सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी और संयुक्त स्टॉक कंपनी में क्या अंतर है? संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC)

फिलहाल, व्यापार करने के लिए अर्थव्यवस्था में कई संगठनात्मक रूप हैं। बहुत बार दो संक्षिप्ताक्षर JSC और PAO होते हैं। बहुत से लोग सोचते हैं कि वे एक ही हैं। हालाँकि, कुछ अंतर हैं जो यह समझने में मदद करते हैं कि PJSC एक OJSC से कैसे भिन्न है। आइए इन परिभाषाओं को समझने की कोशिश करते हैं।

जेएससी क्या है?

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक संगठनात्मक रूप है जो शेयर जारी करके पूंजी बनाती है। यह एक सुरक्षा है जो आपको कंपनी के निर्माण में प्रत्येक भागीदार के योगदान के साथ-साथ मुनाफे के हिस्से को निर्धारित करने की अनुमति देती है। वे इसे लाभांश कहते हैं। शेयर प्रतिभूति बाजार में मुफ्त बिक्री के लिए जारी किए जाते हैं। वे, बदले में, आय और हानि का निर्धारण भी करते हैं। शेयर किस लिए हैं?

• कंपनी की गतिविधियों के आयोजन और संचालन के लिए आवश्यक धन प्राप्त करने की अनुमति;
• सभी शेयरधारकों के योगदान और योगदान के अनुरूप लाभ का प्रतिशत निर्धारित करें;
• जोखिमों को परिभाषित करें। दुर्घटना की स्थिति में, प्रत्येक शेयरधारक केवल एक शेयर खो देता है;
• शेयर शेयरधारकों की बैठकों में वोट देने का अधिकार प्रदान करते हैं।

शेयरधारक इन शेयरों का स्वतंत्र रूप से निपटान कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, दान, बिक्री, आदि। तीसरे पक्ष को शेयर बेचना संभव है। ऐसे उद्यमों की गतिविधियों के बारे में सभी जानकारी आम जनता को होनी चाहिए। OJSC इस मायने में अलग है कि कंपनी के पंजीकरण से पहले, आप संपूर्ण पूर्ण अधिकृत पूंजी का योगदान नहीं कर सकते।

संस्थापक पूंजी एक हजार न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं हो सकती है, शेयरधारकों की संख्या एक निश्चित संख्या तक सीमित नहीं है।

JSC विभिन्न क्षेत्रों में कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों को अंजाम दे सकता है। शेयरधारकों की बैठक आमतौर पर वर्ष में एक बार आयोजित की जाती है। कंपनी की गतिविधियों का प्रबंधन करने के लिए एक निदेशक या कई निदेशकों को काम पर रखता है। वे एक तथाकथित कॉलेजियम बॉडी बनाते हैं।

ZAO . की अवधारणा

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी व्यवसाय करने के सबसे सामान्य रूपों में से एक है। आमतौर पर यह फॉर्म तब चुना जाता है जब प्रतिभागी पारिवारिक संबंधों से जुड़े होते हैं।

ऐसे संगठनों की संस्थापक पूंजी एक सौ न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होनी चाहिए, और प्रतिभागियों की संख्या - 50 से अधिक। राज्य को ऐसी कंपनी की गतिविधियों पर अतिरिक्त नियंत्रण रखने की आवश्यकता नहीं है। ZAO की अपनी विशेषताएं हैं:

• शेयर संस्थापकों के हैं;
• किसी को भी शेयरों को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करने का अधिकार नहीं है;
• CJSC वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित नहीं कर सकता है;
• सभी गतिविधियों को जनता से बंद मोड में किया जाता है।

उद्यमशीलता गतिविधि के दो सबसे लोकप्रिय रूपों पर विचार करने के बाद, हम सीधे पीजेएससी की अवधारणा पर जा सकते हैं।

1 सितंबर 2014 से, रूस में एक कानून लागू हुआ है जिसने नागरिक संहिता में कुछ बदलाव किए हैं। उन्होंने सामग्री और संगठनात्मक रूपों और स्वामित्व के रूपों के नाम को छुआ। अब PJSC (पब्लिक ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) नाम OJSC को सौंपा गया है। OJSCs अभी भी कुछ समय के लिए मौजूद रहेंगे, फिर उन्हें PJSCs के रूप में फिर से पंजीकरण करने की आवश्यकता होगी। इसलिए CJSC का अर्थ गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी है।

नाम परिवर्तन के बावजूद, सार्वजनिक JSCs में भी कुछ परिवर्तन हुए हैं। ऐसा मत सोचो कि ओजेएससी और पीएओ एक ही हैं। तो, PJSC और OJSC में क्या अंतर है?

पीजेएससी के संकेतों में से एक बांड और शेयरों की मुफ्त नियुक्ति है, साथ ही स्टॉक एक्सचेंजों पर व्यापार के लिए उनका प्रवेश;

PJSCs गतिविधियों को अंजाम देने की अधिक पारदर्शी नीति का संचालन करते हैं - शेयरधारकों और रिपोर्टिंग की सूची प्रकाशित करने, प्रतिभागियों की बैठकों की अधिक बार व्यवस्था करने और निरीक्षण की व्यवस्था करने का दायित्व है। गतिविधियाँ अधिक खुली होती जा रही हैं। यह मुख्य बिंदु है जो दर्शाता है कि पीजेएससी ओजेएससी से कैसे भिन्न है;

अब, व्यावसायिक गतिविधियों में साथ देने के लिए, वकील को नियुक्त करना या विशेष कानून फर्मों में आवेदन करना आवश्यक नहीं है, कंपनी रजिस्ट्रार की सेवाओं की ओर रुख करेगी। वे शेयरों का एक रजिस्टर बनाए रखेंगे, साथ ही शेयरधारकों की बैठकों को प्रमाणित करेंगे;

ऑडिटिंग आवश्यकताएं अधिक कठोर होती जा रही हैं।

ये मुख्य बिंदु हैं जो निर्धारित करते हैं कि कैसे एक पीजेएससी एक ओजेएससी से अलग है। यह निर्णय और कानून के लागू होने से कंपनियों की गतिविधियों की पारदर्शिता बढ़ाने के साथ-साथ कॉर्पोरेट छापे के कार्यान्वयन में बाधा उत्पन्न होती है।

JSC और JSC या PJSC में क्या अंतर है? संयुक्त स्टॉक कंपनियों का नया वर्गीकरण कई वर्षों से लागू है, लेकिन इसकी विशेषताओं और पिछले एक से अंतर के बारे में सवाल अभी भी प्रासंगिक हैं। लेख में, हम विस्तार से विचार करेंगे कि पीजेएससी और जेएससी क्या हैं, ओजेएससी और सीजेएससी से उनका मूलभूत अंतर क्या है, और कैसे नवाचारों ने संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों को प्रभावित किया है।

रूसी कानून के तहत पीएओ का क्या अर्थ है?

2014 तक, रूसी नागरिक कानून में निम्नलिखित प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां शामिल थीं (बाद में जेएससी के रूप में संदर्भित)।

• खुला (ओजेएससी);
• बंद (सीजेएससी)।

2014 में, कानून बदल गया, कला। 63.1. उसने सार्वजनिक (पीजेएससी) और गैर-सार्वजनिक (एनजेएससी) में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के विभाजन की स्थापना की।

पीएओ का क्या मतलब है? कानून जेएससी प्रचार की तीन स्वतंत्र विशेषताएं स्थापित करता है:

1. शेयर सार्वजनिक रूप से रखे जाते हैं।
2. शेयरों का सार्वजनिक रूप से कारोबार होता है।
3. JSC खुद को सार्वजनिक रूप से रखता है, विशेष रूप से, चार्टर और / या नाम में इसका संकेत देता है।

शेयरों के अलावा, जेएससी को शेयरों में परिवर्तनीय अन्य प्रतिभूतियों को रखने और प्रचलन में लाने का अधिकार है। लेख में भविष्य में शेयरों की बात करें तो हम उन्हें ध्यान में रखेंगे।

पिछले कानून ने जेएससी को खुले और बंद में विभाजित किया था, इस पर निर्भर करते हुए कि क्या उन्हें जारी किए गए शेयरों की खुली सदस्यता और उनकी मुफ्त बिक्री का अधिकार था। जाहिर है, समाजों को सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में विभाजित करने का सिद्धांत अलग है। प्रचार के संकेतों की उपरोक्त बंद सूची स्थापित की गई है, इस प्रकार, बहिष्करण की विधि द्वारा, रूसी संघ का नागरिक संहिता बाकी कंपनियों को गैर-सार्वजनिक के रूप में वर्गीकृत करता है।

जेएससी और पीएओ में क्या अंतर है? सबसे पहले, JSC एक सामूहिक अवधारणा है जिसका उपयोग कानून और व्यवहार में दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों को एकजुट करने के लिए किया जाता है: PJSC और NAO। दूसरे, संक्षिप्त नाम JSC आधिकारिक तौर पर गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों (संघीय कर सेवा का पत्र दिनांक 4 सितंबर, 2014 नंबर SA-4-14 /) को दर्शाता है। [ईमेल संरक्षित]).

