Kuidas saada õpilasena tööle ilma kogemusteta. Kuidas oma esimest töökohta otsida? Kas tööd ja õppimist on võimalik ühendada?

Õpilastele antavate stipendiumide suurus jätab soovida. Igakuised maksed ei ulatu peaaegu elukalliduseni. Kuid tudeng peab maksma ühiselamu või korteri eest, sööma, riietuma ja jalutama. Seega tuleb otsida osalise tööajaga tööd, et oma rahalist olukorda kuidagi parandada.

Tänapäeval noorte tööhõivega õnneks probleeme pole. Valikuvõimalusi on palju. Peamine soov. Uurime, kuidas Hotwork meeskonnaga õpilastele tööd leida.

Töövõimalused üliõpilastele

Kuller

• õpilane registreerib end ettevõtte veebilehel;
• juhataja saadab talle kontori koordinaadid;
• juba kontoris antakse juhiseid ja antakse stardiülesanne;
• pärast ülesande täitmist - arvutamine.

Kulleri ametikoht on atraktiivne, sest õpilase töö siin on tasuline iga päev. Raha antakse isiklikult või kantakse kaardile. Keskmine palk on 25 000 rubla, olenevalt ettevõtte prestiižist ja täidetud tellimuste arvust. Muide, saate ajakava enda järgi kohandada.

Poemüüja

Piletikontroller

Dispetšer

See ei ole täielik nimekiri õpilastele saadaolevatest vabadest töökohtadest. Promootor, kelner, baarmen, laadur, vabakutseline, fotograaf, copywriter, osakonna laborant – nimekiri jätkub. Kui olete hiljuti edukalt sooritanud lõpueksamid, võite asuda juhendama. Ühe õppetunni eest maksavad nad keskmiselt 500-800 rubla. Nõutud on juhendajaid järgmistesse õppeainetesse: füüsika, matemaatika, keemia, vene keel ja kirjandus, võõrkeeled.

Kuidas saab tudeng tööle?

• soov õppida;
• vastutus;
• avatus;
• ausus;
• täpsus;
• suhtlemisoskused;
• puhtus ja korralikkus;
• stressikindlus.

Aktiivsel inimesel on ööpäevas 25 tundi. Ta ei istu kunagi jõude. Tudengiaastatel töötamine ei tähenda ainult lisasissetulekut. See on ka kogemus, uued tutvused ja huvitav ajaviide. Saidi toimetajad kutsuvad teid uurima, millised omadused ei lase teil elus realiseerida ja oma tööst rõõmu tunda.
Tellige meie kanal Yandex.Zenis

Juhised

Sotsiaalõpetaja suhtleb õpilase ja sotsiaalkaitseteenistuse vahel, hoiab kirjavahetuse teel kontakti lapse vanematega, külastab neid, viib läbi isiklikke vestlusi ja korraldab lastevanemate koosolekuid.

Õpetaja tegevuse eesmärk on välja selgitada laste sotsiaalse desorientatsiooni põhjused. Õpetaja osutab õpilastele sotsiaalabi, suhtleb perekonnaga ja teismeliste tööhõiveorganisatsioonidega ning tagab neile eluaseme, toetusi ja pensione.

Praktika aitab õpilasel praktiliselt oma jõudu proovile panna, õppida rakendama õpingute käigus omandatud teadmisi ja oskusi. Praktika peab olema pidev kogu ülikooliõpingute ajal. Selle eesmärk on noore spetsialisti ettevalmistamine iseseisvaks tööks.

Esimesel aastal tutvub üliõpilane erinevat tüüpi sotsiaal- ja pedagoogiliste asutustega, nende tegevuse, tööülesannete ja spetsialistide isikuomadustega. Praktika kestab kaks nädalat. Peamisteks praktikakohtadeks on erinevad õppeasutused, nagu internaatkoolid, lastekodud, erikoolid, laste meditsiinilise ja sotsiaalse rehabilitatsiooni keskused, tervishoiuasutused, heategevusorganisatsioonid.

Teisel aastal toimub praktika sama tüüpi asutustes, kuid õpilased on juba tuttavad erinevate lastekategooriate ja nende probleemidega. Praktika kestab kolm nädalat. Õpilane ei ole enam aktiivne vaatleja, ta on õpetaja abi või sotsiaalpedagoog.

Kolmandal kursusel õpitakse korraldama laste vaba aja veetmist ja uurima laste vaba aja korraldamise probleeme. Praktika kestab neli nädalat. Seda peetakse laste ja teismeliste suvelaagrites.

Praktika neljandal kursusel kestab viis nädalat. Õpilane ei tööta ainult lapsega, vaid ka tema keskkonnaga, näiteks pere, kooli, eakaaslastega. Praktika toimub erinevates õppeasutustes.

Koolieelne praktika kestab kuus nädalat ja toimub võimalusel asutuses, kuhu õpilane plaanib pärast lõpetamist edasi töötada. Selle praktika käigus täidab õpilane iseseisvalt sotsiaalõpetaja ülesandeid.

Haridus erialal “Sotsiaalpedagoog”

Praegu jätkavad ülikoolid tulevaste spetsialistide koolitamist erialal “Sotsiaalpedagoog”. Selle kutse omandamiseks on vaja läbida koolitus vastavalt õppeasutuse poolt pakutavale programmile. Üldjuhul on selle eriala õppetöö täisperiood 5 aastat.

Pakutakse järgmisi koolitusvorme: osakoormusega, osakoormusega, täiskoormusega ja kaugõppega. Üldjuhul on erinevate õppeasutuste vahelised tähtajad ja koolitus varieeruvad sõltuvalt neis kehtestatud korrast ja reeglitest.

Selle eriala praktika analüüs viitab sellele, et sotsiaalõpetaja tulemuslikkus sõltub õppeasutuse väljaõppe tasemest. Olulised on ka spetsialisti isikuomadused. Sotsiaalõpetaja on vajalik psühholoogilist tuge ja sotsiaalabi vajavate inimeste kategooriasse. Seetõttu on tulevase spetsialisti jaoks järgmised erialaselt olulised omadused: empaatiavõime, suhtlemisoskus, tasakaal, pingetaluvus, enesekontroll ja vastupidavus.

Sotsiaalõpetaja tegevus

Sotsiaalõpetaja töötab ebasoodsas olukorras olevate perede laste ja noorukitega, nende vanematega ja teiste isikutega, kes peavad oma õigusi ja vabadusi kaitsma. Ta töötab rehabilitatsioonikeskustes, internaatkoolides, lastekodudes ja haiglates. Õpetaja teeb tihedat koostööd politsei, alaealiste inspektsiooni ning eestkoste- ja hoolekandeasutustega.

Seega töötab sotsiaalõpetaja nendega, kes on saanud vägivalla, lähedaste kaotuse või ebaseadusliku tegevuse tagajärjel psühholoogilise trauma. Tema töö probleemsete laste ja noorukitega on suunatud nendega usaldusliku kontakti loomisele, probleemide väljaselgitamisele ja toe pakkumisele.

Õpetaja osaleb lapse huve mõjutavate probleemsituatsioonide lahendamisel, selgitab välja tema vajadused ja töötab välja tugimeetmed, kaasates vastavad ametiasutused, näiteks eestkoste ja eestkoste.

Spetsialist püüab luua neile mugava psühholoogilise keskkonna, et sellised lapsed tunneksid end turvaliselt. Loomulikult peab sotsiaalõpetajal olema vaimne stabiilsus, sest oma töös peab ta pidevalt silmitsi seisma raskustega. Võimalik, et ebasoodsas olukorras olevate perede lastel ja noorukitel on psüühikahäired ja arenguhäired. Nende käitumine võib olla oma olemuselt antisotsiaalne ja seetõttu tuleb seda kohandada ja kohandada. Õpetaja ülesanne on abistada hariduse, koolituse ja isikliku arengu valdkonna teadmisi ja kogemusi kasutades. Sotsiaalpedagoog vajab oskust kuulata ja mõista, kaasa tunda ja suhelda erineva kategooria inimestega.

Küla jätkab ekspertide abiga vastuste leidmist tegevusküsimustele. Seekord saime teada, kuidas otsida tööd neile, kes on äsja diplomi saanud või kellel puudub kogemus: millised ettevõtted peaksid proovima tööd saada ja mida vestlusel öelda.

Kust tööd otsida

Ljudmila Smolina

AVRIO Group Consulting äriarenduse direktor

Peaksite kohe eraldama üliõpilaste ja diplomeeritud noorte spetsialistide esimese töökoha otsimise. Üliõpilased jagunevad omakorda ülikoolis täiskoormusega õppijateks ja õhtu-/korrespondentsi üliõpilasteks. Igal ülaltoodud rühmal on oma motiiv ja tee esimese töökoha leidmiseks. Samuti erineb positsioon tööturul.

Täiskohaga noorem üliõpilane leiab suurema tõenäosusega suvevaheajal osalise tööajaga tööd. Pole mõtet keskenduda ainult oma tulevasel erialal töö leidmisele. Paljude poiste ja tüdrukute jaoks on oluline töötada, saada osa täiskasvanuelust ja rahateenimisest. Erandiks võivad siin olla andekad IT-tehnoloogiatele spetsialiseerunud tudengid. Seetõttu võivad selle grupi kõige levinumad esimesed töökohad olla järgmised: ettekandja kohvikus, kiirtoidurestorani töötaja, kõnekeskuse operaator, promootor, kuller jms. Tulevased loomaarstid ja arstid võivad leida oma erialale lähedasemat tööd. Esimesel juhul võib selleks olla näiteks tallis töötamine. Teises - töö nooremkorrapidajana. Tööotsingu kanaleid saab ja tuleks kasutada mitmel viisil: töökohad, ülikoolide ametiühinguorganisatsioonid, sugulased, sõbrad. Näiteks minu tütar, Peterburi Riikliku Ülikooli filoloogiateaduskonna üliõpilane, sai esimese kursuse läbides suvevaheajal tööle kõnekeskuse klienditeenindajana. Sellel tööl pole otsest seost tema tulevase erialaga, kuid see annab suurepärase kogemuse erinevate inimestega suhtlemisel. Leidsin iseseisvalt töö, postitades oma CV HeadHunteri veebisaidile kui algaja, kogemusteta spetsialist.

