Hogyan szerezzen munkát diákként tapasztalat nélkül. Hogyan keress az első munkahelyeden? Lehetséges összeegyeztetni a munkát és a tanulást?

A hallgatóknak nyújtott ösztöndíjak összege sok kívánnivalót hagy maga után. A havi kifizetések alig érik el a megélhetési költségeket. De egy diáknak fizetnie kell egy kollégiumért vagy lakásért, enni, felöltözni és sétálni. Tehát részmunkaidős munkát kell keresnie, hogy valamiképpen javítson anyagi helyzetén.

Szerencsére ma már nincs gond a fiatalok foglalkoztatásával. Rengeteg lehetőség van. A fő vágy. Nézzük meg, hogyan találhatnak munkát a diákok a Hotwork csapatával.

Diákok foglalkoztatási lehetőségei

futár

• a hallgató regisztrál a cég honlapján;
• a vezető elküldi neki az irodai koordinátákat;
• már az irodában utasításokat adnak és adják a kiindulási feladatot;
• a feladat elvégzése után - számítás.

A futár pozíció azért vonzó, mert a diák itt végzett munkáját naponta fizetik. A pénzt személyesen adják át, vagy utalják át kártyára. Az átlagos fizetés 25 000 rubel, a cég presztízsétől és a teljesített megrendelések számától függően. A menetrendet egyébként saját maga szerint alakíthatja.

Bolti eladó

Jegyvezérlő

Diszpécser

Ez nem egy teljes lista a hallgatók számára elérhető üresedésekről. Promóter, pincér, csapos, rakodó, szabadúszó, fotós, szövegíró, laboratóriumi asszisztens az osztályon – a lista folytatódik. Ha a közelmúltban sikeresen letette az érettségi vizsgáit, vállalhat korrepetálást. Egy leckéért átlagosan 500-800 rubelt kérnek. A következő tantárgyakból keresnek oktatókat: fizika, matematika, kémia, orosz nyelv és irodalom, idegen nyelvek.

Hogyan kaphat munkát egy diák?

• tanulási vágy;
• felelősség;
• nyitottság;
• őszinteség;
• pontosság;
• kommunikációs képességek;
• tisztaság és tisztaság;
• stresszállóság.

Egy aktív embernek napi 25 órája van. Soha nem ül tétlenül. A diákévek alatti munkavégzés nem csak többletjövedelemről szól. Ez egyben tapasztalat, új ismeretségek és érdekes időtöltés. Az oldal szerkesztői meghívják Önt, hogy megtudja, milyen tulajdonságok akadályoznak abban, hogy az életben megvalósuljon, és élvezze a munkáját.
Iratkozzon fel csatornánkra a Yandex.Zen

Utasítás

A szociális pedagógus kommunikál a tanuló és a szociális védelmi szolgálat között, levélben tartja a kapcsolatot a gyermek szüleivel, meglátogatja őket, személyes beszélgetéseket folytat, szülői értekezleteket szervez.

A pedagógus tevékenységének célja a gyermekek szociális dezorientációjának okainak azonosítása. A pedagógus szociális segítséget nyújt a tanulóknak, kapcsolatot tart a családdal és a tinédzsereket foglalkoztató szervezetekkel, lakhatást, ellátást és nyugdíjat biztosít számukra.

A gyakorlat segíti a hallgatót abban, hogy gyakorlatias erőpróbára tegyen szert, megtanulja alkalmazni a tanulmányai során megszerzett ismereteit, készségeit. A gyakorlatnak folyamatosnak kell lennie az egyetemi tanulmányok során. Célja egy fiatal szakember felkészítése az önálló munkára.

Az első évben a hallgató megismerkedik a különböző típusú szociális és pedagógiai intézményekkel, azok tevékenységével, munkaköri feladataival, a szakemberek személyi tulajdonságaival. A gyakorlat két hétig tart. A fő gyakorlati helyek a különböző oktatási intézmények, mint például bentlakásos iskolák, árvaházak, speciális iskolák, gyermekek egészségügyi és szociális rehabilitációs központjai, egészségügyi intézmények, karitatív szervezetek.

A második évben azonos intézménytípusokban folyik a gyakorlat, de a hallgatók már ismerik a különböző kategóriájú gyerekeket és problémáikat. A szakmai gyakorlat három hétig tart. A diák már nem aktív megfigyelő, hanem egy tanár vagy szociálpedagógus asszisztense.

A harmadik évben a tanulók megtanulják a gyermeki kikapcsolódás szervezését, feltárják a gyermekek szabadidő-szervezési problémáit. A szakmai gyakorlat négy hétig tart. Nyári táborokban kerül megrendezésre gyerekeknek és tinédzsereknek.

A negyedik évben a gyakorlat öt hétig tart. A tanuló nemcsak a gyerekkel dolgozik, hanem környezetével is, például családdal, iskolával, társaival. A szakmai gyakorlat különböző oktatási intézményekben zajlik.

Az érettségi előtti gyakorlat hat hétig tart, és lehetőség szerint abban az intézményben történik, ahol a hallgató a diploma megszerzése után tovább kíván dolgozni. E gyakorlat során a tanuló önállóan látja el a szociális tanári feladatokat.

Oktatás a „Szociálpedagógus” szakon

Jelenleg az egyetemek folytatják a leendő szakemberek képzését a „Szociális pedagógus” szakon. A szakma megszerzéséhez az oktatási intézmény által biztosított program szerinti képzésen kell részt venni. Általános szabály, hogy erre a szakra az oktatási felkészülés teljes időtartama 5 év.

A következő képzési formák zajlanak: rész-, rész-, nappali- és távoktatás. Általánosságban elmondható, hogy a feltételek és az oktatás a különböző oktatási intézmények között a bennük megállapított eljárások és szabályok függvényében változnak.

E szakterület gyakorlatának elemzése azt sugallja, hogy a szociális tanár hatékonysága az oktatási intézmény képzettségi szintjétől függ. A szakember személyes tulajdonságai is fontosak. Szociális tanárra van szükség a pszichológiai támogatást és szociális segítséget igénylők kategóriájába. Ezért egy leendő szakember számára a következő szakmailag fontos tulajdonságok: empátia, kommunikációs készség, egyensúly, stressztűrő képesség, önuralom, kitartás.

Szociális tanár tevékenysége

A szociális pedagógus hátrányos helyzetű családokból származó gyermekekkel és serdülőkkel, szüleikkel és más olyan személyekkel dolgozik, akiknek jogaikat és szabadságaikat védeni kell. Rehabilitációs központokban, bentlakásos iskolákban, árvaházakban és kórházakban dolgozik. A pedagógus szorosan együttműködik a rendőrséggel, a fiatalkorúak felügyelőségével, valamint a gyám- és gyámhatósággal.

Így a szociális tanár azokkal dolgozik, akik lelki traumát szenvedtek el erőszak, szeretteik elvesztése vagy jogellenes cselekmények következtében. A problémás gyerekekkel és serdülőkkel végzett munkája a velük való bizalmi kapcsolat kialakítására, problémáik felismerésére és támogatásra irányul.

A pedagógus részt vesz a gyermek érdekeit érintő problémahelyzetek megoldásában, azonosítja szükségleteit, segítő intézkedéseket dolgoz ki, bevonva az illetékes hatóságokat, például a gyámügyet és a gondnokságot.

A szakember igyekszik kényelmes pszichológiai környezetet teremteni számukra, hogy az ilyen gyerekek biztonságban érezzék magukat. Természetesen egy szociális tanítónak lelki stabilitással kell rendelkeznie, mert munkája során folyamatosan nehézségekkel kell szembenéznie. Előfordulhat, hogy a hátrányos helyzetű családokból származó gyermekek és serdülők mentális zavarokkal, fejlődési zavarokkal küzdenek. Viselkedésük antiszociális jellegű lehet, ezért kiigazításra és alkalmazkodásra van szükség. A tanár feladata, hogy tudását és tapasztalatát felhasználva segítséget nyújtson az oktatás, a képzés és a személyiségfejlesztés területén. A szociálpedagógusnak szüksége van arra, hogy képes legyen meghallgatni és megérteni, együtt érezni és kommunikálni különböző kategóriájú emberekkel.

A Falu szakemberek segítségével továbbra is választ keres a működési kérdésekre. Ezúttal megtudtuk, hogyan keressenek állást azok, akik most szereztek diplomát, vagy nincs tapasztalatuk: mely cégeknek érdemes elhelyezkedniük, és mit kell mondani egy interjún.

Hol keress munkát

Ljudmila Szmolina

Az AVRIO Group Consulting üzletfejlesztési igazgatója

Azonnal el kell különíteni a hallgatók és az okleveles fiatal szakemberek első álláskeresését. A hallgatókat pedig az egyetemen nappali tagozatos hallgatókra és esti/levelező hallgatókra osztják. A fenti csoportok mindegyikének megvan a saját indítéka és útja az első munkahely megtalálásához. A munkaerő-piaci pozíció is eltérő lesz.

Egy nappali tagozatos kisdiák nagyobb valószínűséggel tud részmunkaidős állást találni a nyári szünetben. Nincs értelme kizárólag a leendő szakterületén álláskeresésre koncentrálni. Sok fiú és lány számára fontos, hogy dolgozzon, belekóstoljon a felnőtt életbe és a pénzszerzés módjába. Ez alól csak az informatikai technológiákra specializálódott tehetséges hallgatók jelentenek kivételt. Ezért ennek a csoportnak a leggyakoribb első álláslehetőségei a következők lehetnek: pincér egy kávézóban, egy gyorsétterem alkalmazottja, call center operátor, promóter, futár és hasonlók. A leendő állatorvosok és orvosok szakterületükhöz közelebbi munkát találhatnak. Az első esetben ez lehet például egy istállóban végzett munka. A másodikban dolgozzon fiatalabb rendfenntartóként. Az álláskeresési csatornákat sokféleképpen lehet és kell használni: álláshelyek, egyetemek szakszervezeti szervezetei, rokonok, barátok. Például a lányom, a Szentpétervári Állami Egyetem Filológiai Karának hallgatója, miután elvégezte az első évet, a nyári szünetben elhelyezkedett ügyfélszolgálati szakemberként egy call centerben. Ennek a munkának nincs közvetlen kapcsolata leendő szakterületével, de kiváló tapasztalattal rendelkezik a sokféle emberrel való kommunikáció kialakításában. Egyedül találtam munkát azzal, hogy felraktam az önéletrajzomat a HeadHunter weboldalára, mint kezdő szakember, tapasztalat nélkül.