पीजेएससी और जेएससी - क्या अंतर है?

सार्वजनिक JSCs का डिज़ाइन खुले वाले के डिज़ाइन से बहुत अलग नहीं है। रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन की शुरूआत के साथ, लगभग सभी ओजेएससी स्वचालित रूप से पीजेएससी बन गए। हालाँकि, यह कहना असंभव है कि PJSC पिछले कानून के अनुसार OJSC के समान है।

JSC, JSC से कैसे भिन्न है? इस मामले में मुख्य बातें हैं:

1. जानकारी प्रकटीकरण। ओजेएससी को अपनी गतिविधियों के बारे में जानकारी का खुलासा करना आवश्यक था, पीजेएससी और एनएओ सेंट्रल बैंक के अनुमोदन से ऐसा नहीं कर सकते हैं।
2. एकमात्र शेयरधारक के बारे में जानकारी निर्दिष्ट करने की प्रक्रिया। JSCs को इस तरह की जानकारी को चार्टर में दर्ज करना और उन्हें प्रकाशित करना था, लेकिन अब यह यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में प्रासंगिक जानकारी को इंगित करने के लिए पर्याप्त है।
3. शेयर खरीदने का प्रीमेप्टिव अधिकार। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर ने मौजूदा शेयरधारकों द्वारा अतिरिक्त शेयरों की अधिमान्य खरीद के मामलों को स्थापित करने की अनुमति दी, जबकि एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में यह शामिल नहीं हो सकता। शेयरों की अधिमान्य खरीद के मुद्दे अब 26 दिसंबर, 1995 के कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" संख्या 208-एफजेड (इसके बाद कानून संख्या 208 के रूप में संदर्भित) द्वारा विनियमित होते हैं।
4. शेयरधारकों के रजिस्टर का रखरखाव। कुछ मामलों में ओजेएससी को इस तरह के रजिस्टर को स्वतंत्र रूप से बनाए रखने का अधिकार था, जबकि पीजेएससी इसके लिए उपयुक्त लाइसेंस के साथ विशेष संगठनों की सेवाओं का उपयोग करने के लिए बाध्य हैं।
5. मतगणना आयोग के कार्यों का निष्पादन। यदि ओजेएससी की संरचना में एक मतगणना कार्यालय हो सकता है, तो पीजेएससी अपने कार्यों को विशेष संगठनों को स्थानांतरित करने के लिए बाध्य हैं जिनके पास लाइसेंस है।
6. एक कॉलेजिएट शासी निकाय की उपस्थिति। जेएससी इसे तभी बनाने के लिए बाध्य थे जब शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक हो, जबकि पीजेएससी किसी भी मामले में ऐसा करने के लिए बाध्य थे। यह OJSC और PJSC के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतरों में से एक है।

एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक गैर-सार्वजनिक कंपनी के बीच अंतर

JSC और PJSC के बीच मुख्य अंतर इस प्रकार हैं:

1. पीजेएससी अपने शेयर ओपन सब्सक्रिप्शन के जरिए रख सकता है। एनएओ ऐसा नहीं कर सकता है और न ही वे अपने शेयरों को अन्य तरीकों से खरीदने की पेशकश कर सकते हैं।
2. PJSC का चार्टर कंपनी के सदस्यों के अतिरिक्त दायित्वों के लिए प्रदान नहीं कर सकता है, जबकि NAO का चार्टर कर सकता है।
3. कुछ श्रेणियों के शेयरों के लिए एनएओ का चार्टर निम्नलिखित प्रक्रिया प्रदान कर सकता है:

• NAO के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाई गई एक अन्य संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों में उनका रूपांतरण;
• एलएलसी शेयरों, शेयरों और व्यापार साझेदारी में योगदान के लिए उनका आदान-प्रदान, एनएओ के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाए गए उत्पादन सहकारी के शेयर।

कानून PJSC के चार्टर में ऐसे प्रावधानों को शामिल करने का प्रावधान नहीं करता है।

1. पीजेएससी की न्यूनतम अधिकृत पूंजी 100,000 रूबल है, एनएओ 10,000 रूबल है।
2. एक एनएओ का चार्टर (साथ ही इसके सभी शेयरधारकों के बीच एक समझौता), एक पीजेएससी के चार्टर के विपरीत, कानून संख्या 208 द्वारा प्रदान किए गए शेयरों की तुलना में शेयरों की प्रीमेप्टिव खरीद के लिए अन्य नियम प्रदान कर सकता है।
3. एनएओ का चार्टर शेयरधारकों की आम बैठक की क्षमता से संबंधित अतिरिक्त मुद्दों के लिए प्रदान कर सकता है (उनके अलावा जिन्हें कानून द्वारा संदर्भित किया गया है)। PJSC के शेयरधारकों की आम बैठक अतिरिक्त मुद्दों पर विचार करने का हकदार नहीं है।

पीएओ की मुख्य विशेषताएं

सार्वजनिक JSCs की गतिविधि मुख्य रूप से अनिवार्य मानदंडों द्वारा नियंत्रित होती है। ऐसे समाजों की प्रमुख विशेषताएं कला में स्थापित हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 65.3, 66, 66.3 और 97:

1. उन्हें अपने नाम में प्रचार का एक संकेत शामिल करना आवश्यक है।
2. उन्हें एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय (निदेशक मंडल, पर्यवेक्षी बोर्ड, आदि) बनाना चाहिए, जिसमें प्रतिभागियों की संख्या 5 से कम नहीं हो सकती।
3. पीजेएससी के एकमात्र कार्यकारी निकाय के रूप में कार्य करने वाले व्यक्ति, साथ ही साथ पीजेएससी के कॉलेजियम कार्यकारी निकायों के सदस्य, कॉलेजियम प्रबंधन निकायों की संरचना के एक चौथाई से अधिक नहीं बना सकते हैं और उनके अध्यक्ष हो सकते हैं।
4. प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के लिए लाइसेंस रखने वाले एक विशेष संगठन को मतगणना आयोग के कार्यों को करना चाहिए और शेयरधारकों का रजिस्टर रखना चाहिए।
5. एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या, उनके कुल नाममात्र मूल्य और ऐसे शेयरधारक के वोटों की अधिकतम संख्या को सीमित करना संभव नहीं है।
6. चार्टर में शेयरों के हस्तांतरण के लिए सहमति प्राप्त करने की आवश्यकता पर प्रावधान नहीं हो सकते हैं।
7. किसी को भी शेयर हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार नहीं है। कानून संख्या 208 द्वारा कड़ाई से प्रदान किए गए मामलों में एकमात्र अपवाद अतिरिक्त शेयर हैं।
8. जानकारी RZB के प्रकटीकरण के अधीन है।
9. PJSC प्रतिभागियों की शक्तियों का दायरा अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के समानुपाती होता है।
10. कंपनी के चार्टर में इसे प्रबंधित करने की एक प्रक्रिया प्रदान करना निषिद्ध है जो कानून द्वारा स्थापित से अलग है।

एनएओ . की विशेषताएं

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए, कानून मुख्य रूप से निपटान विनियमन लागू करता है। इस प्रकार, NAO प्रतिभागियों का अधिकार है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66, 66.3, 65.3):

1. अधिकृत पूंजी में शेयरों के अनुपात में नहीं, बल्कि अन्यथा प्रतिभागियों की शक्तियों का दायरा स्थापित करें।
2. सर्वसम्मति से अपनाए गए निर्णय के अनुसार, एनएओ के प्रबंधन के लिए प्रक्रिया को बदलने के लिए।
3. निम्नलिखित प्रावधानों को कंपनी के चार्टर (सर्वसम्मत निर्णय से) में शामिल करें:

• एनएओ के कॉलेजियम प्रबंधन निकाय द्वारा विचार के लिए सामान्य बैठक की क्षमता से संबंधित कुछ मुद्दों के हस्तांतरण पर;
• कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों का पूर्ण या आंशिक असाइनमेंट कॉलेजियम शासी निकाय को;
• कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों को एकमात्र कार्यकारी निकाय में स्थानांतरित करना;
• एक लेखा परीक्षा आयोग की अनुपस्थिति;
• कानून द्वारा स्थापित के अलावा, शेयरधारकों की बैठकें आयोजित करने और आयोजित करने की प्रक्रिया, साथ ही उनके निर्णय लेने के लिए एक अलग प्रक्रिया;
• रचना के लिए कानून की आवश्यकताओं से अलग, कॉलेजिएट निकायों (प्रबंधकीय और कार्यकारी दोनों) की बैठकों के गठन और आयोजन के नियम;
• एलएलसी की पूंजी में एक शेयर की प्रीमेप्टिव खरीद के अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया, एनएओ द्वारा रखे गए शेयरों को खरीदने का प्रीमेप्टिव अधिकार और एनएओ की अधिकृत पूंजी में एलएलसी में एक प्रतिभागी की भागीदारी का अधिकतम हिस्सा;
• प्रतिभागियों की आम बैठक की क्षमता के लिए अतिरिक्त मुद्दों का असाइनमेंट।

ओजेएससी और सीजेएससी की स्थिति

09/01/2014 से पहले बनाए गए सभी जेएससी जो उपरोक्त मानदंडों में से कम से कम एक को पूरा करते हैं, उन्हें सार्वजनिक माना जाता है, भले ही उनके नाम में प्रचार का संकेत हो या नहीं (खंड 11, कानून का अनुच्छेद 3 "संशोधन पर ... ” दिनांक 05/05/2014 नंबर 99 -एफजेड), हालांकि अपवाद हैं।

विशेष रूप से, यह नियम लागू नहीं होता है, यदि उक्त कानून के लागू होने के समय, JSC को बंद कर दिया गया था या प्रतिभूतियों के बारे में जानकारी का खुलासा करने के दायित्व से मुक्त कर दिया गया था या सभी सार्वजनिक रूप से रखे गए, साथ ही साथ सार्वजनिक रूप से कारोबार किए गए शेयरों को भुनाया गया था।

यदि, 01.07.2015 तक, 01.09.2014 से पहले स्थापित एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर और नाम में प्रचार का संकेत है, लेकिन प्रचार के कोई अन्य संकेत नहीं हैं, तो कंपनी 01.07.2020 (वैकल्पिक) तक बाध्य है:

• एक शेयर प्रॉस्पेक्टस पंजीकृत करें;
• प्रचार के संकेत को समाप्त करते हुए, चार्टर में संशोधन करना।

क्या JSC का नाम बदलकर PJSC करना आवश्यक है?

सभी ओजेएससी और सीजेएससी को अपने नाम और चार्टर को कानून के अनुरूप लाना होगा, यानी उनका नाम बदलकर जेएससी और पीजेएससी कर दिया जाएगा। इसके अलावा, घटक दस्तावेजों के पहले परिवर्तन पर कंपनी का नाम बदलना आवश्यक है।

यदि चार्टर में अगले परिवर्तन में प्रासंगिक प्रावधान शामिल नहीं हैं, तो संघीय कर सेवा परिवर्तनों को दर्ज करने से इंकार कर देगी (संघीय कर सेवा का पत्र दिनांक 30 दिसंबर, 2015 नंबर GD-4-14 / [ईमेल संरक्षित]).

कई कंपनियां अभी भी ओजेएससी और सीजेएससी के रूप में काम करना जारी रखती हैं, हालांकि, अभी भी परिवर्तनों में देरी करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। अन्यथा, प्रतिपक्षों के साथ बातचीत करते समय समस्याएं हो सकती हैं, साथ ही कंपनी की गतिविधियों पर लागू कानूनी मानदंडों के बारे में अस्पष्टता भी हो सकती है।

कंपनी के नाम में कानूनी रूप को दर्शाने वाले संक्षिप्त नाम में बदलाव, इस मामले में, कंपनी के नाम में सिर्फ एक बदलाव है। यह एक पुनर्गठन नहीं है, क्योंकि समग्र रूप से संगठनात्मक और कानूनी रूप अपरिवर्तित रहता है - एक संयुक्त स्टॉक कंपनी।

कंपनी का नाम कैसे बदलें

सबसे पहले, यह आवश्यक है कि शेयरधारकों की बैठक कंपनी के कॉर्पोरेट नाम और चार्टर में उचित परिवर्तन करने का निर्णय ले। यह संभव है:

• एक असाधारण (विशेष रूप से बुलाई गई) बैठक में;
• अगली (वर्तमान) बैठक में;
• वार्षिक अनिवार्य बैठक में।

फिर दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार किया जाता है:

• फॉर्म नंबर Р13001 में आवेदन;
• शेयरधारकों की बैठक का निर्णय;
• एक नए संस्करण में चार्टर या चार्टर में संशोधन (2 प्रतियों में)।

कानून संख्या 99 (खंड 12, अनुच्छेद 3) के प्रत्यक्ष संकेत के आधार पर, प्रश्न में परिवर्तन करने के लिए एक आवेदन कर्तव्य के अधीन नहीं है।

राज्य पंजीकरण प्रक्रिया के अंत में, संघीय कर सेवा कंपनी को यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज के लिए एक रिकॉर्ड शीट, साथ ही कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण का एक नया प्रमाण पत्र जारी करेगी। उसी समय, कर पंजीकरण का एक नया नोटिस, साथ ही पंजीकरण का एक नया प्रमाण पत्र जारी नहीं किया जाता है। इसके नाम के परिवर्तन के बारे में गैर-बजटीय निधियों को सूचित करने की आवश्यकता नहीं है।

जेएससी नाम के परिवर्तन से कौन से दस्तावेज़ प्रभावित होंगे?

कला के पैरा 7 के अनुसार। कानून संख्या 99 के 3, पुराने नाम वाली कंपनी के शीर्षक और अन्य दस्तावेजों में परिवर्तन करना आवश्यक नहीं है। साथ ही, यह खुलासा नहीं किया गया है कि "कंपनी के अन्य दस्तावेजों" का क्या अर्थ है। इसके अलावा, यह संभव है कि इस नियम के अपवाद हों, क्योंकि ऐसे दस्तावेज हैं जो न केवल समाज के हितों को प्रभावित करते हैं।

सबसे पहले, हम कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध के बारे में बात कर रहे हैं। कला के भाग 1 के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 57, नियोक्ता के नाम के बारे में जानकारी रोजगार अनुबंध में दर्ज की जानी चाहिए। तदनुसार, उद्यम को नियोक्ता के नाम के संदर्भ में रोजगार अनुबंध के पाठ को बदलने पर कर्मचारियों के साथ अतिरिक्त समझौतों को समाप्त करने की आवश्यकता है।

दूसरे, कार्य पुस्तकों में परिवर्तन करने की आवश्यकता होगी। उनके परिचय की प्रक्रिया अनुमोदित कार्य पुस्तकों को भरने के निर्देशों के खंड 3.2 द्वारा निर्धारित की जाती है। 10 अक्टूबर, 2003 नंबर 69 के श्रम मंत्रालय का फरमान।

यह सुनिश्चित करना भी महत्वपूर्ण है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी के नाम के परिवर्तन के बाद तैयार किए गए दस्तावेजों में अद्यतित डेटा शामिल है। विशेष रूप से यह चिंतित है:

1. प्राथमिक लेखा दस्तावेज। इसलिए, कर निरीक्षक औपचारिक आधार पर आयकर व्यय को स्वीकार करने से इनकार कर सकते हैं - कला के भाग 2 की आवश्यकताओं के अनुपालन के कारण। संगठन के नाम को दर्शाने के संदर्भ में कानून "ऑन अकाउंटिंग" दिनांक 06.12.2011 नंबर 402-FZ के 9।
2. विकलांगता पत्रक। बीमार छुट्टी पर खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति के लिए एफएसएस के इनकार से बचने के लिए यह आवश्यक है।