Vanema astme õpilased saavad proovida leida oma esimest töökohta oma erialal - assistendina või assistendina nendel erialadel, milleks nad õpivad. Näiteks saavad intensiivse võõrkeeleõppega teaduskondade üliõpilased asuda tööle tõlkijate, giidide ja kakskeelsete saitide sisuhaldurina. Vanemas eas on kindlasti mõtet otsida tööd kui mitte oma erialal, siis vähemalt seotud erialal. Ülikooli lõpuks on noore spetsialisti CV-s juba spetsialiseerunud (või sellele lähedane) töökogemus.

Õhtu- ja osakoormusega õppijad saavad tööd otsida samamoodi nagu täiskoormusega õppijad. Erinevus seisneb selles, et tavaliselt saavad nad alalise töö ja töötavad aastaringselt.

Aktiivselt tuleks hakata oma erialal tööd otsima juba enne diplomi kättesaamist. Pärast kooli lõpetamist tuleks juhtivatele töökohtadele ja LinkedIni postitada hästi kirjutatud CV. Loomulikult tasub kasutada ka teisi otsingukanaleid, nimelt sugulaste ja sõprade kontakte, ülikoolide töökeskused võivad olla üsna tõhusad. Tasub arvestada, et ettevõttes saab hea töökogemuse erialaste regulatsioonide, normide ja standardite ning väljakujunenud ettevõttekultuuri raames. Väikeses ettevõttes on rohkem võimalusi algatuseks ja loovuseks. Kust oma karjääri alustada, on teie otsustada. Peaasi, et töö sulle meeldiks ning pakuks moraalset ja materiaalset rahulolu.

Anna Tšuksejeva

"Rabota.ru" peatoimetaja

Olen selle idee pooldaja, et töö peaks olema enam-vähem sinu erialal ja kui mitte, siis vähemalt ettevõttes, kus tahaksid töötada spetsialistina. Näiteks kui oled õigusteaduse tudeng ja pole leidnud vaba juristi assistendi kohta, mine sekretäriks või kulleriks, aga advokaadibüroosse. Seal vaatad oma tulevase eriala maailma seestpoolt, sõlmid tutvusi ja saad võimalusel juristi assistendiks.

Valides ei tasu loota kiirele rahale, parem on hankida kogemusi ja soovitusi, kui soovid strateegiliselt siiski oma erialal töötada. Tee nimekiri ettevõtetest, kes võiksid sinu vastu huvi tunda ja otsi võimalusi nendega tutvumiseks: praktikakohad, lahtiste uste päevad, töömessid. Võib-olla tasub minna tasuta praktikale, omandada kogemusi ja seejärel kandideerida vabadele töökohtadele. Otsige enda ja ettevõtte vahel mingeid seoseid: diplom seotud teemal, õppejõud ülikoolis, huvi teema vastu.

Samuti tasub küsida oma sõpradelt, kas nad oskavad teid kuskil soovitada. Peaasi on teie proaktiivsus: ärritage personalijuhte ja kuraatoreid heas mõttes ning paluge neil end tööle võtta. Põhjendage oma soovi huviga ettevõtte ja äri vastu. Loomulikult peate eelmisel päeval ettevõtte kohta Internetis teavet korralikult koguma.

Jevgeni Karjuk

turundusagentuuri "Biplan" tegevdirektor

Parem on mitte viivitada töö leidmisega, vaid asuge kohe tööle lõpetaja säravate silmadega. Selline lähenemine aitab teil kiiresti meeskonnaga liituda, kuna tunnete erilist huvi eriteabe vastu. Eksperdid armastavad oma teadmisi jagada, eriti kui vestluskaaslane peab nende arvamust asjatundjaks.
Valige suured ettevõtted, kes on valmis teid koormama suure töömahu ja mitmesuguste projektidega.

Alguses on see raske, kuid selline kogemus aitab teil kiiresti tugevamaks saada ja ärisidemeid luua. Suhtlemine tõsiste spetsialistidega tagab kiire ametialase kasvu ning stimuleerib ka uusi võtteid ja saavutusi. Pole vaja jahtida karjääri kasvu, eriti alguses. Tunneta suure ettevõtte õhkkonda ja koguma kasulikku infot, mis aitab sul edaspidi karjääriredelil ronida.

Mida intervjuul öelda

Julia Meshcheryakova

FM Logisticu personaliosakonna juhataja

Marina Shvoeva

BBDO Grupi personalidirektor

Irina Antonenko

värbamisagentuuri "Unity" personalivaliku rühma juht

Intervjuu ajal HR-i rõõmustamiseks peate mitte ainult püüdma olla võimalikult avatud ja aus, vaid ka veenma vestluspartnerit, et soovite tõesti selles ettevõttes sellel ametikohal töötada ja teil on selleks kõik vajalikud isikuomadused. Pole vaja muretseda: lihtsalt rääkige sellest, mis teid teistest kandidaatidest eristab ja teeb teie ettevõtte jaoks parima kandidaadi. Eelnevalt koguge teavet ettevõtte kohta, selle kohta, mida peate sellel ametikohal tegema - see muudab HR-iga konstruktiivse dialoogi loomise palju lihtsamaks.

Asjaolu, et õpilasel puudub töökogemus, sunnib värbajaid pöörduma teoreetiliste küsimuste poole. Seetõttu, ütleme, peab algaja turundaja lihtsalt teadma, mis on SWOT-analüüs.

Sissetuleku osas on tudengitel sageli illusioone oodatava palga suuruse osas ning seatakse reeglina ootusi summale, millest juhinduvad kolme-viieaastase töökogemusega spetsialistid. Seetõttu soovitame teil oma kulu objektiivselt hinnata, see on õpilastele konkurentsieelis, samuti pidage meeles, et paar esimest tööaastat on hindamatute teadmiste, oskuste ja kogemuste omandamine tulevaseks säravaks karjääriks.

Millega arvestada

Inna Alekseeva

tegevjuht PR-partner

PR Partner agentuuris alustasid paljud meie spetsialistid praktikaga. Oluline on seda tõsiselt võtta ja näidata oma parimat külge juba esimestest päevadest peale. Meie meeskonda jääb 20–30% kuttidest, kes näitasid ametis entusiasmi, proaktiivsust ja häid võimeid. Isegi kui vabu kohti pole veel, peetakse andekat ja tegusat inimest meeles ja kutsutakse hiljem tööle.

Kui ülikooli eriala on huvitav ja rahuldav, on parem otsida tööd sellel erialal. Kui ei, võite alustada seotud teemadega. Meil on näiteks ajaloo-, filoloogi- või üldhumanitaarharidusega töötajaid. Kui eriala on sinu tegelikest huvidest täiesti kaugel, siis praktika aitab välja selgitada sinu võimed ja õige karjäärisuuna.

Karjääri kasvu kiirus sõltub rohkem personali sisemisest korraldusest ja edutamise süsteemist, mitte aga ettevõtte suurusest. Kuid praktika- või töökogemus turul tuntud organisatsioonis jääb uuele tööandjale kindlasti märkama ja lisab oma kandidatuuri valikul kaalu. Nii et otsige võimalusi töötada koos oma niši juhtidega.

Anna Vovk

Riikliku turustusettevõtte peadirektor, juht
ja konsultatsioonifirma kaasomanik
"A-konsultatsioon"

Ülikooli astununa sain juba esimesel kursusel tööle juhiabina Vene-Venezuela firmas Rosinter. Tegemist oli suurettevõttega, millel oli divisjonide võrgustik, mis ei takistanud mul viie tudengiaasta jooksul läbimast karjääriteed sekretärist võtmekliendihalduriks. Lahkusin sealt, võttes vastu pakkumise avada ja asuda Moskvas mitmele suurele meelelahutusasutusele tsentraliseeritud ladu ning selle alusel kaubandus- ja ostukeskus. Ja seda kohe pärast kooli lõpetamist! Karjääri kasv on ilmne.

Võimalusi kiiresti kasvada on erinevates ettevõtetes, ei saa öelda, et sellised tingimused on ainult väikeettevõtetes. Kuid tegelikult on oluline alustada tööd võimalikult varakult. Esimese töökoha sain 14-aastaselt - toateenijana kinnisvarabüroos, mis üüris kortereid välja lühiajalistele pealinna külalistele. Käisin linna teises otsas puhast pesu ostmas, kandsin kõik mustad asjad enda peale, andsin ära ja võtsin puhtad. Siis käisin päevas ühel-kahel aadressil, koristasin kõike ja vahetasin komplekte. Mõnikord sattusid meeldivad külalised - nad andsid heldeid jootraha, teised aga jätsid endast maha vaid hunniku mustust ja ei midagi enamat. Kõik see õpetas austama enda ja teiste inimeste tööd, mitte kartma tööd ning oskama meisterlikult arvutada ja jaotada ajutisi ressursse.

illustratsioon: Daša Koškina

39 min. lugemist

Uuendatud: 03.07.2019

Kust saavad õpilased tööd ja osalise tööajaga tööd otsida? Kus saab suvel töötada? Millised võimalused on õpilastel Interneti kaudu kodus töötamiseks? Kuidas vältida petturite otsa sattumist? Oleme teile valmistanud 30 võimalust igaks juhuks.

Personaliportaali veebisaidi töötajad arvutasid välja, kui palju üliõpilasi ühendab õppimise tööga, ja see arv on muljetavaldav - 70%! Selles artiklis räägime õpilaste tööst.

