बच्चों के लिए हैचिंग आकार। प्रीस्कूलर के लिए हैचिंग। प्रीस्कूलर के ठीक मोटर कौशल के विकास के लिए सरल खेल और अभ्यास

मॉस्को में नानी की नौकरी पाने के लिए आपको क्या चाहिए? राजधानी में इस नौकरी के बारे में क्या अच्छा है? किन आवश्यकताओं को पूरा किया जाना चाहिए और किसके लिए तैयार रहना चाहिए? बहुत सी महिलाएं ये सवाल पूछती हैं। हम उनका जवाब देने में उनकी मदद करने की कोशिश करेंगे।

तो मास्को क्यों? यह, सिद्धांत रूप में, बिल्कुल स्पष्ट है: उच्च जीवन स्तर, बेहतर वेतन। इसके अलावा, अन्य शहरों, क्षेत्रों और यहां तक ​​कि देशों के लोग लगातार राजधानी में आते हैं। कई और कई स्थायी रूप से बने रहते हैं। वे नौकरी ढूंढते हैं, प्यार में पड़ जाते हैं, शादी कर लेते हैं... और बच्चे पैदा करते हैं। लेकिन राजधानी में जीवन की लय, सबसे अधिक बार, आपको लंबे समय तक काम नहीं करने देती है, इसलिए बच्चों की देखभाल की सेवाएं अधिक से अधिक मांग में होती जा रही हैं!

मास्को में नानी के रूप में कौन जाता है या काम करने जाता है? महिलाओं की एक किस्म: युवा और वृद्ध, उच्च शिक्षा के साथ और बिना, रूसी नागरिकता के साथ और बिना, राजधानी में पंजीकृत और पंजीकृत नहीं। ये सभी कारक न केवल दाई की नौकरी पाने की क्षमता को प्रभावित करते हैं, बल्कि पूरे श्रम बाजार को प्रभावित करते हैं। नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले, तय करें कि आप कितना वेतन प्राप्त करना चाहते हैं, आप कितनी दूर यात्रा करने के इच्छुक हैं, किस कार्यक्रम पर काम करना है, क्या आप पूंजी की आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं?

नानी राजधानी जाती है

मॉस्को में, नानी के रूप में नौकरी पाने के कई विकल्प हैं। सबसे आसान तरीका है कि आप अपना खुद का शोध करें। आखिरकार, ऐसे समाचार पत्र, पत्रिकाएँ हैं जहाँ आप नानी की तलाश के बारे में विज्ञापन पा सकते हैं। आप वहां अपना खुद का विज्ञापन भी छोड़ सकते हैं। इसके अलावा, यह माताओं और माता-पिता के लिए पोर्टल और मंचों पर जाकर इंटरनेट में देखने लायक है। हमेशा एक नोटिस होता है कि एक नानी की जरूरत है। इसके अलावा, आप आसानी से अपना संदेश वहां छोड़ सकते हैं। इंटरनेट अच्छा है क्योंकि इसमें जानकारी बहुत जल्दी अपडेट होती है, जिसका मतलब है कि आपको हमेशा प्रासंगिक विज्ञापन ही दिखाई देंगे।

यदि आप राजधानी में पैदा हुए हैं, तो आपको परिचितों, दोस्तों या रिश्तेदारों से अपने काम करने वालों, दोस्तों से पूछने के लिए कहना चाहिए कि क्या उन्हें नानी की जरूरत है। नौकरी की तलाश में, जैसा कि आप जानते हैं, लगभग सभी विकल्प अच्छे हैं।

यदि यह एक स्वतंत्र खोज के साथ काम नहीं करता है, तो आपको अपनी सेवाओं की पेशकश के साथ एक भर्ती एजेंसी से संपर्क करना चाहिए। कई लोग कह सकते हैं कि एजेंसी किसी और के काम पर पैसा बनाने का एक तरीका है। और वे गलत होंगे। आइए अधिक विस्तार से विचार करें। मॉस्को पहुंची नानी को शहर में कुछ नहीं पता और न ही कोई। कौन विश्वास करेगा या उसकी मदद करेगा?

