Раб время. Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Для пятидневной рабочей недели в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе норма 4,8 часа.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или рабочей смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля и 3 ноября. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже расположена таблица норм времени на основании .

Нормы при пятидневке

При шестидневной рабочей неделе в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня или рабочей смены непосредственно предшествующих нерабочему дню продолжительность работы не может превышать 5 часов. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже таблица норм на основании .

Нормы при шестидневке

Данный календарь является перечнем всех предстоящих в году будних дней, а также праздников, в связи с которыми рабочие дни отменяются. Календарь будет полезен бухгалтеру или кадровику, который ведет учет отработанного рабочего времени.

Кроме всего прочего, работнику с фиксированным рабочим днем также будет полезно узнать, какие же дни в 2016 году будут являться внеплановыми выходными.

Производственный календарь на 2016 год

Для увеличения кликнуть по календарю

На данном рисунке указываются все праздники, в связи с которыми на территории всей России действуют внеплановые выходные (они выделенные бордовым цветом). Календарные выходные выделяются красным, а рабочие дни – салатовым цветом.

Знание предстоящих праздничных дней поможет оптимизировать рабочий график (для бухгалтера) и распланировать выходные дни (для обычного рабочего).

Пояснения к бухгалтерскому календарю на 2016 год от специалистов Консультант Плюс

Список праздников является общегосударственным и распространяется исключительно на работников с фиксированным графиком (5 рабочих дней– 2 выходных дня). Календарь указывает на то, в какие дни в 2016 году на территории всей России действуют официальные выходные. Для людей, которые работают посменно, такой календарь недействителен (у них есть рабочие смены, независимо от времени суток и дня недели).

В праздничные дни работать нельзя (работникам с 40-ка часовой рабочей неделей) – это общегосударственные выходные.

Если праздничный день попадает на середину недели, день перед ним является предпраздничным и его рабочее время должно сокращаться на 1 час (Статья 113 ТК РФ).

Кроме всего прочего, отдельными выходными могут выделяться религиозные праздники.

На заметку : уже несколько лет подряд Россия занимает ведущее место среди всех стран по количеству праздничных дней, и в 2016 году РФ не будет терять позиции. Так, в 2016 году этот показатель будет составлять 119 дней (вместе с выходными и праздниками).

Интересно знать: для работников с сорокачасовой рабочей неделей отпуск лучше брать в месяцы с наименьшим количеством праздников. Идея в том, что долгожданный отпуск берется на календарные дни, а сумма отпускных зависит именно от рабочих дней, проведенных в отпуске.

Производственный календарь на 2016 год для пятидневной рабочей недели представлен в видео.

Норматив рабочего времени на 2016 год

Нормы рабочего времени по табелю для обычного работника с фиксированным графиком (40 часов в неделю) в день составляет восемь часов в сутки. Если же человек работает 36 часов в неделю, его ежедневная норма часов равна 7,2 часа (36 разделить на 5 рабочих дней).

В случае, когда человек работает на полставки, его рабочая неделя составляет 24 часа и в сутки он работает 4,8 часа (Приказ Минздрава РФ №588 от 13.08.09 года).

В таблице рассчитано количество рабочих дней и часов в месяц на весь 2016 год (это норматив, которого следует придерживаться для составления рабочего графика всем работникам с фиксированным заработком). Кроме этого, таблица поможет сверить нормативы рабочего времени на месяц, квартал и 2016 год в целом.

Праздничные дни в 2016 году

Перечень торжеств, в связи с которыми в России объявляются официальные выходные:

1. 1-10.01.2016 год – Празднование Нового 2016 года (в народе эти выходные называют «Новогодние зимние каникулы»).
2. 21-23.02.2016 год – Страна празднует День Защитника Отечества, который припадает на 22.02.16 год, но празднуется три дня за счет оптимизации праздничных дней.
3. 5-8.03.2016 год – день всех женщин, девушек и девочек. Этот прекрасный весенний праздник справляют 8 марта, но в 2016 году его празднование продлится на целых четыре дня.
4. 30.04.2016 – 3.05.2016 год – Маевка.
5. 09.05.2016 год – День Победы.
6. 12.06.2016 год – День России.
7. 04.11.2016 год – Праздник народного единства.

