Búcsúszavak az utolsó munkanapon. Hogyan köszönjünk el a kollégáktól távozáskor

Az elbocsátáskor a kollégáknak írt búcsúlevelek példái arra ösztönözhetik Önt, hogy megírja saját üzenetét. Ez lehet viccszöveg vagy érzelgős baráti vallomás. Mit lehet egy ilyen levélbe írni? Van-e jóváhagyott írási forma?

Hogyan íródik egy levél?

Az elbocsátás utáni búcsúlevél egyfajta innováció a vállalati etikában. Mivel az elbocsátási folyamat mindig fájdalmat okoz mind a felmondónak, mind a csapatnak, a kollégáknak szóló üzenet enyhíti a helyzetet, és pozitív emlékeket hagy a volt alkalmazottról.

Egy ilyen levél rituálé, amely nemcsak az alkalmazottak képzettségi szintjét mutatja meg, hanem lehetővé teszi a jövőben szükséges kapcsolatok fenntartását is.

Az etikett szabályai, ha konkrétan a munkahelyi kapcsolatokat vesszük, azt jelentik, hogy egy kicsivel több, mint 5 fős csapatban jobb, ha személyesen, szóban boldogulunk a búcsú- és búcsúszavakkal. A nagy szervezetekben, például egy iskolában nehéz mindenkitől személyesen elbúcsúzni, és senkit sem akarsz megbántani. Ráadásul mostanában még a kis szervezetekben is használnak olyan leveleket, amelyek egyfajta baráti gesztusként szolgálnak.

Ezért találták ki a búcsút. Nincs konkrét minta a kollégáknak írt búcsúlevélről elbocsátáskor. Általában a stílust a helyzetnek megfelelően választják ki:

hivatalos;
barátságos;
komikus.

A stílusválasztás a munkahelyen kialakult kapcsolattól függ. Ha ezek komikus búcsúszavak, jobb, ha több vidám színű matricát ragasszunk az egyes irodák ajtajára, ha hivatalos, akkor inkább belső levélben küldünk hírlevelet.

Írásszabályok

Annak ellenére, hogy a levél szabad formában készült, nem szabad megfeledkezni néhány szabályról, amelyek szükségesek az e-mailben történő kiküldés során. Például bizonyos árnyalatok megakadályozzák, hogy egy levelet elolvasás nélkül töröljenek.

A szabályok a következők:

A „tárgy” mezőbe írja be a vezetéknevet, a keresztnevet, ha szükséges, és azt a pozíciót, amelyet az alkalmazott betöltött a kilépés előtt. Így a címzett azonnal megérti, kitől származik a levél.
A legelején el kell mondani, hogy a munkavállaló felmond. Az intézkedés okát nem szükséges feltüntetni. Diszkrét tájékoztatásra szorítkozhat, hogy jelenleg a szakmában egy másik lehetőség jobb, és a felmondólevél az egyetlen lehetőség.
Ezután meg kell köszönni azoknak, akikkel az elbocsátott személy dolgozott. Ugyanakkor nem csak köszönetet mondani, hanem leírni a kollégák támogatását a munka teljes időtartama alatt, megírni, hogy mit ért el a csapatban.
Búcsúzó szavak. Sok sikert kívánhat a karrierjében általában, mindenkinek kívánhat valami konkrétat.
Mutass be valakit, aki dolgozni fog az elbocsátott helyett, ha van ilyen. Az üzenetből külön bekezdést szentelhetsz neki, ahol a mű bonyodalmairól beszélhetsz.

A levelet azzal fejezik be, hogy a további kommunikáció iránti vágyról írnak. Van itt néhány árnyalat - ha valóban nincs vágy, akkor nem kell kapcsolatokat hagynia, de jó benyomás marad az alkalmazottról. Ha a korábbi alkalmazott valóban szeretné tartani a kapcsolatot, jobb, ha új kapcsolatokat hagy meg, ha azok megváltoztak.

Fontos! Semmi esetre sem szabad dicsekedni és olyat írni, hogy "Viszlát, vesztesek, felmegyek a karrierlétrán." Még ha vicc is, lehet, hogy egyesek nem értik.

El kell búcsúznom a főnökömtől?

