काम के अंतिम दिन विदाई शब्द। जाते समय सहकर्मियों को अलविदा कैसे कहें

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र के उदाहरण आपको अपना संदेश लिखने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। यह एक चुटकुला पाठ या दोस्ती का भावुक स्वीकारोक्ति हो सकता है। ऐसे पत्र में क्या लिखा जा सकता है? क्या लेखन का कोई स्वीकृत रूप है?

पत्र कैसे लिखा जाता है?

बर्खास्तगी पर विदाई पत्र कॉर्पोरेट नैतिकता में एक तरह का नवाचार है। चूंकि बर्खास्तगी प्रक्रिया हमेशा छोड़ने वाले और टीम दोनों के लिए कुछ दुख लाती है, सहकर्मियों के लिए एक संदेश स्थिति को शांत करेगा और पूर्व कर्मचारी की सकारात्मक यादें छोड़ देगा।

ऐसा पत्र एक अनुष्ठान है जो न केवल कर्मचारियों की शिक्षा के स्तर को दर्शाता है, बल्कि आपको उन संपर्कों को बनाए रखने की भी अनुमति देता है जिनकी भविष्य में आवश्यकता हो सकती है।

शिष्टाचार के नियम, यदि हम विशेष रूप से काम पर रिश्तों को लेते हैं, तो इसका मतलब है कि 5 से अधिक लोगों की एक छोटी टीम में, विदाई और बिदाई वाले शब्दों को व्यक्तिगत रूप से, शब्दों में प्राप्त करना बेहतर है। बड़े संगठनों में, उदाहरण के लिए, एक स्कूल, व्यक्तिगत रूप से सभी को अलविदा कहना मुश्किल है, और आप किसी को नाराज नहीं करना चाहते हैं। इसके अलावा, हाल ही में, छोटे संगठनों में भी, वे ऐसे पत्रों का उपयोग करते हैं जो एक तरह के मैत्रीपूर्ण इशारे के रूप में काम करते हैं।

इसलिए विदाई का आविष्कार किया गया था। बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र का कोई विशिष्ट नमूना नहीं है। आमतौर पर शैली को स्थिति के अनुसार चुना जाता है:

• अधिकारी;
• दोस्ताना;
• हास्य।

शैली का चुनाव उस रिश्ते पर निर्भर करता है जो काम पर विकसित हुआ है। यदि ये हास्यपूर्ण बिदाई वाले शब्द हैं, तो हंसमुख रंगों में कई स्टिकर का उपयोग करना और उन्हें प्रत्येक कार्यालय के दरवाजे पर संलग्न करना बेहतर है, यदि यह आधिकारिक है, तो आंतरिक मेल द्वारा समाचार पत्र भेजना बेहतर है।

लेखन नियम

इस तथ्य के बावजूद कि पत्र मुक्त रूप में लिखा गया है, कुछ नियमों के बारे में मत भूलना जो ई-मेल द्वारा भेजते समय आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, कुछ बारीकियां किसी पत्र को बिना पढ़े उसे हटाने से रोकेंगी।

नियम इस प्रकार हैं:

1. "विषय" बॉक्स में, आपको अंतिम नाम, पहला नाम, यदि वांछित हो, और उस पद को दर्ज करना चाहिए जो कर्मचारी को छोड़ने से पहले था। इस प्रकार, प्राप्तकर्ता तुरंत समझ जाएगा कि पत्र किसका है।
2. शुरुआत में यह बताना जरूरी है कि कर्मचारी नौकरी छोड़ने वाला था। कार्रवाई का कारण बताना आवश्यक नहीं है। आप अपने आप को विवेकपूर्ण जानकारी तक सीमित कर सकते हैं कि इस समय पेशे में एक और विकल्प बेहतर है और त्याग पत्र ही एकमात्र संभव विकल्प है।
3. फिर आपको उन लोगों को धन्यवाद देना चाहिए जिनके साथ बर्खास्त व्यक्ति ने काम किया। साथ ही, यह केवल "धन्यवाद" कहने के लिए नहीं है, बल्कि पूरे काम की अवधि में सहकर्मियों द्वारा प्रदान किए गए समर्थन का वर्णन करने के लिए, टीम में उन्होंने जो हासिल किया है, उसके बारे में लिखें।
4. बिदाई शब्द। आप सामान्य रूप से अपने करियर में सफलता की कामना कर सकते हैं, आप सभी के लिए कुछ विशिष्ट की कामना कर सकते हैं।
5. किसी ऐसे व्यक्ति का परिचय दें जो बर्खास्त व्यक्ति के बजाय काम करेगा, यदि कोई हो। आप संदेश का एक अलग पैराग्राफ उसे समर्पित कर सकते हैं, जहाँ आप काम की पेचीदगियों के बारे में बात कर सकते हैं।

वे आगे संवाद करने की इच्छा के बारे में लिखकर पत्र को समाप्त करते हैं। यहां कुछ बारीकियां हैं - यदि वास्तव में कोई इच्छा नहीं है, तो आपको संपर्क छोड़ने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन कर्मचारी के बारे में एक अच्छी छाप अभी भी बनी रहेगी। यदि पूर्व कर्मचारी वास्तव में संपर्क में रहना चाहता है, तो नए संपर्कों को छोड़ना बेहतर है यदि वे बदल गए हैं।

महत्वपूर्ण! किसी भी स्थिति में आपको अपनी बड़ाई नहीं करनी चाहिए और कुछ लिखना चाहिए "अलविदा, हारे हुए, मैं करियर की सीढ़ी पर जा रहा हूं।" भले ही यह एक मजाक हो, कुछ इसे समझ नहीं सकते हैं।

क्या मुझे अपने बॉस को अलविदा कहना चाहिए?