узнайте на нашем сайте.

Как провести увольнение на испытательном сроке по инициативе работника . Процедура увольнения по желанию сотрудника и по инициативе работодателя.

Перенесенные выходные и праздники в 2016 году

Статья 112 ТК РФ позволяет переносить выходные дни, которые попадают на праздники, на другой день. Это делается с целью оптимизации не только рабочего графика, но и с целью оптимального использования праздников.

Согласно этому закону, в 2016 году переносятся следующие дни (постановление РФ № 1017, от 24 сентября 2015 года):

• выходной 02.01.16 (праздничный день, что припадает на выходной) переносится на 03.05.16;
• выходной с 01.05.2016 года переносится на 02.05.2016 года;
• 01.2016 год, выходной перенесен на седьмое марта;
• двадцатое февраля, выходной перенесен на двадцать второе февраля.

Таким образом, за счет переноса выходных увеличивается количество дней, отведенных на «маевку», на три дня вместо одного и празднование дня Защитника Отечества с одного дня до трех. Кроме всего прочего, перенос праздников в этом году позволил праздновать международный женский день четыре календарных дня!

Календарь всех российских праздников на 2016 год

Таблица всех торжеств, которые отмечают россияне в 2016 году:

Эта таблица поможет быть в курсе всех предстоящих профессиональных праздников. Не забывайте сердечно поздравлять близких вам людей с важными для них днями.

По умолчанию "Календарь 2016" отображает список официальных праздников отмечаемых в России в 2016 году. Дополнительно отображаются перенесенные выходные и рабочие дни, список которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году".

Все показанные в списке праздничные и выходные дни отмечены в "Календаре 2016". При наведении указателя мыши на дату в календаре всплывает подсказка.

С помощью выпадающего меню над списком праздников, Вы можете изменить список отображаемых праздников, выбрав наиболее интересный и удобный для Вас. Праздники из списка будут отмечены на "Календаре 2016".

Для того, чтобы распечатать календарь, используйте специальную версию Календаря на 2016 год для печати. Для этого перейдите по ссылке Календарь 2016 распечатать находящейся в шапке календаря слева.

Для быстрого перехода на нужный Вам раздел "Календаря 2016" используйте быстрое меню страницы находящееся под основным меню сайта справа.

Для быстрого перехода на нужный Вам год используйте выпадающее меню, которое находится:

В главном меню сайта справа (Календарь выбрать, откроется выпадающее меню)

В заголовке календаря (кликните по заголовку календаря, откроется выпадающее меню)

Выпадающее меню под календарем

Добавьте "Calendar555" в Избранное или Закладки Вашего браузера. Для добавления нажмите "Ctrl + d".

С приближением, праздничных новогодних дней, и в частности праздника , многих людей начинают интересовать вопросы, касающиеся грядущего года, к примеру: какого животного он будет, чего ожидать от этого года, високосный он или нет, ну и конечно же сколько дней будет в 2016 году: 366 или 365 и сколько из них рабочих, а сколько праздничных и выходных. Что же, давайте попробуем разобраться с этими интересными вопросами.

Итак, сразу отметим, что следующий 2016 г. будет високосным, а это означает, что количество календарных дней в нем равняется 366, что на одни сутки больше, нежели в предыдущие не високосные годы (за счет 29 февраля).

А что касается рабочих, выходных и праздничных дней в 2016 году , то их общее количество, нам поможет определить для России, в котором, имеется вся нужная нам информация, в т.ч и нормы рабочего времени. Итак, согласно данным этого рабочего календаря, в 2016г. будет всего 366 календарных дня, из них 247 рабочих (а это 1974 часов при 40 ч. рабоч. недели) и 119 праздничных и выходных дня.

Самыми продолжительные выходные в 2016 г. в России придутся на новогодние праздники, поскольку отдыхать будем целую декаду (с первого по десятое января), по этой причине, январь станет месяцем, с самым большим количеством выходных. Ну а больше всего, россиянам, придется потрудится в августе – 23 дня, а также в сентябре и в декабре по 22 дня.

Надеемся, что с вопросом “Сколько календарных дней в 2016 году ” – мы помогли Вам разобраться.

Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.