachofuata mpango huo, ambao unapaswa kuanza kutumika tarehe ya kwanza ya Oktoba? Nguvu kazi iliyofufuliwa na matibabu ya kisasa zaidi, au vituo vya matibabu vilivyokatwa kichwa na viwango vinavyopungua vya utunzaji wa wagonjwa?

Orodha ya madaktari ambao watapoteza nafasi zao katika miaka ijayo ni, bila shaka, ya kuvutia. Alexander Rumyantsev, Mkuu wa Kituo cha Utafiti cha Shirikisho cha Dima Rogachev cha Hematology ya Watoto, Oncology na Hematology, Ivan Dedov, Mkuu wa Kituo cha Utafiti wa Endocrinological, Zurab Kekelidze, Mkurugenzi wa V.P. Gennady Sukhikh. Katika orodha hiyo hiyo - mkurugenzi wa Kituo cha Sayansi cha Upasuaji wa Moyo na Mishipa iliyopewa jina la A. N. Bakulev Leo Bokeria ...

Kutoka Rector hadi Mkurugenzi

Hata hivyo, hebu tuachane na orodha ya madaktari bora - mara nyingi sio tu wakuu wa vituo vya matibabu, lakini pia wataalam wakuu wa nchi katika uwanja wao wa dawa. Wazo la kikomo cha umri tayari linatumika katika sheria za nyumbani.

Kwa hiyo, kwa mujibu wa sehemu ya 12 ya Sanaa. 332 ya Nambari ya Kazi katika taasisi za elimu ya juu za serikali na manispaa, nafasi za rector, makamu wa wakurugenzi, wakuu wa matawi ya taasisi hubadilishwa na watu walio chini ya umri wa miaka 65, bila kujali wakati wa kuhitimisha mikataba ya ajira. wakili Tamerlan Barziev.

Kifungu cha 25.1 cha Sheria ya Shirikisho ya Julai 27, 2004 No. 79-FZ "Katika Utumishi wa Serikali wa Shirikisho la Urusi" pia huweka kikomo cha umri wa utumishi wa umma - miaka 65. Katika toleo la awali la hati, hata hivyo, hapakuwa na vikwazo vile: makala hiyo ilianzishwa mwishoni mwa 2010 na Sheria ya Shirikisho No 317-FZ.

Mshauri au msaidizi anaweza, katika hali fulani, kuendelea na kazi yake hadi mamlaka ya kiongozi wake yatakapomalizika. Lakini muda wa utumishi wa umma kwa mkuu mwenyewe unaweza kuongezwa hadi miaka 70 na chombo cha serikali au mtu aliyemteua katika nafasi hiyo, Barziev anatoa maoni.

Na mwishowe, mnamo Julai 30, 2017, Rais wa Shirikisho la Urusi alisaini Sheria ya Shirikisho "Juu ya Marekebisho ya Kifungu cha 350 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, kulingana na ambayo mikataba ya wafanyikazi ilihitimishwa na wakuu wa mashirika ya matibabu, naibu wakuu, kama pamoja na wakuu wa matawi ya mashirika ya matibabu, ambayo ilifikia 1 Oktoba 2017 ya umri wa miaka 65 au kufikia umri huu ndani ya miaka mitatu baada ya tarehe maalum, kubaki halali hadi kumalizika kwa masharti yaliyotolewa na mikataba hiyo ya ajira, lakini sivyo. zaidi ya miaka mitatu tangu tarehe ya kuanza kutumika kwa Sheria ya Shirikisho.

Umri hautoshi sababu?

Uhalali wa vikwazo vya kazi kwa umri ulichunguzwa na Mahakama ya Kikatiba mwaka wa 2006. Katika uamuzi wake wa tarehe 11 Julai 2006 Na. 213-O, aliamua:

"Kikomo cha umri wakati wa kujaza nafasi za wakuu wa idara katika taasisi za elimu ya juu ... haiwezi kuzingatiwa kama hitaji maalum kwa sababu ya asili ya shughuli hii, sifa za aina hii ya kazi, na ukweli wa kufikia umri. kikomo chenyewe hakiwezi kutumika kama msingi tosha wa kufutwa kazi kwa idara kuu au kuzuia ushiriki katika uchaguzi wa nafasi hii.

... Kutangazwa kwa uhuru wa vyuo vikuu katika uteuzi na uwekaji wa wafanyikazi na wakati huo huo jukumu lao la shughuli zao kwa mtu binafsi, serikali na jamii inapendekeza kwamba wakati wa kuamua ikiwa mtu ambaye umri wake unazidi miaka sitini na tano atakutana. mahitaji muhimu kwa wakuu wa idara, maoni ya uongozi wa vyuo vikuu na vyombo vyao vya pamoja yanapaswa kuwa muhimu sana.