बॉस को कभी-कभी टीम के माहौल से कुछ हद तक हटा दिया जाता है, लेकिन फिर भी आपको उसे एक संदेश लिखना होगा।

नेता के लिए विदाई के रूप में कोई विशेष अंतर नहीं है। केवल विचार करने वाली बात यह है कि कथन की आधिकारिक शैली चुनना बेहतर है।

यह उल्लेख करना सुनिश्चित करें कि बॉस एक वास्तविक संरक्षक है जो काम के लिए आवश्यक परिस्थितियों का निर्माण करना जानता है। यहां तक ​​​​कि अगर आपको नियोक्ता की पहल पर छोड़ना पड़ा, तो आपको इसके बारे में लिखने की ज़रूरत नहीं है। यह संक्षेप में वर्णन करना चाहिए कि कर्मचारी ने इस कार्यस्थल पर क्या हासिल किया है।

पहले वाक्य में, आपको बॉस को नाम और संरक्षक से संबोधित करना चाहिए और "सम्मानित" का उपयोग करना सुनिश्चित करना चाहिए। नाम से पुकारना हमेशा किसी भी स्थिति में व्यवहार का एक विजयी रूप होता है।

अति सूक्ष्म अंतर! कभी-कभी यह अधिकारियों को लिखे पत्र में होता है कि यदि कर्मचारी को दोष देना है तो आप बर्खास्तगी के साथ स्थिति को ठीक कर सकते हैं। आप क्षमा मांग सकते हैं, उस स्थिति की व्याख्या कर सकते हैं जिसमें आपको अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करना पड़ा था। 34% मामलों में ऐसे पत्रों के बाद बर्खास्त व्यक्ति को बहाल कर दिया जाता है।

टीम को विदाई

वरिष्ठों की तुलना में बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना बहुत आसान है। यदि संबंध मधुर हो गए हैं तो पीछे हटने की आवश्यकता नहीं है।

इस तथ्य के बारे में बात करते हुए कि बर्खास्त व्यक्ति इतनी अच्छी टीम को याद करेगा, आप विशेष रूप से कुछ को हाइलाइट कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, स्वादिष्ट कॉफी के लिए सचिव या साफ मंजिल के लिए सफाई करने वाली महिला को धन्यवाद।

कर्मचारियों से अपील।

पद्य में संदेश।

टीम को विदाई।

जाने से पहले संदेश।

श्लोक में कामना।

शायद पद्य या गद्य में।

सहकर्मियों के डेस्कटॉप पर छोड़े गए छोटे नोट्स के साथ आप खुद को फिर से याद दिला सकते हैं।

और अगर बॉस ही इस्तीफा दे तो पत्र क्या होना चाहिए? ऐसे संदेश में कुछ हास्य हो सकता है, लेकिन मुख्य शैली आधिकारिक होनी चाहिए।

नेता जी का संदेश।

हालाँकि, यदि प्रबंधक और अधीनस्थों के बीच संबंध मधुर और अच्छे हैं, तो आप अनौपचारिक सहित किसी अन्य वर्तनी का उपयोग कर सकते हैं।

संदर्भ के लिए! यदि आप ग्राहकों को विदाई भेजना चाहते हैं, तो इसे औपचारिक रूप देना बेहतर है, इसमें नए कर्मचारी के संपर्कों को इंगित करना आवश्यक है और, बस मामले में, अपना खुद का छोड़ दें।

सहकर्मियों का पत्र

आप दूसरी तरफ जा सकते हैं और एक सहयोगी का समर्थन कर सकते हैं जिसने छोड़ने का फैसला किया और उसे विदाई पत्र लिखा। आप एक सामूहिक संदेश के साथ आ सकते हैं, या आप इसे किसी से व्यक्तिगत रूप से भेज सकते हैं।

एक सहकर्मी के पत्र का एक उदाहरण।

पत्र अन्य विदाई पत्रों से अलग नहीं है, वे केवल उस व्यक्ति की प्रशंसा करते हैं जो जा रहा है। टीम की ओर से देखभाल करने वाला रवैया देखकर कर्मचारी प्रसन्न होगा, इससे उसे नई उपलब्धियों के लिए ताकत मिलेगी। और टीम के लिए, प्रत्येक सहकर्मी के लिए, यह एक नए संगठन में अधिक प्रतिष्ठित पद प्राप्त करने का एक मौका है यदि इस्तीफा देने वाला व्यक्ति पदोन्नति के साथ दूसरी कंपनी में जाता है।