Olen ise üliõpilane ja töötan, nagu paljud mu sõbrad. Stipendiumiga ellu jääda on ebareaalne – minu ülikoolis on tava kuumakse 1800 rubla (kui õpid ilma "Cs"ta). Mida selle summa eest osta saab? Piisab toidust pooleteiseks nädalaks ja ongi kõik.

Et kuidagigi vee peal püsida, on paljud tudengid sunnitud ühendama töö õppimisega. Muidugi saavad mõned inimesed abi oma vanematelt, kuid tunnistage seda – parem on võimalikult vara ise elatist teenima hakata. Paljud inimesed seisavad tudengipõlves silmitsi tööga ning sellest kogemusest saab edaspidi hea toeks või areneb koguni kogu karjäär! Lisaks pole mingit garantiid, et sind erialale tööle võetakse (banaalne põhjus on töökogemuse puudumine).

Õnneks leiate täna tööd kodust või veebist. Pole vaja ajalehtedest kuulutusi asjata otsida – saad kasutada Internetti ja leida mis tahes meelepärase töö. Täna ütlen teile, mina, kolmanda kursuse üliõpilane:

• Milline töö on noorte seas populaarseim ja mis on nõutud?
• Kui palju raha saate üliõpilasena?
• Kas tööd ja õppimist on raske ühendada?
• Miks ma eelistan kaugtööd?

Ole valmis – leiad lugusid minu elust, minu tudengitest sõprade lugusid ja palju kasulikku infot, mis on tööotsingutel heaks abiks!

Kaugtöö kodust/kontorist vs kohapealne töö. Mis on parem? Eelised ja miinused

Kõik tööd, mida allpool käsitlen, võib jagada kahte tüüpi:

• Traditsiooniline (offline) töö(kontoris, toidupoodides, ettevõtetes jne). Protsess näeb välja selline: otsime tööd kõigil võimalikel viisidel, saadame CV, läbime vestluse, võib-olla allkirjastame mõne dokumendi, näiteks töölepingu (olge siin ettevaatlik! Loe lähemalt rubriigist "Pettuste hoiatus") . Tavaliselt on esimene kord tasustamata praktika (mitu päeva või nädal). Sellise töö näidetest räägin järgmises lõigus.
• Kaugtöö (võrgus). Töö on ühendatud Internetiga. Nõutud on sellised elukutsed nagu programmeerijad, veebiarendajad, tekstikirjutajad, sisuhaldurid, tõlkijad, SMM-spetsialistid jne. Kuid valikuvõimalusi on neile, kes ei pea end ühegi kõrvalise elukutse esindajaks, ehk teisisõnu lihttöölistele. Räägime ühekordsetest tööülesannetest, osalise tööajaga töödest ja jooksvast tööst. Tööotsimine toimub spetsiaalsetel saitidel. Kliendid (s.o tööandjad) esitavad tellimuse ja ootavad esinejatelt (meie) vastust. Meie ülesanne on endast ja oma töödest (kui neid on) asjatundlikult rääkida ning edu korral saame korralduse täitjateks. Samuti saate sellest artiklist rohkem teada.

Vaatame kodus kaugtöö eeliseid ja puudusi:

Vaatame nüüd traditsioonilise palgatöö plusse ja miinuseid:

Igaüks teist valib vastavalt olukorrale midagi erinevat. Näiteks minu ülikool asub kodust 30-60 minuti kaugusel (palju aega kulub teele), seega eelistan seda.

Õpilased on kahjuks sageli petturite sihtmärgiks. Söödaks - “maitsvad” tööpakkumised. Selle tulemusel kirjutab inimene alla hunnikule dokumentidele neid lugemata ja lõpuks ei jää midagi, kuna sattus kurjategijate petmise alla. On hea, kui see toob kaasa vaid paari tuhande rubla kaotuse, kuid on ka palju hullemaid juhtumeid.

Siin on mõned olukorrad, millest olen isiklikult kuulnud:

1 Mõni agentuur. Väike üürikontor ärikeskuses. Toas on paar lauda, ​​tooli ja... see selleks. Laudadel on palju telefone (!!!). Inimesed pakuvad sulle hea palgaga tööd, aga selleks tuleb sõlmida leping ja teha paarituhandeline “deposiit” (mis siis väidetavalt tagastatakse). Järgmine on standardfraas "me helistame teile tagasi".

Konks on selles, et inimene sõlmib lepingu INFOteenuste osutamiseks. See tähendab, et teile teatati, et on selline ja selline tegevus ja kõik, nende töö on läbi, lõks lüüakse kinni, te ei näe oma raha ja politseisse/kohtusse kaebamine on mõttetu, kuna teie kirjutas lepingule alla kaine ja terve mõistusega.

2 Vähetuntud ettevõte, mis toodab värve. Õpilane sai seal tööd, ta pakkus tööle mitteametlikult, palk 10-30$ päevas. Pärast paaripäevast töötamist tüdines mees karmidest tingimustest ja ebasanitaarsetest tingimustest, misjärel pöördus ta ülemuse poole maksenõudega. Lõpuks öeldi talle, et ta töötas mitteametlikult, nii et palka ta ei näe.

3 vaba kohta koos väljaõppega. Kõigile võib komistada kõrgepalgalist kontoritööd. Kui tulete vestlusele, võidakse teile pakkuda tasulist koolitust koos järgneva tööle asumisega. Pärast sellise tasulise koolituse läbimist ei võeta teid suure tõenäosusega kuhugi tööle, viidates asjaolule, et näitasite koolitusel kehvasid tulemusi.

Võrguturunduse ettevõtted (MLM). Võrguettevõtted on sageli peidetud tavaliste vabade töökohtade taha nagu autojuht, müügijuht, müügiesindaja jms. Nad tegelevad otsese pettusega, postitades selliseid reklaame üheainsa eesmärgiga – meelitada teid oma kontorisse, kus nad püüavad teid veenvate argumentide esitamisega oma projekti meelitada. Ja kuna õpilased on kogenematud ja muljetavaldavad inimesed, siis see sageli toimib. Järgmisena nõuavad nad teilt toodete eest esialgset makset ja saadavad teid neid super-duper tooteid oma sugulastele ja sõpradele müüma.

Internetist võib leida tuhandeid selliseid lugusid. Pettused arenevad jätkuvalt – kelmusi tehakse telefoni teel, internetis, tööle kandideerimisel jne. Ole ettevaatlik! Siin on mõned näpunäited petturlike tööandjate tuvastamiseks:

• Sellised ametikohad nagu “äripartner”, “kontoritöötaja” jms ei ärata usaldust. Tõenäoliselt on need pettused või finantspüramiidid. Tööandja peab selgelt välja tooma töötaja kohustused;
• Kahtlane on see, kui inimene võtab vastu kümneid erinevas vanuses töötajaid ega keeldu kellestki;
• Kui intervjuu asemel kutsutakse teid "esitlusele" või "seminarile" ja palutakse kaasa võtta sõber, on see tõenäoliselt finantspüramiidi või võrkturundus;
• Lugege hoolikalt, millele alla kirjutate!
• Ärge kunagi pange dokumente;
• Kas nad pakuvad enne töölevõtmist tasulisi kursusi? See on ilmne pettus.
• Lugege ettevõtte kohta ülevaateid Internetist. Kui negatiivseid on liiga palju, on parem vaba kohta ignoreerida.
• Selles artiklis rääkisin üksikasjalikult Internetist tööotsingutest töölehtedel:. Lühidalt öeldes on parem teadetetahvleid vältida ja raha teenimiseks eelistada tõestatud saite (vt arvustusi).
• Ärge tehke rahalisi sissemakseid enne Internetiga töötamist!
• Tööpakkumised, mis tulevad teile isiklikult meili teel, eeldusel, et te pole CV-d esitanud, on suure tõenäosusega petukirjad.

Isiklikult sain Internetis 2 korda petta. Esimesel korral sai klient töö ja blokeeris mu Skype'is ehk kadus maksmata. Teist korda mängisin investeerimismängu ja investeerisin 2000-3000 rubla (see on õpilase jaoks tavaline summa) ning peagi sait suleti.

Iga meetodi kohta annan lühiinfo - keskmise tööaja, töötasu tunni/vahetuse/päeva kohta, maksete sageduse, paberite vormistamise, tervisetõendite jms kohta. Kirjeldades toetun oma kogemustele ja sõprade juttudele. Täpset makset on võimatu nimetada, kuna see erineb erinevates piirkondades, kuid annan Vladivostokis asjakohased arvud.

Võtan vabu kohti VKontakte gruppidest, mille teemaks on töö õpilastele. Minu jaoks on see selliseks tegevuseks kõige sobivam “nišš”, sest veedan nagu teisedki tudengid palju aega sotsiaalvõrgustikes ja suure tõenäosusega hakkan vabu kohti otsima pigem sealt kui spetsiaalsetelt saitidelt. Aga vabu töökohti saad vaadata ka siit:

1. meetod. Töö toidupunktides (baristad)

• Ajakava: vaba / vahetus
• Keskmine palk: 110 rubla/tund (makse kord kuus)
• Ametlik töökoht: ei ole vajalik
• Jah
• Praktika: tasumata, mitu nädalat
• Kogemus: ei ole vajalik

Barista - kohvispetsialist. Töökohustuste hulka kuulub kohvi ja sarnaste jookide nõuetekohane valmistamine. Minu ülikoolis on selliseid punkte kümmekond. Tavaliselt töötab seal 1-3 inimest (olenevalt kui hõivatud on punkt). Tegevusteks on toidu valmistamine (lihtsad võileivad või burgerid valmis toorainest), kohvi keetmine, tellimuste vastuvõtmine kassas.

Tänu paindlikule graafikule saate töötada sobival ajal, kuid teie töötasu sõltub töötundide arvust. Tavaliselt saab õpilane töötada 4-8 tundi. Kui töötate mitte ülikoolis, vaid linnakohvikus, on palk suurem, aga valmistuge ka rangemaks graafikuks.

Olen näinud ka suvetööde pakkumisi toidupoodides (nt jäätiseleett, smuutilett).

