Препараты eli lilly. Компания эли лилли

Если люди работают в компании по многу лет, а на звонок хэд-хантера отвечают вежливым отказом - это лучшее подтверждение тому, что в компании все хорошо. Впрочем, есть и более весомые доказательства. В прошлом году по итогам авторитетного международного исследования AonHewitt компания «Эли Лилли» вошла в десятку лучших работодателей России. День, проведенный в компании, показал, что здесь действительно уникальная атмосфера, в которой людям приятно и комфортно работать.

В 1876 г. полковник Элай Лилли, ветеран гражданской войны в США и фармацевт по профессии, будучи неудовлетворен качеством производства лекарственных препаратов того времени, открыл собственный фармацевтический бизнес в центре Индианаполиса. На сегодняшний день его детище является одной из крупнейших фармацевтических корпораций мира. Препараты «Эли Лилли» представлены в 125 странах, ее заводы расположены в 13 странах, а штат сотрудников насчитывает более 38 тыс. человек по всему миру. Московский офис «Эли Лилли» расположен в деловом центре российской столицы и занимает несколько этажей одной из высоток «Москва-сити».

Заходим в офис. Нас встречают гостеприимные сотрудницы ресепшн. Уже с порога можно понять, что ты находишься в офисе фармацевтической компании: стенд с образцами препаратов, буклеты и медицинская литература на журнальном столике. Рабочий день уже начался, но не все сотрудники еще на местах. В компании принят гибкий график работы: «совы» или те, кому необходимо приходить в более позднее время, по согласованию с руководством начинают работу на пару часов позже, «жаворонки» могут стартовать с восьми утра, поясняет наш гид по компании, менеджер по внутренним коммуникациям Анастасия Ростовцева.

В России «Эли Лилли» открылась более 20 лет назад. Сегодня - это одно из самых активно развивающихся подразделений корпорации с офисами в Москве, Киеве и Алма-Ате и штатом около 500 человек. Представители компании работают во всех крупных городах России и СНГ на пространстве, охватывающем 9 часовых поясов.Знакомимся с главой представительства. Эрик Патруйярд возглавил российский филиал почти год назад. Помимо родного французского он владеет испанским, английским языками и уже немного говорит по-русски. Мы застали Эрика за подготовкой к центральному мероприятию дня и очень важному событию в жизни компании - телеконференции «Лилли Мост» с участием сотрудников из всех регионов.

Каждый квартал члены Совета директоров в режиме on-line подводят итоги работы представительства, отмечают достижения сотрудников и, что самое интересное, отвечают на вопросы. У каждого сотрудника есть возможность напрямую задать любой волнующий их вопрос - будь то рабочая проблема или тенденция рынка. Главный принцип - ни один вопрос не должен остаться без ответа.

Встречаемся с директором по маркетингу Оксаной Балванера. Ее карьера в «Лилли» длится уже 13-й год. Интересно, что началась она в филиале компании в Англии, куда Оксана уехала учиться по программе МВА. Вернувшись в Россию уже опытным маркетологом, она не изменила «Лилли».

Оксана обсуждает с коллегами интерактивные карты для пациентов «Поговорим о диабете», которые призваны научить пациентов с сахарным диабетом II типа правильно жить с этим заболеванием. Этот уникальный интерактивный метод обучения пациентов был разработан совместно с сотрудниками Эндокринологического научного центра. Более того, он был одобрен и рекомендован к использованию Международной диабетической федерацией (IDF).

На сегодняшний день интерактивные карты активно используются в рамках образовательной программы, которая действует уже три года. В 46 городах России было создано 57 региональных образовательных центров для пациентов с сахарным диабетом I и II типа, где они могут в течение трех месяцев бесплатно пройти обучение. Обучают всех пациентов, независимо от того, препарат какого производителя они получают. Обучение направлено на то, как строить свой образ жизни при наличии заболевания «сахарный диабет», чтобы жить активной полноценной жизнью и эффективно контролировать заболевание.

Портфель препаратов для лечения диабета - основа бизнеса «Эли Лилли» в России. Среди других направлений: онкология, урология, психиатрия, неврология и другие терапевтические области.