साक्षात्कार के दौरान, एजेंसी के कर्मचारी एक प्रश्नावली भरने, शिक्षा डेटा की जांच करने, पिछली नौकरियों की सिफारिशों (आपको पहले से उनकी देखभाल करनी चाहिए) और कुछ मनोवैज्ञानिक परीक्षण करने की पेशकश करेंगे। ऐसा लग सकता है कि यह किसी तरह बहुत अधिक है, लेकिन ऐसे संगठन भी बेवकूफ और काफी धनी लोग नहीं हैं जो कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए आवेदन करते हैं। इसका मतलब है कि उनकी आवश्यकताएं अधिक होंगी।

मास्को में काम करने के लिए एक नानी के लिए आवश्यकताएँ

आप आवश्यकताओं को पूरा करने के बारे में लंबी और कठिन बात कर सकते हैं, लेकिन सबसे अच्छी बात यह है कि उन्हें बाहर निकालें और देखें कि क्या आप उन्हें फिट करते हैं। और अगर कुछ छूट गया है, तो उसे पूरा करना या हासिल करना आसान और आसान होगा।

तो, मास्को में काम करने के लिए एक नानी की आवश्यकताएं:

चिकित्सा या शैक्षणिक उच्च शिक्षा (वास्तव में, नानी के रूप में नौकरी ढूंढना आवश्यक है जहां इसकी आवश्यकता नहीं है - कल्पना के दायरे से भाग्य);
- कोई बुरी आदत नहीं;
- पुरानी बीमारियों की अनुपस्थिति (दुर्लभ अपवादों के साथ);
- बाल मनोविज्ञान और शैक्षिक विधियों के क्षेत्र में ज्ञान;
- दया और धैर्य;
- काम करने के लिए लंबी यात्राओं के लिए तत्परता;
- हमेशा साफ-सुथरी उपस्थिति;
- पिछले नियोक्ताओं से संदर्भ;
- एक ज़िम्मेदारी;
- बच्चे के लिए एक दृष्टिकोण खोजने की क्षमता।

ऐसा प्रतीत होता है कि व्यक्तिगत रूप से इन आवश्यकताओं को पूरा करना इतना कठिन नहीं है। हालांकि, नौकरी पाने के लिए आपको उन सभी को अपने आप में इकट्ठा करना होगा।

अलग-अलग, यह काम की यात्रा का उल्लेख करने योग्य है। ऐसा हो सकता है कि आपको घर से एक या दो घंटे नौकरी की पेशकश की जाए। यानी आपको सामान्य से पहले जाना होगा और बहुत बाद में लौटना होगा। यह तय करने लायक है कि आप सड़क पर कितना समय बिताने को तैयार हैं? इसके अलावा, कुछ माता-पिता लिव-इन नानी किराए पर लेना पसंद करते हैं। विचार करें कि क्या आप इसके लिए तैयार हैं।

प्रतियोगियों के बारे में

दरअसल, मॉस्को में नन्नियों को कई प्रकारों में बांटा गया है।

1. युवा, शिक्षित पेशेवर।वे युवा हैं और ऊर्जा से भरपूर हैं। विश्वविद्यालयों में प्राप्त ज्ञान आपको नियोक्ता को नियमों और उदाहरणों के एक समूह के साथ बमबारी करने की अनुमति देता है। हालांकि, अधिकांश के पास कोई अनुभव नहीं है, कोई संदर्भ नहीं है, सड़क पर अतिरिक्त 1-2 घंटे के साथ दिन में 7-8 घंटे काम करने की कोई इच्छा नहीं है।

2. विदेशी महिलाएं (अक्सर बुल्गारिया, मोल्दोवा, यूक्रेन, आदि से)।ये नानी लगभग मुख्य प्रतियोगी होंगी। वे कहीं भी बस जाते हैं, अक्सर एक समय में एक से अधिक बच्चे लेते हैं। साथ ही, वे जाने के लिए तैयार हैं, आवास के साथ काम करते हैं, और कीमतें बाकी की तुलना में कम हैं। उनका नुकसान नागरिकता, शिक्षा, कई माता-पिता के अविश्वास की कमी है।

3. Muscovite nannies (अधिक बार, मध्यम आयु और अधिक उम्र की महिलाएं)।ये अनुभवी महिलाएं हैं जिनके पास सिफारिशें हैं। उनका मुकाबला करना मुश्किल है, लेकिन संभव है। तथ्य यह है कि उनके पास एक स्पष्ट वेतन बार है, जिसके नीचे वे कभी काम नहीं करेंगे। इसके अलावा, सड़क पर बिताया गया समय उनके लिए बहुत मायने रखता है। यदि एक महान वेतन वाला नियोक्ता दूर है, तो एक अच्छा मौका है कि वे इसे एक अच्छा विकल्प नहीं मानेंगे।

मॉस्को में नानी के रूप में नौकरी पाना जितना आसान लगता था, उससे कहीं ज्यादा आसान है