आइए संक्षेप करते हैं। कानून के अधिकांश प्रावधान जो पहले ओजेएससी की गतिविधियों से संबंधित थे, अब पीजेएससी पर लागू होते हैं। सीजेएससी और एनएओ के विधायी विनियमन के अनुपात के बारे में भी यही कहा जा सकता है। साथ ही, जेएससी के विपरीत, पीजेएससी की गतिविधियों को मुख्य रूप से अनिवार्य रूप से विनियमित किया जाता है। नए वर्गीकरण की शुरूआत से पहले बनाई गई कंपनियों को घटक दस्तावेजों में पहले बदलाव पर अपने नाम और चार्टर में बदलाव करना होगा। परिणामस्वरूप, उन्हें TIN असाइनमेंट का एक नया प्रमाणपत्र प्राप्त होता है। साथ ही नाम बदलने के बाद कार्यपुस्तिकाओं और रोजगार अनुबंधों में उचित परिवर्तन करना आवश्यक है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी- यह एक व्यावसायिक संघ (वाणिज्यिक संरचना) है, जो कुछ नियमों के अनुसार पंजीकृत और संचालित होता है, और इसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में वितरित की जाती है। मुख्य कार्य कुछ व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन के लिए पूंजी का निर्माण है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी(जेएससी), या बल्कि, इसकी गतिविधियों को रूसी संघ के नागरिक संहिता, रूस के मध्यस्थता संहिता, रूसी संघ के कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" और अन्य कृत्यों और कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

एक संरचना के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के उद्भव का इतिहास

ऐसा माना जाता है कि संयुक्त स्टॉक कंपनियों की उत्पत्ति, एक रूप के रूप में, 15 वीं शताब्दी में शुरू हुई, जिस क्षण से सेंट जॉर्ज के जेनोआ बैंक का गठन हुआ था। यह उनके साथ था कि इस तरह की संरचनाओं का युग शुरू हुआ। नव निर्मित संस्था का कार्य राज्य ऋणों की सेवा करना था। उसी समय, इसके संस्थापक माओन थे - लेनदारों के गठन जिन्होंने राज्य को पैसा उधार दिया था, और बाद वाले ने उन्हें खजाने से मुनाफे का हिस्सा प्राप्त करने के अधिकार के साथ भुगतान किया।
बैंक ऑफ जेनोआ के संचालन के कई सिद्धांत जेएससी की वर्तमान विशेषताओं के साथ मेल खाते हैं:

- एक वित्तीय संस्थान की राजधानीकई मुख्य भागों में विभाजित, जो मुक्त परिसंचरण और अलगाव से प्रतिष्ठित थे;
- बैंक प्रबंधन- महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए सालाना मिलने वाले प्रतिभागियों की बैठक। फिर प्रत्येक प्रस्ताव को मतदान के लिए रखा गया। मुख्य विशेषता यह है कि वित्तीय संस्थान के अधिकारियों को बैठक में भाग लेने का अधिकार नहीं था। कार्यकारी निकाय की भूमिका संरक्षक परिषद द्वारा निभाई जाती थी, जिसमें 32 सदस्य शामिल थे;
- बैंक के सदस्यअपने शेयरों पर ब्याज भुगतान प्राप्त किया। उसी समय, लाभांश की राशि सीधे बैंक की लाभप्रदता के स्तर पर निर्भर करती थी।

16वीं शताब्दी की शुरुआत के बाद से, यूरोप में नए बाजार सक्रिय रूप से खुल रहे हैं, व्यापार की मात्रा में वृद्धि तेज हो रही है, और उद्योग विकसित हो रहा है। समुदायों के पुराने रूप (गिल्ड, समुद्री भागीदारी) अब लेन-देन में प्रतिभागियों के अधिकारों और नई आर्थिक जरूरतों की रक्षा नहीं कर सकते हैं। इस प्रकार, हॉलैंड, इंग्लैंड और फ्रांस में औपनिवेशिक कंपनियां दिखाई दीं। वास्तव में, औपनिवेशिक राज्यों ने भूमि के आगे विकास के लिए बाहर से धन आकर्षित करना शुरू कर दिया।

1602- ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन। इसका सार हॉलैंड में पहले से मौजूद संगठनों का एकीकरण है। प्रत्येक कंपनी के अपने शेयर थे, इसलिए शासी निकायों में प्रतिनिधियों की संख्या भी भिन्न थी। समय के साथ, प्रतिभागियों में से प्रत्येक के शेयरों को "शेयर" कहा जाता था - दस्तावेज़ जो शेयर के अपने हिस्से के अधिकार की पुष्टि करते हैं। लेकिन बड़े पैमाने पर स्टॉक की अटकलों ने सरकार को कंपनी की पूंजी के दुरुपयोग पर कुछ सख्त प्रतिबंध लगाने के लिए मजबूर किया है।

ऊपर वर्णित संरचना के साथ-साथ, ईस्ट इंडिया कंपनी के अंग्रेजी संस्करण का उदय हुआ। इसकी विशेषता मतदान द्वारा प्रमुख मुद्दों को हल करने के लिए प्रतिभागियों की वार्षिक बैठक है। केवल उन प्रतिभागियों के पास वोट था जिनके पास चार्टर द्वारा निर्दिष्ट प्रतिशत से अधिक पूंजी थी। नेतृत्व परिषद को सौंपा गया था, जिसमें बैठक द्वारा चुने गए 15 सदस्य शामिल थे।

18वीं शताब्दी मेंअपना खुद का बैंक बनाने के कई असफल प्रयासों के बाद, जॉन लॉ सफल हुआ। इसके बाद, यह वह था जो वेस्ट इंडिया कंपनी के निर्माण में सक्रिय प्रतिभागियों में से एक बन गया। कुछ साल बाद, अन्य फ्रांसीसी संगठन इसमें शामिल हो गए। वास्तव में, बाजार पर एक शक्तिशाली एकाधिकार का गठन किया गया था, जिसने राजकोष और आर्थिक विकास के लिए राजस्व का एक स्थिर प्रवाह सुनिश्चित किया। लेकिन यह हमेशा के लिए नहीं चल सका। नवगठित संरचना के शेयरों की बड़े पैमाने पर बिक्री के लिए कम लाभांश प्रोत्साहन बन गया। प्रतिभूतियों की कीमत गिर गई, और फिर पूरी तरह से ढह गई। इससे देश की अर्थव्यवस्था को गंभीर नुकसान हुआ।

1843 मेंजर्मनी में पहला JSC कानून सामने आया। 1860 के दशक की शुरुआत से, ऐसे समाजों की संख्या कई दर्जन थी। इसके बाद (1870, 1884 में) संयुक्त स्टॉक कंपनी के संबंध में नए कानून विकसित किए गए।

1856-1857 मेंइंग्लैंड में, पहला विधायी अधिनियम सामने आया, जो नए पंजीकृत समुदायों को पंजीकरण प्रक्रिया से गुजरने के लिए बाध्य करता है, उनका अपना चार्टर होता है, उनकी गतिविधियों के लक्ष्यों को इंगित करता है, और इसी तरह। उसी समय, स्थापित कंपनियों को केवल पंजीकृत शेयर जारी करने की अनुमति थी।

1862 मेंसंयुक्त स्टॉक कंपनियों से संबंधित इंग्लैंड के सभी अधिनियम और मानदंड एक कानून में एकत्र किए गए थे। भविष्य में, यह नहीं बदला है, लेकिन केवल नई वस्तुओं के साथ पूरक है।
शेष देशों (संयुक्त राज्य सहित) ने संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाते समय पहले से प्राप्त अनुभव का उपयोग किया।

संयुक्त स्टॉक कंपनी का सार

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई है, जो कई बाजार सहभागियों का संगठन है। संरचना की विशेषता इस प्रकार है:

- जेएससी प्रतिभागियों की सीमित देयता है, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके "इन्फ्यूजन" की राशि से अधिक नहीं है;

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी दायित्वों को पूरा करने (लाभांश के समय पर भुगतान सहित) के संदर्भ में अपने शेयरधारकों के प्रति पूरी जिम्मेदारी वहन करती है;

अधिकृत पूंजी की पूरी राशि को JSC के जारी किए गए शेयरों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है। उसी समय, संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी, न कि इसके संस्थापक, धारकों के रूप में कार्य करते हैं;

अधिकृत पूंजी का गठन प्रतिभागियों के निवेश की कीमत पर होता है। साथ ही, किए गए योगदान को नव निर्मित संरचना के पूर्ण निपटान के लिए जाना जाता है;

JSC बिना समय सीमा के काम करता है, जब तक कि नव निर्मित संरचना के चार्टर में विपरीत परिस्थितियों का उल्लेख नहीं किया जाता है;

संयुक्त स्टॉक कंपनी को विधायी स्तर पर निषिद्ध किसी भी गतिविधि को करने का अधिकार है। उसी समय, कुछ क्षेत्रों में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी केवल लाइसेंस के आधार पर काम कर सकती है;

एक नव निर्मित संगठन एक वार्षिक रिपोर्ट, हानि और आय खाते, बैलेंस शीट और अन्य डेटा प्रकाशित करने के लिए बाध्य है जो कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं (इन सभी मुद्दों पर संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुच्छेद 92 में चर्चा की गई है);