«Сотрудники, которые придут в нашу компанию, могут быть уверены, что будут работать с лучшими инновационными продуктами, - говорит Оксана. - Наши препараты помогают в лечении серьезных социально значимых заболеваний и высоко ценятся врачами. Но еще выше работники здравоохранения ценят тот вклад, который мы вносим в образование пациентов и врачей».

Оксана показывает книжку «Коко и веселый день рождения Гуфи» - результат сотрудничества «Эли Лилли» с издательской группой Disney Publishing Worldwide. Ее главная героиня - обезьянка Коко болеет сахарным диабетом I типа. Основная цель книги - рассказать детям и их родителям о таком сложном заболевании, как сахарный диабет, на доступном для них языке.

Другой важной инициативой компании является «Партнерство «Лилли» по борьбе с туберкулезом с множественной лекарственной устойчивостью (МЛУ-ТБ)», созданное в 2003 г. и объединившее усилия 20 партнерских организаций, работающих на пяти континентах, в том числе и в России. Одна из главных задач партнерства - объединить усилия государственных учреждений здравоохранения, частного сектора, некоммерческих организаций в борьбе с туберкулезом, а также привлечь внимание к самому заболеванию, мотивировать людей следить за своим здоровьем. На сегодняшний день партнерство проводит работу по обеспечению доступа к лекарственным препаратам, передаче производственных технологий развивающимся странам, обучению медицинских работников, привлечению внимания общественности. Также проводится работа по продвижению научных исследований и профилактике заболевания. При этом партнерство оказывает помощь сообществам, отстаивая права и интересы пациентов.

Забегая вперед, сразу скажем: в разговорах с нами все сотрудники отмечали один из главных мотивирующих факторов работы в «Лилли» - ощущение сопричастности к серьезному вкладу, который вносит компания в развитие медицины. Отсюда и удовлетворенности от своего труда. Без непрерывных исследований не может быть медицины будущего. Именно поэтому большое внимание «Эли Лилли» уделяет разработке инновационных препаратов. «На этапе 3-й фазы клинических исследований у нас сейчас находится 12 молекул, - рассказывает медицинский директор Вячеслав Бурмистров. - Исследования проводятся в разных терапевтических областях: онкологии, эндокринологии, психиатрии, неврологии, в области аутоиммунных заболеваний. Это все серьезные хронические заболевания, которые представляют серьезную нагрузку как для пациента, так и для государства. Поэтому так важны те инновационные подходы к лечению и диагностике, которые наша компания привносит, в частности и в Россию».

Вячеслав только что вернулся из Киева, где провел очень насыщенный день. На Украине планируется запуск нового препарата. Кроме того, совместно с украинским Минздравом будет реализован большой образовательный проект по диабету. В эти проекты вовлечены и сотрудники медицинского отдела. «Наши медицинские советники работают не только в офисе, но и в «полях», чтобы быть как можно ближе к врачам и доносить до них самую актуальную информацию. Сейчас все больше врачей ожидают от фармкомпаний не маркетинговых сообщений, не «продажи» препаратов, а помощи в решении проблем, связанных с лечением пациентов. Поэтому в фокусе всех наших активностей - пациент».

Вячеслав пришел в «Эли Лилли» в 2001 г. специалистом по клиническим исследованиям. Через несколько лет ушел на значительное повышение в крупную российскую компанию, но в 2010 г. снова вернулся. «Лилли» притягивает людей, однажды попавших в ее орбиту.

Спрашиваем: чем привлекательна работа в компании? «Прежде всего людьми, - отвечает Вячеслав. - Знаете, сформировалось даже такое понятие - «человек «Лилли»: умный, интеллигентный, доброжелательный, ориентированный на нужды врачей и пациентов, живущий в гармонии со своей совестью, потому что работает по законам этики. С такими людьми приятно и комфортно работать».

Этичность бизнеса - одна из главных целей компании, продолжает наш следующий собеседник - руководитель отдела этики продвижения продукции Ольга Иванова. В «Эли Лилли» она пришла девять лет назад и тоже считает, что главная ценность компании - люди: «Мы воспринимаем работу не как обязанность, а как любимое дело, от которого получаешь колоссальное удовольствие. Масса примеров, когда, даже получая привлекательное предложение со стороны, сотрудники остаются в компании. А если кто и уходит, то расставание обычно бывает очень болезненным».