अंत में, कुछ उपयोगी विचार कहने योग्य हैं जो उन सभी के लिए उपयोगी होंगे जो मॉस्को में नानी के रूप में काम करना चाहते हैं।

शहर का मिलान करें। फिर भी, पूंजी की उच्च आवश्यकताएं हैं (अतिशयोक्ति के बिना), और उन्हें पूरा किए बिना एक अच्छी नौकरी खोजना बहुत मुश्किल होगा। हर जगह खोजें। अगर आप जल्दी से नौकरी पाना चाहते हैं तो किसी एजेंसी से संपर्क करें। सामान्य, सम्मानजनक एजेंसियां ​​उनसे आवेदन करते समय कभी भी आपसे पैसे नहीं लेंगी। यदि आप अपनी सेवाएं देने आए हैं, और आपको तुरंत बिल भेजा जाता है, तो आपको ऐसी एजेंसी को छोड़ने की आवश्यकता है। तुरंत। पैसे का भुगतान नियोक्ता द्वारा आपके वेतन के रूप में किया जाता है, जिसमें से पहले या दो महीने के लिए एक हिस्सा काट लिया जाता है।

अपनी उपस्थिति और भाषण देखें। इंटरव्यू में हमेशा सख्त दिखने की कोशिश करें, लेकिन ठंडा नहीं। माता-पिता को यह देखना चाहिए कि उनके सामने एक सभ्य, स्मार्ट और विनम्र महिला है, न कि फ्रीकेन बॉक।

साफ कपड़े, साफ-सुथरी उपस्थिति, सक्षम भाषण, शिक्षा, अनुभव और सिफारिशें - यह वही है जो आपको मॉस्को में नानी की नौकरी पाने में मदद करेगी

कुछ के लिए, आर्थिक स्थिति उन्हें अपनी विशेषता बदलने के लिए मजबूर करती है। और उनमें से एक नानी है। लेकिन क्या मैरी पोपिन्स बिना अनुभव के पद के लिए आवेदन कर सकती हैं? और यदि हां, तो कितना वेतन?

मैं नानी के रूप में नौकरी खोजने के लिए विशेष साइटों पर एक विज्ञापन देकर जवाब खोजना शुरू करता हूं: “ओल्गा। 50 साल। अभियंता। अर्धचालक के क्षेत्र में काम किया। मुझे बच्चों से बहुत प्यार है, मैंने दो बेटों की परवरिश की। मैं अच्छा खाना बनाती हूं, मैं घर साफ कर सकती हूं, लोहा, धो सकती हूं। कोई बुरी आदत नहीं, जिम्मेदार। खुशी के साथ मैं आपके बच्चों के लिए "दूसरी माँ" बन जाऊँगी! मेरे पास पासपोर्ट है। भाषा अंग्रेजी, बोलचाल की है।

कई दिनों से कोई प्रस्ताव नहीं आया है। मैं भर्ती करने वालों के पास जाने का फैसला करता हूं।

महानगरीय एजेंसियों में से एक में प्रबंधक तात्याना बताते हैं: संकट, इसलिए कर्मचारियों की मांग गिर रही है। और यह जितना छोटा होगा, नियोक्ताओं से उतने ही अधिक अनुरोध होंगे। सब कुछ महत्वपूर्ण हो जाता है: उम्र, वजन, शिक्षा, राशि, वे आंखों के रंग को भी करीब से देखते हैं। और उसके बाद ही तय करें कि काम पर आमंत्रित करना है या नहीं।

कीव में एक अन्य एजेंसी में, प्रबंधक विक्टोरिया अलेक्जेंड्रोवना ने कहा कि "चायदानी" नानी के लिए पहले पाठ्यक्रम लेना बेहतर है - इससे रोजगार की संभावना बढ़ जाती है: "यह घरेलू कर्मचारियों के लिए एक स्कूल है - 43 वीडियो पाठ जो सभी मूल बातें सिखाते हैं एक नानी के रूप में काम करने के लिए। पूरा होने पर एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। कीव में ऐसे पाठ्यक्रमों की औसत कीमत 1000 UAH है।