A felső tagozatos hallgatók megpróbálhatják megtalálni első állásukat a szakterületükön - asszisztensként vagy asszisztensként abban a szakmában, amelyre tanulnak. Például az intenzív idegen nyelvet tanuló karok hallgatói elkezdhetnek fordítóként, idegenvezetőként és kétnyelvű weboldalak tartalomkezelőjeként dolgozni. Idősebb korban mindenképpen van értelme állást keresni, ha nem is a szakterületén, de legalább egy kapcsolódó területen. Az egyetem végére egy fiatal szakember önéletrajzában már szerepel a szakirányú (vagy ahhoz közeli) munkatapasztalat.

Az esti és a részmunkaidős hallgatók ugyanúgy kereshetnek munkát, mint a nappali tagozatosok. A különbség az, hogy általában állandó állást kapnak, és egész évben dolgoznak.

Aktívan kezdjen el állást keresni a szakterületén, még a diploma kézhezvétele előtt. Érettségi után egy jól megírt önéletrajzot kell közzétenni a vezető álláshelyeken és a LinkedInben. Természetesen érdemes más keresési csatornákat is igénybe venni, mégpedig a rokonok, barátok elérhetőségeit, az egyetemi munkaügyi központok igen hatékonyak lehetnek. Érdemes megfontolni, hogy egy vállalatnál a szakmai előírások, normák és szabványok, valamint a jól bevált vállalati kultúra keretei között lehet jó munkatapasztalatot szerezni. Egy kis cégnél több lehetőség nyílik a kezdeményezésre és a kreativitásra. Ön dönti el, hol kezdi a karrierjét. A lényeg az, hogy tetszik a munka, és erkölcsi és anyagi elégedettséget hozzon.

Anna Chukseeva

A Rabota.ru főszerkesztője

Támogatom azt az elképzelést, hogy a munka többé-kevésbé az Ön szakterületén történjen, és ha nem, akkor legalább olyan cégben, ahol szeretne szakemberként dolgozni. Például, ha joghallgató vagy, és nem találtál megüresedett jogi asszisztensi állást, akkor menj titkárnőnek vagy futárnak, hanem egy ügyvédi irodához. Ott belülről szemlélheted leendő szakterületed világát, ismeretségeket köthetsz, és ha lehet, jogi asszisztens leszel.

A választás során ne hagyatkozzon a gyors pénzre, jobb, ha tapasztalatot és ajánlásokat szerez, ha stratégiailag továbbra is a szakterületén szeretne dolgozni. Készítsen listát azokról a cégekről, amelyek érdekelhetik Önt, és keressen bármilyen lehetőséget a megismerésre: szakmai gyakorlatok, nyílt napok, állásbörzék. Érdemes lehet ingyenes szakmai gyakorlatot szerezni, tapasztalatot szerezni, majd jelentkezni a megüresedett állásokra. Keressen bármilyen kapcsolatot közted és a vállalkozás között: diploma egy kapcsolódó témában, tanárok az egyetemen, érdeklődés a téma iránt.

Érdemes megkérdezni a barátaidat is, hogy tudnak-e ajánlani valahol. A lényeg az ön proaktivitása: a HR-menedzsereket és a kurátorokat jól megkérdőjelezze, és kérje meg őket. Vágyát igazolja a cég és az üzlet iránti érdeklődésével. Természetesen az előző napon megfelelő információkat kell gyűjtenie a cégről az interneten.

Jevgenyij Karjuk

a "Biplan" marketing ügynökség ügyvezető igazgatója

Jobb, ha nem késlelteti az állást, hanem azonnal elkezd dolgozni egy diplomás csillogó szemével. Ez a megközelítés segít gyorsan csatlakozni a csapathoz, mert kifejezetten érdeklődni fog a speciális információk iránt. A szakértők előszeretettel osztják meg tudásukat, különösen, ha a beszélgetőpartner szakértőnek tartja véleményét.
Válasszon olyan nagy cégeket, amelyek készek nagy mennyiségű munkával és különféle projektekkel megterhelni Önt.

Eleinte nehéz lesz, de ez a tapasztalat segít gyorsan megerősödni és üzleti kapcsolatokat szerezni. A komoly szakemberekkel való interakció garantálja a gyors szakmai fejlődést, és ösztönzi az új kizsákmányolásokat és eredményeket. Nem kell hajszolni a karrier növekedését, különösen eleinte. Érezd át egy nagy cég légkörét, és gyűjts olyan hasznos információkat, amelyek a jövőben segítenek felmászni a karrierlétrán.

Mit kell mondani egy interjún

Julia Mescserjakova

Az FM Logistic HR osztályának vezetője

Marina Shvoeva

A BBDO csoport HR igazgatója

Irina Antonenko

a "Unity" toborzási ügynökség személyzeti kiválasztási csoportjának vezetője

Ahhoz, hogy a HR-esnek örömet szerezzen egy interjú során, nem csak arra kell törekednie, hogy a lehető legnyitottabb és őszintébb legyen, hanem meg kell győznie a beszélgetőpartnert arról, hogy valóban szeretne ebben a cégben dolgozni ebben a pozícióban, és minden szükséges személyes tulajdonsággal rendelkezik ehhez. Nem kell aggódnia: csak beszéljen arról, hogy mi különbözteti meg a többi jelölttől, és mi teszi a legjobb jelöltté a vállalat számára. Előzetesen gyűjtsön információkat a cégről, arról, hogy mit kell tennie ebben a pozícióban – így sokkal könnyebb lesz konstruktív párbeszédet kialakítani a HR-rel.

Az a tény, hogy a hallgatónak nincs munkatapasztalata, arra kényszeríti a toborzókat, hogy az elméleti kérdések felé forduljanak. Ezért mondjuk egy kezdő marketingszakembernek egyszerűen tudnia kell, mi az a SWOT-elemzés.

Ami a jövedelmet illeti, a hallgatóknak gyakran vannak illúziói azzal kapcsolatban, hogy mekkora fizetésre számíthatnak, és általában elvárásokat támasztanak a három-öt éves szakmai gyakorlattal rendelkező szakemberek számára. Éppen ezért azt tanácsoljuk, hogy objektíven mérje fel költségeit, ez versenyelőnyt jelent a hallgatók számára, és ne feledje, hogy a munka első néhány éve felbecsülhetetlen értékű tudás, készségek és tapasztalat megszerzése egy jövőbeli ragyogó karrierhez.

Mire kell számítani

Inna Alekszejeva

vezérigazgató PR partner

A PR Partner ügynökségnél sok szakemberünk szakmai gyakorlattal kezdett. Fontos, hogy ezt komolyan vegyétek, és már az első napoktól kezdve a legjobb oldalukat mutassátok. A szakmában lelkesedést, proaktivitást és jó képességeket mutató srácok 20-30%-a továbbra is a csapatunkban marad. Ha még nincs üresedés, egy tehetséges és aktív emberre emlékeznek, és később munkára is meghívnak.

Ha az egyetemi specializáció érdekes és kielégítő, akkor jobb, ha a szakmában keresel állást. Ha nem, kezdheti a kapcsolódókkal. Vannak például történelmi, filológiai vagy általános bölcsész végzettségű munkatársaink. Ha a szakterület teljesen távol áll valódi érdeklődési körétől, akkor a szakmai gyakorlat segít azonosítani képességeit és karrierje helyes irányát.

A karriernövekedés sebessége inkább a személyzet belső szervezetétől és az előléptetési rendszertől függ, nem pedig a vállalat méretétől. De a piacon jól ismert szervezetnél szerzett gyakorlat vagy munkatapasztalat minden bizonnyal felfigyel majd egy új munkáltatóra, és ez növeli a jelölést. Tehát keressen lehetőségeket arra, hogy vezetőkkel dolgozzon a saját résein.

Vovk Anna

Az Országos Elosztó Vállalat vezérigazgatója, vezető
és egy tanácsadó cég társtulajdonosa
"A-Consult"

Az egyetemre belépve már az első évben menedzserasszisztensként helyezkedtem el az orosz-venezuelai Rosinter cégnél. Ez egy nagy cég volt, divízióhálózattal, ami nem akadályozott meg abban, hogy ötéves hallgatói pályafutásom alatt titkárnőből kulcsfontosságú ügyintézőig járjak. Otthagytam, miután elfogadtam az ajánlatot, hogy több nagy moszkvai szórakoztató intézmény központosított raktárát és ezen a bázison egy kereskedelmi és beszerzési központot nyitok és vezetek. És ez közvetlenül az érettségi után! A karrier növekedése nyilvánvaló.

Különböző cégeknél van lehetőség a gyors növekedésre, nem mondhatjuk, hogy ilyen feltételek csak kis cégeknél vannak. De ami igazán fontos, az az, hogy a lehető legkorábban kezdj el dolgozni. Első munkámat 14 évesen kaptam - szobalányként egy ingatlanügynökségnél, amely rövid távú fővárosi vendégeknek adott ki lakásokat. Elmentem a város másik végébe tiszta ágyneműt venni, magamra hordtam az összes koszos holmit, átadtam, és tisztaakat vittem. Aztán elmentem egy-két címre naponta, mindent kitakarítottam, és készletet cseréltem. Néha kellemes vendégek érkeztek - nagylelkű borravalót adtak, míg mások csak egy rakás piszkot hagytak maguk után, és semmi többet. Mindez megtanított arra, hogy tiszteljem saját és mások munkáját, ne féljek a munkától, és mesterien tudjam kiszámítani és elosztani az átmeneti erőforrásokat.

ábra: Dasha Koshkina

39 perc. olvasás

Frissítve: 2019.07.03

Hol kereshetnek a diákok munkát és részmunkaidős munkát? Hol dolgozhatsz nyáron? Milyen lehetőségei vannak a diákoknak, hogy otthonról, az interneten keresztül dolgozzanak? Hogyan kerüljük el, hogy csalókba ütközzünk? 30 lehetőséget készítettünk az Ön számára minden alkalomra.