Kõik oleneb ilmast (kuumaga pole külastajatele lõppu, vihmase ilmaga ei saa tõenäoliselt üldse midagi) ja töö on hooajaline – s.t. Sobib ainult suveks.

2. meetod. Töö kiirtoidurestoranides (KFS, McDonald's, Burger King jne)

• Ajakava: paindlik
• Keskmine palk: 108 hõõruda. / tund + 24 hõõruda. / tund sööki
• Ametlik töökoht: Jah
• Haigusloo registreerimine: Jah
• Praktika: 1 nädal tasutud
• Kogemus: ei ole vajalik

Kiirtoidurestoranides töötamine on tudengite jaoks ilmselt üks populaarsemaid töid. Ja selliste asutuste juhid ise ei varja seda ja keskenduvad kuulutustes sageli õpilastele. Aga kas töö on tõesti nii hea?

Ta jagas oma mõtteid selle töö kohta Alena Moskvitina, kes töötab KFC-s.

Kuidas toimub koolitus asutuses? Mis positsioonid seal on?

Kõigepealt tuled restorani, kus soovid tööd saada, ja täidad ankeedi. Juba ankeedis endas on tabel, kus märgite ära tunnid, mil saate töötada. Järgmine on intervjuu direktori või asetäitjaga. Seejärel ekskursioon restoranis, kus nad näitavad teile kõike ja räägivad, millises jaamas töötate.

Seal on järgmised jaamad:

• Kokkupanek/väljaregistreerimine;
• Paneerimine;
• Salat (sisaldab friikartuleid).

Kui olete kõigega rahul, antakse teile pärast ekskursiooni saatekiri tervisekontrolli. Järgmisena algab teie koolitus jaamas. Sulle määratakse üks koolitaja ja sa õpid nädala ja lõpuks läbid tunnistuse. Pärast sertifikaadi edukat läbimist tõuseb teie määr 108 rubla tunnis + 24 rubla lisatasu toidu eest (koolitus on tasuline, ma ei tea, mis määr on) ja hakkate tööle.

Mida saate öelda töö enda kohta?

Alguses tundub töö vaheldusrikas ja meeldib. Kuid aja jooksul mõistate, et mitmekesisus taandub monotoonsele tööle ühes jaamas ja tüdinete töökoormusest kiiresti. Vahel tuleb töötada mitme inimese eest, sest vajalikku personali pole.

Kas õppimist ja tööd on võimalik ühendada?

Seda oli võimalik ühendada õpingutega. Igal ajal võite minna direktori juurde ja selgitada, et teie õppetöös on probleeme ja teile võib anda vähemalt kaks tööpäeva nädalas. Üldjuhul iga nädal täidame oma võimekusi, kus märgime uuesti, mitu tundi saame töötada, mis kellaajast ja mis kellani.

Kas teile meeldib see töö?

See on üliõpilasele väga hea võimalus lisaraha teenida. Kummalisel kombel tehakse tööd kiirtoidus õpilastele, seega tehakse neile erinevaid mööndusi, et nad saaksid teha mõlemat.

Meetod 3. Töötamine ettekandjana/administraatorina kohvikutes/restoranides

• Ajakava: Päevased, öised, õhtused vahetused 8 tundi
• Keskmine palk: 90-120 rubla/tund (makse kord kuus) + jootraha
• Registreerimine lepingu alusel: ei ole vajalik
• Haigusloo registreerimine: Jah
• Praktika: mõned päevad
• Kogemus: soovitav, kuid nad võtavad seda ilma

Ettekandja on üliõpilaste seas kõige populaarsem osalise tööajaga töökoht. Tööülesannete hulka kuulub: asutuse külaliste teenindamine (tellimuste vastuvõtmine, suhtlemine), roogade vastuvõtmine ja jagamine. Samuti peab kelner jälgima ruumi puhtust, jälgima söögiriistade, nõude ja seadmete seisukorda.

Noh, kõige olulisem nõue: korralik välimus, sõbralikkus. Mulle isiklikult meeldib, et mind teenindab rõõmsameelne inimene, mis tõstab tuju. Töö ei ole raske ja sobib kõigile õpilastele.

Kohvikud ja restoranid nõuavad sageli administraatoreid. Nende ülesanne on tervitada külalisi, istutada neid, võtta vastu telefonikõnesid ja loendada kliente. Samuti peavad nad pidama arvestust ja jälgima saali tööd. Samuti lihtne töö, mis sobib õpilastele.

Meetod 4. Promootor-konsultant/kuulutuste postitaja (minu kogemus) + degustatsioonid

• Ajakava: päevased vahetused, 3-5 tundi
• Keskmine palk: 100-200 rubla tunnis
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: päev või kaks
• Kogemus: ei ole vajalik

Promootori töö põhiolemus on lendlehtede levitamine tänavatel ja siseruumides. Inimene ei tohiks olla häbelik ja sõbralik, et levitada võimalikult palju reklaammaterjale. Loomulikult ei saa te seda ära visata ega muul viisil petta (juhendajad jälgivad seda), muidu jääte tasumisest ilma. Töö toimub tavaliselt tänaval rahvarohketes kohtades.

Teist tüüpi töö on degusteerimine. Tõenäoliselt olete supermarketis kohanud tüdrukuid, kes pakuvad, et proovivad midagi (näiteks 1 pelmeen) ja ostavad seejärel terve toote (pakk pelmeene). See on ka osalise tööajaga töö tudengitele. Enamasti palkavad tüdrukuid, töötavad 3-4 tundi, maksavad kõrgemat palka kui promootor + oled toas.

Kui olete häbelik, võite proovida töötada plakatiplakatina. Töötasin sel viisil ühe päeva, siis mõtlesin ümber. Jõudsin kontorisse ja täitsin dokumendid. Järgmisel päeval anti mulle reklaammaterjal, umbes 500 oma teenuseid pakkuva arvutifirma visiitkaarti. Ülesandeks on kogu ala ulatuses välisukse sisse “pana” 2 visiitkaarti.

Piirkonna saate ise valida. Nad andsid meile kaardi, kuhu oli märgitud rada ja vajalikud majad. AGA! Alustada tuli kindlast kohast, sest sealt käis “juhendaja” su tööd kontrollimas. See tekitas minu jaoks probleemi, sest... lähim peatus, kus ma maha astusin, oli täpselt finišipunkt.

Töö on kurnav. Nimetatud 2-3 tunni asemel täitsin selle 4-5 tunniga. Jalad väsivad ja ainus koht, kus midagi näksida, on shawarma’t müüv kiirtoidukohvik. Minu töö lõppes, kui avastasin, et reklaammaterjal on otsas. Mul oli selle üle isegi hea meel

Esimene päev oli tasustamata praktika. Ülejäänud aja saaksin 500 rubla päevas, kui jätkaksin tööd. Töö sobib aga juhul, kui oled valinud piirkonna, kus elad.

Meetod 5. Töö üliõpilasmeeskondadega (juhendid, nõustajad, poutine, ehitus)

• Ajakava: hooajaline
• Keskmine palk: 10 000-100 000 rubla / hooaeg
• Registreerimine lepingu alusel: Jah
• Haigusloo registreerimine: Jah
• Praktika: koolitust õppeaasta jooksul
• Kogemus: ei ole vajalik

RSO-d (Vene üliõpilasrühmad) õppisin ülikoolis esimesel kursusel. Ühiselamus oli igav ja otsustasin vaadata eelseisvaid üritusi, mille hulgas oli ka “Üliõpilasmeeskondade näitus”. Läksin ja sain teada, et minu ülikoolis on 4 eriala:

• Pedagoogiline (töö lastelaagrites nõustajatena);
• Ehitajad (teede, kosmodroomide ja muude rajatiste ehitustööd);
• Putin (kalapüük ja kala töötlemine ettevõtetes);
• Konduktorid (töötab konduktorina rongides).

Hiljem selgus, et suundi on palju rohkem:

• Teenindus (hotellide, supermarketite, restoranide jne teenindus);
• Meditsiiniline;
• Pääste;
• Põllumajandus ja teised.

Pole saadaval kõigis ülikoolides (tavaliselt suurtes föderaalülikoolides). Lõpptulemus on see, et liitud meeskonnaga (selleks pole sul midagi vaja) ja õpid õppeaasta jooksul koolitusel (loengud + praktika kord nädalas). Loomulikult satute õpilasgruppi, seega olge valmis uuteks tutvusteks ja positiivsete emotsioonide mereks. Õpingute lõpus toimuvad eksamid ja suvel saad oma erialal töötada.

Valisin pedagoogilise suuna. Ma ei mõelnud tööle – tahtsin lihtsalt uue meeskonnaga liituda. Kahjuks ma suvel ei töötanud. Nõustajad töötavad vahetustega, mis kestavad 21 päeva. Kogu selle perioodi jooksul tegeletakse lastega, korraldatakse üritusi ja lahendatakse erinevaid probleeme. Töö ei ole kerge, kuid see on lõbus. Nad maksavad natuke - kuni 15 000 rubla, kui teil pole probleeme.

Sõbrad, kes töötavad ehituses, said 60 000-80 000 rubla. 2-3 kuu jooksul. Töö ehitusplatsil on erinev – mõni valmistab ette materjale, teine ​​aga istub lihtsalt kontoris ja tegeleb dokumentidega.

Giididena töötanud sõbrad said 50 000-100 000 rubla. paari kuu töö eest. Kuid ma ei valiks seda suunda, kuna minu jaoks on see töö raske ja isegi mingil määral ohtlik (vägivaldseid reisijaid olen kohanud rohkem kui korra).

Putina - töö on äärmiselt raske (pidev töö kaladega). Kuid nad maksavad selle eest ka hästi. Kahjuks pole mul Putini ajal töötanud sõpru.