A főnök néha kissé eltávolodik a csapat légkörétől, de akkor is üzenetet kell írni neki.

A vezetőnél a búcsú formájában nincs különösebb különbség. Az egyetlen dolog, amit figyelembe kell venni, hogy jobb, ha hivatalos elbeszélési stílust választunk.

Feltétlenül említse meg, hogy a főnök igazi mentor, aki tudja, hogyan tudja megteremteni a munkához szükséges feltételeket. Még ha a munkáltató kezdeményezésére is fel kellett mondania, nem kell erről írnia. Röviden le kell írnia, hogy a munkavállaló mit ért el ezen a munkahelyen.

Az első mondatban a főnököt néven és apanéven kell megszólítania, és feltétlenül használja a „tisztelt” szót. A néven szólítás mindig a viselkedés egyik nyerő változata minden helyzetben.

Árnyalat! Néha a hatóságokhoz intézett levélben lehet korrigálni a helyzetet az elbocsátással, ha a munkavállaló a hibás. Kérhet bocsánatot, magyarázhatja el azt a helyzetet, amelyben meg kellett szegnie a szerződés feltételeit. Az esetek 34%-ában ilyen levelek után visszahelyezik az elbocsátott személyt.

Búcsú a csapattól

Elbocsátáskor sokkal könnyebb búcsúlevelet írni a kollégáknak, mint a feletteseknek. Nem kell visszafogni, ha a kapcsolat melegen alakult.

Ha arról beszélünk, hogy az elbocsátottnak hiányozni fog egy ilyen jó csapat, külön kiemelhetünk néhányat, például megköszönhetjük a titkárnőnek a finom kávét vagy a takarítónőnek a tiszta padlót.

Fellebbezés az alkalmazottakhoz.

Üzenet a versben.

Búcsú a csapattól.

Üzenet indulás előtt.

Kívánságok versben.

Esetleg versben vagy prózában.

A kollégák asztalán hagyott rövid jegyzetekkel ismét emlékeztetheti magát.

És mi legyen a betű, ha a főnök kilép? Egy ilyen üzenetben lehet némi humor, de a fő stílus legyen hivatalos.

Üzenet a vezetőtől.

Ha azonban a vezető és a beosztottak közötti kapcsolat meleg és jó, használhat bármilyen más helyesírást, beleértve az informálist is.

Tájékoztatásul! Ha búcsút szeretne küldeni az ügyfeleknek, akkor jobb, ha azt formalizálja, fel kell tüntetnie benne az új alkalmazott elérhetőségeit, és minden esetben hagyja el a sajátját.

Levél a kollégáktól

Elmehetsz a másik irányba, és támogathatsz egy kollégát, aki úgy döntött, hogy kilép, és búcsúlevelet írhatsz neki. Előállhat kollektív üzenettel, vagy személyesen is elküldheti valakitől.

Példa egy kolléga levelére.

A levél nem különbözik a többi búcsúlevéltől, csak dicsérik a távozót. A munkavállaló örömmel látja a gondoskodó hozzáállást a csapat részéről, ez erőt ad neki az új eredményekhez. A csapat számára pedig minden kolléga számára ez egy esély arra, hogy egy új szervezetben előkelőbb pozícióba kerüljön, ha a lemondó személy előléptetéssel egy másik céghez költözik.

Ezen túlmenően, az előző munkahelyen dolgozó alkalmazottak búcsúztatással támogathatják korábbi alkalmazottjukat egy új munkahelyen. A választ a búcsúkhoz hasonlóan szabad formában írják.

Az elbocsátás mindenesetre szomorúságot hoz magával. A búcsúlevelek egy módja annak, hogy egy kicsit támogassák és szórakoztassák az alkalmazottakat, és ami a legfontosabb, lehetőséget adnak arra, hogy méltósággal távozzanak, és meleg emlékeket hagyjanak magukról.

Egy-egy kis- vagy nagyvállalat minden dolgozója az évek során eltöltött évek során kapcsolatokra tesz szert a csapatban, hasznos és olykor nélkülözhetetlen tagjává válik egy jól összehangolt személyzeti mechanizmusban. Mindez megköveteli a vállalati etikai normák betartását a cégtől, előléptetéskor vagy más fióktelepre költözéskor. Ilyen esetekben az egyik szabály a csapat és a vezetőség számára búcsúzó céges levél elkészítése.