Hata hivyo, "kwa ujumla" nafasi ya Mahakama ya Katiba ilikuwa na utata ... Na leo, kanuni zote za sheria juu ya kikomo cha umri zinabakia kutumika.

Ili kutoa nafasi kwa vijana?

"Sheria kama hizo zimekuwa zikitumika kwa muda mrefu kuhusiana na idadi ya wafanyikazi wa taasisi za bajeti za serikali. Mchakato wa kufufua uongozi unapaswa kuwa. Katika vyuo vikuu na taasisi za utafiti, hii haikusababisha kukataliwa. Baada ya yote, kuna nafasi ya mkurugenzi wa kisayansi wa taasisi ya utafiti, na hadhi ya rais wa kitivo, "maoni. Mkurugenzi wa Taasisi ya Kitaifa ya Utafiti wa Afya ya Umma Ramil Khabriev. - Kiongozi huyo ni mbaya, ambaye hakuwapa wasaidizi wake fursa ya kukua, hakujitayarisha badala yake ... Kuhamisha ujuzi ni tamaa ya asili ya kibinadamu. Na ni muhimu kwamba mkuu wa taasisi ya matibabu afikirie juu ya kuandaa mtu anayefaa kuchukua nafasi yake.

Wafuasi wa marekebisho mapya ya Kanuni ya Kazi wanatumaini kwamba itawahamasisha wakuu wa hospitali na polyclinics kuwa makini zaidi kwa wataalamu wadogo. Na hii itasaidia dawa kupanda kwa kiwango cha juu.

Walakini, kama vile “daktari wa watoto ulimwenguni” Leonid Roshal alivyosema nyuma mnamo Machi: “Nikiwa na umri wa miaka 82, niliamua kuacha cheo cha mkurugenzi wa Taasisi ya Utafiti ya Upasuaji wa Dharura wa Watoto na Kiwewe. Imepata uingizwaji mzuri. Lakini bado anahitaji msaada wangu."

Katika meza ya pande zote ya ONF "Jinsi ya kuondokana na tatizo la wafanyakazi katika huduma ya afya", daktari aliunga mkono pendekezo la Natalia Sanina na Vladimir Starodubov juu ya mpango maalum wa ushauri.

Kubwa...pigana?

"Haijalishi jinsi tunavyowatibu madaktari maarufu, wana haiba kubwa, mamlaka na uzoefu wa kufanya maamuzi. Kwa kuondoka kwao, "mapambano makubwa" ya watu wasio na hisani na wenye mamlaka yataanza. Mapambano, hali, kutafuta njia ya kutoka, majibu ya mamlaka katika ngazi mbalimbali, majaribio ya kupata uingizwaji, mauzo ya wafanyakazi kutokana na maamuzi yasiyofanikiwa. Wale ambao sheria itawaathiri moja kwa moja, mazingira yao - na wapya, pamoja na wale ambao watakuja nao," anaonya. Rais wa Ligi ya Watetezi wa Wagonjwa Alexander Saversky.

Majadiliano makali yametokea kuhusu sheria mpya kwenye mitandao ya kijamii. Wengine hurejelea uzoefu wa nchi za Ulaya, kama vile Ujerumani, ambapo, baada ya kufikia kikomo cha umri, hakuna mkuu hata mmoja wa taasisi ya afya anayeweza kuhifadhi wadhifa wake: daktari mkuu ama anastaafu au anajishughulisha na ualimu. Wengine wanashangaa: mkurugenzi anaweza kuteuliwa kwa nafasi ya msimamizi - huko ataweza kutetea masilahi ya kituo chake cha matibabu kwa mafanikio zaidi.

Bado wengine huzingatia takwimu za wafanyikazi: "Katika nchi yetu, madaktari wa wilaya wana umri wa miaka 76, unafikiri kwa nini wanafanya kazi? Hebu tuwe waaminifu. Sijui takwimu za Moscow, lakini pembezoni wafanyakazi wa chini ni asilimia 50 au zaidi! Katika miji yenye wakazi milioni moja! Ya nne, kwa kejeli kali, inapendekeza kuanzisha vizuizi vya umri kwa manaibu wa Jimbo la Duma. Na pia katika tasnia na taasisi zingine.

"Walikuwa zaidi ya miaka 65, lakini waliwekeza sana kwetu ..."

Tano wanakasirika: "Mtu hupata hisia kwamba hii ni sera ya makusudi - kukata kichwa cha nchi kabisa, kuwanyima watu wa thamani na wanaofikiri!"