A HR portál munkatársai kiszámolták, hogy hány diák kombinálja a tanulást a munkával, és ez a szám lenyűgöző - 70%! Ebben a cikkben a diákok munkájáról fogunk beszélni.

Jómagam diák vagyok és dolgozom, mint sok barátom. Irreális túlélni egy ösztöndíjból - az egyetememen a szokásos havi fizetés 1800 rubel (ha "Cs" nélkül tanul). Mit lehet vásárolni ebből az összegből? Csak másfél hétre elegendő kaja, és ennyi.

Annak érdekében, hogy valahogy talpon maradjon, sok diák kénytelen összekapcsolni a munkát a tanulással. Természetesen vannak, akik segítséget kapnak a szüleiktől, de ismerje el – jobb, ha minél korábban elkezdi egyedül keresni a megélhetését. Sokan diákéveik alatt szembesülnek munkával, és ez a tapasztalat jó támaszt jelent a jövőben, vagy akár egy egész karrierré fejlődik! Ezenkívül nincs garancia arra, hogy felvesznek a szakterületére (a banális ok a munkatapasztalat hiánya).

Szerencsére ma már otthonról vagy online is találhat munkát. Nem kell hiába keresgélni az újságok hirdetései között – használhatja az internetet, és bármilyen munkát találhat, amit szeretne. Ma én, harmadik éves hallgató, elmondom:

• Melyik munka a legnépszerűbb a fiatalok körében, és mire van kereslet?
• Mennyi pénzt kaphat diákként?
• Nehéz összeegyeztetni a munkát és a tanulást?
• Miért részesítem előnyben a távmunkát?

Készülj fel - találsz benne történetet az életemből, diák barátaim történeteit és sok hasznos információt, ami jó segítség lesz, ha állást keresel!

Otthoni/irodai távmunka kontra helyszíni munka. Mi a jobb? Előnyök és hátrányok

Az alábbiakban tárgyalt összes munka két típusra osztható:

• Hagyományos (offline) munka(irodában, élelmiszerüzletekben, vállalkozásokban stb.). A folyamat a következőképpen néz ki: állást keresünk minden lehetséges módon, önéletrajzot küldünk, interjún megyünk keresztül, esetleg aláírunk néhány dokumentumot, például munkaszerződést (itt legyen óvatos! Bővebben a „Csalásra való figyelmeztetés” részben) . Általában az első alkalom fizetés nélküli szakmai gyakorlat (több nap vagy egy hét). A következő bekezdésben az ilyen munkák példáiról beszélek.
• Távoli (online) munkavégzés. A munka internethez kapcsolódik. Olyan szakmák iránt van kereslet, mint a programozók, webfejlesztők, szövegírók, tartalomkezelők, fordítók, SMM-specialisták stb. De van lehetőség azoknak, akik nem tartják magukat semmilyen távoli szakmának, vagyis a szakképzetlen munkásoknak. Egyszeri megbízásokról, részmunkaidős állásokról és folyamatos munkáról beszélünk. Az álláskeresés speciális oldalakon történik. Az ügyfelek (azaz a munkaadók) megrendelést adnak és várják az előadók (tőlünk) válaszát. Feladatunk, hogy hozzáértően meséljünk magunkról és munkáinkról (ha van ilyen), és ha sikerül, akkor a megrendelés végrehajtóivá válunk. Erről is többet megtudhat a cikkből.

Nézzük meg az otthoni távmunka előnyeit és hátrányait:

Most pedig nézzük meg a hagyományos bérmunka előnyeit és hátrányait:

Mindannyian mást választotok, a helyzet alapján. Pl. az egyetemem 30-60 percre van otthonról (sok időt tölt az úton), így inkább azt szeretem.

Sajnos a diákok gyakran a csalók célpontjai. Csaliként - „ízletes” állásajánlatok. Ennek eredményeként az ember egy halom dokumentumot aláír anélkül, hogy elolvasná azokat, és semmi sem marad meg, mivel beleesett a bűnözők megtévesztésének. Jó, ha ez csak pár ezer rubel elvesztéséhez vezet, de vannak ennél sokkal rosszabb esetek is.

Íme néhány szituáció, amelyekről személyesen hallottam:

1 Valamilyen ügynökség. Apró bérelt iroda egy üzleti központban. Bent van pár asztal, szék és... ennyi. Rengeteg telefon van az asztalokon (!!!). Az emberek jó fizetéssel kínálnak munkát, de ehhez szerződést kell kötni és pár ezres „letétet” kell tenni (amit aztán állítólag vissza is adnak). Következő a szokásos kifejezés: „vissza fogunk hívni”.

A bökkenő az, hogy egy személy szerződést ír alá az INFORMÁCIÓS szolgáltatások nyújtására. Vagyis értesültél, hogy van ilyen-olyan tevékenység, és ennyi, vége a munkájuknak, becsapják a csapdát, nem fogod látni a pénzed és hiába panaszkodsz a rendőrségen/bíróságon, hiszen te józan ésszel aláírta a megállapodást.

2 Egy kevéssé ismert festéket gyártó cég. A diák ott kapott munkát, ő nem hivatalosan felajánlotta a munkát, fizetés 10-30$ naponta. A férfi pár napos munka után elege lett a zord körülményekből és az egészségtelen körülményekből, ami után fizetési kéréssel fordult főnökéhez. A végén közölték vele, hogy nem hivatalosan dolgozik, így nem lát fizetést.

3 betöltetlen állás képzéssel. Mindenkinek találhat jól fizetett irodai munkát. Amikor interjúra jön, felkínálják Önnek a képzést térítés ellenében, későbbi foglalkoztatással. Miután elvégezte az ilyen fizetett képzést, valószínűleg nem veszik fel sehova, arra hivatkozva, hogy gyenge eredményeket mutatott a képzés során.

Hálózati marketing cégek (MLM). A hálózati társaságok gyakran olyan hétköznapi üresedések mögé bújnak, mint a sofőr, értékesítési vezető, értékesítési képviselő és hasonlók. Az ilyen hirdetések elhelyezésével nyílt megtévesztéshez folyamodnak, egyetlen céllal – hogy becsalják az irodájukba, ahol meggyőző érvek bemutatásával próbálnak becsalogatni a projektjükbe. És mivel a diákok tapasztalatlan és befolyásolható emberek, ez gyakran működik. Ezután kezdeti fizetést kérnek Öntől a termékekért, és elküldik Önt, hogy eladja ezeket a szuper-duper termékeket rokonainak és barátainak.

Több ezer ilyen történet található az interneten. A csalás tovább fejlődik – átverik a csalásokat telefonon, az interneten, állásjelentkezéskor stb. Legyen óvatos! Íme néhány tipp a csaló munkáltatók azonosításához:

• Az olyan pozíciók, mint az „üzleti partner”, „irodai alkalmazott” és hasonlók, nem keltenek bizalmat. Valószínűleg ezek csalások vagy pénzügyi piramisok. A munkáltatónak egyértelműen meg kell határoznia a munkavállaló felelősségét;
• Gyanús, ha egy személy több tucat különböző korú dolgozót fogad be, és senkit sem utasít el;
• Ha interjú helyett „prezentációra” vagy „szemináriumra” hívnak, és megkérik, hogy hozzon egy barátot, akkor ez valószínűleg pénzügyi piramis vagy hálózati marketing;
• Olvassa el figyelmesen, amit aláír!
• Soha ne zálogba helyezzen dokumentumokat;
• Fizetős tanfolyamokat kínálnak a felvétel előtt? Ez nyilvánvaló megtévesztés.
• Olvasson véleményeket a cégről az interneten. Ha túl sok a negatív, jobb figyelmen kívül hagyni az üresedést.
• Ebben a cikkben részletesen beszéltem az internetes munkakeresésről az állástáblákon:. Röviden, jobb elkerülni az üzenőfalakat, és előnyben részesíteni a bevált webhelyeket a pénzszerzés érdekében (lásd a véleményeket).
• Ne fizessen pénzügyi hozzájárulást, mielőtt az interneten dolgozik!
• Azok az állásajánlatok, amelyek személyesen érkeznek Önhöz e-mailben, feltéve, hogy nem nyújtott be önéletrajzot, nagy valószínűséggel átverésről szóló levelek.

Személy szerint 2 alkalommal csaltak meg az interneten. Az első alkalommal az ügyfél megkapta az állást, és leblokkolt Skype-on, vagyis fizetés nélkül eltűnt. Másodszor befektetési játékot játszottam, és 2000-3000 rubelt fektettem be (ez egy diák számára normális összeg), és hamarosan bezárták az oldalt.

Mindegyik módszerhez rövid tájékoztatást adok - az átlagos munkaidőről, az óra/műszak/nap fizetésről, a fizetések gyakoriságáról, arról, hogy kell-e papírmunka, egészségügyi bizonyítványok stb. A leírás során tapasztalataimra és baráti történeteimre támaszkodom. Lehetetlen megnevezni a pontos fizetést, mivel az egyes régiókban eltérő lesz, de megadom a Vlagyivosztokban releváns számokat.

VKontakte csoportokból veszek fel üresedéseket, melynek témája a diákoknak való munka. Ami engem illet, ez a legalkalmasabb „rés” egy ilyen tevékenységhez, mert más hallgatókhoz hasonlóan sok időt töltök a közösségi hálózatokon, és valószínűleg inkább ott kezdem el az üresedéseket keresni, mint a speciális oldalakon. De itt meg is nézheti az üresedéseket:

1. módszer: Munkavégzés élelmiszer-pontokon (baristák)

• Menetrend: szabad / műszak
• Átlagos fizetés: 110 rub./óra (havi egyszeri fizetés)
• Hivatalos állás: nem szükséges
• Igen
• Szakmai gyakorlat: fizetés nélkül, több hétig
• Tapasztalat: nem szükséges

Barista - kávéspecialista. Feladatai közé tartozik a kávé és hasonló italok megfelelő elkészítése. Körülbelül egy tucat ilyen pont van az egyetememen. Általában 1-3 ember dolgozik ott (attól függően, hogy mennyire elfoglalt a pont). A tevékenységek közé tartozik az ételek elkészítése (egyszerű szendvicsek vagy hamburgerek kész alapanyagokból), kávéfőzés, rendelésfelvétel a pénztárnál.