6. meetod. Töötamine kaubamüüjana

• Ajakava:ühekordne osalise tööajaga töö (8-12 tundi)
• Keskmine palk: 100-150 rubla tunnis
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: ei ole vajalik

Kaupmees on inimene, kes aitab poes kaupa välja panna. Ehk siis panna toit riiulitele, riietele jne. Töö on lihtne ja hästi tasustatud, kuid ole valmis monotoonseks tööks.

Mul oli võimalus töötada New Yorkeri rõivapoes kauplejana. Aeg - 9.00-21.00, tasu - 150 rubla tunnis. Lõunasööki anti 2 korda 30 minutit, ise otsustate millal. Tagaruumi oli vaja kaup kätte saada, laduda ja kleepida sildid suuruste ja hindadega.

Päeva lõpuks ei jätkunud enam jalule seista, kuid 1500 rubla õnnestus saada, mis on õpilasele piisav. Osalise tööajaga töö on ühekordne, seda ei tule väga sageli ette.

Meetod 7. Kullerina töötamine

• Ajakava: kokkuleppel, tavaliselt osalise tööajaga
• Keskmine palk: erinevatel viisidel (mõned maksavad kohaletoimetamise eest 100 rubla, teised 1000 vahetuse kohta, teised 7500 kuus).
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: ei ole vajalik
• Lisanõue: auto (aga mitte igal pool)

Töö olemus on mistahes kauba toimetamine punktist A (näiteks ladu, pitsabaar) punkti B (teise lattu, kliendi koju). Isik on kohustatud tellimuse õigeaegselt kohale toimetama. Lisaks saavad nad usaldada tellimuste pakkimise ja vabastada vastutusest lao eest. Seda tüüpi töö nõuab sageli autot, kuid olen näinud samal territooriumil kulleritöid, mis ei nõua autot (näide allpool).

8. meetod. Laenutuste ja atraktsioonide juures töötamine

• Ajakava: päevane vahetus
• Keskmine palk: 500 rubla päevas + intressid iga kliendi kohta
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: ei ole vajalik

Lõbusõidukorraldaja peab olema seltskondlik, seltskondlik ja rõõmsameelne inimene, sest tal on vaja inimesi ligi tõmmata. Tihti näen vabu kohti virtuaalreaalsuse ja mänguautomaatide operaatorite jaoks, aga parki võib ise tulla ja uurida, kas tööd on.

Tohutu pluss– maksta päeva eest intressi üldisest sularahast. See tähendab, et mida rohkem inimesi on kaasatud, seda suurem on palk. Ja see võib olla 1000 või 2000 rubla päevas. Samal ajal saab inimene müügioskusi, mis tulevad kasuks tulevikus.

Miinus– töö on hooajaline ja töötasu sõltub nädalapäevast. Nädalavahetustel (eriti palavatel päevadel) käib palju rahvast ringi ja vihmase ilmaga ei pruugi kliente üldse olla.

Teine sissetulekuliik on spordivarustuse, jalgrataste jms rentimine. Minu ülikoolil on oma laenutus, kuhu nad meelsasti tudengeid võtavad. Tavaliselt vajate mehi, kes mõistavad mehaanikat. Siin on näide sellisest vabast töökohast:

Mu sõber töötas sellel töökohal aasta ja tal õnnestus mootorratta jaoks raha teenida! Tõsi, tal oli seetõttu õpingutes raskusi, kuid väljaviskamiseni see ei jõudnud

Meetod 9. Töötamine operaatorina

• Ajakava: päevane vahetus
• Keskmine palk: alates 10 000 rubla kuus
• Registreerimine lepingu alusel: Jah
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Võib olla
• Kogemus: ei ole vajalik

Operaator täidab ettevõttes assistendi funktsiooni. Ta on jämedalt öeldes "lüli" ettevõtte ja kliendi vahel. Võtab inimestega telefoni teel ühendust ja abistab või pakub mis tahes teenuseid. Kodust tööd saab teha, peaasi, et oleks internet ja hea mikrofon.

Teil on vaja suurepäraseid teadmisi oma ettevõtte teenustest, samuti viisakust ja tolerantsust, sest võite telefoni teel kohata ebaviisakaid inimesi, kes rikuvad teie tuju.

Meetod 10. Töötamine fotograafina

• Ajakava: enamasti tasuta
• Keskmine palk: erinev (makse võib olla 500 rubla tööpäeva kohta või ühe foto eest)
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Võib olla
• Kogemus: soovitav
• Lisanõue: võime töötada Photoshopis

Fotograafi kohustuste hulka kuulub erinevate sündmuste, objektide või inimeste pildistamine. Eesmärk on teha lahe foto, mille eest inimesed tahavad teile maksta. Fotode töötlemiseks peab ka Photoshopis töötama.

Töö on universaalne - saab püsivalt tööle mõnes ettevõttes või olla iseseisev (paku pulmades/firmaüritustel pildistada jne). Sageli kasutavad fotograafi teenuseid tavalised inimesed, kes vajavad lahedaid fotosid.

Soovitav töökogemus. Selleks võite läbida erikursused. Fotoesituse veebisait pakub näiteks järgmist:

Kuid kindlasti leiate odavamaid võimalusi või saate end harida raamatute ja videote kaudu.

Fotograafil peab olema ka portfoolio. Täiendamine pole keeruline – paku sõpradele või tuttavatele tasuta (või minimaalse tasuga) fotosessiooni. Näiteks meie ülikoolis nad oma portfelli täiendavad järgmiselt:

Meetod 11. Ööklubides töötamine

• Ajakava:öövahetus
• Keskmine palk: tavaliselt 500-1000 rubla. öö kohta
• Registreerimine lepingu alusel: ei ole vajalik
• Haigusloo registreerimine: –
• Praktika: Võib olla
• Kogemus: pole nõutud

Esimene asi, mis üliõpilasele pärast sisseastumist meelde tuleb, on põnevus teda ees ootavatest kuumadest pidudest. Näen perioodiliselt teateid ööklubides toimuvatest sündmustest, nagu “Tudengipaus”, “Teeme õppimisest täieliku pausi” jne. Mõned õpilased lõõgastuvad selles kohas, samas kui teised saavad head raha.

Millised vabad töökohad on ööklubides õpilastele nõutud:

• Kassa operaator. Kassaaruande täitmine, külalistele tasumine. Keskmine töötasu 1000 rubla/vahetus, kogemus ei ole vajalik.
• Administraator. Suhtlemine külalistega, külaliste kokkusaamine ja istumine, saali kontroll jne. Nad maksavad 100-150 rubla / tund
• Kelnerid. Toidu vastuvõtmine ja väljastamine, laudade puhtana hoidmine. Nad maksavad alates 100 rubla/tund + % + jootraha. Vajalik tervisetõend + soovitav kogemus.
• Turvamehed. Füüsilise turvalisuse tagamine. Tavaliselt võtavad nad sportlikke poisse. Nad maksavad 200 rubla / tund. Koolitus on võimalik.
• Svetovik on valguskunstnik. Määrab, kuidas kõige paremini valgustuskujundust teha, valmistab ette sobivad seadmed jne. Võimalik ilma kogemuseta. Tavaliselt on praktika planeeritud mitme päeva jooksul. 800-1000 rubla vahetuse kohta.
• Promootor. Kohustused on koguda inimesi diskoteekidele ja ööklubidesse. Sissetulekud sõltuvad meelitatud külaliste arvust (võib olla 500, 1500 ja rohkem). Ööklubi pakub ka erinevaid maiuspalasid (tasuta sissepääs, joogid). Peate suutma inimesi meelitada.
• Reklaammodellid (tüdrukud). Need samad ilusad tüdrukud, kes säravad klubi fotodel. Sobivad ainult teatud parameetritega tüdrukud (pikkus, riietuse suurus). Töökohustuste hulka kuulub ka alkohoolsete jookide müük klubi külalistele. Tavaliselt maksavad nad teatud protsendi müügist (mida rohkem müüvad, seda rohkem saavad).
• Baarmen. Töökohustused: alkohoolsete jookide kallamine ja kaasaskandmine. Vahetuse lõpus täitke aruanne. Soovitav on töökogemus (võite läbida erikursused), kuid mõned tööandjad nõustuvad ka ilma selleta. Makse võib olla igakuine (näiteks 17 000 15 vahetuse eest) või tunnitasu (näiteks 100 rubla tunnis) + jootraha.
• DJ. Inimene, kes loob klubis lõbusa õhkkonna ja vastutab muusika eest. Soovitav töökogemus. Palk on kõrge ja ulatub kuni 3000 rubla/vahetus +% muusikatellimusest.

Meetod 12. Turvatöötajana töötamine

• Ajakava: nihe
• Keskmine palk: 100 rubla / tund
• Registreerimine lepingu alusel: Jah
• Haigusloo registreerimine: ei (aga vajalik lasteasutuse kaitsmiseks)
• Praktika: Võib olla
• Kogemus: pole nõutud

Turvalisuse tagamise eest objektil vastutab turvatöötaja. Tavaliselt töötavad tudengid ööklubides turvameestena, kuna ajakava on mugavam õppetööga ühildada. Kui aga on võimalus töötada täisvahetustega, siis võib leida vabu vahetusi.

Nad ei maksa nii palju - tavaliselt 100 rubla / tund. Ma olen näinud isegi madalamat tasu - 75 rubla tunnis, kuid see pole minu arvates seda väärt. Turvamehelt ei nõuta võitluskunstide ja üleloomulike asjade valdamist – piisab, kui inimene on vastutustundlik, kergesti koolitatav, korralik, tähelepanelik ja oskab ka konfliktsituatsioone lahendada.

Saate läbida koolituse, saada auastme ja töötada tõsisemates rajatistes kõrgema palgaga.

Meetod 13. Töö laadurina

• Ajakava:ühekordne osalise tööajaga töö
• Keskmine palk: 100-200 rubla tunnis
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Kergesti mõistetav ja füüsiliselt raske töö. Laadija kohustuste hulka kuulub kauba, mööbli jms maha-/laadimine. Töö käib nagu ikka – lähed juhiga välja, jõuad punkti ja teed töö ära.