इसके अलावा, पिछली नौकरी के कर्मचारी एक पूर्व कर्मचारी को उसकी विदाई का जवाब देकर एक नई नौकरी में समर्थन दे सकते हैं। उत्तर, विदाई की तरह, मुक्त रूप में लिखा जाता है।

किसी भी मामले में बर्खास्तगी अपने साथ दुख लाती है। विदाई पत्र कर्मचारियों को थोड़ा समर्थन और मनोरंजन करने का एक तरीका है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि गरिमा के साथ छोड़ने और खुद की गर्म यादें छोड़ने का मौका।

काम के वर्षों में एक बड़ी या छोटी कंपनी का प्रत्येक कर्मचारी टीम में कनेक्शन प्राप्त करता है, एक अच्छी तरह से समन्वित कार्मिक तंत्र में एक उपयोगी और कभी-कभी अपरिहार्य सदस्य बन जाता है। इन सबके लिए कंपनी से कॉर्पोरेट नैतिकता के मानदंडों, पदोन्नति या किसी अन्य शाखा में जाने पर अनुपालन की आवश्यकता होती है। ऐसे मामलों में नियमों में से एक टीम और प्रबंधन के लिए एक विदाई कॉर्पोरेट पत्र तैयार करना है।

यूरोपीय देशों में विदाई पत्र लिखने की परंपरा व्यापक है। बड़े संगठनों में, प्रत्येक कर्मचारी एक विशिष्ट कार्य करता है और कई अन्य विभागों के कर्मचारियों के साथ बातचीत करता है। ऐसे मामलों में, पत्र आपको सम्मान दिखाने, अपने प्रस्थान के अन्य कर्मचारियों को सूचित करने और व्यावसायिक संपर्कों को पास करने की अनुमति देगा ताकि कोई डाउनटाइम न हो।

एक कॉर्पोरेट विदाई पत्र की आवश्यकता होगी यदि कोई कर्मचारी उस कंपनी या विभाग को छोड़ देता है जिसमें उसने लंबे समय तक या स्थायी रूप से काम किया था। एक आधिकारिक विदाई पत्र निम्नलिखित मामलों में तैयार किया जाता है:

• कंपनी से बर्खास्तगी
• नेतृत्व की स्थिति में पदोन्नति
• दूसरे शहर में एक शाखा में जाना
• अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति

कर्मचारी ने टीम में जितना अधिक समय तक काम किया है, उतने ही अधिक स्थापित कनेक्शन काम के पुराने स्थान पर बने रहते हैं और निश्चित रूप से, इस मामले में बस और चुपचाप छोड़ना अनुचित है। अलविदा कहने और कर्मचारियों को सूचित करने के लिए एक विदाई पत्र सबसे अच्छा प्रारूप है कि एक विशेष कर्मचारी जा रहा है और एक नया विशेषज्ञ उसकी जगह ले रहा है।

क्या आपके कार्यस्थल पर ऐसा पत्र लिखना आवश्यक है?

सहकर्मियों को विदाई पत्र एक औपचारिक विदाई पद्धति है और बड़ी संख्या में कर्मचारियों और विभिन्न विभागों वाली बड़ी कंपनियों के लिए डिज़ाइन की गई है, जहां सभी कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से एक-दूसरे को जानने का अवसर नहीं मिलता है।

ऐसे मामलों में, पत्र कॉर्पोरेट ब्लॉग पर पोस्ट किया जाता है, बुलेटिन बोर्ड पर पोस्ट किया जाता है, या सामान्य बैठक में पढ़ा जाता है, जो छोड़ने के कारण पर निर्भर करता है।

छोटे कार्यालयों और कंपनियों के लिए जहां 10-20 से अधिक लोग काम नहीं करते हैं, एक विदाई पत्र आवश्यक नहीं है और कर्मचारियों के लिए एक उपहार के रूप में शेष, बिदाई में औपचारिकता के रूप में अधिक उपयोग किया जाता है। एक छोटी सी टीम में, आप स्वतंत्र रूप से प्रत्येक कर्मचारी को अलविदा कह सकते हैं या विदाई पार्टी की व्यवस्था कर सकते हैं।

सामान्य तौर पर, यह सब प्रस्थान करने वाले कर्मचारी की प्राथमिकताओं और इच्छाओं, टीम की परंपराओं, विदाई पत्र लिखने के अभ्यास की उपस्थिति या अनुपस्थिति पर निर्भर करता है।

संदेश लिखने के कारण

कॉर्पोरेट विदाई पत्र लिखने के कई मुख्य लक्ष्य हैं:

• उन सहयोगियों के प्रति आभार व्यक्त करने के लिए जिनके साथ मुझे लंबे समय तक काम करने का मौका मिला और जो सही तरीके से दोस्तों और परिचितों की श्रेणी में आ गए।
• अन्य विभागों के कर्मचारियों को सूचित करें कि आप अपना पद छोड़ रहे हैं और आधिकारिक तौर पर कंपनी द्वारा नियोजित नहीं हैं या पदोन्नति के लिए अपने विभाग के मामलों में शामिल नहीं हैं।
• टीम को सूचित करें कि आपके बाद एक रिसीवर है जिससे काम के मुद्दों पर संपर्क किया जा सकता है
• टीम में संचार को आसान बनाने के लिए निर्देशांक, कार्य फोन और रिसीवर के मेल को छोड़ दें
• कंपनी में काम करने के अवसर और चुने हुए पेशे में प्राप्त अनुभव के लिए प्रबंधन को धन्यवाद

एक विदाई कॉर्पोरेट पत्र को शिष्टाचार का एक सामान्य कार्य माना जा सकता है, जिसमें कर्मचारी सभी को धन्यवाद देता है और टीम के साथ मिलकर काम करने के लिए आभार व्यक्त करता है। लेकिन यह सिर्फ भावनात्मक भावनाओं के बारे में नहीं है। कॉर्पोरेट नैतिकता के युग में, सिफारिश के पत्र, और पिछली नौकरियों में कर्मचारी प्रतिष्ठा की जाँच, एक अच्छी प्रतिष्ठा के साथ छोड़ना अनिवार्य है। इसलिए शिष्टाचार और विवेक दिखाना आवश्यक है, क्योंकि संबंधित क्षेत्रों में काम करने वाली कंपनियां किसी न किसी तरह से संपर्क में हैं, पुराने कनेक्शन और अच्छी समीक्षा एक नई नौकरी में हस्तक्षेप नहीं करेगी।

बर्खास्तगी पर विदाई पत्र लिखने के नियम

विदाई संदेश संक्षिप्त, संक्षिप्त और सकारात्मक दृष्टिकोण वाला होना चाहिए।

यदि आप कई सौ कर्मचारियों वाली कंपनी में काम करते हैं, तो एक लंबा संदेश लिखने का कोई मतलब नहीं है। पहले तो इसे पढ़कर काम में व्यस्त लोगों को समय लगेगा। दूसरे, अल्पज्ञात कर्मचारी एक लंबा संदेश नहीं पढ़ेंगे, यहां तक ​​​​कि उस व्यक्ति को जानने के बिना भी जिसने इसे लिखा है। इसलिए, सामान्य पत्र में टीम और प्रबंधन के लिए कई आधिकारिक शोध और आभार शामिल होना चाहिए।

आपके विभाग के कर्मचारियों के लिए या जिनके साथ आपने मधुर संबंध विकसित किए हैं, उनके लिए एक लंबा संदेश लिखा जा सकता है। साथ ही इस पत्र में आप वाक्पटुता दिखा सकते हैं, थोड़ा हास्य जोड़ सकते हैं, संदेश को अनुकूल बना सकते हैं, औपचारिक नहीं। परिचितों के लिए एक पत्र उन कर्मचारियों के व्यक्तिगत मेल पर भेजा जा सकता है जिन्हें आप जानते हैं।

विदाई पत्र को बिंदु से पार्स करना

क्या मुझे अपने बॉस को विदाई पत्र भेजना चाहिए?

बेशक, यह काफी हद तक नेतृत्व के साथ विकसित हुए व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों पर निर्भर करता है। लेकिन कॉर्पोरेट नैतिकता के नियमों का पालन करते हुए, बॉस को एक पत्र भेजना अभी भी आवश्यक है।

पत्र में धन्यवाद अंतिम सकारात्मक प्रभाव पैदा करेगा, जो भविष्य में एक प्लस हो सकता है। शायद आपको एक प्रबंधक से अनुशंसा पत्र की आवश्यकता है, या एक नई कंपनी में मानव संसाधन के प्रमुख आपकी पिछली नौकरी से बॉस से संपर्क करने का प्रयास करेंगे।

विदाई पत्रों के उदाहरण

यदि आप सहकर्मियों को त्याग पत्र लिखने जा रहे हैं, तो हम नीचे एक संभावित संदेश के उदाहरण पर विचार करेंगे। हम एक व्यापार और मैत्रीपूर्ण शैली में, साथ ही कंपनी के प्रमुख के लिए एक पत्र पढ़ने की पेशकश करते हैं।

यह भी स्पष्ट करने योग्य है कि कई बड़ी कंपनियों ने प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए नमूना विदाई पत्रों को मंजूरी दी है। यदि आपकी कंपनी उनमें से एक है, तो आपको कॉर्पोरेट ब्लॉग में प्रस्तुत और स्वीकृत नमूने का अध्ययन करना चाहिए।

औपचारिक शैली में

प्रिय साथियों! मैं आपको सूचित करता हूं कि वोसखोद कंपनी में 12 साल तक काम करने के बाद, मैंने छोड़ने का फैसला किया और एक नए व्यवसाय और दूसरे संगठन में अपना हाथ आजमाने का फैसला किया। मैं प्रबंधन या अपने सहयोगियों के लिए किसी भी दावे के बिना छोड़ देता हूं।