A rugalmas beosztásnak köszönhetően kényelmes időpontban dolgozhat, de fizetése a ledolgozott órák számától függ. Általában egy diák 4-8 ​​órát dolgozhat. Ha nem egyetemen, hanem városi kávézóban dolgozol, akkor magasabb lesz a fizetés, de készülj a szigorúbb beosztásra is.

Nyári álláslehetőséget is láttam élelmiszerüzletekben (pl. fagylaltpult, turmixpult).

Minden az időjárástól függ (kánikulában nem lesz vége a látogatóknak, esős időben nem valószínű, hogy egyáltalán keresel valamit), és a munka szezonális - pl. Csak nyárra alkalmas.

2. módszer. Munka gyorséttermekben (KFS, McDonald's, Burger King stb.)

• Menetrend: rugalmas
• Átlagos fizetés: 108 dörzsölje. / óra + 24 dörzsölje. / óra étkezés
• Hivatalos állás: Igen
• Orvosi lap nyilvántartása: Igen
• Szakmai gyakorlat: 1 hét fizetve
• Tapasztalat: nem szükséges

A gyorséttermekben való munka valószínűleg az egyik legnépszerűbb munka a diákok körében. És ezt maguk az ilyen intézmények vezetői sem titkolják, és a közleményekben gyakran a hallgatókra koncentrálnak. De tényleg olyan jó a munka?

Megosztotta gondolatait erről a munkáról Alena Moszkvitina, aki a KFC-nél dolgozik.

Hogyan zajlik a képzés az intézményben? Milyen pozíciók vannak?

Először is jössz az étterembe, ahol munkát szeretnél kapni, és tölts ki egy űrlapot. Már magában a kérdőívben lesz egy táblázat, amelyben megjelöli, hogy milyen órákban dolgozhat. Ezután egy interjú az igazgatóval vagy helyettesével. Utána egy túra az étteremben, ahol mindent megmutatnak, és elmondják, melyik állomáson fog dolgozni.

A következő állomások vannak:

• Összeszerelés/kijelentkezés;
• Panírozás;
• Saláta (krumplit is tartalmaz).

Ha mindennel elégedett, a kirándulás után beutalót kapsz orvosi vizsgálatra. Ezután kezdődik az edzés az állomáson. Kijelölnek egy oktatót, és egy hétig tanulsz, és a végén átadod a bizonyítványt. A minősítés sikeres letétele után a díja 108 rubel / óra + 24 rubel további étkezési fizetésre emelkedik (a képzést fizetik, nem tudom, mi az arány), és elkezd dolgozni.

Mit tud mondani magáról a műről?

Kezdetben változatosnak tűnik a munka, és tetszik. De idővel rájössz, hogy a sokszínűség az egy állomáson végzett monoton munkához vezet, és hamar belefáradsz a munkaterhelésbe. Néha több embernek is kell dolgoznia, mert nincs megfelelő személyzet.

Lehetséges a tanulás és a munka összeegyeztetése?

Lehetőség volt tanulmányokkal összekapcsolni. Bármikor felmehetsz az igazgatóhoz, és elmagyarázhatod, hogy problémák vannak a tanulmányaiddal, és legalább heti két munkanapot kaphatsz. Általánosságban elmondható, hogy hetente töltjük ki a képességeinket, ahol ismét jelezzük, hogy hány órát tudunk dolgozni, mennyi órától és mennyi ideig.

Szereted ezt a munkát?

Ez egy nagyon jó lehetőség egy diák számára, hogy plusz pénzt keressen. A gyorsétteremben végzett munka furcsa módon a diákokra helyezve a hangsúlyt, így különféle engedményeket kapnak, hogy mindkettőt elvégezhessék.

3. módszer. Pincér/adminisztrátor munka kávézókban/éttermekben

• Menetrend: 8 órás nappali, éjszakai, esti műszakban
• Átlagos fizetés: 90-120 rub./óra (havi egyszeri fizetés) + borravaló
• Regisztráció a szerződés alapján: nem szükséges
• Orvosi lap nyilvántartása: Igen
• Szakmai gyakorlat: néhány nap
• Tapasztalat: kívánatos, de anélkül veszik

A pincér a legnépszerűbb részmunkaidős állás a hallgatók körében. Feladatai közé tartozik: az intézmény vendégeinek kiszolgálása (rendelések felvétele, kommunikáció), ételek fogadása, kiosztása. A pincérnek figyelemmel kell kísérnie a szoba tisztaságát, figyelemmel kell kísérnie az evőeszközök, edények és felszerelések állapotát.

Nos, a legfontosabb követelmény: ügyes megjelenés, barátságosság. Én személy szerint élvezem, ha egy vidám ember szolgál ki, ami feldobja a hangulatomat. A munka nem nehéz, és minden tanuló számára megfelelő.

A kávézók és éttermek gyakran rendszergazdákat igényelnek. Feladatuk a vendégek köszöntése, leültetése, telefonálás, ügyfélszámlálás. Nyilvántartást kell vezetniük és figyelemmel kell kísérniük a csarnok munkáját. Szintén egy egyszerű munka, amely alkalmas a diákok számára.

4. módszer. Promoter-tanácsadó/hirdetések feladója (tapasztalataim) + kóstolók

• Menetrend: nappali műszak, 3-5 óra
• Átlagos fizetés: 100-200 rubel / óra
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: egy-két nap
• Tapasztalat: nem szükséges

A promóter munkájának lényege, hogy szórólapokat terjeszt az utcákon és beltéren. Egy személynek nem szabad félénknek és barátságosnak lennie annak érdekében, hogy a lehető legtöbb promóciós anyagot terjeszthesse. Természetesen nem dobhatja ki, vagy más módon nem csalhat (a felügyelők figyelik), különben megfosztják a fizetéstől. A munka általában zsúfolt helyeken történik az utcán.

A munka másik fajtája a kóstolás. Valószínűleg találkozott már olyan lányokkal a szupermarketben, akik felajánlják, hogy kipróbálnak valamit (például 1 gombócot), majd megvásárolják a teljes terméket (egy csomag gombócot). Ez egyben részmunkaidős munka is diákoknak. Leginkább lányokat vesznek fel, dolgoznak 3-4 órát, magasabb fizetést kapnak, mint a promóter + bent vagy a szobában.

Ha félénk vagy, megpróbálkozhat plakátként is. Egy napig így dolgoztam, aztán meggondoltam magam. Megérkeztem az irodába és kitöltöttem a dokumentumokat. Másnap kaptam promóciós anyagot, egy szolgáltatásait kínáló számítástechnikai cég mintegy 500 névjegykártyáját. A feladat az egész területen 2 névjegykártya „berakása” a bejárati ajtóba.

A területet maga választhatja ki. Adtak nekünk egy térképet, amelyen fel volt jelölve az ösvény és a szükséges házak. DE! Egy bizonyos helyről kellett indulni, hiszen a „felügyelő” onnan ment ellenőrizni a munkáját. Ez problémát okozott számomra, mert... a legközelebbi megálló, ahol kiszálltam, pontosan a célpont volt.

A munka kimerítő. A megadott 2-3 óra helyett 4-5 óra alatt teljesítettem. A lábad elfárad, és az egyetlen hely, ahol harapni lehet, az egy shawarmát árusító gyorsétterem. A munkám véget ért, amikor rájöttem, hogy elfogyott a promóciós anyag. Ennek még örültem is

Az első nap fizetés nélküli gyakorlat volt. A fennmaradó időben napi 500 rubelt kaptam, ha tovább dolgoznék. Az állás azonban megfelelő, ha kiválasztotta azt a területet, ahol él.

5. módszer. Diákcsapatok munkája (vezetők, tanácsadók, poutin, építkezés)

• Menetrend: szezonális
• Átlagos fizetés: 10 000-100 000 rubel/szezon
• Regisztráció a szerződés alapján: Igen
• Orvosi lap nyilvántartása: Igen
• Szakmai gyakorlat: képzés a tanév során
• Tapasztalat: nem szükséges

Az RSO-ról (orosz diákcsoportokról) az egyetemen tanultam, az első évben. Unalmas volt a kollégiumban, és úgy döntöttem, hogy megnézem a közelgő eseményeket, köztük a „Diákcsapatok kiállítását”. Elmentem és megtudtam, hogy az egyetememen 4 szak van:

• Pedagógiai (gyerektáborokban tanácsadói munka);
• Építők (utak, űrkikötők és egyéb létesítmények építésével kapcsolatos munka);
• Putyin (halászat és halfeldolgozás vállalkozásoknál);
• Karmesterek (vonatvezetőként dolgoznak).

Később kiderült, hogy számos további irány létezik:

• Szolgáltatás (szállodák, szupermarketek, éttermek stb. szolgáltatása);
• Orvosi;
• Mentés;
• Mezőgazdasági és mások.

Nem érhető el minden egyetemen (általában a nagy szövetségi egyetemeken). A lényeg az, hogy csatlakozol a csapathoz (ehhez nem kell semmi), és a tanév során edzésen veszel részt (előadások + gyakorlat hetente egyszer). Természetesen diákcsoportba kerülsz, ezért készülj fel új ismeretségekre és a pozitív érzelmek tengerére. A tanulmányok végén vizsgákat tartanak, nyáron pedig a szakterületén dolgozhat.

A pedagógiai irányt választottam. Nem a munkára gondoltam, csak csatlakozni akartam az új csapathoz. Sajnos nyáron nem dolgoztam. A tanácsadók 21 napig tartó műszakban dolgoznak. Ebben az egész időszakban gyerekekkel foglalkoznak, rendezvényeket szerveznek, különféle problémákat oldanak meg. A munka nem könnyű, de szórakoztató. Fizetnek egy kicsit - akár 15 000 rubelt, ha nincs problémája.

Az építőiparban dolgozó barátok 60 000-80 000 rubelt kaptak. 2-3 hónap alatt. Az építkezésen végzett munka más – egyesek anyagokat készítenek elő, mások csak ülnek az irodában és dokumentumokkal foglalkoznak.

Az idegenvezetőként dolgozó barátok 50 000-100 000 rubelt kaptak. pár hónapos munkára. De nem ezt az irányt választanám, hiszen számomra ez a munka nehéz, sőt bizonyos mértékig veszélyes is (nem egyszer találkoztam erőszakos utasokkal).