Ольга возглавила отдел этики месяц назад. До этого работала руководителем отдела поставок. Осваиваясь в новой должности, она пытается понять, насколько правила, регулирующие действия сотрудников, воспринимаемы и удобны в применении.

«Руководствуясь благой целью работать правильно и этично, можно настолько зарегулировать все процессы, что людям будет сложно работать. Правила должны быть объяснимы, чтобы сотрудники понимали, почему необходимо их выполнять, какие возникают риски, если этого не делать. Тогда будет проще выстраивать работу». Нас угощают кофе. Сотрудники «Лилли» перешли на фирменные чашки, отказавшись от одноразовых пластиковых стаканчиков, когда компания присоединились к программе Гринпис «Зеленый офис». Защита окружающей среды - одно из четырех направлений корпоративной программы безопасности. Программа включает также инициативы по снижению аварийности вождения. Автомобили сотрудников оснащены всеми современными системами безопасности, проводятся тренинги по безаварийному вождению и проч. Еще одно направление - эргономика в офисе. Компания заботится о здоровье и комфорте своих сотрудников, не жалея средств на эргономичную мебель, «настраиваемую» индивидуально.

Следующая встреча - с директором по развитию продаж Ириной Запорожец. «Сейчас мы запускаем новую модель взаимодействия с докторами, - рассказывает она. - Пытаемся понять, каковы профессиональные потребности и приоритеты врача, и рассказать о наших продуктах именно с этой точки зрения. Все наши активности направлены на то, чтобы сотрудничать с врачами на уровне партнерства». Ирина работает в «Эли Лилли» более 10 лет. Начинала в компании в отделе маркетинга, занималась проектом «Шесть сигм», возглавляла кадровую службу.

Руководителем отдела развития продаж стала два года назад. «Эли Лилли» - одна из немногих компаний, предоставляющих сотрудникам шанс попробовать себя в разных ипостасях. Такой подход позволяет выявить таланты, открывает перед людьми новые горизонты. Можно привести немало примеров, когда полевые сотрудники переходили на работу в офис. Бывают и примеры обратного, когда финансовый аналитик или сотрудник отдела кадров становились медпредставителями».

По словам Ирины, в компании есть четкая картина развития персонала - люди знают, какие навыки нужно развить, чтобы получить повышение или перейти в другую функцию. Составляются индивидуальные планы развития, проводится обучение. Если открываются вакансии, рассматриваются прежде всего внутренние кандидаты. Около 80% позиций региональных менеджеров закрыто сотрудниками, которые выросли из медпредставителей.

Заглядываем в одну из комнат, где идет подготовка к акции «День добрых дел». Это не тот вид благотворительности, на которую можно просто выделить бюджет. Мероприятие живет усилиями самих сотрудников - делается их «сердцами и руками». В прошлом году, например, было организовано два праздника - для детей-сирот и для детей с сахарным диабетом и их родителей. В этом году День добрых дел намечен на 10 октября. Где он будет проведен, каким будет сценарий - эти вопросы как раз обсуждают организаторы.

Интересно, что на глобальном уровне в компании действует программа «Соединяя сердца». Каждый год 200 участников едут в различные точки планеты, чтобы помочь тем, кто в этом больше всего нуждается (сотрудники московского офиса уже были в таких поездках в Ярославле, Танзании, Перу). Работают в основном в госпиталях, но, бывает, помогают своим подопечным и в бытовых вопросах. Инициируя волонтерские акции, компания не только оказывает гуманитарную помощь нуждающимся, но и развивает эмоционально своих сотрудников. По словам участников, после таких поездок «расширяются горизонты - начинаешь иначе видеть многие вещи, по-другому работать».