मैं एक साथ काम करने में आपके सम्मानजनक और मधुर संबंधों, जवाबदेही और व्यावसायिकता के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता हूं। मैं आपके काम में और सफलता, करियर की वृद्धि और एक टीम में अच्छी तरह से समन्वित कार्य की कामना करता हूं।

अलेक्जेंडर यूरीविच पेत्रोव को मेरे स्थान का उत्तराधिकारी नियुक्त किया गया है। सभी काम के मुद्दों के लिए, आप उनसे संपर्क कर सकते हैं, मामलों का हस्तांतरण समाप्त हो गया है और व्यक्ति को घटनाओं के क्रम में लाया गया है।

एक बार फिर, आप सभी के सहयोग के लिए धन्यवाद और आपकी सफलता की कामना करता हूँ!

दोस्ताना अंदाज में

मित्र! आज मैं अपनी अद्भुत कंपनी को छोड़कर उस टीम को अलविदा कह रहा हूं जिसमें मैंने पिछले 5 वर्षों से काम किया है। मुझे बहुत खुशी है कि मैं एक एकाउंटेंट के रूप में अनुभव हासिल करने और आप जैसे पेशेवरों के साथ काम करने में सक्षम था।

एक नई कंपनी में जाने के लिए, मैं हमेशा आपके साथ बिताए वर्षों को याद रखूंगा और मुझे यकीन है कि हम फिर से एक दोस्ताना माहौल में मिलेंगे और अपना अनुभव साझा करेंगे। मेरी सीट खाली नहीं रहेगी और इसे एक रिसीवर पहले ही सौंपा जा चुका है। मुझे आशा है कि आप एक नए कर्मचारी को स्वीकार करेंगे, और टीम फलदायी कार्य जारी रखेगी। मैं आपको अपने रिसीवर का संपर्क विवरण, फोन नंबर और मेल भेज रहा हूं, ताकि आप काम के क्षणों के संबंध में किसी भी प्रश्न के लिए उससे संपर्क कर सकें।

मैं कंपनी के प्रबंधन और व्यक्तिगत रूप से हमारे व्लादिमीर अनातोलियेविच को संवेदनशील प्रबंधन, टीम के साथ संवाद करने की क्षमता और कैरियर के विकास के लिए प्रदान किए गए अवसरों के लिए विशेष आभार व्यक्त करना चाहता हूं।

मैं एक सकारात्मक नोट पर अलविदा कहना चाहता हूं और सभी की सफलता और आपसी समझ की कामना करता हूं!

प्रबंधक के लिए विदाई पत्र

प्रिय बोरिस मिखाइलोविच!

मेरा पूरा नाम है, मैं कंपनी छोड़ रहा हूं और एकाउंटेंट के पद से इस्तीफा दे रहा हूं। आपके नेतृत्व में 10 से अधिक वर्षों तक काम करने के बाद, मैंने बहुत सारे मूल्यवान कौशल प्राप्त किए और टीम के एक महत्वपूर्ण सदस्य की तरह महसूस करने में सक्षम था। व्यवसाय के प्रति आपके जिम्मेदार दृष्टिकोण, मेरे और सहकर्मियों के प्रति सम्मानजनक रवैये, श्रम मूल्यांकन और गणना के मामलों में कॉर्पोरेट नियमों के अनुपालन के लिए धन्यवाद।

काम के बारे में सभी आवश्यक सामग्री और जानकारी मेरे द्वारा मेरे पद पर नियुक्त नए कर्मचारी को स्थानांतरित कर दी गई थी। साथ ही, एक अलग फाइल में, मैं आपको अपनी सेवा के दौरान संचित अनुभव भेज रहा हूं, जो लेखा विभाग के काम को बेहतर बनाने, श्रम दक्षता बढ़ाने, व्यवसाय करने की लागत को कम करने और कई अन्य क्षेत्रों में कार्यालय के काम में सुधार करने में मदद कर सकता है।

एक बार फिर धन्यवाद, व्यापार और अन्य प्रयासों के विकास और स्थापना में सफलता।
आप अपने नाम सहित कंपनी का नाम बदलकर, और कोई अन्य परिवर्तन करके सहकर्मियों को समाप्ति पत्र के इन उदाहरणों का उपयोग कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, विदाई संदेश लिखना मुश्किल नहीं है, मुख्य बात यह है कि इसमें अधिक से अधिक जानकारी डालने का प्रयास करें, संक्षिप्त रहें और कॉर्पोरेट शिष्टाचार के नियमों का पालन करें। याद रखें कि एक विदाई पत्र टीम के लिए एक श्रद्धांजलि है और उस क्षेत्र में अपनी प्रतिष्ठा को मजबूत करने का अवसर है जहां आप काम करते हैं।