A búcsúlevelek írásának hagyománya elterjedt az európai országokban. A nagy szervezetekben minden alkalmazott egy meghatározott funkciót lát el, és számos más részleg alkalmazottaival lép kapcsolatba. Ilyen esetekben a levél lehetővé teszi, hogy kifejezze tiszteletét, értesítse a többi alkalmazottat távozásáról, és továbbítsa az üzleti kapcsolatokat, hogy ne legyen leállás.

Vállalati búcsúlevélre lesz szükség, ha a munkavállaló hosszú időre vagy véglegesen elhagyja azt a céget vagy osztályt, ahol dolgozott. Hivatalos búcsúlevél az alábbi esetekben készül:

elbocsátás a cégtől
előléptetés vezetői pozícióba
egy másik város fiókjába költözik
megérdemelt nyugdíjba

Minél tovább dolgozik a munkavállaló a csapatban, annál kiépültebb kapcsolatok maradnak a régi munkahelyen, és természetesen ilyenkor egyszerűen udvariatlanság egyszerűen és csendesen távozni. A búcsúlevél a legjobb formátum a búcsúztatáshoz és az alkalmazottak értesítéséhez, hogy egy adott alkalmazott távozik, és új szakember veszi át a helyét.

Szükséges-e ilyen levelet írni a munkahelyén?

A kollégáknak írt búcsúlevél formális búcsúi módszer, és inkább a nagy létszámú, különböző részlegekkel rendelkező nagyvállalatok számára készült, ahol nem minden dolgozónak van lehetősége személyesen megismerni egymást.

Ilyenkor a levél felkerül a vállalati blogra, kifüggesztik a faliújságra, vagy a távozás okától függően felolvasják a közgyűlésen.

Kis irodáknál és cégeknél, ahol 10-20 főnél többen dolgoznak, nincs szükség búcsúlevélre, inkább csak formaságként használják a búcsúzáskor, és a dolgozók emlékére maradnak. Egy kis csapatban önállóan elköszönhet minden alkalmazotttól, vagy rendezhet búcsúpartit.

Általában minden a távozó alkalmazott preferenciáitól és kívánságaitól, a csapat hagyományaitól, a búcsúlevelek írásának gyakorlatától vagy hiányától függ.

Üzenetírás okai

A vállalati búcsúlevél írásának több fő célja van:

Köszönetet szeretnék kifejezni azoknak a kollégáknak, akikkel hosszú ideig volt alkalmam együtt dolgozni, és joggal kerültek át a barátok, ismerősök kategóriájába
Előléptetéssel értesítse más részlegek alkalmazottait, hogy elhagyja pozícióját, és nem hivatalosan alkalmazott a cégnél, vagy nem vesz részt az osztályának ügyeiben.
Értesítse a csapatot, hogy Ön után van egy vevő, akivel kapcsolatba lehet lépni munkaügyi kérdésekben
Hagyja meg a címzett koordinátáit, munkahelyi telefonját és levelezését, hogy leegyszerűsítse a kommunikációt a csapatban
Köszönet a vezetőségnek a cégben való munkalehetőségért és a választott szakmában szerzett tapasztalatokért

A búcsúzó céges levél banális udvariassági cselekedetnek tekinthető, amelyben az alkalmazott mindenkinek köszönetet mond, és köszönetet fejez ki a csapatnak az együtt töltött időért. De ez nem csak a szentimentális érzésekről szól. A vállalati etika, az ajánlólevelek és az alkalmazottak hírnevének ellenőrzése korában a korábbi munkahelyeken elengedhetetlen, hogy jó hírnévvel távozzon. Ezért szükséges az udvariasság és a körültekintés, mert a kapcsolódó területeken működő cégek így vagy úgy érintkeznek, a régi kapcsolatok és a jó vélemények nem akadályozzák az új állást.

Elbocsátáskor a búcsúlevelek írásának szabályai

A búcsúüzenet legyen rövid, tömör és pozitív hozzáállású.