«Помогая миллионам пациентов во всем мире жить здоровой и счастливой жизнью, наша компания желает того же и для своих сотрудников, - продолжает тему директор отдела кадров Екатерина Максимова. - Мы предлагаем различные возможности для сбалансированной жизни на работе и за ее пределами: программы поддержки здоровья сотрудников и их семей, гибкий компенсационный пакет, возможность составлять гибкий рабочий график и работать удаленно». Екатерина пришла в «Лилли» сразу после института. За 10 лет проделала путь от ассистента медицинского отдела до директора отдела кадров. Таких примеров, когда люди поднимались со стартовых до руководящих позиций, в компании немало. Во многом это результат многоступенчатой процедуры отбора, ориентированной на привлечение талантов.

«Чтобы присоединиться к команде «Лилли», необходимо пройти интервью, серию тестов и центр оценки, - говорит Екатерина. - Мы бережем свою культуру, поэтому помимо соответствия профессиональным требованиям нам важно, чтобы человек подходил по духу компании и разделял наши ценности - уважение к людям, честность и открытость, стремление к совершенству».

Покидая компанию, мы убедились: удовлетворенность, вовлеченность, лояльность сотрудников - те самые критерии, по которым оценивались участники рейтинга лучших работодателей России, здесь на высоте. Если вы человек неравнодушный, стремитесь стать частью команды, которая делает мир лучше, если хотите развиваться, открыть в себе новый талант, если готовы работать энергично и увлеченно для достижения результата, компания «Эли Лилли» - то, что вам нужно.

Лилли - ведущая инновационная корпорация, которая занимается разработкой новых фармацевтических препаратов на основе самых последних научных достижений своих собственных лабораторий, расположенных по всему миру, а также открытий, полученных в результате сотрудничества с другими авторитетными научными организациями. Штаб-квартира компании находится в Индианаполисе. Лилли занимает 7 место в рейтинге AON HEWITT «Лучшие работодатели, Россия 2012».

подробнее

Создавать новое. Отвечать на вопросы, которые прежде оставались без ответа. Предлагать лекарства от болезней, которые ранее были не излечимыми. Разрабатывать качественно новые препараты там, где потребности пациента не полностью удовлетворены. Вот уже более 140 лет Лилли производит препараты, которые помогают людям жить долгой, здоровой и активной жизнью.

подробнее

История Лилли насчитывает более 140 лет. Это история успешных решений и инновационных открытий в области здравоохранения, позволивших улучшить качество жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы верим, что именно люди – главный источник всего нашего успеха. Будущее Лилли в руках команды из десятков тысяч сотрудников, чьи знания, навыки и опыт являются двигателем постоянных инновационных достижений компании.

подробнее

подробнее

Поддержка развития инноваций в России

• Безвозмездная передача технологии производства антибиотика для лечения туберкулёза компании «Биоком»
• Поддержка российско-американского форума развития медицины и науки, созданного Национальным институтом здоровья правительства США
• Содействие организации Учебного GMP центра в Санкт-Петербурге на базе Санкт-Петербургской государственной химико - фармацевтической академии при участии Ассоциации парентеральных лекарственных препаратов
• Передача исключительной лицензии компании «Р-Фарм» на Opioid Receptor Antagonist II (OpRA II), молекулу, находящуюся на стадии клинического исследования и предназначенную для потенциального лечения алкогольной и других зависимостей

Лилли - ведущая инновационная корпорация, которая занимается разработкой новых фармацевтических препаратов на основе самых последних научных достижений своих собственных лабораторий, расположенных по всему миру, а также открытий, полученных в результате сотрудничества с другими авторитетными научными организациями. Штаб-квартира компании находится в Индианаполисе. Лилли предоставляет решения наиболее важных мировых медицинских проблем с помощью своих препаратов и предоставления необходимой научной информации.

Компания развивает партнёрские отношения с крупнейшими научными организациями по всему миру, что позволяет ей находить ответы на наиболее острые вопросы здравоохранения и удовлетворять самые неотложные медицинские нужды людей.

Штат сотрудников насчитывает более 41 000 человек по всему миру. Компания проводит клинические исследования в 55 странах мира, имеет научно-исследовательские лаборатории в 6 странах, производственные предприятия в 13 странах. Продукция корпорации продаётся в 120 странах.