हर साल, कॉर्पोरेट नैतिकता के नियम रूसी संघ में कंपनियों और व्यावसायिक संगठनों के जीवन में अधिक से अधिक निकटता से एकीकृत होते जा रहे हैं। विदाई संदेशों की परंपरा ने जड़ें जमा ली हैं और बड़े निगमों, मध्यम और छोटी कंपनियों का एक अभिन्न अंग बन गया है, जहां कर्मचारियों को महत्व दिया जाता है और बनाने का प्रयास किया जाता है।

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चर्चा: 1 टिप्पणी है

सहकर्मियों को विदाई पत्र एक आवश्यक और दिलचस्प बात है। कुछ भी लिखा जा सकता है। लेकिन, यह विचार मुझे अवचेतन में नहीं छोड़ता कि इस तरह के पत्र से जाने वाला व्यक्ति पुल नहीं जलाता, बल्कि वापस लौटने के लिए अपने लिए दरवाजा छोड़ देता है।

जवाब

टीम छोड़ना
मैं आपसे कहना चाहता हूं: "धन्यवाद
समर्थन के लिए, भागीदारी के लिए -
आपके साथ ढेर सारी खुशियाँ थीं
आपके साथ कई विवाद थे
और गंभीर बातचीत।
मुझे दुख होगा
हमारी टीम और ... ऊब!

मैं टीम छोड़ रहा हूँ
मैं कहूंगा, साथियों, धन्यवाद
सहायता के लिए, विलेख में समर्थन के लिए,
बग फिक्स करने के लिए।

मुझे आपकी बहुत याद आएगी
मुझे आपकी दया याद आएगी
आप किस टीम के बारे में हैं
मैं अपने नए स्थान पर नहीं भूलूंगा।

मैं आपको क्या बता सकता हूं, साथियों?
जाने से पहले आप क्या चाहते हैं?
अधिक विशेषाधिकारों के लिए पूछें
और उच्च वेतन प्राप्त करें।
काम पर, मोमबत्तियों की तरह न जलें,
सफल होने के लिए जीवन का आनंद लें
शाम के आने का इंतज़ार मत करो
बिस्तर में जल्दी रेंगने के लिए!

आज काम पर आखिरी दिन
और मैं इससे थोड़ा दुखी हूं।
आपकी चिंता के लिए धन्यवाद सहकर्मियों,
मैं आपके सर्वोत्तम की कामना करता हूं।
मैं आपको प्यार से याद करूंगा।
आप मेरे लिए परिवार की तरह थे।
मैं जा रहा हूँ, लेकिन मैं अपने साथ ले जा रहा हूँ
शुभकामनाएं। अलविदा दोस्तों!

गद्य में काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द

प्रिय साथियों! हम अपने साझा उद्देश्य के उच्च पथ पर एक साथ कई उत्पादक वर्षों और अद्भुत दिनों से गुजरे हैं! सब कुछ था: कमियाँ और चूक, जीत और हार, अपमान और खुशियाँ। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात जो हुई वह थी आपकी चालबाजी, मेरी गलतियों का सम्मान, जिसे हमने सहयोगी दलों की एक दोस्ताना टीम में एकजुट करके सुधारा। आपका सबक व्यर्थ नहीं जाएगा! मैं तुमसे यही वादा करता हूँ!

प्रिय साथियों, यह जाने का समय है। मैं खुश और दुखी हूं। एक नई नौकरी, छापों और अनुभव के आगे। यहाँ मैं अपनी आत्मा का एक टुकड़ा छोड़ता हूँ। हर चीज के लिए धन्यवाद: मुश्किल क्षणों में वहां रहने के लिए, मदद करने के लिए, शब्द और कर्म में समर्थन करने के लिए। मैं चाहता हूं कि आप वही दोस्ताना टीम, करीबी टीम और अच्छे दोस्त बने रहें। हम अपने संयुक्त कार्य को गर्मजोशी के साथ हमेशा याद रखेंगे।

साथियों, हमने साथ में काफी समय बिताया और हमारा रिश्ता लगभग आपस में जुड़ा हुआ हो गया। और यद्यपि नौकरी बदलना इतना स्वाभाविक है, किसी कारण से मेरी आत्मा में नुकसान की कड़वी भावना दिखाई दी। बेशक, हम संवाद करना जारी रखेंगे, लेकिन सब कुछ अलग होगा। आरामदायक और हर्षित वातावरण के लिए धन्यवाद, जिसने रोजमर्रा की जिंदगी को उज्ज्वल कर दिया, समस्याओं और ब्लूज़ से निपटने में मदद की, काम करने और बढ़ने के लिए प्रेरित किया!

प्रिय साथियों, आज का दिन मेरा उत्साहजनक है, मैं आपको छोड़कर जा रहा हूं। और मैं तुम्हारे साथ बिदाई के बारे में थोड़ा दुखी हूं। आपकी मित्र टीम ने मुझे बहुत कुछ दिया है। आपके धैर्य और साथी के समर्थन ने मुझे अपने पैरों पर मजबूती से खड़ा होने में मदद की। मैं सभी के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करता हूं और सबसे सुखद यादें अपने साथ ले जाता हूं। मैं आपकी टीम को आप में से प्रत्येक के लिए और अधिक समृद्धि और कल्याण की कामना करता हूं!