Ha több száz fős cégnél dolgozik, nincs értelme egyetlen hosszú üzenetet írni. Először is, az elolvasása időt vesz igénybe a munkával elfoglalt emberektől. Másodszor, a kevéssé ismert alkalmazottak nem fognak elolvasni egy hosszú üzenetet, még akkor sem, ha igazán ismerik azt, aki írta. Ezért az általános levélnek tartalmaznia kell számos hivatalos tézist, valamint a munkatársaknak és a vezetőségnek szóló köszönetet.

Hosszabb üzenetet írhat az osztályának dolgozóinak, vagy azoknak, akikkel melegebb kapcsolat alakult ki. Ebben a levélben is megmutathatja az ékesszólást, hozzáadhat egy kis humort, így az üzenet barátságos, nem formális. Az ismerősöknek szóló levelet az Ön által ismert alkalmazottak személyes postájára lehet küldeni.

Egy búcsúlevél elemzése pontról pontra

Küldjek búcsúlevelet a főnökömnek?

Természetesen ez nagyban függ a vezetéssel kialakult személyes és szakmai kapcsolatoktól. De a vállalati etika szabályait betartva továbbra is levelet kell küldeni a főnöknek.

A levélben szereplő köszönet az utolsó pozitív benyomást fogja kelteni, ami pluszt jelenthet a jövőben. Lehet, hogy ajánlólevélre van szüksége egy menedzsertől, vagy egy új cég humán erőforrás vezetője megpróbálja felvenni a kapcsolatot az előző munkahelye főnökével.

Példák búcsúlevelekre

Ha felmondólevelet kíván írni kollégáinak, az alábbiakban egy lehetséges üzenetre példát veszünk figyelembe. Üzleti és barátságos stílusban kínálunk, valamint a cégvezetőnek szánt levél elolvasását.

Azt is érdemes tisztázni, hogy sok nagy cég minden konkrét esetre jóváhagyott búcsúlevélmintát. Ha az Ön cége is ezek közé tartozik, akkor érdemes tanulmányoznia a beküldött és jóváhagyott mintát a vállalati blogban.

Formális stílusban

Kedves kollégák! Tájékoztatom Önöket, hogy miután 12 évig dolgoztam a Voskhod cégnél, úgy döntöttem, hogy kilépek, és kipróbálom magam egy új vállalkozásban és egy másik szervezetben. Követelés nélkül távozom a vezetőséggel és a kollégáimmal szemben.

Szeretném megköszönni tiszteletteljes és meleg kapcsolatait, készségességét és professzionalizmusát a közös munka során. Munkájához további sikereket, karrier növekedést és jól összehangolt csapatmunkát kívánok.

Alekszandr Jurjevics Petrovot nevezik ki helyem utódjának. Minden munkahelyi kérdésben felveheti vele a kapcsolatot, az ügyek átadása véget ért, és az illető bekerül az események menetébe.

Még egyszer köszönöm mindenkinek az együttműködést és sok sikert kívánok!

barátságos stílusban

Barátok! Ma elhagyom csodálatos cégünket, és elköszönök a csapattól, amelyben az elmúlt 5 évben dolgoztam. Nagyon örülök, hogy könyvelőként tapasztalatot szerezhettem, és olyan szakemberekkel dolgozhattam együtt, mint Ön.

Egy új céghez kerülve mindig emlékezni fogok a veletek eltöltött évekre, és biztos vagyok benne, hogy baráti légkörben újra találkozunk és megosztjuk tapasztalatainkat. Az ülésem nem marad üres, és már hozzá van rendelve egy vevő. Remélem, új munkatársat fogad, és a csapat eredményes munkát folytat. Elküldöm a címzettem elérhetőségét, telefonszámát, e-mail címét, hogy a munkaidővel kapcsolatos kérdéseivel forduljon hozzá.

Szeretnék külön köszönetet mondani a cég vezetésének és személyesen Vlagyimir Anatoljevicsünknek az érzékeny irányításért, a csapattal való kommunikáció képességéért és a karrier-növekedési lehetőségekért.

Pozitív búcsút kívánok mindenkinek, és sok sikert és kölcsönös megértést kívánok!

búcsúlevél a menedzsernek

Kedves Borisz Mihajlovics!