Tavaliselt on see ühekordne osalise tööajaga 1-3 päeva hea tasuga töö. Sobib õpilastele, kes ei saa õppimist tööga ühildada, kuid kellel on kindlal päeval paar tundi vaba aega. Töö sobib poistele.

Osalesin kunagi ka peale-/mahalaadimistöödel, kui olin kaupmees. Töö on füüsiliselt raske, väsid kiiresti, aga rasket pole midagi.

Meetod 14. Töö ülikooli akadeemilises osakonnas/laborand

• Ajakava: paindlik
• Keskmine palk: stipendiumi tõstmine
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Töö sobib õppijale, kes on tõeliselt kirglik oma õpingute vastu. Peate tegema mitmesuguseid asju - aitama õpetajaid, töötama dokumentidega, korraldama erinevaid üritusi ja palju muud.

Plussid: töö ei nõua kvalifikatsiooni ja on hõlpsasti ühendatav õpingutega, võite teenida õpetaja lojaalsuse. Miinustest: Pean ülikoolis palju aega veetma, palk on väike. Üliõpilaselt nõutakse häid õpiedukust, muidu sind lihtsalt sellele tööle ei võeta.

Tööle saamiseks tuleks pöörduda selle ülikooli osakonna või dekanaadi poole, kus õpid.

Meetod 15. Teadusprojektide kallal töötamine (stipendiumid)

• Ajakava: tasuta
• Keskmine palk: stipendiumi tõstmine
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Nagu eelmine töö, sobib see õppida armastavatele õpilastele. Ja neil õnnestub see asi. Meie ülikoolis, kui üliõpilasel ei ole sessiooni tulemuste põhjal hindeid “C”, määratakse talle stipendium:

• Kui eriala ei ole prioriteet: tavastipendium on 1800 rubla, suurendatud stipendium 4500 rubla. (kui rekordiraamatus on ainult "A");
• Kui eriala on prioriteetne (näiteks insenerid): tavastipendium 2800 rubla, suurendatud stipendium 7500 rubla.

Kuid kui tegelete teadusliku ja ühiskondliku tegevusega, saate seda summat oluliselt suurendada. Siin on näide meie stipendiumidest:

Pildi suurendamiseks klõpsake

Ja see pole piir! Olen kuulnud, et õpilased saavad niimoodi rohkem raha kui õpetajad.

Mida teha sellise stipendiumi saamiseks? Esiteks peate õppima "hea" ja "suurepärane". Teiseks osaleda aktiivselt ülikooli teadus- ja ühiskondlikus elus. Selleks tuleks võtta ühendust õppejõudude või üliõpilasorganisatsioonidega, kes tegelevad teadusliku tegevusega. Kui teie saavutused on märkimisväärsed, võidakse teile määrata lisastipendium (kogu semestriks või ühekordne väljamakse).

Meetod 16. Töötöölisena töötamine

• Ajakava: päevane (mittealaline töö, tavaliselt mitu päeva)
• Keskmine palk: 100-200 rubla tunnis või 800-1000 rubla päevas
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Üsna lihtne töö, mis ei nõua erilisi oskusi ega väljaõpet. Töökohustuste hulka kuulub abistamine kauplustes või muudes asutustes. Midagi lohistada, kaupa teisaldada, ehitusel abistada... Sellepärast öeldaksegi "meistrimees". Töö pole raske, vaid üksluine.

Eeliseks on see, et see on hästi tasustatud ja mittepüsiv. See tähendab, et kui õpilasel on nädal vaba aega, saab ta teenida 5000–10 000 rubla ja seejärel hõlpsalt oma äri teha.

Meetod 17. Õpilastele paljundusteenuse osutamine

• Ajakava: tasuta
• Keskmine palk: 2-4 rubla / leht, muud teenused teie äranägemisel
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Õpingute ajal on tudengil sageli vaja midagi trükkida: tööaruanded, kursusetööd, diplomid... Ja hostelis pole printereid! Seetõttu tuleb kasutada paljundusteenuseid ülikoolis või linna erikeskustes, kuid vahel tulevad appi ka teised kallihinnalise tehnikaga tudengid.

Meie ühiselamus oli üks Hiina tudeng, kes printis välja hinnakirjaga paberi ja libistas selle iga ühiselamuelaniku ukse alla. Nii et ta reklaamis oma teenuseid ja selle tulemusena ma tavaliselt trükkisin talle. Miks? See on toa lähedal, kus ma elan, ja hinnad on poole madalamad kui ülikoolis.

Või võite saada tööd oma ülikooli koopiakeskuses. Sissetulek on suurem, kuid selline ajakava on sageli õppetööga kokkusobimatu, kuna töö toimub tavaliselt hommikul ja pärastlõunal:

Kasu arvutamine on üsna lihtne. Ostame hea printeri (näiteks Pantum P2200 5000 rubla eest), 500-lehelise paberipaki (200-300 rubla) ja reklaamime oma teenuseid sotsiaalsetes rühmades. Selle printeri maksimaalne lehtede arv müüja poolt on 15 000 lehekülge. Värvi- ja lehtede kulusid arvesse võtmata saame 2 rubla/leht trükkides 30 000 rubla. Muidugi pole sellised arvud saavutatavad, kuid ma arvan, et võite jõuda 5000 rublani kuus, mis on üliõpilase jaoks hea tulemus.

Meetod 18. Intervjueerija

• Ajakava: täiskohaga või tasuta
• Keskmine palk: 1 küsimustik 100-200 rubla
• Registreerimine lepingu alusel: Võib olla
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: soovitav

Seda tüüpi sissetulek sobib seltskondlikele inimestele - sissetulek sõltub sellest otseselt. Intervjueerija töö põhiolemus on võtta inimeselt “miniintervjuu”, viia läbi küsitlus ja täita küsimustik. Keskmiselt maksavad nad ühe ankeedi (see tähendab ühe küsitletu) eest 100-200 rubla, kuid nad võivad maksta ka rohkem.

Pildi suurendamiseks klõpsake

Teil peab olema pädev ja selge kõne ning suutma õigesti lavastada vestlust võõraga. Töö võib toimuda nii tänaval kui ka “korteri” meetodil, s.o. korraldate küsitluse korterites ringi jalutades.

Meetod 19. Jõusaali administraator

• Ajakava: täiskohaga töö
• Keskmine palk: 20 000 rubla kuus
• Registreerimine lepingu alusel: Võib olla
• Haigusloo registreerimine: Võib olla
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei

Jõusaali administraatori töö sobib ka inimestele, kes ei tegele spordiga. Töötaja ülesanded:

• Klubi töö jälgimine: suhtlemine treenerite ja muu personaliga;
• Külaliste tervitamine ja nendega suhtlemine;
• Võtmete väljastamine;
• arvuti kasutamine;
• Kulude ja tulude arvestus.

Pildi suurendamiseks klõpsake

Administraator võib saada kas alalise või osalise tööajaga töö. Ja kui juhtkond on lojaalne, võidakse teil lubada varustust kasutada, mis on plussiks inimestele, kes tegelevad/soovivad spordiga tegelema hakata.

Meetod 20. Osalise tööajaga töö taksojuhina

• Ajakava: tasuta
• Keskmine palk: alates 200 rubla / tellimus
• Registreerimine lepingu alusel: Ei
• Haigusloo registreerimine: Ei
• Praktika: Ei
• Kogemus: Ei
• Lisanõue: omades autot

Me ei hakka arvestama taksojuhi täistööajaga tööd, vaid ainult osalise tööajaga tööd. Mobiiltelefonides on äpid, mis võimaldavad inimestel taksotellimust esitada. Selle aja jooksul saavad seda tellimust vastu võtta autojuhid, kellel on ka rakendus. See osutub omamoodi “vahetuseks” esinejate ja klientidega

Millised rakendused on populaarsed:

• Gett;
• Uber;
• inDriver.

Mina isiklikult kasutan indriverit, kui vajan taksot. Millised on eelised - madalad hinnad, võimalus näha juhi hinnangut, kiire reageerimine. Kui teil on auto, saate nii teel ülikoolist või vabal ajal lisaraha teenida. Raha võimaldavad teha ka erinevad üliõpilasüritused, mis toimuvad ühiselamutest kaugel. Näiteks pidu ööklubis.

Olles VKontakte'is grupi „Töö õpilastele” tellija, jälgisin tähelepanelikult vabu töökohti ja üks neist tundus mulle huvitav. Kahjuks ei õnnestunud seda kuulutust leida, kuid selle sisu oli umbes selline:

"Vajame inimesi osalise tööajaga tööle, tasu 500 rubla, üritusel osalemine kohustuslik, üksikasjad privaatsõnumites."

Otsustasin koos sõbraga kuulutusele vastata. Selle tulemusena koguti meid kõik linna, pandi bussi peale ja viidi mõnda asutusse, kus toimus maanõukogu (või midagi sellist). Meil tuli vaid kuulata jutustajat ja hääletada, mille poolt ma ei mäleta. See on kõik.

Pärast anti meile 500 rubla, pandi bussi tagasi ja viidi kogumispunkti. Kõik! Ma ei tea, kui "legaalne" selline rahateenimise viis oli, aga seda võib nimetada "lihtsaks rahaks", kuna ma ei teinud midagi.

Kui palju saate teenida - viiside hinnang

Ülalpool kirjeldasin üksikasjalikult kõiki võimalusi, kuidas õpilastele kohapeal/kontoris raha teenida. Kiireks viitamiseks otsustasin panna need tabelisse, andes ligikaudse sissetuleku ja töö keerukuse:

Muidugi võite näha vabu töökohti ka muudele üliõpilastöödele. Lihtsalt jälgige vabu töökohti sotsiaalvõrgustikes või spetsiaalsetel töökohtadel – ja leiate kindlasti midagi omale meelepärast.