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों के प्रति आभार के शब्द - मस्त कविता

लंबे समय तक मैं एक टीम में रहा -
मैं सकारात्मक जा रहा हूँ!
अगर हाथ, पैर हैं -
तो - खाने के लिए कुछ होगा!
और हाँ, मैंने पैसे बचाए।
मैंने यहाँ बहुत ऊर्जा खर्च की,
इतना थक गया कि पेशाब नहीं आता
मैं जा रहा हूं! आप सभी को नमस्कार!

मैं तुम लोगों को छोड़ रहा हूँ
विदाई, प्रिय टीम,
हम एक से अधिक परीक्षणों से बचे
और सिर्फ एक कॉर्पोरेट पार्टी नहीं।

मुझे हमेशा बचाया गया है
दावों से "कालीन पर।"
सब कुछ के लिए धन्यवाद, साथियों,
तुम मुझे प्रिय हो गए हो।

खैर, साथियों, आपको अभी भी ताकना है,
यहां अथक परिश्रम करें
कुबड़ा, दिन भर कश,
आसपास कुछ भी नोटिस नहीं कर रहा है।
और अब मैं सभी हवाओं का सामना कर रहा हूँ
मैं एक तीर से मुक्त उड़ रहा हूँ -
अब मैं खुद को मैनेज करता हूं
रोमांच के लिए तैयार हीरो!

आज हर कोई अच्छे मूड में है, -
मेरे लिए काम का आखिरी दिन।
हर कोई हर्षोल्लास के साथ इंतजार कर रहा है,
मैं सबको अकेला कब छोड़ूंगा?
और मैं सामान्य आनंद से दुखी हूं।
मुझे उम्मीद है कि लोग बाद में समझेंगे
कि मैं उनके प्रति दयालु था, फिर भी, मालिक था,
मुझे कब रिप्लेस करना है, दूसरा आएगा।

इस्तीफा देने वाले कर्मचारी से सहकर्मियों का आभार - हास्य गद्य

मेरी अब की पूर्व टीम के गौरवशाली प्रतिनिधि! मैं कल जा रहा हूँ! क्या आपको लगता है कि मैं चिंतित हूँ? बिलकुल नहीं ... एक नए पैसे के रूप में खुश! क्या आप कल्पना कर सकते हैं - स्वतंत्रता आपके सहयोगी की प्रतीक्षा कर रही है! और आलस्य, नींद और टीवी भी! हुर्रे!

आज मैं आपको अलविदा कहता हूं, मेरे प्यारे साथियों। मैं आपको हमारी संयुक्त छुट्टियों से फोटो और वीडियो के रूप में इस तरह के चुटकुलों, एक साथ सैकड़ों कप कॉफी पीने, मजेदार "स्मोक ब्रेक्स", उपयोगी टिप्स और "समझौता सबूत" के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। मेरी कामना है कि तुम सुख से रहो, मुझे केवल मुस्कान के साथ याद करो, द्वेष और आक्रोश मत रखो। मैं आप सभी से प्यार करता हूं, आपका सम्मान करता हूं और आपको बहुत याद करूंगा।

साथियों, आपके साथ काम करना आसान और सुखद रहा — मैं 100% संतुष्ट हूँ! लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, मछली देख रही है कि वे कहाँ खिलाते हैं, और आदमी - जहाँ वे अधिक भुगतान करते हैं, और एक इंसान के रूप में आप मेरे जाने को समझ सकते हैं। मेरे लिए आपके साथ भाग लेना आसान नहीं है, लेकिन हमें Viber पर चैट करने, सोशल नेटवर्क पर चैट करने, एक-दूसरे को पसंद करने से क्या रोक रहा है? सामान्य तौर पर, पूर्ण उपस्थिति का प्रभाव, ताकि वैश्विक परिवर्तन की योजना न हो।

मैं देख रहा हूँ, प्रिय साथियों, आप किस बेसब्री से मेरे जाने का इंतज़ार कर रहे हैं। थोड़ा धीरज रखो। हां, मैं टीम में एक कांटा था, जिसने किसी को शांति नहीं दी। लेकिन मुझे लगता है कि तुम मुझे याद करोगे। अब कौन आपको चुटकुले सुनाएगा, वेतन-दिवस तक रूबल उधार लेगा, सिगरेट पीएगा और 1 अप्रैल को खेलेगा? इस बीच, अलविदा, साथियों, आपको याद आती है, कॉल करें। सब कुछ के लिए धन्यवाद, शरमाओ मत।

आज मैं इस्तीफा दे रहा हूं और अपनी मित्र टीम को छोड़ रहा हूं। प्रिय साथियों, गर्मजोशी भरे माहौल, अच्छे सहयोग, मदद और आपसी समर्थन के लिए धन्यवाद। मैं चाहता हूं कि आप हमेशा व्यवसाय में बने रहें, बड़ी सफलता, अच्छे स्वास्थ्य और अच्छे मूड में रहें।