Российский офис Лилли был открыт более 25 лет назад. За это время на рынок России и стран СНГ было выведено более 30 продуктов, среди которых инсулины, противоопухолевые, урологические средства, психотропные лекарственные препараты.

Наши Награды

Наши Награды

Изменение жизни людей к лучшему является достаточной наградой за нашу работу. Тем не менее, мы гордимся наградами, полученными за наши достижения и вклад, который мы внесли в фармацевтическую отрасль и общество в целом.

• 10-ое место Aon Hewitt «Лучшие работодатели России» в 2014 г.
• 5-е место в рейтинге журнала «Science» «Лучшие работодатели 2013»
  Science Magazine «Top Employers 2013»
• 7-е место Aon Hewitt «Лучшие работодатели, Россия 2012»
• 6-е место в рейтинге Medpred.ru «Работодатели Мечты фармацевтической отрасли России 2011»
• Top 50 Leading Companies for Women in the Asia-Pacific Economic Cooperation region
  Топ 50 ведущих компаний для женщин в регионе Азиатско-Тихоокеанского сотрудничества
• Corporate Responsibility Magazine, «100 Best Corporate Citizens» list
  Журнал о корпоративной социальной ответственности «100 лучших корпоративных граждан»
• Aon Hewitt/Fortune Magazine, «Global Top Companies for Leaders»
  Aon Hewitt/ журнал «Fortune» « Топ крупнейших компаний для лидеров»
• Top Companies for Executive Women, National Association of Female Executives
  Топ компаний для женщин-руководителей, Национальная Ассоциация Женщин Руководителей
• Science Magazine, One of top 20 employers in the biotechnology and biopharmaceutical industries
  Журнал «Science», входит в топ-20 работодателей по производству биотехнологий и биофармацевтики
• Asia-Pacific Economic Cooperation, Top Company for Women
  Азиатско-Тихоокеанское экономическое сотрудничество, Топ компаний для женщин
• PM360, Pharmaceutical/Biotech Company of the Year
  PM360, Фармацевтическая/ Биотехнологическая компания года
• The Scientist Magazine «Top 30 Best Places to Work in Industry»
  Журнал «The Scientist» «Список 30 лучших мест для работы в производстве»
• Fortune Magazine «Global Top Companies for Leaders»
  Журнал «Fortune», «Лучшие мировые компании для лидеров»
• Reputation Institute «The World"s Most Reputable Companies 2012»
  Reputation Institute, «Самые уважаемые компании мира 2012»
• Points of Light Institute «Award of Excellence Corporate Engagement»
  Институт «Лучи света», «Награда за особые успехи в корпоративном взаимодействии»
• Forbes.com «Most Generous U.S. Companies»
  Журнал «Форбс» «Наиболее щедрые компании США»
• Science magazine «Best Companies for Scientists»
  Журнал «Science» «Лучшие компании для учёных»
• Working Mother Magazine «100 Best Companies for Working Mothers»
  Журнал «Работающая мама» «100 лучших компаний для работающих мам»
• U.S. Department of the Interior «Take Pride in America»
  Министерство внутренних дел США «Гордость Америки
• United Way Spirit of America® Award
  Награда благотворительного фонда «Дорога вместе» «Духовное начало Америки»
• Human Rights Campaign Foundation «Corporate Equity Index – 100 Ranking»
  Фонд «Кампания в защиту прав человека» «Индекс акций корпораций – список 100 лучших компаний»
• Institutional Investor «Top Shareholder-Friendly Companies»
  Корпоративный инвестор «Список лучших компаний для акционеров»
• Med Ad News «Most Admired Global Companies»
  Журнал «Медицинская реклама и новости» «Лучшие мировые компании для подражания»
• U.S. Small Business Administration «Outstanding Rating for Supplier Diversity Initiatives»
  Администрация малого бизнеса США «Лучшая компания за развитие сотрудничества с поставщиками»
• United Way of America «Summit Award for Corporate Philanthropy, Community Investment and Community Impact»
  Присуждение награды благотворительного фонда «Дорога вместе» «За корпоративную благотворительность и инвестиции в развитие общества»

подробнее

скрыть список

Наша Миссия

В 1900 году средняя продолжительность жизни составляла 47 лет. Сегодня это 77 лет. Нет более впечатляющего примера влияния медицинских инноваций на жизнь человека. И это не только спасение миллионов жизней, это совершенно новый опыт, который переживает человек.