जेएससी को प्रतिनिधि कार्यालयों, शाखाओं, सहायक कंपनियों आदि को व्यवस्थित करने का अधिकार मिलता है। वहीं, आप अपनी शाखाएं राज्य के बाहर भी खोल सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार

आज, ऐसे संगठन के दो मुख्य प्रकार हैं:

1. ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनियां (JSC)- ये ऐसी संरचनाएं हैं जिनमें शेयरधारकों को अन्य शेयरधारकों के साथ समझौते के बिना शेयरों को अलग करने (बेचने) का अधिकार है। उसी समय, जेएससी स्वयं जारी किए गए शेयरों को बिना किसी प्रतिबंध के स्वतंत्र रूप से वितरित कर सकता है। JSC के शेयरधारकों और संस्थापकों की कुल संख्या सीमित नहीं है। इस घटना में कि राज्य (नगर निगम, रूसी संघ का विषय) कंपनी के संस्थापक के रूप में कार्य करता है, तो ऐसी कंपनी केवल खुली हो सकती है - ओजेएससी। एकमात्र अपवाद छोटी संरचनाएं हैं जो निजीकृत कंपनियों के आधार पर बनाई गई हैं।

जेएससी की मुख्य विशेषताओं में शामिल हैं:

प्रतिभागियों की संख्या असीमित है;
- अधिकृत पूंजी की राशि - 1000 न्यूनतम वेतन और ऊपर से;
- शेयर खुली सदस्यता द्वारा वितरित किए जाते हैं;
- प्रतिभूतियों को स्वतंत्र रूप से बेचा और खरीदा जा सकता है (पूर्व अनुमोदन के बिना);
- शिक्षा हर साल एक रिपोर्ट, घाटे के खातों, लाभप्रदता, बैलेंस शीट को जारी करने और प्रकाशित करने का कार्य करती है।

2. बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी)- ये ऐसी संरचनाएं हैं जहां जारी किए गए शेयर केवल गठन के भीतर (संस्थापकों या लोगों के कड़ाई से परिभाषित सर्कल के बीच) वितरित किए जा सकते हैं। वहीं, सीजेएससी के लिए ओपन सब्सक्रिप्शन प्रतिबंधित है। बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, शेयरधारकों को प्रतिभूतियों को खरीदने वाले पहले व्यक्ति होने का अधिकार है।

जेएससी की विशिष्ट विशेषताओं में शामिल हैं:

प्रतिभागियों की संख्या पचास लोगों से अधिक नहीं होनी चाहिए;
- अधिकृत पूंजी का मूल्य विधायी स्तर पर निर्धारित 100 न्यूनतम वेतन से अधिक नहीं होना चाहिए;
- जारी किए गए शेयर केवल संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं (प्लेसमेंट विकल्प अन्य व्यक्तियों के बीच भी संभव हैं, लेकिन केवल समझौते के बाद);
- मौजूदा शेयरधारकों को सीजेएससी शेयर खरीदने वाले पहले व्यक्ति होने का अधिकार है;
- एक बंद समाज प्रत्येक वर्ष के अंत में कोई रिपोर्ट प्रकाशित नहीं कर सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के अंतर

आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां निम्नलिखित संरचनाओं से काफी भिन्न हैं:

1. व्यापार साझेदारी से। JSC कई प्रतिभागियों की राजधानियों का एक संघ है, और HT प्रतिभागियों की राजधानियों का एक संघ है और व्यक्तियों का एक समूह है जो एक संघ के ढांचे के भीतर संयुक्त परियोजनाओं को लागू करता है। इसके अलावा, एचटी में, प्रतिभागी शिक्षा दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं। एओ ऐसी देयता के लिए प्रावधान नहीं करता है।

2. सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी) से. एलएलसी और जेएससी की सामान्य विशेषताएं प्रतिभागियों की सामान्य पूंजी हैं, जो एक सामान्य कारण में उनके निवेश के कारण बनती हैं। लेकिन संयुक्त स्टॉक कंपनी में कई विशिष्ट विशेषताएं हैं:
- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए अधिकृत पूंजी का न्यूनतम मूल्य विधायी स्तर (साथ ही प्रतिभागियों की संख्या) पर स्थापित किया जाता है। एलएलसी के लिए, यह मान "सीलिंग" है;

- सभी जेएससी प्रतिभागियों को उनके हाथों में शेयर प्राप्त होते हैं, जिन्हें अपने विवेक से निपटाया जा सकता है (शेयर बाजार में बेच या खरीद)। एक साधारण समुदाय में, अधिकृत पूंजी को साधारण योगदानों में विभाजित किया जाता है;
- एलएलसी (जेएससी) से समावेशन और बहिष्करण की प्रक्रिया अलग है;
- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रत्येक शेयरधारक के पास संरचना के काम के संबंध में समान अधिकार और दायित्व हैं। एक साधारण समाज में, प्रत्येक प्रतिभागी के अपने दायित्व हो सकते हैं।
- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की प्रबंधन संरचना एलएलसी की तुलना में बहुत अधिक जटिल है।

3. उत्पादन सहकारी समितियों से।यहाँ यह निम्नलिखित विशेषताओं पर प्रकाश डालने लायक है:

- सहकारी के प्रतिभागी सहकारी (अर्थात, संयुक्त जिम्मेदारी) के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। एओ में, प्रत्येक प्रतिभागी अपने योगदान की सीमा के भीतर जिम्मेदार है;
- सहकारी के सदस्यों को दायित्वों की पूर्ति या मानदंडों के उल्लंघन के लिए निष्कासित किया जा सकता है। JSC में किसी को भी किसी भी परिस्थिति में किसी भागीदार को शेयरों से वंचित करने का अधिकार नहीं है;
- एक सहकारी में लोगों के समुदाय और उनके निवेश का गठन शामिल है, और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी केवल निवेश का एक संघ है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण

अपनी संयुक्त स्टॉक कंपनी को व्यवस्थित करने के लिए, आपको कई चरणों से गुजरना होगा:

1. भविष्य की संरचना को आर्थिक रूप से उचित ठहराएं।यही है, पहले आपको भविष्य के गठन का विचार बनाने की आवश्यकता है। समाज के सभी सदस्यों को उन्हें सौंपे गए कार्यों, विकास की संभावनाओं, संभावित लाभप्रदता आदि को स्पष्ट रूप से समझना चाहिए। निम्नलिखित मुद्दों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए:

क्या एओ व्यवसाय की चुनी हुई लाइन के लिए सबसे अच्छा रूप है। यहां यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि संयुक्त स्टॉक कंपनियां बड़े व्यवसायों के लिए बेहतर अनुकूल हैं;
- क्या अन्य तरीकों से आवश्यक धन प्राप्त करना संभव है (उदाहरण के लिए, बैंक से ऋण प्राप्त करना)। यहां वित्तीय व्यवहार्यता, संभावित लाभों को ध्यान में रखना आवश्यक है;
- पूंजी की आवश्यक राशि निर्धारित करें।

2. जेएससी का संगठन।इस स्तर पर, निम्नलिखित कार्य किए जाते हैं:

एक संस्थापक का समझौता संपन्न होता है, जो व्यवसाय की मुख्य गतिविधियों और विशेषताओं को निर्दिष्ट करता है। उसी समय, प्रत्येक प्रतिभागी की जिम्मेदारी सीधे किए गए निवेश की मात्रा पर निर्भर करती है। संस्थापक संयुक्त स्टॉक कंपनी को तीसरे पक्ष के साथ किसी भी लेनदेन के लिए बाध्य नहीं कर सकते हैं, उन्हें कंपनी की ओर से कार्य करने के लिए मना किया गया है;

संस्थापकों की एक बैठक आयोजित की जाती है, जहां संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर को मतदान द्वारा अपनाया जाता है, संपत्ति के मूल्यांकन को मंजूरी दी जाती है, शेयर जारी करने के मुद्दों पर चर्चा की जाती है। शासी निकाय भी एओ द्वारा गठित किए जाते हैं और बैठक में चुने जाते हैं। आवेदक पास हो जाता है यदि सभी प्रतिभागियों में से से अधिक ने "के लिए" मतदान किया;

अधिकृत पूंजी बनती है - जेएससी की न्यूनतम राशि, जो इस मामले में लेनदारों के हितों की सुरक्षा की गारंटी देगी। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए, अधिकृत पूंजी का आकार संयुक्त स्टॉक कंपनी के पंजीकरण के समय कानूनों द्वारा स्थापित कम से कम 1000 न्यूनतम वेतन होना चाहिए। पंजीकरण के क्षण से, आधे से अधिक शेयर खरीदे जाने चाहिए। शेष वर्ष के दौरान है।