लेकिन आपको डेटाबेस में प्रवेश करने से पहले, एजेंसी सिद्धांत रूप में एक नानी के रूप में काम करने के लिए आपकी तत्परता पर एक पेशेवर परीक्षण करेगी: आप किसी विशेष स्थिति में कैसे व्यवहार करेंगे, आप अपने बच्चे को क्या पेशकश कर सकते हैं, आदि। कुल 100 प्रश्न। आमतौर पर महिलाओं को प्राथमिकता दी जाती है। पुरुषों की शायद ही कभी आवश्यकता होती है। आमतौर पर ये ऐसे परिवार होते हैं जहां दो या तीन लड़के बड़े होते हैं, और उन्हें अनुशासन, व्यवस्था की जरूरत होती है। यह पहले से ही एक ट्यूटर है, जिसे भाषाओं का ज्ञान है, ड्राइविंग लाइसेंस है।

धीरे-धीरे थपकी देते हुए, मैं पहले से ही पुराने तरीके को आजमाने का फैसला करता हूं: मैं सोशल नेटवर्क पर एक विज्ञापन डालता हूं। और देखो, दो दिन बाद मुझे एक प्रस्ताव प्राप्त होता है। 4 साल की बच्ची के लिए नानी की जरूरत होती है, 8:30 से 19:00 बजे तक काम करना जरूरी है (मनोरंजन करना, अंग्रेजी पढ़ाना, बच्चे के साथ चलना, बिस्तर पर लिटाना, आदि), सप्ताह / हर दूसरे सप्ताह , सप्ताह में पांच दिन, भोजन - मैं वह सब कुछ ले सकता हूं जो मालिक के रेफ्रिजरेटर में है, भुगतान - प्रति सप्ताह 500 UAH। लेकिन मुझे इस बहाने मना करना पड़ता है कि मुझे पहले ही नौकरी मिल गई है।

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• वार्ड के साथ भाषा. यदि आप पहली मुलाकात में बच्चे के साथ नहीं मिल पाए, तो बाद में आप ऐसा नहीं कर पाएंगे, यह जोखिम 100% के करीब है। दूसरे परिवार की तलाश करें।
• परदा डालना. यदि आप काम की सभी बारीकियों और उसके भुगतान को तुरंत निर्दिष्ट करते हैं, तो गलतफहमी शून्य हो जाएगी।
• निम्न वेतन.
• विज्ञापन न करेंकि आप एक पूर्ण शुरुआत हैं। बेहतर होगा कि आप अपने अनुभव को "फेंक" दें।
• पूर्णतावाद. पहल (धूल पोंछने, बर्तन धोने के लिए) ग्राहक द्वारा बहुत कम भुगतान किया जाता है, लेकिन यह असंतोष का कारण बन सकता है: वे कहते हैं, यह एक बड़े भुगतान का संकेत देता है।
• भूमिका "2 इन 1". इससे पहले कि आप एक ही समय में नानी और रसोइया बनें - अपनी ताकत का वजन करें। अन्यथा, खराब गुणवत्ता वाले काम से बर्खास्तगी का खतरा है।
• मदद करने की अत्यधिक इच्छा. आपको सोफे पर लेटकर परिचारिका को चाय नहीं ले जाना चाहिए। उसने आपको दाई के लिए काम पर रखा है।
• कंबल खींचना. आप एक "दूसरी माँ" हैं केवल एक वास्तविक की अनुपस्थिति में। जब वह प्रकट होती है, तो पछताना, डांटना अब आपकी भूमिका नहीं है।
• आप दोस्त नहीं हैं. आपका रिश्ता कितना भी मधुर क्यों न हो जाए, सलाह लेकर मालिकों की जिंदगी में न उतरें। यह अच्छी तरह खत्म नहीं होगा।
• एजेंसी घोटाला. कुछ भर्तीकर्ता आपको भविष्य के नियोक्ताओं के गुलाबी रंग के साथ पेश कर सकते हैं, लेकिन वास्तव में आप पहले दिन उनसे दूर भागना चाहेंगे। इसलिए, कुछ परीक्षण दिन निर्धारित करें और उनके लिए भुगतान करें।
• एक सहकर्मी होना. कभी-कभी वे दो नानी लेते हैं: एक बच्चों के साथ थिएटर जाता है, दूसरा भाषा सिखाता है। प्रतिद्वंद्विता के क्षण को दूर करने के लिए, अपने प्रतिद्वंद्वी को मित्र बनाएं: आराम के मिनट एक साथ बिताएं।

निजी अनुभव

मार्गरीटा, 52 साल की: "एक दोस्त ने मुझे काम पर बुलाया"