«Эли Лилли» создает препараты, которые помогают людям жить долгой, здоровой и активной жизнью.

Исследования являются сердцем бизнеса, душой корпорации

Элай Лилли, внук основателя компании, полковника Элайя Лилли

Более 140 лет компания остается лидером в области инновационной медицины. Начиная с прорыва в решении проблемы диабета, до открытия нового класса лекарств для лечения депрессии, мы видим на что способны преданные делу ученые и исследователи Лилли. Мы работаем ради того, чтобы больше родителей могли видеть, как их дети создают свои семьи, больше бабушек и дедушек могли радоваться тому, как растут их внуки. Вера в то, что мы делаем, придаёт нам энтузиазм и наполняет нас силой - даже в самых сложных обстоятельствах. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом.

Честность - мы осуществляем свою деятельность в соответствии со всеми законами и честны в наших отношениях с сотрудниками, акционерами, партнёрами, медицинскими специалистами, пациентами и конкурентами.

Стремление к совершенству - разработка инновационных лекарственных препаратов является для нас ключевым приоритетом. Мы постоянно ищем новые пути улучшить то, что мы делаем, и стремимся к значимым результатам в каждом аспекте своей деятельности.

Уважение к людям - мы уважаем интересы всех людей, которых так или иначе касается наша деятельность по всему миру: сотрудников, медицинских специалистов, пациентов, партнёров, акционеров.

Преимущества работы в Лилли

Мы стремимся помочь людям жить здоровой и счастливой жизнью. Того же мы хотим и для своих сотрудников, поэтому помимо конкурентоспособной заработной платы, мы предлагаем нашим сотрудникам различные возможности для создания сбалансированной жизни на работе и за ее пределами:

• профессиональное обучение и развитие
• поддержка Вашего здоровья и здоровья Ваших близких
• гибкий компенсационный пакет
• поощрительные программы
• возможность составлять гибкий рабочий график и работать удаленно
• насыщенная корпоративная жизнь

История Лилли насчитывает более 140 лет. Это история успешных решений и инновационных открытий в области здравоохранения, позволивших улучшить качество жизни миллионов пациентов во всем мире. Мы верим, что именно люди – главный источник всего нашего успеха. Будущее Лилли в руках команды из десятков тысяч сотрудников, чьи знания, навыки и опыт являются двигателем постоянных инновационных достижений компании.

Мы всегда открыты для талантливых людей. При этом к каждому решению о найме сотрудника мы относимся как к важной и долгосрочной инвестиции. Мы ищем людей, которые разделяют наши ценности, мотивированы на достижение результата и долгосрочное сотрудничество, способны к быстрому обучению и построению разносторонней карьеры.

Если Вы – такой кандидат, мы будем очень рады встрече с Вами. Присоединившись к команде Лилли Россия-СНГ, Вы окажетесь среди сотен энергичных, увлеченных сотрудников и будете ежедневно участвовать в улучшении жизни людей в России и во всем мире. В ответ мы предоставим Вам все возможности и условия, чтобы Вы могли реализовать свой потенциал и получить максимум от Вашей профессиональной жизни, на каком бы этапе карьерного развития Вы не находились.

В чем преимущества стажировки и работы в России?

Фармацевтический рынок России входит в десятку крупнейших фармрынков мира и занимает третье место по темпам роста.

Это один из самых перспективных рынков как для дальнейшего развития уже существующих брендов, так и для запуска новых. Несмотря на изменение регулирования рынка фармпрепаратов, также как и в других странах мира, инновационные препараты и лучшие в своем классе лекарства будут по-прежнему востребованы на рынке. Это обусловлено нереализованным спросом на медикаменты, растущими ВВП на душу населения и возрастающими расходами на медицину.

Фармрынок России – это плодотворная почва для инвестиции своих знаний, интересная и динамичная среда для профессионального развития.