Putyina - a munka rendkívül nehéz (állandó munka halakkal). De jól is fizetnek érte. Sajnos nincsenek olyan barátaim, akik Putyin idején dolgoztak.

6. módszer. Kereskedőként végzett munka

• Menetrend: egyszeri részmunkaidős munka (8-12 óra)
• Átlagos fizetés: 100-150 rubel/óra
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: nem szükséges

A Merchandiser olyan személy, aki segít az áruk bemutatásában az üzletben. Vagyis tegyük fel az ételt a polcokra, ruhákat stb. A munka egyszerű és jól fizetett, de készüljön fel a monoton munkára.

Lehetőségem nyílt árusként dolgozni a New Yorker ruhaüzletben. Időpont - 9-től 21 óráig, fizetés - 150 rubel óránként. Az ebédet 2 alkalommal adtak 30 percre, te döntöd el, mikor. Az árut át ​​kellett venni, kirakni és a hátsó szobában méret- és árcédulákat ragasztani.

A nap végére már nem volt erőm talpra állni, de sikerült 1500 rubelt szereznem, ami egy diáknak elég. A részmunkaidős munka egyszeri, nem nagyon jön össze.

7. módszer Futárként végzett munka

• Menetrend: alkuképes, általában részmunkaidőben
• Átlagos fizetés: különböző módokon (egyesek 100 rubelt fizetnek a szállításért, mások 1000-et műszakonként, mások 7500-at havonta).
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: nem szükséges
• További követelmény: autó (de nem mindenhol)

A munka lényege, hogy bármilyen árut eljuttatunk A pontból (például raktár, pizzéria) B pontba (egy másik raktár, az ügyfél otthona). A személy köteles a megrendelést időben kézbesíteni. Ezen felül megbízhatják a rendelések becsomagolását és mentesíthetik a raktár felelősségét. Az ilyen típusú munkákhoz gyakran autó kell, de láttam olyan futármunkát ugyanazon a területen, ahol nincs szükség autóra (példa lentebb).

8. módszer. Munka kölcsönzőknél és látnivalókban

• Menetrend: nappali műszak
• Átlagos fizetés: 500 rubel/nap + kamat minden ügyfél után
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: nem szükséges

A vidámpark üzemeltetőjének társasági, társaságkedvelő és vidám embernek kell lennie, mert vonzani kell az embereket. Gyakran látok üresedéseket a virtuális valóság és a pénznyerő automaták üzemeltetői számára, de maga is eljöhet a parkba, és megtudhatja, van-e munka.

Hatalmas plusz– kamatot fizetni az általános készpénzből az adott napra. Vagyis minél többen érintettek, annál magasabb a fizetés. És ez napi 1000 vagy 2000 rubel lehet. Ugyanakkor az illető olyan értékesítési készségekre tesz szert, amelyek a jövőben hasznosak lesznek.

Mínusz– a munka szezonális, a kereset a hét napjától függ. Hétvégén (főleg meleg napokon) rengetegen sétálnak, esős időben pedig előfordulhat, hogy egyáltalán nem lesz vásárló.

A bevétel másik fajtája a sportfelszerelések, kerékpárok, stb. bérlése. Az egyetememnek van saját bérleménye, ahová szívesen fogadnak hallgatókat. Általában olyan srácokra van szükséged, akik értenek a mechanikához. Íme egy példa egy ilyen üresedésre:

Egy barátom egy évig dolgozott ezen a munkahelyen, és sikerült pénzt keresnie egy motorra! Igaz, emiatt nehézségei voltak a tanulmányaiban, de ez nem jött ki a kiutasításig

9. módszer. Operátori munka

• Menetrend: nappali műszak
• Átlagos fizetés: 10 000 rubeltől / hó
• Regisztráció a szerződés alapján: Igen
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Tapasztalat: nem szükséges

Az operátor az asszisztensi funkciót látja el egy vállalatnál. Nagyjából ő a „kapocs” a cég és az ügyfél között. Telefonon felveszi a kapcsolatot az emberekkel, és segítséget nyújt vagy bármilyen szolgáltatást kínál. Dolgozhatsz otthonról is, a lényeg, hogy legyen internet és jó mikrofon.

Cége szolgáltatásainak kiváló ismeretére, valamint udvariasságra és toleranciára van szüksége, mert telefonon goromba emberekre bukkanhat, akik tönkreteszik a hangulatát.

10. módszer. Fotós munka

• Menetrend: legtöbbször ingyenes
• Átlagos fizetés: eltérő (a fizetés 500 rubel lehet munkanaponként, vagy egy fényképért)
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Tapasztalat: kívánatos
• További követelmény: képes a Photoshopban dolgozni

A fotós feladatai közé tartozik különféle események, tárgyak vagy emberek fotózása. A cél egy olyan klassz fotó készítése, amelyért az emberek fizetni fognak. A fotók feldolgozásához képesnek kell lennie a Photoshop alkalmazására is.

A munka univerzális - elhelyezkedhet állandó jelleggel egy cégnél, vagy független lehet (esküvőkön/céges rendezvényeken stb. fotózást ajánlhat fel). A fotós szolgáltatásait gyakran hétköznapi emberek veszik igénybe, akiknek klassz fényképekre van szükségük.

Munkatapasztalat kívánatos. Ehhez speciális tanfolyamokat vehet igénybe. A Photoplay webhely például a következőket kínálja:

De minden bizonnyal találhat olcsóbb lehetőségeket, vagy könyvek és videók segítségével képezheti magát.

A fotósnak portfólióval is rendelkeznie kell. Nem nehéz feltölteni - ajánljon ingyenes (vagy minimális fizetéssel) fotózást barátainak vagy ismerőseinek. A mi egyetemünkön például így töltik fel portfóliójukat:

11. módszer: Munkavégzés éjszakai klubokban

• Menetrend:Éjszakai műszak
• Átlagos fizetés:általában 500-1000 rubel. éjszakánként
• Regisztráció a szerződés alapján: nem szükséges
• Orvosi lap nyilvántartása: –
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Tapasztalat: nem szükséges

Az első dolog, ami a felvételi után eszébe jut egy hallgatónak, az a rá váró parázs bulik izgalma. Időnként látok bejelentéseket a szórakozóhelyeken zajló eseményekről, mint például: „Diákszünet”, „Szünetet tartsunk a tanulásban” és így tovább. Néhány diák ezen a helyen pihen, míg mások jó pénzt kapnak.

Milyen betöltetlen állásokra van kereslet a diákok számára a szórakozóhelyeken:

• Pénztáros. Pénztári beszámoló kitöltése, vendégek fizetése. Átlagbér 1000 rubel/műszak, tapasztalat nem szükséges.
• Adminisztrátor. Kommunikáció a vendégekkel, vendégek találkozása és leültetése, a terem irányítása stb. 100-150 rubelt fizetnek óránként
• Pincérek.Ételek átvétele és kiadása, asztalok tisztán tartása. 100 rubel/óra + % + borravalótól fizetnek. Egészségügyi bizonyítvány szükséges + tapasztalat kívánatos.
• Biztonsági őrök. A fizikai biztonság biztosítása. Általában sportos srácokat vesznek fel. 200 rubelt fizetnek óránként. Képzés lehetséges.
• Svetovik világítástervező. Meghatározza a világítástervezés legjobb módját, előkészíti a megfelelő felszerelést stb. Tapasztalat nélkül lehetséges. Általában egy szakmai gyakorlatot több napra terveznek. 800-1000 rubel műszakonként.
• Promoter. A felelősség az, hogy összegyűjtsék az embereket a diszkókba és éjszakai klubokba. A bevétel a vonzott vendégek számától függ (lehet 500, 1500 és több). A szórakozóhelyen különféle finomságokat is kínálnak (ingyenes belépés, italok). Tudni kell vonzani az embereket.
• Promóciós modellek (lányok). Ugyanazok a gyönyörű lányok, akik a klub fotóin ragyognak. Csak bizonyos paraméterekkel (magasság, ruhaméret) rendelkező lányok alkalmasak. A feladatok közé tartozik az alkoholos italok értékesítése is a klub vendégei számára. Általában az eladások egy százalékát fizetik (minél többet adnak el, annál többet kapnak).
• Csapos. Feladatai: alkoholos italok öntése és szállítása. A műszak végén tölts ki jelentést. Munkatapasztalat kívánatos (speciális tanfolyamokon is részt vehet), de egyes munkáltatók enélkül is elfogadják. Fizetés lehet havi (például 17 000 15 műszak esetén), vagy óránkénti (például 100 rubel / óra) + borravalók.
• DJ. Az a személy, aki vidám hangulatot teremt a klubban és felelős a zenéért. Munkatapasztalat kívánatos. A fizetés magas, és eléri a 3000 rubelt/műszak + a zenerendelés %-át.

12. módszer. Biztonsági őrként végzett munka

• Menetrend: váltás
• Átlagos fizetés: 100 dörzsölje / óra
• Regisztráció a szerződés alapján: Igen
• Orvosi lap nyilvántartása: nem (de a gyermekgondozási intézmény védelméhez szükséges)
• Szakmai gyakorlat: Talán
• Tapasztalat: nem szükséges

A biztonsági őr felelős a létesítmény biztonságának biztosításáért. A diákok általában éjszakai klubokban dolgoznak biztonsági őrként, mivel kényelmesebb az időbeosztásukat a tanulmányaikkal kombinálni. Ha azonban van lehetőséged teljes műszakban dolgozni, akkor találsz műszakos üresedéseket.

Nem fizetnek annyit - általában 100 rubelt / óra. Láttam még alacsonyabb fizetést - 75 rubelt óránként, de ez véleményem szerint nem éri meg. A biztonsági őrtől nem kötelező elsajátítani a harcművészeteket és a természetfeletti dolgokat - elég, ha az illető felelős, könnyen képzett, tisztességes, figyelmes, és a konfliktushelyzeteket is meg tudja oldani.

Emelt fizetéssel részt vehet a képzésben, rangot kaphat és komolyabb létesítményeken dolgozhat.

13. módszer Rakodóként végzett munka

• Menetrend: egyszeri részmunkaidős állás
• Átlagos fizetés: 100-200 rubel / óra
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

Könnyen érthető és fizikailag megterhelő munka. A rakodó feladatai közé tartozik az áruk, bútorok stb. ki-/berakása. A munka a szokásos módon zajlik – kimész a sofőrrel, megérkezel a pontra, és elvégzed a munkát.