10 võimalust õpilastele kodus raha teenida

Siin vaatleme töid, mida saate kodus teha. Paljude jaoks on teil vaja Internetti ja arvutit ning ongi kõik! Ei mingeid ülemusi, rangeid graafikuid ega muid probleeme. Sina ise otsustad, millal ja kellega koostööd teha.

Valisin kodus töötamiseks vabakutselise töö ja saan selle õpingutega ühildamisel suurepäraselt hakkama. Arvuti taga istudes saab korraga töötada ja kodutöid teha. Vabakutselisel tööl on muidugi ka omad miinused: ebajärjekindel töö, tasumine sõltub valmivast mahust, pettuse võimalus... Aga kohaned selliste tingimustega kiiresti!

1. meetod. Teenige lihtsate ülesannetega raha

Lihtne raha teenimise viis, mis sobib algajatele. Paljud inimesed, sealhulgas mina, hakkasid sellega Internetiga tegelema.

Essents: täitke lihtsaid ülesandeid börsidel / erisaitidel. Selleks pole vaja mingeid oskusi ega erikursusi – piisab brauserist ja Interneti-juurdepääsust. Need ülesanded hõlmavad järgmist:

Lugege meie veebisaidil selle teema kohta järgmisi täielikumaid artikleid:

• Captcha sisestamine. Töö on lihtne, kuid üksluine. Eriteenuste saitidel peate sisestama captchas (moonutatud, kuid loetava teksti või numbritega pilt). Keskmiselt saate 1-10 rubla tunnis, kui töötate ilma pausideta. Piisab oma mobiiltelefoni konto täiendamiseks.

2. meetod. Mängudest raha teenimine

Teismelisena veetsin palju aega videomänge mängides. Aja jooksul sain teada, et nendega saab raha teenida, millega olen edukalt tegelenud tänaseni. Muutsin oma hobi sissetulekuallikaks ning minu töö pakub mulle naudingut ja raha.

Saate raha teenida nii neid mängides kui ka "kolmanda osapoole" tegevusi tehes, nagu veebisaitide reklaamimine, tekstide kirjutamine ja palju muud. Mul õnnestus tuvastada järgmised viisid mängudega raha teenimiseks:

Enda jaoks valisin copywritingu, teemaks arvutimängud. Praegu kirjutan mängudest (arvustused, uudised, artiklid) ja olen ka mänguveebisaidi sisuhaldur. Ma ei ütle, et saate sellega palju teenida - see teema pole copywritingis populaarne, kuid see on ka vähem populaarne. Kuid ma ei vaja seda - kirjutan mõnuga ja see on peamine.

3. meetod. Mobiilirakendustega raha teenimine

Pea igal koolilapsel ja õpilasel on lahe nutitelefon. Lisaks kõnedele täidavad nad mitmeid funktsioone: mängivad, vaatavad filme, surfavad Internetis. Ja neist võib saada isegi raha teenimise vahend! Raha saate teenida järgmistel viisidel:

4. meetod. Raha teenimine kommentaaride ja arvustuste eest

Veel üks huvitav ja lihtne viis raha teenimiseks on arvustuste ja kommentaaride kirjutamine. Tavaliselt on need paarilauselised “minitekstid”, millel on konkreetne sõnum: millegi kiitmiseks, arvamuse avaldamiseks, küsimuse esitamiseks jne. Kommentaare ja arvustusi tellivad veebisaitide ja ajaveebide omanikud nende reklaamimise eesmärgil.

Tasuliste kommentaaride ülesanded leiate järgmistelt saitidelt:

Asi on selles, et vastavalt kliendi nõudmistele tuleb kirjutada ainulaadne kommentaar (teksti ainulaadsust saab tasuta kontrollida teenuses Text.ru). See võib olla positiivne kommentaar YouTube'i video all, arvustus hotellist jne. . Siin on näide tööst, mille leiate saidilt QComment:

Pildi suurendamiseks klõpsake

Üks eeliseid on hea palk. Nagu pildil näha, makstakse 150 tähemärgi eest 10 rubla. Ja need on Microsoft Wordis vaid kaks rida. Vaatame järjekorda lähemalt:

Pildi suurendamiseks klõpsake

Miinimumnõuded, kuid see ei tähenda, et töö tuleb "põrgusse" teha. Ma austaks klienti ja loeks tema pakutud artiklit ja küsiks sellel teemal normaalse küsimuse. Sellise suhtumisega võetakse teie ülesanne kindlasti vastu ning saate raha ja hinnangu.

Mida sa tööks vajad? Kirjaoskus, mõtete väljendamise oskus, tähelepanelikkus. QCommentis suutsin teenida 100 rubla tunnis ainuüksi kommentaaride pealt. Pole paha, kas pole? Saidil on ka reitingusüsteem, millest makse sõltub.

Nüüd selgitan arvustuste abil raha teenimise tähendust. Vaata ringi. Mul on laual sülearvuti, selle kõrval kõlarid, telefon, suurepärane hiir ja hunnik muud. Olen neid kasutanud ja võin teistele kasutajatele oma kogemustest rääkida. Teisisõnu, ma saan need tooted üle vaadata ja selle eest raha saada!

Essents: registreeruge arvustuste saidil, postitage arvustusi ja saate teksti eest tasu. Lisaks saate iga vaatamise eest raha! See tähendab, et passiivne sissetulek pärast arvustuse kirjutamist on garanteeritud.

Populaarsed arvustuste saidid:

5. meetod. Teenige küsitlustega raha

Küsitlused on õpilastele veel üks hea viis raha teenida. Asi on selles, et vastata paarile küsimusele mis tahes valdkonnas (näiteks tudengielu kohta) ja saada selle eest tasu. Sissetulekud sõltuvad küsitluste täitmise kestusest ja sagedusest.

Kahjuks ei saa seda nimetada püsivaks tööks - küsitlusi ei ilmu nii sageli kui sooviksime ja nende täitmine võtab päevas 10-30 minutit. Kuid see on suurepärane võimalus paarsada rubla teenida!

Selles lahedas artiklis räägin raha teenimisest üksikasjalikumalt:

6. meetod. Sotsiaalvõrgustikes raha teenimine (ülesannete täitmine + sisuhaldur + reklaamiga raha teenimine)

Õpilased veedavad sotsiaalvõrgustikes aega üsna sageli. Ja sellega saate ka raha teenida! Seda saate teha kolmel viisil.

Töö leidmisel saate raha teenida ka sotsiaalvõrgustikes moderaator või sisuhaldur kogukonnale. Üks inimene ei saa hakkama kõigi ülesannetega, nimelt: kogukonna täitmine sisuga (uudised, artiklid), reklaamimine, publikuga suhtlemine ja palju muud. Seetõttu palkab ta inimesi, kes võtavad need kohustused enda kanda. Tavaliselt maksavad nad 1000-3000 kuus.

Tööd leiate järgmistelt saitidelt:

Nad postitavad vabakutselise töö teemal tööandjate vabu töökohti ja saate neile kandideerida. Või kirjutage CV ja oodake vastust. Siin on näiteks see, kuidas inimesed end Moguzile esitlevad:

Kolmas ja õpilaste jaoks kõige keerulisem viis sotsiaalvõrgustikes raha teenida on kogukondade loomine ja säilitamine koos järgneva monetiseerimisega. See tähendab, et mõtlete iseseisvalt välja rühma teema (näiteks "Parimad filmid ja telesarjad") ja juhite rühma. Saate selle algul ise sisuga täita ja siis sissetulekute kasvades selle inimestele delegeerida.

Kui kogukonnal on 500–1000 tellijat, võite proovida reklaame avaldada. Tavaliselt pakuvad seda teised inimesed, kes soovivad oma gruppe/teenuseid/tooteid reklaamida. Võite proovida kasutada ka võrgu sisemist reklaamiplatvormi - näiteks nagu VKontakte'is:

Nagu näete, võib 1 miljoni tellijaga avalik leht saada ühe klõpsuga 20 000 rubla! Aga võtame olmelisema juhtumi. Näiteks 10 000 inimesega grupp võib oma omanikule tuua 30 000 rubla kuus.

Meetod 7. Õpilaste abistamine - kodutööd, kontrolltööd, kursusetööd, diplomid

Üliõpilaste seas levinud sissetulekuliik, mis põhineb teadmistel erinevates ainetes. Mõnikord on mul raske meile antud kodutööde mahuga sammu pidada või ma lihtsalt ei hooli ega vaja seda ainet. Seejärel pöördun inimeste poole, kes selles osavad, ja palun neil ülesanne raha eest ära teha. Tavaliselt kulutan 200-500 rubla 1 töö eest.

Kui sul õnnestub näiteks matemaatika, siis on sinu abist kasu humanitaarvaldkonna inimestele. Kuidas oma teenuseid reklaamida? Saate kasutada sotsiaalvõrgustikke ja postitada kuulutusi oma ülikooligruppidesse:

Pildi suurendamiseks klõpsake

Või registreeruge spetsiaalsetel veebisaitidel ja aidake kooliõpilasi ja tudengeid üle kogu maailma. Need on vahetused, kus on kliendid (abi vajavad õpilased) ja esinejad (antud juhul oleme meie). Selliste saitide näide:

Kuidas registreeruda autoriks ja näha tellimusi (autor24 näitel). Järgige linki, seejärel klõpsake paremas ülanurgas nuppu Liitu:

Pildi suurendamiseks klõpsake

Pildi suurendamiseks klõpsake

Vigaülaltoodud meetodid: tohutu konkurents. Eriti kui oled algaja ilma portfooliota. Seetõttu peame hindu langetama ja mõnikord töötama kahjumiga.

Samuti võite saada tööd hea mainega agentuuris. Konkurents pole siin kindlasti kohutav, kuid teie sissetulek on väiksem, kuna osa rahast läheb "bossile". Selliste agentuuride näited:

Töö saamiseks peate kirjutama administratsioonile ja pakkuma oma teenuseid. Selle meetodi valimisel peate olema teadlik oma vastutusest õpilaste ees. Kui täidate ülesande valesti, langeb teie maine ja on ebatõenäoline, et inimene teiega uuesti ühendust võtab. Ja nagu teate, on igasugune "äri" üles ehitatud püsiklientidele.