Teljes nevem, kilépek a cégtől és felmondok a könyvelői posztról. Több mint 10 évig az Ön vezetése alatt dolgozva rengeteg értékes tudásra tettem szert, és a csapat fontos tagjának érezhettem magam. Köszönöm az üzleti élethez való felelősségteljes hozzáállást, a velem és kollégáim iránt tanúsított tiszteletteljes hozzáállást, a vállalati szabályok betartását a munkaügyi értékelés és számítás terén.

A munkával kapcsolatos összes szükséges anyagot és információt átadtam a beosztásomra kinevezett új munkatársnak. Külön fájlban küldöm továbbá a szolgálatom során felhalmozott tapasztalatokat, amelyek segíthetik a számviteli osztály munkájának javítását, a munkaerő hatékonyságának növelését, az üzletvitel költségeinek csökkentését és számos más területen az irodai munka javítását.

Még egyszer köszönjük, sok sikert az üzleti és egyéb törekvések fejlesztésében, alapításában.
Használhatja ezeket a példákat a kollégáknak szóló felmondó levelekre, ha megváltoztatja a cég nevét, beleértve az Ön nevét, és bármilyen más változtatást végrehajt. Általánosságban elmondható, hogy a búcsúüzenet megírása nem nehéz, a lényeg, hogy minél több információt próbáljunk meg belerakni, legyen tömör és tartsa be a vállalati etikett szabályait. Ne feledje, hogy a búcsúlevél tisztelgés a csapat előtt, és egy lehetőség, hogy erősítse hírnevét azon a területen, ahol dolgozik.

A vállalati etika szabályai évről évre egyre szorosabban integrálódnak az Orosz Föderáció vállalatainak és üzleti szervezeteinek életébe. A búcsúüzenetek hagyománya gyökeret vert, és szerves részévé vált a nagyvállalatoknak, közép- és kisvállalatoknak, ahol megbecsülik a munkavállalókat, és alkotásra törekednek.

Írja meg kérdését az alábbi űrlapon

Megbeszélés: 1 hozzászólás van

A kollégáknak írt búcsúlevél szükséges és érdekes dolog. bármit le lehet írni. De nem hagy bennem a tudatalattit a gondolat, hogy egy ilyen levéllel a távozó nem hidakat éget, hanem résnyire nyitva hagyja magának az ajtót, hogy visszatérhessen.

Válasz

A csapat elhagyása
Azt akarom mondani neked: "Köszönöm
Támogatásért, részvételért -
Sok boldogság volt veled
Sok vita volt veled
És komoly beszélgetések.
szomorúan fogok emlékezni
Csapatunk és ... unatkozik!

Kilépek a csapatból
Azt mondom, kollégák, köszönöm
Segítségért, tettben való támogatásért,
A hibák kijavítására.

nagyon hiányozni fogsz
emlékezni fogok a kedvességedre
Arról, hogy milyen csapat vagy
Nem felejtem el az új helyemen.

Mit mondjak, kollégák?
Mit akarsz indulás előtt?
Kérjen további kiváltságokat
És kapjon magasabb fizetést.
Munka közben ne égj ki, mint a gyertya,
Élvezze az életet a siker érdekében
Ne várja meg, hogy eljöjjön az este
Gyorsan ágyba mászni!

Ma az utolsó munkanap
És egy kicsit szomorú vagyok emiatt.
Köszönöm a kollégáknak az aggódást,
Minden jót kívánok neked.
szeretettel fogok emlékezni rád.
Olyan voltál nekem, mint a család.
Elmegyek, de viszem magammal
Minden jót. Viszlát barátaim!

Búcsúzók a kollégáknak a prózai munkából való elbocsátáskor

Kedves kollégák! Sok eredményes évet és csodálatos napot mentünk együtt közös ügyünk főútján! Volt minden: hiányosságok és mulasztások, győzelmek és vereségek, sértések és örömök. De a legfontosabb dolog, ami történt, az a tapintatod, a hibáim iránti tisztelet, amit úgy javítottunk ki, hogy egy baráti szövetséges csapatban egyesültünk. A leckék nem lesznek hiábavalók! Ezt ígérem neked!