Általában ez egy egyszeri részmunkaidős állás 1-3 napra jó fizetéssel. Alkalmas azoknak a diákoknak, akik nem tudják összeegyeztetni a tanulást a munkával, de van néhány óra szabadidejük egy adott napon. A munka fiúknak megfelelő.

Egyszer én is részt vettem be- és kirakodási műveletekben, amikor kereskedő voltam. Fizikailag nehéz a munka, hamar elfárad, de nincs semmi nehéz.

14. módszer. Munka az egyetem akadémiai osztályán/laboráns

• Menetrend: rugalmas
• Átlagos fizetés:ösztöndíjemelés
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

Az állás olyan hallgatók számára alkalmas, akik igazán szenvedélyesek a tanulmányaik iránt. Különféle dolgokat kell tennie - segítenie kell a tanárokat, dolgoznia kell a dokumentumokkal, különféle eseményeket kell szerveznie stb.

Előnyök: a munka nem igényel végzettséget, tanulmányokkal könnyen összevonható, kiérdemelheti a tanári hűséget. A mínuszok közül: Sok időt kell töltenem az egyetemen, kevés a fizetés. A hallgatótól jó tanulmányi teljesítményt kell elérni, különben egyszerűen nem veszik fel erre a munkára.

Munkához kell fordulni annak az egyetemnek a tanszékéhez vagy dékáni hivatalához, ahol tanul.

15. módszer: Tudományos projekteken való munkavégzés (ösztöndíjak)

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés:ösztöndíjemelés
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

Az előző munkákhoz hasonlóan ez is a tanulni szerető diákok számára alkalmas. És ebben a kérdésben sikerrel járnak. Egyetemünkön, ha a hallgató a foglalkozás eredménye alapján nem rendelkezik „C” osztályzattal, ösztöndíjat kap:

• Ha a szakterület nem prioritás: a rendszeres ösztöndíj 1800 rubel, a megemelt ösztöndíj 4500 rubel. (ha a nyilvántartás csak „A” osztályzatot tartalmaz);
• Ha a szakterület kiemelt fontosságú (például mérnökök): rendes ösztöndíj 2800 rubel, emelt ösztöndíj 7500 rubel.

De ha tudományos és társadalmi tevékenységet folytat, jelentősen növelheti ezt az összeget. Íme egy példa az ösztöndíjainkra:

Kattintson a kép nagyításához

És ez nem a határ! Hallottam olyanról, hogy a diákok több pénzt keresnek így, mint a tanárok.

Mit kell tenni egy ilyen ösztöndíj megszerzéséhez? Először is tanulnia kell a „jó” és a „kiváló”. Másodszor, aktívan vegyen részt az egyetem tudományos és társadalmi életében. Ehhez vegye fel a kapcsolatot a tudományos tevékenységet folytató tanárokkal vagy diákszervezetekkel. Ha az elért eredmények jelentősek, további ösztöndíjat kaphat (a teljes félévre vagy egyszeri kifizetésre).

16. módszer. Munkavállalói munka

• Menetrend: nappali (nem állandó munka, általában több napig)
• Átlagos fizetés: 100-200 rub./óra vagy 800-1000 rub./nap
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

Egészen egyszerű munka, amely nem igényel különleges készségeket vagy képzést. Feladatai közé tartozik az üzletekben vagy egyéb létesítményekben való segítségnyújtás. Húzni valamit, árut mozgatni, segíteni az építkezésen... Ezért mondják, hogy „ezermester”. A munka nem nehéz, de monoton.

Előnye, hogy jól fizetett és nem állandó. Vagyis ha egy diáknak van egy hét szabadideje, 5000-10 000 rubelt kereshet, majd könnyedén folytathatja a dolgát.

Módszer 17. Másolási szolgáltatás nyújtása hallgatóknak

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés: 2-4 rubel/lap, egyéb szolgáltatások saját belátása szerint
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

Tanulmányai alatt sokszor ki kell nyomtatnia egy diáknak valamit: munkajelentéseket, tanfolyami feladatokat, okleveleket... És a hostelben nincs nyomtató! Ezért az egyetemen vagy a város speciális központjaiban másolási szolgáltatásokat kell igénybe vennie, de néha más hallgatók is segítségére vannak a becses felszereléssel.

A kollégiumunkban volt egy kínai diák, aki kinyomtatott egy papírt árlistával, és minden kollégiumi lakó ajtaja alá csúsztatta. Így népszerűsítette szolgáltatásait, és ennek eredményeként általában nyomtattam neki. Miért? Közel van ahhoz a szobához, ahol élek, és az árak fele olyanok, mint az egyetemen.

Vagy kaphat munkát az egyetem másolóközpontjában. A keresetek magasabbak lesznek, de az ilyen ütemezés gyakran összeegyeztethetetlen a tanulással, mivel a munka általában reggel és délután történik:

Az előnyök kiszámítása meglehetősen egyszerű. Veszünk egy jó nyomtatót (például Pantum P2200 5000 rubelért), egy 500 lapos papírcsomagot (200-300 rubel), és reklámozzuk szolgáltatásainkat társadalmi csoportokban. Ennek a nyomtatónak az eladó által megadott maximális oldalszáma 15 000 oldal. A festék és lapok költségeinek figyelembe vétele nélkül 2 rubel/lapra történő nyomtatáskor 30 000 rubelt kapunk. Természetesen az ilyen számok nem elérhetők, de szerintem elérheti az 5000 rubelt/hónapot, ami jó eredmény egy diák számára.

18. módszer. Kérdező

• Menetrend: teljes munkaidőben vagy ingyenesen
• Átlagos fizetés: 1 kérdőív 100-200 rubel
• Regisztráció a szerződés alapján: Talán
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: kívánatos

Ez a fajta jövedelem a társaságkedvelő emberek számára alkalmas - a kereset közvetlenül függ tőle. Az interjúkészítő munkájának lényege, hogy egy embertől „miniinterjút” készít, felmérést készít és kérdőívet tölt ki. Átlagosan 100-200 rubelt fizetnek egy kérdőívért (vagyis egy megkérdezett személyért), de többet is fizethetnek.

Kattintson a kép nagyításához

Hozzáértő és világos beszéddel kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie egy idegennel való beszélgetés helyes megszervezésére. A munka történhet utcán és „lakásos” módszerrel is, pl. lakásokat járva végez felmérést.

Módszer 19. Edzőterem adminisztrátor

• Menetrend: teljes munkaidős munka
• Átlagos fizetés: 20 000 rubel / hó
• Regisztráció a szerződés alapján: Talán
• Orvosi lap nyilvántartása: Talán
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem

A tornaterem adminisztrátori munkaköre azoknak is megfelel, akik nem sportolnak. Munkavállalói feladatok:

• A klub munkájának nyomon követése: interakció az edzőkkel és más személyzettel;
• Vendégek köszöntése és velük való kommunikáció;
• Kulcsok kiadása;
• PC-használat;
• Kiadások és bevételek elszámolása.

Kattintson a kép nagyításához

Az adminisztrátor kaphat állandó vagy részmunkaidős állást. És ha a vezetőség lojális, akkor lehet, hogy engedélyezik a felszerelés használatát, ami pluszt jelent majd azoknak, akik foglalkoznak/akarnak elkezdeni sportolni.

20. módszer. Részmunkaidős munka taxisofőrként

• Menetrend: ingyenes
• Átlagos fizetés: 200 rubel/rendeléstől
• Regisztráció a szerződés alapján: Nem
• Orvosi lap nyilvántartása: Nem
• Szakmai gyakorlat: Nem
• Tapasztalat: Nem
• További követelmény: amelynek autója van

A taxisofőr főállását nem fogjuk figyelembe venni, hanem csak részmunkaidős állást. A mobiltelefonokon vannak olyan alkalmazások, amelyek segítségével az emberek taxirendelést adhatnak le. Ez idő alatt az alkalmazással is rendelkező autósok felvehetik ezt a rendelést. Kiderül, hogy ez egyfajta „csere” az előadókkal és a vásárlókkal

Milyen alkalmazások népszerűek:

• Gett;
• Uber;
• inDriver.

Én személy szerint indrivert használok, ha taxira van szükségem. Mik az előnyei - alacsony árak, a vezető értékelésének lehetősége, gyors reagálás. Ha van autód, akkor az egyetemről útközben vagy szabadidődben extra pénzt kereshetsz így. A kollégiumoktól távol zajló különféle diákrendezvények is lehetővé teszik a pénzkeresést. Például egy buli egy szórakozóhelyen.

Mivel feliratkoztam a VKontakte „Diákok munka” csoportjára, szorosan figyelemmel kísértem az üresedéseket, és az egyik érdekesnek tűnt számomra. Sajnos ezt a hirdetést nem sikerült megtalálni, de a tartalma valami ilyesmi volt:

"Részmunkaidős munkára van szükségünk, fizetés 500 rubel, részvétel kötelező, részletek privát üzenetben."

Úgy döntöttem, hogy egy barátommal válaszolok a hirdetésre. Ennek eredményeként mindannyiunkat összegyűltek a városban, buszra ültettek, és elvittek valami intézménybe, ahol földtanácsot tartottak (vagy valami hasonlót). Csak hallgatni kellett a narrátort és szavazni, amire nem emlékszem. Ez minden.

Utána kaptunk 500 rubelt, visszaraktunk a buszra és elvittek a gyűjtőhelyre. Minden! Nem tudom mennyire volt "legális" ez a pénzkeresési mód, de "könnyű pénznek" nevezhető, mivel nem csináltam semmit.

Mennyit kereshet - a módszerek értékelése

Fentebb részletesen leírtam a diákok helyi/irodai pénzkeresési módjait. A gyors hivatkozás kedvéért úgy döntöttem, hogy táblázatba helyezem őket, megadva a hozzávetőleges bevételeket és a munka összetettségét:

Természetesen más hallgatói állások betöltése is megjelenhet. Csak kövesse az üresedéseket a közösségi hálózatokon vagy a speciális álláshelyeken – és biztosan talál majd kedvére valót.