छह साल पहले, मेरी सहेली, जो अपने तीसरे बच्चे की उम्मीद कर रही थी, ने मुझे उसके साथ काम करने के लिए आमंत्रित किया - मुझे बच्चों की देखभाल करनी थी और पूरे परिवार के लिए खाना बनाना था (उसे पता था कि मैं एक अच्छा रसोइया था)। तो मैं नानी बन गई। मैं रोजाना काम करता हूं - शनिवार और रविवार को छोड़कर, 9:00 से 18:00 बजे तक। प्रत्येक सप्ताह के अंत में मुझे 1500 UAH प्राप्त होते हैं।

प्रारंभ में, हम इस बात पर सहमत थे कि मेरा नया नियोक्ता पूर्ण रूप से बीमार छुट्टी का भुगतान करेगा, सप्ताहांत या छुट्टी पर हर घंटे के लिए मजदूरी - दोगुने से ज्यादा। समझौते मौखिक थे, लेकिन छह साल में उनका सम्मान नहीं करने के लिए कोई मिसाल नहीं थी।

मुझे एजेंसियों और उनके बारे में अच्छी समीक्षाओं पर भरोसा नहीं है, इसलिए मैंने खुद नौकरी तलाशने का फैसला किया। लेकिन मनीआर्डर के लिए अनुशंसा पत्रों की आवश्यकता होती है। और मैंने एक दोस्त की तीन साल की बेटी की कुछ ही बार देखभाल की। लेकिन हम उसके साथ एक छोटी सी चाल के बारे में सहमत हुए: एक दोस्त ने एक सिफारिश लिखी और संकेत दिया कि मैंने उसके लिए तीन साल तक काम किया था। इसी की बदौलत अब मुझे एक बहुत अच्छे परिवार में नौकरी मिल गई।

एक नौसिखिया नानी 10 हजार UAH से अधिक नहीं पर भरोसा कर सकती है। लेकिन अनुभव और भाषा के ज्ञान के साथ - कम से कम 15 हजार UAH। लेकिन इस तरह के खर्चों के लिए तैयार एक परिवार को, निश्चित रूप से, ध्यान से देखने की जरूरत है। मैं भाग्यशाली हूँ।

नन्नियों की काली सूची: इसमें शामिल होना करियर पर एक क्रॉस है

उच्च तकनीक के युग में, कोई भी समाचार अब मुंह से नहीं, बल्कि वर्ल्ड वाइड वेब पर फैलता है, जो बहुत तेज है, और यहां तक ​​​​कि हमेशा के लिए "लटका" रहता है। एक नौसिखिया नानी को यह याद रखना चाहिए यदि वह अपनी प्रतिष्ठा नहीं खोना चाहती है, और साथ ही अपनी नौकरी, और यहां तक ​​​​कि यूक्रेन में नन्नियों की काली सूची में भी है। यहां कुछ समान संसाधनों के लिंक दिए गए हैं:

नानी, नानी - इस शब्द से आपका क्या संबंध है? मेरे लिए व्यक्तिगत रूप से, यह बालवाड़ी में एक नानी है। वह आएगा, बर्तन धोएगा, रात का खाना परोसेगा और टहलने के लिए तैयार होने में मेरी मदद करेगा, इस तरह मुझे अपनी नानी याद है। किसी को नानी के बारे में केवल पुश्किन की कविताओं से पता चलता है, और नानी ने किसी की दादी की शादी तक उसकी देखभाल की।

मुझे बताओ, क्या आप में से कई वयस्कों को नानी ने पाला था? मुझे लगता है कि इकाइयां। सोवियत काल में, यह माना जाता था कि बालवाड़ी सबसे अच्छा शिक्षक है, और नानी एक बुर्जुआ आदत है। अब सब कुछ बहता है, सब कुछ बदलता है। जीवन की गति अब वैसी नहीं है, और बहुत से लोगों के पास अब स्पष्ट कार्यसूची नहीं है। पारियों में काम, अनियमित, व्यापार यात्राएं, विभिन्न यात्राएं, ऐसा होता है कि बालवाड़ी से बच्चे को लेने वाला कोई नहीं होता है! या शायद माता-पिता चाहते हैं कि उनके पास अपने लिए, अपने व्यक्तिगत, बोलने के लिए, जीवन के लिए समय हो।

तो क्यों न किसी नानी से मदद मांगी जाए? बस इस शब्द से डरो मत। एक आधुनिक नानी पड़ोस के प्रवेश द्वार की दादी नहीं है जो अपनी पेंशन में एक छोटी सी वृद्धि प्राप्त करना चाहती है - वह मूल रूप से एक शिक्षित, आत्मविश्वासी महिला है। आमतौर पर उसकी उच्च शिक्षा होती है और अक्सर एक से अधिक, और वह न केवल आपके बच्चे के साथ समय बिता सकती है, न ही धो सकती है, कपड़े बदल सकती है और खिला सकती है। एक योग्य नानी एक बच्चे को जीवन में आवश्यक कई चीजें सिखा सकती है।

तो, आपने टुकड़ों के लिए एक नानी को आमंत्रित करने का फैसला किया है? कहा से शुरुवात करे?