3. राज्य संरचनाओं के स्तर पर एक संस्था का पंजीकरण।

किसी भी संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन किया जा सकता है, अर्थात यह एक कानूनी इकाई के रूप में मौजूद नहीं है। कई उन्मूलन विकल्प हैं:

1. स्वैच्छिक परिसमापन।इस मामले में, संबंधित निर्णय शेयरधारकों की बैठक में किया जाता है। उसी समय, संयुक्त स्टॉक कंपनी को समाप्त करने की इच्छा सीधे प्रतिभागियों द्वारा स्वीकार की जाती है। प्रक्रिया निम्नलिखित क्रम में होती है:

बैठक परिसमापन पर निर्णय लेती है;
- निर्णय राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को हस्तांतरित किया जाता है, जो एक उपयुक्त नोट बनाता है। इस क्षण से, JSC के दस्तावेज़ों में कोई भी परिवर्तन करना निषिद्ध है;
- एक परिसमापन आयोग नियुक्त किया जाता है। यदि प्रतिभागियों में से एक राज्य का प्रतिनिधि था, तो एक प्रतिनिधि होना चाहिए;
- आयोग सभी लेनदारों की पहचान करने और वर्तमान ऋण प्राप्त करने की पूरी कोशिश करता है;
- जेएससी लेनदारों के अनुरोध संतुष्ट हैं;
- शेष संपत्ति शेयरधारकों के बीच वितरित की जाती है।

2. किसी कंपनी का जबरन परिसमापन और कंपनी का परिसमापन प्रकृति में समान हैं। हमारे मामले में, अदालत के फैसले के बाद संयुक्त स्टॉक कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है। वास्तव में, एक सामान्य आर्थिक प्रारूप में संरचना की गतिविधि की समाप्ति बाजार की इच्छा है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के कारणइस प्रकार हो सकता है:

जेएससी गतिविधियों का संचालन करना जो लाइसेंस में निर्धारित नहीं हैं या जिनके लिए कोई उपयुक्त परमिट नहीं है;
- काम के प्रदर्शन में कानूनों का उल्लंघन;
- कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियों का प्रदर्शन;
- पंजीकरण के दौरान उल्लंघन और अदालत द्वारा उनका पता लगाना। इस मामले में, बाद वाले को सभी पंजीकरण दस्तावेजों की अमान्यता को पहचानना होगा;
- JSC का दिवालिएपन, जिसे अदालत में भी मान्यता प्राप्त है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के फायदे और नुकसान

AO की सकारात्मक विशेषताओं में से, हम भेद कर सकते हैं:

पूंजी पूलिंग का तथ्य किसी सीमा तक सीमित नहीं है। एक JSC में कितने भी निवेशक हो सकते हैं (छोटे वाले भी)। यह सुविधा आपको योजनाओं के कार्यान्वयन के लिए जल्दी से धन जुटाने की अनुमति देती है;

एक निश्चित संख्या में शेयर खरीदते समय, भविष्य के शेयरधारक स्वयं जोखिम के स्तर पर निर्णय लेते हैं जो वह मानता है। साथ ही, उसका जोखिम केवल निवेश की मात्रा से सीमित होगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, प्रतिभूतियों का धारक केवल उस धन का हिस्सा खो सकता है जिसे उसने निवेश किया है;

वहनीयता। एक नियम के रूप में, संयुक्त स्टॉक कंपनियां स्थिर संरचनाएं हैं। यदि शेयरधारकों में से एक जेएससी छोड़ देता है, तो संगठन अपनी गतिविधियों को जारी रखता है;

व्यावसायिक प्रबंधन। पूंजी प्रबंधन पेशेवर प्रबंधकों का कार्य है, न कि प्रत्येक शेयरधारक का व्यक्तिगत रूप से। इस प्रकार, आप पूंजी के एक सक्षम निवेश के बारे में सुनिश्चित हो सकते हैं;

वापसी की संभावना। शेयरों को किसी भी समय पूर्ण या आंशिक रूप से बेचा जा सकता है;

विभिन्न प्रकार के लाभ। आय विभिन्न तरीकों से प्राप्त की जा सकती है - लाभांश प्राप्त करने, शेयर बेचने, प्रतिभूतियों को उधार देने आदि से;

प्रशंसा। आज, संयुक्त स्टॉक कंपनियां सम्मानित संरचनाएं हैं, और उनके सदस्यों का उच्च सामाजिक और आर्थिक महत्व है;

पूंजी की उपलब्धता। JSCs के पास हमेशा अनुकूल ब्याज दरों पर ऋण प्राप्त करके या शेयर जारी करके अतिरिक्त धन जुटाने का अवसर होता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के विपक्ष:

जेएससी एक खुली संरचना है, जो वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करने, अपने मुनाफे का खुलासा करने आदि के लिए बाध्य है। यह सब प्रतियोगियों के लिए अतिरिक्त जानकारी है;

शेयरों के प्रवाह पर नियंत्रण कम होने की संभावना। अक्सर, प्रतिभूतियों की मुफ्त बिक्री से प्रतिभागियों की संरचना में भारी बदलाव आ सकता है। परिणामस्वरूप, AO पर नियंत्रण खो सकता है;

रुचियों का भेद। किसी कंपनी का प्रबंधन करते समय, प्रबंधकों और शेयरधारकों के पास संरचना के आगे के विकास पर अलग-अलग विचार हो सकते हैं। पूर्व का कार्य समाज को संरक्षित करने के लिए आय का सही ढंग से पुनर्वितरण करना है, और शेयरधारकों का कार्य सबसे बड़ा लाभ प्राप्त करना है।

रूसी अर्थव्यवस्था में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में एक आर्थिक इकाई की ऐसी अवधारणा है, जो दो प्रकारों में विभाजित है - बंद और खुली। इस प्रकार के समाजों में क्या अंतर हैं? या हो सकता है कि उनके बीच कोई मतभेद न हों? यह सवाल काफी दिलचस्प है, तो आइए इसे और विस्तार से समझने की कोशिश करते हैं।

परिभाषा

सीजेएससी (बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी)एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों (प्रतिभूतियों) में विभाजित है। CJSC की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि केवल वे व्यक्ति जिन्होंने इस संगठन को बनाया है, यानी संस्थापक, शेयर रख सकते हैं। बाहरी व्यक्ति बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी की प्रतिभूतियां नहीं खरीद सकते हैं। इसके अलावा, अगर किसी शेयरधारक ने संस्थापकों से हटने का फैसला किया है, तो वह अपने शेयर बेच सकता है, लेकिन केवल उन व्यक्तियों को जो कंपनी के शेयरधारकों का हिस्सा हैं। इसके अलावा, CJSC को कुछ फायदा है - उसे अपने बयानों को मीडिया में प्रकाशित न करने का अधिकार है।

OJSC (ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी)एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी में भी शेयर होते हैं। इस कंपनी के संस्थापक सीमित संख्या में व्यक्ति हो सकते हैं, लेकिन मालिक ऐसे व्यक्ति हो सकते हैं जो इस रचना में शामिल नहीं हैं। रिश्ते की यह प्रकृति लगभग किसी भी व्यक्ति या कानूनी इकाई को किसी भी ओजेएससी में शेयर हासिल करने और उसके शेयरधारक बनने की अनुमति देती है, और इसके परिणामस्वरूप, लाभांश के रूप में एक निश्चित आय प्राप्त होती है। यह कहा जाना चाहिए कि शेयरों का प्रत्येक मालिक किसी भी समय अपनी प्रतिभूतियों को तीसरे पक्ष के पक्ष में स्थानांतरित करने का निर्णय ले सकता है, और वह अन्य शेयरधारकों से अनुमति मांगने के लिए बाध्य नहीं है। इसके अलावा, जेएससी पिछली अवधि के अपने बयानों की समीक्षा के लिए संभावित निवेशकों को सार्वजनिक रूप से उपस्थित होने के लिए बाध्य है।