8. meetod. Copywriting

Copywriting viitab järgmist tüüpi töödele:

• Sellised teabeartiklid nagu see, mida praegu loed;
• Lühipostitused sotsiaalvõrgustikes;

Kõige sagedamini soovivad õpilased töölt raha ja kogemusi. Raha on vaja elamiseks, töökogemust edasiseks karjääriks. Eesmärke on teisigi - ajateenistuse aeg üle elada, lapsepuhkusele minekuks soe koht leida ja muud, aga see on teisejärguline.

Seetõttu on põhiliselt kaks strateegiat selle kohta, kus ja kuidas õpilane saab tööd:

otsi "lihtsat" raha ja lihtsat tööd;

otsige paljutõotavat kohta, mis annab teie karjäärile hea alguse (mõnikord võib see olla isegi tasuta töö).

Tee valimine on teie enda teha. Selles artiklis räägin mõlemast võimalusest ja vaatan üle ilma kogemusteta vabu töökohti.

Lihtsa töö leidmine

Kui oled huvitatud lisasissetulekust, siis kõige lihtsam on mitte mõelda tulevikule, karjäärile, vaid lihtsalt otsida midagi, mis on kodule lähemal, graafiku poolest mugavam ja rahaliselt kõrgem. Kui seate eesmärgi, leiab töökogemuseta tudeng töökoha 2-3 päevaga – see on reaalne.

Igas kohviku- või restoraniketis on reklaam nagu “Kas sa tahad meile tööle tulla? Täitke vorm." Samamoodi saate täita veebisaidil ankeedi. Tegelikult on see kogu lähenemine taskuraha eest töö leidmisele. Võtsin näiteks kohviku.

Samamoodi võite minna mis tahes töökohale ja leida algtaseme vabu töökohti.

Tööhõive liigid

Töö võib olla ükskõik milline - alaline, osalise tööajaga, kaugtöö. Samuti on paindliku tööajaga töökohti ja vabakutselisi. Igal tüübil on oma nüansid.

Püsiv töökoht- kiireim viis vajalike oskuste ja kogemuste saamiseks. Häid vabu kohti on palju. On ainult üks miinus - peate kogu päeva töötama.

Osalise tööajaga ja paindlik tööaeg võimaldada õpilasel ühendada töö ja õpingud. Häid töökohti on sellistel tingimustel vähem, aga soovi korral leiad.

Kaugtöö pakkuda võimalust töötada kodus ja mis tahes linnast ja riigist. Levinud on IT-valdkonnas (saab kodus programmeerida), ajakirjanduses ja veel mõnes valdkonnas. Negatiivne külg on see, et kui sul pole kogemust, on seda raske hankida, sest sul pole läheduses kogenud kolleegi ja kõik oma küsimused tuleb Google’ile esitada.

Tööd ilma kogemusteta

Et paremini mõista, kus on õpilasel lihtsam tööd leida, võite valida ühe populaarsetest ametitest. Minge mis tahes töökohale ja valige, mis teile meeldib.

Mida valida:

Müüja, müügijuht, kontohaldur, müügiesindaja või agent. Selliseid vabu kohti on metsikult palju. Neid nimetatakse erinevalt, kuid olemus on sama - peate töötama klientidega.

Büroojuht, sekretär, juhataja abi, bürooadministraator. Selliseid spetsialiste on vaja palju.

Praktikant, assistent, praktikant, assistent erinevates tööstusharudes - pangad, kindlustus, raamatupidamine, restoranid, reklaam, õigusteadus jne. Kogemusteta tudeng saab hõlpsasti sarnase praktikakoha, kuna turul on palju vabu töökohti.

Laadija, laopidaja, laotööline, tööline ja muud tööalased elukutsed. Lihtne käsitsitöö, kogemust pole vaja, kõik õpitakse kohapeal.

Kuller. Isegi koolilapsi palgatakse seda tüüpi töödele.

Juht. Sul peab olema juhiluba, mõningane sõidukogemus ja oma auto.

Kelner. Sageli ei pea te üldse midagi teadma.

Kaupmees. Inimene, kes paigutab kaupu jaemüügipunktidesse “nagu peab” ja jälgib toodete müügi kiirust.

Kõnekeskuse operaator. Vaja on vastata klientide lollidele ja tarkadele küsimustele - tavaliselt treenitakse kohapeal.

Kokk, kondiiter, kulinaarspetsialist. Sa pead oskama hästi süüa teha.

Neiu, hotelli administraator, perenaine.

Ja paljud paljud teised. Tööstusharudest võib leida meditsiini, ehitust, lastega töötamist, kollektsioone, disaini, logistikat, lilleäri jne.

Suvetöö

Samamoodi saab tudeng töökoha kaudu suveks töö leida: valida vaba töökoht, helistada ja kokku leppida 2-3-kuuline leping. Nad saavad sellest aru ja hindavad teie ausust.

Lisaks vabadele töökohtadele on palju õpilaste töölaagreid (kohalikud või kohapealsed). See valik ei ole kõige kallim, kuid see on romantilisem. Jah, ja võite oma vanemad mitmeks nädalaks lahkuda.

Otsige paljutõotavat tööd

Kui soovid hakata karjääri tegema ja vajad kogemusi, siis on mõttekas otsida mitte kodule lähemal või rahaliselt paremat kohta, vaid seda, mis oleks kohustuste poolest huvitavam ja perspektiivikam. tulevikus.

Seal on samm-sammult süsteem, kuidas tudeng võib leida hea töökoha, ja see algab enesemääramisest – kes olla.

1. Kellega sa tahad koostööd teha? Esiteks on oluline valida suund – programmeerimine, õpetamine, remont, pangandus, logistika jne. Kui saad olla täpsem, on see suurepärane. Näiteks mitte ainult pangandus, vaid väärtpaberitega kauplemine. Või mitte ainult logistika, vaid laohaldus.

2. Karjääriplaan 3 aastaks. Kui teil on selline plaan peas, on teil lihtsam tööd otsida, tööandjaid hinnata, intervjuuks valmistuda ja selle läbida. Tuleviku planeerimine teeb elu lihtsamaks.

Miks ma kirjutan kolmest aastast ja mitte teisest perioodist? Sellel on mitu põhjust:

Tõsised vabad töökohad nõuavad sageli vähemalt kolmeaastast kogemust.

Kui töötate kolm aastat ühel alal ja ei hüppa kuhugi, saate professionaalselt palju kasvada. Samal ajal hakka korralikku raha teenima.

Kolme aastaga on vajalike sidemete hankimine lihtne. Jah, te ei tunne ära kogu tööstust, kuid mõnda osa sellest saab hästi ära tunda.

Karjääriplaan võib hõlmata vajalike oskuste omandamist, probleemide lahendamist või projektides osalemist. Samuti võid seada endale eesmärgi pääseda soovitud ettevõttesse (näiteks valida valdkonna juht). Kõik see lisate edaspidi oma CV-sse. Need saavutused müüvad teid ja te ei pea enam kellelegi midagi tõestama.

3. Esimene töökoht. Esimese sammu tegemisel on peamine hinnata adekvaatselt oma tugevusi ja mitte paisutada oma ootusi. Loomulikult ei tohiks te ka oma ootusi ja enesehinnangut alandada.

Kõige tavalisem põhjus pikkadeks tööotsinguteks on "Ma ei tea, mida ma tahan". Teine on ülepaisutatud ootused. Vähe teadmine ja palju tahtmine on noorte spetsialistide seas üsna tavaline nähtus. Seetõttu hinnake oma võimeid hoolikalt ja hoolikalt. Vastasel juhul võite otsida tööd kuus kuud või isegi rohkem.

Tööandjate nõuete mõistmiseks ja nende enda peal proovimiseks uurige vabu töökohti. Otsige huvitavaid pakkumisi, helistage, vestelge personalispetsialistiga, esitage oma küsimusi. Turu-uuringud aitavad olukorda õigesti hinnata.

Kaaluge julgelt stardipositsioone. Intervjuu käigus saad arutada enda kasvu ja tööandja ootusi sinu suhtes. 6 kuuga saate omandada esimesed kogemused, omandada vajalikud oskused ja saada produktiivseks. See on juba põhjus palga- või ametikohatõusu üle arutada. Kui läbirääkimised edu ei vii, on võimalik naasta tööturule ja leida parem töökoht.

Ja lõpuks, ühest populaarsest raskusest.

Tüüpiline probleem: puudub kogemus = pole tööd

Jah, ilma kogemusteta ei saa igale ametikohale, kuid on palju korralikke töökohti, kus saate siiski tööd saada.

Paljud inimesed ei hooli kogemustest, vaid teie oskustest. Mõned ettevõtted on lihtsalt väsinud saamast CV-sid neilt, kes ei tea või ei tea üldse midagi. Seetõttu panevad nad tõkke ja kirjutavad nõuetes kogemustest. Mitte kõik ettevõtted ei tee seda, kuid see juhtub siiski.

Teie jaoks on oluline näidata ja tõestada, et teil on vajalikud oskused. Disainer peab oskama joonistada, seega peab ta koostama tööde portfoolio. Programmeerija peab näitama, kuidas tema programmid töötavad. Keemik peab kirjeldama oma uurimistööd ja selle tulemusi. Ja nii edasi.

On vabu töökohti, mis ei nõua kogemust.. Sa pead lihtsalt tahtma neid leida. Näiteks ilma kogemusteta on keeruline disainerina tööd saada, kuid leidsin viis vaba algtaseme vaba töökohta (selleks kulus 4 minutit).

Avalikult on saadaval palju vabu töökohti praktikantide, assistentide ja assistentide jaoks. Ühesõnaga, valikut on.