नानी कहाँ से आती हैं?

अच्छे कर्मचारियों को हाथ से हाथ मिलाया जाता है, क्योंकि माता-पिता को कभी-कभी किसी बच्चे पर किसी अजनबी पर भरोसा करना मुश्किल होता है। यदि आपके पास मैरी पॉपिन्स की ऐसी कोई परिचित नहीं है, तो आपके पास केवल 2 विकल्प हैं: एक एजेंसी या खुद नानी की तलाश करें। इसके बारे में हम अगले लेख में बात करेंगे...

बच्चा सम्भालना कर्तव्य

और अब आइए दिखाते हैं कि आपके पास पहले से ही एक नानी है, और आप उसे क्या करना चाहेंगे। कभी-कभी माताएं नानी और क्लीनर की अवधारणा को भ्रमित करती हैं और उससे असंभव की मांग करती हैं। उदाहरण के लिए, दिन में, घर को वैक्यूम करें या खिड़कियाँ धोएँ !! और इस समय बच्चे के साथ कौन होगा? इसलिए, कागज पर दर्ज कर्तव्यों की सूची पर नए कर्मचारी के साथ पहले से चर्चा की जानी चाहिए ताकि आपके या उसके लिए कोई अप्रिय आश्चर्य न हो।

आइए अब उन गतिविधियों की अनुमानित सूची देखें जो एक सामान्य आधुनिक नानी को करनी चाहिए।

1. बच्चे की देखभाल करें और उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करें।
2. बच्चे के लिए खाना बनाना, उसे खिलाना, खाने की जगह की सफाई करना, साथ ही बच्चे के खान-पान की खुद निगरानी करना, सही और संतुलित मेन्यू बनाना। स्वाभाविक रूप से, मेनू तैयार करने के बाद, या प्रक्रिया में, मां या माता-पिता दोनों के साथ बातचीत की जाती है।
3. बच्चे की देखभाल करें, सभी आवश्यक स्वच्छता प्रक्रियाएं करें, यदि आवश्यक हो तो डॉक्टर द्वारा बताए अनुसार बच्चे का इलाज करें। बच्चे के हाथों और कपड़ों की सफाई के साथ-साथ खिलौनों, खाने के लिए कुर्सियों और बच्चे को घेरने वाली अन्य वस्तुओं की साफ-सफाई की निगरानी करें।
4. माता-पिता को शिशु आहार या डायपर को फिर से जमा करने की आवश्यकता के बारे में सूचित करें।
5. दैनिक दिनचर्या का पालन करें।
6. नर्सरी में और उस अपार्टमेंट में सभी जगहों पर जहां बच्चा है, व्यवस्था बनाए रखें।
7. मौसम और उसकी स्थिति के आधार पर बच्चे के साथ टहलें।
8. टहलने पर, इस बात पर ध्यान दें कि क्या बच्चे के आसपास सर्दी के स्पष्ट लक्षण हैं, और, महत्वपूर्ण रूप से, दृढ़ता से "अशिष्ट" बच्चे या उनके माता-पिता, जो किसी तरह वार्ड पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकते हैं। यदि आवश्यक हो, तो चलने की जगह बदलें।
9. बच्चे के साथ होने वाली सभी घटनाओं के बारे में माता-पिता को तुरंत सूचित करें: गिरना, चोट लगना, जानवरों का काटना आदि।
10. अपने बच्चे के साथ व्यवहार करने में धैर्यवान, सुसंगत, शांत और आत्मविश्वासी बनें।
11. बच्चे की आलोचना न करें, बच्चे के लिए बहुत सारे नियम और प्रतिबंध न लगाएं। साथ ही, बच्चे के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरनाक गतिविधियों को प्रतिबंधित करें, बच्चे को इसका कारण बताना सुनिश्चित करें।
12. बच्चे के साथ नियमित रूप से विकासात्मक गतिविधियों में संलग्न रहें: पढ़ना, ड्राइंग करना, मॉडलिंग करना। बच्चे में हाथों के मोटर कौशल, स्मृति, सोच, ध्यान, कल्पना, दृढ़ता का विकास करना भी आवश्यक है।
13. बच्चे को स्वच्छता, व्यवस्था, सटीकता, शालीनता सिखाने के लिए व्यक्तिगत उदाहरण।
14. तीसरे पक्ष के साथ बच्चे के परिवार के सदस्यों के स्थानों और काम करने की स्थिति के बारे में जानकारी पर चर्चा न करें।