Посетите глобальный сайт Лилли в разделе MBA Opportunities и узнайте, какие преимущества Вас ждут, если Вы присоединитесь к нашей команде.

В Лилли нет проектной стажировки – здесь не работают в ограниченном бизнес участке, где есть начало, узкий круг коллег и несколько слайдов отчета по проекту на выходе. В Лилли дают профессиональный и жизненный опыт, внедряют в реальный бизнес, помогают адаптироваться, а дальше - все в ваших руках.

Ольга Иванова, Директор отдела этики продвижения продукции

С 2006 года в представительстве Лилли Россия-СНГ существует направление, в рамках которого мы предлагаем студентам и выпускникам МВА интересные возможности для развития и построения своей карьеры в Лилли. За это время к нашей команде присоединились талантливые специалисты, которые смогли раскрыть свой профессиональный потенциал в Лилли, достичь высоких карьерных ступеней и внести существенный вклад в развитие нашего бизнеса.

Наши МВА – это выпускники ведущих бизнес школ и университетов, обладающие уникальным профессиональным опытом и знаниями. В этих людях мы видим наших будущих лидеров. Мы находимся в непрерывном поиске талантливых МВА специалистов по всему миру для работы в ключевых направлениях нашего бизнеса. Мы предлагаем постоянно расширяющиеся ресурсы для развития, коучинга и наставничества, а также возможности для работы в кросс-функциональных проектах. Мы поможем Вам развить лидерский потенциал с помощью Lilly Leadership Development Program (LLDP), которая представляет собой корпоративную инициативу, специально разработанную для развития и мотивации талантливых специалистов, присоединившихся к Лилли.

Наша направленность на развитие карьеры сотрудников была не раз признана в публикациях уважаемых бизнес изданий. В 2012 году журнал Fortune включил Лилли в топ 25 глобальных компаний для лидеров Global Top Company for Leaders, Reputation Institute - в топ 100 самых уважаемых компаний мира. А по результатам исследования компании AON Hewitt Российский филиал Лилли вошел в десятку лучших работодателей.

Все вопросы о стажировке и работе в представительстве Россия-СНГ отправляйте на адрес [email protected] * *Направляя резюме по указанному электронному адресу, Вы подтверждаете свое согласие на обработку своих персональных данных, содержащихся в резюме, в соответствии с Федеральным Законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

, Эли Лилли — Американская фармацевтическая компания, имеющая более чем столетнюю историю. Эли-Лилли первая в мире начала выпуск инсулинов в 1923 году.

На данный момент компания выпускает разные лекарственные препараты – антибиотики, препараты, применяемые в области неврологии, психиатрии, онкологии, и конечно, эндокринологии.

Производитель: , Эли-Лилли (США)

Название: Humalog ®, Хумалог ®

Наименование: Инсулин лизпро

Состав: 1 мл препарата содержит - 40 ЕД или 100 ЕД. Активное вещество - раствор нейтрального Лиэпроинсулина - аналога инсулина человека.

Фармакологическое действие: ДНК-рекомбинантный аналог инсулина человека. Отличается от последнего обратной последовательностью аминокислот в положениях 28 и 29 В-цепи инсулина.

Хумалог характеризуется более быстрым началом действия, более ранним наступлением пика действия и более коротким периодом гипогликемической активности (до 5 ч) по сравнению с обычным инсулином человека. Более раннее начало действия препарата, примерно через 15 мин после введения, связано с более высокой скоростью его всасывания. Это позволяет вводить препарат непосредственно перед приемом пищи (за 15 мин), в отличие от обычного инсулина человека, который вводят за 30 мин перед приемом пищи. На скорость всасывания инсулина лизпро и, следовательно, начало его действия может влиять выбор места инъекции.

Производитель: , Эли-Лилли (США)

Название: Humulin L ®, Хумулин Л ®

Состав: Стерильная суспензия 30% аморфного и 70% кристаллического человеческого инсулина, цинковая суспензия, рН=6,9–7,5

Фармакологическое действие: Инсулин (человеческий) (Insulin (human)). Гипогликемическое средство, инсулин длительного действия. После п/к введения начинает действовать через 4 ч, оказывает максимальный эффект развивается через 8-24 ч и продолжается до 28 ч.