Kama ilivyobainishwa daktari Lyudmila Fokina:"Waliofanya uamuzi kama huo hawajui inachukua muda gani daktari kupata uzoefu na kuwa na wakati wa kuupitisha kwa kizazi kipya! Na kwa kuwa dawa ni sayansi hai, sheria ndani yake hubadilika sana. Na kila mtaalamu katika dawa ni "bidhaa" ya gharama kubwa. Mazoezi na uzoefu huunda wataalamu wa kiwango cha juu! Wazee, ndivyo wanavyojua zaidi, na kwa hivyo wanaweza kufikisha. Bado ninakumbuka Myasnikov, Vorobyov, Chazov, Struchkov, Petrovsky, Persianinov, walikuwa zaidi ya 65, lakini waliwekeza sana ndani yetu kwamba ujuzi huu bado "unafanya kazi".

Tatizo ni shirika!

"Ni katika umri huu tu uwezo wote wa shirika wa mtu unafunuliwa. Na daktari mkuu au mkurugenzi, kwanza kabisa, mratibu. Sheria itakapoanza kutumika, kiwango cha huduma ya matibabu kitashuka hata chini," anaonya Mfanyikazi Aliyeheshimika wa Sayansi ya Shirikisho la Urusi, Mjumbe wa Kamati ya Mipango ya Kiraia, Profesa Yuri Komarov.. "Sio juu ya matibabu ya kliniki. Kwa uchache, inakua, mbinu mpya na teknolojia zinajitokeza. Tatizo liko kwenye shirika la huduma ya matibabu."

Umri wa madaktari wakuu ni shida ya kibinafsi. Sababu kuu ya matatizo yote na mafunzo ya wafanyakazi na shirika la huduma ya afya ya msingi ni ukosefu wa utaratibu katika huduma za afya, Yuri Komarov anaelezea. Harakati bila usukani bado iko katika kiwango cha "jumla na nzima" ...

Shiriki maoni yako ya kibinafsi na Naibu Mwenyekiti wa Kamati ya Jimbo la Duma kuhusu Afya Sergei Furgal:"Nadhani sheria ni angalau mapema. Na kuumia sana. Mbali na Moscow, kuna mikoa mingine ambapo kuna madaktari 2-3 katika hospitali za wilaya, jiji, na vijijini. Ikiwa watafukuzwa kazi kwa sababu ya umri wao, hakutakuwa na mtu wa kuchukua nafasi yao. Machafuko yataanza. Sheria yoyote lazima itekelezwe - na lazima kuboresha hali hiyo. Na hapa matokeo yatakuwa kinyume chake: ubora wa huduma za matibabu na upatikanaji wake utaanguka nchini kote. Marekebisho ya kikomo cha umri hayahitajiki hata kidogo - huduma ya afya inahitaji kutatua matatizo mengine ya kimfumo. Na kwa maoni yangu, maarifa na afya pekee vinaweza kuwa kizuizi katika shughuli za kazi.

Mduara umefungwa. Uhaba wa wafanyakazi, ukosefu wa masharti ambayo madaktari wachanga wangeweza kuishi na kufanya kazi... Kwa kuweka kikomo cha umri kwa madaktari, je, nchi ina hatari ya kupoteza sio tu vinara wa dawa, bali pia dawa?

Jimbo la Duma linaweza kuweka kikomo cha umri kwa madaktari wakuu wa hospitali. Madaktari wenyewe wanafikiri nini kuhusu hili, ambao uzoefu wa kitaaluma ni muhimu katika kazi zao?

Jimbo la Duma linazingatia mswada wa kupunguza umri wa wakuu wa mashirika ya matibabu. Marekebisho hayo yanaweza kuanza kutumika mapema Juni 1. Kamati ya Duma juu ya Muundo wa Shirikisho na Masuala ya Serikali ya Mitaa ilipendekeza kupitishwa katika usomaji wa kwanza. Madaktari wenyewe wanafikiria nini juu yake?

Mkurugenzi wa Taasisi ya Utafiti ya Sklifosovsky Mogeli Khubutia, kwa mfano, sasa ana umri wa miaka 70. Leonid Roshal, Rais wa Taasisi ya Utafiti wa Upasuaji wa Watoto wa Dharura na Traumatology, ana umri wa miaka 83. Leo Bokeria, Mkurugenzi wa Kituo cha Bakulev cha Upasuaji wa Moyo na Mishipa, ana umri wa miaka 77. Ikiwa sheria itapitishwa, basi wakuu wa mashirika ya matibabu ya serikali ambao wana umri wa miaka 65 wanapaswa kufutwa kazi. Kizuizi hicho kinaongezwa hadi miaka 70 ikiwa wafanyikazi wa taasisi hiyo walitetea. Hapa kuna majibu ya mkurugenzi wa Kituo cha Utafiti wa Saratani ya Kirusi N. N. Blokhin, Mikhail Davydov, ambaye sasa ana umri wa miaka 69.