यह काफी बड़ी सूची रही है। और इसके अलावा, ध्यान रहे, हम नानी से मांग करते हैं कि हम खुद क्या करें। इसलिए कोई भी मां चाहे तो बच्चे से जुड़े अपने घर के सभी कामों को लिखकर अपनी सूची बना सकती है।

यहाँ एक छोटी सूची है कि एक नानी को किसी भी बहाने से क्या नहीं करना चाहिए!

1. बच्चे को लावारिस छोड़ दें, चाहे वह कहीं भी हो: घर पर, सड़क पर या कहीं और।
2. माता-पिता की सहमति के बिना बच्चे को नए उत्पाद दें, अगर उसे पहले से ऐसा अधिकार नहीं दिया गया है।
3. माता-पिता को बताए बिना और डॉक्टर की सलाह के बिना दवाएं दें।
4. अस्वस्थ या अस्वस्थ महसूस होने पर बच्चे की देखभाल करना।
5. बच्चे को डांटें, सजा दें और चिल्लाएं।
6. बच्चा सम्भालते समय फोन पर देखें और बात करें। बेशक, तत्काल बातचीत होती है, लेकिन एक सामान्य नानी को एक दोस्त के साथ फोन पर नहीं होना चाहिए।
7. जब बच्चा जाग रहा हो तब अपना निजी व्यवसाय करें: पहेली पहेली, बुनाई, और बहुत कुछ।
8. अपने व्यक्तिगत मामलों के साथ बच्चे के साथ सैर करें: दुकान पर जाना, एक दोस्त के साथ कैफे, अपने कुत्ते को टहलाना, और इसी तरह। साथ ही, पैदल मार्गों को माता-पिता के साथ सहमत होना चाहिए और नानी द्वारा मनाया जाना चाहिए।
9. एक मिनट के लिए भी बच्चे को दूसरे व्यक्ति के पास छोड़ना।
10. नियोक्ता की सहमति प्राप्त किए बिना किसी को भी उस घर में आमंत्रित करें या जाने दें जहां वह काम करती है।

एक बड़ी सूची भी। कैसे रखें इन सब पर नजर, क्या नानी सभी नियमों का पालन करती हैं? कैसे समझें कि वह एक बच्चे के साथ लगी हुई है?

पहले कुछ दिन आपको बस एक नानी के साथ बिताने होंगे। यह आवश्यक है ताकि बच्चे को इसकी आदत हो जाए और ताकि नानी को पता चले कि सब कुछ कहाँ है, आप बच्चे के लिए कैसे और क्या पकाते हैं, क्या उसे एलर्जी है, क्या वह किसी चीज़ से डरता है, जहाँ आप चलते हैं, इत्यादि।

बेशक, नानी और बच्चे के एक-दूसरे के अनुकूल हो जाने के बाद, लगातार उनके बगल में रहना हमेशा एक विकल्प नहीं होता है। और नानी विवश महसूस करेगी, और बच्चा, इसके विपरीत, नानी के प्रति अवज्ञाकारी व्यवहार करेगा, क्योंकि पास में एक माँ है। इसलिए, नानी का परीक्षण करने के लिए कई विकल्प हैं।

• कैमकॉर्डर सरल और विश्वसनीय है। यहां, यदि आवश्यक हो तो तुरंत सबूत हैं, और यदि आप देखते हैं कि नानी कितनी अच्छी तरह से कर रही है और आपके बच्चे की देखभाल कर रही है तो आप शांत हो जाएंगे।
• माता-पिता अचानक दिन के बीच में दिखाई देते हैं, जैसे कि भूले हुए दस्तावेजों या कुछ और के लिए
• एक दोस्त ने खेल के मैदान में यह देखने के लिए भेजा कि नानी बच्चे की देखभाल कैसे करती है
• अगर नानी बच्चे के साथ सगाई कर रही है, तो उसकी सफलता आपको इसके बारे में बताएगी। हालांकि, यह उम्मीद न करें कि एक हफ्ते में आप कुछ नोटिस करेंगे।