10 módja annak, hogy pénzt kereshessenek a diákoknak otthon

Itt megnézzük azokat a munkákat, amelyeket otthon is végezhet. Sokak számára internetre és számítógépre lesz szüksége, és ennyi! Nincsenek főnökök, szigorú menetrendek vagy egyéb problémák. Te döntöd el, mikor és kivel dolgozol együtt.

A szabadúszót választottam az otthoni munkához, és remekül tudom összekapcsolni a tanulmányaimmal. Dolgozhat és végezhet házi feladatot egyszerre, miközben a számítógép előtt ül. A szabadúszónak persze vannak hátrányai is: következetlen munkavégzés, a teljesített mennyiségtől függ a fizetés, a csalás lehetősége... De gyorsan alkalmazkodsz az ilyen körülményekhez!

1. módszer. Keressen pénzt egyszerű feladatokkal

Egy egyszerű módja annak, hogy pénzt keressen, amely kezdőknek is megfelelő. Sokan, köztük én is, elkezdtek vele dolgozni az interneten.

Lényeg: egyszerű feladatok elvégzése a tőzsdéken/speciális oldalakon. Ehhez nincs szükség készségekre vagy speciális kurzusokra – csak egy böngésző és internet-hozzáférés. Ezek a feladatok a következők:

Olvassa el weboldalunkon a következő, teljesebb cikkeket a témában:

• A captcha beírása. A munka egyszerű, de monoton. A speciális szolgáltatási oldalakon be kell írnia a captchákat (egy kép torz, de jól olvasható szöveggel vagy számokkal). Átlagosan 1-10 rubelt kaphat óránként, ha szünet nélkül dolgozik. Elegendő a mobiltelefon-fiók feltöltéséhez.

2. módszer. Pénzkeresés játékokból

Tinédzserként sok időt töltöttem videojátékokkal. Idővel megtanultam, hogy lehet velük pénzt keresni, amit a mai napig sikeresen csinálok. A hobbimat bevételi forrássá alakítottam, a munkám örömet és pénzt hoz számomra.

Pénzt kereshet játékkal és „harmadik féltől származó” tevékenységekkel is, például webhelyek reklámozásával, szövegírással stb. A következő módokat tudtam azonosítani, hogyan lehet pénzt keresni játékokon:

Magamnak a szövegírást választottam, a téma a számítógépes játékok volt. Jelenleg játékokról írok (véleményeket, híreket, cikkeket), emellett tartalomkezelő vagyok egy játékoldalon. Nem mondom, hogy sokat lehet keresni ezzel - ez a téma nem népszerű a szövegírásban, de kevésbé népszerű. De erre nincs szükségem - örömmel írok, és ez a legfontosabb.

3. módszer. Pénzkeresés mobil alkalmazásokból

Szinte minden iskolásnak és diáknak van menő okostelefonja. A hívások mellett számos funkciót látnak el: játékok, filmnézés, internetezés. És akár a pénzszerzés eszközévé is válhatnak! A következő módokon kereshet pénzt:

4. módszer. Pénzkeresés megjegyzésekkel és értékelésekkel

A pénzkeresés másik érdekes és egyszerű módja az értékelések és megjegyzések írása. Általában ezek néhány mondatból álló „mini szövegek”, amelyek konkrét üzenetet tartalmaznak: megdicsérni valamit, elmondani a véleményét, kérdezni stb. A megjegyzéseket és véleményeket a webhelyek és blogok tulajdonosai rendelik meg reklámozásuk céljából.

A fizetett hozzászólások feladatai az alábbi oldalakon találhatók:

A lényeg, hogy egyedi megjegyzést írjunk (a szöveg egyedisége a Text.ru szolgáltatáson ingyenesen ellenőrizhető) a vásárlói igényeknek megfelelően. Ez lehet pozitív megjegyzés egy videó alatt a YouTube-on, egy szálloda értékelése stb. Íme egy példa a munkára, amely a QComment oldalon található:

Kattintson a kép nagyításához

Az egyik előny a jó fizetés. Amint a képen is látható, 150 karakterért 10 rubelt kell fizetni. És ez csak két sor a Microsoft Wordben. Nézzük meg közelebbről a sorrendet:

Kattintson a kép nagyításához

Minimális követelmények, de ez nem jelenti azt, hogy a munkát „a pokolba” kell végezni. Tiszteletben tartanám az ügyfelet és elolvasnám az általa kínált cikket és normális kérdést tennék fel a témában. Ezzel a hozzáállással biztosan elfogadják a feladatodat, pénzt és minősítést kapsz.

Mi kell a munkához? Műveltség, gondolatok kifejezésének képessége, figyelmesség. A QComment-en óránként 100 rubelt tudtam keresni pusztán a megjegyzésekből. Nem rossz, nem? Az oldalon van egy minősítési rendszer is, amelytől a fizetés függ.

Most elmagyarázom, mit jelent a véleményekből pénzt keresni. Nézz körbe. Az asztalomon van egy laptop, mellette hangszórók, telefon, kitűnő egér és egy csomó egyéb dolog. Használtam őket, és elmondhatom más felhasználóknak a tapasztalataimat. Más szóval, áttekinthetem ezeket a termékeket, és pénzt kapok érte!

Lényeg: regisztráljon egy ismertető oldalon, írjon véleményt, és jutalmat kap a szövegért. Ráadásul minden egyes megtekintésért pénzt kap! Vagyis a véleményírás utáni passzív jövedelem garantált.

Népszerű értékelő oldalak:

5. módszer. Keressen pénzt felmérésekkel

A felmérések egy másik jó módja annak, hogy a diákok pénzt keressenek. A lényeg, hogy válaszolj pár kérdésre bármilyen területen (például a diákélettel kapcsolatban), és kapj érte pénzt. A bevétel a felmérések kitöltésének időtartamától és gyakoriságától függ.

Ez sajnos nem nevezhető állandó munkának – a felmérések nem jelennek meg olyan gyakran, mint szeretnénk, és a kitöltésük napi 10-30 percet vesz igénybe. De ez egy nagyszerű módja annak, hogy keressen pár száz rubelt!

Ebben a nagyszerű cikkben részletesebben beszélek a pénzkeresésről:

6. módszer: Pénzkeresés a közösségi hálózatokon (feladatok elvégzése + tartalomkezelő + pénzkeresés reklámozással)

A diákok gyakran töltenek időt a közösségi oldalakon. És ezzel pénzt is lehet keresni! Ezt háromféleképpen teheti meg:

Pénzt is kereshet a közösségi hálózatokon, ha munkát kap moderátor vagy tartalomkezelő a közösségnek. Egy ember nem tud megbirkózni minden feladattal, nevezetesen: a közösség tartalommal való megtöltésével (hírekkel, cikkekkel), promócióval, kommunikációval a közönséggel stb. Ezért olyan embereket vesz fel, akik vállalják ezeket a feladatokat. Általában 1000 és 3000 között fizetnek havonta.

Az állások az alábbi oldalakon találhatók:

Szabadúszó témában állásajánlatokat hirdetnek meg a munkáltatóktól, ezekre lehet jelentkezni. Vagy írjon önéletrajzot és várja meg a választ. Íme például, hogyan mutatják be magukat az emberek Moguznak:

A harmadik és legnehezebb módja annak, hogy a diákok pénzt keressenek a közösségi hálózatokon, hogy közösségeket hoznak létre és tartanak fenn későbbi bevételszerzéssel. Vagyis önállóan találja ki a csoport témáját (például „A legjobb filmek és TV-sorozatok”), és vezeti a csoportot. Eleinte saját maga töltheti meg tartalommal, majd ahogy nő a bevétele, delegálhatja az emberekre.

Ha a közösségnek 500-1000 feliratkozója van, próbálkozhat hirdetések közzétételével. Általában más emberek kínálják, akik szeretnék népszerűsíteni csoportjaikat/szolgáltatásaikat/termékeiket. Megpróbálhatja a hálózat belső hirdetési platformját is használni - például a VKontakte-on:

Amint látja, egy 1 millió előfizetőt elérő nyilvános oldal egyetlen kattintással 20 000 rubelt kaphat! De veszünk egy hétköznapibb esetet. Például egy 10 000 fős csoport havi 30 000 rubelt hozhat tulajdonosának.

Módszer 7. Segítségnyújtás a tanulóknak - házi feladat, teszt, tanfolyam, diploma

A hallgatók körében elterjedt jövedelemtípus, amely a különböző tantárgyak ismeretein alapul. Néha nehezemre esik lépést tartani a kapott házi feladat mennyiségével, vagy egyszerűen nem érdekel vagy nem kell a téma. Aztán olyan emberekhez fordulok, akik ebben jók, és megkérem őket, hogy pénzért végezzék el a feladatot. általában költök 200-500 rubel 1 munkára.

Ha sikerrel jársz például a matematikában, akkor segítséged hasznos lesz a bölcsészek számára. Hogyan népszerűsítsd szolgáltatásaidat? Használhatja a közösségi hálózatokat, és feladhat hirdetést egyetemi csoportjaiban:

Kattintson a kép nagyításához

Vagy regisztráljon speciális weboldalakra, és segítsen iskolásoknak és diákoknak a világ minden tájáról. Ezek olyan cserék, ahol vannak ügyfelek (diákok, akiknek segítségre van szükségük) és előadók (jelen esetben mi vagyunk). Példa ilyen webhelyekre:

Hogyan regisztrálj szerzőként és tekintsd meg a rendeléseket (a Author24 példaként). Kövesse a linket, majd kattintson a jobb felső sarokban található Csatlakozás gombra:

Kattintson a kép nagyításához

Kattintson a kép nagyításához

Hiba fenti módszerek: hatalmas verseny. Főleg ha kezdő vagy portfólió nélkül. Emiatt csökkentenünk kell az árakat, és néha veszteségesen kell dolgoznunk.

Elhelyezkedhetsz egy jó hírű ügynökségnél is. A verseny itt biztosan nem szörnyű, de a bevétele alacsonyabb lesz, mivel a pénz egy része a „főnökhöz” kerül. Példák ilyen ügynökségekre:

Ahhoz, hogy munkát kaphasson, írnia kell az adminisztrációnak, és fel kell ajánlania szolgáltatásait. Amikor ezt a módszert választja, tisztában kell lennie a tanulókkal szembeni felelősségével. Ha helytelenül hajtja végre a feladatot, hírneve romlik, és nem valószínű, hogy az illető újra felveszi Önnel a kapcsolatot. És mint tudod, minden „üzlet” a törzsvásárlókra épül.