Mikhail Davydov Mkurugenzi wa Kituo cha Utafiti wa Saratani ya Urusi N. N. Blokhin"Tuna mifano mingi wakati watu wakubwa zaidi ya umri huu wanafanya kazi kwa ustadi, wanaongoza na ni wataalamu wenye uzoefu zaidi. Ingawa muundo kama huo upo ulimwenguni kote, kwa kweli, ni kikomo cha umri kwa wafanyikazi wakuu, kwa hivyo inajadiliwa kabisa. Bado ningeweka kikomo cha hadi miaka 70 kwa madaktari wakuu. Ikiwa kiongozi mwenye uzoefu, ana umbo bora hadi umri wa miaka 70, na, bila shaka, anaweza kuwa na manufaa makubwa.

Wajumbe wanaelezea wazo hilo kwa hitaji la kuzungusha wafanyikazi. Kabla ya hili, kikomo cha umri tayari kimeanzishwa kwa wakurugenzi wa vyuo vikuu na wakuu wa mashirika ya kisayansi. Kwa njia, hakuna vikwazo kwa manaibu wa Jimbo la Duma wenyewe: Iosif Kobzon, kwa mfano, ni 79, Valentina Tereshkova ni 80. Pia kuna wakuu wa nchi ambao tayari ni zaidi ya sabini. Na kuna mifano katika biashara: Bernie Ecclestone mwenye umri wa miaka 86, ambaye kwa miaka 40 aliongoza mbio kuu za magari duniani. Lakini wakati hakuna mpaka, hii inaweza pia kuwa mbaya, anasema Anatoly Makhson, daktari mkuu wa zamani wa Hospitali ya 62 ya Moscow.

Anatoly Makhson daktari mkuu wa zamani wa hospitali ya 62 ya Moscow"Kuna mifano mingine: tayari yuko chini ya miaka 80, yeye, labda, kama kiongozi tayari sio mtu, lakini anafanya kazi, na wakati hakuna mpaka, labda hii sio nzuri sana. Kwa upande mwingine, aina fulani ya mpaka inapoanzishwa, haina maana tena, kwa sababu viongozi wetu wengi walifanya walichofanya: tuseme unajua ni nini, na ili usiwe na washindani wenye nguvu, unaweza kusema hivyo. unapunguza washindani wanaokuzunguka. Hii pia ni mbaya. Ikiwa unajua kuwa utaondoka kwa 70 hata hivyo, wacha tuseme, au kwa 65, basi unahitaji kuandaa mrithi, kama ilivyokuwa zamani. Lakini hayo ni maoni yangu."

Muswada huo unafafanua kuwa baada ya kufikia umri wa miaka 65 au 70, kichwa kinaweza kuhamishiwa kwenye nafasi nyingine. Daktari mwenye kipaji sio daima kiongozi mzuri, na daktari wa upasuaji mwenye kipaji anaweza kuendelea kufanya shughuli, maoni Pavel Trakhtman, mkuu wa idara katika Kituo cha Rogachev cha Hematology ya Watoto, Oncology na Immunology.

Pavel Trakhtman Mkuu wa Idara katika Kituo cha Rogachev cha Hematology ya Watoto, Oncology na Immunology"Mtu, hata akiwa bosi mkubwa, hawezi kushikilia nafasi yake milele. Anakuwa kizunguzungu, hana hamu tena ya kufanya jambo la lazima na muhimu. Bado, juu ya kufikia umri fulani, si kila mtu, ni wazi kwamba hii haifanyiki kwa kila mtu, lakini bado, uwezo wa kufanya kazi na uwezo wa kufanya kazi, na kazi za akili hupunguzwa. Ikiwa kiongozi anajua kwamba akifikia umri fulani wa kisheria - huko Uropa - ni umri wa miaka 65, huko Israeli - ni miaka 65, huko Merika la Amerika, kwa maoni yangu - kwa ujumla - miaka 60 - lazima aondoke. nafasi ya utawala katika taasisi ya umma. Kawaida wote hufungua kliniki zao za kibinafsi na kuziendesha kikamilifu.

Ingawa hata sasa waganga wakuu, au tuseme wenzi wao, hakuna mtu anayejisumbua kufanya hivi. Kwa mfano, majira ya joto iliyopita Life.ru aliandika kwamba mkuu wa Dental Polyclinic No. 4, Manvel Aperyan, alikuwa na mapato ya juu zaidi ya kibinafsi kati ya madaktari wakuu wa Moscow. Mkewe, kulingana na Life.ru, anamiliki 40% katika kliniki ya kibinafsi ya Atri-Dent, na mnamo 2015 familia ilipata rubles milioni 42.