पहले कुछ दिन जो आप नानी के साथ बिताते हैं, आपको बता देंगे कि आप ऐसा "परिवार का सदस्य" रखना चाहते हैं या नहीं। अगर कुछ आपको शोभा नहीं देता है, तो तुरंत बोलें, चुप न रहें, क्रोधित हों, और फिर एक ठीक क्षण में एक मैच की तरह भड़क उठें।

यह भी याद रखें कि उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करने वाली नानी सस्ती नहीं हो सकती। इसलिए, यदि आपने एक योग्य व्यक्ति को काम पर रखा है और उसे उचित शुल्क का भुगतान किया है, तो आपको यह मांग करने का पूरा अधिकार है कि आपके द्वारा पहले से निर्धारित सभी आवश्यकताओं को पूरा किया जाए, लेकिन नानी को भी वह नहीं करने का अधिकार है जो आपने निर्धारित नहीं किया था।

आखिरकार, आप एक साधारण नियोक्ता हैं, और एक नानी एक साधारण कर्मचारी है। तो, शायद, ऐसी, और संभवतः आवश्यकताओं की एक और सूची होने पर, आप एक से अधिक नानी को बदल देंगे। बस बहकें नहीं, क्योंकि आपकी एक तीसरी पार्टी भी है - आपका बच्चा। और यदि आप देखते हैं कि बच्चा नानी से प्यार करता है, लेकिन वह आपको कुछ छोटी चीजों में शोभा नहीं देता है, तो शायद यह सिद्धांतों का त्याग करने और यह सुनिश्चित करने के लायक है कि यह आपके बच्चे के लिए अच्छा है, न कि आपके गौरव के लिए।

तो, अब आप जानते हैं कि घर पर एक दाई के कर्तव्य क्या हैं, और आप सुरक्षित रूप से एक नए "परिवार के सदस्य" की तलाश शुरू कर सकते हैं।

"कुशल हाथ"- हाथों के ठीक मोटर कौशल के विकास के लिए ग्राफिक अभ्यास।
कुरिलेंको तातियाना अलेक्सेवना पोसेवनाया, चेरेपानोव्स्की जिला, नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र।
विवरण:सिफारिश ठीक मोटर कौशल, निपुणता और समन्वय के विकास के लिए समर्पित है। यह सुधारात्मक और विकासात्मक अभ्यास और कार्य प्रदान करता है जो लेखन के लिए हाथ तैयार करने में मदद करते हैं।
उद्देश्य:सामग्री स्कूल की तैयारी करने वाले समूह के माता-पिता के लिए अभिप्रेत है।
लक्ष्य:सुधारात्मक और विकासात्मक अभ्यासों और कार्यों के माध्यम से प्रारंभिक ग्राफिक कौशल विकसित करना जो लेखन के लिए हाथ तैयार करने में मदद करते हैं
कार्य:
1. आंदोलनों और दृश्य-स्थानिक अभ्यावेदन के दृश्य-मोटर समन्वय विकसित करना;
2. बड़े (कार्पल) और छोटे (उंगली) मोटर कौशल विकसित करने के लिए, दाएं और बाएं तरफ अभिविन्यास, ध्यान;
3. ग्राफिक अभ्यास और कार्यों के कार्यान्वयन में रुचि का गठन;
4. संयुक्त क्रिया करते समय सामूहिकता की भावना पैदा करना।
उंगलियों और हाथों के आंदोलनों का प्रशिक्षण सबसे महत्वपूर्ण कारक है जो बच्चे के भाषण विकास को उत्तेजित करता है, अभिव्यक्ति आंदोलनों में सुधार करने में योगदान देता है, लेखन के लिए हाथ तैयार करता है, और कम महत्वपूर्ण नहीं, एक शक्तिशाली उपकरण जो उसकी दक्षता को बढ़ाता है। सेरेब्रल कॉर्टेक्स, बच्चे की सोच के विकास को उत्तेजित करता है। अभ्यासों के कार्यान्वयन से उंगलियों के सटीक आंदोलनों को विकसित करने और सुधारने और आंदोलनों की निपुणता का समन्वय करने की अनुमति मिलेगी। एक बच्चे में ग्राफिक कौशल बनाने के लिए, उसे विशेष अभ्यासों की एक प्रणाली की मदद से पढ़ाना आवश्यक है।

ग्राफिक कौशल विकसित करने के लिए, आपको इसका उपयोग करना चाहिए:
रेखा चित्र: सीधे रास्ते, घुँघराले;
बिंदुओं द्वारा आरेखण, कक्षों द्वारा आकृति द्वारा;
हैचिंग: हाथ की गति की एक अलग दिशा के साथ, सिल्हूट हैचिंग।