तुलना

अंत में, यह निष्कर्ष निकाला जाना चाहिए कि CJSC और OJSC संयुक्त स्टॉक कंपनियों की किस्में हैं जिनकी अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं जो उनके लिए अद्वितीय हैं। इसलिए, केवल सीजेएससी के संस्थापक ही प्रतिभूतियों के मालिक हो सकते हैं, और उन्हें केवल अन्य शेयरधारकों के पक्ष में अलग कर सकते हैं, जबकि दोनों व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं जो कंपनी के संस्थापकों के सदस्य नहीं हैं, ओजेएससी के शेयरधारक बन सकते हैं, जबकि एक के शेयर ओजेएससी को मौजूदा शेयरधारकों की सहमति के बिना बेचा जा सकता है। इसके अलावा, एक ओजेएससी के बयानों को सार्वजनिक जन मीडिया में रखा जाना चाहिए, और एक सीजेएससी को अपने दस्तावेज नहीं रखने का अधिकार है।

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रतिभागियों की संख्या सीमित नहीं है। लेकिन CJSC में एक ही समय में 50 से अधिक लोगों को शामिल नहीं किया जा सकता है, जो व्यापार करने में काफी जटिल हो सकता है। लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी को संचालन शुरू करने के लिए 100 न्यूनतम मजदूरी की राशि में अधिकृत पूंजी की आवश्यकता होगी, जबकि एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी को 1000 न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता होगी। कंपनी के विकास के संदर्भ में भी बारीकियां हैं। इसलिए, यदि सीजेएससी में प्रतिभागियों की संख्या 50 से अधिक हो जाती है, तो इसे एक वर्ष के भीतर ओजेएससी के रूप में फिर से पंजीकृत किया जाना चाहिए।

खोज साइट

1. सीजेएससी के शेयरधारक केवल कंपनी के संस्थापक हो सकते हैं, और जेएससी के शेयरधारक दोनों व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं जिन्होंने अपनी इच्छा व्यक्त की है और इस संगठन की प्रतिभूतियों को खरीदा है;
2. सांविधिक निधि। सीजेएससी के लिए यह 100 न्यूनतम मजदूरी (10 हजार रूबल) है, जेएससी के लिए - 1000 न्यूनतम मजदूरी (100 हजार रूबल)।
3. एक ही समय में 50 से अधिक लोग CJSC के सदस्य नहीं हो सकते हैं। OJSC के शेयरधारकों की संख्या कानून द्वारा सीमित नहीं है।
4. CJSC शेयरों को केवल संस्थापकों के बीच और उनकी सहमति से पुनर्वितरित किया जाता है, OJSC प्रतिभूतियों को मौजूदा शेयरधारकों की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को बेचा जा सकता है;
5. एक खुला संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने वित्तीय विवरण प्रकाशित करने के लिए बाध्य है, लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी नहीं है।
6. व्यापार की स्थिति। सीजेएससी की निकटता के कारण, निवेशकों और व्यापारिक भागीदारों द्वारा सीजेएससी को बदतर माना जाता है। व्यापार जगत की नजर में OJSC को उच्चतम व्यावसायिक दर्जा प्राप्त है, जो आपको अपने व्यवसाय के लिए एक विशेष दृष्टिकोण पर भरोसा करने की अनुमति देता है।

रूसी संघ की आधुनिक अर्थव्यवस्था में, व्यावसायिक संस्थाओं की गतिविधि के कई रूप हैं। प्रत्येक उद्यम यह चुनता है कि अपनी गतिविधियों के आयोजन के लिए किसे चुनना है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों में कई विशेषताएं हैं। ऐसे संगठनों को आमतौर पर खुली और बंद किस्मों में विभाजित किया जाता है।

अवधारणाओं में भ्रमित न होने के लिए, संक्षिप्ताक्षरों को समझना आवश्यक है। बंद (CJSC) और कई संगठनात्मक अंतर हैं। आर्थिक संस्थाओं के पहले रूप का नाम बदलकर अब JSC - संयुक्त स्टॉक कंपनी कर दिया गया है। लेकिन इससे उनका मतलब बिल्कुल बंद प्रकार से है।

JSC, JSC से कैसे भिन्न है, यह एक बहुत ही रोचक प्रश्न है। यह उद्यमों के कामकाज की कई विशेषताओं का कारण बनता है। कंपनियों के पास एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के बजाय कंपनी को पुनर्गठित करने और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने का अवसर है। यह कई कारणों से आवश्यक है। यह कैसे होता है, साथ ही इसकी आवश्यकता क्यों है, इस पर अधिक विस्तार से विचार किया जाना चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है?

JSC और JSC के बीच अंतर को समझने के लिए, सामान्य अर्थों में आर्थिक गतिविधि के इस रूप पर विचार करना आवश्यक है। इस तरह के एक संगठन का गठन कई संस्थापकों द्वारा किया जाता है। अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों से बनती है, जो मालिकों के बीच वितरित की जाती है। वे तब जारी किए जाते हैं जब कोई कंपनी बनाई जाती है। इसके अलावा, प्रतिभूतियों की संख्या और उनका नाममात्र मूल्य तुरंत निर्धारित किया जाता है। उनके वितरण के नियम उद्यम के संगठन के प्रकार को इंगित करते हैं।

ये प्रतिभूतियां अपने मालिकों के साथ कुछ अधिकार साझा करती हैं। इस तथ्य के लिए कि शेयरधारक ने शुद्ध लाभ के संबंधित हिस्से को प्राप्त करने के लिए रिपोर्टिंग अवधि के अंत में अधिकृत पूंजी (यह शेयर द्वारा तय की गई) में अपने धन की एक निश्चित राशि का योगदान दिया। यह पारिश्रमिक कुल में प्रतिभूतियों के मालिक के हिस्से से मेल खाता है।शेयरधारक की इस आय को लाभांश कहा जाता है।

मालिक को कंपनी के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने की प्रक्रिया में मतदान में भाग लेने के साथ-साथ इसके परिसमापन की स्थिति में संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करने का भी अधिकार है।

शेयरधारकों के अधिकार और दायित्व

JSC, JSC से कैसे भिन्न है, इसका अध्ययन करते समय, शेयरधारकों के अधिकारों और दायित्वों पर ध्यान देना आवश्यक है। वे कुछ कानूनी ढांचे द्वारा सीमित हैं। उनकी देयता केवल प्रतिभूतियों के मूल्य तक सीमित है।

नुकसान का जोखिम मालिकों की सभी संपत्ति पर लागू नहीं होता है। लेकिन अगर, उद्यम के दिवालिया होने की स्थिति में, दोष स्थापित किया गया था, उदाहरण के लिए, एक किराए के निदेशक की, शेयरधारकों के एक निश्चित समूह के, तो वे अधिक जिम्मेदारी वहन करते हैं। यदि कंपनी के पास अपने ऋणों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो दोषी पार्टियों पर प्रतिवर्ती दायित्व रखा जा सकता है।

शेयरधारक भी सहन कर सकते हैं यदि उद्यम की अधिकृत पूंजी में अवैतनिक प्रतिभूतियों का एक निश्चित हिस्सा होता है।

सभी निर्णय शेयरधारकों की बैठक में किए जाते हैं। वोटिंग अधिकार का वजन उतना ही होता है जितना कि संस्थापक के पास शेयरों की संख्या। यदि उसके पास 50% + 1 शेयर है, तो इसे एक व्यक्ति या कानूनी इकाई द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

विशिष्ट सुविधाएं

एक कंपनी को CJSC के रूप में संगठित किया जाता है यदि शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों से अधिक नहीं होती है। यह फ़ॉर्म मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए विशिष्ट है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के बीच का अंतर मुख्य रूप से शेयरों के वितरण की विधि में निहित है।

एक बंद JSC में, उन्हें सीमित लोगों द्वारा खरीदा जाता है। इस मामले में वैधानिक निधि न्यूनतम मजदूरी (न्यूनतम मजदूरी) के 100 गुना से कम है।

JSC में शेयरधारकों की संख्या असीमित होती है। प्रबंधन का यह रूप बड़े व्यवसाय की विशेषता है। प्रतिभूतियों को मुफ्त बिक्री के माध्यम से बेचा जाता है। इस मामले में कंपनी की स्थिति, उसकी वित्तीय गतिविधियों के बारे में जानकारी सार्वजनिक रूप से प्रदान की जाती है।

शेयर बाजार में शेयरों का स्वतंत्र रूप से कारोबार होता है। इस मामले में अधिकृत पूंजी का आकार कम से कम 1000 न्यूनतम मजदूरी के बराबर है।

मौलिक मतभेद

JSC और JSC के बीच का अंतर काफी महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, शेयरों की बिक्री का दृष्टिकोण मौलिक रूप से अलग है। यदि JSC प्रतिभूतियों के हिस्से को बेचने का निर्णय लेता है, तो सभी शेयरधारकों की सहमति आवश्यक होगी। और खरीदते समय उन्हें एक फायदा होता है। OJSC अन्य प्रतिभागियों को सूचित किए बिना, स्वतंत्र रूप से शेयर बेचता है। इसलिए, प्रतिभूतियों के धारकों की संख्या सीमित नहीं है।