हमेशा लगन से काम किया
अथक परिश्रम किया
आप अधिक अनुभवी हो गए हैं
अब, आइए इसे सारांशित करें:

आपका काम त्रुटिहीन है
आपके लिए एक प्रतिस्थापन खोजना कठिन है
आप हमेशा इंसान रहे हैं
कठिन समस्याओं का समाधान किया।

आपके सेवा के लिए धन्यवाद
आपके द्वारा दिए गए योगदान के लिए
हम वास्तव में आपकी दोस्ती की सराहना करते हैं,
और सबसे अच्छा, इसे आगे आपका इंतजार करने दें!

कभी-कभी आपको अलविदा कहना पड़ता है
जीवन एक सतत नदी है
कहीं नहीं रह सकता
बिना हिसाब के, सदियों से।

हम बहुत साथ रहते थे
और काम और रोजमर्रा की परेशानी।
और यह एक दूसरे को बदलने के लिए हुआ
मुझे दोपहर का भोजन करना था, या बस लाना था।

आपके अनुभव और समर्थन के लिए धन्यवाद।
और दयालु गर्मजोशी के विचारों के लिए।
अधिकारियों द्वारा आपके काम की सराहना की जाए,
और वेतन सपना साकार करेगा!

विदाई के समय मैं कहना चाहता हूँ
साथियों, धन्यवाद!
मैं प्यार से याद करूंगा
हमारी टीम के बारे में।

मैं आपको एक परिवार के रूप में अलविदा कहता हूं,
रिश्तेदारों, रिश्तेदारों की तरह,
मुसीबत में और हमेशा खुशी में
तुम मेरे बगल में थे।

और मेरी बर्खास्तगी
दोस्ती में दखल न दें
आपके लिए साथियों, दिल का दरवाजा
मैं इसे खुला छोड़ देता हूं।

आपके साथ काम करके खुशी हुई
लेकिन श्रम अपने अलग तरीके से चला गया,
अब सबकी अपनी-अपनी चिंता है
और हमें उनके पास अलग से जाना होगा।

साथियों, बहुत-बहुत धन्यवाद।
रोजमर्रा की जिंदगी के लिए, और समर्थन के लिए, सलाह के लिए,
मैं चाहता हूं कि जीवन में आपके लिए सब कुछ काम करे,
और वे सभी सौ साल तक स्वस्थ थे!

धन्यवाद, प्रिय साथियों,
हमारी टीम के लिए, सफलता के लिए!
क्या सहारा दिया, छोड़ा नहीं,
कभी-कभी वे बिना शब्दों के समझ जाते थे!

मुझे आज छोड़ दो
मैं तुम्हारे साथ सहज था
हमारे सहयोग के लिए धन्यवाद
यह अफ़सोस की बात है कि आप एक मध्यवर्ती स्टेशन हैं!

मेरे साथियों, आपके साथ
इसने हमेशा बढ़िया काम किया है।
इतनी मजबूत टीम में
हमेशा आसान और रचनात्मक।

जो कुछ भी था उसके लिए धन्यवाद
आप में से प्रत्येक दिल को प्रिय है।
जान लें कि बर्खास्तगी भी
बात करना बंद करने का कोई कारण नहीं है।

जीवन परिवर्तनशील और अद्भुत है
और हमारे पास किस्मत बदलने की ताकत है!
आज साथियों, मैं पक्के तौर पर कहूंगा
कि मैं काम पर नहीं आऊंगा।

मैं आपको धन्यवाद कहूंगा
मदद, टिप्स और सिर्फ सलाह के लिए।
मुस्कान और खुशी के साथ स्वागत करने के लिए,
और सवालों के जवाब हमेशा मिलते थे!

आज उदास होकर जा रहा हूँ,
लेकिन मुझे अपने जीवन के साथ आगे बढ़ने की जरूरत है।
चलो एक मुस्कान के साथ अलविदा कहते हैं
और हम एक दूसरे को गर्मजोशी से याद करेंगे!

प्रिय साथियों, हमने इतने सालों तक साथ काम किया है! मैं वास्तव में इस समय की सराहना करता हूं, लेकिन यह अलविदा कहने का समय है। मैं ईमानदारी से आपकी दयालुता, संयुक्त सफलता और कई सकारात्मक दिनों के लिए आपको धन्यवाद देना चाहता हूं! मैं आपको नई उपलब्धियों, करियर में उतार-चढ़ाव और समृद्धि की कामना करता हूं!

धन्यवाद मेरे साथियों
समर्थन के लिए जो था
आपके लिए सब कुछ सफल हो
मैं आपको केवल शुभकामनाएं देता हूं!

आपको शुभकामनाएं, अधिक पैसा,
ताकि अचानक परेशानी न हो,
स्वास्थ्य, खुशी और धैर्य,
और हमेशा आपके लिए सकारात्मक!