8. módszer: Szövegírás

A szövegírás a következő típusú munkákra vonatkozik:

• Az ehhez hasonló tájékoztató jellegű cikkek, amelyeket most olvas;
• Rövid bejegyzések a közösségi hálózatokon;

A diákok leggyakrabban pénzt és tapasztalatot szeretnének a munkából. Pénz kell a megélhetéshez, munkatapasztalat szükséges a jövőbeli karrierhez. Vannak más célok is - túlélni a hadkötelezettséget, meleg helyet találni a szülési szabadságra és mások, de ez másodlagos.

Ezért alapvetően két stratégia létezik arra vonatkozóan, hogy hol és hogyan kaphat munkát egy diák:

keressen „könnyű” pénzt és egyszerű munkát;

keress egy ígéretes helyet, ami jó kezdetet ad a karrierednek (néha akár ingyenes munka is lehet).

Rajtad múlik az út kiválasztása. Ebben a cikkben mindkét lehetőségről fogok beszélni, és áttekintem a tapasztalati követelmények nélküli üresedéseket.

Egyszerű munka keresése

Ha többletjövedelem érdekel, a legegyszerűbb, ha nem a jövőn, a karrieren gondolkodsz, hanem egyszerűen keresel valamit, ami közelebb van az otthonodhoz, időbeosztás szempontjából kényelmesebb és pénzben magasabb. Ha kitűz egy célt, egy munkatapasztalat nélküli diák 2-3 nap alatt elhelyezkedhet – ez reális.

Minden kávézó- vagy étteremláncnál van egy ilyen hirdetés: „Akarsz nálunk dolgozni? Kitölteni az űrlapot." Ugyanígy kitölthet egy űrlapot a weboldalon. Valójában ez az egész megközelítés a zsebpénzért való álláskereséshez. A kávézót vettem példának.

Hasonló módon bármely munkaterületre felkereshet belépő szintű üresedéseket.

A foglalkoztatás típusai

A foglalkoztatás lehet bármilyen – állandó, részmunkaidős, távoli. Vannak rugalmas munkaidővel és szabadúszó munkák is. Minden típusnak megvannak a maga árnyalatai.

Állandó munkaviszony- a szükséges készségek és tapasztalatok megszerzésének leggyorsabb módja. Sok jó állás van. Csak egy mínusz van - egész nap dolgoznod kell.

Részmunkaidős és rugalmas munkaidő lehetővé teszi a hallgató számára a munka és a tanulás összeegyeztetését. Kevesebb jó állás van ilyen feltételek mellett, de ha akarod, megtalálod.

Távoli foglalkoztatás lehetőséget biztosítanak az otthoni munkavégzésre, bármely városból és országból. Gyakori az IT területen (otthon lehet programozni), az újságírásban és néhány más területen. Hátránya, hogy ha nincs tapasztalatod, akkor nehéz lesz megszerezned, mert nem lesz a közeledben tapasztalt kolléga, és minden kérdésedet a Google-nek kell feltenni.

Tapasztalat nélküli munkák

Ahhoz, hogy jobban megértse, hol talál könnyebben egy diák munkát, választhat a népszerű szakmák közül. Látogasson el bármelyik álláshelyre, és válassza ki, amit szeretne.

Miből lehet választani:

Értékesítő, értékesítési vezető, ügyfélmenedzser, értékesítési képviselő vagy ügynök. Nagyon sok ilyen üresedés van. Másképpen hívják őket, de a lényeg ugyanaz - az ügyfelekkel kell dolgozni.

Irodavezető, titkár, vezető asszisztens, irodai adminisztrátor. Nagyon sok ilyen szakemberre van szükség.

Gyakornok, asszisztens, gyakornok, asszisztens különböző iparágakban - bankok, biztosítás, könyvelés, éttermek, reklámozás, jogászat, stb. Tapasztalat nélküli hallgató könnyen kaphat hasonló gyakornoki állást, hiszen rengeteg betöltetlen állás van a piacon.

Rakodó, raktáros, raktáros, munkásés más dolgozó szakmák. Egyszerű kézi munka, tapasztalat nem szükséges, mindent a helyszínen tanítanak meg.

futár. Még iskolásokat is felvesznek az ilyen jellegű munkákra.

Sofőr. Jogosítvány, vezetési gyakorlat és saját autó szükséges.

Pincér. Gyakran egyáltalán nem kell tudnia semmit.

Kereskedő. Olyan személy, aki „ahogy kell” árukat helyez el a kiskereskedelmi üzletekben, és figyeli a termékértékesítés sebességét.

Call center operátor. Meg kell válaszolni az ügyfelek hülye és okos kérdéseit - általában a helyszínen edzenek.

Szakács, cukrász, kulináris szakember. Tudni kell jól főzni.

Szobalány, szállodai adminisztrátor, háziasszony.

És még sokan mások. Az iparágak között megtalálható az orvostudomány, az építőipar, a gyermekekkel való munka, a gyűjtemények, a tervezés, a logisztika, a virágkötő stb.

Nyári munka

Hasonlóképpen, egy álláshelyen keresztül egy diák munkát találhat a nyárra: válasszon ki egy üresedést, hívjon fel, és állapodjon meg 2 vagy 3 hónapos szerződésben. Meg fogják érteni ezt, és értékelik az őszinteségedet.

A megüresedett helyek mellett számos diákmunka tábor van (helyi vagy helyszíni). Ez a lehetőség nem a legdrágább, de romantikusabb. Igen, és néhány hétre elhagyhatod a szüleidet.

Ígéretes állás keresése

Ha karriert szeretne építeni, és tapasztalatra van szüksége, akkor érdemes nem olyan helyet keresni, amely közelebb van az otthonához vagy pénzben jobb, hanem olyan helyet keres, amely a felelősség szempontjából érdekesebb és ígéretesebb. a jövőben.

Lépésről lépésre van egy rendszer, hogy egy diák hogyan találhat jó állást, és ez az önmeghatározással kezdődik – ki legyen.

1. Kivel szeretnél együtt dolgozni? Először is fontos, hogy válasszunk egy irányt – programozás, tanítás, javítás, bankügy, logisztika stb. Ha pontosabban fogalmazunk, az nagyszerű lesz. Például nem csak banki, hanem értékpapír-kereskedelem. Vagy nem csak a logisztikát, hanem a raktárgazdálkodást is.

2. Karrierterv 3 évre. Ha van egy ilyen terv a fejedben, akkor könnyebben fogsz állást keresni, értékelni a munkaadókat, felkészülni az interjúra és átadni azt. A jövő tervezése megkönnyíti az életet.

Miért írok három évről és nem egy újabb időszakról? Ennek több oka is van:

A komoly állások betöltéséhez gyakran legalább három év tapasztalat szükséges.

Ha három évig egy területen dolgozol, és nem ugrasz sehova, akkor szakmailag sokat fejlődhetsz. Ugyanakkor kezdjen el tisztességes pénzt keresni.

Három év alatt könnyű megszerezni a szükséges kapcsolatokat. Igen, nem ismeri fel az egész iparágat, de egy része jól felismerhető.

A karrierterv magában foglalhatja a szükséges készségek megszerzését, problémák megoldását vagy projektekben való részvételt. Azt is célul tűzheti ki maga elé, hogy bekerüljön a kívánt cégbe (például válasszon iparági vezetőt). Mindezt a jövőben felveszi önéletrajzába. Ezek az eredmények elkelnek, és többé nem kell bizonyítania senkinek.

3. Első munkahely. Az első lépés megtételekor az a lényeg, hogy megfelelően felmérje erősségeit, és ne fújja fel az elvárásait. Természetesen nem szabad csökkentenie az elvárásait és az önbecsülését sem.

A hosszú álláskeresések leggyakoribb oka a „nem tudom, mit akarok”. A második a túlzott várakozások. A keveset tudni és sokat akarni meglehetősen gyakori jelenség a fiatal szakemberek körében. Ezért alaposan és körültekintően értékelje képességeit. Ellenkező esetben hat hónapig vagy még tovább is kereshet munkát.

Ahhoz, hogy megértse a munkáltatók követelményeit, és kipróbálhassa őket saját maga, tanulmányozza az üresedéseket. Keressen érdekes ajánlatokat, hívjon, chateljen egy HR-szakértővel, tegye fel kérdéseit. A piackutatás segít a helyzet helyes felmérésében.

Nyugodtan fontolja meg a kiindulási pozíciókat. Az interjú során megbeszélheti növekedését és a munkáltató elvárásait veled szemben. 6 hónap alatt megszerezheti az első tapasztalatokat, elsajátíthatja a szükséges készségeket és eredményes lehet. Ez már ok arra, hogy megbeszéljük a fizetés vagy a pozíció emelését. Ha a tárgyalások nem vezetnek sikerre, újra beléphet a munkaerőpiacra, és jobb állást találhat.

És végül egy népszerű nehézségről.

Tipikus probléma: nincs tapasztalat = nincs munka

Igen, tapasztalat nélkül nem lehet minden pozícióba bejutni, de rengeteg tisztességes állás van, ahol még elhelyezkedhetsz.

Sok embert nem a tapasztalat érdekel, hanem a képességei. Egyes cégek egyszerűen belefáradtak abba, hogy olyan önéletrajzokat kapjanak, akik egyáltalán nem tudnak vagy tudnak semmit. Ezért gátat állítanak, és tapasztalatokról írnak a követelményekben. Nem minden cég csinálja ezt, de még mindig előfordul.

Fontos, hogy megmutassa és bizonyítsa, hogy rendelkezik a szükséges képességekkel. A tervezőnek tudnia kell rajzolni, ezért portfóliót kell készítenie munkáiból. A programozónak meg kell mutatnia, hogyan működnek a programjai. A vegyésznek le kell írnia kutatását és annak eredményeit. Stb.

Vannak üres állások, amelyekhez nincs szükség tapasztalatra.. Csak meg kell akarni őket találni. Tapasztalat nélkül például nehéz tervezőként elhelyezkedni, de találtam öt nyitott belépő szintű állást (4 percig tartott).

A gyakornokok, asszisztensek és asszisztensek számára számos szabad állás található nyilvánosan. Egyszóval van választási lehetőség.