Kedves kollégák, ideje távozni. Boldog vagyok és szomorú. Új munka, benyomások és tapasztalatok előtt. Itt hagyok egy darabot a lelkemből. Köszönök mindent: hogy ott voltál a nehéz pillanatokban, segítettél, támogatsz szóban és tettben. Kívánom, hogy továbbra is ugyanaz a barátságos csapat, összetartó csapat és jó barátok maradjanak. Mindig melegséggel fogok emlékezni közös munkánkra.

Kollégák, sok időt töltöttünk együtt, és szinte rokonsá vált a kapcsolatunk. És bár a munkahelyváltás annyira természetes, valamiért a hiányérzet keserű érzése jelent meg a lelkemben. Természetesen továbbra is kommunikálunk, de minden más lesz. Köszönjük a meghitt és vidám légkört, amely felpezsdítette a mindennapokat, segített megbirkózni a problémákkal és a bluesokkal, munkára és fejlődésre inspirált!

Kedves kollégák, izgalmas napom van ma, elhagylak benneteket. És egy kicsit szomorú vagyok, amiért megválok tőled. Barátságos csapata sokat adott nekem. Türelme és partnere támogatása segített abban, hogy szilárdan a lábamon álljak. Mély köszönetemet fejezem ki mindenkinek, és viszem magammal a legkellemesebb emlékeket. Csapatotoknak további boldogulást és jó közérzetet kívánok mindannyiótoknak!

Hála szavai a kollégáknak elbocsátáskor - klassz versek

Sokáig egy csapatban éltem -
Pozitívan távozom!
Ha vannak karok, lábak -
Szóval - lesz mit enni!
És igen, pénzt takarítottam meg.
Rengeteg energiát töltöttem itt,
Olyan fáradt, hogy nincs vizelet
Elmegyek! Üdv mindenkinek!

Elhagylak titeket srácok
Viszlát, szeretett csapat!
Egynél több próbát túléltünk
És nem csak egy céges buli.

Mindig megmentettek
Az állításokból "a szőnyegen".
Köszönök mindent kollégák,
Kedves lettél nekem.

Hát, kollégák, még pórul kell járnotok,
Dolgozz itt fáradhatatlanul
Púpos, puffansz egész nap,
Nem vesz észre semmit a környéken.
És most minden széllel szembenézek
Szabadon repülök egy kilőtt nyíllal -
Most én irányítom magam
Kalandra kész hős!

Ma mindenki jó hangulatban van,
Nekem az utolsó munkanap.
Mindenki örömteli izgalommal várja,
Mikor hagyok békén mindenkit?
És szomorú vagyok az általános örömtől.
Remélem, az emberek később megértik
Mégis, hogy kedves voltam velük, az volt a főnök,
Mikor le kell cserélnem, jön egy másik.

Hála a kollégáknak egy leköszönő alkalmazotttól - komikus próza

Immár egykori csapatom dicső képviselői! Holnap megyek! Gondolod, hogy aggódom? Egyáltalán nem... Boldog, mint egy új fillér! El tudod képzelni - a szabadság várja kollégáját! És még lustaság, alvás és TV! Hurrá!

Ma elköszönök tőletek, kedves kollégáim. Szeretném megköszönni a kedves poénokat, a több száz csésze közösen elfogyasztott kávét, a vicces „füstszüneteket”, a hasznos tippeket és a „kompromittáló bizonyítékokat” a közös nyaralásunkról készült fotók és videók formájában. Kívánom, hogy maradj boldogan, csak mosolyogva emlékezz rám, ne tarts haragot és haragot. Mindannyiótokat szeretlek, tisztellek és nagyon hiányozni fogtok.

Kollégák, könnyű és kellemes volt Önökkel dolgozni – 100%-ig elégedett vagyok! De mint tudod, a hal azt keresi, ahol táplálkozik, az ember pedig - ahol többet fizet, és mint ember, megértheti távozásomat. Nem könnyű megválnom tőled, de mi akadályoz meg minket abban, hogy a Viberen csevegjünk, csevegjünk a közösségi oldalakon, szeressük egymást? Általában a teljes jelenlét hatása, hogy a globális változásokat ne tervezzék.