Производитель: , Эли Лилли

Название: Humulin Regular ®, Хумулин Регуляр ®

Состав: 1 мл раствора Хумулин Регуляр содержит инсулин нейтральный растворимый биосинтетический человеческий 100 МЕ.

Фармакологическое действие: Препарат инсулина короткого действия. Взаимодействуя со специфическим рецептором внешней мембраны клеток, образует инсулинрецепторный комплекс. Повышая синтез цАМФ (в жировых клетках и клетках печени) или непосредственно проникая в клетку (мышцы), инсулинрецепторный комплекс стимулирует внутриклеточные процессы, в т.ч. синтез ряда ключевых ферментов (гексокиназа, пируваткиназа, гликогенсинтетаза и др.). Снижение содержания глюкозы в крови обусловлено повышением ее внутриклеточного транспорта, усилением поглощения и усвоения тканями, стимуляцией липогенеза, гликогеногенеза, синтеза белка, снижением скорости продукции глюкозы печенью (снижение распада гликогена) и др. После п/к инъекции действие наступает в течение 20-30 мин, достигает максимума через 1-3 ч и продолжается, в зависимости от дозы, 5-8 ч. Длительность действия препарата зависит от дозы, способа, места введения и имеет значительные индивидуальные особенности.

Производитель: , Эли Лилли

Название: Humulin N ®, Хумулин Н ®

Наименование : Инсулин-изофан (человеческий генноинженерный)

Фармакологическое действие: Инсулины средней продолжительности действия. После п/к инъекции действие наступает через 1-2 ч. Максимальный эффект - в промежутке между 2-12 ч, продолжительность действия - 18-24 ч в зависимости от дозы.

Показания к применению:

• Сахарный диабет типа 1
• Сахарный диабет типа 2 стадия резистентности к пероральным гипогликемическим ЛС, частичная резистентность к пероральным гипогликемическим ЛС (комбинированная терапия); интеркуррентные заболевания, оперативные вмешательства (моно — или комбинированная терапия)
• сахарный диабет на фоне беременности (при неэффективности диетотерапии).

Производитель: , Эли Лилли

Название: Humulin M ®*, ®*

Состав:

Хумулин M1 - суспензия человеческого инсулина в пропорции: 10% растворимого инсулина и 90% изофан инсулина.

Суспензия человеческого инсулина в пропорции: 20% растворимого инсулина и 80% изофан инсулина.

Суспензия человеческого инсулина в пропорции: 30% растворимого инсулина и 70% изофан инсулина.

Стерильная суспензия человеческого инсулина в пропорции: 40% растворимого инсулина и 60% изофан инсулина.

Активные вещества препарата - нейтральный растворимый инсулин, идентичный инсулину человека, и изофан прототип инсулина, идентичного инсулину человека.

Производитель: , Эли Лилли

Название: Humulin NPH ®, Хумулин НПХ ®

Наименование : Инсулин-изофан

Состав: в 1 мл содержится активное вещество инсулин 100 МЕ. Вспомогательные вещества: m-Крезол дистиллированный 1,6 мг/мл, глицерол, фенол 0,65 мг/мл, протамин сульфат, двухосновный натрия фосфат, цинка оксид, вода для инъекций, соляная кислота, натрия гидроксид.

Фармакологическое действие: Хумулин НПХ является препаратом инсулина средней продолжительности действия. Начало действия препарата – через 1 ч после введения, максимальный эффект действия – между 2 и 8 ч, продолжительность действия – 18-20 ч. Индивидуальные различия в активности инсулина зависят от таких факторов как доза, выбор места инъекции, физическая активность больного.

Производитель: , Эли-Лилли (США)

Название: Iletin® II Regular , Илетин™ II Регулар

Состав: Активное вещество - монокомпонентный свиной инсулин (30% аморфного, 70% кристаллического).

Фармакологическое действие: Препарат инсулина короткого действия. Начало действия через 30 мин после введения. Максимум действия в интервале между 2 и 4 ч после введения. Длительность действия от 6 до 8 ч.