JSC अपने वित्तीय विवरण सार्वजनिक डोमेन में नहीं रखता है। जेएससी खुले तौर पर ऐसी जानकारी देने के लिए बाध्य है। यह सभी को कंपनी के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने का अवसर देता है। इस कारण से, निवेशक सार्वजनिक संगठनों को अपने अस्थायी रूप से मुफ्त धन उपलब्ध कराने की अधिक संभावना रखते हैं। CJSC एक बड़े व्यवसाय के स्तर तक विस्तार नहीं कर रहा है।

संस्थापक के रूप में राज्य

यह समझने के लिए कि जेएससी जेएससी से कैसे भिन्न है, उस मामले पर विचार करना आवश्यक है जब राज्य के पास शेयरों का हिस्सा है। कंपनी के संस्थापक अधीनता के विभिन्न स्तरों के रूसी संघ के शासी निकाय हो सकते हैं।

इस मामले में, संगठन केवल एक खुला मुद्दा प्रकार हो सकता है। ऐसे उद्यम की गतिविधियों के परिणामों के बारे में जानकारी सार्वजनिक रूप से रखी जानी चाहिए। यदि शेयरों का एक हिस्सा रूसी संघ के शासी निकाय, उसके नगरपालिका संगठनों के स्वामित्व में है, तो CJSC का गठन सख्त वर्जित है।

प्रबंधन के प्रस्तुत दो रूपों के बीच यह एक और महत्वपूर्ण अंतर है। शेयरों को सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जाता है और शेयर बाजार में सूचीबद्ध किया जाता है।

पुनर्निर्माण

कुछ कारणों से, OJSC को JSC में पुनर्गठित करना आवश्यक हो सकता है। यह परिवर्तन विपरीत दिशा में भी किया जा सकता है। इस मामले में, अधिकृत पूंजी की मात्रा, साथ ही प्रतिभूतियों के मालिकों के अधिकारों और दायित्वों में परिवर्तन होता है।

यदि, कंपनी की गतिविधियों के परिणामों के अनुसार, इसकी अधिकृत पूंजी 1000 न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं है, तो पुनर्गठन के लिए दस्तावेज तैयार किए जाने चाहिए। यह उद्यम को कई लाभ प्रदान करता है। लेकिन स्वयं के स्रोतों की कमी से उत्पादन में कमी आती है।

यह एक नकारात्मक प्रवृत्ति है, लेकिन बिक्री की मात्रा में उल्लेखनीय गिरावट के साथ, कंपनी के शेयरों का बाजार मूल्य, दिवालियापन को रोकने के लिए यह एक आवश्यक उपाय है। पुनर्गठन की प्रक्रिया को बहुत गंभीरता से लिया जाता है। वित्तीय विवरणों के परिणामों के आधार पर शेयरधारकों की बैठक में प्रबंधन के रूप को बदलने का निर्णय लिया जाता है।

दस्तावेजों की तैयारी

एक खुले से बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रबंधन के रूप को बदलने की प्रक्रिया में, कोई परिवर्तन नहीं किया जाता है। JSC में JSC को केवल पुनर्गठित किया जा सकता है। यदि इसकी आवश्यकता होती है, तो निदेशक मंडल आवश्यक दस्तावेज तैयार करता है।

ऐसा करने के लिए, एक परियोजना तैयार की जाती है, जिसमें कई अनिवार्य वस्तुएं शामिल होती हैं। इस दस्तावेज़ में कंपनी का प्रबंधन पुनर्गठन के लिए प्रक्रिया और शर्तों का खुलासा करता है। इसके अलावा, जमा के लिए पुरानी कंपनी के शेयरों के आदान-प्रदान की प्रक्रिया, नए संगठन की प्रतिभूतियों को निर्धारित किया गया है।

एक नए समाज का निर्माण

जिन व्यक्तियों के बीच नई प्रतिभूतियाँ वितरित की जाती हैं, उनका चक्र 50 लोगों से अधिक नहीं होता है। पुनर्गठित जेएससी की संपत्ति बनने वाली संपत्ति की पूरी सूची भी संकलित की जाती है।

शेयरधारकों की बैठक वैधानिक कोष के आकार को मंजूरी देती है, नई कंपनी के नेताओं की नियुक्ति करती है।

इसके अलावा, राज्य पंजीकरण अधिकारियों में, शेयरधारकों की एक खुली कंपनी के अस्तित्व की समाप्ति का तथ्य स्थापित किया जाता है, और फिर एक नया बंद संगठन बनाया जाता है। यह कंपनी को बाजार के कब्जे वाले हिस्से के अनुसार कार्य करने की अनुमति देगा। इस कार्रवाई के दौरान, संबंधित दस्तावेज पंजीकृत किए जाते हैं।

आवश्यक दस्तावेज

एक नव निर्मित और एक पुनर्गठित उद्यम के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। कंपनियों के इन दो संगठनात्मक रूपों के बीच अंतर को दर्शाने वाला मुख्य दस्तावेज उत्तराधिकार है। यह दस्तावेज़ एक स्थानांतरण अधिनियम है या यह पुनर्गठन के रूप पर ही निर्भर करता है।

OJSC को JSC में फिर से पंजीकृत करने के लिए दस्तावेजों की एक निश्चित सूची के संग्रह की आवश्यकता होती है। यदि शेयरों को व्यक्तियों के बीच वितरित किया जाता है, तो आयोग को पासपोर्ट और पहचान कोड की प्रतियां प्रदान करना आवश्यक है। यदि प्रतिभूतियों का स्वामी एक कानूनी इकाई है, तो इसके पंजीकरण दस्तावेज की एक प्रति की आवश्यकता होगी।

इसके बाद, शेयरधारकों की धन या संपत्ति की प्राप्ति पर डेटा तैयार किया जाता है। उसके बाद, कंपनी की गतिविधि का प्रकार निर्धारित किया जाता है। उसे उपयुक्त OKVED कोड दिए गए हैं। एक संगठन के लिए एक कानूनी पता निर्दिष्ट करने के लिए, एक पट्टा समझौता प्रदान करना आवश्यक है। यदि यह नहीं है, तो आयोग के प्रतिनिधि उद्यम की मुख्य उत्पादन सुविधाओं के स्थान पर जाते हैं। उसे एक कानूनी पता सौंपा गया है।

पुनर्गठन क्या देता है?

JSC से JSC में परिवर्तन संगठन के लिए महत्वपूर्ण परिवर्तन की आवश्यकता है। सबसे पहले, बैलेंस शीट मुद्रा काफी कम हो जाती है। स्वयं के वित्तीय स्रोतों में कमी के साथ, निवेश रेटिंग गिरती है।

क्रेडिट फंड की एक छोटी राशि समाज को आकर्षित करने में सक्षम होगी। उसे अपनी गतिविधियों के परिणामों को सार्वजनिक रूप से प्रकाशित नहीं करने का अधिकार है, लेकिन यह निवेशकों को भी पीछे छोड़ देता है। शेयरों के सभी स्वामित्व आईएफटीएस डेटाबेस में दर्ज किए जाते हैं। अपनी प्रतिभूतियों को बेचने की इच्छा रखते हुए, मालिक अपने निर्णय के बारे में अन्य शेयरधारकों को लिखित रूप में सूचित करता है।

यदि वे शेयर खरीदने के लिए सहमत नहीं हैं, तो उन्हें नए मालिक को बेचा जा सकता है। कंपनी की स्थापना के दौरान एकत्र किए गए दस्तावेज परिवर्तन के अधीन हैं। इसमें नया डेटा है। यह एक लंबी प्रक्रिया है।

यह विचार करने के बाद कि JSC, JSC से कैसे भिन्न है, प्रत्येक आर्थिक रूप के कई लाभों पर ध्यान दिया जाना चाहिए। व्यवसाय की मात्रा के आधार पर, एक या दूसरे प्रकार की वस्तु का चयन किया जाता है। यह कंपनियों को अपनी गतिविधियों को सबसे कुशल तरीके से व्यवस्थित करने की अनुमति देता है। लगातार बदलती बाजार स्थितियों में, OJSC को JSC और इसके विपरीत में पुनर्गठित करना संभव है। कुछ मामलों में, यह एक आवश्यक उपाय है जिसे दूर नहीं किया जा सकता है।