Látom, kedves kollégák, milyen türelmetlenséggel várjátok az indulásomat. Légy türelmes egy kicsit. Igen, tövis voltam a csapatban, ami senkinek sem adott nyugalmat. De azt hiszem, hiányozni fogok. Ki fog most vicceket mesélni, rubelt kérni fizetésnapig, cigarettázni és április 1-jén játszani? Addig is viszlát kollégák, hiányzik, hívjon. Köszönök mindent, ne légy szégyenlős.

Ma felmondok és elhagyom baráti csapatunkat. Kedves kollégák! Köszönjük a meleg és irizáló légkört, a jó együttműködést, a segítséget és a kölcsönös támogatást. Kívánom, hogy mindig maradjon az üzletben, sok sikert, jó egészséget és jó hangulatot.

Mindig szorgalmasan dolgozott
Fáradhatatlanul dolgozott
Tapasztaltabb lettél
Most összegezzük:

A munkád kifogástalan
Nehéz cserét találni
Mindig is ember voltál
Nehéz problémákat megoldott.

Köszönöm a szolgáltatást
Az ön hozzájárulásáért
Nagyra értékeljük barátságodat,
És ami a legjobb, hadd várjon rád!

Néha el kell búcsúzni
Az élet folytonos folyó
Nem maradhat sehol
Számla nélkül, évszázadok óta.

Sokat éltünk együtt
És a munka és a mindennapi gondok.
És történt, hogy egymást váltották fel
Muszáj volt, vagy csak hoznom kellett ebédet.

Köszönjük tapasztalatát és támogatását.
És a kedves meleg látványáért.
Hagyja, hogy a hatóságok becsüljék meg munkáját,
A fizetés pedig valóra váltja az álmot!

A búcsú órájában azt akarom mondani
Kollégák, köszönöm!
szeretettel fogok emlékezni
A csapatunkról.

Búcsúzom tőled, mint családtól,
Mint a rokonoknál, a rokonoknál,
Bajban és mindig örömben
Te voltál mellettem.

És az elbocsátásom
A barátság ne szóljon közbe
Nektek, kollégák, az ajtó a szívbe
nyitva hagyom.

Öröm volt veled dolgozni
De a munka külön utakon járt,
Most mindenkinek megvan a maga gondja
És külön kell mennünk hozzájuk.

Kollégák, köszönöm szépen.
A mindennapi életért, támogatásért, tanácsért,
Azt akarom, hogy minden sikerüljön neked az életben,
És mindannyian egészségesek voltak száz évig!

Köszönöm, kedves kollégák!
Csapatunkért, sikerért!
Amit támogattak, amit nem hagytak el,
Néha szavak nélkül is megértették!

Hadd adjam fel ma
nyugodt voltam veled
Köszönjük együttműködésünket
Kár, hogy köztes állomás vagy!

Kollégáim, veled együtt
Mindig remekül működött.
Egy ilyen összetartó csapatban
Mindig könnyű és kreatív.

Köszönök mindent, ami volt
Mindannyian kedvesek a szívnek.
Tudd, hogy még az elbocsátás is
Nincs miért abbahagyni a beszélgetést.

Az élet változékony és csodálatos
És hatalmunkban áll megváltoztatni a sorsot!
Ma, kollégák, meggyőzően mondom
Hogy nem jövök dolgozni.

Köszönetet mondok neked
Segítségért, tippért és csak tanácsért.
Azért, hogy mosolyogva és örömmel fogadtak,
És a kérdésekre mindig válaszoltak!

Ma szomorúan indulok el,
De tovább kell lépnem az életemmel.
Mosolyogva búcsúzunk
És melegen emlékezünk egymásra!

Kedves kollégák, annyi éve dolgozunk együtt! Nagyon értékelem ezt az időt, de itt az ideje, hogy elköszönjek. Őszintén szeretném megköszönni a kedvességet, a közös sikereket és a sok pozitív napot! Új eredményeket, karrieremelkedést és boldogulást kívánok!

Köszönöm kollégáim
A támogatásért, ami volt
Legyen minden sikeres számodra
Csak a legjobbakat kívánom!

Sok sikert, több pénzt,
Hogy hirtelen ne történjen baj,
Egészség, boldogság és türelem,
És mindig pozitív hozzád!